Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Найдено 38 949 резюме
После регистрации будет доступно 88 414 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:12
По договоренности , 49 лет , Москва , Немецкий (Разговорный) , стаж 22 года и 3 месяца
Юрисконсульт 1 категории отдела сопровождения основной деятельности службы правового обеспечения, ФГБУ Российская государственная радиовещательная компания "Голос России" (уволена в связи с ликвидацией), 13 лет и 8 месяцев (по апрель 2014)
Должность: юрисконсульт 1 категории отдела сопровождения основной деятельности службы правового обеспечения Осуществляла в составе юридического отдела юридическое сопровождение деятельности организации.
Обновлено в 11:12
По договоренности , 29 лет , Москва , стаж 4 года и 3 месяца
Офис-менеджер / Помощник руководителя / Секретарь, ООО ГК "Ермак-Екатеринбург", 8 месяцев (по март 2017)
Ведение кадрового делопроизводтва, ведение табеля учета рабочего времени, выполнение служебных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности компании, представительство в Арбитражном суде, выгрузка реализационных документов, прием и распределение звонков и факсов, электронная почта, ведение деловой переписки и телефонных переговоров, встреча посетителей, обеспечение офиса компании необходимыми расходными материалами, отслеживание сроков договоров, выполнение работ по подготовке собраний и совещаний (сбор необходимых материалов, оповещение участников), контроль за выполнением сотрудниками приказов и распоряжений руководства, прием, учет, регистрация и хранение документов, составление писем, запросов, подготовка ответов на полученные письма, составление реестров и др. поручения руководства
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:55
По договоренности , 43 года , Москва , стаж 12 лет и 2 месяца
Специалист тендерного отдела, клининговая компания, 2 месяца (по декабрь 2016)
Подготовка комплекта документов для участия в конкурсах и электронных аукционах (со стороны Поставщика), подача заявок в электронной форме, проверка проектов контрактов, формирование протоколов разногласий.
Обновлено в 10:53
По договоренности , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Тренер, ППО "Профком", 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Тренер-инструктор (баскетбол) Обязанности: - ведение тренировок - организация тренировочного процесса - отработка техники (дриблинг, бросок) - заполнение журнала тренировок (тема, нагрузка) - повышение уровня личного мастерства - организация внутреннего чемпионата (положение, призы и подарки, расписание) - подготовка к спартакиаде Газпромнефти
Обновлено в 10:51
По договоренности , 49 лет , Москва , готова к переезду в Россошь , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, специалист ОТиПБ, ООО "Политэк", 8 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство: прием/увольнения/командировки/графики отпусков/личные карточки (Т-2) и формирование файла личного дела/справки о трудовой деятельности/НДФЛ-2/помощь сотрудникам в заполнении НДФЛ-3, учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним/подготовка данных для бухгалтерии для начисления з/п/штатные расписания; Положения: О предприятии/об отделах/о службе охраны труда и пожарной безопасности/об оплате труда/трудовой внутренний распорядок/о персональных данных; Трудовые договора - разработка под условия субподряда; Должностные инструкции; инструкции по охране труда для должностей; проведение инструктажей и проверка знаний; работа с региональными подразделениями по вышеперечисленным этапам работы; разработка и согласование регламентов по взаимодействию между ОА "ФПК" и ООО "Политэк" - охрана труда и пожарная безопасность, клининг и поддержание вагонов в эксплуатационном состоянии (парк охраны вагонов). Созданы с "0" отделы - кадры 450 чел. (Москва)/700 чел.(Куйбышевская ЖД, Санкт-Питербург, Н. Новгород, Самара, Ростов, Воронеж, Саратов, Астрахань, Волгоград, Калиниград, Псков), охрана труда, внедрена 1С для автоматизации учета. Проведено обучение и аттестация руководящего состава охране труда и пожарно-техническому минимуму, получены допуски по электробезопасности IV группа (через АНО ДПО "Школа безопасности").
Обновлено в 11:07
По договоренности , 45 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам в единственном лице, ООО МаниФест, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Обслуживание компаний-клиентов (Ведение КДП в полном объеме), . Ведение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление больничных листов, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и заполнение личных карточек (форма Т-2), составление статистических отчетов, оформление приказов на прием, перемещения и увольнение сотрудников, работа со штатным расписанием. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника. Районный коэффициент. Составление должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения). Успешный опыт прохождения проверок ГИТ (Гос. инспекция труда) Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Табеля. Создание кадровой службы с "0", обучение сотрудников клиента ведению КДП.
Обновлено в 10:48
110 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела кадров, ООО "Орис Пром", 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
С апреля 2008г. в н.в. являюсь бухгалтером по заработной плате с частичным ведением кадрового делопроизводства. С апреля 2012г. совмещение должности менеджера по персоналу. С января 2017г. совмещение по должности начальника отдела кадров. 1. Должностные обязанности по должности Бухгалтер по начислению заработной платы. Бухгалтер по начислению заработной платы в единственном числе, численность сотрудников 300-400 чел. Одно головное подразделения и 4 обособленных подразделений. Также 4 отдельных юридических лица (с общей численностью до 10 человек) 1.1. Начисление заработной платы, формирование реестров на выплату заработной платы, налогов к уплате (прием, увольнение, перемещение, больничные, пособия, отпуска, доплаты, надбавки за вредность и т.д.) 1.2. Составление и сдача отчетности: ПФР, ФСС, ИФНС: - 4-ФСС - Расчет по страховым взносам - 6-НДФЛ (по каждому подразделению) - 2-НДФЛ (по каждому подразделению) - СЗВ-М - Среднесписочная численность - Перерегистрация ФСС (подтверждение основного вида деятельности) СТАТИСТИКА: - П-4 - П-4 (НЗ) - Форма № 1 (по запросу) - Форма 1 кадры (по запросу) - 1-Т (по запросу) - 57-Т (по запросу) 1.3. Зарплатный проект Сбербанк 1.4. Опыт в возмещении денежных средств из ФСС 1.5. Опыт прохождения камеральных и выездных проверок с ФСС, ПФР, ИФНС, трудовой инспекцией 1.6. Прохождение ежегодного аудита 1.7. Сверки с налоговой и фондами 1.8. Составление и выдача справок по запросам сотрудников 1.9. Алименты и другие удержания по постановлениям судебных приставов (ежемесячный расчет удержаний, передача к оплате размера удержаний, отчеты судебным приставам, взаимодействие с судебными приставами – внесение изменений, окончание размера удержаний и.т.п.) 1.10. Ведение участка кассы в части заработной платы 1.11. Ежеквартальная проверка счетов бухгалтерского учета в части зарплаты и налогов по зарплате. 1.12. Ежегодная подготовка документов к архивации (Регистр налоговгоо учета по НДФЛ, карточки учета страховых взносов и т.д.) 2. Должностные обязанности по должности Менеджер по персоналу и Начальник отдела кадров 2.1. Прием на работу сотрудников (сбор необходимых документов, оформление согласия на обработку персональных данных, заявления вычеты на детей, карточки Т-2, приказа, трудового договора, договора материальной ответственности, должностной инструкции, заполнение трудовой книжки, журналов) 2.2. Кадровые перемещения сотрудников (уведомления, согласия на перевод, приказы, дополнительные соглашения, должностные инструкции, внесения изменений в трудовые книжки) 2.3. Увольнение сотрудников (приказ на увольнение, компенсации за неиспользованный отпуск, оформление карточки Т-2, Т-61 расчет размера компенсации, трудовой книжки) 2.4. Отпуска сотрудников (анализ и расчет остатка отпусков на текущую дату, формирование уведомлений и приказов на отпуск, исчисление НДФЛ в разрезе каждого обособленного подразделения и на дату уплаты, расчет отпусков, формирование карточек Т-60, график отпусков) 2.5. Формирование штатного расписания и внесение изменений в штатное расписание, оформление приказов 2.6. Написание и согласование с непосредственным руководителем должностной инструкции. В случае необходимости издание новых редакций должностных инструкций. 2.7. В случае дисциплинарных проступков сотрудников (прогул, кража, пьянство и т.п.) непосредственное участие в служебном расследовании. Сбор информации и доказательной базы, написание докладных записок от имени руководителей, приказов на проведение служебного расследования, актов о результатах служебных расследований, актов об отсутствии на рабочем месте и др. актов, приказов о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания, ведение журнала выписанных актов.) 2.8. Издание новых форм документов (трудовой договор, договор мат. ответственности и др.); нормативных документов предприятия таких, как Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и т.п. В случае издания новых положений обязательное ознакомление каждого сотрудника под роспись с данными документами и внесение изменений в трудовой договор каждого сотрудника. 2.9. Оформление других приказов общего назначения (возложение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, о доплатах и компенсациях, о размере суточных при командировках и т.д.) 2.10. Ответственная за выдачу, хранение и заполнение трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек сотрудникам 2.11. Написание уведомлений, писем сотрудникам и контролирующим органам. 2.12. Консультирование сотрудников в части кадровых и зарплатных вопросов. 2.13. Изучение действующего законодательства, анализ полученной информации и предложения по внедрению новых норм с целью благоприятного воздействия на компанию с минимизацией рисков и негативных последствий. 2.14. Размещение вакансий на сайтах, сотрудничество с газетой. Ежедневный просмотр полученных резюме, в случае соответствия требованиям направление на беседу к непосредственному руководителю, в части офисных сотрудником приглашение и проведение собеседования самостоятельно. Ежедневный просмотр резюме кандидатов, отправление откликов с приглашением на собеседование кандидатам соответствующим предъявленным требованиям. 2.15. Формирование личных дел сотрудников 2.16. Взаимодействие с руководителями (начальниками) подразделений (отделов) по различным направлениям в части кадровых и зарплатных вопросах. 3. С января 2017г. занимаюсь оформлением на работу безвизовых иностранных граждан. С начала года по сегодняшний день оформлено 95 человек (95 % иностранцы по патенту, 5 % - договор ЕАЭС). С 13.01.2017г. была официально переведена на должность начальника отдела кадров, в подчинении 1 человек. Помимо стандартного оформления на работу, анализ предоставленных документов: регистрация, миграционная карта, полис МС, патент, квитанции оплата НДФЛ на корректность и своевременные сроки продления. Отправка копий договоров в ГУ МВД. Изготовление СНИЛС. Подготовка пакета документов на подачу уведомления о заключении трудового договора (уведомление подавала сторонняя организация). Подготовка пакета документов на продление регистрации. Контроль над своевременным продлением необходимых документов. Подача в ИФНС заявления о подтверждении права на зачет авансового платежа по НДФЛ. Получение из ИФНС уведомления на зачет НДФЛ, уменьшение налога.
Обновлено в 10:38
38 000 Р , 53 года , Москва , стаж 7 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист отдела кадров, Почта России, 1 год (по настоящее время)
 ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, кадровое перемещение; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, внутренних совместителей, личных карточек работников (Т-2);  табель учёта и контроля рабочего времени;  составление и соблюдение графиков очередных отпусков;  заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок подтверждающих трудовую деятельность работников;  оформление листков нетрудоспособности;  ведение регистрационных журналов и штатного расписания;  ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО ВАКАНСИЯМ
Обновлено в 10:31
По договоренности , 33 года , Москва , стаж 5 лет и 6 месяцев
Кладовщик, СК Трейд, 5 месяцев (по март 2017)
Приём товара по накладной, комплектация товара на загрузку в другие магазины, клипсование товара, и расклеивание ценников согласно товарной наклодной
Обновлено в 10:31
40 000 Р , 41 год , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Инспектор по кадрам, Московский филиал, 1 год и 3 месяца (по январь 2014)
Ведение кадров и делопроизводства. Прием, переводы, увольнение. Приказы по личному составу. Внесение в базу данных (1С 8.2). Составление, ведение, хранение, учет личных дел (более 500 чел.) Учет, хранение, ведение трудовых книжек. Т-2. Ведение книг и журналов учета. Составление графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с бухгалтерией. Заполнение листков нетрудоспособности. Ведение и внесение изменений в штатное расписание. Отчетность. Архив. Сдача анкет на получение секретности. Ведение ВУС.
Обновлено в 10:29
35 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 8 месяцев
Делопроизводитель, Нотариальная контора, 4 месяца (по сентябрь 2016)
• Ведение нотариального делопроизводства; • Ведение приёма, консультирование; • Ведение и заполнение реестра.
Обновлено в 10:27
50 000 Р , 28 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Специалист по подбору персонала, ООО ССК, 11 месяцев (по июнь 2017)
Совместно с руководителем составление заявки на поиск и подбор персонала. Формулировка требований к кандидатам. Составление описания вакантной позиции и характеристики требуемых работников. Разработка анкеты для кандидатов. Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредствам собственных информационных баз, СМИ, специализированных интернет- ресурсов и ЦЗН. Проведение первичного интервью по телефону. Личная беседа. Отбор подходящих кандидатур. Назначение встречи кандидата с руководителем.
Обновлено в 10:27
35 000 Р , 35 лет , Москва , стаж 12 лет и 10 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО "Он клиник на Цветном", 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Ведение кадрового дела производства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, сотрудников); Формирование и ведение личных дел сотрудников; Заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Выдача справок и заверенных копий документов касающихся трудовой деятельности работников; Оформление листков временной нетрудоспособности.
Специалист отдела кадров, специалист по кадровому делопроизводству, Помощник руководителя, Секретарь-специалист отдела кадров, Секретарь Общего отдела, Специалист кадрового администрирования, Секретарь, Специалист факультета Внешнеэкономической деятельности, Лаборант кафедр внешнеэкономической деятельности, Специалист факультета Экономики и менеджмента скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u041E\u0431\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u0430\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u0430\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430')%}
Обновлено в 10:25
30 000 Р , 30 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 9 месяцев
Ведущий инженер по организации труда, 6 месяцев (по настоящее время)
Подготовка приказов на прием, перевод, кадровые перемещения, увольнения; Ведение табеля учета рабочего времени; Штатная расстановка; Оформление справок, копий; Работа в 1с 8.2 Полное ведение кадрового делопроизводства
Обновлено в 10:22
По договоренности , 37 лет , Москва , стаж 13 лет и 9 месяцев
Соучредитель, исполнительный директор, ООО «Сити Сервис», управляющая компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства, реклама, консалтинг., 3 года и 3 месяца (по октябрь 2015)
Юрист-кадровик, Юрист-кадровик, Юрист-кадровик, председатель Профсоюзного комитета организации по труду, Главный юрист, Юрист-кадровик, оформитель виз, гид, Старший специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 10:19
По договоренности , 34 года , Москва , Французский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Продавец-кассир, 1 год (по настоящее время)
Выкладка ювелирных изделий; соблюдение корпоративных стандартов обслуживания покупателей; грамотное консультирование по ассортименту, характеристикам и свойствам ювелирных изделий; развёрнутая презентация; проведение и оформление кассовых и товарных чеков.
Обновлено в 10:14
40 000 Р , 25 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 10 месяцев
Специалист по кадровому учету, ООО Студио Модерна, 9 месяцев (по март 2017)
Ведение кадрового делопроизводства: - проверка и прием документов; - внесение данных в 1С 8.3 (конфигурация 2.5); - подсчет и внесение трудового стажа в 1С; - документальное сопровождение приема, увольнения, перевода; - ознакомление сотрудников с локальными актами компании; - ведение журналов по охране труда; - оформление больничных; - оформление отпусков (ежегодный, за свой счет, учебный, декрет); - контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков; - первичная обработка личных дел сотрудников; - учет личного состава компании, формирование и предоставление отчетов; - контроль трудовой дисциплины подразделения компании; - контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Военный учет. Табели учета рабочего времени (при увольнении). Прием/увольнение иностранных граждан. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросу открытия счетов в банке, получения карт. Заполнение документов в банк (ЮКБ) для для оформления банковских карт. Оформление постоянных пропусков в программе ParsecNET Office.
Обновлено в 10:10
55 000 Р , 52 года , Москва , стаж 24 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Автокоординатор", 7 месяцев (по июнь 2017)
Срочный договор. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 юр.лица - 200чел. Заключение договоров с ИП -300чел. Прием, увольнение, составление графика отпусков, графиков сменности, ТРВ, ШР, работа в 1-С 8.2 ЗУП Расчет заработной платы, отпускных, больничных листов. Оформление на работу ИГ: подача уведомлений в УФМС о приеме -увольнении, контроль своевременной оплаты патента, сроков продления регистрации. Подбор персонала: размещение вакансий, собеседование по телефону, проведение первичного собеседования. Редактирование ТД, составление доп.соглашений.
Обновлено в 10:10
40 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Морозко, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки), - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, - оформление документов на получение банковских зарплатных карт - ведение табеля учета рабочего времени, - выдача работникам справок и копий запрашиваемых документов, - ведение архива кадровых документов, - внесение изменений в штатное расписание, - работа в программе 1С:ЗиК - ведение воинского учёта
Обновлено в 10:08
По договоренности , 44 года , Москва , стаж 20 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров, Управляющая компания "Интерфин КАПИТАЛ" (ЗАО), финансовый сектор, 2 года и 10 месяцев (по декабрь 2016)
Сопровождение всех участков КДП в соответствии с законодательством РФ. Два юридических лица. Ведение базы в 1С:ЗУП 8.2. Аудит кадровой документации, восстановление КДП, постановка КДП с "нуля". Опыт проверок ГИТ, ЦБ, СРО. Ведение зарплатного проекта. Организация и сопровождение ДМС. Взаимодействие с госорганами (ГИТ, ЦБ, ПФР, ФСС, Росстат). - прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации; - заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление и хранение личных карточек ф. Т-2; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - организация ведения и хранения трудовых книжек; - формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них; - разработка должностных инструкций, положений по подразделениям организации, правил; - составление и отслеживание графиков отпусков, оформление и учет отпусков, листков временной нетрудоспособности; подсчет стажа; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с договорами ГПХ, акты; - подготовка справок о трудовой деятельности работников, 2-НДФЛ и др.; - подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов; - ведение внутреннего архива кадровых документов; сдача документов в госархив; - организация проведения СОУТ; - организация и контроль ДМС; - участие в подготовке отчетов проф.участника рынка ценных бумаг в Банк России, взаимодействие с Банком России на предмет утверждения должностных лиц, в соответствии с требованиями регулятора. - подбор персонала. На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда": - Организация и контроль расчета и выплат заработной платы, налогов, взносов; - Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ; - Платежные поручения на налоги (страховые взносы в фонды, НДФЛ), перечисления сотрудникам. Выгрузка реестров и отправка в банк; - Ежемесячная выгрузка данных по заработной плате, налогам и взносам в 1С:Предприятие 8; - Консультация работников по вопросам трудового законодательства и заработной плате.
Обновлено в 10:04
30 000 Р , 25 лет , Москва , стаж 2 года и 11 месяцев
Администратор медицинского центра, ООО "Эстет", 9 месяцев (по настоящее время)
Открытие клиники, приготовления рабочего места для доктора, встреча и курирования пациентов, чай/кофе, исходящие и входящие звонки и корреспонденция, запись пациентов, работа с кассой, составление и сдача отчетности, поддержание жизнедеятельности клиники (заказ воды, материалов, продукции), соблюдения чистоты в клинике, закрытие клиники.
Обновлено в 10:01
По договоренности , 41 год , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет
Заместитель директора по персоналу, ООО "ЕвроТерм", 1 год и 10 месяцев (по апрель 2017)
1. Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников. 2. Обеспечение создания резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. 3. Внедрение методических разработок в практику, участие в подготовке проектов локальных нормативных актов, касающихся персонала, разрабатываемых в Обществе. 4. Руководство разработкой и применением системы материального стимулирования персонала Общества с учетом специфики мотивации труда различных категорий работников; 5. Руководство работой Службы, обеспечение подбора, расстановки, повышения квалификации руководителей и специалистов Службы. 6. Представление генеральному директору предложений по организационной структуре и штатам Службы, по найму и увольнению работников Службы. 7. Организация проведения необходимого учета и составления отчетности о деятельности Службы.
Обновлено в 10:00
45 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 10 месяцев
Ведущий специалист, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с обращениями граждан
Менеджер по персоналу, Главный специалист отдела кадров, Директор по персоналу, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, полиграфолог, бухгалтер, Экономист по планированию, лаборант, маляр-штукатур скрыть
Обновлено в 09:54
60 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 4 месяца
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице, АО Ипотечный центр, 3 года (по настоящее время)
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера. Функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Обновлено в 09:49
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Офис-менеджер, ООО "ЦЭПО", 8 месяцев (по настоящее время)
1. Работа с телефонными звонками, фиксирование и передача служебной информации генеральному директору и сотрудникам компании. 2. Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая. корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов. 3. Копировально-множительные работы (для всех сотрудников компании). 4. Подготовка проектов писем, запросов, приказов и других документов, касающихся деятельности компании. 5. Печатать служебных материалов и ведение базы данных. 6. Организация командировок сотрудников: заказ авиа и железнодорожных билетов, бронирование гостиниц. 7. Заказ канцтоваров, расходных материалов, необходимых для работы офиса. Организация их приемки, учета, хранения и выдачи. 8. Контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызов специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания. 9. Работа с налоговыми органами (заказ и продление учредительных документов:устав, выписки из ЕГРЮЛ, ИНН, ОГРН) 10. Отправка договоров клиентам компании 11. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников компании. 12. Поиск и подбор персонала в компанию. 13. Выполнение личных поручений руководителя
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.