Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3323826Обновлено 10 февраля
В избранные

Специалист отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 53 года (5 апреля 1964), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, Выхино, м. Выхино , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 7 месяцев
1 год и 8 месяцев
январь 2016 — н.в.
Аудитор
разные, Москва
Аудит КДП, разработка положений.
3 года и 11 месяцев
февраль 2012 — декабрь 2015
Специалист отдела управления персоналом
НЕОКАР, Москва, полная занятость
КДП в полном объеме по 15 юр.лицам (300 чел.), договоры ГПХ, разработка документации, ВУС, квотирование, табели. Работа в 1С8, подбор персонала, зарплатный проект, ИРС.
2 года и 2 месяца
декабрь 2009 — январь 2012
Руководитель службы управления персоналом
Холдинг, Москва, полная занятость
Ведение КДП по 10 юр.лицам в полном объеме, в подчинении 4 чел., работа с договорами ГПХ, ФОТ, ВУС, МСК, ПФР, подбор одновременно 10 вакансий (в том числе в регионах), массовый подбор. разработка положений, инструкций, регламентов, штатной структуры, мотивация, оптимизация, мониторинг. Опыт участия в судебных разбирательствах с положительным результатом для работодателя. Досудебное урегулирование конфликтов. Участие в судах с положительным результатом для работодателя.
1 год
январь  — декабрь 2009
Аудитор
Разные, Москва, частичная занятость
Проведение кадрового аудита в организациях, устранение недостатков, консультирование
1 год
февраль 2008 — январь 2009
Директор по персоналу
Холдинг (пищевая промышленность), Москва, полная занятость
Контингент – 1000 чел. – 3 филиала (в регионах)+ 3 юрид.лица. В подчинении 3 чел. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, договоры подряда, договоры оказания услуг) Подбор персонала, проведение собеседований и тестирований, формирование кадрового резерва. Участие в создании 3 филиала (разработка учебных программ и учебных договоров для обучения в Европе и московских вузах, дополнительного соцпакета, мотивационных схем для различных уровней персонала, штатной структуры, локальных актов, психологических тестов для собеседования). Аудит кадрового делопроизводства в филиалах.
1 год
март 2007 — февраль 2008
Начальник отдела кадров
Строительная компания, Москва, полная занятость
В подчинении 1 чел. Контингент 250 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры) Подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Разработка мотивационных схем для различных уровней персонала. оформление иностранных работников.
3 года и 1 месяц
февраль 2004 — февраль 2007
Начальник отдела кадров
Строительная компания, ММосква, полная занятость
Создание отдела персонала с 0. В подчинении 2 чел. Контингент 500 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, документация по охране труда) Подбор персонала, проведение собеседований. Успешный опыт прохождения проверок инспекции по труду
Высшее образование
2002
Российский государственный социальный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист (трудовое право)
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт кадровой работы более 20 лет (в гос.и ком.организациях)(первое образование - Организация делопроизводства) организация КДП с "0", опыт успешного прохождения проверок и решения спорных вопросов (в т.ч. в судах), хорошее знание ТК РФ, мотивации персонала, подбора персонала, уверенный пользователь ПК, высокая скорость печати. Знание всех участков кадровой работы. отличное знание КДП.
Ежегодное повышение квалификации на семинарах.
Опыт преподавательской работы 5 лет. Разработка учебных программ и методических пособий.

Компьютерные навыки:
1С (7 и 8), Гарант, Консультант
Дополнительные сведения
Личные качества: ответственность, самостоятельность, грамотность, стрессоустойчивость, доброжелательность. позитивный жизненный настрой
Увлечения: Чтение, театр, туризм, цветы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров/Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Строительный партнер
Специалист отдела кадров/Начальник отдела кадров
Специалист отдела кадров
50 000 Р
Начальник отдела кадров, ГОСТИНИЦА
Специалист отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела организации управлением персонала, ФГАОУ ВПО НИЯУ МИФИ
Смотреть все резюме
Резюме № 3323826 в открытом доступе Последнее обновление 10 февраля, 11:52

Резюме

Специалист отдела кадров По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 апреля 1964, 53 года. Не замужем, есть дети.
Москва, Выхино (м. Выхино), готова к переезду
01.2016—н.в.   1 год 8 месяцев
Аудитор
разные, г. Москва.
Аудит КДП, разработка положений.
02.2012—12.2015   3 года 11 месяцев
Специалист отдела управления персоналом
НЕОКАР, г. Москва, полная занятость.
КДП в полном объеме по 15 юр.лицам (300 чел.), договоры ГПХ, разработка документации, ВУС, квотирование, табели. Работа в 1С8, подбор персонала, зарплатный проект, ИРС.
12.2009—01.2012   2 года 2 месяца
Руководитель службы управления персоналом
Холдинг, г. Москва, полная занятость.
Ведение КДП по 10 юр.лицам в полном объеме, в подчинении 4 чел., работа с договорами ГПХ, ФОТ, ВУС, МСК, ПФР, подбор одновременно 10 вакансий (в том числе в регионах), массовый подбор. разработка положений, инструкций, регламентов, штатной структуры, мотивация, оптимизация, мониторинг. Опыт участия в судебных разбирательствах с положительным результатом для работодателя. Досудебное урегулирование конфликтов. Участие в судах с положительным результатом для работодателя.
01.2009—12.2009   1 год
Аудитор
Разные, г. Москва, частичная занятость.
Проведение кадрового аудита в организациях, устранение недостатков, консультирование
02.2008—01.2009   1 год
Директор по персоналу
Холдинг (пищевая промышленность), г. Москва, полная занятость.
Контингент – 1000 чел. – 3 филиала (в регионах)+ 3 юрид.лица. В подчинении 3 чел. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, договоры подряда, договоры оказания услуг) Подбор персонала, проведение собеседований и тестирований, формирование кадрового резерва. Участие в создании 3 филиала (разработка учебных программ и учебных договоров для обучения в Европе и московских вузах, дополнительного соцпакета, мотивационных схем для различных уровней персонала, штатной структуры, локальных актов, психологических тестов для собеседования). Аудит кадрового делопроизводства в филиалах.
03.2007—02.2008   1 год
Начальник отдела кадров
Строительная компания, г. Москва, полная занятость.
В подчинении 1 чел. Контингент 250 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, б/л, отпуск, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры) Подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Разработка мотивационных схем для различных уровней персонала. оформление иностранных работников.
02.2004—02.2007   3 года 1 месяц
Начальник отдела кадров
Строительная компания, г. ММосква, полная занятость.
Создание отдела персонала с 0. В подчинении 2 чел. Контингент 500 чел. 3 юр.лица. Кадровая работа в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, мед.полисы, разработка документации (штатное расписание, должностные инструкции, положения, трудовые договоры, документация по охране труда) Подбор персонала, проведение собеседований. Успешный опыт прохождения проверок инспекции по труду
Высшее
2002
Российский государственный социальный университет
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист (трудовое право)
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт кадровой работы более 20 лет (в гос.и ком.организациях)(первое образование - Организация делопроизводства) организация КДП с "0", опыт успешного прохождения проверок и решения спорных вопросов (в т.ч. в судах), хорошее знание ТК РФ, мотивации персонала, подбора персонала, уверенный пользователь ПК, высокая скорость печати. Знание всех участков кадровой работы. отличное знание КДП.
Ежегодное повышение квалификации на семинарах.
Опыт преподавательской работы 5 лет. Разработка учебных программ и методических пособий.

Компьютерные навыки:
1С (7 и 8), Гарант, Консультант
Дополнительные сведения
Личные качества: ответственность, самостоятельность, грамотность, стрессоустойчивость, доброжелательность. позитивный жизненный настрой
Увлечения: Чтение, театр, туризм, цветы.