Обязанности:
- Подбор персонала:размещение вакансий на сайтах по трудоустройству, приглашения на интервью, проведение первичного этапа собеседования;
- Аттестация персонала:составление графиков, документальное оформление;
- Работа с учебным центром:оформление приказов, формирование групп, контроль, отчеты вышестоящей организации, наставничество;
- Ведение наградных дел:подбор кандидатов на вручение наград, документальное оформление, взаимодействие с профсоюзным комитетом;
- Помощь ведущему инженеру в ведении кадрового делопроизводства.