Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28893905Обновлено в 00:10
В избранные

Руководитель службы режима / безопасности

По договоренности, на территории работодателя
Муж., 49 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Котельники, готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 7 месяцев
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2013 — январь 2015
Ведущий специалист Управления режима
Банк (ТОП-50), Москва, полная занятость
(представленное Вашему вниманию резюме выходит за рамки стандартных аналогов /т.е. является «развёрнутым» резюме «Curriculum vitae»/, не адаптировано для какой-либо вакансии и содержит общие сведения* об имеющихся у меня, как соискателя на вакантную должность, фактических опыте и навыках, что, на мой взгляд, позволит представителю работодателя (непосредственному руководителю) дать более-менее объективную оценку соискателю, четко определиться, соответствуют ли мой опыт и навыки требованиям к Вашей вакантной должности в сфере обеспечения безопасности, а также рассмотреть возможность и перспективы совместной работы и сотрудничества)

Кратко об имеющемся опыте: стаж работы в МВД и СБ (в сфере охраны и безопасности) - 24 года 7 месяцев: реализация мероприятий по обеспечению внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, а также по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов категорий от А+ до D; проведение ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечение мероприятий с участием VIP-персон; аудит безопасности охраняемых и курируемых объектов (места дислокации и объекты ОВД, объекты крупнейшего транспортного предприятия, офисы класса B, C и D, объекты финансово-кредитной организации); руководство СБ предприятия (тех. и физ. защита офисов класса B, C и D); ведение деловой переписки с контролирующими, вышестоящими и сторонними организациями; аналитическая и договорная работа; разработка локальных нормативных актов и другой необходимой документации по направлению оперативно-служебной деятельности СБ, пожарной безопасности и АХО; контроль деятельности подчиненных и курируемых подразделений; проведение служебных проверок (расследований).

Трудовая деятельность:
1. 1988-2010 годы: Служба в МВД (обеспечение безопасности объектов, подлежащих государственной охране: зданий (помещений), строений, прилегающих к ним территорий федеральных органов исполнительной власти и объектов дипломатических представительств, в том числе посольств и консульских учреждений и приравненных к ним представительств международных организаций, а также служба в штабе УВД (обеспечение безопасности собственных объектов УВД и объектов крупнейшей транспортной компании города Москвы), в том числе, и на руководящих должностях, с опытом управленческой деятельности и руководством средним и старшим начальствующим личным составом;
2. 2011-2012 годы: Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности). Помимо решения вопросов материально-хозяйственного обеспечения предприятия, руководил службой безопасности объектов с момента ее создания (указанная служба являлась структурным подразделением отдела организационно-административного обеспечения), а также осуществлял целенаправленный контроль за работами проводимыми инженером по охране труда и работником ответственным за противопожарный режим на предприятии.
3. 2013-2015 годы: Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима.
В 2015 году прошел обучение (по личной инициативе и за свой счет) на курсах повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «начальник службы режима» (НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»), а также прослушал дополнительные лекции «Найм, отбор и подбор персонала» и «Управление персоналом. Техника работы с командой».
Содержание программы:
- Комплексная система обеспечения экономической безопасности организации;
- Построение системы корпоративной безопасности;
- Корпоративное мошенничество. Противоправные действия. Проверка бизнес-партнера;
- Сбор и анализ информации по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при оценке надежности контрагентов;
- Практические инструменты безопасности: система физической защиты;
- Инженерно-техническая безопасность компании. Контрольно-пропускной режим;
- Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение;
- Полицейские проверки: как выстроить эффективную защиту.
Получены навыки работы с ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».

Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима (штатная численность персонала банка более 2.000 человек, площадь центрального и дополнительных офисов и территорий около 16.000 м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась практически с первых дней «испытательного срока»:
- проведения анализа обеспечения безопасности и осуществления мониторинга обстановки на закрепленных объектах (более 10 отделений Банка);
- осуществления контроля служб безопасности филиалов Банка в городах России;
- проведения (по личной инициативе) проверки пожарной безопасности объектов Банка на соответствие требованиям установленных соответствующими и действующими ФЗ РФ, ПП РФ, НПБ, СНиП, СП, ГОСТ, а также Приказами МЧС (в ходе данной проверки дополнительно отмечен ряд не соответствий требованиям ГОСТ, Приказов Минздравсоцразвития РФ и Минрегионразвития РФ по направлению охраны труда и техники безопасности, а также ГО и ЧС);
- обеспечения выполнения режимных требований на объектах Банка;
- подготовки предложений по повышению уровня безопасности центрального и дополнительных офисов Банка, основанных на имеющихся новейших технических разработках, а также на рекомендациях ЦБ России, НИЦ «Охрана» ГУВО МВД и Правительства города Москвы (в качестве минимальных требований);
- проведения (по личной инициативе) аудита объектов Банка на предмет выработки предложений и принятия эффективных решений по безопасному круглосуточному функционированию банкоматов и платежных терминалов, а также безопасной работе с материальными ценностями и проведения инкассации;
- осуществления контроля работы сотрудников Управления режима в дополнительных офисах Банка, согласно регламентирующих документов;
- проведения инструктажей с сотрудниками Управления режима по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- осуществления контроля за действиями персонала Банка и сотрудников Управления режима при проведении учений по эвакуации при пожаре в помещениях ДО и Центрального офиса Банка;
- обучения (по личной инициативе) сотрудников Управления режима работе с элементами системы Morse Keywatcher;
- проведения практических тренингов с сотрудниками Банка и сотрудниками Управления режима по тематике обеспечения режимных мероприятий и безопасности персонала Банка;
- разработки инструкций для сотрудников Банка и сотрудников Управления режима, направленных на повышение уровня безопасности сотрудников Банка, клиентов Банка, а также вкладов и материальных ценностей клиентов Банка;
- разработки и подготовки (по личной инициативе), принципиально новых для данной финансово-кредитной организации, Паспортов безопасности объектов Банка (указанные документы были одобрены руководством и приняты в работу);
- разработки (по личной инициативе) новой формы отчетности сотрудников Управления режима в электронном виде и включение её в обязательный документооборот Управления режима (указанная форма отчетности была утверждена руководством и принята в работу);
- участия в составе комиссий в приемке работ по технической укрепленности объектов Банка, а также в проведении инвентаризаций по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- участия в проведении проверок представителями МЧС (пожарного надзора) соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Банка;
- подготовки Технических заданий для модернизации СКУД и систем видеонаблюдения объектов Банка;
- проведения (по поручению руководства и по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- проведения служебных расследований по фактам нарушений внутриобъектового режима сотрудниками Банка и нарушений в работе сотрудников Управления режима;
- реализации в полном объеме иных мероприятий по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима (ведение служебной документации, выдача штампов для опечатывания и закрепление КТС за соответствующими сотрудниками Банка; осуществление видеофиксации вскрытия ИБС без присутствия клиента; изготовление дубликатов ключей от ДО, РКУ и хранилищ Банка; сопровождение транспорта с конфиденциальной информацией на бумажных носителях (архива) на уничтожение; выезды на место происшествия (вскрытие банкомата; хищение платежного терминала и т.п.) с целью координации действий сотрудников Управления режима с представителями МВД и МЧС, а также уточнения характера произошедшего и т.д.).
Имеется опыт работы с встроенным проигрывателем системы «VideoNet» (проверочные и контрольные мероприятия), с системой Morse Keywatcher (в том числе администрирование баз данных электронных ключниц производства Morse Watchman), а также регистрации карт доступа на считывателях СКУД «КОДОС», работающих в автономном режиме.
Также разрабатывалась (по личной инициативе) для Департамента по работе с персоналом и Департамента экономической защиты финансово-кредитной организации комплексная Анкета претендента (соискателя) на вакантную должность.
1 год
март 2011 — февраль 2012
Заместитель начальника отдела (руководитель службы безопасности)
Государственное предприятие (сфера деятельности - информационные технологии), Москва
Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии; численность персонала предприятия более 400 человек, площадь офисных помещений и территорий около 2.000 м²) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности).
Имеется практический опыт (нижеуказанные пункты отражают фактически выполняемые задачи, которые ставились Первым заместителем Генерального директора предприятия, и не являются банальным изложением должностных обязанностей):
- реализации мероприятий по созданию службы безопасности предприятия (от подготовки штатного расписания и решения вопроса об обмундировании сотрудников службы, до обеспечения помещениями и техническим оснащением службы, а также проведения консультаций с представителями подразделения лицензионно-разрешительной работы ОВД (по собственной инициативе);
- руководство службой безопасности объектов предприятия (штатная численность отдела более 50 человек);
- проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности отдела организационно-административного обеспечения, в том числе службы безопасности предприятия;
- проведения (по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности службы безопасности объектов предприятия;
- организации и обеспечения безопасности на новом объекте предприятия, с решением и согласованием размещения оборудования систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, а также СКУД, с определением уровней доступа в служебные помещения;
- реализации мероприятий по защите помещений предприятия от утечки информации и прослушивания;
- организации проведения инструктажей с сотрудниками службы безопасности объектов по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- организации обучения сотрудников службы безопасности объектов по направлению оперативно-служебной деятельности данного подразделения (в рамках указанной работы осуществлял изучение имеющихся методик и их адаптацию, закупку (по собственной инициативе) методических и обучающих материалов на бумажных и электронных носителях и оформление подписки на соответствующую периодическую печать, а также рассматривал возможность обучения сотрудников службы безопасности объектов предприятия в учебно-методическом центре по ГО и ЧС ЦАО г. Москвы (бесплатно; не востребовано);
- разработки и подготовки необходимой документации службы безопасности объектов;
- организации и контроля административно-хозяйственного обслуживания (за исключением автотранспортной составляющей) объектов и структурных подразделений предприятия;
- участия в составлении и оформлении договоров со сторонними организациями, касающихся обеспечения административно-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе: на комплекс работ по установке оборудования для системы видеонаблюдения, для системы охранной сигнализации, для системы контроля и управления доступом; на ремонтные работы слаботочных сетей, а также соответствующих договоров поставки и подряда;
- осуществления организации контроля за выполняемыми работами на объектах предприятия, проводимыми сторонними предприятиями и организациями, согласно заключенных договоров;
- контроля и организации проверки технической и эксплуатационной документации внутриофисной электросети, телефонной сети предприятия, системы кондиционирования и вентиляции, СКУД, систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации;
- обеспечения и контроля непрерывного функционирования вспомогательных систем и оборудования предприятия, в том числе: средств связи, оборудования охранно-пожарной сигнализации, контроля доступа и видеонаблюдения, включая их эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание;
- контроля и координации работы соответствующей комиссии по проверке электроустановок офисных помещений предприятия;
- выработки предложений по организации документооборота и обеспечения своевременного прохождения и учета входящей и исходящей корреспонденции и внутренних документов предприятия;
- организации и осуществления контроля за соблюдением на предприятии установленных порядков и норм трудовой деятельности, а также правил и инструкций по технике безопасности, электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности;
- организации и контроля проведения вводных инструктажей по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности с лицами, поступающими на работу;
- контроля составления документации по охране труда, а также подготовки актов и других материалов в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (два случая: один – со смертельным исходом; второй – повлекший временную утрату трудоспособности работника);
- организации, планирования и проведения мероприятий по пожарной безопасности, включая подготовку планов мероприятий, эвакуаций, соответствующих инструкций и программ, а также проведение практических тренировок;
- подготовки проектов приказов, распоряжений и указаний от имени руководства предприятия и ведения переписки с вышестоящими и контролирующими организациями, входящими в состав Правительства города Москвы, а также подготовки локальных нормативных актов и другой необходимой документации, в том числе:
1. Положение «Об организации управления электрохозяйством и эксплуатации электроустановок».
2. Порядок технического обслуживания и модернизации вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и сетей.
3. Положение «О пожарной безопасности».
4. Положение «О внутриобъектовом и пропускном режимах».
5. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по обеспечению контроля доступа, соблюдения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов.
6. Порядок предоставления видеоинформации видеосистем сторонним организациям (не востребован).
7. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по предупреждению аварий вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и соблюдения противопожарного режима.
22 года и 2 месяца
ноябрь 1988 — декабрь 2010
Старший офицерский состав (безопасность объектов исп.власти, дипмиссий, УВД, крупной компании)
ГУВД по г. Москве, Москва
Служба в МВД (ГУВД по г. Москве) /не территориальные ОВД, не ГАИ (ДПС), не ОБЭП и не следствие, только охрана - обеспечение внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов, а также служба в штабе УВД/.
На протяжении нескольких лет занимался вопросами обеспечения безопасности собственных объектов УВД (численность персонала более 5.000 человек, площадь основного объекта и 19 объектов подчиненных подразделений около 20.000 м²), а также объектов одного из крупнейшего транспортного предприятия города Москвы (численность персонала 45.000 человек, площадь территории более 300 объектов и сооружений около 2 млн. м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась по линии оперативно-служебной деятельности отдела собственной безопасности УВД, отделения уголовного розыска по борьбе с терроризмом и экстремизмом УВД, отдела оперативного реагирования, информационно-аналитического отдела, а также инспекции штаба УВД:
- проведения аналитической работы по поступающей научной и научно-технической продукции (подготовка отзывов на поступающий материал, оценка целесообразности апробации и внедрения опытных образцов систем безопасности), а также проведения анализа обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы;
- подготовки справочного материала и проектов отчетов для руководства ГУВД по г. Москве и Управления для участия в заседаниях антитеррористической комиссии города Москвы, совещаниях в Правительстве Москвы, ГУВД по г. Москве, выставках и конференциях, в том числе, и международных, а также для проведения встреч зарубежных делегаций (в рамках данной деятельности тесно контактировал с сотрудниками других служб Управления, а также с сотрудниками Штаба ГУВД, МОБ ГУВД, Тыла ГУВД, Центра по борьбе с экстремизмом и терроризмом ГУВД, отдела международного сотрудничества ГУВД по г. Москве);
- подготовки проектов ответов в ГУВД по г. Москве, МВД России, Правительство Москвы, Прокуратуру, другие государственные и коммерческие организации;
- участия в антитеррористических комиссиях муниципальных образований города Москвы, в заседаниях по внедрению средств безопасности и реализации программ безопасности, в научных конференциях, круглых столах по вопросам безопасности (МИД России /проект Standex Совета Россия - НАТО/, Департамент транспорта и связи Правительства города Москвы, ГУВД по г. Москве, ВНИИ МВД России и др.);
- активного участия в реализации мероприятий по развертыванию пилотной зоны комплексной системы обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (в рамках данной деятельности тесно взаимодействовал с соответствующими службами и специалистами организаций, работающих с ГУВД по г. Москве в рамках проводимых работ по дальнейшему развитию правоохранительного сегмента комплексной системы обеспечения безопасности Московского региона, а также осуществлял подготовку проектов докладов и справочного материала по КСОБН для руководства Управления и ГУВД по г. Москве);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в качестве представителя от УВД, по испытанию опытных образцов систем безопасности, апробируемых на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы, а также комиссий по согласованию мест установки видеокамер систем видеонаблюдения;
- участия в межведомственных рабочих группах и комиссиях по проверке антитеррористической защищенности и собственной безопасности объектов подчиненных подразделений органов внутренних дел (20 объектов, включая объекты с размещением спецсредств и вооружения), а также объектов обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (станции, включая технические и служебные помещения; пересадочные сооружения, депо, электроподстанции и др.; в совокупности более 300 объектов).
По антитеррористической защищенности, собственной безопасности и технической укрепленности объектов ОВД, а также обслуживаемой транспортной инфраструктуре города Москвы, не только осуществлял документационное сопровождение проводимых мероприятий и ведение соответствующих контрольно-наблюдательных дел, но и возглавлял при этом все рабочие группы по вышеуказанным направлениям, в том числе, и по усилению мер пожарной безопасности.
Также имеется практический опыт:
- работы в объектовой охране правительственных зданий (вневедомственная охрана МВД РФ) и органов аккредитующих государств, а также коммерческих организаций различного направления деятельности (в том числе, во взаимодействии с ЧОП);
- руководства постовыми нарядами (проведение инструктажей, ведение служебной документации, контроль за несением службы, а также оказание помощи постовым при решении ими вопросов по задержанию правонарушителей и осложнении оперативной обстановки на охраняемых объектах);
- руководства группами резерва УВД (10-15 офицеров) при проведении культурно-спортивных и зрелищных массовых мероприятий;
- подготовки справочной информации по охраняемым объектам и персоналу, а также проведения ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечения мероприятий с участием VIP-персон (во взаимодействии с ФСО и ФСБ);
- разработки Концепции Паспортов безопасности охраняемых объектов с учетом их специфики;
- проверки несения службы нарядами подчиненных подразделений органов внутренних дел, а также охранниками ЧОП, обеспечивающих охрану объектов компании (проверка внешнего вида, экипировки, служебной документации, осуществление контроля за несением службы руководящим составом и т.п.);
- проверки организации работы дежурных частей подчиненных подразделений органов внутренних дел (обеспечение охраны и обороны здания подразделения, оперативность принятия решений по сообщениям о происшествиях, ведение служебной документации и т.п.);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в инспекторских и контрольных проверках деятельности подчиненных подразделений;
- дежурств по Управлению, в качестве помощника заместителя начальника УВД - ответственного по Управлению (проверка подчиненных подразделений, контроль работы их дежурных частей, выезды с СОГ (следственно-оперативной группой) на место происшествия (с целью контроля и координации работы сотрудников СОГ УВД и ОВД), обобщение информации и подготовка отчета для начальника Управления и в ГУВД по г. Москве);
- проведения служебных проверок (расследований), как по Представлениям прокуратуры (в рамках прокурорского надзора за исполнением законов органами внутренних дел), так и по инициативе руководства Управления (от «прогулов» до нарушений уголовно-процессуального законодательства), в отношении сотрудников служб аппарата УВД, а также руководящего и командного состава подчиненных подразделений органов внутренних дел, в том числе, и в отношении сотрудников, а также их руководителей, непосредственно осуществляющих дознание и предварительное расследование (в ходе проведения проверок по фактам нарушений уголовно-процессуального законодательства, в целях установления причин допущения установленного нарушения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников отделения дознания, а также руководителя органа дознания, проводился опрос указанных лиц, изучался проверочный материал, в том числе материалы об отказе в возбуждении уголовного дела);
- подбора личного состава для замещения вакантных должностей, вверенного мне подразделения, и формирования кадрового резерва, осуществляемого в ходе проверок курируемых подразделений путём выявления (из числа сержантского и офицерского состава) сотрудников с высоким потенциалом личности, уровнем образования и эрудиции, а также проведения собеседований с кандидатами;
- подготовки предложений в Правительство города Москвы по штатному расписанию МОБ (милиции общественной безопасности) УВД;
- подготовки аналитических материалов и докладов Пресс-службе УВД для освещения в СМИ вопросов по направлению внедрения передовых методов и технических разработок в деятельности ОВД; обеспечения безопасности населения на объектах транспортной инфраструктуры города Москвы, а также по антитеррористической защищенности;
- подготовки в Службу Тыла ГУВД по г. Москве детальных предложений по обеспечению и оснащению техническими средствами защиты собственных объектов УВД для выполнения работ по антитеррористической защищенности и технической укрепленности указанных объектов;
- подготовки, для подразделения делопроизводства и режима УВД, материалов и отчетов по результатам проверок соблюдения режима секретности комиссиями Службы КРООТС УФСБ России по г. Москве и Московской области (3-я форма допуска);
- внесения предложений руководству подразделения, а также руководству службы безопасности охраняемой коммерческой организации, по совершенствованию охраны и технической укрепленности объектов.

P.S.

При положительном решении работодателя (прямого или непосредственного руководителя) в отношении меня как соискателя на вакантную должность в сфере обеспечения безопасности, а также наличии конкурентоспособной заработной платы, готов в кратчайшие сроки углубить и расширить уже имеющиеся у меня профессиональные знания и навыки, и пройти обучение за свой счет на соответствующих курсах обучения, повышения квалификации для руководителей и специалистов подразделений безопасности компаний, а также принять участие в необходимых консультационных семинарах.

Спасибо за уделенное внимание!

__________________________________________________________________

* - cведения конкретизирующего характера, которые являются конфиденциальной информацией, согласно Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и Указа Президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера», будут сообщены на собеседовании с непосредственным руководителем и в необходимом объеме предоставлены работодателю при заключении трудового договора.

Сопроводительное письмо.

Уважаемые работодатели!

Приоритет, в рассмотрении вопроса о трудоустройстве, я отдаю стабильным и надёжным компаниям, «стаж» которых на рынке составляет более 5-ти лет и имеющих положительную динамику в развитии своего бизнеса, а также тем компаниям, в которых имеются предпосылки и условия для поддержания (создания) строго пропускного и объектового режимов, включая противопожарные мероприятия (производственные компании, банки, компании военно-промышленного комплекса и т.п.).

Ни при каких условиях не рассматриваю предложения по работе от представителей:
- коллекторских агенств;
- микро-финансовых учреждений;
- частных охранных организаций;
- компаний, имеющих признаки организационно-финансовой «несостоятельности» (требование наличия у специалистов безопасности (в том числе охранников) для работы личных костюмов, собственного полиграфа, травматического оружия, автомобиля и т.п.);
- компаний, осуществляющих охрану собственных объектов и территорий собаками, которые не прошли курс защитно-караульной дрессировки (ЗКС и КС), а также не предусматривающих (при данной организации охраны) штатных единиц кинологов и инструкторов-кинологов в службе безопасности компании;
- организаций, допускающих ПУБЛИЧНОЕ нарушение федерального трудового законодательства;
- компаний, имеющих в интернете чрезмерно большое количество отрицательных отзывов работников, клиентов и партнеров компании;
- компаний, имеющих отрицательные значения (показатели, индексы) в ведущих информационно-поисковых системах.

Возможно рассмотрение предложений по работе от представителей:
- розничной торговли (ритейлов);
- торговых и торгово-развлекательных центров;
- финансово-кредитных организаций (банков), не входящих в ТОП-100;
- частных охранных организаций - «дочек» компаний, для охраны которых они и созданы, и штат которых сформирован из экспертов и профессионалов соответствующих силовых структур;
- образовательных учреждений (детские сады, школы, прогимназии, гимназии, колледжи, лицеи и т.п. с несовершеннолетними детьми и учащимися (до 18 лет);
- учреждений культуры и спорта (кинотеатры, музеи, театры, цирки, выставочные комплексы, спортивные сооружения и т.п.);
- медицинских учреждений (детские и взрослые поликлиники, больницы, клиники, центры и т.п. с несовершеннолетними (до 18 лет) и нетранспортабельными пациентами);
- гостиничной индустрии (пансионаты, отели, гостиницы, и т.п.);
- логистических компаний и складских комплексов;
- учреждений общественного питания (рестораны, бары, кафе и т.п.);
- организаций, осуществляющих обслуживание общественных перевозок (железнодорожные вокзалы, аэропорты, автовокзалы и т.п.);
- производственных компаний пищевой промышленности (мясной, рыбной, фрукто- овощеперерабатывающей и т.п.).

Приветствую предложения по работе от представителей:
- компаний военно-промышленного комплекса;
- торгово-производственных компаний;
- крупных промышленных предприятий;
- финансово-кредитных организаций (банков), входящих в ТОП-100, а также банков, работающих исключительно со средними и крупными корпоративными клиентами, а также банков, единственным акционером и учредителем которых являются зарубежные государственные /национальные/ банки.

Предложения от компаний, осуществляющих свою деятельность в формате В2В («Business to business» — «бизнес для бизнеса»), рассматриваются в каждом конкретном случае с оценкой потенциальных угроз и ущерба безопасности объектам компании клиентоориентированностью.

Численность персонала, площади офисных помещений, производственных площадок и прилегающих территорий, а также направление деятельности компании принципиального значения не имеют (данные факторы влияют на выбор сил и средств безопасности, а также на их количественный показатель).

При наличии желания у руководителя (собственника) компании создания эффективной физической и технической защиты зданий (сооружений) и территорий компании, а также обеспечения персоналу службы режима (охранникам) конкурентоспособной заработной платы (от 50.000 руб. «net» в Московском регионе) возможно комплектование штата охраны сотрудниками, положительно зарекомендовавшими себя по прежним местам работы (офицеры в запасе (отставке) ФСО, МВД и МО, в том числе с опытом работы в объектовой охране и оперативного прикрытия особо важных охраняемых объектов, участия в проведении контртеррористических операций и ведения боевых действий), а также многолетней работы в ЧОО (ЧОП) и имеющих спортивные разряды по восточным единоборствам.

Уважаемые работодатели!

Не приветствую наличия в «команде» безопасности лиц из числа руководящего состава, которые:
- имеют пристрастие к крепким алкогольным напиткам и устраивают их распитие с 8 часов утра на рабочем месте с подчиненными...;
- не имеют опыта проведения оперативной работы с сотрудниками службы безопасности и персоналом компании, а также имеют низкий коммуникационный уровень общения, как по горизонтали, так и по вертикали, руководящий опыт которых определяется только умением поддакивать вышестоящему руководству и покрикивать на подчиненных, что приводит к отсутствию эффективных решений в работе безопасности и в целом вредит безопасности и имиджу компании…(подача коллективной жалобы сотрудниками службы безопасности в Инспекцию по труду и т.п.);
- не имеют опыта по методическому и организационному обеспечению деятельности службы безопасности, в том числе и разработки документов по направлению оперативно-служебной деятельности указанной службы;
- не имеют опыта и незнакомы с методикой, тактикой и правилами проведения служебных проверок (расследований);
- не в состоянии принять ответственные эффективные решения и тем самым обеспечить высокий уровень контроля пропускного и объектового режимов, который исключит возникновение нежелательных для компании событий (растяжка баннера на «охраняемом» здании компании, угон автотранспортного средства с контролируемой автостоянки, беспрепятственный проход сотрудников ОБЭП в центральный офис и осуществление ими ОРМ, кража со взломом ТМЦ из помещений компании и т.п.);
- не повышают свой профессиональный уровень и не приветствуют повышения профессионализма подчиненных.

Не приветствую наличия в организации следующих аспектов:
1. финансирование службы безопасности формируется по «остаточному принципу»;
2. в руководстве службы безопасности отсутствуют лица с руководящим и оперативным опытом по направлению экономической безопасности и организации работы по данному направлению деятельности (высший и старший офицерский состав ФСБ и МВД)*;
3. в руководстве собственной службы режима (охраны) в составе службы безопасности) отсутствуют лица с руководящим опытом в организации охраны в ФСБ, ФСО и МВД*;
4. в личном составе службы режима (охраны) доминируют лица без опыта работы в объектовой охране ФСБ, ФСО и МВД и оперативного прикрытия важных и особо важных охраняемых объектов*;
5. оклад контролеров (охранников) ниже зарплаты уборщицы клининговой компании (т.е. ниже 36.000 рублей в Московском регионе);
6. персонал службы режима (охраны) компании комплектуется пожилыми лицами, возраст которых составляет 60-65 лет;
7. контролеры (охранники) работают «вахтовым методом» и без реализации мероприятий по организации постовой и караульной службы;
8. в организации службы охраны присутствуют следующие аспекты, которые поддерживаются руководством компании (подмена охранников на обед уборщицами (а также «самоподмена»), выполнение охранниками функций гардеробщиков, мойщиков машин, грузчиков, дворников и других административных и не свойственных занимаемой должности функций, например: возложение на оператора видеонаблюдения должностных обязанностей по разработке мер по предотвращению хищений и по проверке кандидатов при трудоустройстве, а также выполнение таких обязанностей как вынос мусора и покос травы…);
9. при выборе специализированных подрядных организаций, осуществляющих услуги по охране объектов компании, а также по обслуживанию противопожарного оборудования, сигнализации, видеонаблюдения и СКУД, руководство компании отдает предпочтение не лучшим компаниям, представленным на рынке услуг безопасности, а самым «дешевым» (т.е. в конкурсных процедурах (тендерах) победителем признается участник, предложивший минимальную цену предоставляемых услуг);
10. оснащение объектов организации противопожарными устройствами и средствами пожаротушения не отвечает современному уровню, рекомендациям МЧС и требованиям ФЗ;
11. обслуживание противопожарных устройств и средств пожаротушения специализированной подрядной организацией, а также проведение мероприятий по пожарной безопасности проводятся на формальной основе;
12. организационно-правовая составляющая пропускного и объектового режимов, а также техническая укрепленность объектов организации не соответствуют современным реалиям и рекомендациям экспертов из ФСБ, ФСО и МВД в области обеспечения объектовой безопасности, и представляют по сути «пародию» на охрану.

________________________________________________________________

* - исключение составляют лица (вне зависимости от принадлежности в прошлом к силовым структурам или к гражданской специальности), с аналитическим складом ума, способные в кратчайшее время изучить и освоить работу по направлению деятельности структурных подразделений безопасности компании, а также по своим психофизиологическим качествам способные в экстремальных ситуациях обеспечить выполнение задач, стоящих перед подразделением безопасности и направленных на защиту (спасение) персонала компании и её активов (материальных ценностей).

Дополнительно для HR-персонала.

1. Не приветствую проведения предварительного собеседования по «китайскому», «немецкому» и «американскому» методам (полагаю приемлемым использование элементов «американского» метода с «британским» методом, взятым за основу);
2. Не приветствую ведения диалога с некомпетентными, непунктуальными и необязательными специалистами HR-подразделений, не имеющих корпоративной (и тем более личной) мотивации по формированию профессиональной команды не только для основных подразделений компании (разработка, производство, реализация товара и услуг), но и вспомогательных служб (бухгалтерия, кадры, АХО и т.п., а также СБ);
3. Приветствую проведение интервью лично с непосредственным руководителем без предварительных и промежуточных собеседований;
4. До заключения трудового договора не заполняю анкеты с личными персональными данными и данными родственников, а также не передаю копии документов, содержащих персональные данные, без наличия в компании организационно-правовых мероприятий по обработке персональных данных.
5. Не даю консультаций по состоянию охраны и уровню защищенности компании интервьюера, т.е. не отвечаю на вопрос: «Какие недостатки Вы отметили (заметили) в безопасности нашей компании?»;
6. Не раскрываю персональные данные третьих лиц, организационные особенности структур безопасности, а также методику и характер проводимых мероприятий по направлению обеспечения безопасности организаций, в которых работал ранее.

Наименование желаемой должности (начальник службы режима) приведено в четком соответствии с имеющимся многолетним опытом работы, но готов рассмотреть другие открытые вакансии в сфере обеспечения безопасности Вашей компании (в том числе по экономическому направлению), соответствующие моим профессиональным навыкам, релевантному опыту работы, знаниям и потенциалу личности.
При наличии зарплаты «по договоренности» уровень заработной платы обговаривается на собеседовании с компетентным представителем компании и определяется количеством и категорией объектов компании, объёмом решаемых задач, а также ценностью конкретной должности, обеспечивая внутри корпоративную социальную значимость, равенство и справедливость.
При локации объектов компании в других городах России (не в Московском регионе) желательно наличие релокационного пакета (компенсация расходов на проезд ж/д транспортом до места работы «туда и обратно» для одного лица; оплата компанией аренды жилого помещения (в шаговой доступности от места работы); ДМС (после испытательного срока).

Обоснованно полагаю, что представитель компании работодателя, специалист HR-подразделения, обладающий аналитическим и прозорливым умом, который не проводит псевдособеседование по «словам – маячкам», найдет в резюме и сопроводительном письме ответы на основные вопросы, задаваемые на собеседовании (в том числе о достижениях и причинах принятия решения об увольнении) и даст объективную и компетентную оценку соискателю и рекомендует представленное резюме для рассмотрения руководству.

Респект профессионалам HR-подразделений!

Благодарю за понимание!
С уважением и всего наилучшего!

Дополнительный материал /информация к размышлению.../
(происшествия; ссылки на них в интернете не допускаются модератором)
«чем руководствовались собственники нижеуказанных компаний при создании системы безопасности своего бизнеса, и по каким критериям HR-службы данных компаний подбирали "профессионалов" в команду СБ...
без комментариев…»

«Безопасность личная и имущественная является главнейшим залогом человеческого развития». /Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона/

«Только те средства по обеспечению безопасности хороши, надежны и долговечны, которые зависят от вас самих и от вашей собственной энергии». /Никколо Макиавелли /

«Учитесь на чужих ошибках, всех своих всё равно совершить не успеете». /Неизвестный автор/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /февраль 2010 года/

В Москве сотрудник компании расстрелял коллег в офисе компании /ноябрь 2012 года/

Вооруженное нападение на офис в Москве /февраль 2015 года/

В Ростове-на-Дону расстреляли директора банка /апрель 2015 года/

Топ-менеджер расстрелял руководителя и коллег в офисе Амурского ЦБ /январь 2015 года/

Уволенный сотрудник фирмы расстрелял бывших руководителей в офисе бизнес-центра в Москве /январь 2016 года/

Мужчина с пистолетом совершил нападение на офис (видео) /январь 2016 года/

Нападение на офис Росэнергобанка в Москве /февраль 2016 года/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /апрель 2016 года/

К захвату заложников в отделении Московского кредитного банка на ул. Первомайская в Москве /май 2016 года/

а бывает и такое… в Украине… /2011 год/
Вооруженное ограбление Приватбанка и расстрел сотрудников банка (видео)
само нападение…

следственные мероприятия…

общая информация…

аудиозапись переговоров диспетчера охранной организации и д/ч УВД…

Вооруженное вторжение с поджогом на горно-обогатительном комбинате в г. Учалы (Башкортостан) /май 2016 года/

Вооруженное ограбление отделения Сбербанка в городе Пермь /июль 2016 года/

Вооруженное ограбление банка на 21 млн. рублей в Москве /август 2016 года/

Пожар на кабельном заводе в городе Ивантеевке Московской области /июнь 2014 года/

Пожар на Тушинском заводе в Москве /декабрь 2015 года/

Швейный цех сожгли с работниками в Москве /январь 2016 года/

Пожар на складе ул. Матросская Тишина в Москве /февраль 2016 года/

Пожар в общежитии МАИ в Москве /апрель 2016 года/

Пожар на мебельной фабрике Moder в г. Фрязино Московской области /июнь 2016 года/

Пожар на складе типографии на Алтуфьевском шоссе в Москве /август 2016 года/

Пожар на складе на Амурской улице в Москве /сентябрь 2016 года/

«Чем больше сэкономлено на охране – тем пышнее похороны». /Родион Родин/

«За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться». /Уинстон Черчилль/
Высшее образование
2003
Московский университет МВД России
Очно-заочная форма обучения
Юрист; юриспруденция
Курсы
2015
НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»
Курсы повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «Начальник службы режима»
Москва
2011
ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр»
Курсы по программе пожарно-технического минимума для руководящего состава организаций
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК - свободное владение: уверенно работаю с оргтехникой и на ПК, а также с необходимыми программами, в том числе: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Lotus Notes, Internet Explorer, СПС «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Знаком с работой ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».
Дополнительные сведения
Личные качества: отсутствие вредных привычек (не курю, к алкоголю равнодушен), порядочность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность, умение работать с большим количеством информации.
Имеются в наличии положительные характеристики с предыдущих мест работы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель, заместитель руководителя службы безопасности
100 000 Р
Заместитель директора департамента корпоративной безопасности, IT Холдинг
Руководитель, заместитель руководителя службы безопасности
Руководитель службы безопасности
По договоренности
Руководитель службы безопасности, НПВ Инжиниринг
Руководитель службы безопасности
117 резюме
Резюме № 28893905 в открытом доступе Последнее обновление в 00:10

Резюме

Руководитель службы режима / безопасности По договоренности
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 19 апреля 1968, 49 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Котельники), готов к переезду
09.2013—01.2015   1 год 5 месяцев
Ведущий специалист Управления режима
Банк (ТОП-50), г. Москва, полная занятость.
(представленное Вашему вниманию резюме выходит за рамки стандартных аналогов /т.е. является «развёрнутым» резюме «Curriculum vitae»/, не адаптировано для какой-либо вакансии и содержит общие сведения* об имеющихся у меня, как соискателя на вакантную должность, фактических опыте и навыках, что, на мой взгляд, позволит представителю работодателя (непосредственному руководителю) дать более-менее объективную оценку соискателю, четко определиться, соответствуют ли мой опыт и навыки требованиям к Вашей вакантной должности в сфере обеспечения безопасности, а также рассмотреть возможность и перспективы совместной работы и сотрудничества)

Кратко об имеющемся опыте: стаж работы в МВД и СБ (в сфере охраны и безопасности) - 24 года 7 месяцев: реализация мероприятий по обеспечению внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, а также по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов категорий от А+ до D; проведение ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечение мероприятий с участием VIP-персон; аудит безопасности охраняемых и курируемых объектов (места дислокации и объекты ОВД, объекты крупнейшего транспортного предприятия, офисы класса B, C и D, объекты финансово-кредитной организации); руководство СБ предприятия (тех. и физ. защита офисов класса B, C и D); ведение деловой переписки с контролирующими, вышестоящими и сторонними организациями; аналитическая и договорная работа; разработка локальных нормативных актов и другой необходимой документации по направлению оперативно-служебной деятельности СБ, пожарной безопасности и АХО; контроль деятельности подчиненных и курируемых подразделений; проведение служебных проверок (расследований).

Трудовая деятельность:
1. 1988-2010 годы: Служба в МВД (обеспечение безопасности объектов, подлежащих государственной охране: зданий (помещений), строений, прилегающих к ним территорий федеральных органов исполнительной власти и объектов дипломатических представительств, в том числе посольств и консульских учреждений и приравненных к ним представительств международных организаций, а также служба в штабе УВД (обеспечение безопасности собственных объектов УВД и объектов крупнейшей транспортной компании города Москвы), в том числе, и на руководящих должностях, с опытом управленческой деятельности и руководством средним и старшим начальствующим личным составом;
2. 2011-2012 годы: Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности). Помимо решения вопросов материально-хозяйственного обеспечения предприятия, руководил службой безопасности объектов с момента ее создания (указанная служба являлась структурным подразделением отдела организационно-административного обеспечения), а также осуществлял целенаправленный контроль за работами проводимыми инженером по охране труда и работником ответственным за противопожарный режим на предприятии.
3. 2013-2015 годы: Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима.
В 2015 году прошел обучение (по личной инициативе и за свой счет) на курсах повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «начальник службы режима» (НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»), а также прослушал дополнительные лекции «Найм, отбор и подбор персонала» и «Управление персоналом. Техника работы с командой».
Содержание программы:
- Комплексная система обеспечения экономической безопасности организации;
- Построение системы корпоративной безопасности;
- Корпоративное мошенничество. Противоправные действия. Проверка бизнес-партнера;
- Сбор и анализ информации по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при оценке надежности контрагентов;
- Практические инструменты безопасности: система физической защиты;
- Инженерно-техническая безопасность компании. Контрольно-пропускной режим;
- Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение;
- Полицейские проверки: как выстроить эффективную защиту.
Получены навыки работы с ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».

Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима (штатная численность персонала банка более 2.000 человек, площадь центрального и дополнительных офисов и территорий около 16.000 м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась практически с первых дней «испытательного срока»:
- проведения анализа обеспечения безопасности и осуществления мониторинга обстановки на закрепленных объектах (более 10 отделений Банка);
- осуществления контроля служб безопасности филиалов Банка в городах России;
- проведения (по личной инициативе) проверки пожарной безопасности объектов Банка на соответствие требованиям установленных соответствующими и действующими ФЗ РФ, ПП РФ, НПБ, СНиП, СП, ГОСТ, а также Приказами МЧС (в ходе данной проверки дополнительно отмечен ряд не соответствий требованиям ГОСТ, Приказов Минздравсоцразвития РФ и Минрегионразвития РФ по направлению охраны труда и техники безопасности, а также ГО и ЧС);
- обеспечения выполнения режимных требований на объектах Банка;
- подготовки предложений по повышению уровня безопасности центрального и дополнительных офисов Банка, основанных на имеющихся новейших технических разработках, а также на рекомендациях ЦБ России, НИЦ «Охрана» ГУВО МВД и Правительства города Москвы (в качестве минимальных требований);
- проведения (по личной инициативе) аудита объектов Банка на предмет выработки предложений и принятия эффективных решений по безопасному круглосуточному функционированию банкоматов и платежных терминалов, а также безопасной работе с материальными ценностями и проведения инкассации;
- осуществления контроля работы сотрудников Управления режима в дополнительных офисах Банка, согласно регламентирующих документов;
- проведения инструктажей с сотрудниками Управления режима по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- осуществления контроля за действиями персонала Банка и сотрудников Управления режима при проведении учений по эвакуации при пожаре в помещениях ДО и Центрального офиса Банка;
- обучения (по личной инициативе) сотрудников Управления режима работе с элементами системы Morse Keywatcher;
- проведения практических тренингов с сотрудниками Банка и сотрудниками Управления режима по тематике обеспечения режимных мероприятий и безопасности персонала Банка;
- разработки инструкций для сотрудников Банка и сотрудников Управления режима, направленных на повышение уровня безопасности сотрудников Банка, клиентов Банка, а также вкладов и материальных ценностей клиентов Банка;
- разработки и подготовки (по личной инициативе), принципиально новых для данной финансово-кредитной организации, Паспортов безопасности объектов Банка (указанные документы были одобрены руководством и приняты в работу);
- разработки (по личной инициативе) новой формы отчетности сотрудников Управления режима в электронном виде и включение её в обязательный документооборот Управления режима (указанная форма отчетности была утверждена руководством и принята в работу);
- участия в составе комиссий в приемке работ по технической укрепленности объектов Банка, а также в проведении инвентаризаций по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- участия в проведении проверок представителями МЧС (пожарного надзора) соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Банка;
- подготовки Технических заданий для модернизации СКУД и систем видеонаблюдения объектов Банка;
- проведения (по поручению руководства и по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- проведения служебных расследований по фактам нарушений внутриобъектового режима сотрудниками Банка и нарушений в работе сотрудников Управления режима;
- реализации в полном объеме иных мероприятий по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима (ведение служебной документации, выдача штампов для опечатывания и закрепление КТС за соответствующими сотрудниками Банка; осуществление видеофиксации вскрытия ИБС без присутствия клиента; изготовление дубликатов ключей от ДО, РКУ и хранилищ Банка; сопровождение транспорта с конфиденциальной информацией на бумажных носителях (архива) на уничтожение; выезды на место происшествия (вскрытие банкомата; хищение платежного терминала и т.п.) с целью координации действий сотрудников Управления режима с представителями МВД и МЧС, а также уточнения характера произошедшего и т.д.).
Имеется опыт работы с встроенным проигрывателем системы «VideoNet» (проверочные и контрольные мероприятия), с системой Morse Keywatcher (в том числе администрирование баз данных электронных ключниц производства Morse Watchman), а также регистрации карт доступа на считывателях СКУД «КОДОС», работающих в автономном режиме.
Также разрабатывалась (по личной инициативе) для Департамента по работе с персоналом и Департамента экономической защиты финансово-кредитной организации комплексная Анкета претендента (соискателя) на вакантную должность.
03.2011—02.2012   1 год
Заместитель начальника отдела (руководитель службы безопасности)
Государственное предприятие (сфера деятельности - информационные технологии), г. Москва.
Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии; численность персонала предприятия более 400 человек, площадь офисных помещений и территорий около 2.000 м²) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности).
Имеется практический опыт (нижеуказанные пункты отражают фактически выполняемые задачи, которые ставились Первым заместителем Генерального директора предприятия, и не являются банальным изложением должностных обязанностей):
- реализации мероприятий по созданию службы безопасности предприятия (от подготовки штатного расписания и решения вопроса об обмундировании сотрудников службы, до обеспечения помещениями и техническим оснащением службы, а также проведения консультаций с представителями подразделения лицензионно-разрешительной работы ОВД (по собственной инициативе);
- руководство службой безопасности объектов предприятия (штатная численность отдела более 50 человек);
- проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности отдела организационно-административного обеспечения, в том числе службы безопасности предприятия;
- проведения (по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности службы безопасности объектов предприятия;
- организации и обеспечения безопасности на новом объекте предприятия, с решением и согласованием размещения оборудования систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, а также СКУД, с определением уровней доступа в служебные помещения;
- реализации мероприятий по защите помещений предприятия от утечки информации и прослушивания;
- организации проведения инструктажей с сотрудниками службы безопасности объектов по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- организации обучения сотрудников службы безопасности объектов по направлению оперативно-служебной деятельности данного подразделения (в рамках указанной работы осуществлял изучение имеющихся методик и их адаптацию, закупку (по собственной инициативе) методических и обучающих материалов на бумажных и электронных носителях и оформление подписки на соответствующую периодическую печать, а также рассматривал возможность обучения сотрудников службы безопасности объектов предприятия в учебно-методическом центре по ГО и ЧС ЦАО г. Москвы (бесплатно; не востребовано);
- разработки и подготовки необходимой документации службы безопасности объектов;
- организации и контроля административно-хозяйственного обслуживания (за исключением автотранспортной составляющей) объектов и структурных подразделений предприятия;
- участия в составлении и оформлении договоров со сторонними организациями, касающихся обеспечения административно-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе: на комплекс работ по установке оборудования для системы видеонаблюдения, для системы охранной сигнализации, для системы контроля и управления доступом; на ремонтные работы слаботочных сетей, а также соответствующих договоров поставки и подряда;
- осуществления организации контроля за выполняемыми работами на объектах предприятия, проводимыми сторонними предприятиями и организациями, согласно заключенных договоров;
- контроля и организации проверки технической и эксплуатационной документации внутриофисной электросети, телефонной сети предприятия, системы кондиционирования и вентиляции, СКУД, систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации;
- обеспечения и контроля непрерывного функционирования вспомогательных систем и оборудования предприятия, в том числе: средств связи, оборудования охранно-пожарной сигнализации, контроля доступа и видеонаблюдения, включая их эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание;
- контроля и координации работы соответствующей комиссии по проверке электроустановок офисных помещений предприятия;
- выработки предложений по организации документооборота и обеспечения своевременного прохождения и учета входящей и исходящей корреспонденции и внутренних документов предприятия;
- организации и осуществления контроля за соблюдением на предприятии установленных порядков и норм трудовой деятельности, а также правил и инструкций по технике безопасности, электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности;
- организации и контроля проведения вводных инструктажей по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности с лицами, поступающими на работу;
- контроля составления документации по охране труда, а также подготовки актов и других материалов в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (два случая: один – со смертельным исходом; второй – повлекший временную утрату трудоспособности работника);
- организации, планирования и проведения мероприятий по пожарной безопасности, включая подготовку планов мероприятий, эвакуаций, соответствующих инструкций и программ, а также проведение практических тренировок;
- подготовки проектов приказов, распоряжений и указаний от имени руководства предприятия и ведения переписки с вышестоящими и контролирующими организациями, входящими в состав Правительства города Москвы, а также подготовки локальных нормативных актов и другой необходимой документации, в том числе:
1. Положение «Об организации управления электрохозяйством и эксплуатации электроустановок».
2. Порядок технического обслуживания и модернизации вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и сетей.
3. Положение «О пожарной безопасности».
4. Положение «О внутриобъектовом и пропускном режимах».
5. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по обеспечению контроля доступа, соблюдения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов.
6. Порядок предоставления видеоинформации видеосистем сторонним организациям (не востребован).
7. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по предупреждению аварий вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и соблюдения противопожарного режима.
11.1988—12.2010   22 года 2 месяца
Старший офицерский состав (безопасность объектов исп.власти, дипмиссий, УВД, крупной компании)
ГУВД по г. Москве, г. Москва.
Служба в МВД (ГУВД по г. Москве) /не территориальные ОВД, не ГАИ (ДПС), не ОБЭП и не следствие, только охрана - обеспечение внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов, а также служба в штабе УВД/.
На протяжении нескольких лет занимался вопросами обеспечения безопасности собственных объектов УВД (численность персонала более 5.000 человек, площадь основного объекта и 19 объектов подчиненных подразделений около 20.000 м²), а также объектов одного из крупнейшего транспортного предприятия города Москвы (численность персонала 45.000 человек, площадь территории более 300 объектов и сооружений около 2 млн. м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась по линии оперативно-служебной деятельности отдела собственной безопасности УВД, отделения уголовного розыска по борьбе с терроризмом и экстремизмом УВД, отдела оперативного реагирования, информационно-аналитического отдела, а также инспекции штаба УВД:
- проведения аналитической работы по поступающей научной и научно-технической продукции (подготовка отзывов на поступающий материал, оценка целесообразности апробации и внедрения опытных образцов систем безопасности), а также проведения анализа обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы;
- подготовки справочного материала и проектов отчетов для руководства ГУВД по г. Москве и Управления для участия в заседаниях антитеррористической комиссии города Москвы, совещаниях в Правительстве Москвы, ГУВД по г. Москве, выставках и конференциях, в том числе, и международных, а также для проведения встреч зарубежных делегаций (в рамках данной деятельности тесно контактировал с сотрудниками других служб Управления, а также с сотрудниками Штаба ГУВД, МОБ ГУВД, Тыла ГУВД, Центра по борьбе с экстремизмом и терроризмом ГУВД, отдела международного сотрудничества ГУВД по г. Москве);
- подготовки проектов ответов в ГУВД по г. Москве, МВД России, Правительство Москвы, Прокуратуру, другие государственные и коммерческие организации;
- участия в антитеррористических комиссиях муниципальных образований города Москвы, в заседаниях по внедрению средств безопасности и реализации программ безопасности, в научных конференциях, круглых столах по вопросам безопасности (МИД России /проект Standex Совета Россия - НАТО/, Департамент транспорта и связи Правительства города Москвы, ГУВД по г. Москве, ВНИИ МВД России и др.);
- активного участия в реализации мероприятий по развертыванию пилотной зоны комплексной системы обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (в рамках данной деятельности тесно взаимодействовал с соответствующими службами и специалистами организаций, работающих с ГУВД по г. Москве в рамках проводимых работ по дальнейшему развитию правоохранительного сегмента комплексной системы обеспечения безопасности Московского региона, а также осуществлял подготовку проектов докладов и справочного материала по КСОБН для руководства Управления и ГУВД по г. Москве);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в качестве представителя от УВД, по испытанию опытных образцов систем безопасности, апробируемых на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы, а также комиссий по согласованию мест установки видеокамер систем видеонаблюдения;
- участия в межведомственных рабочих группах и комиссиях по проверке антитеррористической защищенности и собственной безопасности объектов подчиненных подразделений органов внутренних дел (20 объектов, включая объекты с размещением спецсредств и вооружения), а также объектов обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (станции, включая технические и служебные помещения; пересадочные сооружения, депо, электроподстанции и др.; в совокупности более 300 объектов).
По антитеррористической защищенности, собственной безопасности и технической укрепленности объектов ОВД, а также обслуживаемой транспортной инфраструктуре города Москвы, не только осуществлял документационное сопровождение проводимых мероприятий и ведение соответствующих контрольно-наблюдательных дел, но и возглавлял при этом все рабочие группы по вышеуказанным направлениям, в том числе, и по усилению мер пожарной безопасности.
Также имеется практический опыт:
- работы в объектовой охране правительственных зданий (вневедомственная охрана МВД РФ) и органов аккредитующих государств, а также коммерческих организаций различного направления деятельности (в том числе, во взаимодействии с ЧОП);
- руководства постовыми нарядами (проведение инструктажей, ведение служебной документации, контроль за несением службы, а также оказание помощи постовым при решении ими вопросов по задержанию правонарушителей и осложнении оперативной обстановки на охраняемых объектах);
- руководства группами резерва УВД (10-15 офицеров) при проведении культурно-спортивных и зрелищных массовых мероприятий;
- подготовки справочной информации по охраняемым объектам и персоналу, а также проведения ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечения мероприятий с участием VIP-персон (во взаимодействии с ФСО и ФСБ);
- разработки Концепции Паспортов безопасности охраняемых объектов с учетом их специфики;
- проверки несения службы нарядами подчиненных подразделений органов внутренних дел, а также охранниками ЧОП, обеспечивающих охрану объектов компании (проверка внешнего вида, экипировки, служебной документации, осуществление контроля за несением службы руководящим составом и т.п.);
- проверки организации работы дежурных частей подчиненных подразделений органов внутренних дел (обеспечение охраны и обороны здания подразделения, оперативность принятия решений по сообщениям о происшествиях, ведение служебной документации и т.п.);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в инспекторских и контрольных проверках деятельности подчиненных подразделений;
- дежурств по Управлению, в качестве помощника заместителя начальника УВД - ответственного по Управлению (проверка подчиненных подразделений, контроль работы их дежурных частей, выезды с СОГ (следственно-оперативной группой) на место происшествия (с целью контроля и координации работы сотрудников СОГ УВД и ОВД), обобщение информации и подготовка отчета для начальника Управления и в ГУВД по г. Москве);
- проведения служебных проверок (расследований), как по Представлениям прокуратуры (в рамках прокурорского надзора за исполнением законов органами внутренних дел), так и по инициативе руководства Управления (от «прогулов» до нарушений уголовно-процессуального законодательства), в отношении сотрудников служб аппарата УВД, а также руководящего и командного состава подчиненных подразделений органов внутренних дел, в том числе, и в отношении сотрудников, а также их руководителей, непосредственно осуществляющих дознание и предварительное расследование (в ходе проведения проверок по фактам нарушений уголовно-процессуального законодательства, в целях установления причин допущения установленного нарушения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников отделения дознания, а также руководителя органа дознания, проводился опрос указанных лиц, изучался проверочный материал, в том числе материалы об отказе в возбуждении уголовного дела);
- подбора личного состава для замещения вакантных должностей, вверенного мне подразделения, и формирования кадрового резерва, осуществляемого в ходе проверок курируемых подразделений путём выявления (из числа сержантского и офицерского состава) сотрудников с высоким потенциалом личности, уровнем образования и эрудиции, а также проведения собеседований с кандидатами;
- подготовки предложений в Правительство города Москвы по штатному расписанию МОБ (милиции общественной безопасности) УВД;
- подготовки аналитических материалов и докладов Пресс-службе УВД для освещения в СМИ вопросов по направлению внедрения передовых методов и технических разработок в деятельности ОВД; обеспечения безопасности населения на объектах транспортной инфраструктуры города Москвы, а также по антитеррористической защищенности;
- подготовки в Службу Тыла ГУВД по г. Москве детальных предложений по обеспечению и оснащению техническими средствами защиты собственных объектов УВД для выполнения работ по антитеррористической защищенности и технической укрепленности указанных объектов;
- подготовки, для подразделения делопроизводства и режима УВД, материалов и отчетов по результатам проверок соблюдения режима секретности комиссиями Службы КРООТС УФСБ России по г. Москве и Московской области (3-я форма допуска);
- внесения предложений руководству подразделения, а также руководству службы безопасности охраняемой коммерческой организации, по совершенствованию охраны и технической укрепленности объектов.

P.S.

При положительном решении работодателя (прямого или непосредственного руководителя) в отношении меня как соискателя на вакантную должность в сфере обеспечения безопасности, а также наличии конкурентоспособной заработной платы, готов в кратчайшие сроки углубить и расширить уже имеющиеся у меня профессиональные знания и навыки, и пройти обучение за свой счет на соответствующих курсах обучения, повышения квалификации для руководителей и специалистов подразделений безопасности компаний, а также принять участие в необходимых консультационных семинарах.

Спасибо за уделенное внимание!

__________________________________________________________________

* - cведения конкретизирующего характера, которые являются конфиденциальной информацией, согласно Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и Указа Президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера», будут сообщены на собеседовании с непосредственным руководителем и в необходимом объеме предоставлены работодателю при заключении трудового договора.

Сопроводительное письмо.

Уважаемые работодатели!

Приоритет, в рассмотрении вопроса о трудоустройстве, я отдаю стабильным и надёжным компаниям, «стаж» которых на рынке составляет более 5-ти лет и имеющих положительную динамику в развитии своего бизнеса, а также тем компаниям, в которых имеются предпосылки и условия для поддержания (создания) строго пропускного и объектового режимов, включая противопожарные мероприятия (производственные компании, банки, компании военно-промышленного комплекса и т.п.).

Ни при каких условиях не рассматриваю предложения по работе от представителей:
- коллекторских агенств;
- микро-финансовых учреждений;
- частных охранных организаций;
- компаний, имеющих признаки организационно-финансовой «несостоятельности» (требование наличия у специалистов безопасности (в том числе охранников) для работы личных костюмов, собственного полиграфа, травматического оружия, автомобиля и т.п.);
- компаний, осуществляющих охрану собственных объектов и территорий собаками, которые не прошли курс защитно-караульной дрессировки (ЗКС и КС), а также не предусматривающих (при данной организации охраны) штатных единиц кинологов и инструкторов-кинологов в службе безопасности компании;
- организаций, допускающих ПУБЛИЧНОЕ нарушение федерального трудового законодательства;
- компаний, имеющих в интернете чрезмерно большое количество отрицательных отзывов работников, клиентов и партнеров компании;
- компаний, имеющих отрицательные значения (показатели, индексы) в ведущих информационно-поисковых системах.

Возможно рассмотрение предложений по работе от представителей:
- розничной торговли (ритейлов);
- торговых и торгово-развлекательных центров;
- финансово-кредитных организаций (банков), не входящих в ТОП-100;
- частных охранных организаций - «дочек» компаний, для охраны которых они и созданы, и штат которых сформирован из экспертов и профессионалов соответствующих силовых структур;
- образовательных учреждений (детские сады, школы, прогимназии, гимназии, колледжи, лицеи и т.п. с несовершеннолетними детьми и учащимися (до 18 лет);
- учреждений культуры и спорта (кинотеатры, музеи, театры, цирки, выставочные комплексы, спортивные сооружения и т.п.);
- медицинских учреждений (детские и взрослые поликлиники, больницы, клиники, центры и т.п. с несовершеннолетними (до 18 лет) и нетранспортабельными пациентами);
- гостиничной индустрии (пансионаты, отели, гостиницы, и т.п.);
- логистических компаний и складских комплексов;
- учреждений общественного питания (рестораны, бары, кафе и т.п.);
- организаций, осуществляющих обслуживание общественных перевозок (железнодорожные вокзалы, аэропорты, автовокзалы и т.п.);
- производственных компаний пищевой промышленности (мясной, рыбной, фрукто- овощеперерабатывающей и т.п.).

Приветствую предложения по работе от представителей:
- компаний военно-промышленного комплекса;
- торгово-производственных компаний;
- крупных промышленных предприятий;
- финансово-кредитных организаций (банков), входящих в ТОП-100, а также банков, работающих исключительно со средними и крупными корпоративными клиентами, а также банков, единственным акционером и учредителем которых являются зарубежные государственные /национальные/ банки.

Предложения от компаний, осуществляющих свою деятельность в формате В2В («Business to business» — «бизнес для бизнеса»), рассматриваются в каждом конкретном случае с оценкой потенциальных угроз и ущерба безопасности объектам компании клиентоориентированностью.

Численность персонала, площади офисных помещений, производственных площадок и прилегающих территорий, а также направление деятельности компании принципиального значения не имеют (данные факторы влияют на выбор сил и средств безопасности, а также на их количественный показатель).

При наличии желания у руководителя (собственника) компании создания эффективной физической и технической защиты зданий (сооружений) и территорий компании, а также обеспечения персоналу службы режима (охранникам) конкурентоспособной заработной платы (от 50.000 руб. «net» в Московском регионе) возможно комплектование штата охраны сотрудниками, положительно зарекомендовавшими себя по прежним местам работы (офицеры в запасе (отставке) ФСО, МВД и МО, в том числе с опытом работы в объектовой охране и оперативного прикрытия особо важных охраняемых объектов, участия в проведении контртеррористических операций и ведения боевых действий), а также многолетней работы в ЧОО (ЧОП) и имеющих спортивные разряды по восточным единоборствам.

Уважаемые работодатели!

Не приветствую наличия в «команде» безопасности лиц из числа руководящего состава, которые:
- имеют пристрастие к крепким алкогольным напиткам и устраивают их распитие с 8 часов утра на рабочем месте с подчиненными...;
- не имеют опыта проведения оперативной работы с сотрудниками службы безопасности и персоналом компании, а также имеют низкий коммуникационный уровень общения, как по горизонтали, так и по вертикали, руководящий опыт которых определяется только умением поддакивать вышестоящему руководству и покрикивать на подчиненных, что приводит к отсутствию эффективных решений в работе безопасности и в целом вредит безопасности и имиджу компании…(подача коллективной жалобы сотрудниками службы безопасности в Инспекцию по труду и т.п.);
- не имеют опыта по методическому и организационному обеспечению деятельности службы безопасности, в том числе и разработки документов по направлению оперативно-служебной деятельности указанной службы;
- не имеют опыта и незнакомы с методикой, тактикой и правилами проведения служебных проверок (расследований);
- не в состоянии принять ответственные эффективные решения и тем самым обеспечить высокий уровень контроля пропускного и объектового режимов, который исключит возникновение нежелательных для компании событий (растяжка баннера на «охраняемом» здании компании, угон автотранспортного средства с контролируемой автостоянки, беспрепятственный проход сотрудников ОБЭП в центральный офис и осуществление ими ОРМ, кража со взломом ТМЦ из помещений компании и т.п.);
- не повышают свой профессиональный уровень и не приветствуют повышения профессионализма подчиненных.

Не приветствую наличия в организации следующих аспектов:
1. финансирование службы безопасности формируется по «остаточному принципу»;
2. в руководстве службы безопасности отсутствуют лица с руководящим и оперативным опытом по направлению экономической безопасности и организации работы по данному направлению деятельности (высший и старший офицерский состав ФСБ и МВД)*;
3. в руководстве собственной службы режима (охраны) в составе службы безопасности) отсутствуют лица с руководящим опытом в организации охраны в ФСБ, ФСО и МВД*;
4. в личном составе службы режима (охраны) доминируют лица без опыта работы в объектовой охране ФСБ, ФСО и МВД и оперативного прикрытия важных и особо важных охраняемых объектов*;
5. оклад контролеров (охранников) ниже зарплаты уборщицы клининговой компании (т.е. ниже 36.000 рублей в Московском регионе);
6. персонал службы режима (охраны) компании комплектуется пожилыми лицами, возраст которых составляет 60-65 лет;
7. контролеры (охранники) работают «вахтовым методом» и без реализации мероприятий по организации постовой и караульной службы;
8. в организации службы охраны присутствуют следующие аспекты, которые поддерживаются руководством компании (подмена охранников на обед уборщицами (а также «самоподмена»), выполнение охранниками функций гардеробщиков, мойщиков машин, грузчиков, дворников и других административных и не свойственных занимаемой должности функций, например: возложение на оператора видеонаблюдения должностных обязанностей по разработке мер по предотвращению хищений и по проверке кандидатов при трудоустройстве, а также выполнение таких обязанностей как вынос мусора и покос травы…);
9. при выборе специализированных подрядных организаций, осуществляющих услуги по охране объектов компании, а также по обслуживанию противопожарного оборудования, сигнализации, видеонаблюдения и СКУД, руководство компании отдает предпочтение не лучшим компаниям, представленным на рынке услуг безопасности, а самым «дешевым» (т.е. в конкурсных процедурах (тендерах) победителем признается участник, предложивший минимальную цену предоставляемых услуг);
10. оснащение объектов организации противопожарными устройствами и средствами пожаротушения не отвечает современному уровню, рекомендациям МЧС и требованиям ФЗ;
11. обслуживание противопожарных устройств и средств пожаротушения специализированной подрядной организацией, а также проведение мероприятий по пожарной безопасности проводятся на формальной основе;
12. организационно-правовая составляющая пропускного и объектового режимов, а также техническая укрепленность объектов организации не соответствуют современным реалиям и рекомендациям экспертов из ФСБ, ФСО и МВД в области обеспечения объектовой безопасности, и представляют по сути «пародию» на охрану.

________________________________________________________________

* - исключение составляют лица (вне зависимости от принадлежности в прошлом к силовым структурам или к гражданской специальности), с аналитическим складом ума, способные в кратчайшее время изучить и освоить работу по направлению деятельности структурных подразделений безопасности компании, а также по своим психофизиологическим качествам способные в экстремальных ситуациях обеспечить выполнение задач, стоящих перед подразделением безопасности и направленных на защиту (спасение) персонала компании и её активов (материальных ценностей).

Дополнительно для HR-персонала.

1. Не приветствую проведения предварительного собеседования по «китайскому», «немецкому» и «американскому» методам (полагаю приемлемым использование элементов «американского» метода с «британским» методом, взятым за основу);
2. Не приветствую ведения диалога с некомпетентными, непунктуальными и необязательными специалистами HR-подразделений, не имеющих корпоративной (и тем более личной) мотивации по формированию профессиональной команды не только для основных подразделений компании (разработка, производство, реализация товара и услуг), но и вспомогательных служб (бухгалтерия, кадры, АХО и т.п., а также СБ);
3. Приветствую проведение интервью лично с непосредственным руководителем без предварительных и промежуточных собеседований;
4. До заключения трудового договора не заполняю анкеты с личными персональными данными и данными родственников, а также не передаю копии документов, содержащих персональные данные, без наличия в компании организационно-правовых мероприятий по обработке персональных данных.
5. Не даю консультаций по состоянию охраны и уровню защищенности компании интервьюера, т.е. не отвечаю на вопрос: «Какие недостатки Вы отметили (заметили) в безопасности нашей компании?»;
6. Не раскрываю персональные данные третьих лиц, организационные особенности структур безопасности, а также методику и характер проводимых мероприятий по направлению обеспечения безопасности организаций, в которых работал ранее.

Наименование желаемой должности (начальник службы режима) приведено в четком соответствии с имеющимся многолетним опытом работы, но готов рассмотреть другие открытые вакансии в сфере обеспечения безопасности Вашей компании (в том числе по экономическому направлению), соответствующие моим профессиональным навыкам, релевантному опыту работы, знаниям и потенциалу личности.
При наличии зарплаты «по договоренности» уровень заработной платы обговаривается на собеседовании с компетентным представителем компании и определяется количеством и категорией объектов компании, объёмом решаемых задач, а также ценностью конкретной должности, обеспечивая внутри корпоративную социальную значимость, равенство и справедливость.
При локации объектов компании в других городах России (не в Московском регионе) желательно наличие релокационного пакета (компенсация расходов на проезд ж/д транспортом до места работы «туда и обратно» для одного лица; оплата компанией аренды жилого помещения (в шаговой доступности от места работы); ДМС (после испытательного срока).

Обоснованно полагаю, что представитель компании работодателя, специалист HR-подразделения, обладающий аналитическим и прозорливым умом, который не проводит псевдособеседование по «словам – маячкам», найдет в резюме и сопроводительном письме ответы на основные вопросы, задаваемые на собеседовании (в том числе о достижениях и причинах принятия решения об увольнении) и даст объективную и компетентную оценку соискателю и рекомендует представленное резюме для рассмотрения руководству.

Респект профессионалам HR-подразделений!

Благодарю за понимание!
С уважением и всего наилучшего!

Дополнительный материал /информация к размышлению.../
(происшествия; ссылки на них в интернете не допускаются модератором)
«чем руководствовались собственники нижеуказанных компаний при создании системы безопасности своего бизнеса, и по каким критериям HR-службы данных компаний подбирали "профессионалов" в команду СБ...
без комментариев…»

«Безопасность личная и имущественная является главнейшим залогом человеческого развития». /Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона/

«Только те средства по обеспечению безопасности хороши, надежны и долговечны, которые зависят от вас самих и от вашей собственной энергии». /Никколо Макиавелли /

«Учитесь на чужих ошибках, всех своих всё равно совершить не успеете». /Неизвестный автор/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /февраль 2010 года/

В Москве сотрудник компании расстрелял коллег в офисе компании /ноябрь 2012 года/

Вооруженное нападение на офис в Москве /февраль 2015 года/

В Ростове-на-Дону расстреляли директора банка /апрель 2015 года/

Топ-менеджер расстрелял руководителя и коллег в офисе Амурского ЦБ /январь 2015 года/

Уволенный сотрудник фирмы расстрелял бывших руководителей в офисе бизнес-центра в Москве /январь 2016 года/

Мужчина с пистолетом совершил нападение на офис (видео) /январь 2016 года/

Нападение на офис Росэнергобанка в Москве /февраль 2016 года/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /апрель 2016 года/

К захвату заложников в отделении Московского кредитного банка на ул. Первомайская в Москве /май 2016 года/

а бывает и такое… в Украине… /2011 год/
Вооруженное ограбление Приватбанка и расстрел сотрудников банка (видео)
само нападение…

следственные мероприятия…

общая информация…

аудиозапись переговоров диспетчера охранной организации и д/ч УВД…

Вооруженное вторжение с поджогом на горно-обогатительном комбинате в г. Учалы (Башкортостан) /май 2016 года/

Вооруженное ограбление отделения Сбербанка в городе Пермь /июль 2016 года/

Вооруженное ограбление банка на 21 млн. рублей в Москве /август 2016 года/

Пожар на кабельном заводе в городе Ивантеевке Московской области /июнь 2014 года/

Пожар на Тушинском заводе в Москве /декабрь 2015 года/

Швейный цех сожгли с работниками в Москве /январь 2016 года/

Пожар на складе ул. Матросская Тишина в Москве /февраль 2016 года/

Пожар в общежитии МАИ в Москве /апрель 2016 года/

Пожар на мебельной фабрике Moder в г. Фрязино Московской области /июнь 2016 года/

Пожар на складе типографии на Алтуфьевском шоссе в Москве /август 2016 года/

Пожар на складе на Амурской улице в Москве /сентябрь 2016 года/

«Чем больше сэкономлено на охране – тем пышнее похороны». /Родион Родин/

«За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться». /Уинстон Черчилль/
Высшее
2003
Московский университет МВД России
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юрист; юриспруденция
Курсы и тренинги
2015
НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»
Курсы повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «Начальник службы режима»
Москва
2011
ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр»
Курсы по программе пожарно-технического минимума для руководящего состава организаций
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК - свободное владение: уверенно работаю с оргтехникой и на ПК, а также с необходимыми программами, в том числе: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Lotus Notes, Internet Explorer, СПС «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Знаком с работой ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».
Дополнительные сведения
Личные качества: отсутствие вредных привычек (не курю, к алкоголю равнодушен), порядочность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность, умение работать с большим количеством информации.
Имеются в наличии положительные характеристики с предыдущих мест работы.