Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5109021Обновлено в 09:44
В избранные

Специалист отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 49 лет (6 декабря 1967), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Алтуфьево
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 6 месяцев
4 года и 6 месяцев
октябрь 2012 — март 2017
Начальник отдела кадров
ГБУ « Научно-практический центр реабилитации», Москва, полная занятость
Профессиональные навыки и достижения: (штатная численность 900 чел.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания;
- Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий;
- Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- Разработка и корректировка локально-нормативных актов;
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.)
- Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время;
- Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами;
- Организовывала проведение аттестации работников учреждения;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Составление и выдача льготных и архивных справок;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа;
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4);
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
2 года и 2 месяца
август 2010 — сентябрь 2012
Начальник отдела кадров
ООО "МИСАН", Москва, полная занятость
(Предприятие оптовой торговли, осуществляющее хранение, комплектацию и поставку продуктов питания в детские учреждения.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение штатного расписания;
- Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов;
- Работа в 1С;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Участие в процессе подбора персонала (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Предоставление отчетности по общей численности сотрудников, их образовании, опыте работы и т.д.
2 года и 4 месяца
май 2008 — август 2010
Начальник отдела кадров
ЗАО "ЭКЛИ-СЕРВИС", Москва
(Благоустройство, озеленение, уборка города.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Организовывала подбор персонала, проводила собеседования. Массовый подбор (водители, механизаторы, дорожные рабочии) применяла систему подбора: объявления в газетах, рекомендации сотрудников, "сарафанное радио", тесты. Работала со СМИ и прямой поиск (бухгалтер, начальник участка, механик, диспетчер).
- Своевременно производила оформление приема, адаптации, ротации, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировала и вела личные дела сотрудников, вела базу данных. Производила хранение, учет и ведение трудовых книжек, вносила в них своевременные сведения о работе, поощрениях.
- Составляла и корректировала штатное расписание, график отпусков. Разрабатывала нормативные локальные акты.
- Организовала воинский учет в организации граждан пребывающих в запасе. Вела воинский учет.
- Подготавливала и оформляла документы по пенсионному и медицинскому страхованию.
- Обрабатывала листы нетрудоспособности работников.
- Осуществляла контроль за табельным учетом.
- Подавала заявку и получала квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформляла на работу и производила учет иностранных граждан (ближнее зарубежье).
- Формировала дела для текущего хранения в архиве согласно номенклатуре дел. Разрабатывала мероприятия по мотивации персонала.
- Вела установленную документацию по кадрам. Составляла отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (штатная расстановка, структура и штатная численность, оргструктура, работает план-факт, вакансии и т.д.).
- Заключала договора с учебно-курсовым комбинатом на обучение, переподготовку и повышение квалфикации специалистов и рабочих различных профессий.
10 лет и 7 месяцев
декабрь 1991 — июнь 2002
Специалист по кадрам
Потребкооперация, полная занятость
Высшее образование
2012
РЭУ им.Г.В.Плеханова
Государственной службы, труда и занятости
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации /Управление персоналом
2005
Государственный технический университет
Экономика и управление
Заочная форма обучения
Финансы и кредит квалификация -экономист
Курсы
2010
АНО"Институт экономики, управления и социальных отношений"
"Управление персоналом"
Москва
2009
Московский центр непрерывного образования взрослых.
"Аудит кадровых документов"
Москва
2009
Московский центр непрерывного образования взрослых.
Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
Москва
2008
Московский центр непрерывного образования взрослых.
Кадровое делопроизводство (аудит кадровых документов), основные требования к порядку ведения в соответствии с ТК РФ и с учетом проверок, проводимых Госинспекцией".
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы в кадрах более 19 лет лет. Работала как в единственном числе (с численностью от 300 -500 человек, несколько юр.лиц), так и руководство отделом (в количестве 1-2 чел.) На протяжении 12 лет совмещала основную работу с общественной, организовывала спортивные, корпоративные мероприятия, организация экскурсий для детей сотрудников, детские новогодние елки и т.д.
Имею опыт работы в многоотраслевой системе (розничная торговля -свыше 150 объектов розничной торговли, общественное питание, производство хлебобулочных, колбасных изделий, полуфабрикатов). Также имеется опыт проверок: инспекцией по труду, аудиторской проверки, прокуратуры (с положительным результатом). Программы 1С»ЗиК» 7.7., 8.2."ЗУП"; Камин 3.0; Консультант Плюс; Гарант
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
Высокая работоспособность, обучаемость, ответственность, исполнительность, целеустремленность, уравновешенность, доброжелательность.
Интернет, чтение книг
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров
45 000 Р
Начальник отдела кадров, Научно-производственная фармацевтическая компания по производству лекарственных средств и лекарственных препаратов для животного применения. Численность персонала – 60 чел.
Специалист отдела кадров
Специалист отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела расчетов, «Объединенный национальный банк» (ООО)
Инспектор отдела кадров / специалист отдела кадров
По договоренности
Юрисконсульт 1 категории отдела сопровождения основной деятельности службы правового обеспечения, ФГБУ Российская государственная радиовещательная компания "Голос России" (уволена в связи с ликвидацией)
335 резюме
Резюме № 5109021 в открытом доступе Последнее обновление в 09:44

Резюме

Специалист отдела кадров По договоренности
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 6 декабря 1967, 49 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. Алтуфьево)
10.2012—03.2017   4 года 6 месяцев
Начальник отдела кадров
ГБУ « Научно-практический центр реабилитации», г. Москва, полная занятость.
Профессиональные навыки и достижения: (штатная численность 900 чел.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания;
- Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий;
- Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- Разработка и корректировка локально-нормативных актов;
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.)
- Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время;
- Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами;
- Организовывала проведение аттестации работников учреждения;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Составление и выдача льготных и архивных справок;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа;
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4);
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
08.2010—09.2012   2 года 2 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "МИСАН", г. Москва, полная занятость.
(Предприятие оптовой торговли, осуществляющее хранение, комплектацию и поставку продуктов питания в детские учреждения.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение штатного расписания;
- Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов;
- Работа в 1С;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Участие в процессе подбора персонала (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Предоставление отчетности по общей численности сотрудников, их образовании, опыте работы и т.д.
05.2008—08.2010   2 года 4 месяца
Начальник отдела кадров
ЗАО "ЭКЛИ-СЕРВИС", г. Москва.
(Благоустройство, озеленение, уборка города.)
Профессиональные навыки и достижения:
- Организовывала подбор персонала, проводила собеседования. Массовый подбор (водители, механизаторы, дорожные рабочии) применяла систему подбора: объявления в газетах, рекомендации сотрудников, "сарафанное радио", тесты. Работала со СМИ и прямой поиск (бухгалтер, начальник участка, механик, диспетчер).
- Своевременно производила оформление приема, адаптации, ротации, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировала и вела личные дела сотрудников, вела базу данных. Производила хранение, учет и ведение трудовых книжек, вносила в них своевременные сведения о работе, поощрениях.
- Составляла и корректировала штатное расписание, график отпусков. Разрабатывала нормативные локальные акты.
- Организовала воинский учет в организации граждан пребывающих в запасе. Вела воинский учет.
- Подготавливала и оформляла документы по пенсионному и медицинскому страхованию.
- Обрабатывала листы нетрудоспособности работников.
- Осуществляла контроль за табельным учетом.
- Подавала заявку и получала квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформляла на работу и производила учет иностранных граждан (ближнее зарубежье).
- Формировала дела для текущего хранения в архиве согласно номенклатуре дел. Разрабатывала мероприятия по мотивации персонала.
- Вела установленную документацию по кадрам. Составляла отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (штатная расстановка, структура и штатная численность, оргструктура, работает план-факт, вакансии и т.д.).
- Заключала договора с учебно-курсовым комбинатом на обучение, переподготовку и повышение квалфикации специалистов и рабочих различных профессий.
12.1991—06.2002   10 лет 7 месяцев
Специалист по кадрам
Потребкооперация, полная занятость.
Высшее
2012
РЭУ им.Г.В.Плеханова
Факультет: Государственной службы, труда и занятости
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации /Управление персоналом
Высшее
2005
Государственный технический университет
Факультет: Экономика и управление
Заочная форма обучения
Специальность: Финансы и кредит квалификация -экономист
Курсы и тренинги
2010
АНО"Институт экономики, управления и социальных отношений"
"Управление персоналом"
Москва
2009
Московский центр непрерывного образования взрослых.
"Аудит кадровых документов"
Москва
2009
Московский центр непрерывного образования взрослых.
Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
Москва
2008
Московский центр непрерывного образования взрослых.
Кадровое делопроизводство (аудит кадровых документов), основные требования к порядку ведения в соответствии с ТК РФ и с учетом проверок, проводимых Госинспекцией".
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт работы в кадрах более 19 лет лет. Работала как в единственном числе (с численностью от 300 -500 человек, несколько юр.лиц), так и руководство отделом (в количестве 1-2 чел.) На протяжении 12 лет совмещала основную работу с общественной, организовывала спортивные, корпоративные мероприятия, организация экскурсий для детей сотрудников, детские новогодние елки и т.д.
Имею опыт работы в многоотраслевой системе (розничная торговля -свыше 150 объектов розничной торговли, общественное питание, производство хлебобулочных, колбасных изделий, полуфабрикатов). Также имеется опыт проверок: инспекцией по труду, аудиторской проверки, прокуратуры (с положительным результатом). Программы 1С»ЗиК» 7.7., 8.2."ЗУП"; Камин 3.0; Консультант Плюс; Гарант
Дополнительные сведения
Дополнительные сведения:
Высокая работоспособность, обучаемость, ответственность, исполнительность, целеустремленность, уравновешенность, доброжелательность.
Интернет, чтение книг