Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36601288
13 октября 2016

Сотрудник отдела кадров

20 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
22 года (29 июля 1994), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Ключевые навыки
Знание критериев оценки подбора сотрудников для оптимальной работы различных компаний. Подбор персонала на вакансии с учетом потребностей работы компании, Опрос и проведение собеседований при приеме на работу. Опыт в проведении опросов и создания модели общественного мнения по интересующим компанию вопросам (дипломная работа)
Учился

по 2016

МГОТУ (Московский Государственный Обл. Технологический Университет) Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Факультет управления и социально-гуманитарного образования Кафедра гуманитарных и социальных дисциплин. Специальность: Социолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36601288 обновлено 13 октября 2016, 14:09
Сотрудник отдела кадров
20 000 Р
Мужчина, 22 года (29 июля 1994)
Москва
Высшее образование
2016
МГОТУ (Московский Государственный Обл. Технологический Университет)
Бакалавр
Факультет управления и социально-гуманитарного образования Кафедра гуманитарных и социальных дисциплин
Дневная/Очная форма обучения
Социолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Знание критериев оценки подбора сотрудников для оптимальной работы различных компаний. Подбор персонала на вакансии с учетом потребностей работы компании, Опрос и проведение собеседований при приеме на работу. Опыт в проведении опросов и создания модели общественного мнения по интересующим компанию вопросам (дипломная работа)