Резюме «Руководитель розничной сети» в Москве

Найдено 23 513 резюме
После регистрации будет доступно 58 249 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:45
По договоренности 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года и 5 месяцев
Директор по развитию бизнеса 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО МФО "ДЖЕТ МАНИ МИКРОФИНАНС" www.jetmoney.ru
• Организация системы качественного подбора площадок под офисы продаж сети согласно утвержденным планам развития (активное системное кураторство региональных поисковиков); • Расчет экономики при открытии нового объекта и участие в согласовании ТЭО на объект; • Руководство Отделом развития (5 человек в прямом подчинение, до 20 региональных удаленно); • Ответственность за количество и качество открытий (10-20 офисов в месяц квадратуры от 5 до 30 м2); • Ответственность за соблюдение политик Компании; • Ответственность за определение и распределение ресурсов; • Контроль ввода объекта в эксплуатацию - ремонт, оснащение.
Руководитель проектов развития, Руководитель отдела по работе с региональными управлениями, Директор по развитию розничной сети, Директор Департамента развития, Директор по развитию, Региональный директор, Начальник регионального отдела, Директор по развитию региональной сети скрыть
Обновлено в 01:47
80 000 Р 53 года Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта, Директор универмага 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ООО "Вьет Хауз"
Общий стаж в торговле 33 года. На руководящих должностях 25 лет. Компания со 100% вьетнамским капиталом. 5 розничных магазинов. Площадь более 3 000 кв. м. Магазины в формате универмага (одежда, обувь, кожгалантерея, сувениры, посуда, хоз.товары и т.п.). Товары из России и Вьетнама. * Организовала работы компании "с нуля". Организованная и заложенная мною система ценностей дала возможность вывести предприятие на самоокупаемость за 1,5 года и на прибыль в течение 2 лет после первого запуска кассового аппарата (с учетом кризиса 2014 года). * Разработала концепцию и позиционирование магазинов, реализующих разные виды товаров. Совместно с брендинговым агентством разработала логотип (логобук) и брендбук торговой компании. * Составила и защитила перед руководством инвестиционный бюджет. Контролировала его выполнение. * Провела более 15 тендеров для поиска подрядчиков и составила ТЗ по ремонту помещения, электрике, слаботочке, по торговому оборудованию, противокражным системам, покупке ККМ и ПО. * Получила все разрешительные документы: Ростпотребнадзор, Пожарная служба, Управа района * Провела маркетинговые исследования с целью конкретизации целевой аудитории, ассортиментной и ценовой политики, возможности использования различных рекламных носителей для привлечения покупателей. Составила маркетинговый план на год. * Разработала систему лояльности, обоснованную опытом работы в универмаге) одновременно со многими группами товаров), учитывая сезонность продаж. * Организовала работу с поставщиками, используя предыдущие наработки и новые контакты с профессиональных выставок. Добилась выгодных условий по оплате. * Разработала шаблоны различных договоров: с поставщиками товаров и услуг, с подрядчиками. * Составляла и утверждала у инвестора операционный план по товарообороту на 3, 6, 9 и 12 месяцев. В ходе работы вносила в него корректировки и утверждала их у инвестора с обоснованием изменений. * Оптимизировала прямые расходы на функционирование магазинов. * Разработала удобные формы отчетности по управленческому учету и утвердила их у руководства. * Разработала, внедрила и контролировала исполнение корпоративных стандартов и процедур деятельности всех участков товародвижения. * Разработала штатное расписание с учетом КPI по отделам компании (Администрация, Коммерческий отдел, Бухгалтерия, Служба приемки и маркировки товаров, Работники торгового зала). Общая численность персонала – 37 человек. Проводила до 15 собеседований в день. * Разработала и внедрение системы KPI для менеджеров, администрации и КТУ для линейного персонала; * Написала должностные инструкции конкретно для каждой должности с учетом выполняемого функционала. * Подбирала и адаптировала персонал: менеджеров, администраторов торговых залов, продавцов-кассиров, складских работников, операторов ПК. * Проводила тренинги по активным продажам с сотрудниками торгового зала. * Сформировала ассортиментную матрицу и ценовую политику направления нон-фуд из РФ и Вьетнама. В том числе: - согласование технологии поставок в магазины; - определение ценовой стратегии на основе мониторинга рынка; - оперативное взаимодействие с поставщиками по всем возникающим вопросам через менеджера по закупкам или напрямую. * Разработала зонирование торгового зала по отделам с учетом площади, товарного соседства и максимально эффективной отдачи (Реализованной Торговой Наценки - РТН) с кв. метра. Давала рекомендации по выкладке различных видов товара. * Ежедневно анализировала продажи и составляла отчеты руководству компании. На их основе разрабатывала рекламные акции, оформляя их соответствующими приказами. Контролировала их проведение и подводила итоги. * Взаимодействовала с финансово-бухгалтерским департаментом инвестиционной компании по вопросам своевременной оплаты и задолженностей. * Наряду с линейным персоналом осуществляла прямые продажи в торговом зале, консультировала покупателей. Принимала участие в размещение товара в отделах. * Принимала активное участие в проведении выставки ВЬЕТНАМЭКСПО 2015. Мероприятие проводилось при организации и поддержке Правительства и Министерства промышленности и торговли Вьетнама, Народных комитетов Ханоя и Хошимина, Посольства СРВ в России, Банка Инвестиций и Развития Вьетнама (BIDV), ООО «ИК ИНЦЕНТРА», Ассоциации вьетнамских предпринимателей в России. Решала основные текущие задачи в областях: - Управления и контроля: Контроль и административное управление 5 магазинов в г. Москва; Формирование и контроль исполнения стандартов качества обслуживания покупателей, Контроль над ведением торгового процесса по ключевым показателям эффективности: анализ результатов; Организация информационных потоков между подразделениями: управления персонала, логистики, маркетинга, развития, эксплуатации, безопасности, бухгалтерии для оптимального решения вопросов. - Маркетинга: Решение задач продвижения товара; Контроль товарного наполнения; Контроль правильности проведения рекламных акций; Контроль мерчендайзинга; Контроль правильности внешнего и внутреннего рекламного оформления магазинов; Сбор данных по деятельности конкурентов; Разработка планов по обороту магазинов и контроль их исполнения. Разработка локальных реламно-маркетинговых мероприятий и их внедрение - Финансов: Формирование и контроль исполнения утвержденного бюджета операционной и инвестиционной деятельности, внутренняя политика и контроль исполнения планов продаж; Участие в кампании по снижению издержек функционирования магазинов - Персонала: Подбор персонала на административные должности; Контроль подбора и развития торгового персонала; Разработка критериев оценки персонала при приеме на работу; Контроль качества обслуживания клиентов; Создание программ мотивации персонала магазинов, Стандартов качества обслуживания; Разработка программ обучения сотрудников магазинов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов; Разработка должностных инструкций для персонала магазинов; Формирование структуры эффективного штатного расписания. Анализ необходимости проведения обучения персонала; Создание кадрового резерва. - Логистики: Контроль своевременности поставок и перемещений товара в магазины, контроль и анализ товарных запасов магазинов. - Безопасности: Подбор противокражных систем Контроль мер, предпринимаемых для безопасности товара, контроль внутренних расследований и административных взысканий, Построение системы отношений с местной районной администрацией. - Развития: Участие в выставке ВЬЕТНАМЭКСПО, взаимодействие с вьетнамскими производителями по условиям поставок товаров в Россию. Участие в разработке концепции развития отдела оптовых продаж. - Эксплуатации: Приемка в эксплуатацию готовых магазинов, участие в разработке ТЗ на реконструкцию магазинов, складов, дебаркадеров и т.д. Поддержание магазинов в функционирующем состоянии по административно-хозяйственным вопросам: контроль состояния торгового объекта – технические системы, коммуникации, торговое оборудование, помещение и т.п
Заместитель генерального директора, Директор магазина скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 17 февраля
100 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Региональный управляющий розничной сети 3 года и 10 месяцев (по декабрь 2017)
ТД Инфинити
- Открытие группы магазинов с 0, (порядка 10 магазинов) - Организация эффективной работы розничной сети; - Эффективное управление линейными руководителями; - Обеспечение выполнения планов по продажам; - Обеспечения выполнения стандартов компании; - Обеспечение проведения рекламных и маркетинговых мероприятий. - Управление персоналом до 50 человек (подбор, адаптация, обучение, аттестация) - Мотивация и развитие персонала, построение команды профессионалов создание системы работы отдела продаж: планирование продаж, разработка скриптов по общению с клиентами. управление продажами, выполнение и установка плановых показателей.
Заместитель руководителя розничной сети, Руководитель филиала/ Директор, Территориальный управляющий скрыть
Обновлено 17 февраля
150 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела закупки и производства 11 месяцев (по июнь 2016)
Скейл Энтерпрайз ООО
• Осуществлял общее управление процессами закупки (>2000 SKU), производства (весовое оборудование), ВЭД, транспортной и складской логистики (собственный транспорт и склад). • Осуществлял организацию работы и общее руководство подразделениями департамента в подчинении 50 человек. Подбор персонала, постановка целей (KPI) и их оценка, оперативное планирование и контроль работы департамента. • Взаимодействовал с действующими и новыми производителями/поставщиками Корея, Китай, Германия, Испания, Россия (переговоры, контроль поставок, претензионная и договорная работа). • Разрабатывал логистические маршруты и схемы доставки ВЭД, внутренние перевозки. • Взаимодействовал с таможенными органами, брокерами (оформления грузов, выпуск товара, возврат КТС, сопроводительная документация). • Формировал годовые бюджеты работы департамента и контролировал их выполнение. • Работал с персоналом департамента (KPI, оперативное планирование, постановка задач, контроль выполнения). • Работал в системе 1С (Ver.7-8, ERP) управление закупками и логистикой, управление складом и производством, бюджетирование. Достижения: • Снижение затрат на логистику ВЭД на 25%. Сокращение сроков цикла закупки (заказ-склад). • Снижение складских запасов на 40%, сокращение неликвидов на 60%, сокращение времени комплектации заказа на 20%. • Оптимизация штатного расписания под реальные задачи бизнеса. • Разработка и внедрение бизнес-процесса автоматизации закупки и логистики на базе 1С ERP. • Разработка и внедрение бизнес-процесса складской и производственной логистики на базе 1С ERP. Рекомендации по запросу.
Начальник управления по закупкам и эксплуатации торгово-холодильного оборудования скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Руководитель отдела мерчандайзинга 2011-2017 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга Организовывала и руководила работой отдела мерчендайзинга. Предоставляла установленные формы отчетности. Осуществляла управление мерчендайзингом в магазинах розничной сети. Разрабатывала рекомендации по представлению товара в магазинах в рамках текущих рекламных компаний. Доводила до розничной сети все изменения и дополнения по стандартам визуального мерчендайзинга. Осуществляла контроль за соблюдением стандартов, в течении командировок по регионам и выездов в магазины, для выявления недостатков и методов решения текущих проблем. Проверяла магазины на возможность размещения нового рекламного оборудования. Организовывала распределение и доставку произведенного оборудования и рекламных материалов по магазинам розничной сети. Координировала график посещения мерчендайзерами поставщика и производителя магазинов розничной сети с целью координации деятельности персонала магазина. Участие в проектах открытия и реконструкции магазинов сети ИЛЬ ДЕ БОТЭ. Поддержка стандартов в части оборудования, рекламного сопровождения и мерчендайзинга. Управление проектами по разработке, производству и поставкам торгового оборудования. Формирование планов по оформлению магазинов, контроль исполнения. Взаимодействие с головным офисом, подрядчиками, поставщиками и смежными подразделениями. Организация работы отдела (3 чел.). Координация работы агентств по проведению работ в магазинах (от 50 чел.). Ключевые результаты: 1. Участвовала в проектах открытия и реконструкции 99% магазинов сети: разработка технического задания и организация производства оборудования, контроль поставок, консультирование персонала магазина по расстановке оборудования в торговом зале. 2. Участвовала в разработке нового оборудования, а также инициировала внедрение винилмагнитных держателей для размещения рекламной продукции на оборудовании, что позволило сократить время на оформление, а также увеличить срок службы оборудования. 3. Сформировала базу партнеров по производству оборудования и рекламной продукции и наладила с ними отношения долгосрочного партнерства. 4. Разработала книгу по стандартам оформления всех магазинов сети, а также консолидированную базу данных по всему оборудованию (количество и вид оборудования, количество места для торговых марок и др.), что позволило минимизировать трудозатраты на предоставление необходимой информации.
Обновлено 17 февраля
По договоренности 47 лет Москва Английский (Базовый) стаж 22 года
Исполнение обязанностей заместителя директора розничной сети салонов меховых изделий. Открытие и запуск новых магазинов компании (в том числе «новых» форматив) в Москве и регионах. Управление персоналом, ассортиментом, мотивация сотрудников, управление продажами, постановка и выполнение планов. Начинала работу в компании в должности территориального управляющего.
Управляющий дивизионом, Территориальный управляющий, Управляющий магазином, Заместитель управляющего по товару в магазине, расположенном в ТРЦ АТРИУМ, Заместитель управляющего в магазине в Солнцево, Заместитель управляющего в VIP-магазине на Кутузовском проспекте, Заместитель управляющего в магазине на Ленинском проспекте, Продавец-кассир в магазине в Очаково скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Руководитель розничной сети 1 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
ГК Калео (тёплые полы CALEO)
Функции: Полное управление магазинами розничной сети - открытие новых ТТ собственной розницы (выбор формата, обоснование экономической эффективности, сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки) - договорная работа с арендодателями и с органами местного самоуправления - руководство ТТ: решение текущих задач, контроль за точным исполнением служебных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины подчиненных - организация обучения продавцов-консультантов - найм\увольнение сотрудников - планирование и аналитическая работа: анализ эффективности ТТ, статистика продаж и проч. - контроль правильности и своевременности документооборота, кассовой отчетности, инвентаризации - запуск и проведения маркетинговых акций - составление регламентов, обучающих материалов, скриптов продаж - управление продажами в интернет-магазине caleo24.ru - решение спорных\конфликтных ситуаций с покупателями
Директор по развитию розничной сети, Продакт-менеджер, Продукт-менеджер направления Велосипеды, троллинговые лодочные моторы, Торговый маркетолог-аналитик, Старший экономист по ценам / Маркетолог-аналитик скрыть
Обновлено 17 февраля
120 000 Р 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, директор по развитию 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДетМарт"
Аудит и оптимизация затрат Компании по всем направлениям. Разработка обновленного концепта розничных магазинов. Открытие новых магазинов. Проведение переговоров с первыми лицами подрядных компаний, Арендодателей и с контрагентами по всем направлениям. Заключение договоров: аренды, субаренды, эксплуатации от Арендодателей, эквайринг, инкассации, охраны, факторинга и т.д. Проектирование, новый ремонт или реконструкция помещений, запуск магазина. Сопровождение всех арендных отношений (заключение, продление, изменение, регистрация договоров аренды). Разработка планограмм магазинов. Распределение ежедневных платежей. Управление операционными и инвестиционными расходами (утверждение бюджетов открытия магазинов, эксплуатационных расходов, коммунальных платежей, арендных платежей, текущие и капитальные ремонты объектов недвижимости компании, закупка строительных материалов, торгового оборудования). Эксплуатация и обслуживание магазинов, эксплуатация торгового оборудования, распределительного центра, офиса Компании. Закрытие или переезд не рентабельных магазинов. Антикризисная оптимизация розницы.
Директор департамента по развитию и эксплуатации, Руководитель проекта, Менеджер проекта, Менеджер проекта скрыть
Обновлено 17 февраля
150 000 Р 42 года Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 8 месяцев (по октябрь 2017)
Группа Компаний АО "МИР"
Группа Компаний АО МИР (торгово -производственная Компания отделочными материалами с оборотом 3 млрд. руб\год.) Основные направления деятельности организации: - продажа декоративных отделочных материалов от ведущих российских и зарубежных производителей; - эксклюзивная дистрибуция ряда торговых марок; - производство высококачественных обоев. Структура Компании: ОБОЙНАЯ ФАБРИКА «АВАНГАРД», ЛОГИСТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, ОПТОВАЯ ПРОДАЖА ОБОЕВ: ООО «СТИ», СЕТЬ РОЗНИЧНЫХ МАГАЗИНОВ: «МАНУФАКТУРА ИНТЕРЬЕРНЫХ РЕШЕНИЙ» Представительства: Группа «МИР» представлена офисами и сетью складских комплексов классов «А» и «В» в следующих регионах: · Москве и Московской области, · Екатеринбурге, · Новосибирске, · Ростове-на-Дону, · Самаре. Обязанности: Управление Коммерческим департаментом Компании, состоящим из 4 х департаментов (Закупок, Маркетинга, ВЭД, Отдел продаж) - Оценка текущего состояния и разработка стратегии развития Компании в целом. - Анализ и разработка мер по оптимизации внутренних бизнес-процессов. - Планирование и прогнозирование продаж по каналам сбыта с учётом планов развития. - План-факт анализ ключевых показателей эффективности продаж. - Реорганизация отдела продаж. - Координация между блоками планирования и производства продукции. - Формирование стратегии в области управления ассортиментом, оптимизация товарных остатков. - Управление процессом создания и формирования ассортиментной матрицы (20 000SKU), ценообразования, увеличения маржинальности. - Стратегическая проработка ассортимента и увеличение доли оборота в опт и рознице. - Разработка планов и стратегии развития собственной розничной сети с "0". - Расчёт открытия торговых объектов собственной розничной сети, выбор объектов присутствия, оценка коммерческого потенциала потенциальных торговых площадок, проведение переговоров с арендодателями. - Реорганизация собственных представительств в регионах. - Участие в управлении процессом ребрендинга розничной сети в новый формат в г. Москва (формирование ассортиментной матрицы, стратегического концепта, проработка маркетинговых промо-активностей, работа с магазинами сети, запуск интернет сайта с нуля) Результат: За полгода Компания достигла роста прибыльности и уменьшения себестоимости продукции в результате процессов организации и оптимизации выпускаемой продукции в высоко-конкурентных рынках розничной и оптовой торговли. Снижение дебиторской задолженности на 50 %.
Коммерческий директор, Соучредитель, руководитель, Директор по развитию, Управляющий розничной сети магазинов, Менеджер по региональному развитию, Ведущий менеджер по продажам, Юрист скрыть
Обновлено 17 февраля
По договоренности 44 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Предприниматель / Руководитель 5 лет и 10 месяцев (по январь 2018)
Оптовая торговля строительными материалами.
Подробности на собеседовании.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела Свежие продукты, Начальник отдела Промышленные товары, Директор предприятия Промышленные товары, Начальник отдела посудо-хозяйственных товаров департамента парфюмерии и непродовольственных товаров, Менеджер по оптовым поставкам посудо-хозяйственных товаров, Менеджер отдела промышленных товаров, Менеджер по розничным и оптовым продажам бытовой химии, парфюмерии, Менеджер скрыть
Обновлено 17 февраля
90 000 Р 45 лет Москва Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 6 месяцев
Территориальный директор 3 месяца (по январь 2018)
Единая Европа Элит, ООО
- Поддержания в магазинах фирменного стиля и корпоративной культуры - Организация торгового процесса и контроль над закрепленной территории управления (Москва и регионы) - Выполнение плана продаж, контроль достижения подразделенями KPI - Ведение всей необходимой отчётности - Анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей - Руководство административно - управленчиским персоналом (директора, администратор, складские рабочие, продавцы) - Взаимодействие с подразделенями центрального офиса (бухгалтерия, служба товародвижения, отдел персонала, IT служба и тд) - Работа в магазинах, личное участие в продажах. Обучение персонала и аттестация. - Обеспечение проведения Акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий - Контроль соблюдения правил по работе с ДС, принятой в Компании Результат работы: Командировки с целью мониторинг и обучение персонала. По результатам работы в обособленрых подразделениях закрепленных за мной, магазины улучшили свои экономические показатели и улучшили результаты рейтинга продаж.
Управляющий, Управляющий сетью мультибрендовых магазинов женской одежды, Управляющий розничной сетью, Директор магазина, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 25 лет Москва стаж 3 года и 3 месяца
Руководитель группы офисов 10 месяцев (по январь 2018)
Вымпелком
Руководитель офиса, Старший специалист, Специалист офиса продаж скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Продуктовая розничная сеть
Поиск недвижимости под магазин, ведение переговоров с арендодателем и заключение договора аренды; Проведение строительно-монтажных работы, закупка и монтаж торового оборудования, подключение ПО; Получение всех необходимых документов для ведения розничной торговой деятельности; Подбор персонала; Получение алкогольной лицензии на торговый объект; Запуск торгового магазина (открытие, управление).
Руководитель розничной сети, Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети, Начальник смены скрыть
Обновлено 16 февраля
170 000 Р 29 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 2 месяца
Исполнительный директор 10 месяцев (по настоящее время)
Филиал группы компаний Терминал -Кирпичная гора М-7 в МО
Руководство оптовыми и розничными продажами. Управление ценообразованием и ассортиментной матрицей. Ведение переговоров и согласование контрактов с заводами производителями. Управление логистикой. Составление, контроль, согласование договорных отношений с партнерами. Материальная ответственность. Расстановка задач и контроль исполнения. Работа с арендаторами. Работа по открытию розничных торговых точек для расширения зоны покрытия филиала. Разработка стратегии развития и увеличения объёмов продаж. Разработка, согласование стратегии маркетингового продвижения продукции. Вывод в рынок нового ассортимента. Разработка технического задания партнерам по продвижению в интернет пространстве. Управление персоналом. Обучение персонала. Составление планов продаж. Управление активами компании. Контроль и ведение системы отчетности продаж, бухгалтерской на согласованном уровне. Работа в 1С предприятия. Работа над открытием нескольких полноценных филиалов с нуля в МО. Приём и увольнение сотрудников. Достижения: Принёс в компанию много новых и свежих идей. Которые сегодня удачно используют в филиалах сети по РФ. Организовал существенный сдвиг в развитии и увеличении продаж и рентабельности вверенного мне филиала в несколько раз. Перестроил структуру строительного двора. Организовал перестройку на строительном дворе, согласовал строительство нового офиса продаж. Расставил на строительном дворе арендаторов, что стало одним из ключевых решений для подъема рентабельности филиала. Поднял филиал до тройки лидеров средисети по регионам. Руководство розничной сетью. Управление продажами.
Руководитель отдела материально технического снабжения, Заместитель директора скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 37 лет Москва стаж 10 лет и 3 месяца
Исполнительный директор 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Продимпекс"
Антикризисное управление: - создание и внедрение структуры компании и бизнес-процессов (завод, фин. отдел, отдел продаж, операционный отдел). - разработка и внедрение стратегии развития компании. - участие в разработке финансовой модели предприятия. - составление бюджетов и оптимизация затрат; - подбор, обучение и аттестация персонала, разработка мотивации; - контроль производственной площадки (закупка, учет, расход, логистика, товарные запасы, планирование и т.д.); - ведение аутсорсинговых проектов производства; - ввод и контроль основных экономических показателей. - маркетинг (seo, smm).
Руководитель отдела маркетинга и продаж розничной сети, Руководитель отдела торгового маркетинга, Руководитель отдела контроля и визуализации розничной сети, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление детство), Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 48 лет Москва готов к переезду стаж 22 года и 1 месяц
Коммерческий директор 1 год и 2 месяца (по октябрь 2017)
А.О " Сухиничский молочный завод"
Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей; Разработка и внедрение маркетинговой стратегии развития продаж по розничному, оптовому каналам сбыта; Разработка и внедрение политик и корпоративных стандартов работы с клиентами по всем каналам сбыта; Сегментация клиентов внутри каждого канала сбыта; Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов; Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников; Организация систем регулярного мониторинга деятельности конкурентов; Поиск и развитие новых каналов сбыта на рынке; Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами Компании; Выбор/разработка эффективных нестандартных методов продаж; Формирование и планирование маркетинговой активности, инициация акций по продвижению продукции и программ лояльности клиентов; Анализ рентабельности продаж, мониторинг и управление товарными остатками; Создание базы поставщиков сырья; Отслеживание и возврат дебиторской задолженности; Разработка, совместно с производством, новых продуктов, востребованных рынком.
Коммерческий директор, Генеральный директор, Руководитель направления развития фирменной торговли, Генеральный директор, Руководитель проекта, Заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 16 февраля
90 000 Р 24 года Москва готов к переезду стаж 2 года и 3 месяца
Супервайзер 1 год (по май 2017)
ООО «АГРОТОРГ» (ТОРГОВАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «ПЯТЕРОЧКА»)
Ответственность и контроль работы за 10-15 магазинами (наполняемость магазинов товаром; порядок выкладки товара в соответствии с планограммами; правильность проведения, оформления всех акций и паллетных выкладок). Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота магазинов, проведение работы по минимизации потерь. Открытие новых объектов, контроль проведения реконструкций. Контроль качества и сроков поставки товара, решение всех текущих вопросов в ТТ. Организация и проведение инвентаризаций. Планирование товарооборота и обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах куста. Обеспечение выполнения бизнес-процессов и стандартов работы в закрепленных магазинах. Контроль соблюдения фирменного стиля, оснащение ТТ, приведение к новым стандартам оформления. Взаимодействие с государственными и контрольно-надзорными органами, решение конфликтных ситуаций. Работа с аутсорсинговыми компаниями (согласование заявок от магазинов на вывод дополнительного персонала). Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. Работа с жалобами. Анализ работы конкурентов на регулярной основе. Эффективное взаимодействие со всеми подразделениями компании. Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, ротация. Работа с кассовыми узлами, терминалом. Подготовка к открытию новых торговых точек. Работа с отчетностью. Работа с отклонениями.
Обновлено 16 февраля
60 000 Р 31 год Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Директор магазина 3 месяца (по октябрь 2017)
магнит
- Организация эффективной работы магазина - Координация и контроль деятельности персонала магазина - Организация обучения персонала - Проведение инвентаризаций, контроль потери товара - Контроль учета товара, контроль за сохранностью - Управление персоналом торгового зала - Взаимодействие магазина со структурными подразделениями компании, ведение отчетности - Поддержание стандартов обслуживания - Обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров - Анализ продаж и ведение отчетности по экономическим показателям - Ведение документов главной кассы, проведение инкассации
Директор магазина, Администратор магазина, Директор магазина, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 46 лет Москва стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник отдела развития 8 месяцев (по декабрь 2017)
ООО «ЗаОдно»
- Планирование деятельности отдела. - Контроль и анализ результатов работы отдела. - Распределение задач между сотрудниками отдела. - Организация и контроль за выполнением сотрудниками отдела развития работы по подготовке презентационных материалов по разрабатываемым объектам недвижимости. - Предварительная оценка объектов недвижимости, предлагаемых сотрудниками отдела под открытие магазинов, на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к помещениям, в которых могут быть размещены магазины. - Презентация объектов недвижимости, предлагаемых для открытия магазинов, Руководству Компании в рамках Инвестиционного комитета. - Сопровождение процесса согласования проектов договоров аренды как с контрагентами, так и с подразделениями Компании, участвующими в согласовании. - Координирование работы подразделений Компании, участвующих в подготовке магазинов к открытию. - Разработка стратегии развития Компании в составе рабочей группы. - Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения эффективности работы сотрудников отдела развития. - Проведение деловых переговоров на различном уровне. - Анализ и мониторинг рынка недвижимости. - Подготовка установленной отчетности о проделанной работе. - Решение кадровых вопросов в отделе.
Начальник отдела, Консультант по развитию розничной сети, Консультант проекта (брокеридж ТРЦ), Исполнительный директор проектов, Департамент недвижимости и развития, Предпринимательская деятельность, Директор Департамента недвижимости, Менеджер по поиску помещений, Менеджер отдела развития розничной сети скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 12 лет
Директор гипермаркета HOFF 3 года и 11 месяцев (по январь 2018)
ООО "Домашний Интерьер" HOFF
Персонал в подчинении: 150 чел Основные обязанности: 1. Управление продажами гипермаркета: - Выполнение бизнес-целей подразделения, включая показатели по выручке, EBITDA. Обеспечение выполнения бюджета доходов и расходов (P&L), контроль выполнения KPI; - Разработка и реализация мероприятий мероприятий нацеленных на увеличение продаж на основе проведенной аналитической работы; - Поддержание качества обслуживания и сервиса на высоком уровне; - Проведение исследований “Поведения покупателей в гипермаркете -Customer floor” с последующим принятием решений направленных на увеличение продаж. - Инициирование и участие в маркетинговых исследованиях для получения “Знаний о покупательских потребностях”, внесение предложений для стимулирования продаж как в гипермаркете так и в компании в целом; - Тесное взаимодействие с Дирекцией по Электронной коммерции в рамках развития электронных продаж компании (Omni Channel, Pick up, Продажи Аксессуаров через ИМ, внедрение продаж с помощью планшетов и др.); - Анализ качества и эффективности предоставляемых услуг; - Анализ эффективности ассортимента и товарных запасов и поддержание их на требуемом уровне; - Контроль за выполнением стандартов мерчендайзинга. 2. Управление эффективностью магазина - Оптимизация штатного расписания и графика работ сотрудников подразделения с целью соблюдения плановых цифр ФОТ и увеличения эффективности подразделения; - Оптимизация расходов на операционную деятельность подразделения; - Управление коммуникацией «магазин – подразделения Центрального офиса»; - Формирование бюджета подразделения и контроль за его исполнением; 3. Развитие персонала - Рекрутмент и адаптация и обучение сотрудников подразделения; - Планирование, развитие и оценка кадрового резерва на руководящие позиции; - Развитие лидерских и менеджерских навыков сотрудников вверенного подразделения; - Мотивация сотрудников магазина на достижение поставленных целей; 4. Административное управление магазином - Контроль за соблюдением трудовой дисциплины; - Контроль за соблюдением техники безопасности и пожарной безопасности магазина, взаимодействие с арендодателями, контрагентами и проверяющими организациями. - Контроль за сохранностью ТМЦ, проведение выборочных и годовых инвентаризаций; - Контроль за финансовой деятельностью магазина. - Контроль за соблюдением регламентов и бизнес-процессов; - Организация и контроль обеспечивающих подразделений (склад, кассовый блок, техническая служба); - Руководство Службой послепродажного обслуживания (контроль своевременности рассмотрения претензий, непосредственное участие в решении вопросов по сложным претензиям, анализ качества обслуживания клиентов сервисной службой (CSI)); Достижения: - выполнение и перевыполнение планов продаж за счет увеличения коэффициента привлечения на 10% и среднего чека на 17% за 2 года; - снижение текучести персонала в БЮ в 2 раза с 2014 по 2016 гг; - увеличение производительности персонала на 50% с 2014 по 2016 гг; - сокращение инвентарной разницы в 3 раза; - приведение доли ФОТ к плановым значениям; - в рамках проекта Кадровый резерв подготовил для компании: 3-х Руководителей направлений, руководителя направления Мебель в Центральный офис, 12 менеджеров отделов, 3-х Руководителей склада и других специалистов. С марта 2015 - Руководитель проекта "Корпоративные продажи" (B2B, дизайнеры и архитекторы, застройщики, проектные продажи); Основные обязанности: - Операционное управление и увеличение эффективности Деятельности отдела "Корпоративные продажи" - в 9 регионах (20 КАМ); - Стратегическое планирование и дальнейшее развитие корпоративных продаж компании; - Подбор, обучение, мотивация и развитие команды отдела корпоративных продаж; - Выполнение планов по приросту активной клиентской базы и обеспечению качественного ее обслуживания; - Ведение личных переговоров с ключевыми клиентами в роли "Играющего тренера", поддержание долгосрочных отношений с клиентами; - Участие в разработке новых продуктов и их дальнейшее развитие (Сертификат Застройщика HOFF, Подарочные карты); - Разработка, оптимизация и автоматизация системы отчетности и мотивации КАМ (CRM); Достижения: - Увеличение объема продаж по проекту в 3 раза за 3 года; - Расширение базы дизайнеров и архитекторов в 5 раз; - Успешное внедрение (техническая разработка) и реализация программы "Сертификат Застройщика" - за 2 года заключено более 150 договоров с застройщиками и банками. Увеличение продаж по данной программе за 2017 год в 8 раз. - оптимизация процессов работы КАМ (Разработка CRM отдела "Корпоративные продажи"); - разработка и внедрение системы мотивации КАМ, её автоматизация.
Руководитель направления Мебель гипермаркета (12000 м.кв), Старший менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 февраля
150 000 Р 27 лет Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 6 лет
Территориальный менеджер по продажам (TSM) 1 год и 11 месяцев (по июнь 2017)
PepsiCo
Формирование команды и управление работой сотрудников: соблюдение режима работы коммерческого отдела в соответствии с правилами внутреннего распорядка и контроль исполнения распоряжений подчиненными; разработка стратегии продаж, составление и согласование с генеральным директором планов продаж; разработка плана рекламной кампании и просчитанным бюджетом на рекламную кампанию; разработка и внедрение новых бизнес-процессов; разработка маркетинговой стратегии компании, контроль ее реализации и оценка эффективности; контроль проведения маркетинговых исследований (анализ тенденций рынка, конкурентной среды, особенностей покупательского поведения и т.д.); представление своей компании на торгах, различных выставках с целью рекламы и расширения клиентской базы; организация встреч и проведение переговоров с первыми лицами компаний; подготовка коммерческих предложений и взаимодействие с подразделениями компании в процессе подготовки данного предложения; согласование и подписание договор на оказание услуг; подготовка, защита и утверждение бюджета проекта; индивидуальный и креативный подход к каждому клиенту.
Заместитель руководителя отдела продаж, Заместитель генерального директора, Директор магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 15 февраля
80 000 Р 43 года Москва стаж 12 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 5 месяцев (по настоящее время)
Новые Проекты
Проведение работ по поручению Участников общества в рамках оптимизации предприятия
Директор контрольно-ревизионного департамента/ Руководитель сети/ Генеральный директор филиала, Руководитель отдела по анализу контрольно-ревизионной деятельности филиалов скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Руководитель розничной сети 7 месяцев (по март 2017)
ООО «ВARTEK»
Функционал - оперативное руководство. 4 магазина, ассортимент детская обувь.
Консультант по оптимизации бизнес процессов, Управляющий розничной сети, Управляющий розничной сети, Директор магазина, Управляющий группой магазинов, Директор по развитию, Директор фирменного магазина скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 47 лет Москва готова к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 20 лет
Директор розничной сети 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Компания по продаже одежды, обуви, акс ( розница, опт)
Открытие, развитие и управление розничными магазинами по продаже одежды, обуви, акс. (15 маг), выполнение планов продаж и KPI’s Прогноз планов продаж, заказ коллекций, анализ результатов и основных индикаторов оценки работы магазинов, персонала. Выстраивание планов по ТО, внедрение, контроль исполнения, оценка результатов. Осуществление эффективной коммуникации на различных уровнях, подписание договоров. Контроль соблюдения стандартов работы. Разработка и управление системой мотивации. Работа с персоналом: организация и проведение тренингов по продажам, качеству обслуживания для оказания первоклассного уровня сервиса для клиентов; проведение “work shop” для максимального достижения индивидуальных и общих ключевых показателей; наставничество. Осуществление внутреннего аудита: регулярные проверки магазинов в соответствии со стандартами компании. Оценка конкурентов. Проведение промо акций: учитывая сезонность, специальные предложения, распродажи (в том числе и межсезонные). Контроль скорости продаж по текущим и запланированным коллекциям; работа с товарными остатками. Контроль соблюдения стандартов компании по визуальному мерчендайзингу, учитывая специфику Российского рынка и возможность качественной интеграции стратегии VM в формат магазинов. Отличное знание работы всех процессов розничных магазинов Опыт управления продажами, владение инструментами работы для улучшения показателей работы магазинов
Директор розничного куста магазинов сети, Региональный супервайзер (сеть розничных магазинов-Москва), Руководитель франчайзинговой сети магазинов одежды, обуви и аксессуаров, Управляющий розничной сетью магазинов ОБУВИ, одежды и аксессуаров, Директор магазинов, Бухгалтер скрыть
Обновлено 15 февраля
По договоренности 42 года Москва стаж 16 лет и 11 месяцев
Старший менеджер отдела координации региональной розничной сети, логистики и ВЭД 10 лет и 5 месяцев (по октябрь 2015)
Группа компаний «РАМО-М»
1. Управление региональной розничной торговой сетью магазинов торговых марок Mango, Promod, Tape a l'oeil, Blanco, Colloseum, TOUS. - открытие и координация развития розничных торговых сетей в регионах с «0». - обеспечение бесперебойного функционирования региональной сети магазинов. - разработка правил-процедур, связанных с торговым процессом (прием, учет, возврат товара, снижение потерь, работа с товарным запасом). - Обеспечение соблюдения процедур и порядков сохранности товарно-материальных ценностей, организация проведения плановых инвентаризаций. - контроль своевременной приемки товара в магазинах. - Обеспечение торговой сети документами, предусмотренными законодательством РФ. - участие в разработке и внедрении стандартов, положений и регламентов работы розничной сети. Обеспечение и контроль исполнение всеми сотрудниками магазинов стандартов, положений, регламентов и должностных инструкций, утвержденных в Компании. - Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами. 2. Анализ условий договоров поставок (оборудование, рекламные материалы, одежда (для взрослых и детей), бижутерия, ювелирные изделия, посуда): - обеспечение составления и своевременного размещение заказов у поставщиков; - координация заключения договоров с поставщиками 3. Управление транспортно-логистическими и складскими процессами: - определение оптимальных схем перевозки, - выбор грузоперевозчика; - обеспечение заключения договоров на перевозку, - транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; - разработка планов перевозок; - обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; - анализ качества перевозки и своевременность доставки грузов. - контроль движения груза от поставщика до получателя - организация и контроль по приему, складированию, комплектации и отгрузке ТМЦ на складах ответственного хранения. 4. Контроль организации таможенного оформления товаров: - оформление документов для импорта товара (подготовка спецификации, контроль наличия необходимой документации) - оформление и контроль сроков действия разрешительных документации (декларации соответствия, сертификаты соответствия, протоколы испытаний, тех.регламенты) 5. Управление рисками в логистике: - обеспечение страхования грузов, - организация мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении. 6. Планирование объема поставок на неделю, месяц, год. 7. Ведение расчетов с перевозчиком и брокером - контроль расходов по логистике - планирование бюджета логистических затрат - оптимизация расходов по перевозкам 8. Взаимодействие с финансовым отделом компании на предмет осуществления платежей и проверки взаиморасчетов с поставщиками. 9. Руководство и планирование работы подразделения отдела (от 5 человек) - контроль выполнения функциональных обязанностей, поставленных задач сотрудниками подразделения, контроль отчетности; - участие в подборе сотрудников в отдел логистики; - обучение сотрудников отдела.
Диспетчер-логист, Помощник начальника отдела Складского учета и закупок, Специалист отдела БД скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.