Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35301107Обновлено 18 октября
В избранные

Специалист по кадрам

52 000 Р
Жен., 49 лет (3 июня 1968), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
3 года и 5 месяцев
январь 2012 — май 2015
Директор розничной сети
ООО "Оверлок-Ю" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 5 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель "и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
3 года
январь 2009 — декабрь 2011
Директор по персоналу
ООО "Синтекс" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 8 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий, ведение графиков отпусков и расчет отпусков и больничных листов. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель" и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
8 лет и 11 месяцев
февраль 2000 — декабрь 2008
Директор розничной сети
ЗАО "Фирма"Филин", розничная сеть немецкая мужская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 10 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Организация корпоративных мероприятий.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, конфликтов в коллективе.
Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Высшее образование
1991
Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт"
Электронной техники
Дневная/Очная форма обучения
Инженер светотехника и источники света
Курсы
2016
ГАОУ ДПО Центр "ПРОФЕССИОНАЛ"
Кадровый менеджмент
Москва
2013
ASSET Training Group
Клиентоориентированный подход в управлении персоналом-как источник достижения основных целей бизнесса
Москва
2011
ASSET Training Group
Эффективное управление процессами и продажами в розничной торговле
Москва
2007
Учебный центр SRC
Система оплаты труда: способы повышения эффективности
Москва
1998
Школа бизнеса при учебном центре "Созидание" Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Бухгалтерский учет
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание WORD, Excel, торговая программаTradex, CRM
Прием, увольнение в 1С.
Оформление сотрудников, заключение трудовых договоров; разработка программ адаптации администраторов и продавцов; разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры; разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и администраторов, организация и проведение аттестации сотрудников; организация и проведение инвентаризаций; ведения кассовой документации;ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий; ведение графиков отпусков и расчет отпусков; расчет больничных листов; организация тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель". Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Опыт в разрешении конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер / Специалист отдела кадров
50 000 Р
Специалист по кадрам
Менеджер / Специалист отдела кадров
Ведущий специалист отдела кадров
60 000 Р
Менеджер по кадровому администрированию (аутсорсинг), Группа компаний Интерпонт
Специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист по кадрам, ООО "МедиАрт"
Смотреть все резюме
Резюме № 35301107 в открытом доступе Последнее обновление 18 октября, 10:07

Резюме

Специалист по кадрам 52 000
Дата рождения: 3 июня 1968, 49 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва
01.2012—05.2015   3 года 5 месяцев
Директор розничной сети
ООО "Оверлок-Ю" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, г. Москва, полная занятость.
Открытие 5 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель "и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
01.2009—12.2011   3 года
Директор по персоналу
ООО "Синтекс" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, г. Москва, полная занятость.
Открытие 8 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий, ведение графиков отпусков и расчет отпусков и больничных листов. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель" и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
02.2000—12.2008   8 лет 11 месяцев
Директор розничной сети
ЗАО "Фирма"Филин", розничная сеть немецкая мужская одежда, г. Москва, полная занятость.
Открытие 10 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Организация корпоративных мероприятий.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, конфликтов в коллективе.
Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Высшее
1991
Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт"
Факультет: Электронной техники
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер светотехника и источники света
Курсы и тренинги
2016
ГАОУ ДПО Центр "ПРОФЕССИОНАЛ"
Кадровый менеджмент
Москва
2013
ASSET Training Group
Клиентоориентированный подход в управлении персоналом-как источник достижения основных целей бизнесса
Москва
2011
ASSET Training Group
Эффективное управление процессами и продажами в розничной торговле
Москва
2007
Учебный центр SRC
Система оплаты труда: способы повышения эффективности
Москва
1998
Школа бизнеса при учебном центре "Созидание" Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Бухгалтерский учет
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание WORD, Excel, торговая программаTradex, CRM
Прием, увольнение в 1С.
Оформление сотрудников, заключение трудовых договоров; разработка программ адаптации администраторов и продавцов; разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры; разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и администраторов, организация и проведение аттестации сотрудников; организация и проведение инвентаризаций; ведения кассовой документации;ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий; ведение графиков отпусков и расчет отпусков; расчет больничных листов; организация тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель". Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Опыт в разрешении конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.