Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33831199Обновлено 27 августа 2016
В избранные

Руководитель учебного центра, ведущий образовательных программ, тренер

По договоренности
Муж., 55 лет (15 августа 1961), высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Долгопрудный Московской области , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет
1 год и 10 месяцев
октябрь 2015 — н.в.
Модератор программы академического бакалавриата, аналитик
Образовательный институт Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Москва, частичная занятость
Подготовил аналитическую записку по проблемам развития и управления территориальными образовательными комплексами Москвы для главы департамента образования правительства Москвы.
По материалам записки подготовлена и в журнале «Руководитель управления образованием» опубликована статья «Системные эффекты создания и развития территориальных образовательных комплексов»,
Виды выполненных работ: участие в программах профессионального образования, анализ ситуации в образовании и управлении образованием, оценка рисков управленческих решений, подготовка аналитически отчётов, экспертиза отчётов по различным проектам в образовании и подготовке кадров, модерация группы руководителей образовательных программ вузов.
1 год и 8 месяцев
июнь 2006 — январь 2008
Помощник директора института по управлению персоналом
Центральный институт повышения квалификации Росатома, Обнинск, полная занятость
Построение системы оценки и аттестации персонала компании: разработка модели компетенций, графиков мероприятий. Проводил компетентностную оценку персонала, по всем этапам, включая нормативное оформление, подготовку организационных и кадровых решений;
Разработка и реализация системы внутрифирменного обучения: определение потребности в обучении, постановка задач и контроль результатов обучения, планирование, разработка программы тренингов, выбор подрядчиков, разработка и контроль бюджета, оценка эффективности.
Участие в подготовке проекта «Корпоративный университет Росатома»: разработка и составление профессиограммы отрасли, проектирование и проведение семинаров с руководителями кадровых служб предприятий Росатома, организация и проведение проектных сессий по стратегическому планированию с сотрудниками института, экспертная оценка полученных результатов и подготовка материалов для высшего руководства.
2 года и 6 месяцев
ноябрь 2001 — апрель 2004
Директор
НП "Русское кадровое бюро", Владивосток, полная занятость
Формирование заказов на управленческий и кадровый консалтинг, организация и проведение работ, сдача заказчику.
Достижения: реализован проект внутрифирменной подготовки торгового персонала для компании «Алгос», разработана и передана менеджерам торгово-производственной компании технология оценки управляющих магазинами для компании «Пальмира МТ», г. Москва;
Разработана и проведена программа повышения квалификации продавцов-консультантов салона элитной мебели, г. Владивосток;
Осуществлена оценка кадрового потенциала для компании «Пальмира МТ», г. Москва; Разработан и проведен модуль управленческой подготовки для крупного холдинга
г. Владивосток, и ряд других.
6 лет и 1 месяц
ноябрь 1995 — ноябрь 2001
Руководитель учебного подразделения
Негосударственное образовательное учреждение «Азиатско-Тихоокеанская школа», Владивосток, полная занятость
Разработка и проведение образовательных программ на основе современных педагогических технологий.

В этот же период, с московскими коллегами, осуществил организационное и кадровое обеспечение Всероссийского конкурса антикризисных управляющих на Дальнем Востоке, г. Хабаровск, кадрового конкурса «Золотой резерв России – XXI век»,
г. Владивосток и ряд других проектов.
Высшее образование
1983
Дальневосточный государственный университет, Владивосток
Геофизический
Дневная/Очная форма обучения
Географ, экономическая география, преподаватель
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Планирование деятельности подразделения и контроль выполнения;
Подготовка, разработка и проведение образовательных (учебных) программ, курсов, семинаров, тренингов, проектных сессий;
Определение потребностей в обучении персонала, составление плана проведения обучения, подбор исполнителей, контроль качества, оценка результатов;
Внедрение новых элементов организационной структуры компании;
Разработка методических рекомендаций, информационных материалов.
Дополнительные сведения
Дополнительное образование: Оценка персонала, «Центр кадровых технологий-XXI век», г. Москва, сертификат, 2000 год;
Стажировка по теме «Управление персоналом», Японский центр, г. Владивосток,
1998 год, сертификат;
Стажировка в США для руководителей некоммерческих организаций, Агентство международного развития США, университет штата Северная Калифорния, сертификат, 1997 год;
Нейролингвистическое программирование, институт НЛП США и Канады, г. Москва, НЛП-практик, 1992 год.
Дополнительная информация: уверенный пользователь MS Office.

О себе. Терпелив, не конфликтен, грамотен, ответственен, обладаю чувством юмора, в хорошей физической форме.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
По договоренности
Тренинг-менеджер, ООО "Априори-Групп"
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
CEO, Руководитель направления, Директор проекта, HR-Бизнес партнер
По договоренности
Заместитель генерального директора, Меховая компания PELTRI производство и торговля
55 резюме
Резюме № 33831199 в открытом доступе Последнее обновление 27 августа 2016, 18:29

Резюме

Руководитель учебного центра, ведущий образовательных программ, тренер По договоренности
Дата рождения: 15 августа 1961, 55 лет. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Долгопрудный Московской области, готов к переезду
10.2015—н.в.   1 год 10 месяцев
Модератор программы академического бакалавриата, аналитик
Образовательный институт Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», г. Москва, частичная занятость.
Подготовил аналитическую записку по проблемам развития и управления территориальными образовательными комплексами Москвы для главы департамента образования правительства Москвы.
По материалам записки подготовлена и в журнале «Руководитель управления образованием» опубликована статья «Системные эффекты создания и развития территориальных образовательных комплексов»,
Виды выполненных работ: участие в программах профессионального образования, анализ ситуации в образовании и управлении образованием, оценка рисков управленческих решений, подготовка аналитически отчётов, экспертиза отчётов по различным проектам в образовании и подготовке кадров, модерация группы руководителей образовательных программ вузов.
06.2006—01.2008   1 год 8 месяцев
Помощник директора института по управлению персоналом
Центральный институт повышения квалификации Росатома, г. Обнинск, полная занятость.
Построение системы оценки и аттестации персонала компании: разработка модели компетенций, графиков мероприятий. Проводил компетентностную оценку персонала, по всем этапам, включая нормативное оформление, подготовку организационных и кадровых решений;
Разработка и реализация системы внутрифирменного обучения: определение потребности в обучении, постановка задач и контроль результатов обучения, планирование, разработка программы тренингов, выбор подрядчиков, разработка и контроль бюджета, оценка эффективности.
Участие в подготовке проекта «Корпоративный университет Росатома»: разработка и составление профессиограммы отрасли, проектирование и проведение семинаров с руководителями кадровых служб предприятий Росатома, организация и проведение проектных сессий по стратегическому планированию с сотрудниками института, экспертная оценка полученных результатов и подготовка материалов для высшего руководства.
11.2001—04.2004   2 года 6 месяцев
Директор
НП "Русское кадровое бюро", г. Владивосток, полная занятость.
Формирование заказов на управленческий и кадровый консалтинг, организация и проведение работ, сдача заказчику.
Достижения: реализован проект внутрифирменной подготовки торгового персонала для компании «Алгос», разработана и передана менеджерам торгово-производственной компании технология оценки управляющих магазинами для компании «Пальмира МТ», г. Москва;
Разработана и проведена программа повышения квалификации продавцов-консультантов салона элитной мебели, г. Владивосток;
Осуществлена оценка кадрового потенциала для компании «Пальмира МТ», г. Москва; Разработан и проведен модуль управленческой подготовки для крупного холдинга
г. Владивосток, и ряд других.
11.1995—11.2001   6 лет 1 месяц
Руководитель учебного подразделения
Негосударственное образовательное учреждение «Азиатско-Тихоокеанская школа», г. Владивосток, полная занятость.
Разработка и проведение образовательных программ на основе современных педагогических технологий.

В этот же период, с московскими коллегами, осуществил организационное и кадровое обеспечение Всероссийского конкурса антикризисных управляющих на Дальнем Востоке, г. Хабаровск, кадрового конкурса «Золотой резерв России – XXI век»,
г. Владивосток и ряд других проектов.
Высшее
1983
Дальневосточный государственный университет, Владивосток
Факультет: Геофизический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Географ, экономическая география, преподаватель
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Планирование деятельности подразделения и контроль выполнения;
Подготовка, разработка и проведение образовательных (учебных) программ, курсов, семинаров, тренингов, проектных сессий;
Определение потребностей в обучении персонала, составление плана проведения обучения, подбор исполнителей, контроль качества, оценка результатов;
Внедрение новых элементов организационной структуры компании;
Разработка методических рекомендаций, информационных материалов.
Дополнительные сведения
Дополнительное образование: Оценка персонала, «Центр кадровых технологий-XXI век», г. Москва, сертификат, 2000 год;
Стажировка по теме «Управление персоналом», Японский центр, г. Владивосток,
1998 год, сертификат;
Стажировка в США для руководителей некоммерческих организаций, Агентство международного развития США, университет штата Северная Калифорния, сертификат, 1997 год;
Нейролингвистическое программирование, институт НЛП США и Канады, г. Москва, НЛП-практик, 1992 год.
Дополнительная информация: уверенный пользователь MS Office.

О себе. Терпелив, не конфликтен, грамотен, ответственен, обладаю чувством юмора, в хорошей физической форме.