Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30937291
22 февраля

Специалист отдела управления персоналом, HR-менеджер

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
32 года (31 мая 1984), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Сзао
Работала
Общий рабочий стаж — 7 лет и 8 месяцев

февраль 2013 — март 2016
3 года и 2 месяца

HR-менеджер

Группа компаний (продажа стоматологического оборудования ,сервис,логистика,клиника), г. Москва.

1. Управление персоналом (150 сотрудников,5 юридических лиц).
2. Качественный и точечный подбор персонала и эффективная адаптация.
3. Формирование кадрового резерва, обоснованная ротация.
4. Ведение кадрового производства в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, приказы, больничные листы, табеля учета рабочего времени, график отпусков);медицинское страхование.
5. Мотивация персонала:контроль выполнения плана продаж, расчет премиальных выплат, бонусных коэффициентов.
6. Развитие корпоративной культуры.
7. Проведение корпоративных мероприятий.
8. Обеспечения соблюдения внутреннего трудового распорядка, дисциплины.
Достижения:
1. Снижение текучести персонала с 26% до 4% за счет повышения уровня корпоративной культуры.
2. Эффективный поиск и подбор персонала. Адаптивность-85%.
3. Внедрение корпоративной культуры, способствующей повышению мотивации труда.

август 2008 — январь 2013
4 года и 6 месяцев

Секретарь-референт с функциями инспектора отдела кадров

Группа компаний ( продажа стоматологического оборудования,сервис,логистика,клиника).

1. Мини-АТС, распределение телефонных звонков, телефонные переговоры.
2. Делопроизводство, деловая переписка, регистрация входящей и исходящей документации, прием и отправка корреспонденции.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, приказы, больничные листы, табеля учета рабочего времени, график отпусков);медицинское страхование.
4. Занесение данных о клиентах в базу данных, еженедельные отчеты.
5. Электронная переписка, факс, ксерокс, организация приема посетителей.
Достижения:
1. Формирования клиентской базы.
2. Создания архива персональных данных сотрудников.
3. Постановка кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Ключевые навыки
1С УПП 8.1-8.2, ЗиК.
Продвинутый пользователь ПК.
Училась

по 2006

Российский университет кооперации Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и коммерции.. Специальность: Коммерция (торговое дело).. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Ответственность, порядочность, высокая работоспособность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30937291 обновлено 22 февраля, 20:35
Специалист отдела управления персоналом, HR-менеджер
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 32 года (31 мая 1984)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва, Сзао
Опыт работы 7 лет и 8 месяцев
3 года 2 месяца
февраль 2013  — март 2016
Группа компаний (продажа стоматологического оборудования ,сервис,логистика,клиника), Москва
HR-менеджер
1. Управление персоналом (150 сотрудников,5 юридических лиц).
2. Качественный и точечный подбор персонала и эффективная адаптация.
3. Формирование кадрового резерва, обоснованная ротация.
4. Ведение кадрового производства в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, приказы, больничные листы, табеля учета рабочего времени, график отпусков);медицинское страхование.
5. Мотивация персонала:контроль выполнения плана продаж, расчет премиальных выплат, бонусных коэффициентов.
6. Развитие корпоративной культуры.
7. Проведение корпоративных мероприятий.
8. Обеспечения соблюдения внутреннего трудового распорядка, дисциплины.
Достижения:
1. Снижение текучести персонала с 26% до 4% за счет повышения уровня корпоративной культуры.
2. Эффективный поиск и подбор персонала. Адаптивность-85%.
3. Внедрение корпоративной культуры, способствующей повышению мотивации труда.
4 года 6 месяцев
август 2008  — январь 2013
Группа компаний ( продажа стоматологического оборудования,сервис,логистика,клиника)
Секретарь-референт с функциями инспектора отдела кадров
1. Мини-АТС, распределение телефонных звонков, телефонные переговоры.
2. Делопроизводство, деловая переписка, регистрация входящей и исходящей документации, прием и отправка корреспонденции.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые книжки, личные дела, личные карточки, приказы, больничные листы, табеля учета рабочего времени, график отпусков);медицинское страхование.
4. Занесение данных о клиентах в базу данных, еженедельные отчеты.
5. Электронная переписка, факс, ксерокс, организация приема посетителей.
Достижения:
1. Формирования клиентской базы.
2. Создания архива персональных данных сотрудников.
3. Постановка кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Высшее образование
2006
Российский университет кооперации
Экономики и коммерции.
Дневная/Очная форма обучения
Коммерция (торговое дело).
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
1С УПП 8.1-8.2, ЗиК.
Продвинутый пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Ответственность, порядочность, высокая работоспособность.