Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35943514Обновлено 23 апреля
В избранные

Специалист отдела развития

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 53 года (17 апреля 1964), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Бабушкинская
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Специалист по экспертизе и аудиту по качеству обслуживания
Аудит сервиса торгового обслуживания, Москва, частичная занятость
Экспертные изучения и проверки качества обслуживания торговых сетей
4 месяца
июнь  — сентябрь 2015
Управляющий розничным филиалом
Федеральная розгичная сеть "Музторг", Москва, полная занятость
Управление коммерческим направлением; административная работа;
- руководство работой сотрудников (30 человек);
- Развитие и оптимизация каналов
- Формирование политики продаж
- Участие в оценке эффективности работы менеджеров по продажам
- Работа с клиентами
- Организация и контроль обучения менеджеров по продажам;
- Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики и политики предоставления скидок;
- Координация маркетинговой и рекламной политики
- Организация взаимодействия торгующих, логистических и складских служб
- Снижение затрат компании
- Планирование деятельности по ключевым КРI;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Разработка внутренних регламентов для отделов
- -Заказ торгового оборудование под конкретные группы товара
- Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
- Договорная работа, взаимодействие с арендодателями
Достижения за весь период работы:
1. Оптимизирована структура отдела продаж, подготовлено к внедрению мотивационное обоснование KPI- целевое повышение на 15%.
2. Стабилизированы продажи, в условиях 30% падения покупательского потока,
3. Изменена структура продаж, с повышением доли дорогостоящих и высоколиквидных позиций - на 20%.
1 год и 2 месяца
апрель 2014 — май 2015
Управляющий
Предоставление колсалтинговых услуг, Москва, полная занятость
- Ответственность за работу нового офиса;
- Выстраивание всех бизнес-процессов внутри офиса;
- Стратегическое развитие и управление офисом;
- Руководство работой сотрудников (8 человек);
- Мотивация сотрудников;
- Организация и управление продажами, обеспечение выполнения условий оказания договорных услуг;
- Обеспечение включения в перечень, оказываемых услуг, высоко маржинальных продуктов;
- Организация и поиск потенциальных клиентов и ведение клиентской базы;
- Разработка стандартов оказания услуг и контроль их соблюдения;
- Ведение финансовой отчетности, контроль денежных потоков;
- Договорная работа, взаимодействие с арендодателями;
Достижения за весь период работы:
1. Обеспечена устойчивая работа нового офиса.
2. Ежемесячное перевыполнение плановых показателей от 10 до 15%.
3. Снижены сроки выполнения работ на 20%.
4 месяца
январь  — апрель 2014
Начальник отдела розничных продаж
Сеть розничных магазинов "Ф-центр", Москва, полная занятость
Управление коммерческим направлением;
- административная работа;
- Развитие и оптимизация каналов продаж
- Формирование политики продаж
- Участие в оценке эффективности работы менеджеров по продажам
- Работа с клиентами
- Развитие и модернизация розничных сети магазинов

Достижения за весь период работы:
1. Переход на малоформатный вариант сети- уменьшена площадь торговых точек с 400 кв.м до 100кв.м
2. Создание гибридного формата offline и online магазинов, что дало снижение абсолютных сумм по аренде и увеличило ассортимент в три раза.
7 месяцев
июнь  — декабрь 2013
Заместитель генерального директора
ООО "ОРТО Спектр" (Розничная сеть ортопедических салонов Москва и МО), Москва, полная занятость
Развитие и оптимизация каналов продаж
- Развитие формата розничной сети: открытие новых и переформатирование существующих салонов
- Формирование политики продаж
- Анализ потребностей и заказ торгового оборудования для салонов
- Мерчандайзинг ортопедических товаров
- Совершенствование торговых процессов
- Снижение затрат компании (участие в формировании бюджета);
- Обеспечение логистики компании;
- Договорная работа с арендодателями.
Достижения за весь период работы:
1. Закончена переформатирование сети с рознично-складского типа на салонный вариант, увеличена полезная выкладка товаров, что дало прирост товарооборота на 20%.
2. Увеличена сеть салонов на 40%, с до 7 магазинов.
4 года и 2 месяца
февраль 2009 — март 2013
Директор розничной сети
Группа компаний "Мультфото" г. Москва (розничная сеть по продаже фототоваров, фотоуслуг, Москва, полная занятость
Управление продажами в Розничной сети
- Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей, увеличение маржинальной прибыли
- Контроль товародвижения и ревизионной работы
- Внедрение новых стандартов продаж и обслуживания клиентов
- Внедрение в ассортиментную структуру товаров компании новых видов услуг, с повышенной долей прибыльности – произведенных в режиме «срочно»
- Формирование и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной политик и мероприятий
- Мониторинг конкурентов
- Координация работы с арендодателями, по контрактам с партнерами
- Управление персоналом (более 130 сотрудников): оценка и мотивация
- Развитие розничной сети: открытие новых и релокация существующих магазинов
- Планирование, разработка и размещение торгового оборудования, адаптация стандартного оборудования к существующим торговым площадям; поиск изготовителей торгового оборудования
- Претензионная работа.
- Предоставление отчетности собственникам компании.
- Контроль административно-хозяйственной деятельности.

Достижения за весь период работы:
1. Компания выведена на маржинальную прибыль до 13%.
2. Операционные расходы снижены в 2,5 раза, увеличена прибыль на 25%
3. Доля высоко маржинальных продуктов и услуг в товарообороте выросла на 60%.
3. Пересмотрены и утверждены корпоративные стандарты компании, оптимизированы расходы, что дало экономию бюджета в размере 7%.
4. Закрыты малоэффективные и убыточные магазины, открыты 5 новых объектов.
5. Создан и запущен в работу "новый формат интернет - магазина" по продаже товаров.
6. Внедрена новая мотивационная схема для персонала магазинов и офиса
7. Внедрено наставничество, стабилизирован коллектив, снижена текучесть кадров на 15%, за счет чего качество обслуживания повышена на 40%
8. Модернизированы технологические процессы IT обслуживания, что привело к бесперебойной работе оборудования и сокращению закупок техники на 50%.
2 года и 11 месяцев
март 2006 — январь 2009
Заместитель директора розничной сети
ООО "ТК НЕОТОРГ" г. Москва (Региональная сеть по продаже компьютерной и цифровой техники 50 магазино, Москва, полная занятость
- Разработка, внедрение и контроль проекта "Стандарты сетевых компьютерных магазинов"
- Разработка, внедрение, контроль проекта "ОТЛИЧНЫЙ МАГАЗИН"
- Разработка и внедрение единого фирменного стиля в оформлении магазинов
- Разработка и внедрение торгового оборудования единого стиля
- Разработка и внедрение единой системы фото-отчетности
- Организация мероприятий по обучению и продвижению мерчандайзинга.
- Бюджетирование
- Оценка рентабельности магазинов. Анализ продаж, и отклонений
- Введение новых товарных групп в ассортимент
- Анализ, разработка и внедрение системы оценки деятельности и мотивации для руководителей магазинов.
- Контроль качества и обслуживания покупателей в магазинах розничной сети. Внедрение системы проверок "Тайный покупатель"
- Контроль претензионной работы с покупателями.
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Управление коллективом (350 сотрудников)

Достижения за весь период работы:
1. Розничная сеть магазинов по реализации компьютеров компании "Неоторг" приведена к единым стандартам работы, мерчандайзинга и обслуживания покупателей.
2. Увеличение количества магазинов в 2 раза, увеличение оборота каждого магазина торговой сети на 25%
1 год
март 2005 — февраль 2006
Директор по развитию розничной сети
ООО "СтартМастер" г. Москва (Сеть розничных магазинов по продаже компьютерной и оргтехники, Москва, полная занятость
Составление бизнес-плана по отрывающимся объектам. Расчет рентабельности
- Работа с агентствами недвижимости и арендодателями.
- Подбор помещений
- Организация ремонта
- Работа по заключению договоров аренды
- Получение разрешительной документации от регламентирующих органов
- Рекламное оформление магазинов
- Заказ и расстановка торгового оборудования в магазинах
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Подбор персонала

Достижения за весь период работы:
1. Запущено в действие с "нуля" 7 магазинов.
10 лет и 9 месяцев
июнь 1994 — февраль 2005
Заместитель директора
"Белый ветер Твой Цифровой магазин" г. Москва (Сеть розничных компьютерных магазинов, Москва, полная занятость
Январь 1999 — февраль 2005
Организация открытия и работы магазинов по розничной продажи компьютерной техники,
- Ребрендинг розничной сети в связи со слиянием с сетью магазинов «Компьюлинк»- торговое оборудование, рекламное оформление, стандарты обслуживания.
- Приведение магазинов к единому стандарту: персонал, учет товаров, работа с контролирующими и разрешительными органами, торговое оборудование.
- Открытие магазинов с "нуля": взаимодействие с арендодателями, с контролирующими и регулирующими органами, заказ и поставка торгового оборудования
- Контроль работы ККМ;
- Контроль качества обслуживания покупателей.
- Претензионная работа.

Достижения за весь период работы:
1. Увеличение количества магазинов в 2 раза, до 16 магазинов.
2. Ведение проекта с «0» по слиянию сети магазинов "Компьюлинк" (8 магазинов) и "Белый ветер"

(июнь 1994-сентябрь 1996)

Руководитель отдела организации торговых процессов, Исполнительный директор
- Разработка концепции сети магазинов самообслуживания
- Создание плана торгового зала и размещение торгового оборудования
- Поиск и заказ импортного торгового оборудования по конкретные товарные группы
- Сотрудничество с поставщиками торгового оборудования
- Мерчендайзинг магазина самообслуживания
- Создание стандартов работы и обслуживания покупателей; ведение судопроизводства по Закону о защите прав потребителя
- Взаимодействие с контролирующими органами: налоговая, органы самоуправления, СЭС, госпожнадзор, таможенная служба
- Поиск и аттестация персонала
Взаимодействие с арендодателями: переговоры и договора
Достижения за весь период работы:
1. Создана первая в стране сеть розничных магазинов по торговле компьютерной техникой и аксессуарами (4 магазина, в том числе один в Екатеренбурге.)
2. Реализован первый магазин самообслуживания в сети компьютерной техники.
Высшее образование
1985
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Товароведение и организация непродовольственными товарами
Дневная/Очная форма обучения
Товаровед высшей квалификации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знаю, могу и умею работать на всех уровнях розничного магазина и сети соответственно, используя при этом профессиональный и жизненный опыт.

От регистрации ККМ, заключения договоров аренды, закупки торгового оборудования под реализуемый ассортимент до поддержания работоспособности магазина и выполнения плана.- 75% делал собственными руками.

Управление бизнесом
- опыт построения розничных сетей
- знание технологий продаж, закупок
- опыт формирования маркетинговой, рекламной, ценовой и ассортиментной политики
- опыт разработки и реализации мероприятий по стимулиро-
ванию продаж
- управление персоналом
- опыт полного цикла открытия новых магазинов сети,
- навыки управления товародвижением, управления
товарными запасами, организации заказов
- опыт работы с регламентирующими и контролирующими
органами
- опыт оптимизации бизнес-процессов,
- опыт создание эффективных мотивационных программ
для персонала
- знание законодательной базы по тематике
"Розничная торговля"
Опытный пользователь ПК, офисные программы и 1С,
Английский базовый
Дополнительные сведения
Опыт работы в розничной торговле с 1985г
Стратегическое мышление в достижение маржинальности проектов по розничной торговли.
Опыт работы в условиях многозадачности бизнеса и минимальных бюджетов.
Высокая работоспособность.
Стартапы
Создание новых проектов с "нуля" и выведение на "прибыльность"
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров
По договоренности
Психолог, ЧУ ЦО "Столичный КИТ"
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Head of Sales Capability / T&D
По договоренности
Менеджер по обучению команд отделов продаж и развития, Пепсико Россия
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Head of Sales Capability / T&D
Специалист по развитию, продвижению и специальным проектам в сфере культуры, искусства и архивного дела
По договоренности
Заместитель генерального директора по стратегическому развитию, ООО Центр цифровых технологий "Топ-Кадр"
Специалист по развитию, продвижению и специальным проектам в сфере культуры, искусства и архивного дела
127 резюме
Резюме № 35943514 в открытом доступе Последнее обновление 23 апреля, 16:44

Резюме

Специалист отдела развития По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 апреля 1964, 53 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Бабушкинская)
09.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Специалист по экспертизе и аудиту по качеству обслуживания
Аудит сервиса торгового обслуживания, г. Москва, частичная занятость.
Экспертные изучения и проверки качества обслуживания торговых сетей
06.2015—09.2015   4 месяца
Управляющий розничным филиалом
Федеральная розгичная сеть "Музторг", г. Москва, полная занятость.
Управление коммерческим направлением; административная работа;
- руководство работой сотрудников (30 человек);
- Развитие и оптимизация каналов
- Формирование политики продаж
- Участие в оценке эффективности работы менеджеров по продажам
- Работа с клиентами
- Организация и контроль обучения менеджеров по продажам;
- Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики и политики предоставления скидок;
- Координация маркетинговой и рекламной политики
- Организация взаимодействия торгующих, логистических и складских служб
- Снижение затрат компании
- Планирование деятельности по ключевым КРI;
- Оптимизация бизнес-процессов;
- Разработка внутренних регламентов для отделов
- -Заказ торгового оборудование под конкретные группы товара
- Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
- Договорная работа, взаимодействие с арендодателями
Достижения за весь период работы:
1. Оптимизирована структура отдела продаж, подготовлено к внедрению мотивационное обоснование KPI- целевое повышение на 15%.
2. Стабилизированы продажи, в условиях 30% падения покупательского потока,
3. Изменена структура продаж, с повышением доли дорогостоящих и высоколиквидных позиций - на 20%.
04.2014—05.2015   1 год 2 месяца
Управляющий
Предоставление колсалтинговых услуг, г. Москва, полная занятость.
- Ответственность за работу нового офиса;
- Выстраивание всех бизнес-процессов внутри офиса;
- Стратегическое развитие и управление офисом;
- Руководство работой сотрудников (8 человек);
- Мотивация сотрудников;
- Организация и управление продажами, обеспечение выполнения условий оказания договорных услуг;
- Обеспечение включения в перечень, оказываемых услуг, высоко маржинальных продуктов;
- Организация и поиск потенциальных клиентов и ведение клиентской базы;
- Разработка стандартов оказания услуг и контроль их соблюдения;
- Ведение финансовой отчетности, контроль денежных потоков;
- Договорная работа, взаимодействие с арендодателями;
Достижения за весь период работы:
1. Обеспечена устойчивая работа нового офиса.
2. Ежемесячное перевыполнение плановых показателей от 10 до 15%.
3. Снижены сроки выполнения работ на 20%.
01.2014—04.2014   4 месяца
Начальник отдела розничных продаж
Сеть розничных магазинов "Ф-центр", г. Москва, полная занятость.
Управление коммерческим направлением;
- административная работа;
- Развитие и оптимизация каналов продаж
- Формирование политики продаж
- Участие в оценке эффективности работы менеджеров по продажам
- Работа с клиентами
- Развитие и модернизация розничных сети магазинов

Достижения за весь период работы:
1. Переход на малоформатный вариант сети- уменьшена площадь торговых точек с 400 кв.м до 100кв.м
2. Создание гибридного формата offline и online магазинов, что дало снижение абсолютных сумм по аренде и увеличило ассортимент в три раза.
06.2013—12.2013   7 месяцев
Заместитель генерального директора
ООО "ОРТО Спектр" (Розничная сеть ортопедических салонов Москва и МО), г. Москва, полная занятость.
Развитие и оптимизация каналов продаж
- Развитие формата розничной сети: открытие новых и переформатирование существующих салонов
- Формирование политики продаж
- Анализ потребностей и заказ торгового оборудования для салонов
- Мерчандайзинг ортопедических товаров
- Совершенствование торговых процессов
- Снижение затрат компании (участие в формировании бюджета);
- Обеспечение логистики компании;
- Договорная работа с арендодателями.
Достижения за весь период работы:
1. Закончена переформатирование сети с рознично-складского типа на салонный вариант, увеличена полезная выкладка товаров, что дало прирост товарооборота на 20%.
2. Увеличена сеть салонов на 40%, с до 7 магазинов.
02.2009—03.2013   4 года 2 месяца
Директор розничной сети
Группа компаний "Мультфото" г. Москва (розничная сеть по продаже фототоваров, фотоуслуг, г. Москва, полная занятость.
Управление продажами в Розничной сети
- Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей, увеличение маржинальной прибыли
- Контроль товародвижения и ревизионной работы
- Внедрение новых стандартов продаж и обслуживания клиентов
- Внедрение в ассортиментную структуру товаров компании новых видов услуг, с повышенной долей прибыльности – произведенных в режиме «срочно»
- Формирование и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной политик и мероприятий
- Мониторинг конкурентов
- Координация работы с арендодателями, по контрактам с партнерами
- Управление персоналом (более 130 сотрудников): оценка и мотивация
- Развитие розничной сети: открытие новых и релокация существующих магазинов
- Планирование, разработка и размещение торгового оборудования, адаптация стандартного оборудования к существующим торговым площадям; поиск изготовителей торгового оборудования
- Претензионная работа.
- Предоставление отчетности собственникам компании.
- Контроль административно-хозяйственной деятельности.

Достижения за весь период работы:
1. Компания выведена на маржинальную прибыль до 13%.
2. Операционные расходы снижены в 2,5 раза, увеличена прибыль на 25%
3. Доля высоко маржинальных продуктов и услуг в товарообороте выросла на 60%.
3. Пересмотрены и утверждены корпоративные стандарты компании, оптимизированы расходы, что дало экономию бюджета в размере 7%.
4. Закрыты малоэффективные и убыточные магазины, открыты 5 новых объектов.
5. Создан и запущен в работу "новый формат интернет - магазина" по продаже товаров.
6. Внедрена новая мотивационная схема для персонала магазинов и офиса
7. Внедрено наставничество, стабилизирован коллектив, снижена текучесть кадров на 15%, за счет чего качество обслуживания повышена на 40%
8. Модернизированы технологические процессы IT обслуживания, что привело к бесперебойной работе оборудования и сокращению закупок техники на 50%.
03.2006—01.2009   2 года 11 месяцев
Заместитель директора розничной сети
ООО "ТК НЕОТОРГ" г. Москва (Региональная сеть по продаже компьютерной и цифровой техники 50 магазино, г. Москва, полная занятость.
- Разработка, внедрение и контроль проекта "Стандарты сетевых компьютерных магазинов"
- Разработка, внедрение, контроль проекта "ОТЛИЧНЫЙ МАГАЗИН"
- Разработка и внедрение единого фирменного стиля в оформлении магазинов
- Разработка и внедрение торгового оборудования единого стиля
- Разработка и внедрение единой системы фото-отчетности
- Организация мероприятий по обучению и продвижению мерчандайзинга.
- Бюджетирование
- Оценка рентабельности магазинов. Анализ продаж, и отклонений
- Введение новых товарных групп в ассортимент
- Анализ, разработка и внедрение системы оценки деятельности и мотивации для руководителей магазинов.
- Контроль качества и обслуживания покупателей в магазинах розничной сети. Внедрение системы проверок "Тайный покупатель"
- Контроль претензионной работы с покупателями.
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Управление коллективом (350 сотрудников)

Достижения за весь период работы:
1. Розничная сеть магазинов по реализации компьютеров компании "Неоторг" приведена к единым стандартам работы, мерчандайзинга и обслуживания покупателей.
2. Увеличение количества магазинов в 2 раза, увеличение оборота каждого магазина торговой сети на 25%
03.2005—02.2006   1 год
Директор по развитию розничной сети
ООО "СтартМастер" г. Москва (Сеть розничных магазинов по продаже компьютерной и оргтехники, г. Москва, полная занятость.
Составление бизнес-плана по отрывающимся объектам. Расчет рентабельности
- Работа с агентствами недвижимости и арендодателями.
- Подбор помещений
- Организация ремонта
- Работа по заключению договоров аренды
- Получение разрешительной документации от регламентирующих органов
- Рекламное оформление магазинов
- Заказ и расстановка торгового оборудования в магазинах
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Подбор персонала

Достижения за весь период работы:
1. Запущено в действие с "нуля" 7 магазинов.
06.1994—02.2005   10 лет 9 месяцев
Заместитель директора
"Белый ветер Твой Цифровой магазин" г. Москва (Сеть розничных компьютерных магазинов, г. Москва, полная занятость.
Январь 1999 — февраль 2005
Организация открытия и работы магазинов по розничной продажи компьютерной техники,
- Ребрендинг розничной сети в связи со слиянием с сетью магазинов «Компьюлинк»- торговое оборудование, рекламное оформление, стандарты обслуживания.
- Приведение магазинов к единому стандарту: персонал, учет товаров, работа с контролирующими и разрешительными органами, торговое оборудование.
- Открытие магазинов с "нуля": взаимодействие с арендодателями, с контролирующими и регулирующими органами, заказ и поставка торгового оборудования
- Контроль работы ККМ;
- Контроль качества обслуживания покупателей.
- Претензионная работа.

Достижения за весь период работы:
1. Увеличение количества магазинов в 2 раза, до 16 магазинов.
2. Ведение проекта с «0» по слиянию сети магазинов "Компьюлинк" (8 магазинов) и "Белый ветер"

(июнь 1994-сентябрь 1996)

Руководитель отдела организации торговых процессов, Исполнительный директор
- Разработка концепции сети магазинов самообслуживания
- Создание плана торгового зала и размещение торгового оборудования
- Поиск и заказ импортного торгового оборудования по конкретные товарные группы
- Сотрудничество с поставщиками торгового оборудования
- Мерчендайзинг магазина самообслуживания
- Создание стандартов работы и обслуживания покупателей; ведение судопроизводства по Закону о защите прав потребителя
- Взаимодействие с контролирующими органами: налоговая, органы самоуправления, СЭС, госпожнадзор, таможенная служба
- Поиск и аттестация персонала
Взаимодействие с арендодателями: переговоры и договора
Достижения за весь период работы:
1. Создана первая в стране сеть розничных магазинов по торговле компьютерной техникой и аксессуарами (4 магазина, в том числе один в Екатеренбурге.)
2. Реализован первый магазин самообслуживания в сети компьютерной техники.
Высшее
1985
РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА
Факультет: Товароведение и организация непродовольственными товарами
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Товаровед высшей квалификации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знаю, могу и умею работать на всех уровнях розничного магазина и сети соответственно, используя при этом профессиональный и жизненный опыт.

От регистрации ККМ, заключения договоров аренды, закупки торгового оборудования под реализуемый ассортимент до поддержания работоспособности магазина и выполнения плана.- 75% делал собственными руками.

Управление бизнесом
- опыт построения розничных сетей
- знание технологий продаж, закупок
- опыт формирования маркетинговой, рекламной, ценовой и ассортиментной политики
- опыт разработки и реализации мероприятий по стимулиро-
ванию продаж
- управление персоналом
- опыт полного цикла открытия новых магазинов сети,
- навыки управления товародвижением, управления
товарными запасами, организации заказов
- опыт работы с регламентирующими и контролирующими
органами
- опыт оптимизации бизнес-процессов,
- опыт создание эффективных мотивационных программ
для персонала
- знание законодательной базы по тематике
"Розничная торговля"
Опытный пользователь ПК, офисные программы и 1С,
Английский базовый
Дополнительные сведения
Опыт работы в розничной торговле с 1985г
Стратегическое мышление в достижение маржинальности проектов по розничной торговли.
Опыт работы в условиях многозадачности бизнеса и минимальных бюджетов.
Высокая работоспособность.
Стартапы
Создание новых проектов с "нуля" и выведение на "прибыльность"