Резюме «Руководитель» в Москве

Найдено 427 707 резюме
После регистрации будет доступно 833 625 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:14
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 16 лет и 8 месяцев
- Осуществление оперативного управления и контроля развития объектов; - Планирование развития проекта, составление бюджета, затрат и графиков развития объектов; - Контроль получения всех необходимых согласований по проекту; - Своевременное обеспечение проекта проектно-сметной документацией; - Координация работы сотрудников, закрепленных за объектом, и подрядчиков, участвующих в развитии объекта; - Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков, в формировании условий договоров; - Контроль качества выполнения работ по проекту; - Отслеживание отклонений от плана развития проекта, внесение корректировок, согласование их со всеми участниками проекта; - Контроль выполнения плана по финансовым показателям, утвержденным для проекта; правильности расходования средств; - Контроль выполнения планов-графиков по вводу объекта в эксплуатацию; - Организация мероприятий по начальному функционированию объекта; - Организация, подготовка и участие в приёмке объекта в эксплуатацию; - Осуществление функций технического заказчика. Объекты: - Овощехранилище с оборудованием первичной переработки сельскохозяйственной продукции, Тверская область.
Обновлено в 02:12
По договоренности, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 2 месяца
Ведущий региональный менеджер, ООО "Дельта Групп", 1 год и 5 месяцев
Оптовые закупки и продажи товаров для дома (посуда, подарки) и одежды. Поиск производителей и поставщиков, мониторинг цен и условий. Работа с сетями Вайлдберриз, КупиВип, Мамси, Чикирики, Реал Трейд, Ламода по посуде и одежде собственного производства, реализация товаров на условиях покупателя. Кредитование производителей и поставщиков. Наработка клиентской базы, об звон компаний-партнеров. Участие в профильных выставках. Командировки в регионы для согласования условий работы и подписания договоров. Подготовка фото прайс-листов, выставление коммерческих предложений клиентам, составление и ведение необходимой документации согласно стандартам сетевых компаний.
Обновлено в 02:10
83 000 Р, 33 года, Москва, стаж 8 лет и 6 месяцев
Технический директор, Международная сеть квест-румов "Ловушка", lovushka-quest.ru, 2 года и 7 месяцев
* Строительство квеструмов "под ключ", обеспечение тех поддержки и модернизация квеструмов. * развитие и разработка новых устройств, девайсов, узлов и агрегатов, технических решений, ноухау. * разработка и реализация концепта и дизайна интерьеров помещения в целом согласно брендбука компании и внутри локаций согласно стиля и тематики квеста * руководство всей технологической частью производства. * обеспечение бесперебойной работы технических систем, координирование работы персонала, учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов. * контроль соблюдения противопожарной и противоаварийной безопасности, сроки проведения ремонтных работ. *мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков, организацию закупок и поставок оборудования, взаимодействие с подрядными сервисными организациями. * разработка и реализация стратегии технического развития компании, составление и контроль исполнения бюджета технической службы. * консультации, скайп-экскурсии, вебинары, с партнерами и инженерами в других городах нашей сети * создание информационного портала для партнеров, где представлен весь наш опыт, наработки и рекомендации в сфере квестостроительства * командировки к партнерам на тестирование, экспертную оценку качества создания, оформления и технической реализации квестов и официальное открытие квестов. * проработка готовых сценариев с инженерной группой на предмет реальности реализации * подбор и собеседование персонала * руководство коллективом из 10-15 сотрудников +пришел в этот стартап в компанию менеджером проекта, нашел помещение, принимал участие в поиске названия компании, создании логотипа, поиске разработчиков сайта и приложений, участвовал в создании PR- активности и популярицации бренда, +построил "с нуля" 4 квеста "под ключ" в одной локации, стал техническим директором сети и руководил Москвестом, + когда был антикризисным управляющим Москвеста успешно вывел проект из застоя и кризиса +помогал в создании информационного портала для партнеров, помогал в расширении сети партнеров, +проинспектировал и допустил к открытию более тридцати квестов в 23 городах РФ и СНГ. +делал репортажную фото и видеосъемку (для видеопрезентации) по каждому открытию * МАРТ 2016г по НВ - создание и руководство инженерно-столярной мастерской "Metal Wood Engineering" по созданию декорацийдля квестов, эвентов, тимбилдингов и изготовлению инженерных, технических, электронных головоломок для квестов, а также строительству квестов "под ключ" и изготовлению эксклюзивной мебели на заказ из массива ценных пород дерева. В данный момент сотрудничаем с Китаем, делаем для них "под ключ" инженерию и декорации для 4 квестов. 1 подбор сотрудников и подрядчиков, 2 контроль смет, сроков и качества исполнения заказа, исполнительной документации 3 Решение технических и организационных вопросов в ходе исполнения заказа, 4 Руководство и контроль ИТР 5 Прием работы у подрядчиков 6 Продвижение через собственный ЮТУБ-канал и соц сети.
Обновлено в 02:10
По договоренности, 53 года, Москва, стаж 30 лет и 3 месяца
Руководитель АХО складского комплекса, ООО " Агро-ритейл", 3 года и 1 месяц
Закупка, обеспечение складского комплекса и цеха фасовки расходными материалами, канцелярскими и хозяйственными товарами, весоизмерительными приборами, ГСМ. Ремонт и проведение технического обслуживания машин, механизмов, автопогрузчиков. Организация и проведение текущего ремонта офисных помещений и холодильных камер. Вывоз мусора и контроль за работой дворников, уборщиц. Участие в проведении инвентаризаций.
Обновлено в 02:08
100 000 Р, 32 года, Москва, стаж 12 лет и 5 месяцев
Тор-Executive, Руководитель БК Мореон, Караоке М, Ресторана Порт, АО Е.Т.С (Аквапарк Мореон), 1 год и 8 месяцев
Антикризисное управление вверенного подразделения Боулинг Клуб, создание и реализация успешной концепции с ростом 67% за год. Открытие на базе подразделения 2х start-up проектов: ресторана "Порт" и караоке "М". Полный цикл управления подразделениями: маркетинг, персонал, бюджетирование и исполнение бюджета, контроль качества обслуживания, деловые взаимоотношения, реализация банкетно- корпоративного развития, формирования собственной уникальной атмосферы и многое другое... Проект полностью успешно реализован.
Обновлено в 02:06
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор по продажам, Rubetek, 6 месяцев
В компании Rubetek моей задачей было построить с нуля направление digital marketing и увеличить продажи продукции Rubetek в сети магазинов LeroyMerlin. Компания Rubetek производитель умных устройств для IOT (internet of things), “Интернета вещей» и умного дома. Управление умным домом и устройствами осуществляется с мобильного приложения Rubetek. Система работает на беспроводных технологиях z-wave, wi-fi, rf, bluetooth Задачи: - найм команды с нуля (разработчики, дизайнеры, мерчендайзеры и другие) - разработка сайта - интернет магазина - продвижение в интернете (seo, контекстная реклама, ретаргетинг, соцсети и другое) - интеграция сайта с retailCRM, телефонией, службой доставки - увеличение продаж в Леруа Мерлен Результат: - лично искал, собеседовал и набрал основных специалистов в команду за 3 недели - запуск сайта через 3 месяца - собрана seo семантика - подготовлена контекстная реклама Яндекс. Директ и Google.Adwords (кампании и объявления) - уже через 2 месяца многие низкочастотные запросы вошли в ТОП-10 и ТОП-30 - разработал для мерчендайзеров технику продаж продукции Rubetek в магазинах Леруа Мерлен - за 10 дней нанял и обучил продажам 7 мерчендайзеров - после внедрения в магазины Леруа Мерлен мерчендайзеров 4 магазина показали рост продаж от 300 до 400% - проявил инициативу и вышел на руководящий состав Ростелеком, Мортон, МТС по поводу запуска совместных проектов в направлении «Интернет вещей». Организовал и провел с ними встречи. Сейчас обсуждаются возможные пилотные проекты. В связи с нехваткой финансирования была проведена оптимизация штата, в том числе и направления digital marketing.
Обновлено в 02:06
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
В компании Rubetek моей задачей было построить с нуля направление digital marketing и увеличить продажи продукции Rubetek в сети магазинов LeroyMerlin. Компания Rubetek производитель умных устройств для IOT (internet of things), “Интернета вещей» и умного дома. Управление умным домом и устройствами осуществляется с мобильного приложения Rubetek. Система работает на беспроводных технологиях z-wave, wi-fi, rf, bluetooth Задачи: - найм команды с нуля (разработчики, дизайнеры, мерчендайзеры и другие) - разработка сайта - интернет магазина - продвижение в интернете (seo, контекстная реклама, ретаргетинг, соцсети и другое) - интеграция сайта с retailCRM, телефонией, службой доставки - увеличение продаж в Леруа Мерлен Результат: - лично искал, собеседовал и набрал основных специалистов в команду за 3 недели - запуск сайта через 3 месяца - собрана seo семантика - подготовлена контекстная реклама Яндекс. Директ и Google.Adwords (кампании и объявления) - уже через 2 месяца многие низкочастотные запросы вошли в ТОП-10 и ТОП-30 - разработал для мерчендайзеров технику продаж продукции Rubetek в магазинах Леруа Мерлен - за 10 дней нанял и обучил продажам 7 мерчендайзеров - после внедрения в магазины Леруа Мерлен мерчендайзеров 4 магазина показали рост продаж от 300 до 400% - проявил инициативу и вышел на руководящий состав Ростелеком, Мортон, МТС по поводу запуска совместных проектов в направлении «Интернет вещей». Организовал и провел с ними встречи. Сейчас обсуждаются возможные пилотные проекты. В связи с нехваткой финансирования была проведена оптимизация штата, в том числе и направления digital marketing.
Обновлено в 02:06
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
В компании Rubetek моей задачей было построить с нуля направление digital marketing и увеличить продажи продукции Rubetek в сети магазинов LeroyMerlin. Компания Rubetek производитель умных устройств для IOT (internet of things), “Интернета вещей» и умного дома. Управление умным домом и устройствами осуществляется с мобильного приложения Rubetek. Система работает на беспроводных технологиях z-wave, wi-fi, rf, bluetooth Задачи: - найм команды с нуля (разработчики, дизайнеры, мерчендайзеры и другие) - разработка сайта - интернет магазина - продвижение в интернете (seo, контекстная реклама, ретаргетинг, соцсети и другое) - интеграция сайта с retailCRM, телефонией, службой доставки - увеличение продаж в Леруа Мерлен Результат: - лично искал, собеседовал и набрал основных специалистов в команду за 3 недели - запуск сайта через 3 месяца - собрана seo семантика - подготовлена контекстная реклама Яндекс. Директ и Google.Adwords (кампании и объявления) - уже через 2 месяца многие низкочастотные запросы вошли в ТОП-10 и ТОП-30 - разработал для мерчендайзеров технику продаж продукции Rubetek в магазинах Леруа Мерлен - за 10 дней нанял и обучил продажам 7 мерчендайзеров - после внедрения в магазины Леруа Мерлен мерчендайзеров 4 магазина показали рост продаж от 300 до 400% - проявил инициативу и вышел на руководящий состав Ростелеком, Мортон, МТС по поводу запуска совместных проектов в направлении «Интернет вещей». Организовал и провел с ними встречи. Сейчас обсуждаются возможные пилотные проекты. В связи с нехваткой финансирования была проведена оптимизация штата, в том числе и направления digital marketing.
Обновлено в 02:06
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
Директор по продажам, Rubetek, 6 месяцев
В компании Rubetek моей задачей было построить с нуля направление digital marketing и увеличить продажи продукции Rubetek в сети магазинов LeroyMerlin. Компания Rubetek производитель умных устройств для IOT (internet of things), “Интернета вещей» и умного дома. Управление умным домом и устройствами осуществляется с мобильного приложения Rubetek. Система работает на беспроводных технологиях z-wave, wi-fi, rf, bluetooth Задачи: - найм команды с нуля (разработчики, дизайнеры, мерчендайзеры и другие) - разработка сайта - интернет магазина - продвижение в интернете (seo, контекстная реклама, ретаргетинг, соцсети и другое) - интеграция сайта с retailCRM, телефонией, службой доставки - увеличение продаж в Леруа Мерлен Результат: - лично искал, собеседовал и набрал основных специалистов в команду за 3 недели - запуск сайта через 3 месяца - собрана seo семантика - подготовлена контекстная реклама Яндекс. Директ и Google.Adwords (кампании и объявления) - уже через 2 месяца многие низкочастотные запросы вошли в ТОП-10 и ТОП-30 - разработал для мерчендайзеров технику продаж продукции Rubetek в магазинах Леруа Мерлен - за 10 дней нанял и обучил продажам 7 мерчендайзеров - после внедрения в магазины Леруа Мерлен мерчендайзеров 4 магазина показали рост продаж от 300 до 400% - проявил инициативу и вышел на руководящий состав Ростелеком, Мортон, МТС по поводу запуска совместных проектов в направлении «Интернет вещей». Организовал и провел с ними встречи. Сейчас обсуждаются возможные пилотные проекты. В связи с нехваткой финансирования была проведена оптимизация штата, в том числе и направления digital marketing.
Обновлено в 02:05
По договоренности, 37 лет, Москва, готов к переезду, стаж 3 года и 6 месяцев
В подчинении 120 человек • Стратегическое планирование развития приоритетных направлений. • Организация и реализация проектов под ключ (подготовка площадок для строительства и перевозка грузов). • Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками. Ведение договорных отношений. • Разработка транспортных маршрутов перевозки инертных грузов для строительных площадок. • Взаимодействие с государственными органами. • Обеспечение качественной работы автопарка компании (200 единиц). • Закупка запасных частей и планирование ремонтных работ. Оптимизация расходов на содержание техники. Достижения: открытие с нуля автобазы (со стадии поиска площадки до запуска в эксплуатацию).
Обновлено в 02:04
По договоренности, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 22 года и 3 месяца
Управленческий консалтинг, CEO, CTIO, BIS Ltd, 2 года и 11 месяцев
Управление проектами, консалтинг по различным проектам в области телекоммуникаций, информационных технологий, связи и других областях.
Обновлено в 02:02
По договоренности, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 22 года и 3 месяца
Управленческий консалтинг, CEO, CTIO, BIS Ltd, 2 года и 11 месяцев
Управление проектами, консалтинг по различным проектам в области телекоммуникаций, информационных технологий, связи и других областях.
Обновлено в 02:02
40 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 20 лет и 8 месяцев
Помощник корпоративного секретаря. Консультация должностных лиц и акционеров общества, а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления. Подготовка и организация проведения общих собраний акционеров, рассмотрения предложений акционеров по вопросам, включаемым в повестку дня общего собрания, в том числе по кандидатурам для избрания в выборные органы общества. Подготовка ежегодных отчетов акционерного общества, других документов, представляемых акционерам к проведению общих собраний (годовых и внеочередных), организация подготовки и рассылки акционерам сообщений о предстоящем общем собрании, бюллетеней для голосования, а также доступ акционеров к документам, обязательным для представления лицам, имеющим право на участие в общем собрании, учет поступивших в общество заполненных бюллетеней для голосования. Обеспечение соблюдения установленных правил и порядка подготовки и проведения заседаний совета директоров, в том числе разработки планов работы и повесток дня заседаний общего собрания акционеров и совета директоров, ознакомления вновь избранных членов совета директоров с деятельностью общества и его внутренними документами, оповещение членов совета директоров и приглашенных на заседание совета директоров лиц о предстоящих заседаниях, направление им материалов по вопросам, включаемым в повестку дня. Ведение протоколов заседания совета директоров, их хранение и выдача, в необходимых случаях, копий протоколов или выписок из протоколов совета директоров. Работа по подготовке решений совета директоров и других органов управления обществом по развитию практики корпоративного управления и контроль их исполнения. Раскрытие информации об обществе, установленной законодательством, а также уставом и иными документами общества, в том числе через механизм публичного раскрытия информации. Учет и рассмотрение обращений и запросов, поступающих от акционеров, по вопросам корпоративного управления и реализации прав акционеров. Запрос и получение информации из системы ведения реестра акционеров общества. Взаимодействие с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и рынка ценных бумаг. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления. Контроль за исполнением решений, принятых общим собранием акционеров и советом директоров. Помощник руководителя по экономике. • ведение деловой переписки, протоколов и другой административной документации; • планирование и организацию проведения заседаний совещаний, деловых встреч и поездок; • согласование сроков проведения различных мероприятий, контроль за их соблюдением; • помощь руководителям и сотрудникам в решении вопросов административно-организационного характера; • подготовку проектов контрактов, договоров, ведение переговоров, организацию приема посетителей и сотрудников; • выполнение родственных по содержанию обязанностей; • руководство другими работниками. Ведение телефонных переговоров, деловой переписки, организация командировок руководителя, контроль документов, прием посетителей, формирование дел, работа с офисными АТС, копировально-множительной техникой.
Обновлено в 02:17
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 13 лет и 1 месяц
Персональный водитель руководителя, ООО "График технолоджи", 4 года и 7 месяцев
Сопровождение руководителя и членов его семьи
Обновлено в 01:58
50 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 5 лет и 2 месяца
Секретарь, ООО "АБ Финанс", 3 месяца
- Прием и распределение входящих звонков - Прием и распределение информации (звонки/почта/факсы) - Ведение деловой переписки - Контроль исполнения поручений руководителя - Сбор необходимой информации - Жизнеобеспечение офиса - Прием и регистрация входящей/исходящей корреспонденции - Чай/кофе руководству и гостям - Работа с почтой и с курьерскими службами - Выполнение поручений руководителя - Ведение делопроизводства (входящая/исходящая корреспонденция) - Планирование рабочего дня руководителя - Организация совещаний - Заказ билетов и бронирование гостиниц для руководителей и других сотрудников - Взаимодействие с администрацией Бизнес-центра (пропуска, парковка)
Обновлено в 01:56
60 000 Р, 30 лет, Москва, стаж 8 лет и 6 месяцев
Личный помощник руководителя, Теплоснабжение Москвы и Московской области, 4 года и 5 месяцев
Компания управляла несколькими компаниями, которые занимались следующим: 1. производство пара и горячей воды тепловыми электростанциями, 2. производство и передачей пара, горячей воды 3. управление эксплуатацией жилого фонда 4. производством пара и горячей воды на тепловой электростанции 5. деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов 6. выращивание зерновых, технических и прочих сельскохозяйственных культур. Растениеводство Основный функции Компании как управляющей компании: 1. Формирование стратегии развития данных компаний, цель максимизация прибыли; 2. Повышение эффективности этих компании (увеличение прибыли, снижения затрат, оптимизация налогообложения); 3. Управление стоимостью предоставляемых услуг этими компаниями и источниками финансирования; 4. Формирование отношений с внешней средой (государством, партнёрами, клиентами, ...) В мои обязанности входило: - Личные поручения руководителя - Организация мероприятий, с учетом общепринятых стандартов и пожеланий заказчика, ведение переговоров с арендаторами помещений, ресторанами, концертными агентствами, отелями, турфирмами и т.д. - Работа с персоналом: Контроль выполняемой работы сотрудников, их выхода на работу, соблюдения трудовой дисциплины; Сбор документов для оформления персонала - Участие в организации круглых столов Контроль исполнения договорных обязательств, контроль отчетности
Обновлено в 01:54
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 32 года и 9 месяцев
Руководитель проекта строительства, ФГУП РСУ МВД России, 5 месяцев
Осуществление функций Генерального подрядчика Контроль за ходом строительства, финансированием и соблюдением сроков сдачи объекта. Контроль соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Организация технического надзора за строительством, работа с проектными и субподрядными организациями, контроль соблюдения договорных обязательств, претензионная работа с предъявлением при необходимости санкций. Постоянная работа в режиме многозадачности. Одновременное сопровождение 15-ти спецобъектов капитального строительства и капитального ремонта региональных УМВД России УМВД России по Калужской области 4 объекта 297,4 млн. руб, УМВД России по Архангельской области 7 объектов 77 млн. руб, УМВД России по Томской области 4 объекта 14,3 млн. руб
Обновлено в 01:51
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 16 лет и 10 месяцев
Помощник руководителя, специалист отдела кадров, документовед, Образовательный комплекс г. Москва, 3 года и 6 месяцев
• Координация работы 9 секретарей в структурных подразделениях. • Ведение кадрового делопроизводства (сотрудники – 200 чел., ведение личных дел учащихся – 1500 чел.). Ведение делопроизводства согласно ГОСТам РФ. • Работа с базами: ЭДО (Электронный документооборот Правительства Москвы), АИС, ЕКИС, 1С ЗУП и 1С-Облачные кадры. • Прием и распределение поступающей корреспонденции. Ведение корпоративной почты. Прием и распределение звонков, факс-сообщений. • Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и других документов. • Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя. • Организация и проведение телефонных переговоров руководителя. • Организация и подготовка заседаний и совещаний. Ведение протоколов совещаний. • Подготовка проектов приказов (основная деятельность, кадровые приказы). Ведение электронного календаря. • Контроль за исполнением работниками учреждения приказов и распоряжений руководителя. • Жизнеобеспечение рабочего места руководителя. • Ведение архива документов и дел, обеспечение их сохранности, передача в архив.
Обновлено в 01:51
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 15 лет
Специалист отдела кадров, ГБОУ Образовательный компекс, 3 года и 7 месяцев
Координирование работы 9 секретарей в структурных подразделениях. • Ведение делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, увольнения, переводы, больничные) сотрудники – 200 чел., ведение и учет трудовых книжек, карточек Т2, личных дел. Подготовка проектов трудовых договоров, должностных инструкций, дополнительных соглашение и другой внутренней документации. Ведение табеля учета рабочего времени. • Прием и распределение поступающей корреспонденции. Ведение корпоративной почты. Прием и распределение звонков, факс-сообщений. Работа с базами: МосЭдо, АИС, ЕКИС.1С: 8:3 Зарплата и управление персоналом. • Выполнение поручений руководителя, составление писем, запросов и других документов. • Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя. • Организация и проведение телефонных переговоров руководителя. • Организация и подготовка заседаний и совещаний. Подготовка проектов приказов • Контроль за исполнением работниками учреждения приказов и распоряжений руководителя. • Жизнеобеспечение рабочего места руководителя. • Ведение архива документов и дел, обеспечение их сохранности, передача в архив.
Обновлено в 01:50
60 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Территориальный управляющий по школьному питанию, ООО"Комбинат питания Конкорд", 4 месяца
В ЮВАО Курирование 14 школ: - Содержания пищеблока согласно СанПину - маркировки, сроки годности, качество товара - температура подачи пищи - заказ буфетной продукции, плюс продажи - работа с проверяющими органами: Роспотребнадзором, мозгик, фин.контроль, Департамент образования. - в подчинение 14 заведующих производств, до 120 Поваров и уборщиц
Обновлено в 01:46
60 000 Р, 32 года, Москва, стаж 6 лет и 3 месяца
Руководитель проектов, менеджер, Стекло, 2 года и 9 месяцев
Продажа стекла и всего, что с ним связано. Комплектация, организация и контроль монтажных работ, сдача объекта. Цельностеклянные перегородки, лифтовые шахты, козырьки, полы, ограждения, душевые, двери, кухонные фартуки (скинали), зеркала, полки, столешницы, фурнитура для стекла и т.п.
Обновлено в 01:43
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 15 лет и 11 месяцев
Бизнес-консультант, Freelance, 6 лет и 2 месяца
Обновлено в 01:42
По договоренности, 43 года, Москва, готов к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор, ООО "Transporteur", 3 года и 1 месяц
Разработал регламент. Провел оценку кандидатов. Проект выполнен раньше срока и принят владельцами и акционерами без претензий. Победил в тендере на транспортное обслуживание ПМЭФ- 2015, 16. Создал шауфер-сервис, бизнес-такси.
Обновлено в 01:42
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет и 11 месяцев
Специалист по развитию проектов, Руководитель отдела, проектов, направления, структурной единицы, аналитик, 1 год и 2 месяца
Ключевые компетенции (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных успешных проектов, но больше в недвижимости): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Обновлено в 01:42
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО», ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР ИНТЕГРАЦИИ И РАЗВИТИЯ" ДНПиП ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ. - с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития предприятия, а также, рядом вопросов в целом на предприятии. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта. Вольнонаемный специалист из коммерции, из недвижимости. Ключевые компетенции (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных успешных проектов, но больше в недвижимости): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) Резюме рассчитано на лиц, принимающих решение, которым интересны детали (которые не всегда сходу могу вспомнить из огромнейшего объема информации при встрече, что-то вообще могу восстановить только по перепискам и файлам). Некоторые кадровики-рекрутеры жалуются на объем текста: никто никого не заставляет читать все полностью, выше обозначена кратко суть работы, придерживаюсь позиции: лучше больше, чем ни о чем, у всех разные пожелания – это специфика работы аналитика, облегчать труд рекрутеров не входит в мои задачи, да и распечатывать текст не обязательно, многие давно пользуются планшетами, умеют бегло читать большие объемы текста + приведены ссылки на портфолио, которое часто просят показать ЛПР. Если для определенного конкретного топ-менеджера потребуется сократить объем текста – могу сократить. Устал от предложений заниматься коворкингами… К сожалению, в 2 словах и без юмора свою разноплановую работу на столь сложном проекте не описать, если только: «люблю приключения». Еще устал от вопросов «с кем по работе из правительства общался?»: много с кем, и для меня это не имеет абсолютно никакого значения, моя работа не связана и не строится на общении или знакомствах с кем-либо, она строится на успешной реализации различных проектов – многие люди этой разницы не понимают: есть люди, которые зарабатывают языком, лицом и ногами, а есть те, кто зарабатывает интеллектом. Интроверт, не переношу общение с кем попало, зато те, с кем мне нравится общаться думают, что экстраверт. Прежде всего хочу отметить, что на работу устраивался не холуем, не скоморохом и не мальчиком-зайчиком в детсад с хипстерами и прочими, прости господи, покемонами, как какой-то менеджер коворкинга, а с целью получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Любой здравомыслящий человек понимает, что такие соцпроекты, как коворкинги, технопарки и иже с ними, как в коммерции, так и тем более в правительстве просто так не создаются, здравомыслящие люди понимают, для чего у нас в стране в реальности создаются такие бездонные проекты и мега-проекты (черные дыры), как, например, Сколково и другие. Не смотря на обещание руководству не афишировать всю подноготную, считаю нужным, спустя год после завершения проекта, обозначить хотя бы в общих чертах принципиальные ключевые моменты своей работы и причины трудоустройства в этой организации, поскольку мое резюме не является красивым рекламным буклетом этих проектов и деятельности правительства, а предназначено для отражения моего реального опыта и достижений. Благодарности в виде теплого места не получил, да и никто не обещал, поэтому хранить чьи-то секреты до гроба и оберегать чью-то репутацию в ущерб своей карьере и возможностям найти подходящую интересную работу в коммерции не считаю нужным. Кроме того, я устал от предложений заниматься этим детсадом - коворкингами: сфера услуг и общение с клиентами — это абсолютно не мое, не мой уровень и не с моим характером, а слово «клиентоориентированность» вообще страшное ругательство, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Просто так не стал бы заниматься сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве и тем более на убитом гособъекте на грани банкротства за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам (около 100 тыс.руб., для сравнения, рыночная зарплата не то что начальника, а просто хорошего аналитика составляет порядка 120-150 тыс.руб., какую и получал ранее в коммерции еще до кризиса по курсу доллара к рублю в 30 руб.). Как и отметил, согласился на такую работу исключительно ради практики, получения опыта, «тренировки на кошках», так сказать, с другой стороны, по сравнению с работой в Росбилдинге, прекрасно понимая, какие сложности и жертвы для меня будет иметь такая работа, что не скрывал от руководства. Кроме того, было любопытно посмотреть на все эти пафосные проекты правительства про «инновации» и «развитие МСП» (насмотрелся, больше не хочу). Сам не трудоустраивался, мое резюме нашли, сочли подходящим и пригласили, сомневались, что я соглашусь. После того, как я собрал и ознакомился со всей необходимой информацией о предприятии и объекте, включая все проблемы, счел предложение интересным, решил воспользоваться такой возможностью для получения интересного мне опыта и заодно пересидеть кризис. Есть полезная привычка аналитика: изучать предложения. С такой же целью устраивались и некоторые мои коллеги. Тем не менее, не смотря на все возникающие сложности на объекте и обременения со стороны правительства, прекрасно справился со всеми задачами, которые передо мной ставились и даже больше, как и с любым другим проектом, за который берусь, что отмечено руководством в рекомендательном письме. Получил прекрасный опыт и огромное количество материалов, можно сказать, в боевых условиях в поле за 2,5 года работы, а не в теплом уютном кабинете на Тверской. Перспектив дальнейшего продвижения на интересных должностях в правительстве в денежном и карьерном плане не было, единственной перспективой было получение должности моего руководителя (по ее словам) при условии ее ухода на более высокую позицию в московских или федеральных структурах – первого зам.ген.директора, но раньше бы психика поехала в таком дурдоме с распальцованными клиентами, думающими, что они крутые бизнесмены за счет денег родителей (при этом, не способными самостоятельно: победить принтер, нарисовать финмодель или учесть в смете компенсацию между УСН и ОСН и т.д.), Бизнес-Молодостью, Баптистами и многими другими безумными и блаженными сектантами и прочей нечистью, со всеми этими непонятными «высокими делегациями», на членов которых мне и клиентам абсолютно наплевать, выводами на митинги, как стадо баранов, запретами хэллоуинов и прочей конъюнктурной псевдопатриотичной чушью, мутью, компотом и обязаловкой, от которой предки в гробу переворачиваются, тем более в моем возрасте мне не было интересно останавливаться в карьерном плане на таком уровне на безденежном Унитарном предприятии со связанными руками без каких-то возможностей, поэтому по завершении проекта решил уйти. Был выбран в качестве главного проектного менеджера на предприятии, являлся доверенным лицом руководства, имел практически неограниченные неофициальные полномочия по многим вопросам на предприятии, под мое руководство сажали дочь генерального директора (не понравилось, но воспринял спокойно и терпеливо, проработала не долго в силу своего поведения, которым сама себя и скомпроментировала, самое смешное, меня же потом во время проверок заставили перед Главконтролем изворачиваться, чтобы придумать и доказать, что ее взяли на работу за выдающиеся профессиональные качества, а не за то, чья она дочь), среди айтишников брали и молодых ребят из лаборатории по связи при ФСБ (проработали не долго, в силу своего поведения, ссоры с одним из замов и нежелания вникать во все нюансы), наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Выбрали в силу необходимого руководству определенного набора личных, психологических и профессиональных качеств, не связанных с работой в сфере услуг (до того, как узнали о родне, шутили, что с моей непрошибаемой психикой, перфекционизмом, педантичностью, спокойным неломаемым характером, специфическим юмором и отсутствием страха надо было идти во внешние органы, после того как узнали, что родился в ГДР, больше не шутили, хотя это и так написано в паспорте). Хочу подчеркнуть, что этим текстом не пытаюсь показать, что я один такой уникальный, хороший и талантливый, а все остальные плохие, наоборот, показываю, что проект был очень сложным, многоуровневым, многоходовым и всем было непросто, ситуации были очень разные и разные сотрудники вели себя по-разному, в силу своих мотивов, возраста, воспитания, опыта, интеллекта, характера, психологических качеств, выносливости. Интересно было наблюдать за поведением людей в частых сложных и парадоксальных ситуациях. Среди коллег, подчиненных и клиентов было несколько человек, с которыми было интересно общаться по уровню интеллекта, юмора, здоровой общительности, интересам и поведению, но их было меньшинство. Поскольку это Унитарное предприятие (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы), бюджетных денег не было, основными направлениями деятельности и источниками дохода было 3 направления деятельности: 1) сдача офисных и производственно-складских помещений в аренду – 70% выручки, самый стабильный источник и доля выручки, 2) имиджевый соцпроект коворкинг - 25% выручки, средний по стабильности источник выручки, зависящий от сезонности, оправдывающий существование предприятия и не дающий ликвидировать юрлицо, 3) конгрессно-выставочная деятельность, коммерческая сдача площадей – 5% выручки в среднем по году, нестабильный, скачущий неуправляемый источник выручки, генерирующий деловую атмосферу + дополнительный источник выручки – гостендеры на проведение циклов мероприятий, достигающий дополнительно от 50% до 150% обычной выручки предприятия. При этом, в силу событий, истории предприятия и текущего его состояния с огромными долгами перед городом, на многие сделки накладывались запреты и ограничения, например, запрет на заключение договоров аренды, приходилось оформлять помещения по договорам оказания услуг, даже получение тендеров представляло собой большую сложность, а уж о бюджетном финансировании только мечтали, когда рисовали разные концепции развития, которые постоянно наверху заворачивали. Часто возникало устойчивое ощущение (у некоторых коллег тоже), что в реальном развитии объекта никто не заинтересован, что сверху заинтересованы только в постоянном удержании объекта в долгах на грани выживания в таком вот замороженном состоянии, подкармливая изредка тендерами, использовании только для имиджевых проектов с массовкой для отчетности, отвода глаз и оправдания его существования и, видимо, как и прежде, для использования в каких-то будущих схемах или продажи. Единственная концепция, которую в конце концов одобрили – это концепция технопарка, наиболее привычный обкатанный шаблонный формат для правительства по ряду причин. ТЭО также пришлось писать по шаблону другого технопарка, вплоть до формулировок и оформления документа, только потому что именно такие формулировки и такое оформление документа ранее проходили одобрение. Стоит отметить, что нормативная база в этой области критикуется многими, например, на мероприятии 15.10.2015 в Президент-отеле «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» на одной из дискуссионных панелей «Импортозамещение vs Экспорт» от людей из оборонки, которые, в частности, создали систему предупреждения для Арматы, были обвинения в сторону технопарков насчет того, что они «заботятся только об имущественных комплексах как УК офисных центров, а не об интересах страны и отраслей, в законодательстве в промышленных видах деятельности и уставах УК технопарков не прописаны оборонка и пресловутые инновации, прописаны только «сантехники»» (цитата). Также, хорошо запомнились жалобы на то, что из Роспатента все интересные патенты сразу же утекают на запад. Офисные арендаторы, подходящие по параметрам, практически все отказывались переходить на статус резидента технопарка, не желая отчитываться перед правительством о своей деятельности и заявляя, что им не нужна никакая такая «забота» со стороны правительства. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Термин «coworking» в переводе с английского означает «совместная работа». Впервые он был предложен программистом Бредом Ньюбергом из США, который объединил все преимущества работы в офисе и на дому в простое и доступное решение. Сегодня такие центры открываются во всех крупных городах. Чаще всего коворкинги являются сопутствующей инфраструктурой, имиджевыми проектами и не приносят прибыль. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций, созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Получил прекрасный опыт. Данный проект для меня был сложным, необычным, и тем самым очень интересным. Рекомендации генерального руководства прилагаются. Текст резюме согласован с руководством, кроме дополнений и пояснений.
Опубликовано за
24 часа20 575
3 дня25 843
Неделю41 276
Месяц77 228
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Иврит1 246
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен