Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1398198
2 декабря

Специалист отдела кадров

По договоренности
не имеет значения
на территории работодателя
49 лет (10 февраля 1967), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Коломенская
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет и 5 месяцев

май 2006 — декабрь 2015
9 лет и 8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Производственная компания, г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме в белой компании, (1С), ведение нескольких юридических лиц, прием и увольнение сотрудников, трудовые договоры, доп. соглашения, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков, разработка должностных инструкций, оформление б/листов, оформление трудовых книжек, карточки Т-2, работа с ПФР, УФМС (оформление иностранных граждан). Подбор персонала по всем позициям, проведение собеседований с кандидатами, организация стажировки, работа с банком по зарплатным проектам.

март 2005 — апрель 2006
1 год и 2 месяца

Должность: Руководитель группы менеджеров по подбору персонала

(Полная занятость)

Кадровое агентство, г. Москва.

Опыт работы:
2005 –2006г. Кадровое агентство "Профиль"
Должность: Руководитель группы менеджеров.
Заключение договоров, подбор персонала по заявкам компаний-заказчиков, проведение собеседований с кандидатами, отчетность, организация и координация работы отдела, адаптация новых сотрудников.

январь 2000 — июль 2004
4 года и 7 месяцев

Инспектор отдела организации и мотивации труда

(Полная занятость)

«Лесопромышленная Холдинговая Компания» (11000 чел.), г. Москва.

Подготовка нормативных актов по переводам, увольнениям, изменениям рабочего графика и условий труда, расчет дополнительных выплат и компенсаций сотрудникам для начисления оплаты (обработка табелей учета рабочего времени), расчет больничных листов, отпусков.

Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство в полном объеме в белой компании, (1С), ведение нескольких юридических лиц, прием и увольнение сотрудников, трудовые договоры, доп. соглашения, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков, разработка должностных инструкций, оформление б/листов, оформление трудовых книжек, карточки Т-2, работа с ПФР, УФМС (оформление иностранных граждан). Подбор персонала по всем позициям, проведение собеседований с кандидатами, организация стажировки, работа с банком по зарплатным проектам.
Училась

по 2006

Российская Академия Государственных Служащих Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом на предприятии. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Вечерняя.

по 1986

1981-1986 г. Технологический Институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Химико-технологический. Специальность: Автоматизация технологических процессов - инженер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2005

Управление кадрами на предприятии. 2004-2005 г. Академия Рынка Труда, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1398198 обновлено 2 декабря, 12:55
Специалист отдела кадров
По договоренности, работа на территории работодателя
Женщина, 49 лет (10 февраля 1967)
Замужем, есть дети
Москва (м. Коломенская)
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
9 лет 8 месяцев
май 2006 — декабрь 2015
Производственная компания, Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме в белой компании, (1С), ведение нескольких юридических лиц, прием и увольнение сотрудников, трудовые договоры, доп. соглашения, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков, разработка должностных инструкций, оформление б/листов, оформление трудовых книжек, карточки Т-2, работа с ПФР, УФМС (оформление иностранных граждан). Подбор персонала по всем позициям, проведение собеседований с кандидатами, организация стажировки, работа с банком по зарплатным проектам.
Должность: Руководитель группы менеджеров по подбору персонала
1 год 2 месяца
март 2005 — апрель 2006
Кадровое агентство, Москва, полная занятость
Опыт работы:
2005 –2006г. Кадровое агентство "Профиль"
Должность: Руководитель группы менеджеров.
Заключение договоров, подбор персонала по заявкам компаний-заказчиков, проведение собеседований с кандидатами, отчетность, организация и координация работы отдела, адаптация новых сотрудников.
Инспектор отдела организации и мотивации труда
4 года 7 месяцев
январь 2000 — июль 2004
«Лесопромышленная Холдинговая Компания» (11000 чел.), Москва, полная занятость
Подготовка нормативных актов по переводам, увольнениям, изменениям рабочего графика и условий труда, расчет дополнительных выплат и компенсаций сотрудникам для начисления оплаты (обработка табелей учета рабочего времени), расчет больничных листов, отпусков.
Высшее образование
2006
Российская Академия Государственных Служащих
Управление персоналом на предприятии
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
1986
1981-1986 г. Технологический Институт
Химико-технологический
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизация технологических процессов - инженер
Курсы
2005
2004-2005 г. Академия Рынка Труда
Управление кадрами на предприятии
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство в полном объеме в белой компании, (1С), ведение нескольких юридических лиц, прием и увольнение сотрудников, трудовые договоры, доп. соглашения, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков, разработка должностных инструкций, оформление б/листов, оформление трудовых книжек, карточки Т-2, работа с ПФР, УФМС (оформление иностранных граждан). Подбор персонала по всем позициям, проведение собеседований с кандидатами, организация стажировки, работа с банком по зарплатным проектам.