Резюме «Руководитель» в Москве

Работа по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию 6 детских садов, школ ЯНАО. Опыт работы в структуре Технического заказчика, Строительный (технический) надзор.

Руководство производственным блоком компании. Строительство в качестве Генерального подрядчика жилого микрорайона. Подбор и заключение договоров с субподрядными организациями. Строительство, контроль подготовки и сдачи исполнительной документации, контроль подготовки и подписания папки ЗОС. Сдача домов и ввод в эксплуатацию.

- Своевременное материальное техническое обеспечение строительных объектов (инструмент, материалы, машины, механизмы); - Выбор поставщиков, субподрядных организаций, проведение тендеров, заключение и контроль исполнения договоров с контрагентами; - Технический надзор за строительством объектов (контроль объемов и качества выполненных работ, соответствие их проектно-сметной документации, контроль выполнения графика производства и своевременной сдачи работ); - Анализ коммерческих предложений потенциальных поставщиков, оценка рисков, участие в составлении договоров; - Руководство и участие в ревизионной деятельности: инвентаризация (в т.ч. склады мелких товаров), соответствие документов и их своевременное предоставление.

Руководство отделом розницы в Компании.

Обязанности: 1. Start-up project. 2. Администрирование и продвижение интернет-магазина. 3. Открытие шоу-рума, подбор, обучение персонала 4. Открытие представительств в регионах. Подбор помещений, персонала. 5. Поиск потенциальных клиентов, агентов и партнеров. 6. Бизнес -аналитика. 7. Проведение переговоров на уровне ЛПР. 8. Маркетинговые исследования, мониторинг регионов. 9. Подготовка и ведение рекламных проектов. 10. Выполнение плана продаж и KPI показателей. 11. Работа с архитекторами и дизайнерами. Результаты работы: 1. создан интернет-магазин; 2. увеличение входящего потока, smm, рассылки; 3. увеличение клиентской базы: дизайнеры, смежники, b2c; 4. расширение клиентуры - заключено 50 уникальных агентских договоров. 5. открыто 2 представительства в регионах "под ключ" 6. выведение представительств на плановые показатели по продажам 7. сопровождение проектов партнеров - комплексные заказы.

Торговая компания. Розничное подразделение торговой марки PETEK1855. Сайт: PETEKMARKET.RU. Направление Кожгалантерея. Должностные обязанности: - разработка и управление бизнес-процессами в компании, выстраивание работы по взаимодействию между всеми службами компании; - выстраивание отдела продаж, мониторинг рынка, подготовка документации (регламент, инструкции), составление договоров; - планирование продаж (месяц, квартал, год); - управление продажами, ценообразование, увеличение объемов продаж; - разработка и осуществление маркетинговых мероприятий, управление бюджетом; - контроль и развитие концепции наполнения интернет ресурсов; - контроль договорных обязательств, разрешение конфликтных ситуаций.

- Руководство персоналом от 100 человек - Проведение обучающих тренингов для новых и действующих сотрудников - Проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания в компании - Выявление недобросовестного выполнения обязанностей сотрудников - Взаимодействие со всеми подразделениями компании (от бухгалтерии до механиков) - Составление планов работ, минимизация затрат на процессы компании - Работа в 1С - Реализация договорных отношений с крупнейшими агрегаторами услуг такси- Яндекс такси, Гетт такси (деловая переписка, разбор различных ситуаций рабочего порядка, работа с претензиями, как со стороны сотрудников, так и со стороны оператора услуг) - Отслеживание работы в круглосуточном онлайн режиме - Проверяющие мероприятия на местах работников (выезды в поля) - Ведение отчетности отдела, документооборот, графики, расчет зарплаты - Взаимодействие с госучреждениями

- Руководство персоналом от 100 человек - Проведение обучающих тренингов для новых и действующих сотрудников - Проведение мероприятий по улучшению качества обслуживания в компании - Выявление недобросовестного выполнения обязанностей сотрудников - Взаимодействие со всеми подразделениями компании (от бухгалтерии до механиков) - Составление планов работ, минимизация затрат на процессы компании - Работа в 1С - Реализация договорных отношений с крупнейшими агрегаторами услуг такси- Яндекс такси, Гетт такси (деловая переписка, разбор различных ситуаций рабочего порядка, работа с претензиями, как со стороны сотрудников, так и со стороны оператора услуг) - Отслеживание работы в круглосуточном онлайн режиме - Проверяющие мероприятия на местах работников (выезды в поля) - Ведение отчетности отдела, документооборот, графики, расчет зарплаты - Взаимодействие с госучреждениями

Прием и обработка входящей корреспонденции Обработка исходящей и внутренней корреспонденции Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение Формирование документов в соответствии с номенклатурой Организация работы по регистрации, учету, хранению и передачу в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства Обобщение сведений и информирование Дирекции о ходе и результатах исполнения документов, решений и заданий руководства Осуществление контроля за сроками исполнения решений и заданий руководства.

- Организация и контроль производства работ собственными и подрядными силами - Взаимодействие с техническим заказчиком, проектировщиками - Разработка материально-технического обеспечения - Составление графиков производства и его выполнение, отчетность - Выполнение мероприятий по технике безопасности - Опыт строительства крупных объектов с "нуля" под "ключ" (внутренние и наружные инженерные сети, металлоконструкции, монолит, благоустройство) - Ведение нескольких крупных объектов одновременно - Организация производственных работ по реконструкции, перепланировке зданий и наружных сетей - Подготовка и сдача их в эксплуатацию

Переход вместе с владельцем с прежнего места работы. Работа на автомобилях бизнес класса MERCEDES S, PORSCHE CAYENE. Обеспечение комфортного сопровождения на автомобиле -работодателя, членов его семьи, сотрудников организации. Обеспечение профессионального вождения. Выполнение различных мелких поручений (профессионального или личного характера) работодателя, членов его семьи. Выполнение конфиденциальных поручений, представительских функций. Подача автомобиля в назначенное работодателем место и время. Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место. Обеспечение безопасности вверенных пассажиров. Осуществление контроля за техническим состоянием автомобиля. Уход за автомобилем, содержание его в чистоте. Своевременное прохождение технического обслуживания и технического осмотра.

- оценка недвижимого имущества; - реализация активов; - реструктуризация просроченных долговых обязательств, обеспеченных недвижимым имуществом; - работа с залоговыми активами, перешедшими в собственность банка, а также остающимися в собственности должника; - ведение девелоперских проектов с недвижимым имуществом; - организация финансирования проблемных (замороженных) девелоперских проектов; - работа с объектами недвижимости, находящимися в судебных спорах.

06.2015- 06.2016 АО «Объединение «ИНГЕОКОМ» (engeocom.ru) Мастер дорожного строительства на объекте «Транспортная развязка на пересечении МКАД с Рязанским проспектом» и «Реконструкция Рязанского проспекта от Садового кольца до границ с Московской областью». Поддержка зам. начальника управления дорожного строительства по следующим работам: - дорожные работы - разметка - установка ограждения «трансбарьер» - благоустройство прилегающей территории - переключение движения по временным и постоянным схемам - установка дорожных указателей • Сопровождение субподрядчиков (составление и контроль выполнения графиков; контроль качества и соблюдения проектных решений; составление дефектных ведомостей; расчет объемов давальческих материалов; решение текущих вопросов) • Работа с авторским надзором • Проверка исполнительной документации

Проверка проектной и сметной документации. Контроль соблюдения сроков производства СМР, графиков, технологии и качества производимых работ. Контроль снятие замечаний по выполненным работам подрядной организации. Технический надзор, оценка, анализ за проводимыми работами в соответствии с проектом. Контроль за соблюдением норм по ОТ, ПБ, ТБ, ЭБ и т.д. Проверка товарных чеков, накладных, сертификатов соответствия. Визирование КС-2. Проведение производственных совещаний. Составление отчетности (еженедельной). Численность ИТР, строителей-20-25 человек.

Начальник службы приема и размещения (40 чел.) март 2009г. – январь 2013г. • Анализ въездного потока, прогнозирование, планирование и разработка мероприятий по увеличению загрузки номерного фонда и максимизации прибыли. • Составление плана финансово-хозяйственной деятельности, участие в бюджетировании, в формировании ценовой политики. • Подбор персонала, ротация кадров внутри службы, проведение инструктажей, тренингов и аттестаций, разработка систем поощрения и мотивирования персонала. • Регулирование конфликтных ситуаций, разработка программ лояльности. • Координация работы всех подразделений, оптимизация работы службы, контроль соблюдения качества обслуживания. • Отчетность, знание кассовой дисциплины, проведение инвентаризации • Знание нормативно-правовой базы в сфере гостиничного бизнеса, основы трудового законодательства и миграционного учета. • Настройка и контроль функционирования автоматизированной системы по управлению гостиницей. • • Установление и поддержание деловых связей с органами государственной власти, учреждениями надзора и контроля, сопровождение правительственных делегаций и VIP персон. • • Опыт ведения переговоров на уровне Л. П. Р. Достижения: • Увеличение загрузки с 52 % до 58% • Заключение особовыгодных контрактов с крупными транспортными и нефтя-ными компаниями. • Повышение эффективности работы отдела бронирования. • Приведение в соответствие с санитарно-техническими нормами состояние но-мерного фонда • Создание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе, снижение текучки кадров внутри службы.

Редактор редакции газеты «Щит и меч» ФКУ «Объединённая редакция МВД России»; инспектор по особым поручениям, старший инспектор по особым поручениям, начальник отделения редакционно-издательского отдела (отдела информационной и справочной работы, отдела информационной работы) Организационно-аналитического департамента МВД России (в Управлении дежурной службы МВД России – подготовка еженедельной сводки Президенту Российской Федерации об оперативной обстановке в стране, подготовка статей, интервью, корреспонденций, зарисовок, выступлений и т.д. для печатных специальных изданий МВД России, их редактирование, корректирование, вычитка и правка вёрсток, работа с авторами); референт пресс-группы Управления по Северному Кавказу МВД России; специалист, старший специалист, референт пресс-центра Управления информации и общественных связей МВД России (подготовка пресс-релизов, брифингов, взаимодействие со СМИ).

Организация строительного процесса, ведение объекта, отслеживание качества выполняемых работ, взаимодействие с подрядчиками и поставщиками.

Начальник отдела по работе с персоналом в ед.числе 1. Разработка положения по работе с кадровой политикой Компании; Разработка HR стратегии компании; 2. Управление HR бизнес-процессами (подбор, кадровый учет, обучение, адаптация): 3. Оптимизация организационной штатной структуры; Разработка структурных схем подразделений и функциональных моделей взаимодействия подразделений; Организация проектных служб и направлений; 4. Внедрение программ развития персонала; системы оценки и непрерывного обучения персонала; Формирование кадрового резерва; планирование и развитие карьеры сотрудников, их профессионального роста; 5. Обеспечение комплектации штата сотрудниками требуемой квалификации в соответствии с кадровой политикой и стратегией развития компании; Подбор персонала различного уровня с использованием различных методик. Одновременный подбор от 15 вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк-офис, редкие специалисты); Внедрение группового интервью, внедрение системы оценки по компетенциям, использование психологических тестов; 6. Организация мероприятий, направленных на адаптацию сотрудников к новой должности (Внедрение адаптационных мероприятий, разработка положения о прохождении испытательного срока, книжка новичка); 7. Организация работ направленных на снижение текучести кадров, повышения лояльности персонала; Проведение exit интервью, анкетирование увольняющихся. 8. Начата разработка концепции и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала (монетарной и немонетарной); Обзор оплаты труда ключевых для компании сфер, мониторинг и анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций; Проведение тренингов по Тайм-менеджменту. 9. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства; Кадровое администрирование (несколько юр. лиц в полном объеме), системы учета персонала в соответствии с правилами КДП и нормами ТК РФ; Организационное и правовое урегулирование трудовых отношений с работниками (сложные увольнения), в том числе эффективная защита интересов компании по трудовым спорам; Взаимодействие с представителями надзорных и контролирующих государственных органов; 10. Развитие внутренних коммуникаций, повышение вовлеченности персонала; Разработка и реализация мероприятий по поддержанию корпоративной культуры, продвижению ее на рынке; Развитие внутрикорпоративной культуры, внутренние PR мероприятия; 11. Формирование бюджета компании по статье затрат Фонд оплаты труда (ФОТ); обеспечение выполнения бюджета подразделения HR. 12. Подготовка установленной отчетности; - сформированы направления по управлению персоналом (подбор, обучение, кадровое администрирование, охрана труда и пожарная безопасность); - проведена спец. оценка труда; - проведено исследование по вовлеченности сотрудников; - разработаны регламенты и отчетные формы отдела HR; - укомплектованность персоналом выросла с 93 до 97% - Пройдена проверка ГИТ

ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Основные обязанности: 1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью. 2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли; 3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны); 4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью. 5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений. 7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке. 9. Разрешение споров и конфликтов. 10. Реализация кадровой политики. 11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. 12. Обеспечение равномерной загрузки персонала. 13. Забота о нормальных бытовых условиях работы. 14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения). 15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников. 16. Отчёт перед Учредителями. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).

1. Прием и распределение телефонных звонков (АТС) 2. Распределение документации 3. Поддержание жизнедеятельности офиса 4. Выполнение поручений руководителя 5. Помощь в работе сметному отделу, бухгалтерии.

• Международный проект Шелковый Путь • Возрождение идеи Великого Шелкового Пути в его современной интерпретации позволит сплотить все страны евразийского континента и далее весь мир, дать им возможность раскрыть свой экономический потенциал. • Создание платформы для международного центра торговли Шелковый Путь. • Подготовка проекта и привлечение стран участников Шелкового Пути. • Организация и проведение международных переговоров с ведущими производителями мебели и непродовольственных товаров народного потребления с целью сотрудничества (Китай, Турция). • Создание нового крупного бизнес-хаба для торговли и сотрудничества. • Внедрение новейшей концепции единой торговой платформы Шелковый Путь, на которой крупные и мелкие иностранные производители могут напрямую взаимодействовать с потребителями России, СНГ и стран Евро - Азиатского региона.

• Международный проект Шелковый Путь • Возрождение идеи Великого Шелкового Пути в его современной интерпретации позволит сплотить все страны евразийского континента и далее весь мир, дать им возможность раскрыть свой экономический потенциал. • Создание платформы для международного центра торговли Шелковый Путь. • Подготовка проекта и привлечение стран участников Шелкового Пути. • Организация и проведение международных переговоров с ведущими производителями мебели и непродовольственных товаров народного потребления с целью сотрудничества (Китай, Турция). • Создание нового крупного бизнес-хаба для торговли и сотрудничества. • Внедрение новейшей концепции единой торговой платформы Шелковый Путь, на которой крупные и мелкие иностранные производители могут напрямую взаимодействовать с потребителями России, СНГ и стран Евро - Азиатского региона.

Приём, распределение звонков, оформление командировок сотрудников, работа с первичными бухгалтерскими документами, регистрация входящей корреспонденции, документооборот, буферное обслуживание, составление отчётов, соблюдение чистоты и порядка в комнатах для переговоров, работа с курьерскими службами, поручения вышестоящих сотрудников.