Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Специалист отдела кадров» в Москве

Найдено 40 483 резюме
После регистрации будет доступно 92 083 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:02
60 000 Р 45 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 19 лет и 10 месяцев
Главный специалист по персоналу / HR 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Альфа Лица"
Должностные обязанности главного специалиста по подбору персонала/HR в единственном лице: Проектная работа в области оценки и развития персонала. Управление процессом подбора персонала. Полный цикл рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение различных видов оценки кандидатов. Постоянный мониторинг персоналий и событий рынка. Хедхантинг (HeadHunting). Разработка стратегии подбора персонала и согласование ее с руководителем. Составление списков потенциальных компаний; выяснение контактов интересующих кандидатов; организация переговоров с потенциальными интересными кандидатами; изучение их деловых и профессиональных качеств; анализ информации о кандидатах; представление информации руководителю; проведение первого собеседования с кандидатами; проверка рекомендации кандидатов. Владение различными методиками подбора и оценки персонала. Организация проведение оценки на входе с целью выявления талантов среди соискателей. Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Обучение и оценка персонала. Мониторинг рынка труда. Проведение интервью по телефону. Проведение личных собеседований по компетенциям. Проведение индивидуальных собеседований, анкетирования, тестирования соискателей, обработка и анализ полученной информации. Разработка и внедрение новых инструментов подбора персонала. Ведение отчетности по выполняемой работе. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы по интересующим вакансиям. Составление план-графика поиска работников, исходя из утвержденного плана подбора. Организация приема кандидата на работу. Ведение регулярной отчетности по подбору персонала. Достижения: Разработка и внедрение проекта дополнительного обучающего курса. Внедрение системы адаптации новых сотрудников. Разработка и сокращение плановых сроков двух проектов (досрочное выполнение) по набору и обучению персонала.
Администратор, Менеджер рекламных проектов, Начальник отдела оптово-розничных продаж, Специалист отдела рекламы, Специалист по кадрам отдела по работе с персоналом, с совмещением должности делопроизводитель, Начальник отдела оптовых продаж, Кладовщик, Бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено в 13:02
По договоренности 35 лет Москва стаж 10 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 11 месяцев (по настоящее время)
ГБОУ
Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме: - оформление приема, перевода, увольнения - подготовка приказов по личному составу - составление графика отпусков, учет использованных ежегодных отпусков и отпусков без сохранения з/п - оформление трудовых договоров и доп. соглашений, подготовка и выдача уведомлений - ведение личных дел сотрудников, ведение и учет личных карточек Т-2 - составление табеля учета рабочего времени - ведение и учет трудовых книжек, - заполнение листков нетрудоспособности Работа в программе 1С. Поиск и подбор работников на открытые вакансии. Организация периодического медицинского осмотра. Составление ЛНА, должностных инструкций.
Ведущий специалист социального отдела, Ведущий специалист, Социальный работник социально-правовой службы, Главный специалист, Секретарь судебного заседания скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 12:56
30 000 Р 26 лет Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Государственная инспекция труда в Московской области
Грамота за образцовое выполнение служебных обязанностей и за особые заслуги. Обязанности: Консультирование граждан в сфере трудового законодательства, ответы на жалобы граждан. Запросы в организации в сфере трудового законодательства. Подготовка писем на подпись руководителя. Составление ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчетов. Взаимодействие с другими государственными органами.
Обновлено в 12:44
55 000 Р 38 лет Москва стаж 15 лет и 1 месяц
Ведущий специалист управления кадров 5 лет и 5 месяцев (по июль 2017)
ООО "ОфисГруппАудит"переименовано в ООО "ЮБФ Эксперт"
КДП нескольких юридических лиц в полном объеме:составление, ведение, внесение изменений в штатное расписание, прием, увольнение, перемещение, совмещение сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договора ГПХ, ведение личных карточек Т-2, личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, их регистрация, учет и хранение, составление и ведение графика отпусков, приказы на отпуск, по личному составу, по основной деятельности, ведение табелей учета рабочего времени, подготовка документов к начислению зп, графики сменности, суммированный учет рабочего воемени, заполнение, регистрация больничных листов, подсчет страхового стажа и нестраховых периодов, выдача справок сотрудникам, ведение журналов регистрации приказов, больничных листов, подбор персонала. Оформление на рабрту иностранных граждан СНГ. Программа 1С ЗУП 8.2., 8.3
Обновлено в 12:40
По договоренности 34 года Москва готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Нефтегазовая отрасль,группа компаний ПАО ЛУКОЙЛ (производство, научная и конструкторская деятельность)
Служба управления персоналом включает в себя 3 отдела: отдел кадров, отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) и отдел социальных программ. Работа по всем трём направлениям велась в полном объеме. В «сжатые» сроки проведена реорганизации компании в форме присоединения к другой компании группы компаний ПАО ЛУКОЙЛ. Реорганизация оргструктуры Компании. Компания имеет обособленные подразделения в т.ч. в РКС. Разные учёты рабочего времени (суммированный, вахтовый метод) Присутствуют вредные условия труда и т.д. - Общее соблюдение кадровой политики и ее развитие в соответствии со стратегией Компании, организация сотрудничества с регионами присутствия; - Организация эффективной работы удаленных кадровых сотрудников; - Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; - Организация и контроль ведения КДП в полном объеме; - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях; - Организация процессов приема, увольнения, перемещения сотрудников; - Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовым законодательством РФ; - Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы. - Планирование, формирование, контроль ФОТ; - Начисление работникам заработной платы, начисление отпусков, пособий по социальному страхованию, расчет налогов с ФОТ, создание в СЭД заявок на перечисление сумм отпускных и заработной платы, выплат по больничный листам, НДФЛ, страховых взносов, формирование промежуточных отчетов в ФСС и заявок на возмещение расходов, формирование и передача электронной отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы, органы РосСтат; - Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий сотрудникам компании; - Подготовка приказов на премии, надбавки; - Организация формирования графиков отпусков работников, оформления работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков; - Ведение Табеля учета рабочего времени (графики работы/ сменности); - Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. - В процессе реорганизации компании переход с 1 С 8:3 на 1 С 8:2, переход на другую систему оплаты труда. - Перенос всех данных из старой в новую систему. - Адаптация и доработка новой программы, написание ТЗ для IT отдела. - Взаимодействие с учебными Центрами, ВУЗами и СУЗами по организации внешнего обучения. - Предоставление отчетности для вышестоящей организации, ПФ, статистики. Работа с ЦЗН. - Работа по ВУС. - Разработка и контроль системы мотивации персонала (материальной и нематериальной). - Адаптация, развитие и оценка персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства; - Разработка и утверждение локально-нормативных актов. - Организация и проведение корпоративных мероприятий по всем офисам компании. - Бюджетирование расходов на персонал. - Анализ показателей в области персонала (численность, перемещения, текучесть и т.д.); - Мониторинг рынка труда. Включая анализ реальных зарплат и сравнение предлагаемых условий работы; - Разработка и внедрение организационной и корпоративной культуры. - Организация санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей, организация корпоративных мероприятий и т.д. Успешно пройдена проверка ГИТ, прокуратуры. В подчинении: по факту 1 человек, (2 удаленных в подразделениях, по ШР не сотрудники отдела кадров) по ШР 3, поэтому непосредственная работа "руками". Причина увольнения - изменение условий труда.
Ведущий специалист отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:36
40 000 Р 33 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
ГБУ"ЖИЛИЩНИК НАГОРНОГО "РАЙОНА
Обновлено в 12:35
По договоренности 48 лет Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Воронеж Английский (Технический) стаж 26 лет и 6 месяцев
HR-специалист 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Самостоятельно занимаюсь кадровым сопровождением и консалтингом в области управления персоналом отдельных организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей: - разрабатываю кадровую документацию и локальные нормативные акты; - осуществляю аудиты кадрового делопроизводства; - подбираю персонал по запросам работодателей; - разрабатываю системы материальных мотиваций и компенсаций; - организую оценочные и аттестационные мероприятия; - помогаю подготовить документацию к проверкам контролирующих органов; - консультирую руководителей по кадровым вопросам и вопросам в области управления персоналом. Из наиболее значимых проектов: Разработал бизнес-план создания кадрового (творческого) агентства для киноакадемии Н. С. Михалкова, осуществил поддержку его реализации. Организовал кадровый учёт, внедрил основные бизнес-процессы в сфере работы с персоналом в ООО "РусАльянс". Участвовал в проведении кадрового аудита крупного производственного предприятия федерального значения.
Директор HR-департамента, Директор по персоналу и организационному развитию, Начальник департамента управления человеческими ресурсами, Директор по персоналу, Управление персоналом и кадровая работа скрыть
Обновлено в 12:35
60 000 Р 30 лет Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
Мосотделстрой
Полное ведение КДП, оформление ИРС (>300 чел) ведение ВУС.
Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Помощник инспектора отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:33
По договоренности 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист отдела персонала 7 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Организация в составе Корпорации "Росатом" (штат 240 чел., 8 региональных подразделений).
1. Документационное оформление Кадровой политики и её направлений. Разработка положений о подборе персонала, об обучении, об адаптации, об оценке персонала. Разработка и внедрение локально-нормативных документов и регламентов: ПВТР, должностных инструкций, положений об отделах, о защите персональных данных (с учетом новых требований), о командировках, об оплате труда, о премировании, Инструкции по кадровому делопроизводству, внутренних регламентов работы с документами. Актуализация ЛНА, ДИ, ознакомление работников. 2. Документационное обеспечение работы с персоналом. Полное самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице: прием, перевод, увольнение, в том числе в региональных подразделениях. Трудовые договоры срочные, бессрочные, доп.соглашения, договоры ГПХ. Совместительство и совмещение. Поощрения и дисциплинарные взыскания. Командировки (приказы, расчет и начисление командировочных расходов), больничные листы. Учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов учета. Выдача справок, копий документов. Оформление иностранных работников (ЕАЭС, Украина), постановка на учет, контроль сроков документов. 3. Оплата труда, табельный учет - проверка и формирование табелей для начисления аванса и заработной платы. Контроль графиков сменности, оплаты вечерних и ночных часов. Ввод доплат за совмещение должностей, контроль применения повышающих региональных коэффициентов, надбавок по спискам профессий № 1,2 (особые условия труда). 4. Структура, штатное расписание, штатная расстановка: подготовка, согласование, утверждение, сопровождение. 5. График отпусков: планирование, сбор информации по подразделениям, составление, согласование, контроль исполнения. Приказы о предоставлении всех видов отпусков, о переносе отпуска, об отзыве из отпуска. 6. Приказы и распоряжения по основной деятельности. Переписка с вышестоящими организациями, государственными органами и партнерами. 7. Исполнение процедур наградной политики Госкорпорации: подготовка и согласование годового плана награждений, оформление Представлений к награждению (Наградных листов), характеристик, формирование пакета сопроводительных документов. 8. Своевременное предоставление корпоративной отчетности, статистических отчетов. 9. Оформление пакета документов на оформление справок-допуска 3 формы (Гостайна). 10. Формирование Дел отдела персонала в соответствии с номенклатурой. Работа с архивом. 11. Участие в обучении персонала. Составление, утверждение и контроль годового плана по обучению. Контроль сроков обязательного обучения специалистов по программам Ростехнадзора. Ведение электронной базы дипломов, удостоверений и сертификатов для прохождения проверок СРО и СМК. 12. Участие в подборе персонала. Взаимодействие со СМИ, работа с Интернет-ресурсами, проведение телефонных и первичных собеседований. 13. Участие в адаптационных мероприятиях. Введение в должность, разработка совместно с руководителями программ адаптации для новых работников. Сопровождение процесса адаптации, контроль прохождения испытательного срока. 14. Участие в оценке персонала. Проведение оценки по компетенциям/корпоративным ценностям. 15. Участие в переходе на унифицированную систему оплаты труда, грейдирование должностей по зонам, функциям, статусам. Формирование матрицы окладов. 16. Контроль трудовой дисциплины. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по кадровым вопросам. 17. Участие в организации корпоративных мероприятий. Организация поздравлений для партнёров, дивизионных руководителей, сотрудников.
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:31
По договоренности 40 лет Москва стаж 12 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 2 месяца (по октябрь 2017)
Подготовка личных дел сотрудников для проверяющих органов.
Инспектор отдела кадров в единственном лице, Инспектор отдела кадров (на время отсутствия сотрудника), Менеджер по персоналу, ведущий специалист по кадрам (временный проект) в единственном лице, Начальник отдела кадров в единственном лице скрыть
Обновлено в 12:29
40 000 Р 34 года Москва Французский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Продавец-кассир 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Выкладка ювелирных изделий; соблюдение корпоративных стандартов обслуживания покупателей; грамотное консультирование по ассортименту, характеристикам и свойствам ювелирных изделий; развёрнутая презентация; проведение и оформление кассовых и товарных чеков.
Ведущий специалист по кадрам, Продавец-кассир ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 12:28
60 000 Р 45 лет Москва Английский (Базовый) стаж 28 лет и 9 месяцев
Главный специалист Отдела кадров в единственном лице 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Ипотечный центр
Полное ведение Кадрового делопроизводства в единственном лице по 3 юридическим лицам АО, ООО (штатная численность 150 чел.) включая филиалы, находящиеся в районах Крайнего Севера + функции секретаря-делопроизводителя с решением административно-хозяйственных вопросов.
Специалист по кадрам в единственном лице, Начальник Службы по работе с персоналом, Старший специалист (аппарат при руководстве), Начальник отдела обменных операций и приватизации жилого фонда скрыть
Обновлено в 12:25
55 000 Р 38 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Ведущий юрисконсульт 8 лет и 3 месяца (по октябрь 2017)
Государственное учреждение культуры
Функции единственного юриста, специалиста по закупкам в учреждении. 1. Договорная работа (заключение, изменение, расторжение договоров по всем видам деятельности, в том числе разработка типовых форм договоров оказания услуг/выполнения работ; экспертиза договоров, предлагаемых к заключению; ведение реестра договоров учреждения; урегулирование разногласий по договорам; ведение переговоров, деловой переписки, представительство интересов учреждения в государственных органах и др.). 2. Закупка товаров, работ, услуг для нужд учреждения по 223-ФЗ (опыт работы более 5 лет): - Организация полного цикла процедур размещения заказов для нужд учреждения в рамках 223-ФЗ, публикация ежемесячной отчетности.в ЕИСе. Была. членом закупочной комиссии. 4. Размещение информации на сайте: zakupki.gov.ru, bus.gov.ru., easuz.mosreg.ru. 3. Опыт работы в отделе кадровой работы: оформление документов при приёме-увольнении работников;; составление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; договоров о материальной ответственности; разработка должностных инструкций и положений об отделах, локальных нормативных актов учреждения, ведение собраний трудового коллектива; ведение архивных дел, работа с корреспонденцией (по МСЭД) и др. (замещение начальника кадров на время его отсутствия).
Обновлено в 12:20
40 000 Р 19 лет Москва Английский (Технический) стаж 1 год и 7 месяцев
Торговый Агент 1 год и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
Премьер Аналитика
В данной компании, в мои обязанности входило: своевременное посещение торговых точек в соответствие с графиком их посещения, под моим наблюдением находилось 6 стационарных мерчендайзеров, ежедневные поручения с моей стороны подчинённым, а так же выкладка товара, просмотр остатков, формирование заказов на нашу продукцию. Никаких претензий со стороны руководства не наблюдалось, повысил число фейсов нашего товара на общей полке. Причина увольнения, хочу развиваться в той сфере, в которой получаю высшее образование.
Обновлено в 12:18
По договоренности 33 года Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 5 месяцев
Делопроизводитель 9 месяцев (по март 2017)
МАГНИТ, Розничная сеть
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек; • Оформление листков нетрудоспособности; • Ведение КДП; • Оформление декретных отпусков, отпусков по уходу за ребенком; • Ведение журналов (журнал трудовых книжек, журналы приказов, журнал трудовых договоров); • Подготовка и выдача справок, копий документов; • Подготовка приказов; • Подготовка документов к архивному хранению; • Составление отчетов, писем, ответов на запросы; • Работа в 1С 7, 1С 8 «ЗУП".
Личный помощник руководителя, Ассистент руководителя. Специалист финансового департамента, Личный помощник руководителя, Личный помощник исполнительного директора, Личный помощник двух управляющих директоров, Секретарь скрыть
Обновлено в 12:17
35 000 Р 24 года Москва стаж 1 год и 5 месяцев
Специалист 3 месяца (по настоящее время)
ГАОУ ДПО Центр «Профессионал»
Работа по направлению обучения. • Составление штатного расписания • Разработка профилей должностей • Оформление кадровых приказов о приеме, переводе, отпуске, увольнении работников • Ведение табеля учета рабочего времени • Ведение трудовых книжек • Работа в программе 1С: ЗУП 8.2, 8.3 • Составление таблиц и расчеты в Excel • Создание презентаций PowerPoint • Составление графика отпусков • Заполнение личных карточек Т-2
Менеджер по бронированию, Секретарь, Менеджер по туризму скрыть
Обновлено в 12:16
30 000 Р 32 года Москва готова к переезду в Астрахань Английский (Базовый) стаж 9 лет
Главный специалист отдела организационно-массовой работы 8 лет и 3 месяца (по октябрь 2015)
Управление по делам мододежи Администрации Дмитровского муниципального района Московской области
Реализация районных целевых программ; помощь в координации деятельности сотрудников; составление планов и подготовка отчетов; организация мероприятий различного уровня с нуля.
Обновлено в 12:15
60 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 1 месяц
Ведущий финансовый менеджер 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "РАССВЕТ-НЕДВИЖИМОСТЬ-М"
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки сотрудников, листы временной нетрудоспособности. — Хранение и ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним; — Расчет и выплата заработной платы сотрудникам — Ведение налогового и бухгалтерского учета компании в полном объеме; — Формирование налоговой и бухгалтерской отчетности, своевременная сдача отчетности в фонды, ИФНС, Росстат; — Учет денежных средств на банковских счетах предприятия — Ежемесячное планирование бюджета, контроль движения денежных средств по компании. — Взаимодействие с банками, открытие счетов, предоставление документов по запросу
Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер с обязанностями кадровика скрыть
Обновлено в 12:10
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Разговорный) стаж 22 года и 3 месяца
Юрисконсульт 1 категории отдела сопровождения основной деятельности службы правового обеспечения 13 лет и 8 месяцев (по апрель 2014)
ФГБУ Российская государственная радиовещательная компания "Голос России"
Юридическое сопровождение деятельности организации (в составе юридического отдела), в т.ч.: - консультирование руководства и работников по гражданскому и трудовому праву; - мониторинг изменений в законодательстве; - составление проектов и проведение юридической экспертизы договоров, локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, доверенностей, писем, ответов на запросы и т.д.; - претензионно-исковая работа, в том числе участие в судебных процессах.
Обновлено в 12:09
По договоренности 28 лет Москва стаж 7 лет и 2 месяца
Специалист отдела кадров 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО "МКК"Галактика 1"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Приём, перевод, увольнение, перемещение). Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Оформление первичной документации в 1С 8.2; Оформление, учёт и движение трудовых книжек и вкладышей к ним. Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников) Работа со штатным расписанием. Расчёт, оформление отпусков, составление и контроль графика отпусков. Заключение трудовых договоров и соглашение к ним. Ведение Учёта рабочего времени 12 Юридических организаций (численность 1500 человек), закрытие в 1С 8.2 аванса и заработной платы. Заполнение больничных листов и внесение их в базу 1С.
Специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Секретарь судебного заседания, Юрисконсульт, Секретарь судебного участка, Секретарь-Делопроизводитель скрыть
Обновлено в 12:09
70 000 Р 44 года Москва стаж 21 год
Начальник отдела кадров в единственном лице с расчетом заработной платы 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Управляющая компания "Интерфин КАПИТАЛ" (ЗАО), финансовый сектор
Организация и сопровождение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (два юридических лица). Ведение базы в 1С: ЗУП (редакция 2.5, 3.1.). Аудит кадровой документации, постановка КДП с "нуля". Опыт проверок ГИТ, ЦБ РФ. Ведение зарплатного проекта. Организация и сопровождение ДМС. Взаимодействие с госорганами (ГИТ, ЦБ РФ, ПФР, ФСС, Росстат). Ведение бухгалтерского и налогового учета на участке "Расчет заработной платы" (Аванс, зарплата, отпускные, больничный, компенсации и пр., подготовка реестров для перечисления сотрудникам на зарплатные карты, п/п для перечислений в банк, расчеты с фондами по взносам). Кадровое делопроизводство: - прием, перевод, увольнение в соответствии с Трудовым законодательством РФ; - заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров ГПХ; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление и хранение личных карточек ф. Т-2; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - организация ведения и хранения трудовых книжек; - формирование и ведение штатного расписания, организационной структуры предприятия и внесение изменений в них; - разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, положений по подразделениям организации, правил; - составление и отслеживание графиков отпусков, оформление и учет предоставления отпусков, листков временной нетрудоспособности; - ведение табеля учета рабочего времени; - подсчет стажа, подготовка справок о трудовой деятельности, 2-НДФЛ и др.; - подготовка копий кадровых документов по запросам работников и проверяющих органов; - ведение внутреннего архива кадровых документов; сдача документов в госархив; - организация проведения СОУТ; - подбор персонала. На участке "Расчеты с персоналом по оплате труда": - Организация и контроль расчета и выплат заработной платы, налогов, взносов; - Контроль расчетов и выплат по договорам ГПХ; - Платежные поручения на налоги (страховые взносы в фонды, НДФЛ), перечисления сотрудникам. Выгрузка реестров и отправка в банк; - Ежемесячная выгрузка данных по заработной плате, налогам и взносам в 1С:Предприятие 8.3; - Консультация работников по вопросам трудового законодательства и заработной плате.
Начальник отдела кадров (полный цикл) в единственном лице скрыть
Обновлено в 12:09
70 000 Р 42 года Москва стаж 4 года и 5 месяцев
Специалист по работе с персоналом 4 года и 5 месяцев (по сентябрь 2015)
Каббалкгаз
Обновлено в 12:04
По договоренности 43 года Москва стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела управления персоналом 2 года и 5 месяцев (по август 2017)
АО "НИЦ ЕЭС"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ.
Специалист отдела управления персоналом, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 11:54
30 000 Р 33 года Москва стаж 4 года и 5 месяцев
Специалист отдела кадров 3 месяца (по ноябрь 2013)
ГБОУ ВПО " Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова"
Работа в программе 1С "Зарплата и кадры", подготовка документов (доп. соглашение, акты).
Государственный инспектор Московского отдела РБ, Продавец-консультант, кассир, старший кассир скрыть
Обновлено в 11:52
45 000 Р 27 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Латынь (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с персоналом 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ФРОЗА МСК"
Прием сотрудников в соответствии со ШР. Полное ведение кадрового делопроизводства: формирование документов на прием/увольнение/перевод/отпуск. Оформление больничных листов. Формирование личных дел сотрудников. Подсчет страхового стажа работников. Проверка табеля учета рабочего времени, подсчет рабочих дней и переработок сотрудников для начисления заработной платы. Заполнение справок для сотрудников (в банк, центр занятости, 2-НДФЛ) Отслеживание срока документов, разрешающих трудовую деятельность иностранных граждан. Оформление пакета документов на иностранных работников для уведомления УФМС. Ведение журнала учета движения трудовых книжек и заполнение трудовых книжек. Размещение вакансий на сайтах поиска работ Подбор персонала: поиск резюме, обзвон, проведение собеседований. Заполнение личных карточек Т-2. Изменение штатного расписания (в зависимости от необходимости). Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности. Разработка должностных инструкций и других ЛНА. Расчет заработной платы (на время отсутствия главного бухгалтера). Составление графика отпусков.
Менеджер по персоналу, Делопроизводитель, Инспектор-делопроизводитель, Техник, Секретарь скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.