Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 22652480
11 февраля

Руководитель розничной сети

160 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (24 марта 1973), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Мо
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 15 лет

август 2014 — февраль 2016
1 год и 7 месяцев

Директор филиала

(Полная занятость)

Полушка, г. Москва.

• Организация, контроль и координация работы всей розничной сети в городе Москва. Поиск и открытие новых точек. Контроль управленческого и бухгалтерского учета • Взаимодействие с государственными органами • Контроль документооборота • Контроль финансовых потоков • Отчетность • Подбор и управление персоналом

март 2013 — август 2014
1 год и 6 месяцев

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

Тандер, ЗАО (сеть магазинов Магнит).

Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 30 июня 2013 года сеть компании включала 7 416 магазинов, из них: 6 552 магазина в формате «магазин у дома», 138 гипермаркета, 26 магазинов «Магнит Семейный» и 700 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 1 713 населенных пунктах Российской Федерации.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2012 год составила 448,661.13 миллионов рублей.

Начальник отдела продаж Московского филиала
Количество магазинов в подчинении более 30
Подчинение- непосредственно Директору филиала. В подчинении 5 Супервайзеров. Общая численность подчинённого персонала – более 300 чел.

Функциональные обязанности:
Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж (руководителей групп магазинов филиала);
Анализ эффективности торговой политики в филиале с использованием имеющихся инструментов оценки;
Разработка и применение инструментов для системного анализа продаж филиала и эффективного управления магазинами;
Контроль корректности, полноты составления бюджета магазинов отделом продаж и контроль исполнения утвержденного бюджета; участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала..

Достижения:
- Увеличение продаж более чем на 300 тыс. в месяц
- Снижение потерь до заявленного минимума
- Формирование Кадрового резерва

март 2001 — март 2013
12 лет и 1 месяц

ЗАО Тандер Заместитель директора департамента по развитию Гипермаркетов

(Полная занятость)

Тандер, ЗАО (сеть магазинов Магнит).

Функциональные обязанности:

Организация плановых открытий ГМ, посредством координации деятельности участвующих в открытии ГМ служб компании. Контроль исполнения служб компании планируемых задач в срок, организация и ведение переговоров с Руководителями служб компании, решение многоплановых задач, путем переговоров.

Достижения:
Разработка программы с помощью которой контролировались все процессы открытия Гипермаркетов с учетом сроков и ответственных.
Разработка и внедрение организационной структуры службы.
09.2010- 03.2013 ЗАО «Тандер» Заместитель директора департамента по развитию Гипермаркетов

11.09 - 09.10 Руководитель Службы обучения ЗАО «Тандер»
Функциональные обязанности:
Организация и контроль пяти отделов обучения по направлениям Гипермаркет, Магазины «Магнит», Распределительных Центров, Автотранспортных предприятий, Головной компании. В прямом подчинении 5 начальников отдела, в непосредственном подчинении более 400 человек.

Основные достижения:
Создание и внедрение бизнес процесса обучения для должностей: Директор филиала, Начальник отдела продаж.
Разработка и внедрение мотивации для сотрудников службы обучения.
Разработка и внедрение системы дистанционного обучения сотрудников компании, которая сейчас успешно работает.

01.08 – 11. ЗАО «Тандер» Начальник отдела обучения Гипермаркетов
Функциональные обязанности:
Организация обучения сотрудников гипермаркета перед открытием и после открытия.
Контроль работы отдела, в прямом подчинении два руководителя сектора, в непосредственном подчинении 30 Менеджеров по обучению.
Основные достижения:
Создание отдела с нуля, набор и обучения Менеджеров по обучению.
Разработка программ обучения и методического материала для всех сотрудников Гипермаркета (30 должностей) начиная от продавца и заканчивая Директора ГМ. Разработка тренингов для продавцов гипермаркета.
08.07- 01.08 ЗАО «Тандер» Заместитель директора Гипермаркета
Функциональные обязанности:
Организация и контроль работы гипермаркета; управление товародвижением; анализ результатов деятельности гипермаркета; решение оперативных вопросов; участие в обучении и развитии управленческого персонала; взаимодействие с контролирующими организациями.
Основные достижения:
Открытие первого Гипермаркета в компании, участие в разработке технологий работы для всех должностей, внедрение в работу. Развитие и обучение персонала технологиям работы.

Ключевые навыки
Аналитический склад ума, способна решать сложные многоплановые задачи, выражены лидерские качества, целеустремленна, инициативна, стрессоустойчива, умею работать в команде. Ярко выражены организаторские способности.

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Outlook, Internet Explorer, 1С:Торговля-Склад, Управление торговлей, прочие
Училась

по 1995

Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров Уровень образования: Высшее. Факультет: Автоматизация. Специальность: Инженер по автоматизации. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Тренинг « Эффективный руководитель».

2010

Тренинг « Оценка и обучение персонала».

2009

Тренинг «Тайм-менеджмент».

2008

Тренинг «Наставничество».

2007

Тренинг «Управление персоналом».

2006

Тренинг «Построение эффективной работы магазинов».

1999

Региональный учебный центр переподготовки. КубГу, г. Краснодар

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 22652480 обновлено 11 февраля, 18:37
Руководитель розничной сети
160 000 Р, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (24 марта 1973)
Замужем, есть дети
Москва, Мо
Опыт работы 15 лет
Директор филиала
1 год 7 месяцев
август 2014  — февраль 2016
Полушка, Москва, полная занятость
• Организация, контроль и координация работы всей розничной сети в городе Москва. Поиск и открытие новых точек. Контроль управленческого и бухгалтерского учета • Взаимодействие с государственными органами • Контроль документооборота • Контроль финансовых потоков • Отчетность • Подбор и управление персоналом
Начальник отдела продаж
1 год 6 месяцев
март 2013  — август 2014
Тандер, ЗАО (сеть магазинов Магнит), полная занятость
Сеть магазинов «Магнит» - ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России.
Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики.«Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. На 30 июня 2013 года сеть компании включала 7 416 магазинов, из них: 6 552 магазина в формате «магазин у дома», 138 гипермаркета, 26 магазинов «Магнит Семейный» и 700 магазинов «Магнит Косметик». Магазины розничной сети «Магнит» расположены в 1 713 населенных пунктах Российской Федерации.
Сеть «Магнит» является ведущей розничной компанией по объему продаж в России. Выручка компании за 2012 год составила 448,661.13 миллионов рублей.

Начальник отдела продаж Московского филиала
Количество магазинов в подчинении более 30
Подчинение- непосредственно Директору филиала. В подчинении 5 Супервайзеров. Общая численность подчинённого персонала – более 300 чел.

Функциональные обязанности:
Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
Планирование, организация, управление и контроль работы отдела продаж (руководителей групп магазинов филиала);
Анализ эффективности торговой политики в филиале с использованием имеющихся инструментов оценки;
Разработка и применение инструментов для системного анализа продаж филиала и эффективного управления магазинами;
Контроль корректности, полноты составления бюджета магазинов отделом продаж и контроль исполнения утвержденного бюджета; участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала..

Достижения:
- Увеличение продаж более чем на 300 тыс. в месяц
- Снижение потерь до заявленного минимума
- Формирование Кадрового резерва
ЗАО Тандер Заместитель директора департамента по развитию Гипермаркетов
12 лет 1 месяц
март 2001  — март 2013
Тандер, ЗАО (сеть магазинов Магнит), полная занятость
Функциональные обязанности:

Организация плановых открытий ГМ, посредством координации деятельности участвующих в открытии ГМ служб компании. Контроль исполнения служб компании планируемых задач в срок, организация и ведение переговоров с Руководителями служб компании, решение многоплановых задач, путем переговоров.

Достижения:
Разработка программы с помощью которой контролировались все процессы открытия Гипермаркетов с учетом сроков и ответственных.
Разработка и внедрение организационной структуры службы.
09.2010- 03.2013 ЗАО «Тандер» Заместитель директора департамента по развитию Гипермаркетов

11.09 - 09.10 Руководитель Службы обучения ЗАО «Тандер»
Функциональные обязанности:
Организация и контроль пяти отделов обучения по направлениям Гипермаркет, Магазины «Магнит», Распределительных Центров, Автотранспортных предприятий, Головной компании. В прямом подчинении 5 начальников отдела, в непосредственном подчинении более 400 человек.

Основные достижения:
Создание и внедрение бизнес процесса обучения для должностей: Директор филиала, Начальник отдела продаж.
Разработка и внедрение мотивации для сотрудников службы обучения.
Разработка и внедрение системы дистанционного обучения сотрудников компании, которая сейчас успешно работает.

01.08 – 11. ЗАО «Тандер» Начальник отдела обучения Гипермаркетов
Функциональные обязанности:
Организация обучения сотрудников гипермаркета перед открытием и после открытия.
Контроль работы отдела, в прямом подчинении два руководителя сектора, в непосредственном подчинении 30 Менеджеров по обучению.
Основные достижения:
Создание отдела с нуля, набор и обучения Менеджеров по обучению.
Разработка программ обучения и методического материала для всех сотрудников Гипермаркета (30 должностей) начиная от продавца и заканчивая Директора ГМ. Разработка тренингов для продавцов гипермаркета.
08.07- 01.08 ЗАО «Тандер» Заместитель директора Гипермаркета
Функциональные обязанности:
Организация и контроль работы гипермаркета; управление товародвижением; анализ результатов деятельности гипермаркета; решение оперативных вопросов; участие в обучении и развитии управленческого персонала; взаимодействие с контролирующими организациями.
Основные достижения:
Открытие первого Гипермаркета в компании, участие в разработке технологий работы для всех должностей, внедрение в работу. Развитие и обучение персонала технологиям работы.
Высшее образование
1995
Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров
Автоматизация
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по автоматизации
Курсы
2011
Тренинг « Эффективный руководитель»
2010
Тренинг « Оценка и обучение персонала»
2009
Тренинг «Тайм-менеджмент»
2008
Тренинг «Наставничество»
2007
Тренинг «Управление персоналом»
2006
Тренинг «Построение эффективной работы магазинов»
1999
КубГу
Региональный учебный центр переподготовки
Краснодар
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Аналитический склад ума, способна решать сложные многоплановые задачи, выражены лидерские качества, целеустремленна, инициативна, стрессоустойчива, умею работать в команде. Ярко выражены организаторские способности.

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Outlook, Internet Explorer, 1С:Торговля-Склад, Управление торговлей, прочие