Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36234627
28 октября 2016

Руководитель управления персоналом

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
36 лет (17 июня 1980), женский, высшее образование
Москва
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 11 месяцев

февраль 2015 — н.в.
2 года

Коуч-тренер

(Полная занятость)

Благотворительный фонд, г. Москва.

• Проведение корпоративных тренинговых программ по коучингу;
• Карьерный и бизнес-коучиг руководителей и сотрудников организации;
• Лайф-коучинг волонтеров, проведение балинтовских групп для волонтеров, поддержка и сопровождение волонтеров;
• Организация и проведение мероприятий, различной направленности.

сентябрь 2009 — октябрь 2014
5 лет и 2 месяца

Эксперт (экономика и финансы)

(Полная занятость)

ПАО "Московская объединенная энергетическая компания", г. Москва.

• Организация и проведение экономического анализа и управленческого учета;
• Проведение финансово-экономического планирования, анализа структуры затрат, факторного анализа статей доходов и расходов;
• Выстраивание единого процесса работы с отчетностью структурных единиц компании;
• Подготовка консолидированной управленческой отчетности компании, подготовка презентационных материалов;
• Навыки трансформации отчетности из РСБУ в МСФО.

март 2007 — июнь 2008
1 год и 4 месяца

Руководитель управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО», г. Москва.

• Осуществление контроля по соблюдению действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;
• Разработка, утверждение, внедрение и контроль выполнения бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании;
• Разработка ЛНА по работе с персоналом и методологических и регламентирующих документов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией персонала всех категорий;
• Реализация проектов в рамках системы Talent Management (участие в проектах по развитию персонала в целях внедрения единой корпоративной культуры, умение подбирать программы/ мероприятия в зависимости от особенностей персонала);
• Разработка и утверждение кадровой политики компании.

май 1998 — сентябрь 2006
8 лет и 5 месяцев

Руководитель управления по работе с персоналом

(Полная занятость)

ПАО "ГМК "Норильский никель", г. Норильск.

• Разработка положений, регламентов, стандартов, бизнес-процессов по управлению персоналом и успешное их внедрение;
• Внедрение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства, разрешение конфликтов интересов;
• Сотрудничество с профсоюзами;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка и внедрение мотивационных инструментов.

Ключевые навыки
Бюджетирование
Кадровая политика
Кадровое планирование
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Обучение персонала
Оптимизация бизнес-процессов
Училась

по 2010

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Практическая психология личности в сфере межличностного общения и бизнеса. Специальность: Профессиональный коучинг. Форма обучения: Вечерняя.

по 2004

Открытый Университет Великобритании (The Open University) Московский филиал МИМ ЛИНК Уровень образования: Высшее. Факультет: Профессиональный Сертификат по менеджменту. Форма обучения: Вечерняя.

по 1994

Норильский индустриальный институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и управление в промышленности. Специальность: Инженер-экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

Практическая психология личности, Экзистенциальный консультант. Международный институт экзистенциального консультирования, г. Москва

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Руководитель»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36234627 обновлено 28 октября 2016, 21:37
Руководитель управления персоналом
По договоренности
Женщина, 36 лет (17 июня 1980)
Москва
Опыт работы 16 лет и 11 месяцев
Коуч-тренер
2 года
февраль 2015  — н.в.
Благотворительный фонд, Москва, полная занятость
• Проведение корпоративных тренинговых программ по коучингу;
• Карьерный и бизнес-коучиг руководителей и сотрудников организации;
• Лайф-коучинг волонтеров, проведение балинтовских групп для волонтеров, поддержка и сопровождение волонтеров;
• Организация и проведение мероприятий, различной направленности.
Эксперт (экономика и финансы)
5 лет 2 месяца
сентябрь 2009  — октябрь 2014
ПАО "Московская объединенная энергетическая компания", Москва, полная занятость
• Организация и проведение экономического анализа и управленческого учета;
• Проведение финансово-экономического планирования, анализа структуры затрат, факторного анализа статей доходов и расходов;
• Выстраивание единого процесса работы с отчетностью структурных единиц компании;
• Подготовка консолидированной управленческой отчетности компании, подготовка презентационных материалов;
• Навыки трансформации отчетности из РСБУ в МСФО.
Руководитель управления по работе с персоналом
1 год 4 месяца
март 2007  — июнь 2008
ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО», Москва, полная занятость
• Осуществление контроля по соблюдению действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;
• Разработка, утверждение, внедрение и контроль выполнения бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании;
• Разработка ЛНА по работе с персоналом и методологических и регламентирующих документов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией персонала всех категорий;
• Реализация проектов в рамках системы Talent Management (участие в проектах по развитию персонала в целях внедрения единой корпоративной культуры, умение подбирать программы/ мероприятия в зависимости от особенностей персонала);
• Разработка и утверждение кадровой политики компании.
Руководитель управления по работе с персоналом
8 лет 5 месяцев
май 1998  — сентябрь 2006
ПАО "ГМК "Норильский никель", Норильск, полная занятость
• Разработка положений, регламентов, стандартов, бизнес-процессов по управлению персоналом и успешное их внедрение;
• Внедрение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства, разрешение конфликтов интересов;
• Сотрудничество с профсоюзами;
• Формирование кадрового резерва;
• Разработка и внедрение мотивационных инструментов.
Высшее образование
2010
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Практическая психология личности в сфере межличностного общения и бизнеса
Вечерняя форма обучения
Профессиональный коучинг
2004
Открытый Университет Великобритании (The Open University) Московский филиал МИМ ЛИНК
Профессиональный Сертификат по менеджменту
Вечерняя форма обучения
1994
Норильский индустриальный институт
Экономика и управление в промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
Курсы
2014
Международный институт экзистенциального консультирования
Практическая психология личности, Экзистенциальный консультант
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Бюджетирование
Кадровая политика
Кадровое планирование
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Компенсации и льготы
Обучение персонала
Оптимизация бизнес-процессов