Резюме «Специалист отдела развития» в Москве

Найдено 72 708 резюме
После регистрации будет доступно 171 235 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:48
90 000 Р 63 года Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 34 года и 4 месяца
Главный специалист отдела технического развития дирекции по производству 11 лет и 4 месяца (по март 2017)
ПРОДО Менеджмент,Управляющая компания пищевого холдинга
Техническое перевооружение, разработка бизнес-планов, графиков ППР, бюджетирование операционной деятельности, диверсификация инвестиций, внедрение и мониторинг инвестпроектов, оптимизация затрат, рациональное использование инвестресурсов на мясокомбинатах и птицефабриках холдинга. Разработка регламента нормативно-технической документации, матрицы управления промрисками. Техническое сопровождение договоров, участие в тендерах, мониторинг и выбор современного технологического оборудования.
Директор, Заместитель директора, Главный механик, Главный инженер, Механик по холодильным установкам скрыть
Обновлено в 09:22
70 000 Р 25 лет Москва стаж 5 лет и 10 месяцев
Ведущий инженер 4 года (по настоящее время)
ЧУ "Газпром ЦНИС"
- Работа с дочерними организациями ПАО «Газпром»; - Разработка типовых организационных структур управления, нормативов трудоемкости и численности работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»; - Проведение экспертиз организационных структур управления дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», в том числе вновь создаваемых; - Проведение экспертиз расчетов нормативной численности работников структурных подразделений дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», в том числе на основе применения и анализа автоматизированных форм сбора и технико-экономических показателей их работы; - Проведение нормативно-исследовательских работ, направленных на совершенствование управления производством и оптимизацию численности персонала в группе компаний ПАО «Газпром»; - Проведение социальной политики и работы на предприятии; - Автоматизация нормативных сборников организаций ПАО «Газпром»; - Разработка методических материалов, аналитических материалов предложений по совершенствованию структуры управления; - Разработка совместно со структурными подразделениями Исполнительного аппарата должностных инструкций; - Подготовка структурных приказов; - Нормирование труда, фотографии рабочего дня, хронометражи; - Разработка должностных инструкций работников отдела; - Анализ организационных структур, оптимизация численности; - Контроль заполнения статистических форм отчетности дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
Специалист отдела кадров и социального развития скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 08:58
По договоренности 32 года Москва стаж 12 лет
Старший менеджер по маркетингу 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Управление объектами недвижимого имущества компании, анализ рынка коммерческой недвижимости, сдача в аренду свободных площадей. Полное ведение Проекта до подписания договора и акта приема-передачи. Взаимодействие с государственными и муниципальными органами. Проводил процесс поправок сопровождения сделок с недвижимостью. Создание долгосрочной стратегии компании. Определение приоритетных направлений развития бизнеса. Планирование и развитие новых направлений для компании с нуля. Анализ необходимых инвестиций и их сроков окупаемости, оценка возможных финансовых рисков. Участие в разработке общей стратегии поведения компании на рынке. Планирование компаний по продвижению товара на рынок. Руководил текущей работой отдела развития, организовывал и планировал деятельность отдела, ставил цели и определял круг задач, контролировал их своевременное исполнение.
Руководитель отдела продаж, Менеджер по продаже недвижимости, Исполнительный директор предприятия розничной торговли скрыть
Обновлено 16 октября
60 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Заведующий отделом (руководитель Психологической службы) 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Центр социальной помощи семье
Функции: - управление коллективом (17 человек); - разработка внутренних документов: локальных нормативных актов, организационно-распорядительной документации, форм учетно-отчетной документации, договоров; - перспективное планирование деятельности структурного подразделения; - расстановка кадров, управление планированием деятельности специалистов; - материально-техническое и кадровое обеспечение деятельности отдела; - координация деятельности структурного подразделения в соответствии с целями организации и задачами иных структурных подразделений; - мотивация сотрудников (включая нематериальные методы стимулирования и мотивации); - управление развитием специалистов (внедрение и реализация системы наставнической деятельности; организация и проведение обучающих мероприятий ("корпоративный университет")); - профилактика эмоционального выгорания и профессиональной деформации специалистов; - контроль деятельности специалистов (контроль качества оказания услуг, контроль трудовой дисциплины, обеспечение деятельности СМК); - аналитическая деятельность (анализ результатов деятельности отдела, подготовка отчетов, докладов для руководителя организации); - взаимодействие с социальными партнерами, СМИ. Навыки - управление коллективом (опыт руководства коллективом до 40 человек); - ведения переговоров; - управление развитием сотрудников; - мотивация сотрудников; - организация и проведение региональных конференций, акций, обучающих мероприятий; - подготовка и проведение презентаций; - публичные выступления; - ведение переговоров; - формирование бюджета структурного подразделения; - подготовка технических заданий, коммерческих предложений для участия в государственных закупках. Деловые качества - способность к планированию, анализу и организации выполняемой деятельности, определению приоритетности заданий в условиях дефицита ресурсов; - умение качественно выполнять профессиональные задачи в ограниченное время, сохраняя самообладание в условиях больших нагрузок; - умение работать с документами, анализировать информацию. Дополнительная информация Уверенный пользователь MS Office; Работаю со всеми видами оргтехники
Обновлено 16 октября
По договоренности 47 лет Москва стаж 7 лет и 5 месяцев
Главный специалист отдела развития 7 лет и 5 месяцев (по февраль 2015)
ООО "Компания РДК"
• Контроль работы и поддержка бесперебойного функционирования филиалов компании (4 строительных управления). • Организация рабочих мест. • Организация и контроль переездов. • Взаимодействие с арендодателями и эксплуатирующими организациями. • Контроль исполнения платежей. • Ведение деловой переписки. • Взаимодействие с поставщиками, подрядными организациями по ремонтным и прочим работам (оказанием услуг). Контроль качества выполняемых работ. • Учет и наблюдение за сохранностью ОС и ТМЦ. • Оптимизация затрат компании. • Отчетность по расходам. Проведение (или) участие в инвентаризации. • Организация и контроль клининговых услуг. • Работа с проектной, сметной документацией, с документами первичной бухгалтерской отчётности. • Контроль за исполнением Сторонами условий заключенных договоров. • Ведение баз данных (реестров) договоров и иной документации. • Анализ проектов договоров. • Работа с контрагентами. • Знание законодательных документов, стандартов, регламентов, распоряжений, приказов и других распорядительно-нормативных документов, относящихся к деятельности. • Составление проектов договоров и приложений к ним. • Выверка проектов договоров, позволяющая минимизировать возможные правовые и производственные риски. • Разработка и написание регламентов, положений, инструкций и прочей документации. • Деловая переписка. • Организация и подготовка документов для участия компании в конкурсах, тендерах. Организация и получение банковских гарантий, аккредитация на ЭТП, размещение заказа на ЭТП, организация и получение ЭЦП. • Ведение баз данных, реестров договоров и иной документации. • Охрана труда. • Электронный документооборот. • Опыт руководящей работы. • Работа с первыми лицами компании. Опыт работы с "нуля".
Обновлено 16 октября
По договоренности 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 4 месяца
Ведущий специалист отдела развития 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Холдинг MAKMART
Холдинг MAKMART, ЗАО "ПОКОНАР" Москва, pokonar.ru/ Металлургия, металлообработка... Показать еще Ведущий специалист отдела развития Начало работы: июнь 2015 Окончание работы: март 2017 • Развитие и поддержка существующей клиентской базы • Поиск и привлечение к работе крупных клиентов, новых каналов продаж. • Развитие и сопровождение ключевых клиентов, увеличение объема продаж. • Выявление потребностей ключевых клиентов, выстраивание эффективного взаимодействия. • Непосредственное участие в переговорном процессе на уровне первых лиц компании, налаживание взаимовыгодных долгосрочных отношений с потенциальными клиентами. • Проведение семинаров, презентаций • Организация выставок • Создание и рассылка коммерческих предложение по клиентам и партнерам. • Проведение обучения персонала клиентов, презентации для дизайнеров • Командировки в регионы. ·Оказание необходимой сервисной поддержки клиентам Изучение и расширение рынков сбыта продукции • Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент) Предоставление клиентам точной информации о возможности и сроках выполнения заказов, и ответственное выполнение взятых на себя обязательств. • Разработка и реализация мероприятий по улучшению ключевых показателей Результаты и достижения: 1. Привлек новых крупных клиентов, таких как мебельная фабрика "Анонс", "Атлас-Люкс", "КУХНИ СИТИ", "ЭкоМебель", "ZETTA", "СпутникСтиль", "РИМИ", "Руссини", "мебель ARVA", "VIRS", "СПмебель", "Ликарион", "Кухни Премьер", торгующая организация "МЕБЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ", "LOKKART" 2. Клиентская база выросла с 15 до 34 клиентов. 3. Объем продаж вырос на 25-30% MAKMART, ООО «Студия МАРКЕС» http://markess.ru/o-kompanii/ Эксклюзивный дилер немецкой фирмы KESSEBÖHMER GmbH на Российском рынке, мировой лидера по производству аксессуаров для кухонь. Должность: Специалист отдела регионального развития Начало работы: июнь 2014 Окончание работы: июнь 2015 Обязанности, функции: • Развитие и поддержка существующей клиентской базы • Ведение переговоров на уровне первых лиц компании • Поиск и привлечение к работе крупных клиентов. • Непосредственное участие в переговорах с клиентами и партнерами. • Проведение семинаров, презентаций. • Организация выставок • Командировки в регионы. ·Оказание необходимой сервисной поддержки клиентам • согласование коммерческих условий работы с клиентами Результаты и достижения: 1. Привлек новых крупных клиентов, таких как: мебельная компания КОМАНДОР г. Красноярск, кухни ADM г. Красноярск, МФ"ИнтерьерСервис", МФ "НашаМарка", "ИТАКОМ", МФ "ВИКТОРИЯ", МФ " LEX STYLE", дилер "Мебельлюкс" г. Петропавловск-Камчатский, ряд торгующих организаций.. 2. Обьем продаж вырос на 35%
Менеджер по продажам / Менеджер проекта, Ведущий специалист / Региональный менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 31 год Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела маркетинга и рекламы 6 лет и 9 месяцев (по июнь 2017)
КБ НЕФТЯНОЙ АЛЬЯНС ПАО
Маркетинговая деятельность: - планирование и работа с бюджетом; - осуществление маркетинговых исследований рынка банковских продуктов и услуг. Составление аналитических отчетов; - оптимизация клиентских характеристик текущей продуктовой линейки; - осуществление ТЭО разработки и внедрения новых и модернизированных продуктов и услуг, включая координацию процесса их внедрения; - разработка тарифной политики Банка, в т.ч. для региональных подразделений; - разработка внутренней нормативно-регламентирующей документации; - организация рекламно-информационного обеспечения подразделений головного офиса и региональных офисов Банка; - написание рекламно-информационных статьей; - разработка концепции web-сайта, поддержание в актуальном состоянии информации на сайте; - контроль разработки маркетинговых презентационных материалов; - формирование предложений по организации и проведение рекламных кампаний и PR-мероприятий, направленных на привлечение клиентов и продвижение банковских продуктов, а также мотивацию сотрудников; - подготовка и участие в выставках, организация корпоративных мероприятий; - личное участие в переговорах с клиентами и партнерами, в том числе в целях реализации сберегательных, кредитных и карточных продуктов Банка. Расчетно-аналитическая деятельность: - разработка Стратегического плана, Бизнес-планов развития Банка и его подразделений; - разработка системы регулярной управленческой отчетности, реализация нестандартных оперативных отчетов по деятельности Банка и его подразделений, анализ показателей и выявление причин их изменений; - сбор, обработка и расчеты показателей деятельности Банка, составление аналитических записок на базе рассчитанных показателей, в том числе написание текста для публичных годовых отчетов Банка, а также годовых отчетов акционерного общества, по данным бухгалтерского учета (579-П) и отчетности (4212-У); - подготовка информации для ежеквартальных отчетов эмитента; - разработка системы KPI деятельности подразделений Банка, определение целевых значений KPI, расчет, анализ исполнения, аналитика; - разработка положений о порядке расчета финансового результата деятельности и материального стимулирования сотрудников структурных подразделений, с учетом требований 154-И, осуществление расчетов по ним; - взаимодействие с Банком России, по вопросам процентной, депозитной и региональной политики Банка; - подготовка и раскрытие информации о максимальных процентных ставках по вкладам физических лиц (3194-У); - организация работы по подключению и дальнейшее сопровождение работы с платежными системами Contact, Золотая Корона, Юнистрим; - организация работы с обращениями клиентов. Региональное развитие: - подготовка и реализация проектов открытия внутренних и обособленных структурных подразделений (далее ВСП и ОСП), в соответствие с 135-И, 318-П, 408-П; - взаимодействие с Банком России по вопросам функционирования ВСП и ОСП, в том числе через ППК ЭФЮДКО; - постановка и контроль исполнения финансовых планов ВСП и ОСП, оценка факторов, влияющих на отклонения; - анализ деятельности ВСП и ОСП, действующей клиентской базы, модернизация продуктовой линейки под потребности региональных подразделений с целью увеличения объемов продаж; - подготовка заключений в целях оптимизации региональной сети и их реализация. Основные личные достижения: - создание маркетинговой базы знаний; - оптимизация продуктовой линейки; - разработка годового отчета Банка за 2009-2015 г.г.; - разработка стратегических планов развития (в том числе трехлетних), а также краткосрочных бизнес-планов; - построение системы оценки эффективности подразделений; - подготовка и открытие: 3 филиалов, 4 дополнительных офисов, 4 операционных офисов, 3 кредитно-кассовых офиса; - подготовка и закрытие: 1 филиала, 5 дополнительных офисов, 4 операционного офиса, 3 кредитно-кассовых офисов; - оптимизация дистанционного обслуживания; - подключение платежных систем; - оптимизация региональной сети; - антикризисное управление процентной и депозитной политикой, проведение мероприятий направленных на изменение объема, структуры и иных характеристик ресурсной базы Банка, в сжатые сроки, в рамках поставленных целей.
Начальник отдела рыночных исследований и разработок Управления развития, Начальник операционного отдела отделения, Старший бухгалтер-операционист/бухгалтер-операционист по обслуживанию физических лиц отделения скрыть
Обновлено 16 октября
100 000 Р 35 лет Москва стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела развития розничной сети 7 лет (по настоящее время)
АО "Тандер", сеть магазинов "МАГНИТ"
Обязанности:  организация и контроль работы отдела развития по поиску помещений для открытия магазинов «МАГНИТ» на заданной территории  координация работы отдела согласно бизнес-процесса компании, эффективное взаимодействие со смежными службами (инженерная, юридическая, финансовая, эксплуатации)  мониторинг и аналитика рынка коммерческой недвижимости  ведение деловой переписки и решение спорных ситуаций с КА  ведение переговоров с руководителями администраций, префектур, проверяющих организаций  подготовка бюджета открытия магазина  подготовка презентаций и защита проектов на инвестиционном комитете компании  предоставление еженедельной отчётности руководству о проделанной работе Достижения:  Подписание и открытие 165 магазинов за период работы в компании  Лучший начальник отдела развития филиала Москва Юг 2013 год  Лучший сотрудник подразделения филиала Москва Юг 2016 год
Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель с личным автомобилем скрыть
Обновлено 16 октября
65 000 Р 55 лет Москва стаж 16 лет и 9 месяцев
Главный специалист по работе с региональными подразделениями 14 лет и 8 месяцев (по март 2016)
АО "АЛЬФА-БАНК"
Сопровождение процесса открытия, закрытия, переезда структурных подразделений. Под этим подразумевается - поиск помещений для новых подразделений, согласование договоров аренды с контрагентом и внутри своей организации, согласование и заключение дополнительных соглашений. Разработка и контроль за выполнением планов организационных мероприятий по открытию, закрытию, переезду подразделений. Написание писем, распоряжений, приказов, связанных с этим процессом. Согласование технической укрепленности и написание технических записок связанных с сертификацией помещений. Участие в согласовании и заключении договоров на охранно-пожарную сигнализацию. Осуществлял закупки оборудования для открываемых подразделений. В текущей деятельности объектов курировал вопросы заключения договоров аренды, охранно-пожарной сигнализации и дополнительных соглашений к ним.
Начальник отдела технического обеспечения внутренних структурных подразделений скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 54 года Москва Английский (Базовый) стаж 30 лет и 8 месяцев
1. Разработка годовых бюджетов (финансовых планов) по филиалам. Контроль за исполнением филиалами финансовых планов, выявление причин отклонения от плана. 2. Осуществление постоянного мониторинга и анализ финансового состояния филиалов Банка, в том числе: - мониторинг и анализ текущего состояния ресурсной базы филиалов, состояние кредитно- го портфеля, анализ текущей и среднесрочной ликвидности филиалов, выявления причин ухудшения финансового состояния филиалов. 3. Подготовка аналитических отчетов по структуре активов и пассивов филиалов. Проведение анализа динамики балансовых показателей, структуры баланса и их изменений. 4. Участие в подготовке материалов на Кредитный Комитет Банка, при рассмотрении вопросов о кредитовании клиентов филиала. 5. Организация контроля за деятельностью филиалов в области кредитования, лимиты и ограничения при предоставлении кредитов, процентные ставки, условия погашения, обеспечение кредитов, работа с просроченной задолженностью и т.д., выявление причин их несоблюдения. 6. Подготовка приказов и распоряжений по вопросам, связанным с деятельностью филиалов. Основные достижения: Разработка ежегодных бюджетов по филиалам. Контроль за финансовой и текущей деятельностью филиалов, оперативность предоставления текущей, оперативной отчетности в соответствии с распоряжениями руководства Банка
Начальник отдела планирования Финансово-экономического управления, Начальник отдела планирования и бюджетирования планово-экономического управления, Начальник отдела анализа и планирования Управления учета и финансового контроля, Начальник Экономического управления (служба дилеров). Член Кредитного Комитета. Член КУАП, Начальник отдела маркетинга. Член Кредитного Комитета. Член КУАП, Начальник отдела по ресурсам Управления кредитования Банка и корсчетов. Член Кредитного Комитета. Чл, Заместитель начальника Управления координации деятельности банка. Член Комитета по управлению актива, Старший экономист Операционного управления скрыть
Обновлено 16 октября
60 000 Р 37 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Специалист отдела развития 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ООО Позвоним
Разработка партнёрской программы компании. Взаимодействие с партнёрами, привлечение новых. Мониторинг рынка saas сервисов и выявление основных преимуществ конкурентов. Переговоры и привлечение ключевых клиентов. Участие и выступление на выставках, форумах, семинарах. Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами. Подготовка документации для заключения договоров. Формирование таблиц показателей эффективности работы менеджеров. Проведение собеседований кандидатов.
Ведущий специалист по кредитным продуктам, Руководитель отдела по работе с рекламодателями, клиентами, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер, Менеджер по работе с клиентами, Координатор международных проектов, Старший менеджер отдела кредитования, Торговый представитель (компания Heineken), Горный техник электромеханник скрыть
Обновлено 15 октября
По договоренности 34 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 3 месяца
Специалист отдела развития продаж и дилерской сети 1 год и 11 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Камминз"
Аудит дилерской сети ООО "Камминз". Аудит сервисных центров дилерской сети OEM-производителей. Работа над улучшением и модернизацией сервисных возможностей дилеров. Организация обучения сервисных специалистов. Работа по продвижению продаж с конечными потребителями оригинальной продукции. Анализ рынка на территории дилера. Анализ оснащения спец. оборудованием и инструментом; оснащение з/ч и расходными материалами. Анализ рынка стоимости з/ч для проработки в корпорации оптимизации цен с целью повышения продаж оригинальной продукции и конкурентоспособности по сравнению с параллельными каналами. Заключение гарантийных и сервисных договором с дилерами/партнерами, ОЕМ-производителями техники. Ведение переговоров с дилерами, партнерами, ключевыми заказчиками, конечными потребителями. Коммуникация с ключевыми заказчиками и развитие сотрудничества. Рассмотрение новых кандидатов на предмет продажного и сервисного сотрудничества.
Мастер-консультант, подразделение кузовного ремонта, Мастер-консультант, подразделение кузовного ремонта, Эксперт-автотехник скрыть
Обновлено 14 октября
По договоренности 47 лет Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель проектов внедрения 1 год и 3 месяца (по апрель 2017)
ОА "Технодинамика" (входит в госкорпорацию "Ростех")
Осуществление технического руководства процессом: в подчинении 3 программиста и бизнес-аналитик. При внедрении используется методология Scrum: 1. Описание бизнес-процессов (для процессов верхнего уровня используется методология IDEF0); 2. Формирование ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов; 3. Постановка задачи программистам 1С; 4. Предложения по оптимизации процессов, согласование с заинтересованными службами; 5. Автоматизация процессов планирования серийного и единичного производства, ОКР, учета в производстве, процессов закупочной деятельности, складской и производственной логистики. Обмен данными с CAD (Altium Designer, SolidWorks, Solid Edge); 6. Проверка качества, формирование пакета документов; 7. Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов, документооборота; 8. Гармонизация изменений с существующими нормативными документами, СМК; 9. Формирование регулярной отчетности о результатах деятельности вверенного подразделения. 10. Предпроектное обследование (SAP ERP) предприятий холдинга
Ведущий менеджер по продажам, Коммерческий директор, Главный технолог, Директор по развитию, Заместитель директора по материально-техническому снабжению, Генеральный директор Ростовского представительства ООО Сельхозтехника СТ, Главный экономист, Главный экономист скрыть
Обновлено 14 октября
По договоренности 50 лет Москва
Обновлено 13 октября
По договоренности 57 лет Москва стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по поиску помещений 2 года и 11 месяцев (по май 2015)
ООО "Минутамаркет"
• Поиск торговой площади в бизнес-центрах и административных зданиях, для размещения торговой точки. • Предварительные переговоры с администрацией о возможности размещения мини-маркета.
Начальник АХО, Начальник коммерческого отдела, Руководитель отдела коммерческой и загородной недвижимости, Директор департамента по развитию, Генеральный директор, Начальник отдела недвижимости, Специалист по коммерческой недвижимости скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 44 года Москва Английский (Разговорный) стаж 21 год и 7 месяцев
Работа по проектам крупных производственных и государственных предприятий, органов государственной власти: - оценка сложности работ руководителей и специалистов с целью формирования справедливой оценки оплаты труда (т.н. «грейды», отечественная методика НИИ труда); - описание бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть» на крупных производственных предприятиях, подготовка предложений по их оптимизации; - разработка профессиональных стандартов для органов государственной власти России. Подготовлены предложения по оптимизации бизнес-процессов двух крупных предприятий (химический и цементный заводы) на основе централизации ряда функций, изменения организационной структуры управления, механизации и оптимизации ряда производственных процессов. Подготовлены рекомендации по оптимизации трудозатрат обследованных структурных подразделений на основе выборочной фотографии рабочего времени и интервьюирования руководителей этих подразделений. Подготовлен проект системы оплаты труда на основе отечественной системы грейдирования на основе оценки сложности работ (одобрена и принята заказчиком). Разработаны и согласованы проекты профессиональных стандартов (одобрены Минтрудом России, прошли согласование в Национальном совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям).
Главный специалист отдела оптимизации и нормирования труда, Freelance (консультант по нормированию труда, регламентации бизнес-процессов, системам оплаты труда), Ведущий инженер, Ведущий бизнес-аналитик, Заведующий отделом регламентации и мотивации труда, Freelance (консультант по регламентации бизнес-процессов, нормированию труда, системам оплаты труда), Начальник отдела труда и заработной платы, Зав.сектором ТиЗ, вед., главный специалист отдела по развитию трудовых ресурсов отдела организации т, Freelance (Специалист по управлению, руководитель службы качества), Ведущий специалист по управлению, Ведущий специалист, Научный сотрудник Отдела государственных структур управления, Старший научный сотрудник этого же отд скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 44 года Москва Английский (Разговорный) стаж 21 год и 7 месяцев
Работа по проектам крупных производственных и государственных предприятий, органов государственной власти: - оценка сложности работ руководителей и специалистов с целью формирования справедливой оценки оплаты труда (т.н. «грейды», отечественная методика НИИ труда); - описание бизнес-процессов «как есть» и «как должно быть» на крупных производственных предприятиях, подготовка предложений по их оптимизации; - разработка профессиональных стандартов для органов государственной власти России. Подготовлены предложения по оптимизации бизнес-процессов двух крупных предприятий (химический и цементный заводы) на основе централизации ряда функций, изменения организационной структуры управления, механизации и оптимизации ряда производственных процессов. Подготовлены рекомендации по оптимизации трудозатрат обследованных структурных подразделений на основе выборочной фотографии рабочего времени и интервьюирования руководителей этих подразделений. Подготовлен проект системы оплаты труда на основе отечественной системы грейдирования на основе оценки сложности работ (одобрена и принята заказчиком). Разработаны и согласованы проекты профессиональных стандартов (одобрены Минтрудом России, прошли согласование в Национальном совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям).
Главный специалист отдела оптимизации и нормирования труда, Freelance (консультант по нормированию труда, регламентации бизнес-процессов, системам оплаты труда), Ведущий инженер, Ведущий бизнес-аналитик, Заведующий отделом регламентации и мотивации труда, Freelance (консультант по регламентации бизнес-процессов, нормированию труда, системам оплаты труда), Начальник отдела труда и заработной платы, Зав.сектором ТиЗ, вед., главный специалист отдела по развитию трудовых ресурсов отдела организации т, Freelance (Специалист по управлению, руководитель службы качества), Ведущий специалист по управлению, Ведущий специалист, Научный сотрудник Отдела государственных структур управления, Старший научный сотрудник этого же отд скрыть
Обновлено 12 октября
По договоренности 51 год Москва стаж 7 лет и 7 месяцев
Доцент 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
МГУПП
Проводит обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов
Обновлено 12 октября
По договоренности 38 лет Москва
Обновлено 12 октября
55 000 Р 49 лет Москва стаж 19 лет и 4 месяца
Специалист по работе с тарифами (Отдел развития продаж авиабилетов) Анализ рынка пассажирских авиаперевозок регулярными рейсами; Изучение, мониторинг тарифов и правил их применения, с целью поддержания конкурентоспособности тарифов Компании; Взаимодействие с туристическими компаниями по продаже авиабилетов; Вынесение предложений по изменениям действующих тарифов компании (увеличение прибыльности); Работа в системах: - Тар-лайн (ЦРТ): регистрация багажа, тарифов и правил применения тарифов в ЦРТ для дальнейшего опубликования в системе бронирования Сирена; - РМС (Управление доходами): заведение и внесение изменений в тарифы и доходные ставки; - Леонардо: подтверждение запросов на спец.услуги от пассажиров (перевозка людей с ограниченными возможностями, перевозка животных, спорт.инвентаря, музыкальных инструментов и прочее); Достижения: - внедрены изменения в правила применения тарифов с целью повышения лояльности клиентов и конкурентоспособности; - объем продаж билетов имеет положительную динамику, по сравнению с прошлыми периодами. Ведение претензионной работы.
Старший специалист-тарификатор Группы управления доходностью международных рейсов, Специалист по продаже авиабилетов скрыть
Обновлено 12 октября
55 000 Р 49 лет Москва стаж 19 лет и 4 месяца
Специалист по работе с тарифами (Отдел развития продаж авиабилетов) Анализ рынка пассажирских авиаперевозок регулярными рейсами; Изучение, мониторинг тарифов и правил их применения, с целью поддержания конкурентоспособности тарифов Компании; Взаимодействие с туристическими компаниями по продаже авиабилетов; Вынесение предложений по изменениям действующих тарифов компании (увеличение прибыльности); Работа в системах: - Тар-лайн (ЦРТ): регистрация багажа, тарифов и правил применения тарифов в ЦРТ для дальнейшего опубликования в системе бронирования Сирена; - РМС (Управление доходами): заведение и внесение изменений в тарифы и доходные ставки; - Леонардо: подтверждение запросов на спец.услуги от пассажиров (перевозка людей с ограниченными возможностями, перевозка животных, спорт.инвентаря, музыкальных инструментов и прочее); Достижения: - внедрены изменения в правила применения тарифов с целью повышения лояльности клиентов и конкурентоспособности; - объем продаж билетов имеет положительную динамику, по сравнению с прошлыми периодами. Ведение претензионной работы.
Старший специалист-тарификатор Группы управления доходностью международных рейсов, Специалист по продаже авиабилетов скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 45 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по маркетингу 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Вилард" (фармацевтическая розничная компания - 90 аптек)
ОБЯЗАННОСТИ: - организация выполнения компанией государственных контрактов; - закупки, управление товарным запасом; - вся отчетность и аналитика по оперативной деятельности. Подготовка отчетов руководству. Создание и поддержание аналитической системы компании: запросы и базы данных в Access, отчетность в Excel, написание ТЗ IT-отделу для создания отчетов в 1С. - установление и поддержание связей с партнерами (поставщики, заказчики), решение текущих вопросов, документооборот; - разработка и внедрение бизнес-процессов для решения возникающих задач, написание регламентирующих документов, организация взаимодействия со смежными отделами (IT, склад, управление розницей); - развитие коммерческой сети аптек "Апельсин" (9 аптек): повышение прибыльности через: управленияеассортиментом и товарным запасом; контроль закупок, создание системы ценообразования, мерчандайзинг. ДОСТИЖЕНИЯ: Мною созданы и внедрены системы: бесперебойного снабжения аптек товаром, контроля сроков годности, закупок по заявкам гос.заказчиков, система отчетности по ключевым показателям деятельности. В аптечной сети разработана и внедрена ассортиментная матрица, сокращено количество неликвидов в 2 раза, оптимизирована система закупок с учетом АВС-анализа (уменьшено количество отказов, увеличение продаж на 15%).
Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела закупок, Руководитель дивизиона закупок и маркетинга, Категорийный менеджер, Менеджер по маркетингу скрыть
Обновлено 11 октября
60 000 Р 23 года Москва стаж 3 года и 4 месяца
Ассистент клиентского менеджера Сбербанк Премьер 7 месяцев (по август 2017)
ПАО "Сбербанк России"
Менеджер по обслуживанию, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам финансовых услуг скрыть
Обновлено 9 октября
80 000 Р 22 года Москва
Обновлено 9 октября
По договоренности 31 год Москва
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.