Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1426134Обновлено 19 апреля
В избранные

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

55 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 44 года, высшее образование, замужем, детей нет
Москва
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 5 месяцев
2 года и 3 месяца
сентябрь 2014 — ноябрь 2016
Специалист по кадрам
ООО "Экотерм" (торговля и услуги), Москва, полная занятость
Организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства.
Кадровое сопровождение организации в полном объеме:
- восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков;
- взаимодействие с ПФР;
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
Разработка кадровых регламентов и процедур, ЛНА в области трудовых отношений.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании, взаимодействие с руководителями подразделений.
Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
4 месяца
март  — июнь 2014
Менеджер по персоналу (краткосрочный проект)
"Кенгуру" торговая сеть, Москва, полная занятость
- подбор персонала: прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ;
- создание кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- ведение кадрового делопроизводства;
- консультации работников по вопросам трудового законодательства;
- подготовка отчетности.
2 года и 3 месяца
ноябрь 2009 — январь 2012
Ведущий специалист отдела кадров
«Д’Отель» - «Дизайн Отель», Москва, полная занятость
- Восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота по 4 юр.лицам;
- разработка локально-нормативных актов;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами ген. директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- формирование и проверка табелей рабочего времени,
- составление графиков отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности сотрудников для расчета в бухгалтерию;
- взаимодействие с ФОМС и Пенсионным фондом (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа по подбору + проверка рекомендаций, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в подразделениях, анализ причин текучести кадров;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
8 месяцев
март  — октябрь 2008
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом (причина увольнения-сокращение отдела)
ООО "ПрофессионалЪ", Москва, полная занятость
- Развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами компании и требуемыми компетенциями;
- создание внутренних регламентов в области персонала: положений, правил, должностных инструкций, корпоративного кодекса компании;
- замещение Директора по персоналу, выполнение его функций;
- бюджетирование проектов по рекрутменту;
- поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение интервью, профессионального тестирования или проверки необходимых знаний, навыков;
- формирование БД по кандидатам, создание кадрового резерва;
- проверка рекомендаций;
- введение в должность новых сотрудников (должностная инструкция, рабочее место, психологическая адаптация;
- мониторинг рынка труда, составление обзора по заработной плате;
- организация обучения для сотрудников: тренинги, семинары;
- участие в процедурах по оценке персонала и других мероприятиях отдела по персоналу;
- ведение отчетности;
- работа с печатными и электронными СМИ;
- ведение табеля рабочего времени;
- организация и участие в различных корпоративных мероприятиях компании.
2 года
апрель 2006 — март 2008
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
ООО "Медицинская Компания Новые Технологии - Biomet" (численность компании более 100 чел.), Москва, полная занятость
Определение кадровой политики компании совместно с руководством.
Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах.
- прямой поиск, заявки в СМИ, интернет, взаимодействие с КА;
- интервьюирование, проведение собеседований, отбор кандидатов, планирование и координирование процедуры подбора;
- адаптация;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании;
- мониторинг рынка труда по Москве и регионам;
- составление должностных инструкций;
- обеспечение мероприятий по обучению персонала;
- разработка внутреннего трудового кодекса.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2 юр. лицам компании;
- прием, перевод, перемещение, увольнение;
- формирование штатного расписания;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графиков очередных отпусков;
- составление трудовых договоров + дополнительные соглашения;
- взаимодействие с ФОМС (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- выдача справок и копий документов сотрудникам;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Решение текущих производственных вопросов.
Высшее образование
2009
Российский университет дружбы народов
Вечерняя форма обучения
"Управление персоналом"
1998
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Практическая психология
1996
Мордовский государственный педагогический институт им. М. Е. Евсевьева
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2016
Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений
"Трудовые отношения и кадровое делопроизводство"
Москва
2009
Институт повышения квалификации «ИКТ».
"Управление персоналом в условиях кризиса"
Москва
2007
"Эффект Консалтинг"
"Модель компетенций: практика разработки и использование"
Москва
2006
Тренинг-центр "Оратор"
Тренинг Ораторского искусства
Москва
2005
Учебный центр "АРТ"
"Управление и организация кадровой службой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
- организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства;
- кадровое сопровождение организации в полном объеме (прием, перемещение, увольнение работников, ведение личных дел и трудовых книжек, и др.)
- разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов в области трудовых отношений;
Владение технологиями эффективного поиска и привлечения высококвалифицированных кадров. Успешный опыт закрытия вакансий разных уровней, включая массовый подбор. Работа с регионами. Формирование и поддержание культуры и социально-психологического климата в коллективе, успешное разрешение конфликтных ситуаций. Умение работать с большими объемами информации.
Опытный пользователь ПК, 1С.7 и 1С.8.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
50 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "Авто49"
Менеджер по персоналу
Ассистент менеджера по персоналу
По договоренности
Артист, Шоу-группа Мульти-Пульти
Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, ООО "Эпиона"
Менеджер по персоналу
224 резюме
Резюме № 1426134 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 13:16

Резюме

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу 55 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 июня 1972, 44 года. Замужем, детей нет.
Москва
09.2014—11.2016   2 года 3 месяца
Специалист по кадрам
ООО "Экотерм" (торговля и услуги), г. Москва, полная занятость.
Организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства.
Кадровое сопровождение организации в полном объеме:
- восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков;
- взаимодействие с ПФР;
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
Разработка кадровых регламентов и процедур, ЛНА в области трудовых отношений.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании, взаимодействие с руководителями подразделений.
Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
03.2014—06.2014   4 месяца
Менеджер по персоналу (краткосрочный проект)
"Кенгуру" торговая сеть, г. Москва, полная занятость.
- подбор персонала: прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ;
- создание кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- ведение кадрового делопроизводства;
- консультации работников по вопросам трудового законодательства;
- подготовка отчетности.
11.2009—01.2012   2 года 3 месяца
Ведущий специалист отдела кадров
«Д’Отель» - «Дизайн Отель», г. Москва, полная занятость.
- Восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота по 4 юр.лицам;
- разработка локально-нормативных актов;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами ген. директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- формирование и проверка табелей рабочего времени,
- составление графиков отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности сотрудников для расчета в бухгалтерию;
- взаимодействие с ФОМС и Пенсионным фондом (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа по подбору + проверка рекомендаций, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в подразделениях, анализ причин текучести кадров;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
03.2008—10.2008   8 месяцев
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом (причина увольнения-сокращение отдела)
ООО "ПрофессионалЪ", г. Москва, полная занятость.
- Развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами компании и требуемыми компетенциями;
- создание внутренних регламентов в области персонала: положений, правил, должностных инструкций, корпоративного кодекса компании;
- замещение Директора по персоналу, выполнение его функций;
- бюджетирование проектов по рекрутменту;
- поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение интервью, профессионального тестирования или проверки необходимых знаний, навыков;
- формирование БД по кандидатам, создание кадрового резерва;
- проверка рекомендаций;
- введение в должность новых сотрудников (должностная инструкция, рабочее место, психологическая адаптация;
- мониторинг рынка труда, составление обзора по заработной плате;
- организация обучения для сотрудников: тренинги, семинары;
- участие в процедурах по оценке персонала и других мероприятиях отдела по персоналу;
- ведение отчетности;
- работа с печатными и электронными СМИ;
- ведение табеля рабочего времени;
- организация и участие в различных корпоративных мероприятиях компании.
04.2006—03.2008   2 года
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
ООО "Медицинская Компания Новые Технологии - Biomet" (численность компании более 100 чел.), г. Москва, полная занятость.
Определение кадровой политики компании совместно с руководством.
Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах.
- прямой поиск, заявки в СМИ, интернет, взаимодействие с КА;
- интервьюирование, проведение собеседований, отбор кандидатов, планирование и координирование процедуры подбора;
- адаптация;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании;
- мониторинг рынка труда по Москве и регионам;
- составление должностных инструкций;
- обеспечение мероприятий по обучению персонала;
- разработка внутреннего трудового кодекса.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2 юр. лицам компании;
- прием, перевод, перемещение, увольнение;
- формирование штатного расписания;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графиков очередных отпусков;
- составление трудовых договоров + дополнительные соглашения;
- взаимодействие с ФОМС (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- выдача справок и копий документов сотрудникам;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Решение текущих производственных вопросов.
Высшее
2009
Российский университет дружбы народов
Вечерняя форма обучения
Специальность: "Управление персоналом"
Высшее
1998
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Факультет: Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Практическая психология
Высшее
1996
Мордовский государственный педагогический институт им. М. Е. Евсевьева
Факультет: Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2016
Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений
"Трудовые отношения и кадровое делопроизводство"
Москва
2009
Институт повышения квалификации «ИКТ».
"Управление персоналом в условиях кризиса"
Москва
2007
"Эффект Консалтинг"
"Модель компетенций: практика разработки и использование"
Москва
2006
Тренинг-центр "Оратор"
Тренинг Ораторского искусства
Москва
2005
Учебный центр "АРТ"
"Управление и организация кадровой службой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
- организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства;
- кадровое сопровождение организации в полном объеме (прием, перемещение, увольнение работников, ведение личных дел и трудовых книжек, и др.)
- разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов в области трудовых отношений;
Владение технологиями эффективного поиска и привлечения высококвалифицированных кадров. Успешный опыт закрытия вакансий разных уровней, включая массовый подбор. Работа с регионами. Формирование и поддержание культуры и социально-психологического климата в коллективе, успешное разрешение конфликтных ситуаций. Умение работать с большими объемами информации.
Опытный пользователь ПК, 1С.7 и 1С.8.