Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 28893905Обновлено в 14:43
В избранные

Руководитель службы режима / безопасности

По договоренности, на территории работодателя
Муж., 49 лет (19 апреля 1968), высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Выхино , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 7 месяцев
1 год и 5 месяцев
сентябрь 2013 — январь 2015
Ведущий специалист Управления режима
Банк (ТОП-50), Москва, полная занятость
(представленное Вашему вниманию резюме выходит за рамки стандартных аналогов /т.е. является «развёрнутым» резюме «Curriculum vitae»/, не адаптировано для какой-либо вакансии и содержит общие сведения* об имеющихся у меня, как соискателя на вакантную должность, фактических опыте и навыках, что, на мой взгляд, позволит представителю работодателя (непосредственному руководителю) дать более-менее объективную оценку соискателю, четко определиться, соответствуют ли мой опыт и навыки требованиям к Вашей вакантной должности в сфере обеспечения безопасности, а также рассмотреть возможность и перспективы совместной работы и сотрудничества)

Кратко об имеющемся опыте: стаж работы в МВД и СБ (в сфере охраны и безопасности) - 24 года 7 месяцев: реализация мероприятий по обеспечению внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, а также по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов категорий от А+ до D; проведение ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечение мероприятий с участием VIP-персон; аудит безопасности охраняемых и курируемых объектов (места дислокации и объекты ОВД, объекты крупнейшего транспортного предприятия, офисы класса B, C и D, объекты финансово-кредитной организации); руководство СБ предприятия (тех. и физ. защита офисов класса B, C и D); ведение деловой переписки с контролирующими, вышестоящими и сторонними организациями; аналитическая и договорная работа; разработка локальных нормативных актов и другой необходимой документации по направлению оперативно-служебной деятельности СБ, пожарной безопасности и АХО; контроль деятельности подчиненных и курируемых подразделений; проведение служебных проверок (расследований).

Трудовая деятельность:
1. 1988-2010 годы: Служба в МВД (обеспечение безопасности объектов, подлежащих государственной охране: зданий (помещений), строений, прилегающих к ним территорий федеральных органов исполнительной власти и объектов дипломатических представительств, в том числе посольств и консульских учреждений и приравненных к ним представительств международных организаций, а также служба в штабе УВД (обеспечение безопасности собственных объектов УВД и объектов крупнейшей транспортной компании города Москвы), в том числе, и на руководящих должностях, с опытом управленческой деятельности и руководством средним и старшим начальствующим личным составом;
2. 2011-2012 годы: Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности). Помимо решения вопросов материально-хозяйственного обеспечения предприятия, руководил службой безопасности объектов с момента ее создания (указанная служба являлась структурным подразделением отдела организационно-административного обеспечения), а также осуществлял целенаправленный контроль за работами проводимыми инженером по охране труда и работником ответственным за противопожарный режим на предприятии.
3. 2013-2015 годы: Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима.
В 2015 году прошел обучение (по личной инициативе и за свой счет) на курсах повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «начальник службы режима» (НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»), а также прослушал дополнительные лекции «Найм, отбор и подбор персонала» и «Управление персоналом. Техника работы с командой».
Содержание программы:
- Комплексная система обеспечения экономической безопасности организации;
- Построение системы корпоративной безопасности;
- Корпоративное мошенничество. Противоправные действия. Проверка бизнес-партнера;
- Сбор и анализ информации по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при оценке надежности контрагентов;
- Практические инструменты безопасности: система физической защиты;
- Инженерно-техническая безопасность компании. Контрольно-пропускной режим;
- Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение;
- Полицейские проверки: как выстроить эффективную защиту.
Получены навыки работы с ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».

Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима (штатная численность персонала банка более 2.000 человек, площадь центрального и дополнительных офисов и территорий около 16.000 м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась практически с первых дней «испытательного срока»:
- проведения анализа обеспечения безопасности и осуществления мониторинга обстановки на закрепленных объектах (более 10 отделений Банка);
- осуществления контроля служб безопасности филиалов Банка в городах России;
- проведения (по личной инициативе) проверки пожарной безопасности объектов Банка на соответствие требованиям установленных соответствующими и действующими ФЗ РФ, ПП РФ, НПБ, СНиП, СП, ГОСТ, а также Приказами МЧС (в ходе данной проверки дополнительно отмечен ряд не соответствий требованиям ГОСТ, Приказов Минздравсоцразвития РФ и Минрегионразвития РФ по направлению охраны труда и техники безопасности, а также ГО и ЧС);
- обеспечения выполнения режимных требований на объектах Банка;
- подготовки предложений по повышению уровня безопасности центрального и дополнительных офисов Банка, основанных на имеющихся новейших технических разработках, а также на рекомендациях ЦБ России, НИЦ «Охрана» ГУВО МВД и Правительства города Москвы (в качестве минимальных требований);
- проведения (по личной инициативе) аудита объектов Банка на предмет выработки предложений и принятия эффективных решений по безопасному круглосуточному функционированию банкоматов и платежных терминалов, а также безопасной работе с материальными ценностями и проведения инкассации;
- осуществления контроля работы сотрудников Управления режима в дополнительных офисах Банка, согласно регламентирующих документов;
- проведения инструктажей с сотрудниками Управления режима по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- осуществления контроля за действиями персонала Банка и сотрудников Управления режима при проведении учений по эвакуации при пожаре в помещениях ДО и Центрального офиса Банка;
- обучения (по личной инициативе) сотрудников Управления режима работе с элементами системы Morse Keywatcher;
- проведения практических тренингов с сотрудниками Банка и сотрудниками Управления режима по тематике обеспечения режимных мероприятий и безопасности персонала Банка;
- разработки инструкций для сотрудников Банка и сотрудников Управления режима, направленных на повышение уровня безопасности сотрудников Банка, клиентов Банка, а также вкладов и материальных ценностей клиентов Банка;
- разработки и подготовки (по личной инициативе), принципиально новых для данной финансово-кредитной организации, Паспортов безопасности объектов Банка (указанные документы были одобрены руководством и приняты в работу);
- разработки (по личной инициативе) новой формы отчетности сотрудников Управления режима в электронном виде и включение её в обязательный документооборот Управления режима (указанная форма отчетности была утверждена руководством и принята в работу);
- участия в составе комиссий в приемке работ по технической укрепленности объектов Банка, а также в проведении инвентаризаций по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- участия в проведении проверок представителями МЧС (пожарного надзора) соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Банка;
- подготовки Технических заданий для модернизации СКУД и систем видеонаблюдения объектов Банка;
- проведения (по поручению руководства и по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- проведения служебных расследований по фактам нарушений внутриобъектового режима сотрудниками Банка и нарушений в работе сотрудников Управления режима;
- реализации в полном объеме иных мероприятий по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима (ведение служебной документации, выдача штампов для опечатывания и закрепление КТС за соответствующими сотрудниками Банка; осуществление видеофиксации вскрытия ИБС без присутствия клиента; изготовление дубликатов ключей от ДО, РКУ и хранилищ Банка; сопровождение транспорта с конфиденциальной информацией на бумажных носителях (архива) на уничтожение; выезды на место происшествия (вскрытие банкомата; хищение платежного терминала и т.п.) с целью координации действий сотрудников Управления режима с представителями МВД и МЧС, а также уточнения характера произошедшего и т.д.).
Имеется опыт работы с встроенным проигрывателем системы «VideoNet» (проверочные и контрольные мероприятия), с системой Morse Keywatcher (в том числе администрирование баз данных электронных ключниц производства Morse Watchman), а также регистрации карт доступа на считывателях СКУД «КОДОС», работающих в автономном режиме.
Также разрабатывалась (по личной инициативе) для Департамента по работе с персоналом и Департамента экономической защиты финансово-кредитной организации комплексная Анкета претендента (соискателя) на вакантную должность.
1 год
март 2011 — февраль 2012
Заместитель начальника отдела (руководитель службы безопасности)
Государственное предприятие (сфера деятельности - информационные технологии), Москва
Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии; численность персонала предприятия более 400 человек, площадь офисных помещений и территорий около 2.000 м²) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности).
Имеется практический опыт (нижеуказанные пункты отражают фактически выполняемые задачи, которые ставились Первым заместителем Генерального директора предприятия, и не являются банальным изложением должностных обязанностей):
- реализации мероприятий по созданию службы безопасности предприятия (от подготовки штатного расписания и решения вопроса об обмундировании сотрудников службы, до обеспечения помещениями и техническим оснащением службы, а также проведения консультаций с представителями подразделения лицензионно-разрешительной работы ОВД (по собственной инициативе);
- руководство службой безопасности объектов предприятия (штатная численность отдела более 50 человек);
- проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности отдела организационно-административного обеспечения, в том числе службы безопасности предприятия;
- проведения (по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности службы безопасности объектов предприятия;
- организации и обеспечения безопасности на новом объекте предприятия, с решением и согласованием размещения оборудования систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, а также СКУД, с определением уровней доступа в служебные помещения;
- реализации мероприятий по защите помещений предприятия от утечки информации и прослушивания;
- организации проведения инструктажей с сотрудниками службы безопасности объектов по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- организации обучения сотрудников службы безопасности объектов по направлению оперативно-служебной деятельности данного подразделения (в рамках указанной работы осуществлял изучение имеющихся методик и их адаптацию, закупку (по собственной инициативе) методических и обучающих материалов на бумажных и электронных носителях и оформление подписки на соответствующую периодическую печать, а также рассматривал возможность обучения сотрудников службы безопасности объектов предприятия в учебно-методическом центре по ГО и ЧС ЦАО г. Москвы (бесплатно; не востребовано);
- разработки и подготовки необходимой документации службы безопасности объектов;
- организации и контроля административно-хозяйственного обслуживания (за исключением автотранспортной составляющей) объектов и структурных подразделений предприятия;
- участия в составлении и оформлении договоров со сторонними организациями, касающихся обеспечения административно-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе: на комплекс работ по установке оборудования для системы видеонаблюдения, для системы охранной сигнализации, для системы контроля и управления доступом; на ремонтные работы слаботочных сетей, а также соответствующих договоров поставки и подряда;
- осуществления организации контроля за выполняемыми работами на объектах предприятия, проводимыми сторонними предприятиями и организациями, согласно заключенных договоров;
- контроля и организации проверки технической и эксплуатационной документации внутриофисной электросети, телефонной сети предприятия, системы кондиционирования и вентиляции, СКУД, систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации;
- обеспечения и контроля непрерывного функционирования вспомогательных систем и оборудования предприятия, в том числе: средств связи, оборудования охранно-пожарной сигнализации, контроля доступа и видеонаблюдения, включая их эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание;
- контроля и координации работы соответствующей комиссии по проверке электроустановок офисных помещений предприятия;
- выработки предложений по организации документооборота и обеспечения своевременного прохождения и учета входящей и исходящей корреспонденции и внутренних документов предприятия;
- организации и осуществления контроля за соблюдением на предприятии установленных порядков и норм трудовой деятельности, а также правил и инструкций по технике безопасности, электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности;
- организации и контроля проведения вводных инструктажей по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности с лицами, поступающими на работу;
- контроля составления документации по охране труда, а также подготовки актов и других материалов в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (два случая: один – со смертельным исходом; второй – повлекший временную утрату трудоспособности работника);
- организации, планирования и проведения мероприятий по пожарной безопасности, включая подготовку планов мероприятий, эвакуаций, соответствующих инструкций и программ, а также проведение практических тренировок;
- подготовки проектов приказов, распоряжений и указаний от имени руководства предприятия и ведения переписки с вышестоящими и контролирующими организациями, входящими в состав Правительства города Москвы, а также подготовки локальных нормативных актов и другой необходимой документации, в том числе:
1. Положение «Об организации управления электрохозяйством и эксплуатации электроустановок».
2. Порядок технического обслуживания и модернизации вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и сетей.
3. Положение «О пожарной безопасности».
4. Положение «О внутриобъектовом и пропускном режимах».
5. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по обеспечению контроля доступа, соблюдения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов.
6. Порядок предоставления видеоинформации видеосистем сторонним организациям (не востребован).
7. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по предупреждению аварий вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и соблюдения противопожарного режима.
22 года и 2 месяца
ноябрь 1988 — декабрь 2010
Старший офицерский состав (безопасность объектов исп.власти, дипмиссий, УВД, крупной компании)
ГУВД по г. Москве, Москва
Служба в МВД (ГУВД по г. Москве) /не территориальные ОВД, не ГАИ (ДПС), не ОБЭП и не следствие, только охрана - обеспечение внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов, а также служба в штабе УВД/.
На протяжении нескольких лет занимался вопросами обеспечения безопасности собственных объектов УВД (численность персонала более 5.000 человек, площадь основного объекта и 19 объектов подчиненных подразделений около 20.000 м²), а также объектов одного из крупнейшего транспортного предприятия города Москвы (численность персонала 45.000 человек, площадь территории более 300 объектов и сооружений около 2 млн. м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась по линии оперативно-служебной деятельности отдела собственной безопасности УВД, отделения уголовного розыска по борьбе с терроризмом и экстремизмом УВД, отдела оперативного реагирования, информационно-аналитического отдела, а также инспекции штаба УВД:
- проведения аналитической работы по поступающей научной и научно-технической продукции (подготовка отзывов на поступающий материал, оценка целесообразности апробации и внедрения опытных образцов систем безопасности), а также проведения анализа обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы;
- подготовки справочного материала и проектов отчетов для руководства ГУВД по г. Москве и Управления для участия в заседаниях антитеррористической комиссии города Москвы, совещаниях в Правительстве Москвы, ГУВД по г. Москве, выставках и конференциях, в том числе, и международных, а также для проведения встреч зарубежных делегаций (в рамках данной деятельности тесно контактировал с сотрудниками других служб Управления, а также с сотрудниками Штаба ГУВД, МОБ ГУВД, Тыла ГУВД, Центра по борьбе с экстремизмом и терроризмом ГУВД, отдела международного сотрудничества ГУВД по г. Москве);
- подготовки проектов ответов в ГУВД по г. Москве, МВД России, Правительство Москвы, Прокуратуру, другие государственные и коммерческие организации;
- участия в антитеррористических комиссиях муниципальных образований города Москвы, в заседаниях по внедрению средств безопасности и реализации программ безопасности, в научных конференциях, круглых столах по вопросам безопасности (МИД России /проект Standex Совета Россия - НАТО/, Департамент транспорта и связи Правительства города Москвы, ГУВД по г. Москве, ВНИИ МВД России и др.);
- активного участия в реализации мероприятий по развертыванию пилотной зоны комплексной системы обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (в рамках данной деятельности тесно взаимодействовал с соответствующими службами и специалистами организаций, работающих с ГУВД по г. Москве в рамках проводимых работ по дальнейшему развитию правоохранительного сегмента комплексной системы обеспечения безопасности Московского региона, а также осуществлял подготовку проектов докладов и справочного материала по КСОБН для руководства Управления и ГУВД по г. Москве);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в качестве представителя от УВД, по испытанию опытных образцов систем безопасности, апробируемых на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы, а также комиссий по согласованию мест установки видеокамер систем видеонаблюдения;
- участия в межведомственных рабочих группах и комиссиях по проверке антитеррористической защищенности и собственной безопасности объектов подчиненных подразделений органов внутренних дел (20 объектов, включая объекты с размещением спецсредств и вооружения), а также объектов обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (станции, включая технические и служебные помещения; пересадочные сооружения, депо, электроподстанции и др.; в совокупности более 300 объектов).
По антитеррористической защищенности, собственной безопасности и технической укрепленности объектов ОВД, а также обслуживаемой транспортной инфраструктуре города Москвы, не только осуществлял документационное сопровождение проводимых мероприятий и ведение соответствующих контрольно-наблюдательных дел, но и возглавлял при этом все рабочие группы по вышеуказанным направлениям, в том числе, и по усилению мер пожарной безопасности.
Также имеется практический опыт:
- работы в объектовой охране правительственных зданий (вневедомственная охрана МВД РФ) и органов аккредитующих государств, а также коммерческих организаций различного направления деятельности (в том числе, во взаимодействии с ЧОП);
- руководства постовыми нарядами (проведение инструктажей, ведение служебной документации, контроль за несением службы, а также оказание помощи постовым при решении ими вопросов по задержанию правонарушителей и осложнении оперативной обстановки на охраняемых объектах);
- руководства группами резерва УВД (10-15 офицеров) при проведении культурно-спортивных и зрелищных массовых мероприятий;
- подготовки справочной информации по охраняемым объектам и персоналу, а также проведения ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечения мероприятий с участием VIP-персон (во взаимодействии с ФСО и ФСБ);
- разработки Концепции Паспортов безопасности охраняемых объектов с учетом их специфики;
- проверки несения службы нарядами подчиненных подразделений органов внутренних дел, а также охранниками ЧОП, обеспечивающих охрану объектов компании (проверка внешнего вида, экипировки, служебной документации, осуществление контроля за несением службы руководящим составом и т.п.);
- проверки организации работы дежурных частей подчиненных подразделений органов внутренних дел (обеспечение охраны и обороны здания подразделения, оперативность принятия решений по сообщениям о происшествиях, ведение служебной документации и т.п.);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в инспекторских и контрольных проверках деятельности подчиненных подразделений;
- дежурств по Управлению, в качестве помощника заместителя начальника УВД - ответственного по Управлению (проверка подчиненных подразделений, контроль работы их дежурных частей, выезды с СОГ (следственно-оперативной группой) на место происшествия (с целью контроля и координации работы сотрудников СОГ УВД и ОВД), обобщение информации и подготовка отчета для начальника Управления и в ГУВД по г. Москве);
- проведения служебных проверок (расследований), как по Представлениям прокуратуры (в рамках прокурорского надзора за исполнением законов органами внутренних дел), так и по инициативе руководства Управления (от «прогулов» до нарушений уголовно-процессуального законодательства), в отношении сотрудников служб аппарата УВД, а также руководящего и командного состава подчиненных подразделений органов внутренних дел, в том числе, и в отношении сотрудников, а также их руководителей, непосредственно осуществляющих дознание и предварительное расследование (в ходе проведения проверок по фактам нарушений уголовно-процессуального законодательства, в целях установления причин допущения установленного нарушения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников отделения дознания, а также руководителя органа дознания, проводился опрос указанных лиц, изучался проверочный материал, в том числе материалы об отказе в возбуждении уголовного дела);
- подбора личного состава для замещения вакантных должностей, вверенного мне подразделения, и формирования кадрового резерва, осуществляемого в ходе проверок курируемых подразделений путём выявления (из числа сержантского и офицерского состава) сотрудников с высоким потенциалом личности, уровнем образования и эрудиции, а также проведения собеседований с кандидатами;
- подготовки предложений в Правительство города Москвы по штатному расписанию МОБ (милиции общественной безопасности) УВД;
- подготовки аналитических материалов и докладов Пресс-службе УВД для освещения в СМИ вопросов по направлению внедрения передовых методов и технических разработок в деятельности ОВД; обеспечения безопасности населения на объектах транспортной инфраструктуры города Москвы, а также по антитеррористической защищенности;
- подготовки в Службу Тыла ГУВД по г. Москве детальных предложений по обеспечению и оснащению техническими средствами защиты собственных объектов УВД для выполнения работ по антитеррористической защищенности и технической укрепленности указанных объектов;
- подготовки, для подразделения делопроизводства и режима УВД, материалов и отчетов по результатам проверок соблюдения режима секретности комиссиями Службы КРООТС УФСБ России по г. Москве и Московской области (3-я форма допуска);
- внесения предложений руководству подразделения, а также руководству службы безопасности охраняемой коммерческой организации, по совершенствованию охраны и технической укрепленности объектов.

P.S.

При положительном решении работодателя (прямого или непосредственного руководителя) в отношении меня как соискателя на вакантную должность в сфере обеспечения безопасности, а также наличии конкурентоспособной заработной платы, готов в кратчайшие сроки углубить и расширить уже имеющиеся у меня профессиональные знания и навыки, и пройти обучение за свой счет на соответствующих курсах обучения, повышения квалификации для руководителей и специалистов подразделений безопасности компаний, а также принять участие в необходимых консультационных семинарах.

Спасибо за уделенное внимание!

__________________________________________________________________

* - cведения конкретизирующего характера, которые являются конфиденциальной информацией, согласно Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и Указа Президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера», будут сообщены на собеседовании с непосредственным руководителем и в необходимом объеме предоставлены работодателю при заключении трудового договора.

Сопроводительное письмо.

Уважаемые работодатели!

Приоритет, в рассмотрении вопроса о трудоустройстве, я отдаю стабильным и надёжным компаниям, «стаж» которых на рынке составляет более 5-ти лет и имеющих положительную динамику в развитии своего бизнеса, а также тем компаниям, в которых имеются предпосылки и условия для поддержания (создания) строго пропускного и объектового режимов, включая противопожарные мероприятия (производственные компании, банки, компании военно-промышленного комплекса и т.п.).

Ни при каких условиях не рассматриваю предложения по работе от представителей:
- коллекторских агенств;
- микро-финансовых учреждений;
- частных охранных организаций;
- компаний, имеющих признаки организационно-финансовой «несостоятельности» (требование наличия у специалистов безопасности (в том числе охранников) для работы личных костюмов, собственного полиграфа, травматического оружия, автомобиля и т.п.);
- компаний, осуществляющих охрану собственных объектов и территорий собаками, которые не прошли курс защитно-караульной дрессировки (ЗКС и КС), а также не предусматривающих (при данной организации охраны) штатных единиц кинологов и инструкторов-кинологов в службе безопасности компании;
- организаций, допускающих ПУБЛИЧНОЕ нарушение федерального трудового законодательства;
- компаний, имеющих в интернете чрезмерно большое количество отрицательных отзывов работников, клиентов и партнеров компании;
- компаний, имеющих отрицательные значения (показатели, индексы) в ведущих информационно-поисковых системах.

Возможно рассмотрение предложений по работе от представителей:
- розничной торговли (ритейлов);
- торговых и торгово-развлекательных центров;
- финансово-кредитных организаций (банков), не входящих в ТОП-100;
- частных охранных организаций - «дочек» компаний, для охраны которых они и созданы, и штат которых сформирован из экспертов и профессионалов соответствующих силовых структур;
- образовательных учреждений (детские сады, школы, прогимназии, гимназии, колледжи, лицеи и т.п. с несовершеннолетними детьми и учащимися (до 18 лет);
- учреждений культуры и спорта (кинотеатры, музеи, театры, цирки, выставочные комплексы, спортивные сооружения и т.п.);
- медицинских учреждений (детские и взрослые поликлиники, больницы, клиники, центры и т.п. с несовершеннолетними (до 18 лет) и нетранспортабельными пациентами);
- гостиничной индустрии (пансионаты, отели, гостиницы, и т.п.);
- логистических компаний и складских комплексов;
- учреждений общественного питания (рестораны, бары, кафе и т.п.);
- организаций, осуществляющих обслуживание общественных перевозок (железнодорожные вокзалы, аэропорты, автовокзалы и т.п.);
- производственных компаний пищевой промышленности (мясной, рыбной, фрукто- овощеперерабатывающей и т.п.).

Приветствую предложения по работе от представителей:
- компаний военно-промышленного комплекса;
- торгово-производственных компаний;
- крупных промышленных предприятий;
- финансово-кредитных организаций (банков), входящих в ТОП-100, а также банков, работающих исключительно со средними и крупными корпоративными клиентами, а также банков, единственным акционером и учредителем которых являются зарубежные государственные /национальные/ банки.

Предложения от компаний, осуществляющих свою деятельность в формате В2В («Business to business» — «бизнес для бизнеса»), рассматриваются в каждом конкретном случае с оценкой потенциальных угроз и ущерба безопасности объектам компании клиентоориентированностью.

Численность персонала, площади офисных помещений, производственных площадок и прилегающих территорий, а также направление деятельности компании принципиального значения не имеют (данные факторы влияют на выбор сил и средств безопасности, а также на их количественный показатель).

При наличии желания у руководителя (собственника) компании создания эффективной физической и технической защиты зданий (сооружений) и территорий компании, а также обеспечения персоналу службы режима (охранникам) конкурентоспособной заработной платы (от 50.000 руб. «net» в Московском регионе) возможно комплектование штата охраны сотрудниками, положительно зарекомендовавшими себя по прежним местам работы (офицеры в запасе (отставке) ФСО, МВД и МО, в том числе с опытом работы в объектовой охране и оперативного прикрытия особо важных охраняемых объектов, участия в проведении контртеррористических операций и ведения боевых действий), а также многолетней работы в ЧОО (ЧОП) и имеющих спортивные разряды по восточным единоборствам.

Уважаемые работодатели!

Не приветствую наличия в «команде» безопасности лиц из числа руководящего состава, которые:
- имеют пристрастие к крепким алкогольным напиткам и устраивают их распитие с 8 часов утра на рабочем месте с подчиненными...;
- не имеют опыта проведения оперативной работы с сотрудниками службы безопасности и персоналом компании, а также имеют низкий коммуникационный уровень общения, как по горизонтали, так и по вертикали, руководящий опыт которых определяется только умением поддакивать вышестоящему руководству и покрикивать на подчиненных, что приводит к отсутствию эффективных решений в работе безопасности и в целом вредит безопасности и имиджу компании…(подача коллективной жалобы сотрудниками службы безопасности в Инспекцию по труду и т.п.);
- не имеют опыта по методическому и организационному обеспечению деятельности службы безопасности, в том числе и разработки документов по направлению оперативно-служебной деятельности указанной службы;
- не имеют опыта и незнакомы с методикой, тактикой и правилами проведения служебных проверок (расследований);
- не в состоянии принять ответственные эффективные решения и тем самым обеспечить высокий уровень контроля пропускного и объектового режимов, который исключит возникновение нежелательных для компании событий (растяжка баннера на «охраняемом» здании компании, угон автотранспортного средства с контролируемой автостоянки, беспрепятственный проход сотрудников ОБЭП в центральный офис и осуществление ими ОРМ, кража со взломом ТМЦ из помещений компании и т.п.);
- не повышают свой профессиональный уровень и не приветствуют повышения профессионализма подчиненных.

Не приветствую наличия в организации следующих аспектов:
1. финансирование службы безопасности формируется по «остаточному принципу»;
2. в руководстве службы безопасности отсутствуют лица с руководящим и оперативным опытом по направлению экономической безопасности и организации работы по данному направлению деятельности (высший и старший офицерский состав ФСБ и МВД)*;
3. в руководстве собственной службы режима (охраны) в составе службы безопасности) отсутствуют лица с руководящим опытом в организации охраны в ФСБ, ФСО и МВД*;
4. в личном составе службы режима (охраны) доминируют лица без опыта работы в объектовой охране ФСБ, ФСО и МВД и оперативного прикрытия важных и особо важных охраняемых объектов*;
5. оклад контролеров (охранников) ниже зарплаты уборщицы клининговой компании (т.е. ниже 36.000 рублей в Московском регионе);
6. персонал службы режима (охраны) компании комплектуется пожилыми лицами, возраст которых составляет 60-65 лет;
7. контролеры (охранники) работают «вахтовым методом» и без реализации мероприятий по организации постовой и караульной службы;
8. в организации службы охраны присутствуют следующие аспекты, которые поддерживаются руководством компании (подмена охранников на обед уборщицами (а также «самоподмена»), выполнение охранниками функций гардеробщиков, мойщиков машин, грузчиков, дворников и других административных и не свойственных занимаемой должности функций, например: возложение на оператора видеонаблюдения должностных обязанностей по разработке мер по предотвращению хищений и по проверке кандидатов при трудоустройстве, а также выполнение таких обязанностей как вынос мусора и покос травы…);
9. при выборе специализированных подрядных организаций, осуществляющих услуги по охране объектов компании, а также по обслуживанию противопожарного оборудования, сигнализации, видеонаблюдения и СКУД, руководство компании отдает предпочтение не лучшим компаниям, представленным на рынке услуг безопасности, а самым «дешевым» (т.е. в конкурсных процедурах (тендерах) победителем признается участник, предложивший минимальную цену предоставляемых услуг);
10. оснащение объектов организации противопожарными устройствами и средствами пожаротушения не отвечает современному уровню, рекомендациям МЧС и требованиям ФЗ;
11. обслуживание противопожарных устройств и средств пожаротушения специализированной подрядной организацией, а также проведение мероприятий по пожарной безопасности проводятся на формальной основе;
12. организационно-правовая составляющая пропускного и объектового режимов, а также техническая укрепленность объектов организации не соответствуют современным реалиям и рекомендациям экспертов из ФСБ, ФСО и МВД в области обеспечения объектовой безопасности, и представляют по сути «пародию» на охрану.

________________________________________________________________

* - исключение составляют лица (вне зависимости от принадлежности в прошлом к силовым структурам или к гражданской специальности), с аналитическим складом ума, способные в кратчайшее время изучить и освоить работу по направлению деятельности структурных подразделений безопасности компании, а также по своим психофизиологическим качествам способные в экстремальных ситуациях обеспечить выполнение задач, стоящих перед подразделением безопасности и направленных на защиту (спасение) персонала компании и её активов (материальных ценностей).

Дополнительно для HR-персонала.

1. Не приветствую проведения предварительного собеседования по «китайскому», «немецкому» и «американскому» методам (полагаю приемлемым использование элементов «американского» метода с «британским» методом, взятым за основу);
2. Не приветствую ведения диалога с некомпетентными, непунктуальными и необязательными специалистами HR-подразделений, не имеющих корпоративной (и тем более личной) мотивации по формированию профессиональной команды не только для основных подразделений компании (разработка, производство, реализация товара и услуг), но и вспомогательных служб (бухгалтерия, кадры, АХО и т.п., а также СБ);
3. Приветствую проведение интервью лично с непосредственным руководителем без предварительных и промежуточных собеседований;
4. До заключения трудового договора не заполняю анкеты с личными персональными данными и данными родственников, а также не передаю копии документов, содержащих персональные данные, без наличия в компании организационно-правовых мероприятий по обработке персональных данных.
5. Не даю консультаций по состоянию охраны и уровню защищенности компании интервьюера, т.е. не отвечаю на вопрос: «Какие недостатки Вы отметили (заметили) в безопасности нашей компании?»;
6. Не раскрываю персональные данные третьих лиц, организационные особенности структур безопасности, а также методику и характер проводимых мероприятий по направлению обеспечения безопасности организаций, в которых работал ранее.

Наименование желаемой должности (начальник службы режима) приведено в четком соответствии с имеющимся многолетним опытом работы, но готов рассмотреть другие открытые вакансии в сфере обеспечения безопасности Вашей компании (в том числе по экономическому направлению), соответствующие моим профессиональным навыкам, релевантному опыту работы, знаниям и потенциалу личности.
При наличии зарплаты «по договоренности» уровень заработной платы обговаривается на собеседовании с компетентным представителем компании и определяется количеством и категорией объектов компании, объёмом решаемых задач, а также ценностью конкретной должности, обеспечивая внутри корпоративную социальную значимость, равенство и справедливость.
При локации объектов компании в других городах России (не в Московском регионе) желательно наличие релокационного пакета (компенсация расходов на проезд ж/д транспортом до места работы «туда и обратно» для одного лица; оплата компанией аренды жилого помещения (в шаговой доступности от места работы); ДМС (после испытательного срока).

Обоснованно полагаю, что представитель компании работодателя, специалист HR-подразделения, обладающий аналитическим и прозорливым умом, который не проводит псевдособеседование по «словам – маячкам», найдет в резюме и сопроводительном письме ответы на основные вопросы, задаваемые на собеседовании (в том числе о достижениях и причинах принятия решения об увольнении) и даст объективную и компетентную оценку соискателю и рекомендует представленное резюме для рассмотрения руководству.

Респект профессионалам HR-подразделений!

Благодарю за понимание!
С уважением и всего наилучшего!

Дополнительный материал /информация к размышлению.../
(происшествия; ссылки на них в интернете не допускаются модератором)
«чем руководствовались собственники нижеуказанных компаний при создании системы безопасности своего бизнеса, и по каким критериям HR-службы данных компаний подбирали "профессионалов" в команду СБ...
без комментариев…»

«Безопасность личная и имущественная является главнейшим залогом человеческого развития». /Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона/

«Только те средства по обеспечению безопасности хороши, надежны и долговечны, которые зависят от вас самих и от вашей собственной энергии». /Никколо Макиавелли /

«Учитесь на чужих ошибках, всех своих всё равно совершить не успеете». /Неизвестный автор/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /февраль 2010 года/

В Москве сотрудник компании расстрелял коллег в офисе компании /ноябрь 2012 года/

Вооруженное нападение на офис в Москве /февраль 2015 года/

В Ростове-на-Дону расстреляли директора банка /апрель 2015 года/

Топ-менеджер расстрелял руководителя и коллег в офисе Амурского ЦБ /январь 2015 года/

Уволенный сотрудник фирмы расстрелял бывших руководителей в офисе бизнес-центра в Москве /январь 2016 года/

Мужчина с пистолетом совершил нападение на офис (видео) /январь 2016 года/

Нападение на офис Росэнергобанка в Москве /февраль 2016 года/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /апрель 2016 года/

К захвату заложников в отделении Московского кредитного банка на ул. Первомайская в Москве /май 2016 года/

а бывает и такое… в Украине… /2011 год/
Вооруженное ограбление Приватбанка и расстрел сотрудников банка (видео)
само нападение…

следственные мероприятия…

общая информация…

аудиозапись переговоров диспетчера охранной организации и д/ч УВД…

Вооруженное вторжение с поджогом на горно-обогатительном комбинате в г. Учалы (Башкортостан) /май 2016 года/

Вооруженное ограбление отделения Сбербанка в городе Пермь /июль 2016 года/

Вооруженное ограбление банка на 21 млн. рублей в Москве /август 2016 года/

Стрельба в ТЦ "Лучик" в Москве /июль 2017 года/

Пожар на кабельном заводе в городе Ивантеевке Московской области /июнь 2014 года/

Пожар на Тушинском заводе в Москве /декабрь 2015 года/

Швейный цех сожгли с работниками в Москве /январь 2016 года/

Пожар на складе ул. Матросская Тишина в Москве /февраль 2016 года/

Пожар в общежитии МАИ в Москве /апрель 2016 года/

Пожар на мебельной фабрике Moder в г. Фрязино Московской области /июнь 2016 года/

Пожар на складе типографии на Алтуфьевском шоссе в Москве /август 2016 года/

Пожар на складе на Амурской улице в Москве /сентябрь 2016 года/

Пожар в ТЦ "Рио" в Москве /январь и июль 2017 года/

«Чем больше сэкономлено на охране – тем пышнее похороны». /Родион Родин/

«За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться». /Уинстон Черчилль/
Высшее образование
2003
Московский университет МВД России
Очно-заочная форма обучения
Юрист; юриспруденция
Курсы
2015
НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»
Курсы повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «Начальник службы режима»
Москва
2011
ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр»
Курсы по программе пожарно-технического минимума для руководящего состава организаций
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК - свободное владение: уверенно работаю с оргтехникой и на ПК, а также с необходимыми программами, в том числе: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Lotus Notes, Internet Explorer, СПС «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Знаком с работой ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».
Дополнительные сведения
Личные качества: отсутствие вредных привычек (не курю, к алкоголю равнодушен), порядочность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность, умение работать с большим количеством информации.
Имеются в наличии положительные характеристики с предыдущих мест работы.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы безопасности, Начальник охраны
По договоренности
Заместитель генерального директора, начальник охраны объектов, начальник охраны крупного БЦ класса А, ООО ЧОП " ПАРИТЕТ ", ООО ЧОО "Рубикон"
Руководитель службы безопасности, Начальник охраны
Руководитель, заместитель руководителя службы безопасности
100 000 Р
Заместитель директора департамента корпоративной безопасности, IT Холдинг
Руководитель, заместитель руководителя службы безопасности
Директор по безопасности (Заместитель генерального директора по безопасности), Руководитель (Начальник) службы безопасности
По договоренности
Заместитель генерального директора по безопасности, ООО "Гарант-Агро"
Директор по безопасности (Заместитель генерального директора по безопасности), Руководитель (Начальник) службы безопасности
Смотреть все резюме
Резюме № 28893905 в открытом доступе Последнее обновление в 14:43

Резюме

Руководитель службы режима / безопасности По договоренности
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 19 апреля 1968, 49 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Выхино), готов к переезду
09.2013—01.2015   1 год 5 месяцев
Ведущий специалист Управления режима
Банк (ТОП-50), г. Москва, полная занятость.
(представленное Вашему вниманию резюме выходит за рамки стандартных аналогов /т.е. является «развёрнутым» резюме «Curriculum vitae»/, не адаптировано для какой-либо вакансии и содержит общие сведения* об имеющихся у меня, как соискателя на вакантную должность, фактических опыте и навыках, что, на мой взгляд, позволит представителю работодателя (непосредственному руководителю) дать более-менее объективную оценку соискателю, четко определиться, соответствуют ли мой опыт и навыки требованиям к Вашей вакантной должности в сфере обеспечения безопасности, а также рассмотреть возможность и перспективы совместной работы и сотрудничества)

Кратко об имеющемся опыте: стаж работы в МВД и СБ (в сфере охраны и безопасности) - 24 года 7 месяцев: реализация мероприятий по обеспечению внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, а также по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов категорий от А+ до D; проведение ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечение мероприятий с участием VIP-персон; аудит безопасности охраняемых и курируемых объектов (места дислокации и объекты ОВД, объекты крупнейшего транспортного предприятия, офисы класса B, C и D, объекты финансово-кредитной организации); руководство СБ предприятия (тех. и физ. защита офисов класса B, C и D); ведение деловой переписки с контролирующими, вышестоящими и сторонними организациями; аналитическая и договорная работа; разработка локальных нормативных актов и другой необходимой документации по направлению оперативно-служебной деятельности СБ, пожарной безопасности и АХО; контроль деятельности подчиненных и курируемых подразделений; проведение служебных проверок (расследований).

Трудовая деятельность:
1. 1988-2010 годы: Служба в МВД (обеспечение безопасности объектов, подлежащих государственной охране: зданий (помещений), строений, прилегающих к ним территорий федеральных органов исполнительной власти и объектов дипломатических представительств, в том числе посольств и консульских учреждений и приравненных к ним представительств международных организаций, а также служба в штабе УВД (обеспечение безопасности собственных объектов УВД и объектов крупнейшей транспортной компании города Москвы), в том числе, и на руководящих должностях, с опытом управленческой деятельности и руководством средним и старшим начальствующим личным составом;
2. 2011-2012 годы: Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности). Помимо решения вопросов материально-хозяйственного обеспечения предприятия, руководил службой безопасности объектов с момента ее создания (указанная служба являлась структурным подразделением отдела организационно-административного обеспечения), а также осуществлял целенаправленный контроль за работами проводимыми инженером по охране труда и работником ответственным за противопожарный режим на предприятии.
3. 2013-2015 годы: Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима.
В 2015 году прошел обучение (по личной инициативе и за свой счет) на курсах повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «начальник службы режима» (НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»), а также прослушал дополнительные лекции «Найм, отбор и подбор персонала» и «Управление персоналом. Техника работы с командой».
Содержание программы:
- Комплексная система обеспечения экономической безопасности организации;
- Построение системы корпоративной безопасности;
- Корпоративное мошенничество. Противоправные действия. Проверка бизнес-партнера;
- Сбор и анализ информации по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при оценке надежности контрагентов;
- Практические инструменты безопасности: система физической защиты;
- Инженерно-техническая безопасность компании. Контрольно-пропускной режим;
- Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение;
- Полицейские проверки: как выстроить эффективную защиту.
Получены навыки работы с ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».

Работа в крупном столичном банке (ТОП-50) на должности ведущий специалист Управления режима (штатная численность персонала банка более 2.000 человек, площадь центрального и дополнительных офисов и территорий около 16.000 м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась практически с первых дней «испытательного срока»:
- проведения анализа обеспечения безопасности и осуществления мониторинга обстановки на закрепленных объектах (более 10 отделений Банка);
- осуществления контроля служб безопасности филиалов Банка в городах России;
- проведения (по личной инициативе) проверки пожарной безопасности объектов Банка на соответствие требованиям установленных соответствующими и действующими ФЗ РФ, ПП РФ, НПБ, СНиП, СП, ГОСТ, а также Приказами МЧС (в ходе данной проверки дополнительно отмечен ряд не соответствий требованиям ГОСТ, Приказов Минздравсоцразвития РФ и Минрегионразвития РФ по направлению охраны труда и техники безопасности, а также ГО и ЧС);
- обеспечения выполнения режимных требований на объектах Банка;
- подготовки предложений по повышению уровня безопасности центрального и дополнительных офисов Банка, основанных на имеющихся новейших технических разработках, а также на рекомендациях ЦБ России, НИЦ «Охрана» ГУВО МВД и Правительства города Москвы (в качестве минимальных требований);
- проведения (по личной инициативе) аудита объектов Банка на предмет выработки предложений и принятия эффективных решений по безопасному круглосуточному функционированию банкоматов и платежных терминалов, а также безопасной работе с материальными ценностями и проведения инкассации;
- осуществления контроля работы сотрудников Управления режима в дополнительных офисах Банка, согласно регламентирующих документов;
- проведения инструктажей с сотрудниками Управления режима по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- осуществления контроля за действиями персонала Банка и сотрудников Управления режима при проведении учений по эвакуации при пожаре в помещениях ДО и Центрального офиса Банка;
- обучения (по личной инициативе) сотрудников Управления режима работе с элементами системы Morse Keywatcher;
- проведения практических тренингов с сотрудниками Банка и сотрудниками Управления режима по тематике обеспечения режимных мероприятий и безопасности персонала Банка;
- разработки инструкций для сотрудников Банка и сотрудников Управления режима, направленных на повышение уровня безопасности сотрудников Банка, клиентов Банка, а также вкладов и материальных ценностей клиентов Банка;
- разработки и подготовки (по личной инициативе), принципиально новых для данной финансово-кредитной организации, Паспортов безопасности объектов Банка (указанные документы были одобрены руководством и приняты в работу);
- разработки (по личной инициативе) новой формы отчетности сотрудников Управления режима в электронном виде и включение её в обязательный документооборот Управления режима (указанная форма отчетности была утверждена руководством и принята в работу);
- участия в составе комиссий в приемке работ по технической укрепленности объектов Банка, а также в проведении инвентаризаций по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- участия в проведении проверок представителями МЧС (пожарного надзора) соблюдения требований пожарной безопасности на объектах Банка;
- подготовки Технических заданий для модернизации СКУД и систем видеонаблюдения объектов Банка;
- проведения (по поручению руководства и по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима;
- проведения служебных расследований по фактам нарушений внутриобъектового режима сотрудниками Банка и нарушений в работе сотрудников Управления режима;
- реализации в полном объеме иных мероприятий по направлению оперативно-служебной деятельности Управления режима (ведение служебной документации, выдача штампов для опечатывания и закрепление КТС за соответствующими сотрудниками Банка; осуществление видеофиксации вскрытия ИБС без присутствия клиента; изготовление дубликатов ключей от ДО, РКУ и хранилищ Банка; сопровождение транспорта с конфиденциальной информацией на бумажных носителях (архива) на уничтожение; выезды на место происшествия (вскрытие банкомата; хищение платежного терминала и т.п.) с целью координации действий сотрудников Управления режима с представителями МВД и МЧС, а также уточнения характера произошедшего и т.д.).
Имеется опыт работы с встроенным проигрывателем системы «VideoNet» (проверочные и контрольные мероприятия), с системой Morse Keywatcher (в том числе администрирование баз данных электронных ключниц производства Morse Watchman), а также регистрации карт доступа на считывателях СКУД «КОДОС», работающих в автономном режиме.
Также разрабатывалась (по личной инициативе) для Департамента по работе с персоналом и Департамента экономической защиты финансово-кредитной организации комплексная Анкета претендента (соискателя) на вакантную должность.
03.2011—02.2012   1 год
Заместитель начальника отдела (руководитель службы безопасности)
Государственное предприятие (сфера деятельности - информационные технологии), г. Москва.
Работа в государственном предприятии (сфера деятельности - информационные технологии; численность персонала предприятия более 400 человек, площадь офисных помещений и территорий около 2.000 м²) на должности заместитель начальника отдела организационно-административного обеспечения (руководитель службы безопасности).
Имеется практический опыт (нижеуказанные пункты отражают фактически выполняемые задачи, которые ставились Первым заместителем Генерального директора предприятия, и не являются банальным изложением должностных обязанностей):
- реализации мероприятий по созданию службы безопасности предприятия (от подготовки штатного расписания и решения вопроса об обмундировании сотрудников службы, до обеспечения помещениями и техническим оснащением службы, а также проведения консультаций с представителями подразделения лицензионно-разрешительной работы ОВД (по собственной инициативе);
- руководство службой безопасности объектов предприятия (штатная численность отдела более 50 человек);
- проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности отдела организационно-административного обеспечения, в том числе службы безопасности предприятия;
- проведения (по личной инициативе) правовой оценки (экспертизы) мероприятий, проводимых по направлению оперативно-служебной деятельности службы безопасности объектов предприятия;
- организации и обеспечения безопасности на новом объекте предприятия, с решением и согласованием размещения оборудования систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации, а также СКУД, с определением уровней доступа в служебные помещения;
- реализации мероприятий по защите помещений предприятия от утечки информации и прослушивания;
- организации проведения инструктажей с сотрудниками службы безопасности объектов по вопросам обеспечения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов;
- организации обучения сотрудников службы безопасности объектов по направлению оперативно-служебной деятельности данного подразделения (в рамках указанной работы осуществлял изучение имеющихся методик и их адаптацию, закупку (по собственной инициативе) методических и обучающих материалов на бумажных и электронных носителях и оформление подписки на соответствующую периодическую печать, а также рассматривал возможность обучения сотрудников службы безопасности объектов предприятия в учебно-методическом центре по ГО и ЧС ЦАО г. Москвы (бесплатно; не востребовано);
- разработки и подготовки необходимой документации службы безопасности объектов;
- организации и контроля административно-хозяйственного обслуживания (за исключением автотранспортной составляющей) объектов и структурных подразделений предприятия;
- участия в составлении и оформлении договоров со сторонними организациями, касающихся обеспечения административно-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе: на комплекс работ по установке оборудования для системы видеонаблюдения, для системы охранной сигнализации, для системы контроля и управления доступом; на ремонтные работы слаботочных сетей, а также соответствующих договоров поставки и подряда;
- осуществления организации контроля за выполняемыми работами на объектах предприятия, проводимыми сторонними предприятиями и организациями, согласно заключенных договоров;
- контроля и организации проверки технической и эксплуатационной документации внутриофисной электросети, телефонной сети предприятия, системы кондиционирования и вентиляции, СКУД, систем видеонаблюдения, охранной и пожарной сигнализации;
- обеспечения и контроля непрерывного функционирования вспомогательных систем и оборудования предприятия, в том числе: средств связи, оборудования охранно-пожарной сигнализации, контроля доступа и видеонаблюдения, включая их эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание;
- контроля и координации работы соответствующей комиссии по проверке электроустановок офисных помещений предприятия;
- выработки предложений по организации документооборота и обеспечения своевременного прохождения и учета входящей и исходящей корреспонденции и внутренних документов предприятия;
- организации и осуществления контроля за соблюдением на предприятии установленных порядков и норм трудовой деятельности, а также правил и инструкций по технике безопасности, электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности;
- организации и контроля проведения вводных инструктажей по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности с лицами, поступающими на работу;
- контроля составления документации по охране труда, а также подготовки актов и других материалов в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (два случая: один – со смертельным исходом; второй – повлекший временную утрату трудоспособности работника);
- организации, планирования и проведения мероприятий по пожарной безопасности, включая подготовку планов мероприятий, эвакуаций, соответствующих инструкций и программ, а также проведение практических тренировок;
- подготовки проектов приказов, распоряжений и указаний от имени руководства предприятия и ведения переписки с вышестоящими и контролирующими организациями, входящими в состав Правительства города Москвы, а также подготовки локальных нормативных актов и другой необходимой документации, в том числе:
1. Положение «Об организации управления электрохозяйством и эксплуатации электроустановок».
2. Порядок технического обслуживания и модернизации вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и сетей.
3. Положение «О пожарной безопасности».
4. Положение «О внутриобъектовом и пропускном режимах».
5. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по обеспечению контроля доступа, соблюдения внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов.
6. Порядок предоставления видеоинформации видеосистем сторонним организациям (не востребован).
7. Инструкция сотрудников службы безопасности объектов по предупреждению аварий вспомогательных и специализированных инженерно-технических систем и соблюдения противопожарного режима.
11.1988—12.2010   22 года 2 месяца
Старший офицерский состав (безопасность объектов исп.власти, дипмиссий, УВД, крупной компании)
ГУВД по г. Москве, г. Москва.
Служба в МВД (ГУВД по г. Москве) /не территориальные ОВД, не ГАИ (ДПС), не ОБЭП и не следствие, только охрана - обеспечение внутриобъектового, пропускного и противопожарного режимов, обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности охраняемых объектов, а также служба в штабе УВД/.
На протяжении нескольких лет занимался вопросами обеспечения безопасности собственных объектов УВД (численность персонала более 5.000 человек, площадь основного объекта и 19 объектов подчиненных подразделений около 20.000 м²), а также объектов одного из крупнейшего транспортного предприятия города Москвы (численность персонала 45.000 человек, площадь территории более 300 объектов и сооружений около 2 млн. м²).
Имеется практический опыт следующей работы, которая проводилась по линии оперативно-служебной деятельности отдела собственной безопасности УВД, отделения уголовного розыска по борьбе с терроризмом и экстремизмом УВД, отдела оперативного реагирования, информационно-аналитического отдела, а также инспекции штаба УВД:
- проведения аналитической работы по поступающей научной и научно-технической продукции (подготовка отзывов на поступающий материал, оценка целесообразности апробации и внедрения опытных образцов систем безопасности), а также проведения анализа обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы;
- подготовки справочного материала и проектов отчетов для руководства ГУВД по г. Москве и Управления для участия в заседаниях антитеррористической комиссии города Москвы, совещаниях в Правительстве Москвы, ГУВД по г. Москве, выставках и конференциях, в том числе, и международных, а также для проведения встреч зарубежных делегаций (в рамках данной деятельности тесно контактировал с сотрудниками других служб Управления, а также с сотрудниками Штаба ГУВД, МОБ ГУВД, Тыла ГУВД, Центра по борьбе с экстремизмом и терроризмом ГУВД, отдела международного сотрудничества ГУВД по г. Москве);
- подготовки проектов ответов в ГУВД по г. Москве, МВД России, Правительство Москвы, Прокуратуру, другие государственные и коммерческие организации;
- участия в антитеррористических комиссиях муниципальных образований города Москвы, в заседаниях по внедрению средств безопасности и реализации программ безопасности, в научных конференциях, круглых столах по вопросам безопасности (МИД России /проект Standex Совета Россия - НАТО/, Департамент транспорта и связи Правительства города Москвы, ГУВД по г. Москве, ВНИИ МВД России и др.);
- активного участия в реализации мероприятий по развертыванию пилотной зоны комплексной системы обеспечения безопасности населения на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (в рамках данной деятельности тесно взаимодействовал с соответствующими службами и специалистами организаций, работающих с ГУВД по г. Москве в рамках проводимых работ по дальнейшему развитию правоохранительного сегмента комплексной системы обеспечения безопасности Московского региона, а также осуществлял подготовку проектов докладов и справочного материала по КСОБН для руководства Управления и ГУВД по г. Москве);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в качестве представителя от УВД, по испытанию опытных образцов систем безопасности, апробируемых на объектах обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы, а также комиссий по согласованию мест установки видеокамер систем видеонаблюдения;
- участия в межведомственных рабочих группах и комиссиях по проверке антитеррористической защищенности и собственной безопасности объектов подчиненных подразделений органов внутренних дел (20 объектов, включая объекты с размещением спецсредств и вооружения), а также объектов обслуживаемой транспортной инфраструктуры города Москвы (станции, включая технические и служебные помещения; пересадочные сооружения, депо, электроподстанции и др.; в совокупности более 300 объектов).
По антитеррористической защищенности, собственной безопасности и технической укрепленности объектов ОВД, а также обслуживаемой транспортной инфраструктуре города Москвы, не только осуществлял документационное сопровождение проводимых мероприятий и ведение соответствующих контрольно-наблюдательных дел, но и возглавлял при этом все рабочие группы по вышеуказанным направлениям, в том числе, и по усилению мер пожарной безопасности.
Также имеется практический опыт:
- работы в объектовой охране правительственных зданий (вневедомственная охрана МВД РФ) и органов аккредитующих государств, а также коммерческих организаций различного направления деятельности (в том числе, во взаимодействии с ЧОП);
- руководства постовыми нарядами (проведение инструктажей, ведение служебной документации, контроль за несением службы, а также оказание помощи постовым при решении ими вопросов по задержанию правонарушителей и осложнении оперативной обстановки на охраняемых объектах);
- руководства группами резерва УВД (10-15 офицеров) при проведении культурно-спортивных и зрелищных массовых мероприятий;
- подготовки справочной информации по охраняемым объектам и персоналу, а также проведения ОРД (оперативно-разыскных действий первой и второй категории) и обеспечения мероприятий с участием VIP-персон (во взаимодействии с ФСО и ФСБ);
- разработки Концепции Паспортов безопасности охраняемых объектов с учетом их специфики;
- проверки несения службы нарядами подчиненных подразделений органов внутренних дел, а также охранниками ЧОП, обеспечивающих охрану объектов компании (проверка внешнего вида, экипировки, служебной документации, осуществление контроля за несением службы руководящим составом и т.п.);
- проверки организации работы дежурных частей подчиненных подразделений органов внутренних дел (обеспечение охраны и обороны здания подразделения, оперативность принятия решений по сообщениям о происшествиях, ведение служебной документации и т.п.);
- участия, в составе соответствующих комиссий, в инспекторских и контрольных проверках деятельности подчиненных подразделений;
- дежурств по Управлению, в качестве помощника заместителя начальника УВД - ответственного по Управлению (проверка подчиненных подразделений, контроль работы их дежурных частей, выезды с СОГ (следственно-оперативной группой) на место происшествия (с целью контроля и координации работы сотрудников СОГ УВД и ОВД), обобщение информации и подготовка отчета для начальника Управления и в ГУВД по г. Москве);
- проведения служебных проверок (расследований), как по Представлениям прокуратуры (в рамках прокурорского надзора за исполнением законов органами внутренних дел), так и по инициативе руководства Управления (от «прогулов» до нарушений уголовно-процессуального законодательства), в отношении сотрудников служб аппарата УВД, а также руководящего и командного состава подчиненных подразделений органов внутренних дел, в том числе, и в отношении сотрудников, а также их руководителей, непосредственно осуществляющих дознание и предварительное расследование (в ходе проведения проверок по фактам нарушений уголовно-процессуального законодательства, в целях установления причин допущения установленного нарушения и привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников отделения дознания, а также руководителя органа дознания, проводился опрос указанных лиц, изучался проверочный материал, в том числе материалы об отказе в возбуждении уголовного дела);
- подбора личного состава для замещения вакантных должностей, вверенного мне подразделения, и формирования кадрового резерва, осуществляемого в ходе проверок курируемых подразделений путём выявления (из числа сержантского и офицерского состава) сотрудников с высоким потенциалом личности, уровнем образования и эрудиции, а также проведения собеседований с кандидатами;
- подготовки предложений в Правительство города Москвы по штатному расписанию МОБ (милиции общественной безопасности) УВД;
- подготовки аналитических материалов и докладов Пресс-службе УВД для освещения в СМИ вопросов по направлению внедрения передовых методов и технических разработок в деятельности ОВД; обеспечения безопасности населения на объектах транспортной инфраструктуры города Москвы, а также по антитеррористической защищенности;
- подготовки в Службу Тыла ГУВД по г. Москве детальных предложений по обеспечению и оснащению техническими средствами защиты собственных объектов УВД для выполнения работ по антитеррористической защищенности и технической укрепленности указанных объектов;
- подготовки, для подразделения делопроизводства и режима УВД, материалов и отчетов по результатам проверок соблюдения режима секретности комиссиями Службы КРООТС УФСБ России по г. Москве и Московской области (3-я форма допуска);
- внесения предложений руководству подразделения, а также руководству службы безопасности охраняемой коммерческой организации, по совершенствованию охраны и технической укрепленности объектов.

P.S.

При положительном решении работодателя (прямого или непосредственного руководителя) в отношении меня как соискателя на вакантную должность в сфере обеспечения безопасности, а также наличии конкурентоспособной заработной платы, готов в кратчайшие сроки углубить и расширить уже имеющиеся у меня профессиональные знания и навыки, и пройти обучение за свой счет на соответствующих курсах обучения, повышения квалификации для руководителей и специалистов подразделений безопасности компаний, а также принять участие в необходимых консультационных семинарах.

Спасибо за уделенное внимание!

__________________________________________________________________

* - cведения конкретизирующего характера, которые являются конфиденциальной информацией, согласно Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и Указа Президента РФ от 06.03.1997 года № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера», будут сообщены на собеседовании с непосредственным руководителем и в необходимом объеме предоставлены работодателю при заключении трудового договора.

Сопроводительное письмо.

Уважаемые работодатели!

Приоритет, в рассмотрении вопроса о трудоустройстве, я отдаю стабильным и надёжным компаниям, «стаж» которых на рынке составляет более 5-ти лет и имеющих положительную динамику в развитии своего бизнеса, а также тем компаниям, в которых имеются предпосылки и условия для поддержания (создания) строго пропускного и объектового режимов, включая противопожарные мероприятия (производственные компании, банки, компании военно-промышленного комплекса и т.п.).

Ни при каких условиях не рассматриваю предложения по работе от представителей:
- коллекторских агенств;
- микро-финансовых учреждений;
- частных охранных организаций;
- компаний, имеющих признаки организационно-финансовой «несостоятельности» (требование наличия у специалистов безопасности (в том числе охранников) для работы личных костюмов, собственного полиграфа, травматического оружия, автомобиля и т.п.);
- компаний, осуществляющих охрану собственных объектов и территорий собаками, которые не прошли курс защитно-караульной дрессировки (ЗКС и КС), а также не предусматривающих (при данной организации охраны) штатных единиц кинологов и инструкторов-кинологов в службе безопасности компании;
- организаций, допускающих ПУБЛИЧНОЕ нарушение федерального трудового законодательства;
- компаний, имеющих в интернете чрезмерно большое количество отрицательных отзывов работников, клиентов и партнеров компании;
- компаний, имеющих отрицательные значения (показатели, индексы) в ведущих информационно-поисковых системах.

Возможно рассмотрение предложений по работе от представителей:
- розничной торговли (ритейлов);
- торговых и торгово-развлекательных центров;
- финансово-кредитных организаций (банков), не входящих в ТОП-100;
- частных охранных организаций - «дочек» компаний, для охраны которых они и созданы, и штат которых сформирован из экспертов и профессионалов соответствующих силовых структур;
- образовательных учреждений (детские сады, школы, прогимназии, гимназии, колледжи, лицеи и т.п. с несовершеннолетними детьми и учащимися (до 18 лет);
- учреждений культуры и спорта (кинотеатры, музеи, театры, цирки, выставочные комплексы, спортивные сооружения и т.п.);
- медицинских учреждений (детские и взрослые поликлиники, больницы, клиники, центры и т.п. с несовершеннолетними (до 18 лет) и нетранспортабельными пациентами);
- гостиничной индустрии (пансионаты, отели, гостиницы, и т.п.);
- логистических компаний и складских комплексов;
- учреждений общественного питания (рестораны, бары, кафе и т.п.);
- организаций, осуществляющих обслуживание общественных перевозок (железнодорожные вокзалы, аэропорты, автовокзалы и т.п.);
- производственных компаний пищевой промышленности (мясной, рыбной, фрукто- овощеперерабатывающей и т.п.).

Приветствую предложения по работе от представителей:
- компаний военно-промышленного комплекса;
- торгово-производственных компаний;
- крупных промышленных предприятий;
- финансово-кредитных организаций (банков), входящих в ТОП-100, а также банков, работающих исключительно со средними и крупными корпоративными клиентами, а также банков, единственным акционером и учредителем которых являются зарубежные государственные /национальные/ банки.

Предложения от компаний, осуществляющих свою деятельность в формате В2В («Business to business» — «бизнес для бизнеса»), рассматриваются в каждом конкретном случае с оценкой потенциальных угроз и ущерба безопасности объектам компании клиентоориентированностью.

Численность персонала, площади офисных помещений, производственных площадок и прилегающих территорий, а также направление деятельности компании принципиального значения не имеют (данные факторы влияют на выбор сил и средств безопасности, а также на их количественный показатель).

При наличии желания у руководителя (собственника) компании создания эффективной физической и технической защиты зданий (сооружений) и территорий компании, а также обеспечения персоналу службы режима (охранникам) конкурентоспособной заработной платы (от 50.000 руб. «net» в Московском регионе) возможно комплектование штата охраны сотрудниками, положительно зарекомендовавшими себя по прежним местам работы (офицеры в запасе (отставке) ФСО, МВД и МО, в том числе с опытом работы в объектовой охране и оперативного прикрытия особо важных охраняемых объектов, участия в проведении контртеррористических операций и ведения боевых действий), а также многолетней работы в ЧОО (ЧОП) и имеющих спортивные разряды по восточным единоборствам.

Уважаемые работодатели!

Не приветствую наличия в «команде» безопасности лиц из числа руководящего состава, которые:
- имеют пристрастие к крепким алкогольным напиткам и устраивают их распитие с 8 часов утра на рабочем месте с подчиненными...;
- не имеют опыта проведения оперативной работы с сотрудниками службы безопасности и персоналом компании, а также имеют низкий коммуникационный уровень общения, как по горизонтали, так и по вертикали, руководящий опыт которых определяется только умением поддакивать вышестоящему руководству и покрикивать на подчиненных, что приводит к отсутствию эффективных решений в работе безопасности и в целом вредит безопасности и имиджу компании…(подача коллективной жалобы сотрудниками службы безопасности в Инспекцию по труду и т.п.);
- не имеют опыта по методическому и организационному обеспечению деятельности службы безопасности, в том числе и разработки документов по направлению оперативно-служебной деятельности указанной службы;
- не имеют опыта и незнакомы с методикой, тактикой и правилами проведения служебных проверок (расследований);
- не в состоянии принять ответственные эффективные решения и тем самым обеспечить высокий уровень контроля пропускного и объектового режимов, который исключит возникновение нежелательных для компании событий (растяжка баннера на «охраняемом» здании компании, угон автотранспортного средства с контролируемой автостоянки, беспрепятственный проход сотрудников ОБЭП в центральный офис и осуществление ими ОРМ, кража со взломом ТМЦ из помещений компании и т.п.);
- не повышают свой профессиональный уровень и не приветствуют повышения профессионализма подчиненных.

Не приветствую наличия в организации следующих аспектов:
1. финансирование службы безопасности формируется по «остаточному принципу»;
2. в руководстве службы безопасности отсутствуют лица с руководящим и оперативным опытом по направлению экономической безопасности и организации работы по данному направлению деятельности (высший и старший офицерский состав ФСБ и МВД)*;
3. в руководстве собственной службы режима (охраны) в составе службы безопасности) отсутствуют лица с руководящим опытом в организации охраны в ФСБ, ФСО и МВД*;
4. в личном составе службы режима (охраны) доминируют лица без опыта работы в объектовой охране ФСБ, ФСО и МВД и оперативного прикрытия важных и особо важных охраняемых объектов*;
5. оклад контролеров (охранников) ниже зарплаты уборщицы клининговой компании (т.е. ниже 36.000 рублей в Московском регионе);
6. персонал службы режима (охраны) компании комплектуется пожилыми лицами, возраст которых составляет 60-65 лет;
7. контролеры (охранники) работают «вахтовым методом» и без реализации мероприятий по организации постовой и караульной службы;
8. в организации службы охраны присутствуют следующие аспекты, которые поддерживаются руководством компании (подмена охранников на обед уборщицами (а также «самоподмена»), выполнение охранниками функций гардеробщиков, мойщиков машин, грузчиков, дворников и других административных и не свойственных занимаемой должности функций, например: возложение на оператора видеонаблюдения должностных обязанностей по разработке мер по предотвращению хищений и по проверке кандидатов при трудоустройстве, а также выполнение таких обязанностей как вынос мусора и покос травы…);
9. при выборе специализированных подрядных организаций, осуществляющих услуги по охране объектов компании, а также по обслуживанию противопожарного оборудования, сигнализации, видеонаблюдения и СКУД, руководство компании отдает предпочтение не лучшим компаниям, представленным на рынке услуг безопасности, а самым «дешевым» (т.е. в конкурсных процедурах (тендерах) победителем признается участник, предложивший минимальную цену предоставляемых услуг);
10. оснащение объектов организации противопожарными устройствами и средствами пожаротушения не отвечает современному уровню, рекомендациям МЧС и требованиям ФЗ;
11. обслуживание противопожарных устройств и средств пожаротушения специализированной подрядной организацией, а также проведение мероприятий по пожарной безопасности проводятся на формальной основе;
12. организационно-правовая составляющая пропускного и объектового режимов, а также техническая укрепленность объектов организации не соответствуют современным реалиям и рекомендациям экспертов из ФСБ, ФСО и МВД в области обеспечения объектовой безопасности, и представляют по сути «пародию» на охрану.

________________________________________________________________

* - исключение составляют лица (вне зависимости от принадлежности в прошлом к силовым структурам или к гражданской специальности), с аналитическим складом ума, способные в кратчайшее время изучить и освоить работу по направлению деятельности структурных подразделений безопасности компании, а также по своим психофизиологическим качествам способные в экстремальных ситуациях обеспечить выполнение задач, стоящих перед подразделением безопасности и направленных на защиту (спасение) персонала компании и её активов (материальных ценностей).

Дополнительно для HR-персонала.

1. Не приветствую проведения предварительного собеседования по «китайскому», «немецкому» и «американскому» методам (полагаю приемлемым использование элементов «американского» метода с «британским» методом, взятым за основу);
2. Не приветствую ведения диалога с некомпетентными, непунктуальными и необязательными специалистами HR-подразделений, не имеющих корпоративной (и тем более личной) мотивации по формированию профессиональной команды не только для основных подразделений компании (разработка, производство, реализация товара и услуг), но и вспомогательных служб (бухгалтерия, кадры, АХО и т.п., а также СБ);
3. Приветствую проведение интервью лично с непосредственным руководителем без предварительных и промежуточных собеседований;
4. До заключения трудового договора не заполняю анкеты с личными персональными данными и данными родственников, а также не передаю копии документов, содержащих персональные данные, без наличия в компании организационно-правовых мероприятий по обработке персональных данных.
5. Не даю консультаций по состоянию охраны и уровню защищенности компании интервьюера, т.е. не отвечаю на вопрос: «Какие недостатки Вы отметили (заметили) в безопасности нашей компании?»;
6. Не раскрываю персональные данные третьих лиц, организационные особенности структур безопасности, а также методику и характер проводимых мероприятий по направлению обеспечения безопасности организаций, в которых работал ранее.

Наименование желаемой должности (начальник службы режима) приведено в четком соответствии с имеющимся многолетним опытом работы, но готов рассмотреть другие открытые вакансии в сфере обеспечения безопасности Вашей компании (в том числе по экономическому направлению), соответствующие моим профессиональным навыкам, релевантному опыту работы, знаниям и потенциалу личности.
При наличии зарплаты «по договоренности» уровень заработной платы обговаривается на собеседовании с компетентным представителем компании и определяется количеством и категорией объектов компании, объёмом решаемых задач, а также ценностью конкретной должности, обеспечивая внутри корпоративную социальную значимость, равенство и справедливость.
При локации объектов компании в других городах России (не в Московском регионе) желательно наличие релокационного пакета (компенсация расходов на проезд ж/д транспортом до места работы «туда и обратно» для одного лица; оплата компанией аренды жилого помещения (в шаговой доступности от места работы); ДМС (после испытательного срока).

Обоснованно полагаю, что представитель компании работодателя, специалист HR-подразделения, обладающий аналитическим и прозорливым умом, который не проводит псевдособеседование по «словам – маячкам», найдет в резюме и сопроводительном письме ответы на основные вопросы, задаваемые на собеседовании (в том числе о достижениях и причинах принятия решения об увольнении) и даст объективную и компетентную оценку соискателю и рекомендует представленное резюме для рассмотрения руководству.

Респект профессионалам HR-подразделений!

Благодарю за понимание!
С уважением и всего наилучшего!

Дополнительный материал /информация к размышлению.../
(происшествия; ссылки на них в интернете не допускаются модератором)
«чем руководствовались собственники нижеуказанных компаний при создании системы безопасности своего бизнеса, и по каким критериям HR-службы данных компаний подбирали "профессионалов" в команду СБ...
без комментариев…»

«Безопасность личная и имущественная является главнейшим залогом человеческого развития». /Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона/

«Только те средства по обеспечению безопасности хороши, надежны и долговечны, которые зависят от вас самих и от вашей собственной энергии». /Никколо Макиавелли /

«Учитесь на чужих ошибках, всех своих всё равно совершить не успеете». /Неизвестный автор/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /февраль 2010 года/

В Москве сотрудник компании расстрелял коллег в офисе компании /ноябрь 2012 года/

Вооруженное нападение на офис в Москве /февраль 2015 года/

В Ростове-на-Дону расстреляли директора банка /апрель 2015 года/

Топ-менеджер расстрелял руководителя и коллег в офисе Амурского ЦБ /январь 2015 года/

Уволенный сотрудник фирмы расстрелял бывших руководителей в офисе бизнес-центра в Москве /январь 2016 года/

Мужчина с пистолетом совершил нападение на офис (видео) /январь 2016 года/

Нападение на офис Росэнергобанка в Москве /февраль 2016 года/

Вооруженное нападение на офис компании в Москве /апрель 2016 года/

К захвату заложников в отделении Московского кредитного банка на ул. Первомайская в Москве /май 2016 года/

а бывает и такое… в Украине… /2011 год/
Вооруженное ограбление Приватбанка и расстрел сотрудников банка (видео)
само нападение…

следственные мероприятия…

общая информация…

аудиозапись переговоров диспетчера охранной организации и д/ч УВД…

Вооруженное вторжение с поджогом на горно-обогатительном комбинате в г. Учалы (Башкортостан) /май 2016 года/

Вооруженное ограбление отделения Сбербанка в городе Пермь /июль 2016 года/

Вооруженное ограбление банка на 21 млн. рублей в Москве /август 2016 года/

Стрельба в ТЦ "Лучик" в Москве /июль 2017 года/

Пожар на кабельном заводе в городе Ивантеевке Московской области /июнь 2014 года/

Пожар на Тушинском заводе в Москве /декабрь 2015 года/

Швейный цех сожгли с работниками в Москве /январь 2016 года/

Пожар на складе ул. Матросская Тишина в Москве /февраль 2016 года/

Пожар в общежитии МАИ в Москве /апрель 2016 года/

Пожар на мебельной фабрике Moder в г. Фрязино Московской области /июнь 2016 года/

Пожар на складе типографии на Алтуфьевском шоссе в Москве /август 2016 года/

Пожар на складе на Амурской улице в Москве /сентябрь 2016 года/

Пожар в ТЦ "Рио" в Москве /январь и июль 2017 года/

«Чем больше сэкономлено на охране – тем пышнее похороны». /Родион Родин/

«За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться». /Уинстон Черчилль/
Высшее
2003
Московский университет МВД России
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юрист; юриспруденция
Курсы и тренинги
2015
НП ДПО ЦПК «Русская школа управления»
Курсы повышения квалификации для руководителей по расширенной программе «Начальник службы режима»
Москва
2011
ОЧУ ДПО «Учебный центр «УККОМ-Центр»
Курсы по программе пожарно-технического минимума для руководящего состава организаций
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК - свободное владение: уверенно работаю с оргтехникой и на ПК, а также с необходимыми программами, в том числе: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Lotus Notes, Internet Explorer, СПС «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Знаком с работой ИПС «Прима-Информ», «СПАРК», «Контур-Фокус».
Дополнительные сведения
Личные качества: отсутствие вредных привычек (не курю, к алкоголю равнодушен), порядочность, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность, умение работать с большим количеством информации.
Имеются в наличии положительные характеристики с предыдущих мест работы.