Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33587595
27 марта

Специалист отдела кадров

45 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
51 год (6 ноября 1965), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 1 месяц

июнь 2016 — март 2017
10 месяцев

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Московская городская нотариальная палата, г. г Москва.

Кадровый аудит. Численность персонала - до 200 человек. Разработка альбома форм КДП. Регламентация деятельности КДП. Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Табельный учет. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ПФ. Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Оформление для ПФ справок с места работы, (и бывших работников). Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. Взаимодействие Центром занятости населения;
Работа в программах 1С 7.7, 8.2,3 «Зарплата и кадры».
Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
Подготовка документов в ПФР; В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.

январь 2008 — апрель 2016
8 лет и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ПАО Октябрь, г. Москва.

Кадровый аудит. Численность персонала - до 500 человек (из них 17 иностранцев). Производство. Разработка альбома форм КДП. Регламентация деятельности КДП. Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Обучение персонала. Специальная оценка условий труда рабочего персонала. Дополнительные отпуски. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуски, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Трудоустройство в соответствии с миграционным законодательством иностранных работников. Табельный учет. Ведение суммированного учета рабочего времени, контроль ведения графиков сменности. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ГИТ, ПФ, ФСС, УФМС). Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Оформление для ПФ справок с места работы, в том числе для льготной категории граждан (бывших работников). Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. - Оформление иностранных граждан на работу;
- Взаимодействие с ИФНС, ФМС, Центром занятости населения;
Работа в программах 1С 7.7, 8.2 «Зарплата и кадры».
Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
Нормирование труда. Подготовка документов в ПФР; Оформление льготных справок для вредных производств. В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.

июнь 2007 — декабрь 2007
7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО Термит, г. Москва.

Кадровый аудит. Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью штата 100 чел. Подбор персонала рабочих и служащих, оценка целесообразности их использования и расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников группы (от 100 человек и более). Участие в разработке систем адаптации новых сотрудников, контроль похождения испытательного срока, ведение табеля учета рабочего времени, решение круга вопросов по функциональным задачам группы и отдела, работа с пенсионным фондом.
Разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций персонала. Ведение штатного расписания, замещения. Предоставление отчетности по персоналу, ФОТу, занятости.
Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с районными службами занятости населения.
Участие в разработке организационных кадровых документов (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т. п.).
Руководство отделом кадров и координация деятельности сотрудников.
- ОМС, ПФР, воинский учет.
Владение методиками поиска и отбора персонала, опыт организации и проведения аттестаций сотрудников, включая использование различных методик профессионального тестирования и тестов многостороннего исследования личности.
Навыки в организации контроля трудовой и исполнительной дисциплины, формировании здорового микроклимата в коллективе, опыт в решении и предотвращении возникновения конфликтных ситуациях в организации. Руководитель отдела кадров в единственном лице.

февраль 2005 — июнь 2007
2 года и 5 месяцев

Главный метролог

(Полная занятость)

ООО Народные окна, г. Москва.

Организовывает работу по метрологическому обеспечению разработки,
производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
Руководит подготовкой проектов планов внедрения новой измерительной
техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление
оптимальной периодичности и разработку календарных графиков проверки средств измерений.
Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы
конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на
предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office 2003, 2007, 2008, Internet, почтовые программы, 1С Предприятие "Зарплата и управление персоналом" (1С ЗУП 7.7, 8.2.), правовые базы (Гарант, Консультант)
Училась

по 2006

Государственный педагогический университет им. Шолохова Уровень образования: Высшее. Факультет: Педагогический. Специальность: Социальный педогог, психолог. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1995

ВЗПИ ( политехнический институт) Уровень образования: Высшее. Факультет: Машиностроение. Специальность: Инженер технолог. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2017

Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.. Центр образования ЭЛКОД., г. Москва

2017

Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.. Центр образования ЭЛКОД., г. Москва

2017

Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.. Центр образования ЭЛКОД., г. Г Москва

2012

«Кадровое делопроизводство". Агентство правовой информации «Воробьевы Горы», г. Москва

2011

Трудовой кодекс РФ в 2011г.: комментарии к последним изменениям в трудовом кодексе.. Международный центр делового развития «АЭФ - Консалт», г. Моска

2010

Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.. ФГОУ ВПО «Академия гражданской защиты МЧС России», г. Х Химки

2008

«Кадровый документооборот фирмы».. Учебный центр 1- й Архитектор бизнеса, г. Москва

2008

«Управление персоналом».. Главный информационно-вычислительный центр, г. Москва

2005

Управление персоналом. Академия Международного Сотрудничества, г. Москва

О себе

Коммуникабельная, ответственная. Легко нахожу контакт с людьми. Не конфликтная. Знание всех аспектов трудового законодательства. Опыт прохождения проверок. Знание и умение ведения всех участков кадрового делопроизводства в единственном лице.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33587595 обновлено 27 марта, 08:27
Специалист отдела кадров
45 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 51 год (6 ноября 1965)
Высшее образование
замужем, есть дети
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
10 месяцев
июнь 2016  — март 2017
Московская городская нотариальная палата, г Москва, полная занятость
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Кадровый аудит. Численность персонала - до 200 человек. Разработка альбома форм КДП. Регламентация деятельности КДП. Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуска, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Табельный учет. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ПФ. Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Оформление для ПФ справок с места работы, (и бывших работников). Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. Взаимодействие Центром занятости населения;
Работа в программах 1С 7.7, 8.2,3 «Зарплата и кадры».
Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
Подготовка документов в ПФР; В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.
8 лет 4 месяца
январь 2008  — апрель 2016
ПАО Октябрь, Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Кадровый аудит. Численность персонала - до 500 человек (из них 17 иностранцев). Производство. Разработка альбома форм КДП. Регламентация деятельности КДП. Разработка должностных инструкций, распределение обязанностей. Обучение персонала. Специальная оценка условий труда рабочего персонала. Дополнительные отпуски. Контроль ведения всех участков кадрового делопроизводства в полном объеме: восстановление кадрового делопроизводства, прием, перемещение, увольнение, командировки, отпуски, трудовые книжки, трудовые договора, доп. соглашения, личные дела, Т-2; ведение штатного расписания, штатного замещения. Трудоустройство в соответствии с миграционным законодательством иностранных работников. Табельный учет. Ведение суммированного учета рабочего времени, контроль ведения графиков сменности. Работа с личным составом (решение конфликтных ситуаций, консультации, представление документов, справок по требованию ГИТ, ПФ, ФСС, УФМС). Консультация сотрудников по вопросам трудового права. Решение кадровых вопросов с руководителями подразделений.
Подбор персонала (поиск, размещение вакансий, собеседование); оценка целесообразности их использования, расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников групп. Адаптация персонала на время срока испытания. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы; Работа с государственными фондами. Оформление для ПФ справок с места работы, в том числе для льготной категории граждан (бывших работников). Работа с архивом предприятия. Оптимизация численности персонала: обоснование, уведомление, предложение вакансий, увольнение, организация выплат за период трудоустройства. - Оформление иностранных граждан на работу;
- Взаимодействие с ИФНС, ФМС, Центром занятости населения;
Работа в программах 1С 7.7, 8.2 «Зарплата и кадры».
Подсчет страхового сажа для листков временной нетрудоспособности;
Нормирование труда. Подготовка документов в ПФР; Оформление льготных справок для вредных производств. В соответствии с действующим законодательством РФ ведение работы по воинскому учету работников. Есть опыт работы в кадрах на всех участках в единственном лице.
7 месяцев
июнь   — декабрь 2007
ООО Термит, Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Кадровый аудит. Самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства численностью штата 100 чел. Подбор персонала рабочих и служащих, оценка целесообразности их использования и расстановка в соответствии с квалификацией, координация работы сотрудников группы (от 100 человек и более). Участие в разработке систем адаптации новых сотрудников, контроль похождения испытательного срока, ведение табеля учета рабочего времени, решение круга вопросов по функциональным задачам группы и отдела, работа с пенсионным фондом.
Разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций персонала. Ведение штатного расписания, замещения. Предоставление отчетности по персоналу, ФОТу, занятости.
Мониторинг рынка труда. Взаимодействие с районными службами занятости населения.
Участие в разработке организационных кадровых документов (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков и т. п.).
Руководство отделом кадров и координация деятельности сотрудников.
- ОМС, ПФР, воинский учет.
Владение методиками поиска и отбора персонала, опыт организации и проведения аттестаций сотрудников, включая использование различных методик профессионального тестирования и тестов многостороннего исследования личности.
Навыки в организации контроля трудовой и исполнительной дисциплины, формировании здорового микроклимата в коллективе, опыт в решении и предотвращении возникновения конфликтных ситуациях в организации. Руководитель отдела кадров в единственном лице.
2 года 5 месяцев
февраль 2005  — июнь 2007
ООО Народные окна, Москва, полная занятость
Главный метролог
Организовывает работу по метрологическому обеспечению разработки,
производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
Руководит подготовкой проектов планов внедрения новой измерительной
техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление
оптимальной периодичности и разработку календарных графиков проверки средств измерений.
Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы
конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на
предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
Высшее образование
2006
Государственный педагогический университет им. Шолохова
Педагогический
Очно-заочная форма обучения
Социальный педогог, психолог
1995
ВЗПИ ( политехнический институт)
Машиностроение
Заочная форма обучения
Инженер технолог
Курсы
2017
Центр образования ЭЛКОД.
Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.
Москва
2017
Центр образования ЭЛКОД.
Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.
Москва
2017
Центр образования ЭЛКОД.
Практикум для кадровика. Обязательные локальные нормативные документы: проверка на соответствие законодательству.
Г Москва
2012
Агентство правовой информации «Воробьевы Горы»
«Кадровое делопроизводство"
Москва
2011
Международный центр делового развития «АЭФ - Консалт»
Трудовой кодекс РФ в 2011г.: комментарии к последним изменениям в трудовом кодексе.
Моска
2010
ФГОУ ВПО «Академия гражданской защиты МЧС России»
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Х Химки
2008
Учебный центр 1- й Архитектор бизнеса
«Кадровый документооборот фирмы».
Москва
2008
Главный информационно-вычислительный центр
«Управление персоналом».
Москва
2005
Академия Международного Сотрудничества
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК: MS Office 2003, 2007, 2008, Internet, почтовые программы, 1С Предприятие "Зарплата и управление персоналом" (1С ЗУП 7.7, 8.2.), правовые базы (Гарант, Консультант)
Дополнительные сведения
Коммуникабельная, ответственная. Легко нахожу контакт с людьми. Не конфликтная. Знание всех аспектов трудового законодательства. Опыт прохождения проверок. Знание и умение ведения всех участков кадрового делопроизводства в единственном лице.