Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34502048Обновлено 29 августа 2016
В избранные

Специалист

40 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (20 октября 1978), высшее образование, не женат, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет
5 лет и 7 месяцев
март 2010 — сентябрь 2015
Менеджер по персоналу
ООО Макси Темп, Москва
- руководство отделом персонала компании;
- контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
- прием, переводы, увольнение, отпуска
- разработка, коррекция, согласование и внедрения локальных нормативных актов по управлению персоналом;
- организация и проведение корпоративных мероприятий

Помимо этого:
1. Самостоятельно в компании создал базу данных всех обратившихся соискателей.
2. Доработал в соответствии с действующим законодательством типовой договор с клиентами компании.
3. Имею опыт проведения переговоров с ключевыми руководителями компаний.
4. Имею небольшой положительный опыт холодных продаж услуг компании.
5. Работал в режиме многозадачности с большим объемом информации и большим количеством людей в режиме ненормированного рабочего дня.
6. Имею опыт массового подбора персонала.
7. Принимал участие в проводимых в г. Москве ярмарках вакансий.
8. Имею опыт сотрудничества с партнерскими компаниями: мед.центры, гостиницы, СМИ.
9. Опытный пользователь системы 1С ЗУП 8.2.
10. Имею собственную лицензированную 1С ЗУП 8.3, могу вести удалённо (freelance).
5 лет и 10 месяцев
май 2006 — февраль 2012
Юрист по совместительству
ООО ТЕМп, Москва
1. Анализ сделок, подготовка всех видов гражданско-правовых и иных договоров в соответствии с действующим законодательством, в том числе подготовка замечаний, заключений, протоколов разногласий, протоколов согласования.
2. Выявление рисков, связанных с условиями заключенных договоров и своевременное оповещение руководства.
3. Тесное взаимодействие с бухгалтерией, финансовой и HR службой компании.
4. Сопровождение исполнения заключенных договоров.
5. Мониторинг и анализ нормативно-правовых актов федерального и московского законодательств.
5 лет и 6 месяцев
октябрь 2004 — март 2010
Менеджер по персоналу
ООО ТО-ТЕМ, Москва
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием системы 1С ЗУП 8.0
• Активный поиск персонала, проведение собеседований
• Прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы.
• Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
• Работа со штатным расписанием
• Работа с табелем учета рабочего времени
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек
• Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним
• Формирование личных дел, карточек Т-2
Высшее образование
2012
Государственный университет управления
Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
1999
Воронежский институт МВД России
Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Юрист
Курсы
2011
Школа политики и бизнеса
Бухгалтерский учёт и аудит
Москва
2008
\\\"1С: Предприятие 8\\\" Расчет зарплаты и управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Оценка, анализ, проектирование и построение кадровой службы предприятия. Аудит кадровой работы. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач предприятия. Прогноз потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия. Создание системы мотивации работников на высокопроизводительный труд, управление дисциплинарными отношениями. Управление трудовыми отношениями. Организация подготовки, обучения и оценки кадров. Владение методами прямого и опосредованного поиска персонала. Знание трудового законодательства.
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Специалист
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Бухгалтер, ООО Правдинка плюс
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Руководитель отдела персонала, специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
HR-специалист в одном лице, ГК Идеи для здоровья (Клиника Маршака)
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
45 000 Р
Помощник главного бухгалтера, мерседес
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 34502048 в открытом доступе Последнее обновление 29 августа 2016, 08:59

Резюме

Специалист 40 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 октября 1978, 38 лет. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва
03.2010—09.2015   5 лет 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Макси Темп, г. Москва.
- руководство отделом персонала компании;
- контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
- прием, переводы, увольнение, отпуска
- разработка, коррекция, согласование и внедрения локальных нормативных актов по управлению персоналом;
- организация и проведение корпоративных мероприятий

Помимо этого:
1. Самостоятельно в компании создал базу данных всех обратившихся соискателей.
2. Доработал в соответствии с действующим законодательством типовой договор с клиентами компании.
3. Имею опыт проведения переговоров с ключевыми руководителями компаний.
4. Имею небольшой положительный опыт холодных продаж услуг компании.
5. Работал в режиме многозадачности с большим объемом информации и большим количеством людей в режиме ненормированного рабочего дня.
6. Имею опыт массового подбора персонала.
7. Принимал участие в проводимых в г. Москве ярмарках вакансий.
8. Имею опыт сотрудничества с партнерскими компаниями: мед.центры, гостиницы, СМИ.
9. Опытный пользователь системы 1С ЗУП 8.2.
10. Имею собственную лицензированную 1С ЗУП 8.3, могу вести удалённо (freelance).
05.2006—02.2012   5 лет 10 месяцев
Юрист по совместительству
ООО ТЕМп, г. Москва.
1. Анализ сделок, подготовка всех видов гражданско-правовых и иных договоров в соответствии с действующим законодательством, в том числе подготовка замечаний, заключений, протоколов разногласий, протоколов согласования.
2. Выявление рисков, связанных с условиями заключенных договоров и своевременное оповещение руководства.
3. Тесное взаимодействие с бухгалтерией, финансовой и HR службой компании.
4. Сопровождение исполнения заключенных договоров.
5. Мониторинг и анализ нормативно-правовых актов федерального и московского законодательств.
10.2004—03.2010   5 лет 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО ТО-ТЕМ, г. Москва.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с использованием системы 1С ЗУП 8.0
• Активный поиск персонала, проведение собеседований
• Прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы.
• Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков
• Работа со штатным расписанием
• Работа с табелем учета рабочего времени
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек
• Составление трудовых договоров и доп.соглашений к ним
• Формирование личных дел, карточек Т-2
Высшее
2012
Государственный университет управления
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
1999
Воронежский институт МВД России
Факультет: Юридический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист
Курсы и тренинги
2011
Школа политики и бизнеса
Бухгалтерский учёт и аудит
Москва
2008
\\\"1С: Предприятие 8\\\" Расчет зарплаты и управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Оценка, анализ, проектирование и построение кадровой службы предприятия. Аудит кадровой работы. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач предприятия. Прогноз потребности кадров исходя из стратегии развития предприятия. Создание системы мотивации работников на высокопроизводительный труд, управление дисциплинарными отношениями. Управление трудовыми отношениями. Организация подготовки, обучения и оценки кадров. Владение методами прямого и опосредованного поиска персонала. Знание трудового законодательства.