Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 584386
26 февраля

Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
49 лет (16 декабря 1967), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Северо-Восточный
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 8 месяцев

декабрь 2013 — октябрь 2016
2 года и 11 месяцев

HR-менеджер

УК "Паллада Эссет Менеджмент" (управление активами), г. Г Москва.

Управление персоналом по всем НR направлениям в ед. лице.
- Поиск, отбор и найм персонала на вакантные должности.
- Регулярный мониторинг рынка труда, обзоры уровня заработных плат;
- Штатное расписание, штатная расстановка, контроль исполнения бюджета;
- Оценка персонала, подготовка документов по премированию, ведение кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (1С: 8.2., 1С: 7, несколько юридических лиц) в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, трудовых договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение Т-2, личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже и пр.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях руководство компании.
- Формирование отчетности в надзорные и контролирующие органы, внутренняя отчетность.
- Аудит и разработка нормативной документации, актуализация ЛНА (ПВТР, положений о з. плате, премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне, должностных инструкций, положениях о подразделениях и пр.);
- Подготовка документов для оформления зарплатных карт (зарплатный проект);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация обучения, сопровождение ДМС.
- Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.

март 2006 — декабрь 2013
7 лет и 10 месяцев

Руководитель Отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Инвестиционная Группа (несколько юрлиц), г. Москва.

Разработка необходимой политики, согласно ТК РФ;
Отслеживание Трудового Законодательства и своевременное внесение изменения во внутренние регламенты Компании;
Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством РФ: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпускам, командировкам, графики отпусков, карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы на премии, трудовые книжки, справки и пр. Администрирование процесса оформления банковских карт.
Восстановление кадровой документации за прошлые периоды, при необходимости;
Отчетность по численности, характеру работы, испытательным срокам и т.д.
Разработка и участие в согласовании внутренних положений и процедур;
Консультирование по Трудовому Законодательству РФ;
Учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины. Работа со штатным расписанием.
Участие в организации корпоративной политики.

ноябрь 2005 — март 2006
5 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Управляющая компания концерн "Нефтяной", г. Москва.

Аудит кадровой документации, восстановление (несколько юр. лиц).
Написание внутренних положений, регламентов.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований.
Решение организационных вопросов.
Причина увольнения: ликвидация компании

февраль 2005 — ноябрь 2005
10 месяцев

Главный специалист сектора администрирования персонала

(Полная занятость)

Коммерческий банк "Инвестсбербанк", г. Москва.

Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с последними формами документов (оформление приема, перевода и увольнения работника, договоров о мат. ответственности, договоров подряда, срочных трудовых договоров, допсоглашений и т. д.).
Медицинское страхование (добровольное, обязательное); администрирование договоров по медицинскому страхованию;
Работа с региональными представительствами.

апрель 2002 — декабрь 2004
2 года и 9 месяцев

Начальник Отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Коммерческий Банк "Кредиттраст", г. Москва.

Учет личного состава:
Полный цикл кадрового делопроизводства
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, больничные листы; выдача справок о трудовой деятельности работников;
Подготовка свода табелей учета рабочего времени;
Учет и оформление предоставление отпусков и командировок работников.
Формирование архива личных дел.
Ведение систематических реестров и баз данных по работникам банка:
Ведение воинского учета;
Медицинское страхование (добровольное, обязательное)
Ведение персонифицированного учета;
Оформление страховых свидетельств ПФ, оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам; подача сведений о трудовом стаже в УПФР (СЗВ-К)
Прочие обязанности:
Разработка внутренних нормативных документов;
Ведение штатного расписания и штатного замещения;
Создание административных документов - положений, должностных инструкций.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований, формирование кадрового резерва, формирование баз данных резюме кандидатов
Консультации работников по вопросам трудового законодательства.

февраль 2000 — апрель 2002
2 года и 3 месяца

Инспектор кадров

(Полная занятость)

Государственная структура ГУВД, г. Москва.

Поиск и подбор персонала, предварительные переговоры с кандидатами, прием, перевод, увольнение, штатное расписание, кадровое делопроизводство: Пенс.страх., ведение трудовых книжек, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки т-2; отчетность, ВУС.

Ключевые навыки
ПК - MS Office, знание 1С: 8 ЗУП и 1С: 7 ЗИК, Диасофт-кадры, Интернет, Outlook, Гарант, Консультант, Оазис, Lotus Notes, Банкир.
Опыт работы в компаниях с численностью более 500 человек, опыт работы с региональными подразделениями, опыт работы в компаниях с несколькими юр. лицами, опыт постановки КДП с нуля. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Училась

по 2003

Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика и управление на предприятии, Диплом "Развитие системы управления персоналом". Специальность: Экономист-менеджер.
Курсы и тренинги

2015

Участие в конгрессах и форумах Национального союза кадровиков. НСК, Сертификат участия, г. Москва

2008

"Менеджер по персоналу и кадровая работа в современной организации". При МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2006

"Крах или расцвет" нового Трудового кодекса". Консалтинговая компания "Имикор", Сертификат, г. Москва

2004

"Трудовые книжки". Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство, г. Москва

2004

"Кадровое делопроизводство в свете нового ТК, ответственность и санкции за его несоблюдение". Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство, г. Москва

2003

"Делопроизводство и кадровая политика", " Трудовые книжки". Москва, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты, высокая работоспособность, добросовестность. Самостоятельность в работе.
Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Общение с людьми разного статуса. Уважительное отношение с коллегами и партнерами.
Чтение, Спорт, Путешествия.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 584386 обновлено 26 февраля, 18:22
Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 49 лет (16 декабря 1967)
Замужем, есть дети
Москва, Северо-Восточный
Опыт работы 16 лет и 8 месяцев
HR-менеджер
2 года 11 месяцев
декабрь 2013  — октябрь 2016
УК "Паллада Эссет Менеджмент" (управление активами), Г Москва
Управление персоналом по всем НR направлениям в ед. лице.
- Поиск, отбор и найм персонала на вакантные должности.
- Регулярный мониторинг рынка труда, обзоры уровня заработных плат;
- Штатное расписание, штатная расстановка, контроль исполнения бюджета;
- Оценка персонала, подготовка документов по премированию, ведение кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (1С: 8.2., 1С: 7, несколько юридических лиц) в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, трудовых договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение Т-2, личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже и пр.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях руководство компании.
- Формирование отчетности в надзорные и контролирующие органы, внутренняя отчетность.
- Аудит и разработка нормативной документации, актуализация ЛНА (ПВТР, положений о з. плате, премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне, должностных инструкций, положениях о подразделениях и пр.);
- Подготовка документов для оформления зарплатных карт (зарплатный проект);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация обучения, сопровождение ДМС.
- Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.
Руководитель Отдела по работе с персоналом
7 лет 10 месяцев
март 2006  — декабрь 2013
Инвестиционная Группа (несколько юрлиц), Москва, полная занятость
Разработка необходимой политики, согласно ТК РФ;
Отслеживание Трудового Законодательства и своевременное внесение изменения во внутренние регламенты Компании;
Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством РФ: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпускам, командировкам, графики отпусков, карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы на премии, трудовые книжки, справки и пр. Администрирование процесса оформления банковских карт.
Восстановление кадровой документации за прошлые периоды, при необходимости;
Отчетность по численности, характеру работы, испытательным срокам и т.д.
Разработка и участие в согласовании внутренних положений и процедур;
Консультирование по Трудовому Законодательству РФ;
Учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины. Работа со штатным расписанием.
Участие в организации корпоративной политики.
Начальник отдела кадров
5 месяцев
ноябрь 2005  — март 2006
Управляющая компания концерн "Нефтяной", Москва, полная занятость
Аудит кадровой документации, восстановление (несколько юр. лиц).
Написание внутренних положений, регламентов.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований.
Решение организационных вопросов.
Причина увольнения: ликвидация компании
Главный специалист сектора администрирования персонала
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2005
Коммерческий банк "Инвестсбербанк", Москва, полная занятость
Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с последними формами документов (оформление приема, перевода и увольнения работника, договоров о мат. ответственности, договоров подряда, срочных трудовых договоров, допсоглашений и т. д.).
Медицинское страхование (добровольное, обязательное); администрирование договоров по медицинскому страхованию;
Работа с региональными представительствами.
Начальник Отдела по работе с персоналом
2 года 9 месяцев
апрель 2002  — декабрь 2004
Коммерческий Банк "Кредиттраст", Москва, полная занятость
Учет личного состава:
Полный цикл кадрового делопроизводства
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, больничные листы; выдача справок о трудовой деятельности работников;
Подготовка свода табелей учета рабочего времени;
Учет и оформление предоставление отпусков и командировок работников.
Формирование архива личных дел.
Ведение систематических реестров и баз данных по работникам банка:
Ведение воинского учета;
Медицинское страхование (добровольное, обязательное)
Ведение персонифицированного учета;
Оформление страховых свидетельств ПФ, оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам; подача сведений о трудовом стаже в УПФР (СЗВ-К)
Прочие обязанности:
Разработка внутренних нормативных документов;
Ведение штатного расписания и штатного замещения;
Создание административных документов - положений, должностных инструкций.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований, формирование кадрового резерва, формирование баз данных резюме кандидатов
Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
Инспектор кадров
2 года 3 месяца
февраль 2000  — апрель 2002
Государственная структура ГУВД, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала, предварительные переговоры с кандидатами, прием, перевод, увольнение, штатное расписание, кадровое делопроизводство: Пенс.страх., ведение трудовых книжек, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки т-2; отчетность, ВУС.
Высшее образование
2003
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Экономика и управление на предприятии, Диплом "Развитие системы управления персоналом"
Экономист-менеджер
Курсы
2015
НСК, Сертификат участия
Участие в конгрессах и форумах Национального союза кадровиков
Москва
2008
При МГТУ им. Н. Э. Баумана
"Менеджер по персоналу и кадровая работа в современной организации"
Москва
2006
Консалтинговая компания "Имикор", Сертификат
"Крах или расцвет" нового Трудового кодекса"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Трудовые книжки"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Кадровое делопроизводство в свете нового ТК, ответственность и санкции за его несоблюдение"
Москва
2003
Москва
"Делопроизводство и кадровая политика", " Трудовые книжки"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПК - MS Office, знание 1С: 8 ЗУП и 1С: 7 ЗИК, Диасофт-кадры, Интернет, Outlook, Гарант, Консультант, Оазис, Lotus Notes, Банкир.
Опыт работы в компаниях с численностью более 500 человек, опыт работы с региональными подразделениями, опыт работы в компаниях с несколькими юр. лицами, опыт постановки КДП с нуля. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Дополнительные сведения
Ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты, высокая работоспособность, добросовестность. Самостоятельность в работе.
Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Общение с людьми разного статуса. Уважительное отношение с коллегами и партнерами.
Чтение, Спорт, Путешествия.