Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 7298686
18 января

Руководитель юридического подразделения / направления, Юрисконсульт, Эксперт

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (8 апреля 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, ВАО, готов к переезду
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 10 месяцев

апрель 2016 — июнь 2016
3 месяца

Директор юридического департамента

(Полная занятость)

ООО "Деревообрабатывающая компания "МЕКРАН", г. Москва.

Руководство юридическим департаментом (8 сотрудников). Сопровождение процедуры банкротства группы компаний.

ноябрь 2012 — июль 2015
2 года и 9 месяцев

Заместитель генерального директора по правовым вопросам и корпоративному управлению

(Полная занятость)

Акционерное общество "Вагонреммаш", г. Москва.

Крупная производственная компания (железнодорожное машиностроение), имеющая филиалы-заводы в различных регионах РФ с общей численностью более 5000 сотрудников. До 07.2014 г.-100% дочернее общество ОАО "РЖД". В прямом и функциональном подчинении более 50 сотрудников.

Обязанности:
Обеспечение текущего и стратегического управления компанией.
Управление подразделениями, обеспечивающими:
• правовую поддержку деятельности и корпоративное управление;
• управление персоналом;
• ИТ поддержку деятельности;
• АХО центрального офиса.

Функции:
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование правовой работы (в том числе: договорной, претензионной, исковой, корпоративной, представительской, методологической, работы с недвижимым имуществом).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование кадровой работы (в том числе: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация персонала, обучение, формирование кадрового резерва, поддержание трудовой и производственной дисциплины, участие в разработке эффективных схем мотивации работников, ведение программ ДМС, взаимодействие с профсоюзными органами, оптимизация организационной структуры и численности).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование деятельности в области ИТ (в том числе: оптимизация структуры и затрат, совершенствование технологической и программной базы, внедрение новых информационных технологий).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование деятельности в области АХО (в том числе: оптимизация структуры и затрат, обеспечение документационного оборота, обеспечение деятельности офиса, транспортное обслуживание, проведение ремонтов оборудования и помещений, обеспечение проведения встреч, совещаний и корпоративных мероприятий).
• Непосредственное осуществление следующих процессов и процедур:
- формирование предложений по краткосрочной и долгосрочной стратегии деятельности компании в рамках функциональных обязанностей и в соответствии с целями компании;
- анализ деятельности и оценка эффективности подразделений, находящихся в непосредственном и функциональном подчинении, формирование предложений по её повышению, контроль за процессом реализации утвержденных планов;
- финансовое планирование и бюджетирование, контроль исполнения утвержденных бюджетов;
- оценка правовых рисков, возникающих в процессе деятельности компании;
- подготовка, экспертиза, согласование, подписание договоров, соглашений и иных документов, направляемых третьим лицам, участие в переговорах, совещаниях;
- представление интересов компании в государственных, правоохранительных органах, а также во взаимоотношениях с контрагентами и третьими лицами;
- работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;
- досудебное (переговорное) урегулирование споров;
- формирование позиций по судебным спорам и представление интересов компании в судах;
- разработка, согласование и утверждении различных внутрикорпоративных документов;
- взаимодействие с акционерами и Советом директоров;
- консультирование руководителей и сотрудников;
- определение краткосрочной и долгосрочной стратегии деятельности в рамках функциональных обязанностей в соответствии с целями компании;
- подготовка отчетности;
- работа с недвижимым имуществом;
- работа с привлеченными консультантами.

Достижения:
• Оптимизация затрат компании, в том числе налоговых платежей.
• Совершенствование правовой работы.
• Совершенствование программной и технологической базы.

декабрь 2011 — ноябрь 2012
1 год

Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам

(Полная занятость)

Трансэнерго - филиал ОАО «РЖД».

Филиал ОАО "РЖД". Покупка и распределение электрической энергии для нужд ОАО «РЖД». Оказание услуг по передаче электрической энергии. 15 обособленных подразделений по сети железных дорог. Более 2000 сотрудников. Функция: Управление персоналом (подбор, прием на работу, обучение, формирование резерва, кадровое делопроизводство в целом по филиалу). Реализация корпоративной политики ОАО "РЖД" в области управления персоналом, социальной политики. Взаимодействие с профсоюзами, НПФ. В прямом и функциональном подчинении более 50 сотрудников.

апрель 2010 — декабрь 2011
1 год и 9 месяцев

Заместитель директора по развитию и договорной работе

(Полная занятость)

Трансэнерго - филиал ОАО «РЖД», г. Москва.

Филиал ОАО "РЖД". Покупка и распределение электрической энергии для нужд ОАО «РЖД». Оказание услуг по передаче электрической энергии. 15 обособленных подразделений по сети железных дорог. Более 2000 сотрудников. Функция: Правовое обеспечение деятельности филиала, как во взаимоотношениях с другими филиалами, структурными подразделениями и дочерними обществами ОАО "РЖД", так и с контрагентами и третьими лицами. Представление интересов ОАО "РЖД" в государственных, контрольных, правоохранительных органах, судах. Совершенствование договорной работы. Внедрение новых методик и технологий. В прямом и функциональном подчинении более 150 сотрудников.

июнь 2008 — март 2010
1 год и 10 месяцев

Заместитель Председателя правления, Заместитель Генерального директора по корпоративному управлению

(Полная занятость)

ОАО "Инженерный центр ЕЭС", г. Москва.

Крупная инжиниринговая компания в области энергетического строительства. Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление, управление персоналом, АХО, ИТ.

октябрь 2007 — июнь 2008
9 месяцев

Директор по корпоративному управлению

(Полная занятость)

ОАО "Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте", г. Москва.

Профильный научно-исследовательский институт ОАО "РЖД" (дочернее общество). Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление, управление персоналом, АХО, ИТ.

май 2006 — октябрь 2007
1 год и 6 месяцев

Начальник управления корпоративного строительства

(Полная занятость)

ГУП «Российский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи МПС России».

Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление.

январь 1999 — апрель 2006
7 лет и 4 месяца

Юрисконсульт филиала, начальник отдела собственности, начальник управления акционерного капитала

(Полная занятость)

ОАО "Колэнерго", г. Мурманск.

Региональная энергетическая компания. Правовое обеспечение деятельности компании, управление активами.

Ключевые навыки
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
- Правовое обеспечение деятельности компаний различного профиля;
- Корпоративное управление;
- Управление имуществом;
- Административно-хозяйственная деятельность;
- Управление персоналом;
- Управление ИТ;
- Умение вести переговоры;
- Знание гражданского, административного, процессуального, трудового и отраслевого законодательства;
- Представление интересов компании в судах различной юрисдикции, государственных и правоохранительных органах;
- Сопровождение сделок и проектов;
- Оформление, регистрация прав на недвижимое имущество;
- Консультирование руководства компании и акционеров;
- Знание основных правовых и офисных программных продуктов;
- Умение работать как самостоятельно, так и в группе.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Высокая организованность и работоспособность;
- Умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени;
- Способность быть продуктивным в динамично меняющихся условиях и в режиме многозадачности;
- Умение грамотно и лаконично излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Лояльность к работодателю;
- Ответственность;
- Системность;
- Пунктуальность;
- Порядочность;
- Нацеленность на результат;
- Коммуникабельность;
- Хорошая обучаемость;
- Готовность принимать ответственные решения в условиях риска и неопределенности;
- Стрессоустойчивость;
- Способность сформировать команду и работать в команде;
- Ориентация на максимальную реализацию на практике имеющихся знаний и опыта, а также их совершенствование и приобретение новых.
Учился

по 2000

Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина Уровень образования: Высшее. Факультет: Правоведение. Специальность: Юрист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2011

"Организационное развитие" - программа развития персональной эффективности ключевых руководителей высшего звена Холдинга ОАО "РЖД". Корпоративный университет ОАО "РЖД", г. Москва

2011

"Корпоративный лидер"- программа повышения квалификации руководителей холдинга "РЖД". Корпоративный университет ОАО "РЖД", г. Москва

2006

Управление развитием компании (профессиональная переподготовка, госдиплом). АНХ при Правительстве РФ, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Женат, двое детей. В свободное время - чтение, спорт. Права категории "В".

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 7298686 обновлено 18 января, 09:45
Руководитель юридического подразделения / направления, Юрисконсульт, Эксперт
По договоренности, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 43 года (8 апреля 1973)
Женат, есть дети
Москва, ВАО, готов к переезду
Опыт работы 16 лет и 10 месяцев
Директор юридического департамента
3 месяца
апрель   — июнь 2016
ООО "Деревообрабатывающая компания "МЕКРАН", Москва, полная занятость
Руководство юридическим департаментом (8 сотрудников). Сопровождение процедуры банкротства группы компаний.
Заместитель генерального директора по правовым вопросам и корпоративному управлению
2 года 9 месяцев
ноябрь 2012  — июль 2015
Акционерное общество "Вагонреммаш", Москва, полная занятость
Крупная производственная компания (железнодорожное машиностроение), имеющая филиалы-заводы в различных регионах РФ с общей численностью более 5000 сотрудников. До 07.2014 г.-100% дочернее общество ОАО "РЖД". В прямом и функциональном подчинении более 50 сотрудников.

Обязанности:
Обеспечение текущего и стратегического управления компанией.
Управление подразделениями, обеспечивающими:
• правовую поддержку деятельности и корпоративное управление;
• управление персоналом;
• ИТ поддержку деятельности;
• АХО центрального офиса.

Функции:
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование правовой работы (в том числе: договорной, претензионной, исковой, корпоративной, представительской, методологической, работы с недвижимым имуществом).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование кадровой работы (в том числе: кадровое делопроизводство, подбор и адаптация персонала, обучение, формирование кадрового резерва, поддержание трудовой и производственной дисциплины, участие в разработке эффективных схем мотивации работников, ведение программ ДМС, взаимодействие с профсоюзными органами, оптимизация организационной структуры и численности).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование деятельности в области ИТ (в том числе: оптимизация структуры и затрат, совершенствование технологической и программной базы, внедрение новых информационных технологий).
• Организация и ведение процессов и процедур, направленных на организацию, осуществление, контроль и совершенствование деятельности в области АХО (в том числе: оптимизация структуры и затрат, обеспечение документационного оборота, обеспечение деятельности офиса, транспортное обслуживание, проведение ремонтов оборудования и помещений, обеспечение проведения встреч, совещаний и корпоративных мероприятий).
• Непосредственное осуществление следующих процессов и процедур:
- формирование предложений по краткосрочной и долгосрочной стратегии деятельности компании в рамках функциональных обязанностей и в соответствии с целями компании;
- анализ деятельности и оценка эффективности подразделений, находящихся в непосредственном и функциональном подчинении, формирование предложений по её повышению, контроль за процессом реализации утвержденных планов;
- финансовое планирование и бюджетирование, контроль исполнения утвержденных бюджетов;
- оценка правовых рисков, возникающих в процессе деятельности компании;
- подготовка, экспертиза, согласование, подписание договоров, соглашений и иных документов, направляемых третьим лицам, участие в переговорах, совещаниях;
- представление интересов компании в государственных, правоохранительных органах, а также во взаимоотношениях с контрагентами и третьими лицами;
- работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;
- досудебное (переговорное) урегулирование споров;
- формирование позиций по судебным спорам и представление интересов компании в судах;
- разработка, согласование и утверждении различных внутрикорпоративных документов;
- взаимодействие с акционерами и Советом директоров;
- консультирование руководителей и сотрудников;
- определение краткосрочной и долгосрочной стратегии деятельности в рамках функциональных обязанностей в соответствии с целями компании;
- подготовка отчетности;
- работа с недвижимым имуществом;
- работа с привлеченными консультантами.

Достижения:
• Оптимизация затрат компании, в том числе налоговых платежей.
• Совершенствование правовой работы.
• Совершенствование программной и технологической базы.
Заместитель директора по кадрам и социальным вопросам
1 год
декабрь 2011  — ноябрь 2012
Трансэнерго - филиал ОАО «РЖД», полная занятость
Филиал ОАО "РЖД". Покупка и распределение электрической энергии для нужд ОАО «РЖД». Оказание услуг по передаче электрической энергии. 15 обособленных подразделений по сети железных дорог. Более 2000 сотрудников. Функция: Управление персоналом (подбор, прием на работу, обучение, формирование резерва, кадровое делопроизводство в целом по филиалу). Реализация корпоративной политики ОАО "РЖД" в области управления персоналом, социальной политики. Взаимодействие с профсоюзами, НПФ. В прямом и функциональном подчинении более 50 сотрудников.
Заместитель директора по развитию и договорной работе
1 год 9 месяцев
апрель 2010  — декабрь 2011
Трансэнерго - филиал ОАО «РЖД», Москва, полная занятость
Филиал ОАО "РЖД". Покупка и распределение электрической энергии для нужд ОАО «РЖД». Оказание услуг по передаче электрической энергии. 15 обособленных подразделений по сети железных дорог. Более 2000 сотрудников. Функция: Правовое обеспечение деятельности филиала, как во взаимоотношениях с другими филиалами, структурными подразделениями и дочерними обществами ОАО "РЖД", так и с контрагентами и третьими лицами. Представление интересов ОАО "РЖД" в государственных, контрольных, правоохранительных органах, судах. Совершенствование договорной работы. Внедрение новых методик и технологий. В прямом и функциональном подчинении более 150 сотрудников.
Заместитель Председателя правления, Заместитель Генерального директора по корпоративному управлению
1 год 10 месяцев
июнь 2008  — март 2010
ОАО "Инженерный центр ЕЭС", Москва, полная занятость
Крупная инжиниринговая компания в области энергетического строительства. Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление, управление персоналом, АХО, ИТ.
Директор по корпоративному управлению
9 месяцев
октябрь 2007  — июнь 2008
ОАО "Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте", Москва, полная занятость
Профильный научно-исследовательский институт ОАО "РЖД" (дочернее общество). Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление, управление персоналом, АХО, ИТ.
Начальник управления корпоративного строительства
1 год 6 месяцев
май 2006  — октябрь 2007
ГУП «Российский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи МПС России», полная занятость
Функции: Правовое обеспечение деятельности и корпоративное управление.
Юрисконсульт филиала, начальник отдела собственности, начальник управления акционерного капитала
7 лет 4 месяца
январь 1999  — апрель 2006
ОАО "Колэнерго", Мурманск, полная занятость
Региональная энергетическая компания. Правовое обеспечение деятельности компании, управление активами.
Высшее образование
2000
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Заочная форма обучения
Юрист
Курсы
2011
Корпоративный университет ОАО "РЖД"
"Организационное развитие" - программа развития персональной эффективности ключевых руководителей высшего звена Холдинга ОАО "РЖД"
Москва
2011
Корпоративный университет ОАО "РЖД"
"Корпоративный лидер"- программа повышения квалификации руководителей холдинга "РЖД"
Москва
2006
АНХ при Правительстве РФ
Управление развитием компании (профессиональная переподготовка, госдиплом)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:
- Правовое обеспечение деятельности компаний различного профиля;
- Корпоративное управление;
- Управление имуществом;
- Административно-хозяйственная деятельность;
- Управление персоналом;
- Управление ИТ;
- Умение вести переговоры;
- Знание гражданского, административного, процессуального, трудового и отраслевого законодательства;
- Представление интересов компании в судах различной юрисдикции, государственных и правоохранительных органах;
- Сопровождение сделок и проектов;
- Оформление, регистрация прав на недвижимое имущество;
- Консультирование руководства компании и акционеров;
- Знание основных правовых и офисных программных продуктов;
- Умение работать как самостоятельно, так и в группе.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Высокая организованность и работоспособность;
- Умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени;
- Способность быть продуктивным в динамично меняющихся условиях и в режиме многозадачности;
- Умение грамотно и лаконично излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- Готовность к ненормированному рабочему дню;
- Лояльность к работодателю;
- Ответственность;
- Системность;
- Пунктуальность;
- Порядочность;
- Нацеленность на результат;
- Коммуникабельность;
- Хорошая обучаемость;
- Готовность принимать ответственные решения в условиях риска и неопределенности;
- Стрессоустойчивость;
- Способность сформировать команду и работать в команде;
- Ориентация на максимальную реализацию на практике имеющихся знаний и опыта, а также их совершенствование и приобретение новых.
Дополнительные сведения
Женат, двое детей. В свободное время - чтение, спорт. Права категории "В".