Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8261682
8 декабря

Руководитель службы управления персоналом / кадрового администрирования

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (1 января 1973), женский, высшее образование
Москва
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 14 лет

апрель 2014 — н.в.
2 года и 9 месяцев

Руководитель проектов по и организационному и HR- консалтингу

Консалтинговые проекты, г. Москва.

Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.

сентябрь 2013 — март 2014
7 месяцев

Управляющий делами

(Полная занятость)

НПФ, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; повышение квалификации персонала; регламентация бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов (ЛНА), формирование и актуализация регламентно-информационной базы ЛНА; организация и оптимизация документационного обеспечения управления; организация работы и координация отдела персонала, архива, секретариата, МТО и АХО; консультативная помощь по вопросам трудового законодательства и работе с документами; контроль за формированием отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

август 2010 — август 2013
3 года и 1 месяц

Руководитель проектов по и организационному и HR- консалтингу

Консалтинговые проекты, г. Москва.

Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.

август 2008 — июль 2010
2 года

Директор по персоналу и административным вопросам

(Полная занятость)

Управляющая компания крупного холдинга, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ, обучение, повышение квалификации персонала; кадровый резерв, кадровая политика и пр.; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; регламентация и контроль качества бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов; формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур, реструктуризация и управление изменениями; организация и оптимизация документационного обеспечения, контроль документооборота, контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных, протокольных мероприятий, деловых встреч, совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба, секретариат, архив, АХО, транспортный отдел); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания, формирование и контроль исполнения бюджета, структуризация хозяйственных платежей, арендные отношения, хоздоговоры, корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование деятельности региональных обособленных подразделений, дочерних и зависимых компаний холдинга; контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

август 2004 — февраль 2008
3 года и 7 месяцев

Управляющий делами

(Полная занятость)

Управляющая компания крупного холдинга, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ, обучение, повышение квалификации персонала; кадровый резерв, кадровая политика и пр.; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур, реструктуризация и управление изменениями; регламентация и контроль качества бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; организация и оптимизация документационного обеспечения, контроль документооборота, контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных, протокольных мероприятий, деловых встреч, совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба, секретариат, общий отдел, архив, АХО, МТО); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания, формирование и контроль исполнения бюджета, структуризация хозяйственных платежей, арендные отношения, хоздоговоры, корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование деятельности дочерних и зависимых компаний холдинга; контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

август 2002 — август 2004
2 года и 1 месяц

Заместитель начальника управления делами

(Полная занятость)

Коммерческий банк, г. Москва.

Реализация работ по документационному обеспечению управления: организация и оптимизация делопроизводства, документооборот, систематизация документопотоков и информации; предварительное рассмотрение документов, подготовка их к докладу руководству; контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; организация совещаний, протокольных, корпоративных мероприятий; формирование корпоративной отчетности; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы, управление изменениями; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (секретариат, отдел делопроизводства, протокольный и общий отделы, архив, АХО, курьерская служба); организация методической работы по совершенствованию документационного обеспечения (семинары, тренинги с секретарями и ответственными за делопроизводство в подразделениях, консультативная помощь работникам банка по вопросам работы с документами); формирование и контроль исполнения бюджета; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

Ключевые навыки
Профессиональная организация (в т.ч. "с нуля") административно-кадровых подразделений (централизованных по группе компаний, региональных и внутренних), эффективное управление ими в корпоративном пространстве; моделирование и оптимизация организационно-штатных структур и бизнес-процедур управления, реструктуризация и управление изменениями; разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, формирование регламентной базы корпоративных стандартов; систематизация документопотоков и информации; организация работы с персоналом корпорации в соответствии с ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций в трудовом коллективе; организация работы с корпоративными документами в соответствии с государственными стандартами, контроль документооборота, оперативное управление информационными потоками и документацией; оперативная координация деятельности филиалов, региональных подразделений, дочерних и зависимых компаний, систематизация, контроль и анализ корпоративной отчетности.
Профессиональное владение машинописью и офисной оргтехникой.
Училась

по 2010

Российский университет дружбы народов Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмента. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2005

Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Управления. Специальность: Документоведение и организация управления. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2010

Управление перcоналом. Кадровый менеджмент. Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС), г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Высокие организаторские способности и лидерские качества, аналитический склад ума, системное и логическое мышление, креативность, ответственность, профессионализм, коммуникативность, способность работать в команде, адаптивность, обучаемость.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8261682 обновлено 8 декабря, 21:54
Руководитель службы управления персоналом / кадрового администрирования
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (1 января 1973)
Москва
Опыт работы 14 лет
Руководитель проектов по и организационному и HR- консалтингу
2 года 9 месяцев
апрель 2014  — н.в.
Консалтинговые проекты, Москва
Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.
Управляющий делами
7 месяцев
сентябрь 2013  — март 2014
НПФ, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с трудовым законодательством РФ; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; повышение квалификации персонала; регламентация бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов (ЛНА), формирование и актуализация регламентно-информационной базы ЛНА; организация и оптимизация документационного обеспечения управления; организация работы и координация отдела персонала, архива, секретариата, МТО и АХО; консультативная помощь по вопросам трудового законодательства и работе с документами; контроль за формированием отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Руководитель проектов по и организационному и HR- консалтингу
3 года 1 месяц
август 2010  — август 2013
Консалтинговые проекты, Москва
Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.
Директор по персоналу и административным вопросам
2 года
август 2008  — июль 2010
Управляющая компания крупного холдинга, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ, обучение, повышение квалификации персонала; кадровый резерв, кадровая политика и пр.; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; регламентация и контроль качества бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов; формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур, реструктуризация и управление изменениями; организация и оптимизация документационного обеспечения, контроль документооборота, контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных, протокольных мероприятий, деловых встреч, совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба, секретариат, архив, АХО, транспортный отдел); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания, формирование и контроль исполнения бюджета, структуризация хозяйственных платежей, арендные отношения, хоздоговоры, корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование деятельности региональных обособленных подразделений, дочерних и зависимых компаний холдинга; контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Управляющий делами
3 года 7 месяцев
август 2004  — февраль 2008
Управляющая компания крупного холдинга, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: подбор, прием, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ, обучение, повышение квалификации персонала; кадровый резерв, кадровая политика и пр.; организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка рациональных оргштатных структур и бизнес-процедур, реструктуризация и управление изменениями; регламентация и контроль качества бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы; организация и оптимизация документационного обеспечения, контроль документооборота, контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; анализ исполнительской дисциплины; консультирование по вопросам трудового законодательства и работе с документами; организация корпоративных, протокольных мероприятий, деловых встреч, совещаний и пр.; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (кадровая служба, секретариат, общий отдел, архив, АХО, МТО); организация материально-технического обеспечения и хозяйственного обслуживания, формирование и контроль исполнения бюджета, структуризация хозяйственных платежей, арендные отношения, хоздоговоры, корпоративная сотовая связь и пр.; административно-кадровое регулирование деятельности дочерних и зависимых компаний холдинга; контроль и анализ корпоративной отчетности; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Заместитель начальника управления делами
2 года 1 месяц
август 2002  — август 2004
Коммерческий банк, Москва, полная занятость
Реализация работ по документационному обеспечению управления: организация и оптимизация делопроизводства, документооборот, систематизация документопотоков и информации; предварительное рассмотрение документов, подготовка их к докладу руководству; контроль исполнения документов, поручений, принятых решений, планов работ и пр.; организация совещаний, протокольных, корпоративных мероприятий; формирование корпоративной отчетности; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация унифицированной регламентно-информационной базы, управление изменениями; контроль и анализ работы подчиненных подразделений (секретариат, отдел делопроизводства, протокольный и общий отделы, архив, АХО, курьерская служба); организация методической работы по совершенствованию документационного обеспечения (семинары, тренинги с секретарями и ответственными за делопроизводство в подразделениях, консультативная помощь работникам банка по вопросам работы с документами); формирование и контроль исполнения бюджета; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Высшее образование
2010
Российский университет дружбы народов
Менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
2005
Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
1995
Российский государственный гуманитарный университет
Управления
Вечерняя форма обучения
Документоведение и организация управления
Курсы
2010
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)
Управление перcоналом. Кадровый менеджмент
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональная организация (в т.ч. "с нуля") административно-кадровых подразделений (централизованных по группе компаний, региональных и внутренних), эффективное управление ими в корпоративном пространстве; моделирование и оптимизация организационно-штатных структур и бизнес-процедур управления, реструктуризация и управление изменениями; разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, формирование регламентной базы корпоративных стандартов; систематизация документопотоков и информации; организация работы с персоналом корпорации в соответствии с ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций в трудовом коллективе; организация работы с корпоративными документами в соответствии с государственными стандартами, контроль документооборота, оперативное управление информационными потоками и документацией; оперативная координация деятельности филиалов, региональных подразделений, дочерних и зависимых компаний, систематизация, контроль и анализ корпоративной отчетности.
Профессиональное владение машинописью и офисной оргтехникой.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские способности и лидерские качества, аналитический склад ума, системное и логическое мышление, креативность, ответственность, профессионализм, коммуникативность, способность работать в команде, адаптивность, обучаемость.