Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1426134Обновлено 19 апреля
В избранные

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

55 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 45 лет (23 июня 1972), высшее образование, замужем, детей нет
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 5 месяцев
2 года и 3 месяца
сентябрь 2014 — ноябрь 2016
Специалист по кадрам
ООО "Экотерм" (торговля и услуги), Москва, полная занятость
Организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства.
Кадровое сопровождение организации в полном объеме:
- восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков;
- взаимодействие с ПФР;
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
Разработка кадровых регламентов и процедур, ЛНА в области трудовых отношений.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании, взаимодействие с руководителями подразделений.
Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
4 месяца
март  — июнь 2014
Менеджер по персоналу (краткосрочный проект)
"Кенгуру" торговая сеть, Москва, полная занятость
- подбор персонала: прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ;
- создание кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- ведение кадрового делопроизводства;
- консультации работников по вопросам трудового законодательства;
- подготовка отчетности.
2 года и 3 месяца
ноябрь 2009 — январь 2012
Ведущий специалист отдела кадров
«Д’Отель» - «Дизайн Отель», Москва, полная занятость
- Восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота по 4 юр.лицам;
- разработка локально-нормативных актов;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами ген. директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- формирование и проверка табелей рабочего времени,
- составление графиков отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности сотрудников для расчета в бухгалтерию;
- взаимодействие с ФОМС и Пенсионным фондом (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа по подбору + проверка рекомендаций, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в подразделениях, анализ причин текучести кадров;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
8 месяцев
март  — октябрь 2008
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом (причина увольнения-сокращение отдела)
ООО "ПрофессионалЪ", Москва, полная занятость
- Развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами компании и требуемыми компетенциями;
- создание внутренних регламентов в области персонала: положений, правил, должностных инструкций, корпоративного кодекса компании;
- замещение Директора по персоналу, выполнение его функций;
- бюджетирование проектов по рекрутменту;
- поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение интервью, профессионального тестирования или проверки необходимых знаний, навыков;
- формирование БД по кандидатам, создание кадрового резерва;
- проверка рекомендаций;
- введение в должность новых сотрудников (должностная инструкция, рабочее место, психологическая адаптация;
- мониторинг рынка труда, составление обзора по заработной плате;
- организация обучения для сотрудников: тренинги, семинары;
- участие в процедурах по оценке персонала и других мероприятиях отдела по персоналу;
- ведение отчетности;
- работа с печатными и электронными СМИ;
- ведение табеля рабочего времени;
- организация и участие в различных корпоративных мероприятиях компании.
2 года
апрель 2006 — март 2008
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
ООО "Медицинская Компания Новые Технологии - Biomet" (численность компании более 100 чел.), Москва, полная занятость
Определение кадровой политики компании совместно с руководством.
Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах.
- прямой поиск, заявки в СМИ, интернет, взаимодействие с КА;
- интервьюирование, проведение собеседований, отбор кандидатов, планирование и координирование процедуры подбора;
- адаптация;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании;
- мониторинг рынка труда по Москве и регионам;
- составление должностных инструкций;
- обеспечение мероприятий по обучению персонала;
- разработка внутреннего трудового кодекса.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2 юр. лицам компании;
- прием, перевод, перемещение, увольнение;
- формирование штатного расписания;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графиков очередных отпусков;
- составление трудовых договоров + дополнительные соглашения;
- взаимодействие с ФОМС (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- выдача справок и копий документов сотрудникам;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Решение текущих производственных вопросов.
Высшее образование
2009
Российский университет дружбы народов
Вечерняя форма обучения
"Управление персоналом"
1998
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Практическая психология
1996
Мордовский государственный педагогический институт им. М. Е. Евсевьева
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2016
Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений
"Трудовые отношения и кадровое делопроизводство"
Москва
2009
Институт повышения квалификации «ИКТ».
"Управление персоналом в условиях кризиса"
Москва
2007
"Эффект Консалтинг"
"Модель компетенций: практика разработки и использование"
Москва
2006
Тренинг-центр "Оратор"
Тренинг Ораторского искусства
Москва
2005
Учебный центр "АРТ"
"Управление и организация кадровой службой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
- организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства;
- кадровое сопровождение организации в полном объеме (прием, перемещение, увольнение работников, ведение личных дел и трудовых книжек, и др.)
- разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов в области трудовых отношений;
Владение технологиями эффективного поиска и привлечения высококвалифицированных кадров. Успешный опыт закрытия вакансий разных уровней, включая массовый подбор. Работа с регионами. Формирование и поддержание культуры и социально-психологического климата в коллективе, успешное разрешение конфликтных ситуаций. Умение работать с большими объемами информации.
Опытный пользователь ПК, 1С.7 и 1С.8.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Инспектор по кадрам / Менеджер по персоналу
По договоренности
Руководитель кадровой службы, ООО "АС-СЕРВИС"
Инспектор по кадрам / Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
45 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "Клининговый сервис Тайдирум"
Менеджер по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 1426134 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 13:16

Резюме

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу 55 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 23 июня 1972, 45 лет. Замужем, детей нет.
Москва
09.2014—11.2016   2 года 3 месяца
Специалист по кадрам
ООО "Экотерм" (торговля и услуги), г. Москва, полная занятость.
Организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства.
Кадровое сопровождение организации в полном объеме:
- восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- составление графиков отпусков;
- взаимодействие с ПФР;
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
Разработка кадровых регламентов и процедур, ЛНА в области трудовых отношений.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками компании, взаимодействие с руководителями подразделений.
Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
03.2014—06.2014   4 месяца
Менеджер по персоналу (краткосрочный проект)
"Кенгуру" торговая сеть, г. Москва, полная занятость.
- подбор персонала: прямой поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ;
- создание кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- ведение кадрового делопроизводства;
- консультации работников по вопросам трудового законодательства;
- подготовка отчетности.
11.2009—01.2012   2 года 3 месяца
Ведущий специалист отдела кадров
«Д’Отель» - «Дизайн Отель», г. Москва, полная занятость.
- Восстановление и систематизация кадровой документации, документооборота по 4 юр.лицам;
- разработка локально-нормативных актов;
- своевременное оформление приема, перевода-перемещения, увольнения работников в соответствии с ТК, положениями и приказами ген. директора;
- учет личного состава;
- учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
- формирование и проверка табелей рабочего времени,
- составление графиков отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности сотрудников для расчета в бухгалтерию;
- взаимодействие с ФОМС и Пенсионным фондом (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- заверение копий документов, составление и выдача справок с места работы по запросам сотрудников;
- работа по подбору + проверка рекомендаций, расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной в подразделениях, анализ причин текучести кадров;
- работа в 1С.8;
- консультация работников по кадровым вопросам.
03.2008—10.2008   8 месяцев
Ведущий специалист отдела по управлению персоналом (причина увольнения-сокращение отдела)
ООО "ПрофессионалЪ", г. Москва, полная занятость.
- Развитие и совершенствование технологии поиска и подбора персонала в соответствии с бизнес-задачами компании и требуемыми компетенциями;
- создание внутренних регламентов в области персонала: положений, правил, должностных инструкций, корпоративного кодекса компании;
- замещение Директора по персоналу, выполнение его функций;
- бюджетирование проектов по рекрутменту;
- поиск и подбор персонала высшего и среднего звена;
- проведение интервью, профессионального тестирования или проверки необходимых знаний, навыков;
- формирование БД по кандидатам, создание кадрового резерва;
- проверка рекомендаций;
- введение в должность новых сотрудников (должностная инструкция, рабочее место, психологическая адаптация;
- мониторинг рынка труда, составление обзора по заработной плате;
- организация обучения для сотрудников: тренинги, семинары;
- участие в процедурах по оценке персонала и других мероприятиях отдела по персоналу;
- ведение отчетности;
- работа с печатными и электронными СМИ;
- ведение табеля рабочего времени;
- организация и участие в различных корпоративных мероприятиях компании.
04.2006—03.2008   2 года
Менеджер по персоналу (в единственном числе)
ООО "Медицинская Компания Новые Технологии - Biomet" (численность компании более 100 чел.), г. Москва, полная занятость.
Определение кадровой политики компании совместно с руководством.
Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах.
- прямой поиск, заявки в СМИ, интернет, взаимодействие с КА;
- интервьюирование, проведение собеседований, отбор кандидатов, планирование и координирование процедуры подбора;
- адаптация;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании;
- мониторинг рынка труда по Москве и регионам;
- составление должностных инструкций;
- обеспечение мероприятий по обучению персонала;
- разработка внутреннего трудового кодекса.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 2 юр. лицам компании;
- прием, перевод, перемещение, увольнение;
- формирование штатного расписания;
- ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- составление графиков очередных отпусков;
- составление трудовых договоров + дополнительные соглашения;
- взаимодействие с ФОМС (формирование отчетности, оформление медицинских полисов);
- выдача справок и копий документов сотрудникам;
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Решение текущих производственных вопросов.
Высшее
2009
Российский университет дружбы народов
Вечерняя форма обучения
Специальность: "Управление персоналом"
Высшее
1998
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Факультет: Психологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Практическая психология
Высшее
1996
Мордовский государственный педагогический институт им. М. Е. Евсевьева
Факультет: Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Курсы и тренинги
2016
Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений
"Трудовые отношения и кадровое делопроизводство"
Москва
2009
Институт повышения квалификации «ИКТ».
"Управление персоналом в условиях кризиса"
Москва
2007
"Эффект Консалтинг"
"Модель компетенций: практика разработки и использование"
Москва
2006
Тренинг-центр "Оратор"
Тренинг Ораторского искусства
Москва
2005
Учебный центр "АРТ"
"Управление и организация кадровой службой"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
- организация работы по учету кадров и кадрового делопроизводства;
- кадровое сопровождение организации в полном объеме (прием, перемещение, увольнение работников, ведение личных дел и трудовых книжек, и др.)
- разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов в области трудовых отношений;
Владение технологиями эффективного поиска и привлечения высококвалифицированных кадров. Успешный опыт закрытия вакансий разных уровней, включая массовый подбор. Работа с регионами. Формирование и поддержание культуры и социально-психологического климата в коллективе, успешное разрешение конфликтных ситуаций. Умение работать с большими объемами информации.
Опытный пользователь ПК, 1С.7 и 1С.8.