Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2377095Обновлено 28 апреля
В избранные

Руководитель учебного центра / центра оценки, развития

100 000 Р
Муж., 55 лет (27 ноября 1961), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Свао, м. Алтуфьево
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 11 месяцев
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Профессор кафедры
РАНХиГС, Москва, частичная занятость
Разработка инновационных модулей проф. подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров (управленцы, руководители бизнеса), проведение тренингов, исследование и оценка профессионально-психологических качеств
16 лет и 8 месяцев
декабрь 2000 — н.в.
Главный редактор журнала
Современная гуманитарная академия, Москва, частичная занятость
Развитие и продвижение научно-образовательного журнала, разработка его концепции; изучение и анализ образовательных инноваций, научное рецензирование статей, организация и участие в тематических презентациях, конференциях, выставках, телемостах; руководство работой сотрудников журнала. Журнал постоянно повышает количество подписчиков, стал "узнаваемым" и известным в образовательном сообществе, входит в перечень ВАК.
1 год и 1 месяц
июнь 2012 — июнь 2013
Руководитель направления бизнес-аналитики
HRValue, Москва, полная занятость
Разработка / адаптация методик и алгоритмов поиска / оценки соискателей / персонала, моделей компетенций;
Анализ передовых IT-решений в сфере оценки персонала, их реализация в масштабе проекта; разработка тех. заданий программистам и дизайнеру, определение и курирование тематики исследований.
Разработка и совершенствование бизнес-процессов проекта (сайта).
3 года и 6 месяцев
январь 2009 — июнь 2012
Руководитель корпоративного учебного центра
Группа компаний СНС, Москва, полная занятость
Руководство деятельностью учебного центра крупной дистрибьюторской компании (более 7000 чел.): выявление потребностей в обучении, планирование, бюджетирование.
Обучение тренеров, личное проведение тренингов с менеджерами различного уровня и сотрудниками филиалов («Оценка профессиональных компетенций кандидатов и сотрудников», «Эффективные продажи», «Управление продажами», «Управление деятельностью подчиненных и их обучение как фактор активизации продаж», "Наставничество", «Эффективные деловые коммуникации», «Лидерство» и пр.).
Разработка и внедрение программ обучения для новых сотрудников ("Адаптация"), дистанционного обучения (мультимедийные курсы, электронные контрольно-обучающие программы и учебные фильмы, компьютерная игра "Мастер продаж"), посттренингового сопровождения.
Разработка моделей компетенций и оценочных процедур. Обучение менеджеров компании практике подбора, оценки кандидатов и сотрудников.
Анализ эффективности обучения (влияния обучения на рабочее поведение и объем продаж).
Результаты работы отражены в ряде публикаций (в т.ч. в журналах "Справочник по управлению персоналом", "Кадровое дело", "Человеческий капитал", "Инновации в образовании" и др.).
10 лет и 5 месяцев
сентябрь 1998 — январь 2009
Заместитель начальника кафедры
Министерство обороны, Военный универстет, Москва, полная занятость
Руководство деятельностью проф.-преподавательского состава (более 60 чел.), обучение и развитие кадров (психологи, социологи, профессиологи), руководство научными (в т.ч. диссертационными) исследованиями по широкому спектру проблем, разработка и экспертиза нормативных документов ("Руководство по психологической работе в ВС РФ", "Концепция кадрового обеспечения в ВС РФ" и др.), проведение научно-методических семинаров, конференций; разработка учебников, монографий (автор более 100 работ, объем публикаций 400 п.л.) по проблемам психологии обучения кадров, психодиагностике, социальной психологии, психологии управления, организационного построения психол. служб. Автор научной концепции профессиональной субъектности управленческих кадров. Имеются дипломы и награды за вклад в развитие науки и образования, победитель Всероссийского конкурса на лучшую научную работу по психологии (2007).
Высшее образование
2007
Военный университет МО РФ
Докторантура
Заочная форма обучения
Доктор психол. наук
1997
Военный университет МО РФ
Адъюнктура
Дневная/Очная форма обучения
Кандидат психол. наук
1994
Гуманитарная академия ВС РФ
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Психология
1982
Новосибирское высшее военно-полит. училище
Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Военно-политическая
Курсы
2011
Военный университет МО РФ
Психология обучения
Москва
2005
УМЦ Департамента образования г. Москвы
Психология управления образоват. процессом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Управление персоналом, разработка профилей (моделей) компетенций, оценка персонала,
обучение (сотрудников, бизнес-тренеров), проведение тренингов, проведение крупномасштабных исследований (HR-сфера, политические процессы, реклама), опыт социологического сопровождения политических кампаний. Компьютерные навыки:
эл. таблицы, текстовые и графические /видео редакторы, базы данных, презентации, статистические программы
Дополнительные сведения
Системный стиль мышления, аналитические и организаторские способности, нацеленность на результат высокого качества, ясный и логичный стиль письменного изложения; знание технологий оценки, подбора, развития персонала, значительный опыт руководства людьми, хорошее владение компьютером.
Тренировки по хоккею, горные лыжи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель образовательных проектов, руководитель учебного центра
По договоренности
Начальник отдела образования, ФГБУ "МНИИ ГБ им.ГЕЛЬМГОЛЬЦА"
Руководитель образовательных проектов, руководитель учебного центра
Руководитель, Заместитель руководителя
По договоренности
Начальник производства, ООО "ПК" Белая Медведица"
Руководитель, Заместитель руководителя
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Руководитель службы персонала / Директор по персоналу / Начальник отдела кадров
220 резюме
Резюме № 2377095 в открытом доступе Последнее обновление 28 апреля, 21:55

Резюме

Руководитель учебного центра / центра оценки, развития 100 000
Дата рождения: 27 ноября 1961, 55 лет. Женат, есть дети.
Москва, Свао (м. Алтуфьево)
09.2015—н.в.   1 год 11 месяцев
Профессор кафедры
РАНХиГС, г. Москва, частичная занятость.
Разработка инновационных модулей проф. подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров (управленцы, руководители бизнеса), проведение тренингов, исследование и оценка профессионально-психологических качеств
12.2000—н.в.   16 лет 8 месяцев
Главный редактор журнала
Современная гуманитарная академия, г. Москва, частичная занятость.
Развитие и продвижение научно-образовательного журнала, разработка его концепции; изучение и анализ образовательных инноваций, научное рецензирование статей, организация и участие в тематических презентациях, конференциях, выставках, телемостах; руководство работой сотрудников журнала. Журнал постоянно повышает количество подписчиков, стал "узнаваемым" и известным в образовательном сообществе, входит в перечень ВАК.
06.2012—06.2013   1 год 1 месяц
Руководитель направления бизнес-аналитики
HRValue, г. Москва, полная занятость.
Разработка / адаптация методик и алгоритмов поиска / оценки соискателей / персонала, моделей компетенций;
Анализ передовых IT-решений в сфере оценки персонала, их реализация в масштабе проекта; разработка тех. заданий программистам и дизайнеру, определение и курирование тематики исследований.
Разработка и совершенствование бизнес-процессов проекта (сайта).
01.2009—06.2012   3 года 6 месяцев
Руководитель корпоративного учебного центра
Группа компаний СНС, г. Москва, полная занятость.
Руководство деятельностью учебного центра крупной дистрибьюторской компании (более 7000 чел.): выявление потребностей в обучении, планирование, бюджетирование.
Обучение тренеров, личное проведение тренингов с менеджерами различного уровня и сотрудниками филиалов («Оценка профессиональных компетенций кандидатов и сотрудников», «Эффективные продажи», «Управление продажами», «Управление деятельностью подчиненных и их обучение как фактор активизации продаж», "Наставничество", «Эффективные деловые коммуникации», «Лидерство» и пр.).
Разработка и внедрение программ обучения для новых сотрудников ("Адаптация"), дистанционного обучения (мультимедийные курсы, электронные контрольно-обучающие программы и учебные фильмы, компьютерная игра "Мастер продаж"), посттренингового сопровождения.
Разработка моделей компетенций и оценочных процедур. Обучение менеджеров компании практике подбора, оценки кандидатов и сотрудников.
Анализ эффективности обучения (влияния обучения на рабочее поведение и объем продаж).
Результаты работы отражены в ряде публикаций (в т.ч. в журналах "Справочник по управлению персоналом", "Кадровое дело", "Человеческий капитал", "Инновации в образовании" и др.).
09.1998—01.2009   10 лет 5 месяцев
Заместитель начальника кафедры
Министерство обороны, Военный универстет, г. Москва, полная занятость.
Руководство деятельностью проф.-преподавательского состава (более 60 чел.), обучение и развитие кадров (психологи, социологи, профессиологи), руководство научными (в т.ч. диссертационными) исследованиями по широкому спектру проблем, разработка и экспертиза нормативных документов ("Руководство по психологической работе в ВС РФ", "Концепция кадрового обеспечения в ВС РФ" и др.), проведение научно-методических семинаров, конференций; разработка учебников, монографий (автор более 100 работ, объем публикаций 400 п.л.) по проблемам психологии обучения кадров, психодиагностике, социальной психологии, психологии управления, организационного построения психол. служб. Автор научной концепции профессиональной субъектности управленческих кадров. Имеются дипломы и награды за вклад в развитие науки и образования, победитель Всероссийского конкурса на лучшую научную работу по психологии (2007).
Высшее
2007
Военный университет МО РФ
Факультет: Докторантура
Заочная форма обучения
Специальность: Доктор психол. наук
Высшее
1997
Военный университет МО РФ
Факультет: Адъюнктура
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Кандидат психол. наук
Высшее
1994
Гуманитарная академия ВС РФ
Факультет: Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология
Высшее
1982
Новосибирское высшее военно-полит. училище
Факультет: Педагогический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Военно-политическая
Курсы и тренинги
2011
Военный университет МО РФ
Психология обучения
Москва
2005
УМЦ Департамента образования г. Москвы
Психология управления образоват. процессом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (разговорный).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Управление персоналом, разработка профилей (моделей) компетенций, оценка персонала,
обучение (сотрудников, бизнес-тренеров), проведение тренингов, проведение крупномасштабных исследований (HR-сфера, политические процессы, реклама), опыт социологического сопровождения политических кампаний. Компьютерные навыки:
эл. таблицы, текстовые и графические /видео редакторы, базы данных, презентации, статистические программы
Дополнительные сведения
Системный стиль мышления, аналитические и организаторские способности, нацеленность на результат высокого качества, ясный и логичный стиль письменного изложения; знание технологий оценки, подбора, развития персонала, значительный опыт руководства людьми, хорошее владение компьютером.
Тренировки по хоккею, горные лыжи.