Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 28810153
5 декабря 2016

Руководитель службы персонала / заместитель директора по корпоративному развитию / старший менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
45 лет (12 декабря 1971), женский, высшее образование
Москва, Северо-Запад, м. Сокол, м. Щукинская, готова к переезду
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 20 лет и 6 месяцев

апрель 2015 — н.в.
1 год и 10 месяцев

Hr-специалист

(Частичная занятость)

Восстановление кадрового учета. Организация процесса ведения КДП (1С 8).
Разработка ЛНА, ПВТР, положений и инструкций по бизнес-процессам.
Подбор руководителей и специалистов, включая рабочие специальности.
Разработка системы документации по охране труда (руководство и корректировка документов под ЮЛ).

июль 2011 — февраль 2015
3 года и 8 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Группа компаний, девелопмент и управление недвижимостью, г. Москва.

Должностные обязанности
- укомплектование штата компании,
- организация процесса адаптации персонала,
- организация процесса внешнего обучения,
- развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций (внутренний портал, редактор газеты, корпоративные мероприятия, информационные рассылки)
- HR брендинг,
- организация работы с ВУЗами и молодыми специалистами,
- реализация управленческих решений (вывод из штата, опросы с последующим аналитическим отчетом, взаимодействие с государственными структурами),
- документирование бизнес-процессов, разработка ПВТР, должностных инструкций,
- внедрение системы мотивации персонала,
- решение административных вопросов,
- курирование работы секретариата, разработка нормативных документов, аудит документации;
- курирование аспектов охраны труда,
- бюджетирование,
- отчетность.
Во время декретного отпуска директора ДКР исполняла его обязанности по управлению кадровыми, административными вопросами и секретариатом.

январь 2010 — июль 2011
1 год и 7 месяцев

HR Generalist/Зам.директора по кадровым вопросам

(Полная занятость)

Городской центр недвижимости, г. Москва.

- оптимизация процесса подбора персонала,
- разработка и внедрение процессов адаптации и наставничества,
- оптимизация процесса обучения персонала,
- разработка и проведение семинаров и тренингов, анализ эффективности,
- работа с высокопотенциальными сотрудниками,
- развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций,
- внедрение электронной системы управления бизнесом.

сентябрь 2005 — январь 2009
3 года и 5 месяцев

Руководитель программы развития и обучения персонала/ведущий специалист

(Полная занятость)

ООО "ТНК-ВР Менеджмент", добывающая промышленность, г. Москва.

Развитие и обучение персонала:
- разработка стратегии обучения и развития (блок «Финансы»),
- разработка системы профессиональных компетенций, руководство рабочей группой (start up),
- внедрение профессиональных и лидерских компетенций (9 регионов+Москва),
- руководство процессом оценки. Матрица, тестирование, 3600, GAP анализ,
- идентификация потребностей в обучении. Разработка программы обучения,
- составление ежегодного плана обучения,
- внедрение Индивидуальных планов развития (ИПР),
- контроль эффективности и посещаемости тренингов,
- проведение внутрикорпоративных тренингов,
- внедрение дистанционного обучения (платформа Lotus Notes, SAP),
- бюджетирование и контроль исполнения бюджета на обучение,
- участие в процессе Succession planning,
- взаимодействие с внешними провайдерами тренинговых услуг.

Корпоративная культура и внутрикорпоративные коммуникации:
- организация потоков внутрикорпоративных коммуникаций,
- разработка концепции и структуры интранет-сайта БФ «Финансы»,
- управление контентом сайта,
- разработка концепции и дизайна газеты Управления бухгалтерских операций, копирайтинг,
- член Редакционного совета и копирайтер журнала «Твоя Компания» от БФ «Финансы»,
- представитель БФ Финансы в корпоративном Комитете по охране труда,
- организация (от концепции до логистики) советов директоров, конференций, семинаров, Town halls, team building, корпоративных мероприятий,
- дизайн и наполнение листовок, буклетов, флаеров и т.д.,
- подготовка презентаций для выступлений Вице-президента,
- популяризация и фасилитация мероприятий по охране труда и офисной безопасности (HSE),
- разработка годового плана мероприятий по охране труда, контроль реализации,
- бюджетирование.

Подотчетна CFO, Совету Вице-президентов, ВП УБО. В прямом подчинении 3 сотрудника, в матричном - 13 специалистов.

август 2004 — октябрь 2005
1 год и 3 месяца

Руководитель группы тренинг-координаторов/центральный тренинг-координатор

(Полная занятость)

Accenture PLS (BIG 4), консалтинг, г. Москва.

Менеджмент:
- построение сети региональных координаторов, управление,
- бюджетирование (обучение + внутрикорпоративные коммуникации),
- взаимодействие с тренинг провайдерами,
- аудит региональных учебных центров ТНК-ВР,
- отчетность.

Обучение:
- планирование учебного процесса,
- разработка инструментария по оценке тренингов,
- идентификация целевой аудитории и потребностей в обучении,
- консолидация данных по посещаемости, дизайн и поддержка базы данных,
- логистическая поддержка процесса,
- идентификация проблем и поиск путей устранения,
- проведение семинаров для тренинг-координаторов,
- пост-тренинговая поддержка.

Внутрипроектные коммуникации:
- организация потоков внутренних коммуникаций,
- разработка промо-материалов и презентаций,
- публикация ежемесячных информационных писем,
- копирайтинг для проектной газеты,
- организация выездных мероприятий,
- внедрение практики телеконференций.

В подчинении 13 человек

февраль 2003 — август 2004
1 год и 7 месяцев

Ведущий account manager международного отдела

(Полная занятость)

"PR-Premier Mix Marketing Communications Group", маркетинговые коммуникации, г. Москва.

Взаимодействие с клиентами:
- проведение переговоров, презентаций,
- выставление счетов, заключение договоров,
- разработка PR- предложений,
- подготовка, бюджетирование, исполнение проектов
- отчетность, контроль расходов,
- организация специальных и вечерних мероприятий.
Работа со СМИ:
- организация и проведение пресс-туров, пресс-ланчей, пресс-конференций,
- создание информационных поводов,
- планирование, проведение рекламных кампаний,
- мониторинг СМИ.
Полиграфия:
- разработка макетов печатной и сувенирной продукции,
- переговоры с подрядчиками, оформление договорных отношений.
Клиенты: Sanofi Aventis (Но-шпа), Sсhering Plough Central East AG, Panasonic (вывод на рынок концепции Ideas for life)

август 1995 — август 2004
9 лет и 1 месяц

Заместитель руководителя проекта по международной сертификации нефтегазового оборудования ISO 9001

(Полная занятость)

European Commission/ Technitas Belgium/BVQI, г. Москва.

- взаимодействие с госорганами, департаментами Европейской Комиссии в Москве, пилотными регионами/предприятиями;
- краткосрочное планирование экспертной занятости на проекте;
- бюджетирование, контроль расходов;
- организация обучающих мероприятий, тренингов;
- участие в подготовке отчетности для Европейской Комиссии;
- участие в подготовке и проведении тендеров;
- участие в разработке политик и процедур для получения аккредитации по ИСО 9001 (14000);
- решение административно-организационных вопросов;
- логистическая поддержка проекта;
- руководство административным персоналом и группой переводчиков.

Ключевые навыки
Развитые административно-управленческие и коммуникативные навыки. Навык ведения start-up проектов, договорной работы. Знание PR и HR инструментария, процессного построения бизнеса, трудового законодательства. Высокая грамотность и хороший литературный язык. Быстрая обучаемость. Ориентация на результат. Позитивизм и целеустремленность. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации. Умение быстро адаптироваться, выстраивать отношения с подчиненными, формировать коллектив и определенную культуру.
Ориентирована на долгосрочные отношения с работодателем, с позитивом отношусь к проектной деятельности, готова брать на себя ответственность и принимать решения. Предпочитаю прозападный стиль управления и компании с корпоративной культурой, направленной на создание благоприятного рабочего климата без самодурства, сплетен, интриг.
Училась

по 1994

Нижегородский государственный лингвистический университет имени Н.А.Добролюбова , г. Нижний Новгород. Уровень образования: Высшее. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

"Директор по обучению и развитию персонала". Moscow Business School, г. Москва

2012

"Кадровая работа в современной организации". ЦКО «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Управление персоналом, г. Москва

2009

"Менеджер по найму и подбору персонала". "Русская школа управления", Управление персоналом, г. Москва

2008

"Развитие инновационного мышления". "BI&R Consulting", Управление проектами, г. Москва

2007

"Управление талантами". Deloitte Academy, Управление персоналом, г. Москва

2007

"Лидерские компетенции. Методы внедрения и оценки". ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом, г. Москва

2006

"Лидерство в управлении проектами". CBSD, Управление проектами, г. Москва

2006

"Управление изменениями". ЭКОПСИ консалтинг, Управление проектами, г. Москва

2006

"Оценка как инструмент управления персоналом". ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом, г. Москва

2006

"Деловое общение и управление конфликтами". Team Training International, Управление персоналом, г. Москва

2005

"Мотивация и развитие подчиненных". ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом, г. Москва

2004

"Тренинг для тренеров". Accenture, Презентационные навыки, г. Москва

2004

"Убеждающая презентация". Accenture, Презентационные навыки, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык свободно владею
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 28810153 обновлено 5 декабря 2016, 21:02
Руководитель службы персонала / заместитель директора по корпоративному развитию / старший менеджер по персоналу
По договоренности
Женщина, 45 лет (12 декабря 1971)
Гражданство Россия
Москва, Северо-Запад (м. Сокол, м. Щукинская), готова к переезду
Опыт работы 20 лет и 6 месяцев
Hr-специалист
1 год 10 месяцев
апрель 2015  — н.в.
частичная занятость
Восстановление кадрового учета. Организация процесса ведения КДП (1С 8).
Разработка ЛНА, ПВТР, положений и инструкций по бизнес-процессам.
Подбор руководителей и специалистов, включая рабочие специальности.
Разработка системы документации по охране труда (руководство и корректировка документов под ЮЛ).
Ведущий менеджер по персоналу
3 года 8 месяцев
июль 2011  — февраль 2015
Группа компаний, девелопмент и управление недвижимостью, Москва, полная занятость
Должностные обязанности
- укомплектование штата компании,
- организация процесса адаптации персонала,
- организация процесса внешнего обучения,
- развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций (внутренний портал, редактор газеты, корпоративные мероприятия, информационные рассылки)
- HR брендинг,
- организация работы с ВУЗами и молодыми специалистами,
- реализация управленческих решений (вывод из штата, опросы с последующим аналитическим отчетом, взаимодействие с государственными структурами),
- документирование бизнес-процессов, разработка ПВТР, должностных инструкций,
- внедрение системы мотивации персонала,
- решение административных вопросов,
- курирование работы секретариата, разработка нормативных документов, аудит документации;
- курирование аспектов охраны труда,
- бюджетирование,
- отчетность.
Во время декретного отпуска директора ДКР исполняла его обязанности по управлению кадровыми, административными вопросами и секретариатом.
HR Generalist/Зам.директора по кадровым вопросам
1 год 7 месяцев
январь 2010  — июль 2011
Городской центр недвижимости, Москва, полная занятость
- оптимизация процесса подбора персонала,
- разработка и внедрение процессов адаптации и наставничества,
- оптимизация процесса обучения персонала,
- разработка и проведение семинаров и тренингов, анализ эффективности,
- работа с высокопотенциальными сотрудниками,
- развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций,
- внедрение электронной системы управления бизнесом.
Руководитель программы развития и обучения персонала/ведущий специалист
3 года 5 месяцев
сентябрь 2005  — январь 2009
ООО "ТНК-ВР Менеджмент", добывающая промышленность, Москва, полная занятость
Развитие и обучение персонала:
- разработка стратегии обучения и развития (блок «Финансы»),
- разработка системы профессиональных компетенций, руководство рабочей группой (start up),
- внедрение профессиональных и лидерских компетенций (9 регионов+Москва),
- руководство процессом оценки. Матрица, тестирование, 3600, GAP анализ,
- идентификация потребностей в обучении. Разработка программы обучения,
- составление ежегодного плана обучения,
- внедрение Индивидуальных планов развития (ИПР),
- контроль эффективности и посещаемости тренингов,
- проведение внутрикорпоративных тренингов,
- внедрение дистанционного обучения (платформа Lotus Notes, SAP),
- бюджетирование и контроль исполнения бюджета на обучение,
- участие в процессе Succession planning,
- взаимодействие с внешними провайдерами тренинговых услуг.

Корпоративная культура и внутрикорпоративные коммуникации:
- организация потоков внутрикорпоративных коммуникаций,
- разработка концепции и структуры интранет-сайта БФ «Финансы»,
- управление контентом сайта,
- разработка концепции и дизайна газеты Управления бухгалтерских операций, копирайтинг,
- член Редакционного совета и копирайтер журнала «Твоя Компания» от БФ «Финансы»,
- представитель БФ Финансы в корпоративном Комитете по охране труда,
- организация (от концепции до логистики) советов директоров, конференций, семинаров, Town halls, team building, корпоративных мероприятий,
- дизайн и наполнение листовок, буклетов, флаеров и т.д.,
- подготовка презентаций для выступлений Вице-президента,
- популяризация и фасилитация мероприятий по охране труда и офисной безопасности (HSE),
- разработка годового плана мероприятий по охране труда, контроль реализации,
- бюджетирование.

Подотчетна CFO, Совету Вице-президентов, ВП УБО. В прямом подчинении 3 сотрудника, в матричном - 13 специалистов.
Руководитель группы тренинг-координаторов/центральный тренинг-координатор
1 год 3 месяца
август 2004  — октябрь 2005
Accenture PLS (BIG 4), консалтинг, Москва, полная занятость
Менеджмент:
- построение сети региональных координаторов, управление,
- бюджетирование (обучение + внутрикорпоративные коммуникации),
- взаимодействие с тренинг провайдерами,
- аудит региональных учебных центров ТНК-ВР,
- отчетность.

Обучение:
- планирование учебного процесса,
- разработка инструментария по оценке тренингов,
- идентификация целевой аудитории и потребностей в обучении,
- консолидация данных по посещаемости, дизайн и поддержка базы данных,
- логистическая поддержка процесса,
- идентификация проблем и поиск путей устранения,
- проведение семинаров для тренинг-координаторов,
- пост-тренинговая поддержка.

Внутрипроектные коммуникации:
- организация потоков внутренних коммуникаций,
- разработка промо-материалов и презентаций,
- публикация ежемесячных информационных писем,
- копирайтинг для проектной газеты,
- организация выездных мероприятий,
- внедрение практики телеконференций.

В подчинении 13 человек
Ведущий account manager международного отдела
1 год 7 месяцев
февраль 2003  — август 2004
"PR-Premier Mix Marketing Communications Group", маркетинговые коммуникации, Москва, полная занятость
Взаимодействие с клиентами:
- проведение переговоров, презентаций,
- выставление счетов, заключение договоров,
- разработка PR- предложений,
- подготовка, бюджетирование, исполнение проектов
- отчетность, контроль расходов,
- организация специальных и вечерних мероприятий.
Работа со СМИ:
- организация и проведение пресс-туров, пресс-ланчей, пресс-конференций,
- создание информационных поводов,
- планирование, проведение рекламных кампаний,
- мониторинг СМИ.
Полиграфия:
- разработка макетов печатной и сувенирной продукции,
- переговоры с подрядчиками, оформление договорных отношений.
Клиенты: Sanofi Aventis (Но-шпа), Sсhering Plough Central East AG, Panasonic (вывод на рынок концепции Ideas for life)
Заместитель руководителя проекта по международной сертификации нефтегазового оборудования ISO 9001
9 лет 1 месяц
август 1995  — август 2004
European Commission/ Technitas Belgium/BVQI, Москва, полная занятость
- взаимодействие с госорганами, департаментами Европейской Комиссии в Москве, пилотными регионами/предприятиями;
- краткосрочное планирование экспертной занятости на проекте;
- бюджетирование, контроль расходов;
- организация обучающих мероприятий, тренингов;
- участие в подготовке отчетности для Европейской Комиссии;
- участие в подготовке и проведении тендеров;
- участие в разработке политик и процедур для получения аккредитации по ИСО 9001 (14000);
- решение административно-организационных вопросов;
- логистическая поддержка проекта;
- руководство административным персоналом и группой переводчиков.
Высшее образование
1994
Нижегородский государственный лингвистический университет имени Н.А.Добролюбова
Дневная/Очная форма обучения
Курсы
2012
Moscow Business School
"Директор по обучению и развитию персонала"
Москва
2012
ЦКО «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана, Управление персоналом
"Кадровая работа в современной организации"
Москва
2009
"Русская школа управления", Управление персоналом
"Менеджер по найму и подбору персонала"
Москва
2008
"BI&R Consulting", Управление проектами
"Развитие инновационного мышления"
Москва
2007
Deloitte Academy, Управление персоналом
"Управление талантами"
Москва
2007
ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом
"Лидерские компетенции. Методы внедрения и оценки"
Москва
2006
CBSD, Управление проектами
"Лидерство в управлении проектами"
Москва
2006
ЭКОПСИ консалтинг, Управление проектами
"Управление изменениями"
Москва
2006
ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом
"Оценка как инструмент управления персоналом"
Москва
2006
Team Training International, Управление персоналом
"Деловое общение и управление конфликтами"
Москва
2005
ЭКОПСИ консалтинг, Управление персоналом
"Мотивация и развитие подчиненных"
Москва
2004
Accenture, Презентационные навыки
"Тренинг для тренеров"
Москва
2004
Accenture, Презентационные навыки
"Убеждающая презентация"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею).
Профессиональные навыки
Развитые административно-управленческие и коммуникативные навыки. Навык ведения start-up проектов, договорной работы. Знание PR и HR инструментария, процессного построения бизнеса, трудового законодательства. Высокая грамотность и хороший литературный язык. Быстрая обучаемость. Ориентация на результат. Позитивизм и целеустремленность. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации. Умение быстро адаптироваться, выстраивать отношения с подчиненными, формировать коллектив и определенную культуру.
Ориентирована на долгосрочные отношения с работодателем, с позитивом отношусь к проектной деятельности, готова брать на себя ответственность и принимать решения. Предпочитаю прозападный стиль управления и компании с корпоративной культурой, направленной на создание благоприятного рабочего климата без самодурства, сплетен, интриг.