Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35956396Обновлено 17 сентября 2016
В избранные

Руководитель проектов 1С

200 000 Р
Муж., 34 года (11 мая 1983), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 13 лет и 2 месяца
6 лет и 5 месяцев
сентябрь 2011 — н.в.
Руководитель проектов 1С
1С-АналитИКС, Москва
Разработка тиражируемого отраслевого решение "1С: Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения", сертификация на "1С-Совместно", "1С-Совместимо", Составление плана развития, Взаимодействие с внешними партнерами (1С, Фонды софинансирования, Интеграция)

Набор, обучение персонала.
Управление проектами (5-10 проектов в параллельной работе, 20-30 человек проектной команды).
Планирование ресурсов\бюджетов.
Подготовка технических заданий, конкурсной документации (в т.ч. с учетом "бюджетной" специфики).
Большой опыт работы с крупными бюджетными клиентами: ФГБУ "Клиническая больница" Управления делами Президента РФ, ФГБУ "Поликлиника №1" Управления делами Президента РФ, Московский Городской Педагогический Университет, «Центр Лекарственного Обеспечения Департамента Здравоохранения города Москвы», ФМБА ФГБУ ФМБЦ им. А. И. Бурназяна, ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница», Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства.
Разработка \ сопровождение тиражируемого отраслевого решения "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Участие в совместной с 1С разработке "1С: Зарплата и кадры Государственного учреждения 3.0" (отражение медицинской и бюджетной специфики).
Крупные проекты в медицинских и образовательных учреждениях. Комплексное внедрение: 1С: МЗКБУ, 1С: БГУ, 1С: Больничная аптека.
Перевод в облачные системы.
13 лет и 2 месяца
декабрь 2004 — н.в.
Программист / Руководитель руководитель направления тиражируемых решений
1С-АналитИКС, Москва
* ГМК Норильский Никель. Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Блок исполнительного делопроизводства (на базе ЗиК). Реализация различных отчетных форм, аналитических отчетов, различных схем удержания денежных средств с сотрудников и их перечисления истцам. Алгоритмы контроля.
- Учет санаторных и детских путевок (на базе ЗиК). Реализация возможностей хранения информации о санаториях, видах путевок, номерах. Отчетные формы. Контроль возможности пользования сотрудниками различных видов путевок. Расчеты стоимости по индивидуальным схемам.

* ГУ "Центральная поликлиника федеральной таможенной службы РФ". Проект на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка с нуля проекта по учету оказанных услуг добровольного медицинского страхования (ДМС). Разработка функционала по
накоплению сведений об оказанных услугах. Реализация нескольких алгоритмов распределения фонда ДМС между работниками поликлиники. Накопление сведений о пациентах (клиентах страховых компаний). Разработка блока автоматической загрузки данных, получаемых от страховых компаний, при отсутствии единого формата информационного обмена. Обеспечение переноса данных из старой системы.

* ЗАО «Сургутнефтегазбанк». Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Поддержка модифицированной системы на базе ЗиК. Обновление согласно выхода типовым релизам ЗиК. Оптимизация по времени програмного кода. Доработки в области расчета среднего заработка, табеля, премий, форм регламентированной отчетности.

* Совместные решения: 1С-Аналит "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты.", "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация". Проекты на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка нового функционала. Сопровождение. Тестирование. Консультирование пользователей. Подготовка очередных релизов для тестирования в 1С.

* ООО «Кроностар». Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.1):
- Использование табельного учета на основании системы регистрации посещаемости.
- Расчет зарплаты по смещенному периоду
- дополнительные отчеты, макеты
- Перенос данных из информационной базы 7.7.

* ООО "Мострансгаз". Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
- Создание распределенных узлов обмена для подчиненных подразделений.
- Создание узла с НСИ.
- Перенос НСИ из системы Босс-Кадровик.
- Синхронизация баз.
- Модификация центрального узла под нужды каждого из подразделений.

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.*. На базе ЗУП.
- Использование табельного учета на основании графиков, неявок и ручных корректировок для расчета заработной платы.
- Расчет плановых начислений и премий на основе «Индивидуальных коэффициентов компетенции» и «Тарифных ставок».
- Изменения в учете стажа (расчет стажа на основании внесенных данных: периоды и виды стажа)
- Изменение в расчете среднего заработка для БЛ листов (учет премии ежемесячной в месяце начисления).
- Добавление новых способов расчета.
- Изменение в расчете ночных, праздничных часов.
- Использование лицевых счетов при выплате ЗП через банк («Выплата заработной платы работникам организаций»). Выгрузка данных для банк клиента.
- Дополнительные отчеты, макеты, обработки по изменению текущей информации
- Использование механизмов планов обмена для взаимодействия с центральной базой.

* Совместимое решение "Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях". Проект на 1С:Предприятие 8.0
- Разработка конфигурации на базе ЗУП 2.1. Сертификация на "1С: Совместимо".

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.1.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- Перенос функционала из базы 8.0, не предусмотренного в 2.5.
- Перенос данных
- Использование распределенной ИБ для нескольких филиалов (выгружаются данные нормативно справочной информации).

* Главный Клинический Госпиталь МВД РФ. Проект на 1С:Предприятие 8.*.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- подчинение штатного расписания кадровым документам, модификация штатного расписания.
- заведение отдельных приказов на подработки (совмещение, замещение, совместительство, ио).
- данные об индивидуальных заслугах сотрудника (почетные звания, награды, медали, поощрения, военные звания и т.д.)
- добавление новых видов расчета.
- изменение механизмов хранения и учета стажей.
- изменение алгоритмов расчета отпусков, добавление новых видов отпусков.
- перенос данных из базы 7.7.
- Реализация новых постановлений законодательства относительно квалификационных уровней и групп.
- Реализация блока тарификации.

* Наличие сертификатов:
- «1С-Профессионал: Управление торговлей 8»
- «1С-Профессионал: Бухгалтерия 8»
- «1С-Профессионал: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- «1С-Профессионал: Платформа Предприятие 8.1»
- «1С-Специалист: Платформа Предприятие 8.1»
10 месяцев
декабрь 2010 — сентябрь 2011
Разработчик 1С
Хомнет-Лизинг, Москва
Сопровождение лизинговых компания ("ГазТехЛизинг"). Конфигурация "Хомнет-Лизинг". Разработка финкционала:
* реализация функционала передачи имущества в субаренду;
* лизинговый калькулятор;
* организация механизмов уведомления о просроченных платежах;
* механизмы контроля расчета НДС;
* исправление ошибок;
* различная аналитическая отчетность;
* оптимизация БД.
Высшее образование
2006
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Информационные системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-системотехник
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Разработка конфигураций на 1С 7.7, 8.*;
Хорошее знание линейки типовых решений 1С: ЗУП, БП, документооборот, УПП, отраслевых решений 1С-Медицина;
Обследование объектов автоматизации, подготовка технической документации, конкурсной документации;
Контроль бюджетов проекта, сроков исполнения, выполненных задач;
Общение с заказчиком, проведение совещаний, согласование проектных вопросов;
Подготовка, управление проектной командой: постановка задачи программистам, консультантам-внедренцам, аналитикам;
Подбор, обучение персонала;
Опыт автоматизации медицинских учреждений, знание "бюджетной" специфики.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель проектов
По договоренности
Исполнительный директор, ООО "АтомЭлектронПроект"
Руководитель проектов
Руководитель проектов
По договоренности
Руководитель проектов, АО Станкопром
Руководитель проектов
Руководитель проектов / Менеджер проектов
По договоренности
Региональный менеджер, BS International
Руководитель проектов / Менеджер проектов
Смотреть все резюме
Резюме № 35956396 в открытом доступе Последнее обновление 17 сентября 2016, 21:35

Резюме

Руководитель проектов 1С 200 000
Дата рождения: 11 мая 1983, 34 года.
Москва
09.2011—н.в.   6 лет 5 месяцев
Руководитель проектов 1С
1С-АналитИКС, г. Москва.
Разработка тиражируемого отраслевого решение "1С: Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения", сертификация на "1С-Совместно", "1С-Совместимо", Составление плана развития, Взаимодействие с внешними партнерами (1С, Фонды софинансирования, Интеграция)

Набор, обучение персонала.
Управление проектами (5-10 проектов в параллельной работе, 20-30 человек проектной команды).
Планирование ресурсов\бюджетов.
Подготовка технических заданий, конкурсной документации (в т.ч. с учетом "бюджетной" специфики).
Большой опыт работы с крупными бюджетными клиентами: ФГБУ "Клиническая больница" Управления делами Президента РФ, ФГБУ "Поликлиника №1" Управления делами Президента РФ, Московский Городской Педагогический Университет, «Центр Лекарственного Обеспечения Департамента Здравоохранения города Москвы», ФМБА ФГБУ ФМБЦ им. А. И. Бурназяна, ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница», Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства.
Разработка \ сопровождение тиражируемого отраслевого решения "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Участие в совместной с 1С разработке "1С: Зарплата и кадры Государственного учреждения 3.0" (отражение медицинской и бюджетной специфики).
Крупные проекты в медицинских и образовательных учреждениях. Комплексное внедрение: 1С: МЗКБУ, 1С: БГУ, 1С: Больничная аптека.
Перевод в облачные системы.
12.2004—н.в.   13 лет 2 месяца
Программист / Руководитель руководитель направления тиражируемых решений
1С-АналитИКС, г. Москва.
* ГМК Норильский Никель. Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Блок исполнительного делопроизводства (на базе ЗиК). Реализация различных отчетных форм, аналитических отчетов, различных схем удержания денежных средств с сотрудников и их перечисления истцам. Алгоритмы контроля.
- Учет санаторных и детских путевок (на базе ЗиК). Реализация возможностей хранения информации о санаториях, видах путевок, номерах. Отчетные формы. Контроль возможности пользования сотрудниками различных видов путевок. Расчеты стоимости по индивидуальным схемам.

* ГУ "Центральная поликлиника федеральной таможенной службы РФ". Проект на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка с нуля проекта по учету оказанных услуг добровольного медицинского страхования (ДМС). Разработка функционала по
накоплению сведений об оказанных услугах. Реализация нескольких алгоритмов распределения фонда ДМС между работниками поликлиники. Накопление сведений о пациентах (клиентах страховых компаний). Разработка блока автоматической загрузки данных, получаемых от страховых компаний, при отсутствии единого формата информационного обмена. Обеспечение переноса данных из старой системы.

* ЗАО «Сургутнефтегазбанк». Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Поддержка модифицированной системы на базе ЗиК. Обновление согласно выхода типовым релизам ЗиК. Оптимизация по времени програмного кода. Доработки в области расчета среднего заработка, табеля, премий, форм регламентированной отчетности.

* Совместные решения: 1С-Аналит "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты.", "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация". Проекты на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка нового функционала. Сопровождение. Тестирование. Консультирование пользователей. Подготовка очередных релизов для тестирования в 1С.

* ООО «Кроностар». Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.1):
- Использование табельного учета на основании системы регистрации посещаемости.
- Расчет зарплаты по смещенному периоду
- дополнительные отчеты, макеты
- Перенос данных из информационной базы 7.7.

* ООО "Мострансгаз". Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
- Создание распределенных узлов обмена для подчиненных подразделений.
- Создание узла с НСИ.
- Перенос НСИ из системы Босс-Кадровик.
- Синхронизация баз.
- Модификация центрального узла под нужды каждого из подразделений.

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.*. На базе ЗУП.
- Использование табельного учета на основании графиков, неявок и ручных корректировок для расчета заработной платы.
- Расчет плановых начислений и премий на основе «Индивидуальных коэффициентов компетенции» и «Тарифных ставок».
- Изменения в учете стажа (расчет стажа на основании внесенных данных: периоды и виды стажа)
- Изменение в расчете среднего заработка для БЛ листов (учет премии ежемесячной в месяце начисления).
- Добавление новых способов расчета.
- Изменение в расчете ночных, праздничных часов.
- Использование лицевых счетов при выплате ЗП через банк («Выплата заработной платы работникам организаций»). Выгрузка данных для банк клиента.
- Дополнительные отчеты, макеты, обработки по изменению текущей информации
- Использование механизмов планов обмена для взаимодействия с центральной базой.

* Совместимое решение "Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях". Проект на 1С:Предприятие 8.0
- Разработка конфигурации на базе ЗУП 2.1. Сертификация на "1С: Совместимо".

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.1.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- Перенос функционала из базы 8.0, не предусмотренного в 2.5.
- Перенос данных
- Использование распределенной ИБ для нескольких филиалов (выгружаются данные нормативно справочной информации).

* Главный Клинический Госпиталь МВД РФ. Проект на 1С:Предприятие 8.*.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- подчинение штатного расписания кадровым документам, модификация штатного расписания.
- заведение отдельных приказов на подработки (совмещение, замещение, совместительство, ио).
- данные об индивидуальных заслугах сотрудника (почетные звания, награды, медали, поощрения, военные звания и т.д.)
- добавление новых видов расчета.
- изменение механизмов хранения и учета стажей.
- изменение алгоритмов расчета отпусков, добавление новых видов отпусков.
- перенос данных из базы 7.7.
- Реализация новых постановлений законодательства относительно квалификационных уровней и групп.
- Реализация блока тарификации.

* Наличие сертификатов:
- «1С-Профессионал: Управление торговлей 8»
- «1С-Профессионал: Бухгалтерия 8»
- «1С-Профессионал: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- «1С-Профессионал: Платформа Предприятие 8.1»
- «1С-Специалист: Платформа Предприятие 8.1»
12.2010—09.2011   10 месяцев
Разработчик 1С
Хомнет-Лизинг, г. Москва.
Сопровождение лизинговых компания ("ГазТехЛизинг"). Конфигурация "Хомнет-Лизинг". Разработка финкционала:
* реализация функционала передачи имущества в субаренду;
* лизинговый калькулятор;
* организация механизмов уведомления о просроченных платежах;
* механизмы контроля расчета НДС;
* исправление ошибок;
* различная аналитическая отчетность;
* оптимизация БД.
Высшее
2006
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Факультет: Информационные системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-системотехник
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Разработка конфигураций на 1С 7.7, 8.*;
Хорошее знание линейки типовых решений 1С: ЗУП, БП, документооборот, УПП, отраслевых решений 1С-Медицина;
Обследование объектов автоматизации, подготовка технической документации, конкурсной документации;
Контроль бюджетов проекта, сроков исполнения, выполненных задач;
Общение с заказчиком, проведение совещаний, согласование проектных вопросов;
Подготовка, управление проектной командой: постановка задачи программистам, консультантам-внедренцам, аналитикам;
Подбор, обучение персонала;
Опыт автоматизации медицинских учреждений, знание "бюджетной" специфики.