Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Найдено 40 617 резюме
После регистрации будет доступно 92 414 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:03
50 000 Р 43 года Москва стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по июль 2017)
Медицинское учреждение
Полный цикл ведения кадрового делопроизводства: - прием, увольнение, переводы, совместительство, командировки; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов, подсчет стажа; - оформление работникам отпусков (в. т.ч. за вредные и опасные условия труда), контроль соблюдения графика отпусков, подсчет остатков отпусков; - контроль за квалификационными категориями медицинского персонала, а также оформление документов к аттестационной комиссии для получения категории; - подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений, договора о материальной ответственности; - подготовка проектов приказов, справок, копий трудовых книжек и других документов; - формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации; - заполнение карточек Т-2, учёт и хранение трудовых книжек сотрудников, составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - работа со штатным расписанием (внесение дополнений и изменений); - взаимодействие с ПФР: подготовка поименного списка работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. - работа в 1 С: Предприятие 8.2 Зарплата и Управление персоналом.
Ведущий специалист отдела кадров, Главный специалист отдела медтехники и изделий медицинского назначения скрыть
Обновлено в 14:55
По договоренности 34 года Москва готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Нефтегазовая отрасль,группа компаний ПАО ЛУКОЙЛ (производство, научная и конструкторская деятельность)
Служба управления персоналом включает в себя 3 отдела: отдел кадров, отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) и отдел социальных программ. Работа по всем трём направлениям велась в полном объеме. В «сжатые» сроки проведена реорганизации компании в форме присоединения к другой компании группы компаний ПАО ЛУКОЙЛ. Реорганизация оргструктуры Компании. Компания имеет обособленные подразделения в т.ч. в РКС. Разные учёты рабочего времени (суммированный, вахтовый метод) Присутствуют вредные условия труда и т.д. - Общее соблюдение кадровой политики и ее развитие в соответствии со стратегией Компании, организация сотрудничества с регионами присутствия; - Организация эффективной работы удаленных кадровых сотрудников; - Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; - Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы. - Планирование, формирование, контроль ФОТ; - Начисление работникам заработной платы, начисление отпусков, пособий по социальному страхованию, расчет налогов с ФОТ, создание в СЭД заявок на перечисление сумм отпускных и заработной платы, выплат по больничный листам, НДФЛ, страховых взносов, формирование промежуточных отчетов в ФСС и заявок на возмещение расходов, формирование и передача электронной отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы, органы РосСтат; - Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий сотрудникам компании; - Подготовка приказов на премии, надбавки; - Организация формирования графиков отпусков работников, оформления работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков; - Ведение Табеля учета рабочего времени (графики работы/ сменности); - Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. - В процессе реорганизации компании переход с 1 С 8:3 на 1 С 8:2, переход на другую систему оплаты труда. - Перенос всех данных из старой в новую систему. - Адаптация и доработка новой программы, написание ТЗ для IT отдела. - Взаимодействие с учебными Центрами, ВУЗами и СУЗами по организации внешнего обучения. - Предоставление отчетности для вышестоящей организации, ПФ, статистики. Работа с ЦЗН. - Работа по ВУС. - Разработка и контроль системы мотивации персонала (материальной и нематериальной). - Адаптация, развитие и оценка персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства; - Разработка и утверждение локально-нормативных актов. - Организация и проведение корпоративных мероприятий по всем офисам компании. - Бюджетирование расходов на персонал. - Анализ показателей в области персонала (численность, перемещения, текучесть и т.д.); - Мониторинг рынка труда. Включая анализ реальных зарплат и сравнение предлагаемых условий работы; - Разработка и внедрение организационной и корпоративной культуры. - Организация санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей, организация корпоративных мероприятий и т.д. Успешно пройдена проверка ГИТ, прокуратуры. В подчинении: по факту 1 человек, (2 удаленных в подразделениях, по ШР не сотрудники отдела кадров) по ШР 3, поэтому непосредственная работа "руками". Причина увольнения - изменение условий труда.
Ведущий специалист отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:35
60 000 Р 44 года Москва стаж 21 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров (в единственном лице) 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Управляющая компания "Интерфин КАПИТАЛ" (ЗАО), финансовый сектор
Организация и сопровождение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (два юридических лица). Ведение базы в ERP системе 1С (модуль ЗУП редакция 2.5, 3.1). Аудит кадровой документации, постановка КДП с "нуля". Подбор персонала. Опыт проверок ГИТ, ЦБ РФ. Ведение зарплатного проекта. Организация и сопровождение ДМС. Взаимодействие с госорганами (ГИТ, ЦБ РФ, ПФР, ФСС, Росстат). Ведение бухгалтерского и налогового учета на участке "Расчет заработной платы" (Аванс, зарплата, отпускные, больничный, компенсации и пр., подготовка реестров для перечисления сотрудникам на зарплатные карты, п/п для перечислений в банк, расчеты с фондами по взносам). Кадровое делопроизводство: - прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством РФ; - заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление и хранение личных карточек ф. Т-2; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - организация ведения и хранения трудовых книжек; - формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них; - разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, положений по подразделениям организации, правил; - составление и отслеживание графиков отпусков, оформление и учет предоставления отпусков, листков временной нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - подсчет стажа, подготовка справок о трудовой деятельности, 2-НДФЛ и др.; - подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов; - ведение внутреннего архива кадровых документов; - сдача документов в госархив; - организация проведения СОУТ. На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда": - Организация и контроль расчета и выплат заработной платы, налогов, взносов; - Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ; - Платежные поручения на налоги (страховые взносы в фонды, НДФЛ), перечисления сотрудникам. Выгрузка реестров и отправка в банк; - Ежемесячная выгрузка данных по заработной плате, налогам и взносам в 1С:Предприятие 8.3; - Консультация работников по вопросам трудового законодательства и заработной плате.
Начальник отдела кадров (полный цикл) в единственном лице скрыть
Обновлено в 14:33
60 000 Р 55 лет Москва стаж 5 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Группа компаний ООО ЧОО
Группа компаний ООО ЧОО Должность: Начальник отдела кадров, в подчинении 2 сотрудника Численность 800 человек Обязанность: Поиск и подбор персонала (вахта, сутки), аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда). Восстановление и ведение кадровой документации в полном объёме в 1С 8.2 переход 3.1 Опыт прохождения проверки (Трудовой инспекцией, прокуратурой). Ведение табеля учёта рабочего времени. Охрана труда и техника безопасности (положения, инструкции, ведение журналов).
Обновлено в 14:32
40 000 Р 34 года Москва Французский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Продавец-кассир 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Выкладка ювелирных изделий; соблюдение корпоративных стандартов обслуживания покупателей; грамотное консультирование по ассортименту, характеристикам и свойствам ювелирных изделий; развёрнутая презентация; проведение и оформление кассовых и товарных чеков.
Ведущий специалист по кадрам, Продавец-кассир ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 14:30
По договоренности 28 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 2 месяца (по май 2017)
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина»
Оформление приказов: - о поощрении, материальной помощи, сверхурочной работе, совмещения должностей, выходов сотрудников в праздничные и выходные дни по производственной необходимости, сверка ТУРВ и занесение данных в программу Парус. Временная работа, на период отсутствия основного работника.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 14:29
По договоренности 51 год Москва Немецкий (Базовый) стаж 32 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Аудит и восстановление кадрового документооборота, подготовка ЛНА, должностных инструкций, положений о подразделениях, штатных расписаний, формирование личных дел, оформление приказов в 1С, подготовка отчетности, архивация документов прошлых лет.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Специалист по кадрам Отдела комплектования и учета кадров, Старший диспетчер, Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Начальник отдела кадров и социального развития, Начальник отдела кадров и социального развития, Инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, ведущий инженер, Экономист 1 категории ПЭО, Контролер, лаборант, инженер по подготовке кадров скрыть
Обновлено в 14:22
35 000 Р 29 лет Москва стаж 4 года и 7 месяцев
Ногтевой мастер 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
На дому
Ногтевой сервис (подработка на дому)
Обновлено в 14:19
По договоренности 48 лет Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж, Калугу Английский (Технический) стаж 26 лет и 7 месяцев
HR-специалист 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
Самостоятельно занимаюсь кадровым сопровождением и консалтингом в области управления персоналом отдельных организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей: - разрабатываю кадровую документацию и локальные нормативные акты; - осуществляю аудиты кадрового делопроизводства; - подбираю персонал по запросам работодателей; - разрабатываю системы материальных мотиваций и компенсаций; - организую оценочные и аттестационные мероприятия; - помогаю подготовить документацию к проверкам контролирующих органов; - консультирую руководителей по кадровым вопросам и вопросам в области управления персоналом. Из наиболее значимых проектов: Разработал бизнес-план создания кадрового (творческого) агентства для киноакадемии Н. С. Михалкова, осуществил поддержку его реализации. Организовал эффективный поиск и подбор персонала на строящиеся объекты, внедрил основные бизнес-процессы в сфере работы с персоналом в ООО "РусАльянс". Участвовал в проведении кадрового аудита крупного производственного предприятия федерального значения.
Директор HR-департамента, Директор по персоналу и организационному развитию, Начальник департамента управления человеческими ресурсами, Директор по персоналу, Управление персоналом и кадровая работа скрыть
Обновлено в 14:18
37 000 Р 48 лет Москва стаж 5 лет и 2 месяца
Инспектор отдела кадров 2 года и 2 месяца (по май 2017)
ОАО "Внешстройимпорт-проект"
Прием, переводы, увольнение, отпуска, формирование личного дела, ведение штатного расписания, табель учета рабочего времени учет и ведение трудовых книжек взаимодействие с реестродержателем, подготовка ГОСА и ВОСА
Обновлено в 14:13
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Дизайн магазинов оформление витрин подбор специалистов изучение покупательского спроса продажа мужской одежды Начисление заработной платы персоналу Составление договоров на услуги и поставку прдукции, проведение инвентаризации складов и магазинов Консультирование покупателей Помощь в подборе одежды и аксессуаров Решение конфликтных ситуаций Работа с поставщиками
Обновлено в 14:09
По договоренности 38 лет Москва стаж 13 лет и 7 месяцев
Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству 5 лет (по октябрь 2017)
Индивидуальный предприниматель
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Подбор персонала, собеседование, адаптация и обучение на рабочем месте. Заключение договоров. Подготовка справок, уведомлений, писем.
Обновлено в 14:01
По договоренности 44 года Москва стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела управления персоналом 2 года и 5 месяцев (по август 2017)
АО "НИЦ ЕЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
Специалист отдела управления персоналом, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 14:01
60 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 1 месяц
Ведущий финансовый менеджер 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "РАССВЕТ-НЕДВИЖИМОСТЬ-М"
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки сотрудников, листы временной нетрудоспособности. — Хранение и ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним; — Расчет и выплата заработной платы сотрудникам — Ведение налогового и бухгалтерского учета компании в полном объеме; — Формирование налоговой и бухгалтерской отчетности, своевременная сдача отчетности в фонды, ИФНС, Росстат; — Учет денежных средств на банковских счетах предприятия — Ежемесячное планирование бюджета, контроль движения денежных средств по компании. — Взаимодействие с банками, открытие счетов, предоставление документов по запросу
Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер с обязанностями кадровика скрыть
Обновлено в 13:55
60 000 Р 50 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет (по настоящее время)
Классика торг
Делопроизводство в полном объеме 60 чел.) несколько юр. лиц.
Обновлено в 13:55
50 000 Р 50 лет Москва стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела кадров 4 года и 4 месяца (по апрель 2017)
ООО "Классика Торг"
Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юр. лиц, 70 чел,).
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:54
30 000 Р 32 года Москва готова к переезду в Астрахань Английский (Базовый) стаж 9 лет
Главный специалист отдела организационно-массовой работы 8 лет и 3 месяца (по октябрь 2015)
Управление по делам мододежи Администрации Дмитровского муниципального района Московской области
Реализация районных целевых программ; помощь в координации деятельности сотрудников; составление планов и подготовка отчетов; организация мероприятий различного уровня с нуля.
Обновлено в 13:50
По договоренности 45 лет Москва стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Компания" Атлас-Люкс" ( Производство кухонь)
- Ведение КДП в полном объеме (1С:8.2, несколько юридических лиц, штат 350 сотрудников); - Участи в разработке организационной структуры компании и локальных нормативных актов; - Составление штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; - Проведение кадрового аудита, восстановление кадровой документации; - Подготовка ТЗ для автоматизации кадрового учета; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам; - Разработка и согласование должностных инструкций; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ. - Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Работа с иностранными гражданами (прием, увольнение, отпуска, контроль регистрации).
Старший инспектор отдела кадров, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:49
60 000 Р 26 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 3 месяца
Главный специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2017)
ТД Элика
- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (штат более 700 сотрудников, 8 юр. лиц) - постановка кадрового делопроизводства "с нуля" - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Подготовка данных для расчета заработной платы (табели учета рабочего времени, листы нетрудоспособности, неявки по невыясненным обстоятельствам и т.д.); - Формирование и внесение изменений в штатное расписание, составление и ведение графиков отпусков; - Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; - Участие в автоматизации кадрового учета; - Разработка, обновление ЛНА и регламентирующих документов, должностных инструкций - Аудит кадрового делопроизводства, работа с регионами и контроль предоставления кадровых документов. - ведение журналов (описей), установленных законодательством; - Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения, формирование личных дел сотрудников; - Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок по их требованию; - Подготовка статистических данных по персоналу
Менеджер по персоналу, Помощник менеджера по персоналу, Помощник менеджера по персоналу скрыть
Обновлено в 13:45
40 000 Р 40 лет Москва стаж 11 лет и 9 месяцев
Юрист, юрисконсульт 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ИнвестПроектКонсалт"
Договорная работа: - основное: поставка, подряд, услуги, агентирование (комиссия), хранение, перевозка, аренда, способы обеспечения обязательств. проверка договоров, разработка стандартных проектов договоров, составление протоколов разногласий/согласования разногласий, участие в переговорном процессе относительно отдельных условий, переписка/оформление официальных писем и разъяснений, и т.п. - ведение договорной базы: учет, реестр, систематизирование поступивших подписанных договоров (в т.ч. выявление недочетов после подписания) 2. Претензионно-исковая работа: - ответ на поступившие претензии от контрагентов (чаще: санкции и устранение недостатков) - заявление претензий контрагентам (взыскание санкций, требование устранения недостатков) - проведение работы по предупреждению заявления претензий: консультации о порядке оформления тех или иных фактов хозяйственной деятельности организации (правильное оформление Актов приемки, фиксация выявления недостатков и т.п.) 3. Работа по проявлению должной осмотрительности при заключении договоров: - запрос от потенциального контрагента пакета его учредительных и финансовых документов, анализ указанных документов, систематизация досье контрагентов, выдача краткой аналитической записки по контрагенту. - анализ информации о контрагенте из открытых и специализированных источников, выдача краткой аналитической записки по контрагенту. 4. Корпоративная работа: - Консультирование по отдельным вопросам, в т.ч. с учетом сложившейся судебной практики. 5. Возможна законотворческая деятельность.
Главный специалист, Начальник отдела по разработке проектной документации, Главный инспектор, начальник отдела скрыть
Обновлено в 13:45
По договоренности 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
- Разрабатывала более эффективный процесс выявления и предотвращения мошеннических действий со стороны заявителей; - Анализировала достоверность предоставляемой информации на наличие негативных факторов, сводя возможность рисков до минимума; - Вела отчетные документы по результатам проведенной проверки заявителей.
Обновлено в 13:37
По договоренности 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист отдела персонала 7 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Организация в составе Корпорации "Росатом" (штат 240 чел., 8 региональных подразделений).
1. Документационное оформление Кадровой политики и её направлений. Разработка положений о подборе персонала, об обучении, об адаптации, об оценке персонала. Разработка и внедрение локально-нормативных документов и регламентов: ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, о защите персональных данных (с учетом новых требований), о командировках, об оплате труда, о премировании, Инструкции по кадровому делопроизводству, внутренних регламентов работы с документами. Актуализация ЛНА, ДИ, ознакомление работников. 2. Документационное обеспечение работы с персоналом. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: прием, перевод, увольнение, в том числе в региональных подразделениях. Трудовые договоры срочные, бессрочные, доп.соглашения, договоры ГПХ. Совместительство и совмещение. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Командировки (приказы, расчет и начисление командировочных расходов), больничные листы. Учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета. Выдача справок, копий документов. Оформление иностранных работников (ЕАЭС, Украина), постановка на учет, контроль сроков документов. 3. Оплата труда, табельный учет - проверка и формирование табелей для начисления аванса и заработной платы. Контроль графиков сменности, оплаты вечерних и ночных часов. Ввод доплат за совмещение должностей, контроль применения повышающих региональных коэффициентов, надбавок по спискам профессий № 1,2 (особые условия труда). 4. Структура, штатное расписание, штатная расстановка: подготовка, согласование, утверждение, сопровождение. 5. График отпусков: планирование, сбор информации по подразделениям, составление, согласование, контроль исполнения. Приказы о предоставлении всех видов отпусков, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска. 6. Приказы и распоряжения по основной деятельности. Переписка с вышестоящими организациями, государственными органами и партнерами. 7. Исполнение процедур наградной политики Госкорпорации: подготовка и согласование годового плана награждений, оформление Представлений к награждению (Наградных листов), характеристик, формирование пакета сопроводительных документов. 8. Своевременное предоставление корпоративной отчетности, статистических отчетов. 9. Оформление пакета документов на оформление справок-допуска 3 формы (Гостайна). 10. Формирование Дел отдела персонала в соответствии с номенклатурой. Работа с архивом. 11. Участие в обучении персонала. Составление, утверждение и контроль годового плана по обучению. Контроль сроков обязательного обучения специалистов по программам Ростехнадзора. Ведение электронной базы дипломов, удостоверений и сертификатов для прохождения проверок СРО и СМК. 12. Участие в подборе персонала. Взаимодействие со СМИ, работа с Интернет-ресурсами, проведение телефонных и первичных собеседований. 13. Участие в адаптационных мероприятиях. Введение в должность, разработка совместно с руководителями программ адаптации для новых работников. Сопровождение процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока. 14. Участие в оценке персонала. Проведение оценки по компетенциям/корпоративным ценностям. 15. Участие в переходе на унифицированную систему оплаты труда, грейдирование должностей по зонам, функциям, статусам. Формирование матрицы окладов. 16. Контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по кадровым вопросам. 17. Участие в организации корпоративных мероприятий. Организация поздравлений для партнёров, дивизионных руководителей, сотрудников.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:23
40 000 Р 59 лет Москва стаж 21 год и 11 месяцев
Подготовка приказов на академический отпуск, замена руководителя, смена фамилии и гражданства, подготовка приказа на назначение стипендии, подготовка и выдача справок по месту требования и кандидатского экзамена для ВАКа.
Главный специалист, Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 13:12
65 000 Р 47 лет Москва Английский (Базовый) стаж 26 лет и 2 месяца
Заведующий отделом кадров 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2017)
ФГБУН Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН
Руководство отделом (5-6 человек), Прием, перемещение и увольнение сотрудников (штат 950 чел), оформление трудовых договоров, оформление доп.соглашений к трудовым договорам, оформление ненормированного рабочего дня, оформление работы в смену и праздничные дни, оформление больничных листов, оформление отпусков и составление графика отпусков, ведение карточек Т-2, ведение трудовых книжек, Подготовка и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, Разработка ЛНА и составление должностных инструкций, работа с профстандартами, Предоставление сотрудников к государственным, ведомственным и московским наградам, Подбор персонала (не массовый) и проведение предварительного собеседования, Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам проведения практики на предприятии, Подготовка сдачи личных дел в архив, Сдача отчетов В ПФР, Центр занятости, статистической отчетности, Оформление банковских зарплатных карт в СБ, а также их перевыпуск, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Опыт прохождения различных проверок, в том числе ГИТ, Знание 1С 8.2, Консультант-Плюс. Под моим руководством был внедрен проект "1С 8.2 ЗУП", внедрен проект зарплатных карт СБ. Имею сертификаты "Кадровое делопроизводство и текущее трудовое законодательство" (2008,2009,2010,2017), сертификат "Консультант Плюс. Технология Проф." (2011)
Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер, Бухгалтер, Инженер отдела научно-технической информации скрыть
Обновлено в 13:12
По договоренности 56 лет Москва стаж 19 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с персоналом (в единственном лице) 7 лет и 8 месяцев (по март 2015)
ОАО "Ликом-Центр"
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников; ведение трудовых книжек; расчет отпусков и больничных листов; табель учёта рабочего времени; штатное расписание; график отпусков); - расчет и начисление зарплаты; - составление и заключение трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров подряда и актов выполненных работ; - организация подготовки данных для сдачи в ПФР и в ФОМС; - ведение ВУС; - разработка локальных актов и нормативных документов, регламентирующих трудовые функции и оплату труда работников; - консультирование сотрудников по вопросам применения ТК РФ; - поиск персонала, размещение вакансий в СМИ, интернете, службе занятости, проведение собеседований
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.