Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 584386Обновлено 18 августа
В избранные

Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 49 лет (16 декабря 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Северо-Восточный
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
10 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
Регистратор, Консалтинговая компания, Москва
Финансовый рынок
Подбор персонала, оценка, адаптация.
Штатное расписание.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всем участкам в соответствии с трудовым законодательством (прием, увольнение, кадровое перемещение работников, оформление всех видов отпусков, оформление приказов о поощрении,
дисциплинарные взыскания, приказы на командировки, о работе в выходные и праздничные дни;
Ведение и заполнение карточек Т2, ведение личных дел, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений)
ведение табельного учета, графиков работы;
ведение, заполнение и учет графика отпусков;
учёт, ведение и заполнение трудовых книжек;
ежегодное формирование кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел и ее текущее хранение.
оформление листков нетрудоспособности
подготовка кадровой документации к сдаче в архив
ведение воинского учета
выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью
консультация сотрудников по кадровым вопросам
участие в подготовке документов к расчету заработной платы
подготовка документов к проверкам, вышестоящей организацией, инспекции по труду и аудитов;
Отчетность.
Внедрение ЗУП 1С 8.3
10 месяцев
ноябрь 2016 — н.в.
HR менеджер
Финансовая компания, Моква, полная занятость
Подбор, кадровое делопроизводство
2 года и 11 месяцев
декабрь 2013 — октябрь 2016
HR-менеджер
УК "Паллада Эссет Менеджмент" (управление активами), Г Москва
Управление персоналом по всем НR направлениям в ед. лице.
- Поиск, отбор и найм персонала на вакантные должности.
- Регулярный мониторинг рынка труда, обзоры уровня заработных плат;
- Штатное расписание, штатная расстановка, контроль исполнения бюджета;
- Оценка персонала, подготовка документов по премированию, ведение кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (1С: 8.2., 1С: 7, несколько юридических лиц) в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, трудовых договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение Т-2, личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже и пр.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях руководство компании.
- Формирование отчетности в надзорные и контролирующие органы, внутренняя отчетность.
- Аудит и разработка нормативной документации, актуализация ЛНА (ПВТР, положений о з. плате, премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне, должностных инструкций, положениях о подразделениях и пр.);
- Подготовка документов для оформления зарплатных карт (зарплатный проект);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация обучения, сопровождение ДМС.
- Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.
7 лет и 10 месяцев
март 2006 — декабрь 2013
Руководитель Отдела по работе с персоналом
Инвестиционная Группа (несколько юрлиц), Москва, полная занятость
Разработка необходимой политики, согласно ТК РФ;
Отслеживание Трудового Законодательства и своевременное внесение изменения во внутренние регламенты Компании;
Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством РФ: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпускам, командировкам, графики отпусков, карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы на премии, трудовые книжки, справки и пр. Администрирование процесса оформления банковских карт.
Восстановление кадровой документации за прошлые периоды, при необходимости;
Отчетность по численности, характеру работы, испытательным срокам и т.д.
Разработка и участие в согласовании внутренних положений и процедур;
Консультирование по Трудовому Законодательству РФ;
Учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины. Работа со штатным расписанием.
Участие в организации корпоративной политики.
5 месяцев
ноябрь 2005 — март 2006
Начальник отдела кадров
Управляющая компания концерн "Нефтяной", Москва, полная занятость
Аудит кадровой документации, восстановление (несколько юр. лиц).
Написание внутренних положений, регламентов.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований.
Решение организационных вопросов.
Причина увольнения: ликвидация компании
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2005
Главный специалист сектора администрирования персонала
Коммерческий банк "Инвестсбербанк", Москва, полная занятость
Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с последними формами документов (оформление приема, перевода и увольнения работника, договоров о мат. ответственности, договоров подряда, срочных трудовых договоров, допсоглашений и т. д.).
Медицинское страхование (добровольное, обязательное); администрирование договоров по медицинскому страхованию;
Работа с региональными представительствами.
2 года и 9 месяцев
апрель 2002 — декабрь 2004
Начальник Отдела по работе с персоналом
Коммерческий Банк "Кредиттраст", Москва, полная занятость
Учет личного состава:
Полный цикл кадрового делопроизводства
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, больничные листы; выдача справок о трудовой деятельности работников;
Подготовка свода табелей учета рабочего времени;
Учет и оформление предоставление отпусков и командировок работников.
Формирование архива личных дел.
Ведение систематических реестров и баз данных по работникам банка:
Ведение воинского учета;
Медицинское страхование (добровольное, обязательное)
Ведение персонифицированного учета;
Оформление страховых свидетельств ПФ, оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам; подача сведений о трудовом стаже в УПФР (СЗВ-К)
Прочие обязанности:
Разработка внутренних нормативных документов;
Ведение штатного расписания и штатного замещения;
Создание административных документов - положений, должностных инструкций.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований, формирование кадрового резерва, формирование баз данных резюме кандидатов
Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
2 года и 3 месяца
февраль 2000 — апрель 2002
Инспектор кадров
Государственная структура ГУВД, Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала, предварительные переговоры с кандидатами, прием, перевод, увольнение, штатное расписание, кадровое делопроизводство: Пенс.страх., ведение трудовых книжек, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки т-2; отчетность, ВУС.
Высшее образование
2003
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Экономика и управление на предприятии, Диплом "Развитие системы управления персоналом"
Экономист-менеджер
Курсы
2015
НСК, Сертификат участия
Участие в конгрессах и форумах Национального союза кадровиков
Москва
2008
При МГТУ им. Н. Э. Баумана
"Менеджер по персоналу и кадровая работа в современной организации"
Москва
2006
Консалтинговая компания "Имикор", Сертификат
"Крах или расцвет" нового Трудового кодекса"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Трудовые книжки"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Кадровое делопроизводство в свете нового ТК, ответственность и санкции за его несоблюдение"
Москва
2003
Москва
"Делопроизводство и кадровая политика", " Трудовые книжки"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
ПК - MS Office, знание 1С: 8 ЗУП и 1С: 7 ЗИК, Диасофт-кадры, Интернет, Outlook, Гарант, Консультант, Оазис, Lotus Notes, Банкир.
Опыт работы в компаниях с численностью более 500 человек, опыт работы с региональными подразделениями, опыт работы в компаниях с несколькими юр. лицами, опыт постановки КДП с нуля. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Дополнительные сведения
Ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты, высокая работоспособность, добросовестность. Самостоятельность в работе.
Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Общение с людьми разного статуса. Уважительное отношение с коллегами и партнерами.
Чтение, Спорт, Путешествия.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
Руководитель отдела управления персоналом
По договоренности
Заместитель генерального директора по персоналу, Инвестиционно-строительный холдинг
Руководитель отдела управления персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 584386 в открытом доступе Последнее обновление 18 августа, 21:20

Резюме

Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 16 декабря 1967, 49 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Северо-Восточный
11.2016—н.в.   10 месяцев
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
Регистратор, Консалтинговая компания, г. Москва.
Подбор персонала, оценка, адаптация.
Штатное расписание.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по всем участкам в соответствии с трудовым законодательством (прием, увольнение, кадровое перемещение работников, оформление всех видов отпусков, оформление приказов о поощрении,
дисциплинарные взыскания, приказы на командировки, о работе в выходные и праздничные дни;
Ведение и заполнение карточек Т2, ведение личных дел, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений)
ведение табельного учета, графиков работы;
ведение, заполнение и учет графика отпусков;
учёт, ведение и заполнение трудовых книжек;
ежегодное формирование кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел и ее текущее хранение.
оформление листков нетрудоспособности
подготовка кадровой документации к сдаче в архив
ведение воинского учета
выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью
консультация сотрудников по кадровым вопросам
участие в подготовке документов к расчету заработной платы
подготовка документов к проверкам, вышестоящей организацией, инспекции по труду и аудитов;
Отчетность.
Внедрение ЗУП 1С 8.3
11.2016—н.в.   10 месяцев
HR менеджер
Финансовая компания, г. Моква, полная занятость.
Подбор, кадровое делопроизводство
12.2013—10.2016   2 года 11 месяцев
HR-менеджер
УК "Паллада Эссет Менеджмент" (управление активами), г. Г Москва.
Управление персоналом по всем НR направлениям в ед. лице.
- Поиск, отбор и найм персонала на вакантные должности.
- Регулярный мониторинг рынка труда, обзоры уровня заработных плат;
- Штатное расписание, штатная расстановка, контроль исполнения бюджета;
- Оценка персонала, подготовка документов по премированию, ведение кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (1С: 8.2., 1С: 7, несколько юридических лиц) в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, трудовых договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение Т-2, личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже и пр.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Сопровождение договоров гражданско-правового характера;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, оперативное информирование об изменениях руководство компании.
- Формирование отчетности в надзорные и контролирующие органы, внутренняя отчетность.
- Аудит и разработка нормативной документации, актуализация ЛНА (ПВТР, положений о з. плате, премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне, должностных инструкций, положениях о подразделениях и пр.);
- Подготовка документов для оформления зарплатных карт (зарплатный проект);
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Организация обучения, сопровождение ДМС.
- Систематизация, хранение и подготовка документов кадровой службы к архивному хранению.
03.2006—12.2013   7 лет 10 месяцев
Руководитель Отдела по работе с персоналом
Инвестиционная Группа (несколько юрлиц), г. Москва, полная занятость.
Разработка необходимой политики, согласно ТК РФ;
Отслеживание Трудового Законодательства и своевременное внесение изменения во внутренние регламенты Компании;
Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству в соответствии с законодательством РФ: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпускам, командировкам, графики отпусков, карточки Т-2, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы на премии, трудовые книжки, справки и пр. Администрирование процесса оформления банковских карт.
Восстановление кадровой документации за прошлые периоды, при необходимости;
Отчетность по численности, характеру работы, испытательным срокам и т.д.
Разработка и участие в согласовании внутренних положений и процедур;
Консультирование по Трудовому Законодательству РФ;
Учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины. Работа со штатным расписанием.
Участие в организации корпоративной политики.
11.2005—03.2006   5 месяцев
Начальник отдела кадров
Управляющая компания концерн "Нефтяной", г. Москва, полная занятость.
Аудит кадровой документации, восстановление (несколько юр. лиц).
Написание внутренних положений, регламентов.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований.
Решение организационных вопросов.
Причина увольнения: ликвидация компании
02.2005—11.2005   10 месяцев
Главный специалист сектора администрирования персонала
Коммерческий банк "Инвестсбербанк", г. Москва, полная занятость.
Полный цикл кадрового делопроизводства в соответствии с последними формами документов (оформление приема, перевода и увольнения работника, договоров о мат. ответственности, договоров подряда, срочных трудовых договоров, допсоглашений и т. д.).
Медицинское страхование (добровольное, обязательное); администрирование договоров по медицинскому страхованию;
Работа с региональными представительствами.
04.2002—12.2004   2 года 9 месяцев
Начальник Отдела по работе с персоналом
Коммерческий Банк "Кредиттраст", г. Москва, полная занятость.
Учет личного состава:
Полный цикл кадрового делопроизводства
Формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, больничные листы; выдача справок о трудовой деятельности работников;
Подготовка свода табелей учета рабочего времени;
Учет и оформление предоставление отпусков и командировок работников.
Формирование архива личных дел.
Ведение систематических реестров и баз данных по работникам банка:
Ведение воинского учета;
Медицинское страхование (добровольное, обязательное)
Ведение персонифицированного учета;
Оформление страховых свидетельств ПФ, оформление документов необходимых для назначения пенсий работникам; подача сведений о трудовом стаже в УПФР (СЗВ-К)
Прочие обязанности:
Разработка внутренних нормативных документов;
Ведение штатного расписания и штатного замещения;
Создание административных документов - положений, должностных инструкций.
Подбор персонала (СМИ, кадровые агентства), проведение первичных собеседований и профессиональных тестирований, формирование кадрового резерва, формирование баз данных резюме кандидатов
Консультации работников по вопросам трудового законодательства.
02.2000—04.2002   2 года 3 месяца
Инспектор кадров
Государственная структура ГУВД, г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала, предварительные переговоры с кандидатами, прием, перевод, увольнение, штатное расписание, кадровое делопроизводство: Пенс.страх., ведение трудовых книжек, учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, формирование и ведение личных дел сотрудников, карточки т-2; отчетность, ВУС.
Высшее
2003
Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского
Факультет: Экономика и управление на предприятии, Диплом "Развитие системы управления персоналом"
Специальность: Экономист-менеджер
Курсы и тренинги
2015
НСК, Сертификат участия
Участие в конгрессах и форумах Национального союза кадровиков
Москва
2008
При МГТУ им. Н. Э. Баумана
"Менеджер по персоналу и кадровая работа в современной организации"
Москва
2006
Консалтинговая компания "Имикор", Сертификат
"Крах или расцвет" нового Трудового кодекса"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Трудовые книжки"
Москва
2004
Центр непрерывного образования взрослых, Свидетельство
"Кадровое делопроизводство в свете нового ТК, ответственность и санкции за его несоблюдение"
Москва
2003
Москва
"Делопроизводство и кадровая политика", " Трудовые книжки"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
ПК - MS Office, знание 1С: 8 ЗУП и 1С: 7 ЗИК, Диасофт-кадры, Интернет, Outlook, Гарант, Консультант, Оазис, Lotus Notes, Банкир.
Опыт работы в компаниях с численностью более 500 человек, опыт работы с региональными подразделениями, опыт работы в компаниях с несколькими юр. лицами, опыт постановки КДП с нуля. Участие в решении трудовых споров, судебная практика.
Дополнительные сведения
Ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты, высокая работоспособность, добросовестность. Самостоятельность в работе.
Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Общение с людьми разного статуса. Уважительное отношение с коллегами и партнерами.
Чтение, Спорт, Путешествия.