Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9227193Обновлено 11 января
В избранные

Руководитель службы персонала

100 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года (11 октября 1974), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Сзао, м. Октябрьское поле
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 6 месяцев
1 год и 3 месяца
июнь 2016 — н.в.
Менеджер по обучению
ООО "Гиперглобус", Москва
Проведение тренингов для торгового и производственного персонала, участие в разработке тренингов. Тренинги по продажам, личностному росту, управлению персоналом, кадровому администрированию.
9 лет
май 2007 — апрель 2016
Руководитель службы персонала
ООО "Леруа Мерлен Восток", Москва, полная занятость
Штат 600 чел., в прямом подчинении 12 человек.
- руководство службой персонала (подбор, обучение, администрирование персонала, административно-хозяйственное обеспечение, медработники, охрана труда);
- контроль соблюдения кадровой политики Компании;
- формирование и контроль бюджета на персонал;
- анализ рынка труда, работа со службами занятости и учебными заведениями;
- прогнозирование потребности торгового центра в человеческих ресурсах;
- разработка карт компетенций, профиля должностей;
- подбор персонала в соответствии со стратегией и целями компании;
- адаптация персонала, разработка и практическая реализация программы наставничества;
- коррекция системы обучения персонала под нужды торгового центра, составление и реализация индивидуальных планов обучения, разработка и проведение тренингов;
- разработка программы преемственности персонала, профессиональное развитие и ротация сотрудников внутри Компании, формирование кадрового резерва;
- разработка критериев оценки и проведение оценки персонала;
- организация питания и транспорта сотрудников, организация и проведения корпоративных мероприятий, собраний сотрудников;
- разработка и внедрение мер по повышению мотивации сотрудников, укрепление и контроль трудовой дисциплины;
- создание системы и проведение аудита в торговых центрах Леруа Мерлен Россия;
- консультирование руководителей и сотрудников торгового центра по всем вопросам трудового законодательства и управления персоналом, контроль соблюдения трудового законодательства в торговом центре;
- презентация сотрудникам информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям Совета директоров и Центрального офиса Компании.
Достижения:
реструктуризация ключевых подразделений с целью повышения эффективности труда всей компании;
разработка и внедрение системы адаптации персонала;
разработка, внедрение системы кадрового аудита;
восстановление кадрового делопроизводства, создание системы кадрового документооборота с "0".
1 год и 3 месяца
март 2006 — май 2007
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Ньюпорт Трейдинг" (Tablogix), Москва, полная занятость
Штат 150 человек, в прямом подчинении 2 человека
- создание системы кадрового документооборота (ведение кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, процедур, должностных инструкций, составление и контроль соблюдения графика отпусков, составление табеля учета рабочего времени, расчет переменной части заработной платы по коэффициенту трудового участия; составление графиков сменности);
- поиск, подбор, отбор и адаптация персонала;
- участие в разработке и внедрение системы аттестации персонала;
- работа со страховыми компаниями (ОМС и ДМС), работа с банками и пенсионным фондом;
Увольнение в связи с переездом работодателя в другой регион.
2 года и 2 месяца
февраль 2004 — март 2006
Менеджер по персоналу
ОАО "Трест Гидромонтаж", Москва, полная занятость
5 юридических лиц, штат 200 человек (за время работы увеличился в 4 раза), в прямом подчинении 2 человека.
- создание системы кадрового документооборота «с нуля», восстановление кадрового делопроизводства (составление штатного расписания, разработка локальных нормативных актов, процедур, должностных инструкций, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, составление табеля учета рабочего времени;
- поиск, подбор, отбор и адаптация персонала;
- работа с учредительными документами, тендерной документацией;
- работа с контролирующими организациями.
Уваольнение в связи с перездом работодателя в другой регион.
Высшее образование
2007
Московский государственный психолого-педагогический университет
Психология образования (диплом с отличием)
Очно-заочная форма обучения
Психолог, преподаватель психологии
Среднее специальное образование
1994
Московский Химико-Технологический Техникум
Дневная/Очная форма обучения
Технолог органического синтеза и высокомоллекулярных соединений
Курсы
2012
Топ-Кадр
Корпоративный МВА (для Леруа Мерлен)
Москва
2012
Светлана Иванова
Тренинги по подбору персонала и подбору персонала высшего звена
Москва
2011
Национальный союз кадровиков
Профессиональные тематические семинары и бизнес-классы
Москва
2011
Club Consult, Provent
Тренинги по личностому развитию (публичные выступления, тренинг для тренеров, успешная презентация, улыбка, стрессоустойчивость и т.п.)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Самостоятельное изучение всех аспектов работы службы персонала;
реструктуризация ключевых подразделений с целью повышения эффективности труда всей компании;
разработка и внедрение системы адаптации персонала;
разработка, внедрение системы кадрового аудита;
восстановление кадрового делопроизводства, создание системы кадрового документооборота с "0".

Компьютерные навыки:
MS Office, Boss Кадровик, 1С ЗиК
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, высокий уровень обучаемости и самообразования, дипломатичность.
Номинация "лучший сотрудник года" в компаниях "Ньюпорт Трейдинг" и "Леруа Мерлен"
Горные лыжи, ролики, велосипед
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров, Юрисконсульт
По договоренности
Менеджер проектов, юрист, ЗАО
Руководитель отдела кадров, Юрисконсульт
Руководитель по персоналу
80 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания"
Руководитель по персоналу
Руководитель отдела по работе с персоналом
80 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания"
Руководитель отдела по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 9227193 в открытом доступе Последнее обновление 11 января, 13:30

Резюме

Руководитель службы персонала 100 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 октября 1974, 42 года. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Сзао (м. Октябрьское поле)
06.2016—н.в.   1 год 3 месяца
Менеджер по обучению
ООО "Гиперглобус", г. Москва.
Проведение тренингов для торгового и производственного персонала, участие в разработке тренингов. Тренинги по продажам, личностному росту, управлению персоналом, кадровому администрированию.
05.2007—04.2016   9 лет
Руководитель службы персонала
ООО "Леруа Мерлен Восток", г. Москва, полная занятость.
Штат 600 чел., в прямом подчинении 12 человек.
- руководство службой персонала (подбор, обучение, администрирование персонала, административно-хозяйственное обеспечение, медработники, охрана труда);
- контроль соблюдения кадровой политики Компании;
- формирование и контроль бюджета на персонал;
- анализ рынка труда, работа со службами занятости и учебными заведениями;
- прогнозирование потребности торгового центра в человеческих ресурсах;
- разработка карт компетенций, профиля должностей;
- подбор персонала в соответствии со стратегией и целями компании;
- адаптация персонала, разработка и практическая реализация программы наставничества;
- коррекция системы обучения персонала под нужды торгового центра, составление и реализация индивидуальных планов обучения, разработка и проведение тренингов;
- разработка программы преемственности персонала, профессиональное развитие и ротация сотрудников внутри Компании, формирование кадрового резерва;
- разработка критериев оценки и проведение оценки персонала;
- организация питания и транспорта сотрудников, организация и проведения корпоративных мероприятий, собраний сотрудников;
- разработка и внедрение мер по повышению мотивации сотрудников, укрепление и контроль трудовой дисциплины;
- создание системы и проведение аудита в торговых центрах Леруа Мерлен Россия;
- консультирование руководителей и сотрудников торгового центра по всем вопросам трудового законодательства и управления персоналом, контроль соблюдения трудового законодательства в торговом центре;
- презентация сотрудникам информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям Совета директоров и Центрального офиса Компании.
Достижения:
реструктуризация ключевых подразделений с целью повышения эффективности труда всей компании;
разработка и внедрение системы адаптации персонала;
разработка, внедрение системы кадрового аудита;
восстановление кадрового делопроизводства, создание системы кадрового документооборота с "0".
03.2006—05.2007   1 год 3 месяца
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
ЗАО "Ньюпорт Трейдинг" (Tablogix), г. Москва, полная занятость.
Штат 150 человек, в прямом подчинении 2 человека
- создание системы кадрового документооборота (ведение кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, процедур, должностных инструкций, составление и контроль соблюдения графика отпусков, составление табеля учета рабочего времени, расчет переменной части заработной платы по коэффициенту трудового участия; составление графиков сменности);
- поиск, подбор, отбор и адаптация персонала;
- участие в разработке и внедрение системы аттестации персонала;
- работа со страховыми компаниями (ОМС и ДМС), работа с банками и пенсионным фондом;
Увольнение в связи с переездом работодателя в другой регион.
02.2004—03.2006   2 года 2 месяца
Менеджер по персоналу
ОАО "Трест Гидромонтаж", г. Москва, полная занятость.
5 юридических лиц, штат 200 человек (за время работы увеличился в 4 раза), в прямом подчинении 2 человека.
- создание системы кадрового документооборота «с нуля», восстановление кадрового делопроизводства (составление штатного расписания, разработка локальных нормативных актов, процедур, должностных инструкций, составление и контроль за соблюдением графика отпусков, составление табеля учета рабочего времени;
- поиск, подбор, отбор и адаптация персонала;
- работа с учредительными документами, тендерной документацией;
- работа с контролирующими организациями.
Уваольнение в связи с перездом работодателя в другой регион.
Высшее
2007
Московский государственный психолого-педагогический университет
Факультет: Психология образования (диплом с отличием)
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог, преподаватель психологии
Среднее специальное
1994
Московский Химико-Технологический Техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Технолог органического синтеза и высокомоллекулярных соединений
Курсы и тренинги
2012
Топ-Кадр
Корпоративный МВА (для Леруа Мерлен)
Москва
2012
Светлана Иванова
Тренинги по подбору персонала и подбору персонала высшего звена
Москва
2011
Национальный союз кадровиков
Профессиональные тематические семинары и бизнес-классы
Москва
2011
Club Consult, Provent
Тренинги по личностому развитию (публичные выступления, тренинг для тренеров, успешная презентация, улыбка, стрессоустойчивость и т.п.)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Самостоятельное изучение всех аспектов работы службы персонала;
реструктуризация ключевых подразделений с целью повышения эффективности труда всей компании;
разработка и внедрение системы адаптации персонала;
разработка, внедрение системы кадрового аудита;
восстановление кадрового делопроизводства, создание системы кадрового документооборота с "0".

Компьютерные навыки:
MS Office, Boss Кадровик, 1С ЗиК
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, высокий уровень обучаемости и самообразования, дипломатичность.
Номинация "лучший сотрудник года" в компаниях "Ньюпорт Трейдинг" и "Леруа Мерлен"
Горные лыжи, ролики, велосипед