Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Найдено 40 460 резюме
После регистрации будет доступно 91 985 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:32
30 000 Р 42 года Москва стаж 6 лет
Делопроизводитель, секретарь 5 месяцев (по март 2017)
ООО "Y - МЕДИА"
Учет, ведение, хранение трудовых книжек и личных карточек сотрудников. Учет рабочего времени сотрудников. Отслеживание сроков окончания разрешений на работу сотрудников из Таджикистана, своевременное доведение данной информации. Помощь в составлении графика отпусков. Отслеживание поступающих на рассмотрение резюме, приглашение на собеседование соискателей. Работа в программе 1С: Зарплата управление персоналом. Работа с мини-АТС (прием, сортировка, фиксация, перевод входящих звонков), прием и отправка факсов, электронных сообщений, набор, сканирование, корректировка, размножение документов, курирование работы курьеров и водителей компании, отправка документов Почтой России, Пони Экспресс, DHL. Контроль выполнения заданий, обеспечение жизни деятельности офиса.
Обновлено в 13:30
40 000 Р 28 лет Москва Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Менеджер-технолог 2 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
Типография
Менеджер - технолог с совмещением должности офис-менеджера. Общение с клиентом, расчеты, ответы на телефонные звонки.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 13:29
По договоренности 27 лет Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства: - оформление приёма, переводов, изменения окладов, увольнения сотрудников - ведение табеля рабочего времени - первичное оформление больничных листов - ведение трудовых книжек - подготовка копий документов, справокпо месту требования - формирование и ведение личных дел работников - составление графика отпусков - оформление отпусков, командировок - проведение процедур сокращения штата/ численности сотрудников - взаимодействие с сотрудниками по вопросам кадрового делопроизводства, консультации по оформлению служебных записок и решению кадровых задач - подготовка отчётов по запросам руководителей
Менеджер по персоналу, Ведущий специалист по кадрам, Старший инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Редактор скрыть
Обновлено в 13:29
45 000 Р 38 лет Москва стаж 17 лет и 7 месяцев
Ведущий юрисконсульт 3 года и 3 месяца (по октябрь 2017)
ГБУ «Жилищник Выхино района «Выхино-Жулебино»
 Взыскание просроченной задолженности с физических лиц в досудебном порядке и/или по судебному решению:  Ведение телефонных переговоров с должниками о погашении задолженности;  Объяснение структуры возникшей просроченной задолженности, условий кредитного договора, последствий неполной и/или несвоевременной выплаты;  Консультации по способам погашения задолженности;  Выезды по месту нахождения должников;  Мотивация заемщика для оплаты задолженности;  Нивелирование конфликтности и агрессии заемщика;  Выявление фактов мошеннических операций;  Подготовка документов для инициирования судебного взыскания;  Ведение отчетности.
Обновлено в 13:29
50 000 Р 35 лет Москва стаж 6 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО "Кузница Климата"
1. Осуществлять прием документов необходимых для приема безвизовых иностранцев, граждан Армении, Казастана, Киргизии, Азербайжана, граждан с разрешением на временное пребывание, граждан с Видом на жительство, граждан со свидетельством о предоставлении убежища, а так же контроль действующих регистраций иностранных граждан в г. Москва. 2. Осуществлять сбор заявлений со всех категорий вышеперечисленных граждан а. Заявление с указанием должности, информация о необходимости оформить СНИЛС б. Заявление о выдаче трудовой книжки в. Заявление на удержание за ТК 3. Составлять уведомления по установленной форме о приеме/расторжении иностранных граждан. 4. Изготавливать Трудовые договора и подписывать их у сотрудников. 5. Отслеживать сроки действия патентов 6. Прием/увольнение/перевод/перемещение граждан Российской Федерации. 7 Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками компании Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 8. Составлять установленную отчетность.всех региональных представительств. 9. Составление и выдача справок и копий документов по запросам сотрудникам. 10. Работа в программе 1С:ЗУП версия 8.2., Босс контроль 11. Ведение табеля 12. Заполнение листков нетрудоспособности. 13. Консультирование работникам по кадровым вопросам и миграционным. 14. Разработка должностных инструкций. 15. Формирование личных карточек Т-2. 16. Ведение табеля 17. Заполнение листков нетрудоспособности. 18. При необходимости разъезжала по строительным объектам компании.
Руководитель кадрового отдела, Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 13:26
По договоренности 42 года Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 10 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по август 2017)
ООО" СМУ Стройтранс-М"
* Разработка, внедрение (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.). * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политиками и процедурами, принятыми в организации (численность работников до 400 чел). * Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени. * Подготовка управленческой и статистической отчетности. * Ведение ВУС * Подбор персонала (обзор и анализ рынка труда, планирование вакансий, составление должностных профилей, размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков с использованием квалификационных тестов). * Адаптация новых сотрудников (участие в реализации системы вхождения в должность, контроль прохождения испытательного срока, оценка его результатов).
Руководитель отдела персонала, Ведущий специалист по персоналу / менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по продажам, Учитель географии и экономики скрыть
Обновлено в 13:26
50 000 Р 56 лет Москва стаж 5 лет и 8 месяцев
Старший инспектор по кадрам 5 лет и 8 месяцев (по ноябрь 2017)
АО ССЗ "Лотос"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование, ведение личных дел работников компании; Заполнение, хранение и учет трудовых книжек; Выдача справок, ксерокопий трудовых книжек. Контроль состояния и учет нарушений трудовой дисциплины.
Обновлено в 13:25
60 000 Р 27 лет Москва стаж 6 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГБПОУ "МССУОР №4 им. А.Я. Гомельского" Москомспорта
Полное ведение кадрового делопроизводства: Ведение личных дел, карточек Т-2; Оформление кадровых документов (прием, перевод увольнение, отпуска и т.п.); Учет и ведение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; Заполнение больничных листков; Ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением, Подготовка справок и копий трудовых книжек, составление отчетов. (Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на время его отпуска) формирование отчетов для учредителя.
Специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Ассистент отдела методологии скрыть
Обновлено в 13:14
40 000 Р 23 года Москва Английский (Базовый) стаж 4 года и 4 месяца
Специалист по кадрам 4 месяца (по ноябрь 2017)
Медицинская клиника "Семейный доктор"
1. Введение кадрового делопроизводства 2. Оформление документаций 3. Введение кадрового блока в базе 1С 4. Формирование отчётности 5. Контроль за движением и учётом кадровых документах между подразделениями
Менеджер департамента персонала / Специалист отдела кадров, Секретарь, Секретарь / инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Секретарь/помощник отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:14
65 000 Р 41 год Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом и юридического сопровождения 8 месяцев (по настоящее время)
ПОЧУ Колледж МИРБИС - Москва
Организация и ведение кадрового учета, разработка локальных нормативных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о системе оплаты труда, положение о защите, хранении и использовании персональных данных). Подбор и расстановка кадров. Разработка проектов ГПД по предоставлению платных образовательных услуг организацией (образовательные программы по СПО, дополнительные образовательные программы, в том числе договоры о предоставлении платных образовательных услуг иностранным гражданам). Работа с центром занятости по программе временного трудоустройства несовершеннолетних (студентов).
Ведущий менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Ведущий инспектор отдела кадров, Специалист по приходованию товара, Инспектор отдела кадров, Юрист скрыть
Обновлено в 13:09
По договоренности 51 год Москва Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом 1 год (по март 2017)
ООО "Фабрикант.ру"
Аудит кадровой документации, доработка ЛНА, приведение их в соответствие с действующим законодательством, разработка бюджета на персонал, участие в разработке систем оплаты труда с учетом материальной и моральной мотивации персонала. Аттестация, оценка персонала. Участие в разработке системы перемещения и ротации персонала, внутреннее профессиональное обучение и переподготовка кадров, организация тренингов. Администрирование ДМС. Ведение зарплатного проекта. Кадровое делопроизводство, с учетом оформления части работников по договорам гражданско-правового характера. Прием, увольнение, переводы, отпуска. Полная подготовка документов для расчета зарплаты. Оформление справок. Подбор персонала по заявкам. Подготовка и публикация контента, отражающего работу отдела, на внутреннем сайте компании.
Специалист по кадрам Отдела комплектования и учета кадров, Старший диспетчер, Главный специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Начальник отдела кадров и социального развития, Начальник отдела кадров и социального развития, Инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, ведущий инженер, Экономист 1 категории ПЭО, Контролер, лаборант, инженер по подготовке кадров скрыть
Обновлено в 13:09
45 000 Р 32 года Москва стаж 13 лет и 1 месяц
Координатор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Каунтинг Хаус"
Основная работа: Заполнение больничных листов (около 900 шт в месяц), проверка стажа работы сотрудников на каждый больничный лист. Передача б/л по описи в бухгалтерию. Передача всех кадровых документов по описи в бухгалтерию. Ведении таблицы по декретницам (более 500 чел) Ведение архива личных дел. (большой объем). Дополнительная работа на время отсутствия сотрудника или просто помощь при большом объеме: Выдача справок с места работы, справки по з/п, справки по форме банка, справки 2-НДФЛ, справки 182Н, прием, перевод в БиР, оформление отпуска по уходу за ребенком, оформление единовременного пособия. Работа в 1С 8.3
Ведущий эксперт, Ведущий специалист СО РСУ с функциями делопроизводителя, Делопроизводитель проектного отдела, Старший кассир, Делопроиводитель, Кассир контролер, Менеджер-консультант скрыть
Обновлено в 13:09
45 000 Р 28 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 2 месяца (по май 2017)
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина»
Оформление приказов: - о поощрении, материальной помощи, сверхурочной работе, совмещения должностей, выходов сотрудников в праздничные и выходные дни по производственной необходимости, сверка ТУРВ и занесение данных в программу Парус. Временная работа, на период отсутствия основного работника.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 13:08
70 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено в 13:05
45 000 Р 32 года Москва Английский (Разговорный) стаж 5 лет и 11 месяцев
Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, помощник руководителя, секретарь-делопроизводитель 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Работа в группе компаний "МИРУМ" (УК "Трувиль", ООО "Пансионат Ликино") Строительство и продажа элитной недвижимости, параллельная работа в управляющей компании построенного элитного коттеджного поселка.
Группа компаний "МИРУМ" занимает лидирующие позиции в сегменте загородной недвижимости класса De Luxe. Строительство и продажа недвижимости. ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ В ЕДИНСТВЕННОМ ЧИСЛЕ. РАБОТА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ С КАДРАМИ 2-УХ ЮР. ЛИЦ. ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА С НУЛЯ. - прием, увольнения, перемещения, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, карточки Т-2, разработка должностных инструкций, ведение табелей рабочего времени. - консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием входящих телефонных звонков; РАБОТА С ПЕРВЫМ ЛИЦОМ КОМПАНИИ, работа с договорами и подрядчиками, работа в программе 1С ЗУП 8, "Мотив" (система управления электронным документооборотом), Прием/отправка документов по факсу, электронной почте; печать документов; Прием и распределение входящей корреспонденции; регистрация входящих и исходящих документов; заказ авиабилетов, гостиниц. Выполнение поручений руководства организации, помощь сотрудникам офиса; ДОКУМЕНТООБОРОТ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ Бронирование переговорных комнат, организация совещаний.
Секретарь-референт, Секретарь-референт, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 13:04
По договоренности 34 года Москва готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Нефтегазовая отрасль,группа компаний ПАО ЛУКОЙЛ (производство, научная и конструкторская деятельность)
Служба управления персоналом включает в себя 3 отдела: отдел кадров, отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) и отдел социальных программ. Работа по всем трём направлениям велась в полном объеме. В «сжатые» сроки проведена реорганизации компании в форме присоединения к другой компании группы компаний ПАО ЛУКОЙЛ. Реорганизация оргструктуры Компании. Компания имеет обособленные подразделения в т.ч. в РКС. Разные учёты рабочего времени (суммированный, вахтовый метод) Присутствуют вредные условия труда и т.д. - Общее соблюдение кадровой политики и ее развитие в соответствии со стратегией Компании, организация сотрудничества с регионами присутствия; - Организация эффективной работы удаленных кадровых сотрудников; - Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; - Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы. - Планирование, формирование, контроль ФОТ; - Начисление работникам заработной платы, начисление отпусков, пособий по социальному страхованию, расчет налогов с ФОТ, создание в СЭД заявок на перечисление сумм отпускных и заработной платы, выплат по больничный листам, НДФЛ, страховых взносов, формирование промежуточных отчетов в ФСС и заявок на возмещение расходов, формирование и передача электронной отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы, органы РосСтат; - Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий сотрудникам компании; - Подготовка приказов на премии, надбавки; - Организация формирования графиков отпусков работников, оформления работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков; - Ведение Табеля учета рабочего времени (графики работы/ сменности); - Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. - В процессе реорганизации компании переход с 1 С 8:3 на 1 С 8:2, переход на другую систему оплаты труда. - Перенос всех данных из старой в новую систему. - Адаптация и доработка новой программы, написание ТЗ для IT отдела. - Взаимодействие с учебными Центрами, ВУЗами и СУЗами по организации внешнего обучения. - Предоставление отчетности для вышестоящей организации, ПФ, статистики. Работа с ЦЗН. - Работа по ВУС. - Разработка и контроль системы мотивации персонала (материальной и нематериальной). - Адаптация, развитие и оценка персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства; - Разработка и утверждение локально-нормативных актов. - Организация и проведение корпоративных мероприятий по всем офисам компании. - Бюджетирование расходов на персонал. - Анализ показателей в области персонала (численность, перемещения, текучесть и т.д.); - Мониторинг рынка труда. Включая анализ реальных зарплат и сравнение предлагаемых условий работы; - Разработка и внедрение организационной и корпоративной культуры. - Организация санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей, организация корпоративных мероприятий и т.д. Успешно пройдена проверка ГИТ, прокуратуры. В подчинении: по факту 1 человек, (2 удаленных в подразделениях, по ШР не сотрудники отдела кадров) по ШР 3, поэтому непосредственная работа "руками". Последний рабочий день 28.08.2017 г. Причина увольнения - изменение условий труда.
Ведущий специалист отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 13:01
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 7 месяцев
Специалист по управлению персоналом в единственном лице 2 года и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Государственное бюджетное учреждение "Спортивная школа"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приказы по личному составу, основной деятельности, штатное расписание, графики отпусков, разработка ЛНА, ведение воинского учета и бронирования работников, находящихся в запасе (ВУС). Исполнение обязанностей помощника руководителя, специалиста по охране труда и документоведа. Работа в программах: 1С: Предприятие 8. Управление персоналом, "Облако", Консультант Плюс, ЭДО, Word, Excel. Численность: 60 чел.
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам в единственном лице, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 13:01
30 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 10 месяцев
Старший товаровед отдела материально-технического снабжения 7 лет и 10 месяцев (по октябрь 2016)
Краснопресненский завод ЖБК ОАО ДСК-1
Обновлено в 12:58
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 27 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
МХАТ им. М. Горького
Работа по комплектованию театра кадрами. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, трудовые договоры, карточки Т-2, перевод, увольнение, дополнительные соглашения; поощрения, дисциплинарные взыскания; составление, утверждение и ведение графика отпусков; табель и учет рабочего времени в программе; трудовые книжки (вкладыши к ним); больничные листы (заполнение и подсчет страхового стажа); личные дела; графики дежурств, разработка номенклатуры дел; архив; приказы по основной деятельности; подготовка документов на награждения работников; материальная ответственность; командировки, разъездной характер работы; ведение журналов и дел в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров..). Разработка и оформление локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения). Кадровая отчетность. Подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью. Работа с порталами, на которых размещены вакансии. Организация и проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение и организация воинского учёта. Работа в программах (...). Разработка, утверждение и ведение штатного расписания, штатная расстановка и т.д. Подготовка и переход на эффективный контракт. Штатная численность 400 шт. единиц
Начальник отдела кадров, Директор по персоналу скрыть
Обновлено в 12:57
35 000 Р 31 год Москва стаж 9 лет и 8 месяцев
Товаровед 4 месяца (по июнь 2017)
ООО ИЛКОМАРКЕТ
Прием товара, занесение в программу 1С, выкладка товара.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Инспектор отдела персонала, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника СМК/ совместительство начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:52
По договоренности 48 лет Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Технический) стаж 26 лет и 6 месяцев
HR-специалист 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Самостоятельно занимаюсь кадровым сопровождением и консалтингом в области управления персоналом отдельных организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей: - разрабатываю кадровую документацию и локальные нормативные акты; - осуществляю аудиты кадрового делопроизводства; - подбираю персонал по запросам работодателей; - разрабатываю системы материальных мотиваций и компенсаций; - организую оценочные и аттестационные мероприятия; - помогаю подготовить документацию к проверкам контролирующих органов; - консультирую руководителей по кадровым вопросам и вопросам в области управления персоналом. Из наиболее значимых проектов: Разработал бизнес-план создания кадрового (творческого) агентства для киноакадемии Н. С. Михалкова, осуществил поддержку его реализации. Организовал кадровый учёт, внедрил основные бизнес-процессы в сфере работы с персоналом в ООО "РусАльянс". Участвовал в проведении кадрового аудита крупного производственного предприятия федерального значения.
Директор HR-департамента, Директор по персоналу и организационному развитию, Начальник департамента управления человеческими ресурсами, Директор по персоналу, Управление персоналом и кадровая работа скрыть
Обновлено в 12:52
70 000 Р 24 года Москва Английский (Базовый) стаж 5 лет и 9 месяцев
Старший инспектор по кадрам 5 лет (по настоящее время)
ООО "Прайт-Люкс-Т" (нефтегазовая отрасль)
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (в единственном лице, штат 500 чел.) в полном объеме; Оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений, совмещений, временных замещений; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Формирование и контроль графика отпусков; Организация и контроль прохождения медицинских осмотров (предварительных, периодических); Установление компенсаций по итогам проведения СОУТ; Оформление дополнительных соглашений к ТД в связи с изменениями обязательных условий трудового договора; Суммированный учёт, режим работы 2/2, 1/3, сменный режим; Составление должностных инструкций, ПВТР, разработка ЛНА; Ведение штатного расписания; Подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.); Внесение в базу данных о персонале (1С «Зарплата и Управление персоналом»); Подбор персонала (размещение вакансий, предварительное собеседование по телефону, назначение встреч); Сотрудничество с бухгалтерий.
Секретарь, секретарь-референт (уволена по переводу в ООО Прайт-Люкс-Т) скрыть
Обновлено в 12:51
60 000 Р 35 лет Москва Французский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела персонала 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа Компаний "ХХI век"
Ведение и контроль кадрового делопроизводства; управление персоналом; подбор персонала; опыт прохождения ГИТ, выигрыш судебных дел по трудовым спорам. Общая численность Компании 300 сотрудников, филиальная сеть, обособленные подразделения, работа с районными коэффициентами. - Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Общества. - Организация, ведение и контроль HR-процессов. - Кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с ТК РФ (приём, переводы, увольнения, отпуска и т.д). - Выстраивание линии защиты по судебным разбирательствам о трудовых спорах. Выигрыш работодателя. - Опыт прохождения ГИТ. - Разработка и введение должностных инструкций, внесение изменений в иные ЛНА в соответствии с ТК РФ. - Внесение изменений в штатное расписание, проведение процедуры по изменению организационной структуры в Компании. - Опыт разработки KPI, введение системы премирования. - Охрана труда: разработка необходимой документации, контроль за ведением журналов, оформление удостоверений. - Оформление договоров гражданско-правового характера. - Построение системы рекрутинга; подбор на руководящие должности, инженерно-технические специальности. - Разработка и внедрение системы адаптации персонала. - Разработка и внедрение нематериальной и материальной мотивации. - Проведение аттестации в установленном порядке, проведение оценки персонала. - Формирование кадрового резерва. - Формирование корпоративной культуры. - Формирование бюджета, ФОТ, защита бюджета. - Формирование аналитических отчетов. Результат: 1. По результатам кадрового аудита ряд документов приведен в соответствие с законодательством РФ. 2. Вынесение судом решения в пользу работодателя по трудовым спорам и взысканию районного коэффициента. 2. Формирование устойчивого коллектива, закрытие сложных вакансий.
Руководитель отдела кадров, Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:49
По договоренности 39 лет Москва стаж 15 лет и 3 месяца
Ведении бухгалтерского учета, материальный стол. Основные средства. Отчетность, Парус 8
Заместитель главного бухгалтера, Начальник отдела кадров, Заместитель главного бухгалтера скрыть
Обновлено в 12:48
35 000 Р 23 года Москва
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.