Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36199703Обновлено 21 сентября
В избранные

Руководитель розничной сети

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 33 года (15 апреля 1984), среднее специальное образование, не женат, есть дети
Москва, Москва Орехово Борисово
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 6 месяцев
4 месяца
июнь 2017 — н.в.
Руководитель отдела продаж
Арт Мода ( верхняя женская одежда), Москва, полная занятость
Увеличение объемов продаж (за счёт качественной работы с партнерами)
Управление отделом продаж (6 человек)
Взаимодействиес отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций т.д..
Проведение для менеджеров обучения (НЛП, холодные звонки, дожим, работа с возражениями)
Уменьшение дебиторской задолженности.
Разработка мотивации отдела
Подбор и расширение штата сотрудников
Переговоры с ЛПРи открытие стратегически важных партнёров
Анализ эффективности каждого сотрудника: постановка задач, контроль выполнения.управление деятельностью отдела.
Расширение клиентской базы и планирования продаж.
Подготовка отчетности Ген директору
Увеличение числа партнёров по Москве и России путём качественных переговоров и индивидуальных комерческий предложений.
Благодаря переговорами выработанной схеме поработе с клиентами удалосьснизить дебиторскую задолженностькомпании в целом.
8 месяцев
февраль 2017 — н.в.
Руководитель розничной сети
цвет Диванов (RIFORMA), Москва, полная занятость
Оперативное управление розничными салонами (10 салонов)
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (найм, адаптация, обучение) и ведение графиков персонала.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельность салонов, выполнение планов продаж по КРI и контроль качества работы салонов.
• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом (от 30 человек)
Умею самостоятельно принимать решение и нести за это ответственность.
• Внедрение и контроль исполнения методик по продажам.
• Совместная с подразделением развития работа по открытию новых магазинов.
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.
• Проведение маркетинговых и рекламных мероприятий для увеличения продаж.
11 месяцев
март 2016 — январь 2017
Руководитель розничной сети
DIRECTORIA (офисная мебель премиум сегмента), Москва, полная занятость
Розница:
• Управление сетью салонов (7 салонов премиум сегмента)
• Проведение тренингов по техникам продаж (НЛП, работа с возражениями, дожим)
• анализ эффективности каждого сотрудника: постановка задач, контроль выполнения планов продаж.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных салонов. Ежедневный контроль показателей салонов.
• Управление персоналом торговых точек (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала).
• Разработка и корректировка системы мотивации.
ГОДОВОЙ оборот компании более
>> 500000 $
• Подготовка отчетности Ген директору.

ДОСТИЖЕНИЯ %%%
Увеличение доходной части салонов путём обучения персонала.
Смог увеличить средний чек покупки с помощью в ведение в розницу дополнительно сопутствующего товара.
Разработал концепцию общую салона (выставочные образцы)
Разработал ассортиментную матрицу, что позволило привлечь дополнительный сегмент покупателей.
9 месяцев
июнь 2015 — февраль 2016
Руководитель розничной сети
Лекс Пак.(lex style) корпусная и мягкая мебель премиум сегмента, Москва, полная занятость
• Оперативное управление розничной сетью 25 салонов. В подчинении 4 кустовых менеджера
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (найм, адаптация, обучение) и ведение графиков персонала.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельность салонов, выполнение планов продаж по КРI и контроль качества работы салонов.
• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом от 40 человек

Годовой оборот компании ~>100000$$

• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом от 40 человек
• Умею самостоятельно принимать решение и нести за это ответственность.
• Внедрение и контроль исполнения методик по продажам.
• Совместная с подразделением развития работа по открытию новых магазинов.
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.
• Проведение маркетинговых и рекламных мероприятий для увеличения продаж.

Достижения %%%
Увеличил доходную часть сети салонов на 30% за счет обучения и качества работы персонала.
Внедрил стандарты работы компании: написал методику продаж.
Увеличил трафик Покупателей за счет маркетинговых ходов (акции, распродажи)
Увеличил число постоянных покупателей в салоны сети
1 год и 4 месяца
февраль 2014 — май 2015
Руководитель по развитию Дилерской сети
" С- Мебель"бренд Сити Мебель корпусная мебель и на заказ, Москва
Увеличение ОБЬЕМОВ ПРОДАЖ ⬆️$$ и прирост среднего чека
Управление отделом продаж (7 человек)
НАБОР ПЕРСОНАЛА и построение диллерской сети
Улучшение показания ВОРОНКИ ПРОДАЖ за счет качества обучения менеджеров и применение маркетинговых ходов.
Проведение переговоров с VIP клиентами для увеличения партнерской сети
Разработка стратегии развития: планирование развития каждого региона и мониторинг рынка.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ новых поставщиков.
ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ МЕНЕДЖЕРОВ (установление контакта, рапорт, выявление потребностей, презентация, борьба с возражениями, заключение сделки)
ТЕХНОЛОГИЯ Л. Н. П., технология СКОР, холодные звонки, СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ)

ДОСТИЖЕНИЯ %%%%
ОТКРЫТО БОЛЕЕ 30 ПАРТНЕРОВ ПО РОССИИ, из них 5 крупных партнеров удалось вернуть и возобновить поставки продукции.
УВЕЛИЧЕНИЕ ОБОРОТА КОМПАНИИ в целом на 50% благодаря качественному подбору персонала и внедрения в компанию методик по продажам и регламентов.
Увеличил штат менеджеров до 12.
2 года и 9 месяцев
май 2011 — январь 2014
Руководитель по развитию ДИЛЕРСКОЙ сети
ООО Евростиль мягкая мебель среднего сегмента, Москва, полная занятость
РАЗВИТИЕ дилерской сети
Увеличение объема продаж за счет: маркетинговых ходов, качественного подбора персонала и работы с ним.(технологиии продаж)
Минимизация дебиторской задолженности
Ценообразование и продвижение
РАЗРАБОТКА рекламной поддержки
НАБОР ПЕРСОНАЛА
Переговоры сложные с ПЕРВЫМИ ЛИЦАМИ КОМПАНИЙ VIP для увеличения региональной сети
ПРОДВИЖЕНИЕ. бренда в регионах
ОТКРЫТО БОЛЕЕ 40 региональных партнеров по РФ которые работают.
4 года и 1 месяц
апрель 2007 — апрель 2011
Ведущий специалист отдела развития
ООО "Ладья". мягкая мебель, Москва, полная занятость
РАЗВИТИЕ регионов ЦФО.
ОБУЧЕНИЕ продавцов техникам продаж в салонах дилера
Оптовые продажи и контроль дебиторской задолженности
Составление коммерческих предложений
Проведение сложных переговоров с VIP клиентами и успешное расширение дилерской сети.
КОНТРОЛЬ дебиторской задолженности
Открыл более 50 партнеров которые работают
2 года и 2 месяца
февраль 2005 — март 2007
Дизайнер консультант
FIlippe Grandy корпусная мебель на заказ среднего сегмента, Москва, полная занятость
Составление ДИЗАЙН ПРОЕКТА и консультирование покупателей.
ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОДАЖ
Работа с возражениями
Наставничество и работа с кассой
За время работы УВЕЛИЧИЛ ОБОРОТ магазина на 50%.
УВЕЛИЧИЛ ПРИРОСТ постоянных покупателей.
10 месяцев
апрель 2004 — январь 2005
Заместитель директора (обувь)
ООО "Ризоли", Москва, полная занятость
Инвентаризации, контроль обслуживание клиентов, составление графиков работы персонала, приемка товара.выполнение планов продаж, выкладка товара.
Среднее специальное образование
2002
СПЭК
Дневная/Очная форма обучения
Техник автоматизация тех процесса
Курсы
2017
Тренинги
Работа с холодными покупателями
Москва
2016
Сложные переговоры (НЛП)
Этапы работы с покупателями
Москва
2013
"Курсы центр технологий продаж" Данчев Е. В.
Тренинги по продажам (увеличение продаж, обучение персонала)
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Знание1c, word, 3D max. МS Office, Excel, 1c торговля.
Владею техникой (продаж и психологии) обучение персонала.
Профессиональные навыки владения телефонных переговоров.
Навыки управления с конфликтными клиентами.
Навыки подбора персонала.
Разрешение сложных ситуаций в коллективе.
Умение увеличить число постоянных покупателей.
Постановка задач Персоналу, контроль и оперативное их выполнение в кротчайшие сроки.
Могу работать продолжительное время в режиме многозадачности и доводить выполнения задач до 100% в жатые сроки.
Опыт работы в мебельных компаниях более 12 лет.
Дополнительные сведения
(мебель)
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж, директор розничной сети
75 000 Р
Руководитель отдела продаж, ООО "Торговый дом ЮКСИ"
Руководитель отдела продаж, директор розничной сети
Руководитель отдела продаж и развития розничной сети, Коммерческий директор
По договоренности
Руководитель отдела продаж и развития Московской и региональной роз ной сети, Коммерческий директор, Торгово-Производственный мебельный холдинг
Руководитель отдела продаж и развития розничной сети, Коммерческий директор
Смотреть все резюме
Резюме № 36199703 в открытом доступе Последнее обновление 21 сентября, 21:28

Резюме

Руководитель розничной сети По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 апреля 1984, 33 года. Не женат, есть дети.
Москва, Москва Орехово Борисово
06.2017—н.в.   4 месяца
Руководитель отдела продаж
Арт Мода ( верхняя женская одежда), г. Москва, полная занятость.
Увеличение объемов продаж (за счёт качественной работы с партнерами)
Управление отделом продаж (6 человек)
Взаимодействиес отделом рекламы: организация и осуществление проведения акций т.д..
Проведение для менеджеров обучения (НЛП, холодные звонки, дожим, работа с возражениями)
Уменьшение дебиторской задолженности.
Разработка мотивации отдела
Подбор и расширение штата сотрудников
Переговоры с ЛПРи открытие стратегически важных партнёров
Анализ эффективности каждого сотрудника: постановка задач, контроль выполнения.управление деятельностью отдела.
Расширение клиентской базы и планирования продаж.
Подготовка отчетности Ген директору
Увеличение числа партнёров по Москве и России путём качественных переговоров и индивидуальных комерческий предложений.
Благодаря переговорами выработанной схеме поработе с клиентами удалосьснизить дебиторскую задолженностькомпании в целом.
02.2017—н.в.   8 месяцев
Руководитель розничной сети
цвет Диванов (RIFORMA), г. Москва, полная занятость.
Оперативное управление розничными салонами (10 салонов)
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (найм, адаптация, обучение) и ведение графиков персонала.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельность салонов, выполнение планов продаж по КРI и контроль качества работы салонов.
• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом (от 30 человек)
Умею самостоятельно принимать решение и нести за это ответственность.
• Внедрение и контроль исполнения методик по продажам.
• Совместная с подразделением развития работа по открытию новых магазинов.
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.
• Проведение маркетинговых и рекламных мероприятий для увеличения продаж.
03.2016—01.2017   11 месяцев
Руководитель розничной сети
DIRECTORIA (офисная мебель премиум сегмента), г. Москва, полная занятость.
Розница:
• Управление сетью салонов (7 салонов премиум сегмента)
• Проведение тренингов по техникам продаж (НЛП, работа с возражениями, дожим)
• анализ эффективности каждого сотрудника: постановка задач, контроль выполнения планов продаж.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных салонов. Ежедневный контроль показателей салонов.
• Управление персоналом торговых точек (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала).
• Разработка и корректировка системы мотивации.
ГОДОВОЙ оборот компании более
>> 500000 $
• Подготовка отчетности Ген директору.

ДОСТИЖЕНИЯ %%%
Увеличение доходной части салонов путём обучения персонала.
Смог увеличить средний чек покупки с помощью в ведение в розницу дополнительно сопутствующего товара.
Разработал концепцию общую салона (выставочные образцы)
Разработал ассортиментную матрицу, что позволило привлечь дополнительный сегмент покупателей.
06.2015—02.2016   9 месяцев
Руководитель розничной сети
Лекс Пак.(lex style) корпусная и мягкая мебель премиум сегмента, г. Москва, полная занятость.
• Оперативное управление розничной сетью 25 салонов. В подчинении 4 кустовых менеджера
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (найм, адаптация, обучение) и ведение графиков персонала.
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельность салонов, выполнение планов продаж по КРI и контроль качества работы салонов.
• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом от 40 человек

Годовой оборот компании ~>100000$$

• ОПЫТ РУКОВОДСТВА коллективом от 40 человек
• Умею самостоятельно принимать решение и нести за это ответственность.
• Внедрение и контроль исполнения методик по продажам.
• Совместная с подразделением развития работа по открытию новых магазинов.
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.
• Проведение маркетинговых и рекламных мероприятий для увеличения продаж.

Достижения %%%
Увеличил доходную часть сети салонов на 30% за счет обучения и качества работы персонала.
Внедрил стандарты работы компании: написал методику продаж.
Увеличил трафик Покупателей за счет маркетинговых ходов (акции, распродажи)
Увеличил число постоянных покупателей в салоны сети
02.2014—05.2015   1 год 4 месяца
Руководитель по развитию Дилерской сети
" С- Мебель"бренд Сити Мебель корпусная мебель и на заказ, г. Москва.
Увеличение ОБЬЕМОВ ПРОДАЖ ⬆️$$ и прирост среднего чека
Управление отделом продаж (7 человек)
НАБОР ПЕРСОНАЛА и построение диллерской сети
Улучшение показания ВОРОНКИ ПРОДАЖ за счет качества обучения менеджеров и применение маркетинговых ходов.
Проведение переговоров с VIP клиентами для увеличения партнерской сети
Разработка стратегии развития: планирование развития каждого региона и мониторинг рынка.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ новых поставщиков.
ОБУЧЕНИЕ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ МЕНЕДЖЕРОВ (установление контакта, рапорт, выявление потребностей, презентация, борьба с возражениями, заключение сделки)
ТЕХНОЛОГИЯ Л. Н. П., технология СКОР, холодные звонки, СЛОЖНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ)

ДОСТИЖЕНИЯ %%%%
ОТКРЫТО БОЛЕЕ 30 ПАРТНЕРОВ ПО РОССИИ, из них 5 крупных партнеров удалось вернуть и возобновить поставки продукции.
УВЕЛИЧЕНИЕ ОБОРОТА КОМПАНИИ в целом на 50% благодаря качественному подбору персонала и внедрения в компанию методик по продажам и регламентов.
Увеличил штат менеджеров до 12.
05.2011—01.2014   2 года 9 месяцев
Руководитель по развитию ДИЛЕРСКОЙ сети
ООО Евростиль мягкая мебель среднего сегмента, г. Москва, полная занятость.
РАЗВИТИЕ дилерской сети
Увеличение объема продаж за счет: маркетинговых ходов, качественного подбора персонала и работы с ним.(технологиии продаж)
Минимизация дебиторской задолженности
Ценообразование и продвижение
РАЗРАБОТКА рекламной поддержки
НАБОР ПЕРСОНАЛА
Переговоры сложные с ПЕРВЫМИ ЛИЦАМИ КОМПАНИЙ VIP для увеличения региональной сети
ПРОДВИЖЕНИЕ. бренда в регионах
ОТКРЫТО БОЛЕЕ 40 региональных партнеров по РФ которые работают.
04.2007—04.2011   4 года 1 месяц
Ведущий специалист отдела развития
ООО "Ладья". мягкая мебель, г. Москва, полная занятость.
РАЗВИТИЕ регионов ЦФО.
ОБУЧЕНИЕ продавцов техникам продаж в салонах дилера
Оптовые продажи и контроль дебиторской задолженности
Составление коммерческих предложений
Проведение сложных переговоров с VIP клиентами и успешное расширение дилерской сети.
КОНТРОЛЬ дебиторской задолженности
Открыл более 50 партнеров которые работают
02.2005—03.2007   2 года 2 месяца
Дизайнер консультант
FIlippe Grandy корпусная мебель на заказ среднего сегмента, г. Москва, полная занятость.
Составление ДИЗАЙН ПРОЕКТА и консультирование покупателей.
ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОДАЖ
Работа с возражениями
Наставничество и работа с кассой
За время работы УВЕЛИЧИЛ ОБОРОТ магазина на 50%.
УВЕЛИЧИЛ ПРИРОСТ постоянных покупателей.
04.2004—01.2005   10 месяцев
Заместитель директора (обувь)
ООО "Ризоли", г. Москва, полная занятость.
Инвентаризации, контроль обслуживание клиентов, составление графиков работы персонала, приемка товара.выполнение планов продаж, выкладка товара.
Среднее специальное
2002
СПЭК
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник автоматизация тех процесса
Курсы и тренинги
2017
Тренинги
Работа с холодными покупателями
Москва
2016
Сложные переговоры (НЛП)
Этапы работы с покупателями
Москва
2013
"Курсы центр технологий продаж" Данчев Е. В.
Тренинги по продажам (увеличение продаж, обучение персонала)
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Знание1c, word, 3D max. МS Office, Excel, 1c торговля.
Владею техникой (продаж и психологии) обучение персонала.
Профессиональные навыки владения телефонных переговоров.
Навыки управления с конфликтными клиентами.
Навыки подбора персонала.
Разрешение сложных ситуаций в коллективе.
Умение увеличить число постоянных покупателей.
Постановка задач Персоналу, контроль и оперативное их выполнение в кротчайшие сроки.
Могу работать продолжительное время в режиме многозадачности и доводить выполнения задач до 100% в жатые сроки.
Опыт работы в мебельных компаниях более 12 лет.
Дополнительные сведения
(мебель)