Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Найдено 40 483 резюме
После регистрации будет доступно 92 025 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:14
40 000 Р 27 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 5 лет и 2 месяца
Помощник проректора 3 года и 10 месяцев (по июль 2017)
ГАОУ ВО г. Москвы "Московский городской педагогический университет"
- прием документов и личных заявлений на подпись проректора, проверяя правильность оформления документов в соответствии с требованиями; - организация учета и составление табеля рабочего времени подразделений университета, курируемых проректором; - организация и контроль документооборота подразделений университета, курируемых проректором; - оформление писем, приказов, служебных записок и других документов; - учет приказов, распоряжений и других поступающих документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением; - в короткие сроки освоила программу электронного документооборота вуза; - своевременная обработка поступающей и отправляемой документации; - оперативный учет прохождения документов; - учет получаемой и отправляемой документации, систематизация и хранение документов, обеспечение удобного и быстрого их поиска; - формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности. - осуществление контроля за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений проректора, поставленных на контроль.
Специалист информационно-аналитического отдела, Помощник проректора, Специалист отдела информационного обслуживания скрыть
Обновлено в 18:13
40 000 Р 32 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет
Главный специалист отдела организационно-массовой работы 8 лет и 3 месяца (по октябрь 2015)
Управление по делам мододежи Администрации Дмитровского муниципального района Московской области
Реализация районных целевых программ; помощь в координации деятельности сотрудников; составление планов и подготовка отчетов; организация мероприятий различного уровня с нуля.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 18:12
42 000 Р 37 лет Москва Английский (Технический) стаж 21 год и 5 месяцев
Специалист по кадрам в единственном лице 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО, Агентство недвижимости, рекламное агентство
Аудит / восстановление / ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в единственном лице со всеми участками (ЛНА, штатное, прием, оформление, мат. ответственность, графики, табели, поощрения, взыскания, изменение условий, отпуска, командировки, нетрудоспособность, воинский учет, аттестация, увольнение, компенсации, документооборот и архив, журналы, проверки, трудовые споры, ГПХ, ПФ, служба занятости, прочее). 250 человек. 4 филиала. 5 юридических лиц.
По совместительству: методист курса Трудовые отношения и кадровое делопроизводство, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Заведующий лабораторией скрыть
Обновлено в 18:22
50 000 Р 38 лет Москва Английский (Технический) стаж 12 лет и 4 месяца
Главный специалист-эксперт отдела кадров 1 год (по август 2017)
Управление Федерального казначейства
• Работа с локальными нормативными актами, положениями об отделе, должностными инструкциями; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • Поиск и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий в интернете, СМИ, отбор кандидатов, подготовка вопросов для тестирования, проведение тестирования, собеседований); • Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей; • Работа со штатным расписанием, оптимизацией оргструктуры и численности; • Проведение процедур сокращения численности и штата; • Аттестация сотрудников; • Профессиональная переподготовка, повышение квалификации сотрудников; • Отчетность отдела: о штатной и фактической численности, текучести, статистическая и иная; • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; • Служебная переписка по вопросам, относящимся к компетенции отдела; • Работа в системе электронного документооборота • Численность персонала 450 человек
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров, Главный специалист отдела по работе с персоналом (в единственном лице 1,5 года, 0,5 года в подчинени, Специалист Департамента по работе с персоналом, Заведующая кафе Орфей, Заведующая кафе Гранд, Инженер отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено в 18:08
50 000 Р 52 года Москва стаж 11 лет и 11 месяцев
Табельщик, инспектор отдела кадров, ведущий специалист отдела кадров 11 лет и 11 месяцев (по август 2017)
ООО СК "Стратегия"
Работа с первичными документами. Ведение делопроизводства по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с действующим законодательством. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Прием посетителей, прием входящей корреспонденции, входящие, исходящие звонки. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения. Оформление, ведение и хранение трудовых книжек. Ведение графика отпусков работников, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика очередных отпусков. Составление рабочих графиков, ведение табеля учета рабочего времени. Работа с иностранной рабочей силой. Выполнение отдельных поручений руководителя.
Обновлено в 18:07
45 000 Р 28 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 4 года и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 2 месяца (по май 2017)
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина»
Оформление приказов: - о поощрении, материальной помощи, сверхурочной работе, совмещения должностей, выходов сотрудников в праздничные и выходные дни по производственной необходимости, сверка ТУРВ и занесение данных в программу Парус. Временная работа, на период отсутствия основного работника.
Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Офис-менеджер скрыть
Обновлено в 18:05
60 000 Р 45 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 10 месяцев
Главный специалист по персоналу / HR 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Альфа Лица"
Должностные обязанности главного специалиста по подбору персонала/HR в единственном лице: Проектная работа в области оценки и развития персонала. Управление процессом подбора персонала. Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение различных видов оценки кандидатов. Постоянный мониторинг персоналий и событий рынка. Хедхантинг (HeadHunting). Разработка стратегии подбора персонала и согласование ее с руководителем. Составление списков потенциальных компаний; выяснение контактов интересующих кандидатов; организация переговоров с потенциальными интересными кандидатами; изучение их деловых и профессиональных качеств; анализ информации о кандидатах; представление информации руководителю; проведение первого собеседования с кандидатами; проверка рекомендации кандидатов. Владение различными методиками подбора и оценки персонала. Организация проведение оценки на входе с целью выявления талантов среди соискателей. Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Обучение и оценка персонала. Мониторинг рынка труда. Проведение интервью по телефону. Проведение личных собеседований по компетенциям. Проведение индивидуальных собеседований, анкетирования, тестирования соискателей, обработка и анализ полученной информации. Разработка и внедрение новых инструментов подбора персонала. Ведение отчетности по выполняемой работе. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы по интересующим вакансиям. Составление план-графика поиска работников, исходя из утвержденного плана подбора. Организация приема кандидата на работу. Ведение регулярной отчетности по подбору персонала. Достижения: Разработка и внедрение проекта дополнительного обучающего курса. Внедрение системы адаптации новых сотрудников. Разработка и сокращение плановых сроков двух проектов (досрочное выполнение) по набору и обучению персонала.
Администратор, Менеджер рекламных проектов, Начальник отдела оптово-розничных продаж, Специалист отдела рекламы, Специалист по кадрам отдела по работе с персоналом, с совмещением должности делопроизводитель, Начальник отдела оптовых продаж, Кладовщик, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено в 18:04
30 000 Р 40 лет Москва стаж 7 лет и 5 месяцев
Ассистент менеджера по персоналу 5 месяцев (по август 2017)
ООО "Ресурс Менеджмент Регион"
Массовый подбор персонала, прием звонков от кандидатов, запись кандидатов на собеседование, оформление приема на работу сотрудников в 1С, занесение данных в таблицу движения кандидатов, оформление регламента, ведение статистик, проведение собеседований.
Юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Ведущий специалист юридического отдела скрыть
Обновлено в 17:50
60 000 Р 45 лет Москва Английский (Базовый) стаж 28 лет и 9 месяцев
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Ипотечный центр
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера + функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Специалист по кадрам в единственном лице, Начальник Службы по работе с персоналом, Старший специалист (аппарат при руководстве), Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда скрыть
Обновлено в 17:47
55 000 Р 41 год Москва стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 5 месяцев (по август 2017)
НОЧУ "ОДПО "ПРОФЦЕНТР"
* ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким юр. лицам (Т-2, прием, увольнение, переводы, отпуска (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы и т.д.), изменение анкето-биографических данных и т.д.); * составление, внесение изменений и контроль соблюдения штатного расписания; * оформление, учет больничных листов; * разработка должностных инструкций, внутренних локальных нормативных актов и регламентов; * подбор персонала.
Начальник отдела кадров в единственном числе, Руководитель отдела персонала (в ед. числе), Начальник отдела кадров (в ед. числе) скрыть
Обновлено в 17:45
50 000 Р 53 года Москва стаж 30 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ПАСКЕР ЛТД"
Заместитель директора по персоналу, Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения, Инженер по труду отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено в 17:44
40 000 Р 28 лет Москва Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Менеджер-технолог 2 года и 7 месяцев (по сентябрь 2013)
Типография
Менеджер - технолог с совмещением должности офис-менеджера. Общение с клиентом, расчеты, ответы на телефонные звонки.
Обновлено в 17:41
50 000 Р 32 года Москва стаж 7 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 11 месяцев (по ноябрь 2017)
мега фарм
Должностные обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений, командировок - формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2 - заполнение и учёт трудовых книжек - оформление листов нетрудоспособности - подготовка по запросам сотрудников различных документаций (справки, копии документов, выписки и прочее) - работа с премиями
Специалист по персоналу, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 17:40
35 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 10 месяцев
Инспектор отдела кадров 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО "Он клиник на Цветном"
Ведение кадрового дела производства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, сотрудников); Формирование и ведение личных дел сотрудников; Заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; Выдача справок и заверенных копий документов касающихся трудовой деятельности работников; Оформление листков временной нетрудоспособности.
Специалист отдела кадров, специалист по кадровому делопроизводству, Помощник руководителя, Секретарь-специалист отдела кадров, Секретарь Общего отдела, Специалист кадрового администрирования, Секретарь, Специалист факультета Внешнеэкономической деятельности, Лаборант кафедр внешнеэкономической деятельности, Специалист факультета Экономики и менеджмента скрыть
Обновлено в 17:38
35 000 Р 23 года Москва
Обновлено в 17:32
По договоренности 51 год Москва стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Русперфоратор"
Кадровое делопроизводство в полном объеме в Головной организации и двух ОП (стройка) общая численность ~ 200 чел. • Полный цикл ведения кадровой документации (штатное расписание, трудовые договоры, прием на работу, совмещение, совместительство, кадровое перемещение, увольнения, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки, простои) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами • Срочные трудовые договоры с сотрудниками оформление, прекращение • Формирование и ведение личных дел работников • Ведение кадрового учета в 1С 8.3 • Подбор персонала в головную организацию компании • Организация проведения СОУТ • Составление отчетности по Форме № П-4 • Графики отпусков • Составление и выдача справок • Локально-нормативные акты организации, должностные инструкции • Ведение кадровых журналов • Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним • Ведение табеля УРВ • Консультирование сотрудников компании по вопросам КДП и трудового законодательства • Прохождение аудиторской проверки и проверки ГИТ
Специалист по кадрам, Старший менеджер / менеджер по кадрам, Секретарь-референт помощник руководителя скрыть
Обновлено в 17:31
40 000 Р 50 лет Москва стаж 25 лет и 7 месяцев
Старший инспектор отдела кадровой и воспитательной работы 25 лет и 7 месяцев (по май 2016)
Специальное управление ФПС №3 МЧС России
Ведение и формирование личных дел, прием на службу и увольнение сотрудников, перевод, командировки, подготовка приказов по личному составу, формирование отчетов по статистическим данным, ведение штатного расписания - внесение изменений, оформление допусков к секретным сведения на сотрудников с согласованием с ФСБ РФ, ведение трудовых книжек, предоставление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, ведение архива и учетных карточек на сотрудников, ежегодная инвентаризация личных дел.
Обновлено в 17:30
По договоренности 34 года Москва готова к переезду стаж 4 года и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 11 месяцев (по август 2017)
ООО Мир Аксиомы
Прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный, командировки, табеля, отчеты. Работа в ОЦО для крупной компании по всей России работающих как на постоянной основе так и вахтовым методом, в том числе Крайний Север. Суммированный учет, графики сменности
Распределитель работ, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 17:28
55 000 Р 31 год Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Мебельная фабрика " Британника"
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуска). Формирование личных дел, ведение карточек Т-2, оформление справок. Ведение необходимых кадровых журналов учета. Оформление документов для банковских зарплатных карт. Подбор персонала: согласование заявки на подбор персонала, размещение вакансий в интернет ресурсах, анализ резюме, проведение телефонного интервью, проведение первичного собеседования, организация встречи руководителя с кандидатом, формирование рекомендаций по кандидатам.
Обновлено в 17:25
По договоренности 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист отдела персонала 7 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Организация в составе Корпорации "Росатом" (штат 240 чел., 8 региональных подразделений).
1. Документационное оформление Кадровой политики и её направлений. Разработка положений о подборе персонала, об обучении, об адаптации, об оценке персонала. Разработка и внедрение локально-нормативных документов и регламентов: ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, о защите персональных данных (с учетом новых требований), о командировках, об оплате труда, о премировании, Инструкции по кадровому делопроизводству, внутренних регламентов работы с документами. Актуализация ЛНА, ДИ, ознакомление работников. 2. Документационное обеспечение работы с персоналом. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: прием, перевод, увольнение, в том числе в региональных подразделениях. Трудовые договоры срочные, бессрочные, доп.соглашения, договоры ГПХ. Совместительство и совмещение. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Командировки (приказы, расчет и начисление командировочных расходов), больничные листы. Учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета. Выдача справок, копий документов. Оформление иностранных работников (ЕАЭС, Украина), постановка на учет, контроль сроков документов. 3. Оплата труда, табельный учет - проверка и формирование табелей для начисления аванса и заработной платы. Контроль графиков сменности, оплаты вечерних и ночных часов. Ввод доплат за совмещение должностей, контроль применения повышающих региональных коэффициентов, надбавок по спискам профессий № 1,2 (особые условия труда). 4. Структура, штатное расписание, штатная расстановка: подготовка, согласование, утверждение, сопровождение. 5. График отпусков: планирование, сбор информации по подразделениям, составление, согласование, контроль исполнения. Приказы о предоставлении всех видов отпусков, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска. 6. Приказы и распоряжения по основной деятельности. Переписка с вышестоящими организациями, государственными органами и партнерами. 7. Исполнение процедур наградной политики Госкорпорации: подготовка и согласование годового плана награждений, оформление Представлений к награждению (Наградных листов), характеристик, формирование пакета сопроводительных документов. 8. Своевременное предоставление корпоративной отчетности, статистических отчетов. 9. Оформление пакета документов на оформление справок-допуска 3 формы (Гостайна). 10. Формирование Дел отдела персонала в соответствии с номенклатурой. Работа с архивом. 11. Участие в обучении персонала. Составление, утверждение и контроль годового плана по обучению. Контроль сроков обязательного обучения специалистов по программам Ростехнадзора. Ведение электронной базы дипломов, удостоверений и сертификатов для прохождения проверок СРО и СМК. 12. Участие в подборе персонала. Взаимодействие со СМИ, работа с Интернет-ресурсами, проведение телефонных и первичных собеседований. 13. Участие в адаптационных мероприятиях. Введение в должность, разработка совместно с руководителями программ адаптации для новых работников. Сопровождение процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока. 14. Участие в оценке персонала. Проведение оценки по компетенциям/корпоративным ценностям. 15. Участие в переходе на унифицированную систему оплаты труда, грейдирование должностей по зонам, функциям, статусам. Формирование матрицы окладов. 16. Контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по кадровым вопросам. 17. Участие в организации корпоративных мероприятий. Организация поздравлений для партнёров, дивизионных руководителей, сотрудников.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 17:22
По договоренности 34 года Москва готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Нефтегазовая отрасль,группа компаний ПАО ЛУКОЙЛ (производство, научная и конструкторская деятельность)
Служба управления персоналом включает в себя 3 отдела: отдел кадров, отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) и отдел социальных программ. Работа по всем трём направлениям велась в полном объеме. В «сжатые» сроки проведена реорганизации компании в форме присоединения к другой компании группы компаний ПАО ЛУКОЙЛ. Реорганизация оргструктуры Компании. Компания имеет обособленные подразделения в т.ч. в РКС. Разные учёты рабочего времени (суммированный, вахтовый метод) Присутствуют вредные условия труда и т.д. - Общее соблюдение кадровой политики и ее развитие в соответствии со стратегией Компании, организация сотрудничества с регионами присутствия; - Организация эффективной работы удаленных кадровых сотрудников; - Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; - Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы. - Планирование, формирование, контроль ФОТ; - Начисление работникам заработной платы, начисление отпусков, пособий по социальному страхованию, расчет налогов с ФОТ, создание в СЭД заявок на перечисление сумм отпускных и заработной платы, выплат по больничный листам, НДФЛ, страховых взносов, формирование промежуточных отчетов в ФСС и заявок на возмещение расходов, формирование и передача электронной отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы, органы РосСтат; - Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий сотрудникам компании; - Подготовка приказов на премии, надбавки; - Организация формирования графиков отпусков работников, оформления работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков; - Ведение Табеля учета рабочего времени (графики работы/ сменности); - Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. - В процессе реорганизации компании переход с 1 С 8:3 на 1 С 8:2, переход на другую систему оплаты труда. - Перенос всех данных из старой в новую систему. - Адаптация и доработка новой программы, написание ТЗ для IT отдела. - Взаимодействие с учебными Центрами, ВУЗами и СУЗами по организации внешнего обучения. - Предоставление отчетности для вышестоящей организации, ПФ, статистики. Работа с ЦЗН. - Работа по ВУС. - Разработка и контроль системы мотивации персонала (материальной и нематериальной). - Адаптация, развитие и оценка персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства; - Разработка и утверждение локально-нормативных актов. - Организация и проведение корпоративных мероприятий по всем офисам компании. - Бюджетирование расходов на персонал. - Анализ показателей в области персонала (численность, перемещения, текучесть и т.д.); - Мониторинг рынка труда. Включая анализ реальных зарплат и сравнение предлагаемых условий работы; - Разработка и внедрение организационной и корпоративной культуры. - Организация санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей, организация корпоративных мероприятий и т.д. Успешно пройдена проверка ГИТ, прокуратуры. В подчинении: по факту 1 человек, (2 удаленных в подразделениях, по ШР не сотрудники отдела кадров) по ШР 3, поэтому непосредственная работа "руками". Причина увольнения - изменение условий труда.
Ведущий специалист отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 17:17
По договоренности 47 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 7 месяцев
Специалист отдела кадров 1 категории 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБПОУ ДЗМ "МК № 6"
Ведение кадровой работы в единственном числе (100 работников) Хранение, своевременное заполнение трудовых книжек, составление Трудовых договоров, Доп.соглашений, Тарификации сотрудников (стимулирующие и компенсационные выплаты), подготовка документов к Аттестации работников, составление графиков отпусков, графиков работы сотрудников, ведение личных дел сотрудников, взаимодействие с бухгалтерией, ведение Приказов по личному составу и основной деятельности, ВУС сотрудников и студентов (400 чел.), архивирование документов, оформление Б/Л; формирование документации по приёму, увольнению сотрудников; расчёт стажа работников; ведение табелей рабочего времени, составление статистической отчётности (в том числе СПО1), ведение электронной базы "Регистр педагогических работников. Версия 1.4" и др. Приём и оформление внешних совместителей на работу (почасовики), разработка и оформление ГПД (гражданско-правовых договоров). Подготовка отчётов и документации к аккредитации учреждения. Подготовка справок, копий документов сотрудникам; ведение журнала движения трудовых книжек, регистрационных журналов приказов. Опыт прохождения проверок ГИТ, контроль графиков работы сотрудников-формирование ежедневных отчётов в электронной программе.
Специалист по кадрам, Инспектор по кадрам, Секретарь учебной части, Методист, Оператор ПК скрыть
Обновлено в 17:15
По договоренности 40 лет Москва стаж 20 лет и 1 месяц
Специалист отдела кадров 4 года и 8 месяцев (по сентябрь 2017)
Государственное учреждение здравоохранения
Ведение кадрового дела в полном объеме, штат 270 человек, филиал. Учет кадров в программах: «Парус», «ЕМИАС», "Регистр медицинских работников" (полный ввод персональных данных о сотруднике, приказов на прием, перевод, увольнение, оплата, отпуска). Составление, ведение, учет графика отпусков. Разработка должностных инструкций. Прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска сотрудников (составление, печать приказов, запись в трудовую книжку). Оформление личных карточек Т-2 и формирование личных дел. Ведение учета и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Оформление листков нетрудоспособности. Текущее хранение документов в кадровой службе. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления по месту требования. Исчисление стажа. Заключение, составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Подбор персонала. Проведение первичных собеседований и дальнейшее устройство на работу. Подготовка документов на учебу сотрудников (ходатайства, характеристики, приказы, оформление копий трудовых книжек и документов об образовании).
Обновлено в 17:10
45 000 Р 40 лет Москва стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 11 месяцев (по октябрь 2017)
ОАО ЗВИ
Работа с иностранными работниками (регистрация, прием на работу, продление патента и.т.д). Кадровое делопроизводство в полном объёме (составление приказов, прием, увольнение, перевод, и.т.д). Учет и хранение трудовых книжек, личных карточек Т2, архивные справки, и.т.д. Составление графиков отпусков. Военкомат. Ведение трудовых книжек и личных дел работников. КДП (360 человек).
Обновлено в 17:08
35 000 Р 30 лет Москва Русский (Свободно владею) стаж 8 лет
Инспектор отдела кадров, специалист отдела кадров 5 лет и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ФГУП НПЦ Фармзащита ФМБА России
Оформление приемов, переводов, увольнений, внутреннее и внешнее совместительство, трудовые договора и доп.соглашения. • Заполнение, ведение учета и сохранение трудовых книжек; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Формирование и ведение личных дел работников; карточек Т-2 • Помощь в формировании отчетности. Работа в 1С.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.