Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 30433204
24 января

Специалист отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
45 лет (7 ноября 1971), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 1 месяц

июнь 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Ведущий специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ЧОО "НВД", г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства компании в единственном числе в полном объеме по трем юр.лицам (численность около 300чел).
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.
Кадровая отчетность. Разработка ЛНА, работа со штатным расписанием.
Ведение воинского учета.
Общее делопроизводство компании.

апрель 2013 — июнь 2015
2 года и 3 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Гослариа ЛТД (строительство), г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе по нескольким юридическим лицам (в полном объеме), численность более 500чел., два обособленных подразделения.
Руководство и организация деятельности кадровых работников обособленных подразделений компании
Подбор персонала, проведение собеседований
Кадровая отчетность
Общее делопроизводство компании
Обеспечение жизнедеятельности офиса

Причина увольнения: прекращение деятельности компании.

январь 2012 — апрель 2013
1 год и 4 месяца

Старший инспектор отдела кадров, и.о. начальника отдела кадров

ЗАО «Мосстроймеханизация-5» (строительство), г. Москва.

Оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров, договоров ГПХ, о материальной ответственности, дополнительных соглашений, отпусков, командировок, составление графиков отпусков;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведение журналов регистрации кадровых документов;
• оформление листков нетрудоспособности;
• ведение воинского учета сотрудников;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение личных карточек Т-2;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
• подсчет трудового стажа сотрудников;
• консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
• участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (правил, положений и т.п.), должностных инструкций, штатного расписания;
• поиск и подбор персонала на вакансии компании, проведение собеседований.
Численность - около 900чел.

Причина увольнения: декретная ставка.

Ключевые навыки
Опыт в области управления персоналом более 10 лет. Навыки организаторской и управленческой деятельности, ведения переговоров. Знание регламентированного кадрового учета, трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов. Опыт проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей, собеседований, аттестаций, обучения персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Windows, Word, Excel, Outlook, офисное оборудование (факс, принтер, копировальные аппараты), работа в Интернете, с программой 1С (7.7, 8.2).
В настоящее время повышаю свой профессиональный уровень - получаю дополнительное (профильное) образование.
Училась

по 2016

Высшая школа кадровика Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Специалист по персоналу. Форма обучения: Дистанционная.

по 1993

Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва Уровень образования: Высшее. Факультет: Исторический. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 30433204 обновлено 24 января, 09:58
Специалист отдела кадров
По договоренности
Женщина, 45 лет (7 ноября 1971)
Москва
Опыт работы 5 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела кадров
1 год 8 месяцев
июнь 2015  — н.в.
ЧОО "НВД", Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства компании в единственном числе в полном объеме по трем юр.лицам (численность около 300чел).
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.
Кадровая отчетность. Разработка ЛНА, работа со штатным расписанием.
Ведение воинского учета.
Общее делопроизводство компании.
Начальник отдела кадров
2 года 3 месяца
апрель 2013  — июнь 2015
Гослариа ЛТД (строительство), Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе по нескольким юридическим лицам (в полном объеме), численность более 500чел., два обособленных подразделения.
Руководство и организация деятельности кадровых работников обособленных подразделений компании
Подбор персонала, проведение собеседований
Кадровая отчетность
Общее делопроизводство компании
Обеспечение жизнедеятельности офиса

Причина увольнения: прекращение деятельности компании.
Старший инспектор отдела кадров, и.о. начальника отдела кадров
1 год 4 месяца
январь 2012  — апрель 2013
ЗАО «Мосстроймеханизация-5» (строительство), Москва
Оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров, договоров ГПХ, о материальной ответственности, дополнительных соглашений, отпусков, командировок, составление графиков отпусков;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведение журналов регистрации кадровых документов;
• оформление листков нетрудоспособности;
• ведение воинского учета сотрудников;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение личных карточек Т-2;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
• подсчет трудового стажа сотрудников;
• консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
• участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (правил, положений и т.п.), должностных инструкций, штатного расписания;
• поиск и подбор персонала на вакансии компании, проведение собеседований.
Численность - около 900чел.

Причина увольнения: декретная ставка.
Высшее образование
1993
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Среднее специальное образование
2016
Высшая школа кадровика
Дистанционная форма обучения
Специалист по персоналу
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в области управления персоналом более 10 лет. Навыки организаторской и управленческой деятельности, ведения переговоров. Знание регламентированного кадрового учета, трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов. Опыт проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей, собеседований, аттестаций, обучения персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Windows, Word, Excel, Outlook, офисное оборудование (факс, принтер, копировальные аппараты), работа в Интернете, с программой 1С (7.7, 8.2).
В настоящее время повышаю свой профессиональный уровень - получаю дополнительное (профильное) образование.