Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35956396
17 сентября

Руководитель проектов 1С

200 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
33 года (11 мая 1983), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 12 лет и 1 месяц

сентябрь 2011 — н.в.
5 лет и 4 месяца

Руководитель проектов 1С

1С-АналитИКС, г. Москва.

Разработка тиражируемого отраслевого решение "1С: Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения", сертификация на "1С-Совместно", "1С-Совместимо", Составление плана развития, Взаимодействие с внешними партнерами (1С, Фонды софинансирования, Интеграция)

Набор, обучение персонала.
Управление проектами (5-10 проектов в параллельной работе, 20-30 человек проектной команды).
Планирование ресурсов\бюджетов.
Подготовка технических заданий, конкурсной документации (в т.ч. с учетом "бюджетной" специфики).
Большой опыт работы с крупными бюджетными клиентами: ФГБУ "Клиническая больница" Управления делами Президента РФ, ФГБУ "Поликлиника №1" Управления делами Президента РФ, Московский Городской Педагогический Университет, «Центр Лекарственного Обеспечения Департамента Здравоохранения города Москвы», ФМБА ФГБУ ФМБЦ им. А. И. Бурназяна, ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница», Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства.
Разработка \ сопровождение тиражируемого отраслевого решения "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Участие в совместной с 1С разработке "1С: Зарплата и кадры Государственного учреждения 3.0" (отражение медицинской и бюджетной специфики).
Крупные проекты в медицинских и образовательных учреждениях. Комплексное внедрение: 1С: МЗКБУ, 1С: БГУ, 1С: Больничная аптека.
Перевод в облачные системы.

декабрь 2004 — н.в.
12 лет и 1 месяц

Программист / Руководитель руководитель направления тиражируемых решений

1С-АналитИКС, г. Москва.

* ГМК Норильский Никель. Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Блок исполнительного делопроизводства (на базе ЗиК). Реализация различных отчетных форм, аналитических отчетов, различных схем удержания денежных средств с сотрудников и их перечисления истцам. Алгоритмы контроля.
- Учет санаторных и детских путевок (на базе ЗиК). Реализация возможностей хранения информации о санаториях, видах путевок, номерах. Отчетные формы. Контроль возможности пользования сотрудниками различных видов путевок. Расчеты стоимости по индивидуальным схемам.

* ГУ "Центральная поликлиника федеральной таможенной службы РФ". Проект на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка с нуля проекта по учету оказанных услуг добровольного медицинского страхования (ДМС). Разработка функционала по
накоплению сведений об оказанных услугах. Реализация нескольких алгоритмов распределения фонда ДМС между работниками поликлиники. Накопление сведений о пациентах (клиентах страховых компаний). Разработка блока автоматической загрузки данных, получаемых от страховых компаний, при отсутствии единого формата информационного обмена. Обеспечение переноса данных из старой системы.

* ЗАО «Сургутнефтегазбанк». Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Поддержка модифицированной системы на базе ЗиК. Обновление согласно выхода типовым релизам ЗиК. Оптимизация по времени програмного кода. Доработки в области расчета среднего заработка, табеля, премий, форм регламентированной отчетности.

* Совместные решения: 1С-Аналит "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты.", "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация". Проекты на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка нового функционала. Сопровождение. Тестирование. Консультирование пользователей. Подготовка очередных релизов для тестирования в 1С.

* ООО «Кроностар». Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.1):
- Использование табельного учета на основании системы регистрации посещаемости.
- Расчет зарплаты по смещенному периоду
- дополнительные отчеты, макеты
- Перенос данных из информационной базы 7.7.

* ООО "Мострансгаз". Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
- Создание распределенных узлов обмена для подчиненных подразделений.
- Создание узла с НСИ.
- Перенос НСИ из системы Босс-Кадровик.
- Синхронизация баз.
- Модификация центрального узла под нужды каждого из подразделений.

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.*. На базе ЗУП.
- Использование табельного учета на основании графиков, неявок и ручных корректировок для расчета заработной платы.
- Расчет плановых начислений и премий на основе «Индивидуальных коэффициентов компетенции» и «Тарифных ставок».
- Изменения в учете стажа (расчет стажа на основании внесенных данных: периоды и виды стажа)
- Изменение в расчете среднего заработка для БЛ листов (учет премии ежемесячной в месяце начисления).
- Добавление новых способов расчета.
- Изменение в расчете ночных, праздничных часов.
- Использование лицевых счетов при выплате ЗП через банк («Выплата заработной платы работникам организаций»). Выгрузка данных для банк клиента.
- Дополнительные отчеты, макеты, обработки по изменению текущей информации
- Использование механизмов планов обмена для взаимодействия с центральной базой.

* Совместимое решение "Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях". Проект на 1С:Предприятие 8.0
- Разработка конфигурации на базе ЗУП 2.1. Сертификация на "1С: Совместимо".

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.1.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- Перенос функционала из базы 8.0, не предусмотренного в 2.5.
- Перенос данных
- Использование распределенной ИБ для нескольких филиалов (выгружаются данные нормативно справочной информации).

* Главный Клинический Госпиталь МВД РФ. Проект на 1С:Предприятие 8.*.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- подчинение штатного расписания кадровым документам, модификация штатного расписания.
- заведение отдельных приказов на подработки (совмещение, замещение, совместительство, ио).
- данные об индивидуальных заслугах сотрудника (почетные звания, награды, медали, поощрения, военные звания и т.д.)
- добавление новых видов расчета.
- изменение механизмов хранения и учета стажей.
- изменение алгоритмов расчета отпусков, добавление новых видов отпусков.
- перенос данных из базы 7.7.
- Реализация новых постановлений законодательства относительно квалификационных уровней и групп.
- Реализация блока тарификации.

* Наличие сертификатов:
- «1С-Профессионал: Управление торговлей 8»
- «1С-Профессионал: Бухгалтерия 8»
- «1С-Профессионал: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- «1С-Профессионал: Платформа Предприятие 8.1»
- «1С-Специалист: Платформа Предприятие 8.1»

декабрь 2010 — сентябрь 2011
10 месяцев

Разработчик 1С

Хомнет-Лизинг, г. Москва.

Сопровождение лизинговых компания ("ГазТехЛизинг"). Конфигурация "Хомнет-Лизинг". Разработка финкционала:
* реализация функционала передачи имущества в субаренду;
* лизинговый калькулятор;
* организация механизмов уведомления о просроченных платежах;
* механизмы контроля расчета НДС;
* исправление ошибок;
* различная аналитическая отчетность;
* оптимизация БД.

Ключевые навыки
Разработка конфигураций на 1С 7.7, 8.*;
Хорошее знание линейки типовых решений 1С: ЗУП, БП, документооборот, УПП, отраслевых решений 1С-Медицина;
Обследование объектов автоматизации, подготовка технической документации, конкурсной документации;
Контроль бюджетов проекта, сроков исполнения, выполненных задач;
Общение с заказчиком, проведение совещаний, согласование проектных вопросов;
Подготовка, управление проектной командой: постановка задачи программистам, консультантам-внедренцам, аналитикам;
Подбор, обучение персонала;
Опыт автоматизации медицинских учреждений, знание "бюджетной" специфики.
Учился

по 2006

Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана Уровень образования: Высшее. Факультет: Информационные системы и сети. Специальность: Инженер-системотехник. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Руководитель проекта»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35956396 обновлено 17 сентября, 21:35
Руководитель проектов 1С
200 000 Р
Мужчина, 33 года (11 мая 1983)
Москва
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
Руководитель проектов 1С
5 лет 4 месяца
сентябрь 2011  — н.в.
1С-АналитИКС, Москва
Разработка тиражируемого отраслевого решение "1С: Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения", сертификация на "1С-Совместно", "1С-Совместимо", Составление плана развития, Взаимодействие с внешними партнерами (1С, Фонды софинансирования, Интеграция)

Набор, обучение персонала.
Управление проектами (5-10 проектов в параллельной работе, 20-30 человек проектной команды).
Планирование ресурсов\бюджетов.
Подготовка технических заданий, конкурсной документации (в т.ч. с учетом "бюджетной" специфики).
Большой опыт работы с крупными бюджетными клиентами: ФГБУ "Клиническая больница" Управления делами Президента РФ, ФГБУ "Поликлиника №1" Управления делами Президента РФ, Московский Городской Педагогический Университет, «Центр Лекарственного Обеспечения Департамента Здравоохранения города Москвы», ФМБА ФГБУ ФМБЦ им. А. И. Бурназяна, ГБУЗ ЯНАО «Лабытнангская городская больница», Всероссийский музей декоративно-прикладного и народного искусства.
Разработка \ сопровождение тиражируемого отраслевого решения "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения".
Участие в совместной с 1С разработке "1С: Зарплата и кадры Государственного учреждения 3.0" (отражение медицинской и бюджетной специфики).
Крупные проекты в медицинских и образовательных учреждениях. Комплексное внедрение: 1С: МЗКБУ, 1С: БГУ, 1С: Больничная аптека.
Перевод в облачные системы.
Программист / Руководитель руководитель направления тиражируемых решений
12 лет 1 месяц
декабрь 2004  — н.в.
1С-АналитИКС, Москва
* ГМК Норильский Никель. Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Блок исполнительного делопроизводства (на базе ЗиК). Реализация различных отчетных форм, аналитических отчетов, различных схем удержания денежных средств с сотрудников и их перечисления истцам. Алгоритмы контроля.
- Учет санаторных и детских путевок (на базе ЗиК). Реализация возможностей хранения информации о санаториях, видах путевок, номерах. Отчетные формы. Контроль возможности пользования сотрудниками различных видов путевок. Расчеты стоимости по индивидуальным схемам.

* ГУ "Центральная поликлиника федеральной таможенной службы РФ". Проект на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка с нуля проекта по учету оказанных услуг добровольного медицинского страхования (ДМС). Разработка функционала по
накоплению сведений об оказанных услугах. Реализация нескольких алгоритмов распределения фонда ДМС между работниками поликлиники. Накопление сведений о пациентах (клиентах страховых компаний). Разработка блока автоматической загрузки данных, получаемых от страховых компаний, при отсутствии единого формата информационного обмена. Обеспечение переноса данных из старой системы.

* ЗАО «Сургутнефтегазбанк». Проект на 1С:Предприятие 7.7. На базе ЗиК.
- Поддержка модифицированной системы на базе ЗиК. Обновление согласно выхода типовым релизам ЗиК. Оптимизация по времени програмного кода. Доработки в области расчета среднего заработка, табеля, премий, форм регламентированной отчетности.

* Совместные решения: 1С-Аналит "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты.", "Поликлиника + Стационар. Расчет зарплаты + Тарификация". Проекты на 1С:Предприятие 7.7.
- Разработка нового функционала. Сопровождение. Тестирование. Консультирование пользователей. Подготовка очередных релизов для тестирования в 1С.

* ООО «Кроностар». Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.1):
- Использование табельного учета на основании системы регистрации посещаемости.
- Расчет зарплаты по смещенному периоду
- дополнительные отчеты, макеты
- Перенос данных из информационной базы 7.7.

* ООО "Мострансгаз". Проект на 1С:Предприятие 8.0. На базе ЗУП.
- Создание распределенных узлов обмена для подчиненных подразделений.
- Создание узла с НСИ.
- Перенос НСИ из системы Босс-Кадровик.
- Синхронизация баз.
- Модификация центрального узла под нужды каждого из подразделений.

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.*. На базе ЗУП.
- Использование табельного учета на основании графиков, неявок и ручных корректировок для расчета заработной платы.
- Расчет плановых начислений и премий на основе «Индивидуальных коэффициентов компетенции» и «Тарифных ставок».
- Изменения в учете стажа (расчет стажа на основании внесенных данных: периоды и виды стажа)
- Изменение в расчете среднего заработка для БЛ листов (учет премии ежемесячной в месяце начисления).
- Добавление новых способов расчета.
- Изменение в расчете ночных, праздничных часов.
- Использование лицевых счетов при выплате ЗП через банк («Выплата заработной платы работникам организаций»). Выгрузка данных для банк клиента.
- Дополнительные отчеты, макеты, обработки по изменению текущей информации
- Использование механизмов планов обмена для взаимодействия с центральной базой.

* Совместимое решение "Аналит: Тарификация в медицинских учреждениях". Проект на 1С:Предприятие 8.0
- Разработка конфигурации на базе ЗУП 2.1. Сертификация на "1С: Совместимо".

* ООО «Центр диагностики и реабилитации». Проект на 1С:Предприятие 8.1.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- Перенос функционала из базы 8.0, не предусмотренного в 2.5.
- Перенос данных
- Использование распределенной ИБ для нескольких филиалов (выгружаются данные нормативно справочной информации).

* Главный Клинический Госпиталь МВД РФ. Проект на 1С:Предприятие 8.*.
Доработка конфигурации (на базе ЗУП 2.5):
- подчинение штатного расписания кадровым документам, модификация штатного расписания.
- заведение отдельных приказов на подработки (совмещение, замещение, совместительство, ио).
- данные об индивидуальных заслугах сотрудника (почетные звания, награды, медали, поощрения, военные звания и т.д.)
- добавление новых видов расчета.
- изменение механизмов хранения и учета стажей.
- изменение алгоритмов расчета отпусков, добавление новых видов отпусков.
- перенос данных из базы 7.7.
- Реализация новых постановлений законодательства относительно квалификационных уровней и групп.
- Реализация блока тарификации.

* Наличие сертификатов:
- «1С-Профессионал: Управление торговлей 8»
- «1С-Профессионал: Бухгалтерия 8»
- «1С-Профессионал: Зарплата и Управление Персоналом 8»
- «1С-Профессионал: Платформа Предприятие 8.1»
- «1С-Специалист: Платформа Предприятие 8.1»
Разработчик 1С
10 месяцев
декабрь 2010  — сентябрь 2011
Хомнет-Лизинг, Москва
Сопровождение лизинговых компания ("ГазТехЛизинг"). Конфигурация "Хомнет-Лизинг". Разработка финкционала:
* реализация функционала передачи имущества в субаренду;
* лизинговый калькулятор;
* организация механизмов уведомления о просроченных платежах;
* механизмы контроля расчета НДС;
* исправление ошибок;
* различная аналитическая отчетность;
* оптимизация БД.
Высшее образование
2006
Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана
Информационные системы и сети
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-системотехник
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Разработка конфигураций на 1С 7.7, 8.*;
Хорошее знание линейки типовых решений 1С: ЗУП, БП, документооборот, УПП, отраслевых решений 1С-Медицина;
Обследование объектов автоматизации, подготовка технической документации, конкурсной документации;
Контроль бюджетов проекта, сроков исполнения, выполненных задач;
Общение с заказчиком, проведение совещаний, согласование проектных вопросов;
Подготовка, управление проектной командой: постановка задачи программистам, консультантам-внедренцам, аналитикам;
Подбор, обучение персонала;
Опыт автоматизации медицинских учреждений, знание "бюджетной" специфики.