Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35301107
15 января

Специалист по кадрам

52 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
48 лет (3 июня 1968), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 4 месяца

январь 2012 — май 2015
3 года и 5 месяцев

Директор розничной сети

(Полная занятость)

ООО "Оверлок-Ю" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, г. Москва.

Открытие 5 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель "и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.

январь 2009 — декабрь 2011
3 года

Директор по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Синтекс" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, г. Москва.

Открытие 8 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий, ведение графиков отпусков и расчет отпусков и больничных листов. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель" и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.

февраль 2000 — декабрь 2008
8 лет и 11 месяцев

Директор розничной сети

(Полная занятость)

ЗАО "Фирма"Филин", розничная сеть немецкая мужская одежда, г. Москва.

Открытие 10 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Организация корпоративных мероприятий.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, конфликтов в коллективе.
Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.

Ключевые навыки
Знание WORD, Excel, торговая программаTradex, CRM
Прием, увольнение в 1С.
Оформление сотрудников, заключение трудовых договоров; разработка программ адаптации администраторов и продавцов; разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры; разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и администраторов, организация и проведение аттестации сотрудников; организация и проведение инвентаризаций; ведения кассовой документации;ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий; ведение графиков отпусков и расчет отпусков; расчет больничных листов; организация тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель". Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Опыт в разрешении конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Училась

по 1991

Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт" Уровень образования: Высшее. Факультет: Электронной техники. Специальность: Инженер светотехника и источники света. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Кадровый менеджмент. ГАОУ ДПО Центр "ПРОФЕССИОНАЛ", г. Москва

2013

Клиентоориентированный подход в управлении персоналом-как источник достижения основных целей бизнесса. ASSET Training Group, г. Москва

2011

Эффективное управление процессами и продажами в розничной торговле. ASSET Training Group, г. Москва

2007

Система оплаты труда: способы повышения эффективности. Учебный центр SRC, г. Москва

1998

Бухгалтерский учет. Школа бизнеса при учебном центре "Созидание" Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35301107 обновлено 15 января, 08:43
Специалист по кадрам
52 000 Р
Женщина, 48 лет (3 июня 1968)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
Директор розничной сети
3 года 5 месяцев
январь 2012  — май 2015
ООО "Оверлок-Ю" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 5 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель "и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Директор по персоналу
3 года
январь 2009  — декабрь 2011
ООО "Синтекс" розничная торговля, немецкая, итальянская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 8 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий, ведение графиков отпусков и расчет отпусков и больничных листов. Поиск компаний, для проведения тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель" и организация этих мероприятий. Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях. Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Директор розничной сети
8 лет 11 месяцев
февраль 2000  — декабрь 2008
ЗАО "Фирма"Филин", розничная сеть немецкая мужская одежда, Москва, полная занятость
Открытие 10 магазинов с "0", набор персонала, поиск и подготовка управляющих в магазины в своей сети, адаптация управляющих магазинов, создание, внедрение и постоянное пополнение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры, контроль за их соблюдением, разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и управляющих, проведение регулярных переаттестаций, проведение инвентаризаций, контроль ведения кассовых операций и оформления документации, ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий. Организация корпоративных мероприятий.
Организовывала подарки на Новый Год и 8 марта. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, конфликтов в коллективе.
Оформление сотрудников, заключение договоров.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.
Высшее образование
1991
Национальный исследовательский университет "Московский энергетический институт"
Электронной техники
Дневная/Очная форма обучения
Инженер светотехника и источники света
Курсы
2016
ГАОУ ДПО Центр "ПРОФЕССИОНАЛ"
Кадровый менеджмент
Москва
2013
ASSET Training Group
Клиентоориентированный подход в управлении персоналом-как источник достижения основных целей бизнесса
Москва
2011
ASSET Training Group
Эффективное управление процессами и продажами в розничной торговле
Москва
2007
Учебный центр SRC
Система оплаты труда: способы повышения эффективности
Москва
1998
Школа бизнеса при учебном центре "Созидание" Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Бухгалтерский учет
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание WORD, Excel, торговая программаTradex, CRM
Прием, увольнение в 1С.
Оформление сотрудников, заключение трудовых договоров; разработка программ адаптации администраторов и продавцов; разработка трудовых договоров, разработка ПВТР и должностных инструкций, создание, внедрение стандартов работы для персонала и корпоративной культуры; разработка и создание материалов для обучения и аттестации продавцов и администраторов, организация и проведение аттестации сотрудников; организация и проведение инвентаризаций; ведения кассовой документации;ведение табелей рабочего времени и расчет заработной платы и премий; ведение графиков отпусков и расчет отпусков; расчет больничных листов; организация тренингов по продажам и программы "Тайный покупатель". Организация мероприятий по стимулированию сотрудников: средний чек, до продажа, лучший продавец.
Опыт в разрешении конфликтных ситуаций с покупателями, опыт в судебных случаях.
Нашла в своей сети и обучила управляющих в открывшиеся магазины. 100% стабильность управляющих в сети. Удачно производила рокировку персонала в сети при открытии или закрытии магазинов.