Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22790426Обновлено 13 июля
В избранные

Специалист по кадрам, по подбору персонала

По договоренности, частичная занятость
Жен., 46 лет (20 августа 1971), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Комсомольская, м. ВДНХ , готова к переезду в Воронеж
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 21 год и 5 месяцев
4 года и 7 месяцев
март 2013 — н.в.
Ведущий специалист по кадрам
Проектно-инжиниринговая компания, Москва, полная занятость
Поиск и отбор персонала на инженерные и другие позиции.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА; кадровый аудит; контроль ведения кадрового делопроизводства
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.
4 года и 9 месяцев
июль 2008 — март 2013
Ведущий специалист по кадровому обеспечению
ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ (несколько юридических лиц, численность персонала более 250 человек)
Создание и ведение ШР, табеля учета рабочего времени, личных карточек Т-2, графика отпусков, оформление приема, перевода, замещения, совместительства, отпусков, увольнения работников; разработка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров подряда, возмездного оказания услуг; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности согласно требованиям ФСС, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, сдача документов на хранение в архив.
Разработка ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. ВУС, работа с банком (з/п карты), оформление ИРС.
Планирование, поиск и отбор персонала.
Кадровый аудит, восстановление КДП.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.
5 лет и 8 месяцев
июль 2002 — февраль 2008
Менеджер по персоналу
ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), Москва, полная занятость
Планирование, поиск и отбор персонала на различные позиции.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора торгового персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Создание системы оценки знаний, аттестации и мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе, ведение необходимой отчетности.
Разработка нормативных и регламентирующих документов.
Контроль кадрового делопроизводства.
Численность персонала - более 1500 человек.
1 год и 4 месяца
январь 2001 — апрель 2002
Менеджер по персоналу
ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), Королев Московская область, полная занятость
Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).
Численность персонала - более 700 человек.
5 лет и 2 месяца
ноябрь 1995 — декабрь 2000
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), Москва
Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.
Высшее образование
2007
Государственный университет управления
Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
1993
Московский институт химического машиностроения
Техника и физика низких температур
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик (диплом с отличием)
Курсы
2012
ООО "Военком"
Семинар по воинскому учету
Москва
2012
МЦТО
Семинар по оформлению ИРС
Москва
2012
Институт профессионального кадровика
Повышение квалификации сотрудников кадровых служб
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 15 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля», восстановление КДП, кадровый аудит, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций). Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда. Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов. Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, переманивания специалистов; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; проведение крупного сокращения персонала в условиях реорганизации и изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Дополнительные сведения
Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, энергичность, ответственность, доброжелательность.

Ищу работу по совместительству (гибкий график с возможностью совмещать с основной работой) по подбору персонала или кадровому делопроизводству. Рассмотрю также: временные и постоянные проекты, экспертиза КД, частичная занятость, удаленная работа, консультации и др. предлагаемые варианты. Оплата по договоренности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
60 000 Р
Делопроизводитель, ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» (АО "ДСК"Автобан")
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Менеджер по персоналу, специалист по КДП
По договоренности
Специалист по кадровому делопроизводству, ООО "***"
Менеджер по персоналу, специалист по КДП
Специалист по кадрам, менеджер но персоналу
45 000 Р
Ведущий специалист по кадрам, ФГБУ «Центральное Управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» ( Росгидромет)
Смотреть все резюме
Резюме № 22790426 в открытом доступе Последнее обновление 13 июля, 07:17

Резюме

Специалист по кадрам, по подбору персонала По договоренности
Не готова к командировкам, частичная занятость.
Дата рождения: 20 августа 1971, 46 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Комсомольская, м. ВДНХ), готова к переезду в Воронеж
03.2013—н.в.   4 года 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
Проектно-инжиниринговая компания, г. Москва, полная занятость.
Поиск и отбор персонала на инженерные и другие позиции.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Ротация, развитие и удержание, мотивация и оценка персонала.
Разработка ЛНА; кадровый аудит; контроль ведения кадрового делопроизводства
Консультирование руководителей подразделений и работников по кадровым вопросам; решение сложных вопросов по оформлению персонала в соответствии с ТК РФ.
Составление внутренних отчетов для руководства компании.
07.2008—03.2013   4 года 9 месяцев
Ведущий специалист по кадровому обеспечению
ОАО «Содружество Деловой Мир» (торгово-арендная компания), г. Москва, полная занятость.
Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ (несколько юридических лиц, численность персонала более 250 человек)
Создание и ведение ШР, табеля учета рабочего времени, личных карточек Т-2, графика отпусков, оформление приема, перевода, замещения, совместительства, отпусков, увольнения работников; разработка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров подряда, возмездного оказания услуг; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности согласно требованиям ФСС, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, сдача документов на хранение в архив.
Разработка ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах и др. ЛНА.
Организация работы по охране труда, аттестации рабочих мест, обучению персонала. ВУС, работа с банком (з/п карты), оформление ИРС.
Планирование, поиск и отбор персонала.
Кадровый аудит, восстановление КДП.
Консультирование руководителей подразделений и руководителей организаций-партнеров по вопросам трудового законодательства.
07.2002—02.2008   5 лет 8 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО «Торговый Дом «ХОЛДИНГ-ЦЕНТР» (сеть магазинов), г. Москва, полная занятость.
Планирование, поиск и отбор персонала на различные позиции.
Размещение вакансий в СМИ, работа с учебными заведениями и кадровыми агентствами, активный поиск через Интернет.
Мониторинг рынка труда, анализ движения персонала.
Организация массового подбора торгового персонала, работа с большим количеством вакансий одновременно.
Организация и проведение собеседований, анкетирование, тестирование, оценка кандидатов, представление их руководству.
Контроль адаптации персонала, организация обучения.
Создание системы оценки знаний, аттестации и мотивации торгового персонала.
Формирование кадрового резерва и базы данных персонала, оценка работников при продвижении по службе, ведение необходимой отчетности.
Разработка нормативных и регламентирующих документов.
Контроль кадрового делопроизводства.
Численность персонала - более 1500 человек.
01.2001—04.2002   1 год 4 месяца
Менеджер по персоналу
ЗАО ПКФ «Макском-Электро» (торгово-производственная компания), г. Королев Московская область, полная занятость.
Подбор персонала крупной компании (от рабочих до топ-позиций), адаптация, анкетирование, обучение персонала, статистика; контроль кадрового дело-производства; создание нормативных документов, положений, должностных инструкций; кадровая политика.
Работа с подразделениями (соц.опросы, психологический климат, тренинги).
Численность персонала - более 700 человек.
11.1995—12.2000   5 лет 2 месяца
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, менеджер по персоналу
Торговые компании г. Москвы (розничная и оптовая торговля ТНП), г. Москва.
Восстановление и постановка кадрового делопроизводства и всей работы с персоналом с «нуля»; планирование, подбор, адаптация, ротация, обучение персонала; оптимизация структуры; разработка должностных инструкций, систем оценки, мотивации персонала; юридические вопросы.
Высшее
2007
Государственный университет управления
Факультет: Управление персоналом
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
1993
Московский институт химического машиностроения
Факультет: Техника и физика низких температур
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-механик (диплом с отличием)
Курсы и тренинги
2012
ООО "Военком"
Семинар по воинскому учету
Москва
2012
МЦТО
Семинар по оформлению ИРС
Москва
2012
Институт профессионального кадровика
Повышение квалификации сотрудников кадровых служб
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в службе персонала различных предприятий более 15 л. (в том числе организация кадровой службы с «нуля», восстановление КДП, кадровый аудит, успешное прохождение проверок ГИТ, внешних аудиторов, ФМС, ФСС и других проверяющих организаций). Хорошее знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала, рынка труда. Умение качественно закрывать вакансии в условиях быстрого роста компании и появления новых проектов. Опыт найма торговых представителей, подбора менеджеров среднего и высшего звена, массового подбора, переманивания специалистов; работа в кадровом агентстве; навыки тестирования, проверки кандидатов; проведение крупного сокращения персонала в условиях реорганизации и изменения структуры компании.

Компьютерные навыки:
Word, Exсel, "Консультант+", 1С: ЗУП – 8.2, Internet
Дополнительные сведения
Постоянно повышаю свою квалификацию, регулярно посещаю выставки и открытые семинары по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Неоднократно награждена почетными грамотами и благодарностями за отличную работу.
Личные качества: высокая работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, энергичность, ответственность, доброжелательность.

Ищу работу по совместительству (гибкий график с возможностью совмещать с основной работой) по подбору персонала или кадровому делопроизводству. Рассмотрю также: временные и постоянные проекты, экспертиза КД, частичная занятость, удаленная работа, консультации и др. предлагаемые варианты. Оплата по договоренности.