Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 26505389Обновлено 29 августа 2016
В избранные

Специалист по кадрам

По договоренности, на территории работодателя
Жен., 34 года, высшее образование, замужем, детей нет
Москва, Москва, м. Новые Черемушки
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2014 — июль 2016
Административный директор
LUMATHORUM, Москва, полная занятость
Организация мини-кадрового агентства, подбор персонала для клиентов по входящим запросам. Частичное ведение КДП, работа с документами, аналитическая работа по диагностике персонала.
2 года и 4 месяца
июнь 2012 — сентябрь 2014
HR director
топовая web-студия Бюро Пирогова, PRIMAX digital agency (рекламное агентство), Москва, полная занятость
Бюро Пирогова (pirogov.ru):
• Подбор персонала всех уровней.
• Построение системы мотивации c «0»
• Аттестационные мероприятия
• Анализ потребности в персонале, HR стратегии компании, совещания с управляющими партнерами
• Поиск «фрилансеров»: от дизайнера до переводчика

PRIMAX (primaxdigital.ru):
• Организация рекламного digital агентства с «0» с точки зрения HR (from zero to hero). РА основал учредитель Бюро Пирогова. Стратегия наполнения агентства: кто и когда нужен. Агентство успешно. Текучки кадров нет.
• Подбор персонала всех уровней.
• Организация программ стажировки. Закрепляемость стажеров в агентстве 90%
• Тестирование сотрудников компании, психодиагностика

Общее для двух компаний:

• Адаптация персонала c «0», технология «установочных бесед»
• Холодный поиск. Ресурсы: hh.ru – обращаюсь на экспертном уровне, facebook, linkedin, free-lance, future today, вконтакте, КА, ХАБР.
• Headhunting с высоким уровнем конфиденциальности
• Идеи и проекты по обучению персонала, в т.ч. внутренние семинары
• Контроль оформления сотрудников на работу
• Организация корпоративных мероприятий «под ключ»: бюджет, идеи, разработка сценариев вечеринок, закупка еды и алкоголя: выбор кафе-поставщиков, поездки в магазины с помощниками
• Обязанности завхоза: заказ мебели, техники, и др: выбор компаний, организация доставки и установки, поручения секретарю относительно канцелярии, чая, воды и др. Поездки в IKEA для «редизайна» офиса
2 года
июль 2010 — июнь 2012
Руководитель направления Подбор
Группа компаний «Деловой мир», Многопрофильный холдинг, Москва, полная занятость
• Подбор персонала всех уровней для 7 юридических лиц по направлениям: издательство и редакция, продажи, IT, интернет проекты и start up, эксплуатация недвижимости, ЧОП и личная безопасность, животноводство, логистика и др.
• Руководство 2 сотрудниками: менеджерами по персоналу, обучение их технике
распознавания неблагонадежных кандидатов. Разработка индивидуальных стратегий и
тактик поиска персонала. Прием заявок от руководителей, обсуждение требований.
Распределение работы между сотрудниками.
• Активная работа с первыми лицами компании и успешное закрытие срочных VIP
вакансий. Подготовка аналитической информации для руководителя компании.
• Сотрудничество с кадровыми агентствами, в т.ч. из Канады.
• Работа с регионами. Командировки.
• Отчетность, самостоятельная разработка и внедрение документации по подбору и
отбору персонала.
• Планирование и составление бюджета подбора персонала
• Работа со службой безопасности компании.
• Мониторинг (в т.ч. заказной).
3 года и 11 месяцев
сентябрь 2006 — июль 2010
Ведущий специалист
Крупный производственный холдинг "Электрозавод", отрасль – энергомашиностроение. Проектирование, производство подстанций, мощного трансформаторного и реакторного оборудования. Сервисное обслуживание объектов электроэнергетики. (численность персонала в г., Москва, полная занятость
• Активный поиск, подбор и отбор персонала всех уровней; Ведение проектов подбора в регионах.
• Работа со СМИ, анализ их эффективности. Мониторинг.
• Ведение ежемесячной отчетности о проделанной работе и ежемесячное планирование подбора персонала.
• Аттестация персонала.
• Исполнение обязанностей руководителя. Успешное обучение молодых рекрутеров, руководство их деятельностью.
• Постоянное сотрудничество с директоратом Предприятия по вопросам отбора кандидатов на руководящие должности.
• Техническое (чтение чертежей) и психологическое (участие в работе с MMPI) тестирование соискателей.
• Активное участие в проведении корпоративных мероприятий (9 мая - выезды к ветеранам; ведение концертов, заказ костюмов).
• Командировки: Москва, МО (поиск общежития и организация проживания рабочих, контакты с УФМС).
• Организация прохождения медосмотра соискателями при трудоустройстве.

also:
• Regular consulting shop superintendents and heads of different departments of the machine-building plant. Recruitment top-management positions for the plant.
• Elaboration of process and documents for new staff ADAPTATION.
• Dealing with labor exchange and educational institutions.
• Development and support of different databases.
• Working with different contracts.
• Checking recommendations of all new employers and workers, developing new methods of it.
• Monitoring the labour-market every six months and on demand, being hip of its latest tendencies.
• Co-ordination of the HR process in Quality Management System.
2 года и 2 месяца
июль 2004 — август 2006
Специалист отдела технической документации
ОАО "Волна" (разработчик и производитель техники для ВПК), Москва, полная занятость
Систематизация работы с чертежами, отправка КД контрагентам, работа с военной приемкой. В отделе кадров: групповые собеседования.
Архивное и общее делопроизводство. Исполнение обязанностей заведующей канцелярией, отслеживание доставки комплектующих.
Высшее образование
2007
Московский городской педагогический университет
Филологический
Вечерняя форма обучения
Русский язык и литература, специалист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Повышение квалификации/курсы
• 2008 — Менеджер по персоналу, Московская Высшая Школа Экономики, дополнительное образование
• 2008-2009 – Практическая психология и психиатрия, MMPI
• Использование современных методов оценки персонала: CASE интервью и др.
• Знание ТК РФ
• Знания Е-staff и MS Office, google docs
• Опыт постановки системы управления персоналом с нуля.
• Успешный кейс по созданию рекламного агентства
• Английский - могу проходить интервью
• Умение вести деловые переговоры, быстро обрабатывать большие объемы разноплановой информации.
• Доброжелательность в общении. Оптимизм в работе.
Дополнительные сведения
Хочу сменить сферу деятельности с рекрутинга на делопроизводство. Рассматриваю вакансии, связанные с КДП или КДП+небольшое количество работ по подбору, до 40%. Готова к низовым позициям с небольшой зарплатой. Есть огромное желание освоить участок КДП и развиваться в этом направлении. Ищу работу надолго. График пятидневка, 8-17, 9-18, в пятницу нужно уходить в 15 30 или в 16 00, вт и чт могу задержаться на работе.

Активно занимаюсь спортом, нет вредных привычек. В декрет не собираюсь.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров, инспектор по кадрам
По договоренности
Специалист по КИП и А 1 категории, ООО "Теплосервис СВ"
Ведущий специалист / Заместитель начальника отдела кадрового администрирования
60 000 Р
Ведущий специалист отдела кадрового администрирования, МЦ НТТ (Ростелеком)
Ведущий специалист / Заместитель начальника отдела кадрового администрирования
Специалист отдела кадров
По договоренности
Соучредитель, исполнительный директор, ООО «Сити Сервис», управляющая компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства, реклама, консалтинг.
638 резюме
Резюме № 26505389 в открытом доступе Последнее обновление 29 августа 2016, 11:57

Резюме

Специалист по кадрам По договоренности
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя.
Дата рождения: 15 ноября 1982, 34 года. Замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Москва (м. Новые Черемушки)
09.2014—07.2016   1 год 11 месяцев
Административный директор
LUMATHORUM, г. Москва, полная занятость.
Организация мини-кадрового агентства, подбор персонала для клиентов по входящим запросам. Частичное ведение КДП, работа с документами, аналитическая работа по диагностике персонала.
06.2012—09.2014   2 года 4 месяца
HR director
топовая web-студия Бюро Пирогова, PRIMAX digital agency (рекламное агентство), г. Москва, полная занятость.
Бюро Пирогова (pirogov.ru):
• Подбор персонала всех уровней.
• Построение системы мотивации c «0»
• Аттестационные мероприятия
• Анализ потребности в персонале, HR стратегии компании, совещания с управляющими партнерами
• Поиск «фрилансеров»: от дизайнера до переводчика

PRIMAX (primaxdigital.ru):
• Организация рекламного digital агентства с «0» с точки зрения HR (from zero to hero). РА основал учредитель Бюро Пирогова. Стратегия наполнения агентства: кто и когда нужен. Агентство успешно. Текучки кадров нет.
• Подбор персонала всех уровней.
• Организация программ стажировки. Закрепляемость стажеров в агентстве 90%
• Тестирование сотрудников компании, психодиагностика

Общее для двух компаний:

• Адаптация персонала c «0», технология «установочных бесед»
• Холодный поиск. Ресурсы: hh.ru – обращаюсь на экспертном уровне, facebook, linkedin, free-lance, future today, вконтакте, КА, ХАБР.
• Headhunting с высоким уровнем конфиденциальности
• Идеи и проекты по обучению персонала, в т.ч. внутренние семинары
• Контроль оформления сотрудников на работу
• Организация корпоративных мероприятий «под ключ»: бюджет, идеи, разработка сценариев вечеринок, закупка еды и алкоголя: выбор кафе-поставщиков, поездки в магазины с помощниками
• Обязанности завхоза: заказ мебели, техники, и др: выбор компаний, организация доставки и установки, поручения секретарю относительно канцелярии, чая, воды и др. Поездки в IKEA для «редизайна» офиса
07.2010—06.2012   2 года
Руководитель направления Подбор
Группа компаний «Деловой мир», Многопрофильный холдинг, г. Москва, полная занятость.
• Подбор персонала всех уровней для 7 юридических лиц по направлениям: издательство и редакция, продажи, IT, интернет проекты и start up, эксплуатация недвижимости, ЧОП и личная безопасность, животноводство, логистика и др.
• Руководство 2 сотрудниками: менеджерами по персоналу, обучение их технике
распознавания неблагонадежных кандидатов. Разработка индивидуальных стратегий и
тактик поиска персонала. Прием заявок от руководителей, обсуждение требований.
Распределение работы между сотрудниками.
• Активная работа с первыми лицами компании и успешное закрытие срочных VIP
вакансий. Подготовка аналитической информации для руководителя компании.
• Сотрудничество с кадровыми агентствами, в т.ч. из Канады.
• Работа с регионами. Командировки.
• Отчетность, самостоятельная разработка и внедрение документации по подбору и
отбору персонала.
• Планирование и составление бюджета подбора персонала
• Работа со службой безопасности компании.
• Мониторинг (в т.ч. заказной).
09.2006—07.2010   3 года 11 месяцев
Ведущий специалист
Крупный производственный холдинг "Электрозавод", отрасль – энергомашиностроение. Проектирование, производство подстанций, мощного трансформаторного и реакторного оборудования. Сервисное обслуживание объектов электроэнергетики. (численность персонала в г., г. Москва, полная занятость.
• Активный поиск, подбор и отбор персонала всех уровней; Ведение проектов подбора в регионах.
• Работа со СМИ, анализ их эффективности. Мониторинг.
• Ведение ежемесячной отчетности о проделанной работе и ежемесячное планирование подбора персонала.
• Аттестация персонала.
• Исполнение обязанностей руководителя. Успешное обучение молодых рекрутеров, руководство их деятельностью.
• Постоянное сотрудничество с директоратом Предприятия по вопросам отбора кандидатов на руководящие должности.
• Техническое (чтение чертежей) и психологическое (участие в работе с MMPI) тестирование соискателей.
• Активное участие в проведении корпоративных мероприятий (9 мая - выезды к ветеранам; ведение концертов, заказ костюмов).
• Командировки: Москва, МО (поиск общежития и организация проживания рабочих, контакты с УФМС).
• Организация прохождения медосмотра соискателями при трудоустройстве.

also:
• Regular consulting shop superintendents and heads of different departments of the machine-building plant. Recruitment top-management positions for the plant.
• Elaboration of process and documents for new staff ADAPTATION.
• Dealing with labor exchange and educational institutions.
• Development and support of different databases.
• Working with different contracts.
• Checking recommendations of all new employers and workers, developing new methods of it.
• Monitoring the labour-market every six months and on demand, being hip of its latest tendencies.
• Co-ordination of the HR process in Quality Management System.
07.2004—08.2006   2 года 2 месяца
Специалист отдела технической документации
ОАО "Волна" (разработчик и производитель техники для ВПК), г. Москва, полная занятость.
Систематизация работы с чертежами, отправка КД контрагентам, работа с военной приемкой. В отделе кадров: групповые собеседования.
Архивное и общее делопроизводство. Исполнение обязанностей заведующей канцелярией, отслеживание доставки комплектующих.
Высшее
2007
Московский городской педагогический университет
Факультет: Филологический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Русский язык и литература, специалист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Повышение квалификации/курсы
• 2008 — Менеджер по персоналу, Московская Высшая Школа Экономики, дополнительное образование
• 2008-2009 – Практическая психология и психиатрия, MMPI
• Использование современных методов оценки персонала: CASE интервью и др.
• Знание ТК РФ
• Знания Е-staff и MS Office, google docs
• Опыт постановки системы управления персоналом с нуля.
• Успешный кейс по созданию рекламного агентства
• Английский - могу проходить интервью
• Умение вести деловые переговоры, быстро обрабатывать большие объемы разноплановой информации.
• Доброжелательность в общении. Оптимизм в работе.
Дополнительные сведения
Хочу сменить сферу деятельности с рекрутинга на делопроизводство. Рассматриваю вакансии, связанные с КДП или КДП+небольшое количество работ по подбору, до 40%. Готова к низовым позициям с небольшой зарплатой. Есть огромное желание освоить участок КДП и развиваться в этом направлении. Ищу работу надолго. График пятидневка, 8-17, 9-18, в пятницу нужно уходить в 15 30 или в 16 00, вт и чт могу задержаться на работе.

Активно занимаюсь спортом, нет вредных привычек. В декрет не собираюсь.