Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 29309011Обновлено 25 августа 2016
В избранные

Руководитель проекта такси / Управляющий такси, таксопарка

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 39 лет, высшее образование, женат, есть дети
Москва, м. Домодедовская
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 1 месяц
3 года и 5 месяцев
январь 2014 — н.в.
Начальник транспортного отдела
ИП (Такси), Москва, полная занятость
Организация работы Компании с "0" (start-up);
Должностные обязанности и достижения:
Руководство транспортным отделом в объёме занимаемой должности.
Создание эффективной организационной структуры;
Оперативное решение административных и иных технических вопросов;
Организация коммерческой деятельности;
Анализ эффективности работы транспортных средств;
Разработка стратегии развития Компании;
Работа с лизинговыми и страховыми Компаниями;
Получение и регистрация транспортных средств;
Взаимодействие с государственными органами контролирующими перевозку пассажиров.; ГИБДД,
Увеличение автопарка с момента открытия компании до 50 транспортных средств;
Работа со сторонними сервисами: кузовного и технического обслуживания;
Управление персоналом (до восьмидесяти человек в подчинении, 50 ед.техники).
3 года и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2013
Руководитель транспортного отдела, такси
ООО Альянс, Москва, полная занятость
Руководство транспортной службой.
Управление персоналом компании.
Мониторинг бизнес-показателей с целью повышения эффективности использования транспорта компании.
Организация сменно-суточного планирования, снижения себестоимости перевозок с соблюдением режима труда и отдыха водителей.
Участие в тендерной работе.
Привлечение, обучение и контроль Личного состава за исполнением мотивации компании.
Организация и контроль трудовой дисциплины. (В подчинении: 80-ед. подвижной техники, 170-чел. водительского состава.)
5 лет и 7 месяцев
февраль 2003 — август 2008
Директор транспортной компании (такси)
ООО "Такси РУСЬ", полная занятость
Выполнение обязанностей по руководству транспортной компанией в объёме занимаемой должности генерального директора.
Стратегическое планирование деятельности предприятия.
Порядок ведения учета и составления документации установленной отчетности.
Составление и ведение договорных отношений.
Представительские функции, взаимодействие с первыми лицами компаний и государственными органами.
Знания и навыки в проведении переговоров.(продвижение услуг на рынке пассажирских перевозок).
Развитие сети по реализации транспортных услуг.
Организация и контроль трудовой дисциплины. (В подчинении: 120-ед. подвижной техники (включая наемный транспорт), 160-чел. водительского состава.)
Высшее образование
2013
Московский институт государственного и корпоративного управления
ГМУ
Очно-заочная форма обучения
ГМУ (080504)
Среднее специальное образование
1999
Автомобильно-Дорожный Колледж им А.А. Николаева
Заочная форма обучения
Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компания Такси (Таксопарк):

Основным принципом деятельности компании - является обеспечение комплексного подхода в процессе выполнения и реализации проекта пассажирских перевозок.
а). документальная база
б). развитие диспетчерской
в). выполнение перевозок по стандартам компании
г). получение прибыли

Подчинение:
Учредителям, Совету Директоров.
Подчинённые:
Персонал всех функциональных подразделений компании:
а). департамент финансов (бухгалтерия, касса,)
б). коммерческий департамент (коммерческий директор, специалист по работе с корпоративными клиентами,)
в). административный департамент (отдел кадров, служба безопасности, начальник колонны)
г). производственный департамент (диспетчера, водители, механики,)
Цель:
Развитие, повышение эффективности работы компании, увеличение объемов прибыли. Соблюдение сроков выполнения работ.
Задачи:
• Стратегическое планирование и развитие
• Оперативное управление компанией
• Построение эффективной системы
• Контроль исполнения проектов и задач
Функции:
- Руководство компанией в сфере пассажирских перевозок.
- Участие в разработке и реализации комплексной стратегии развития компании. Усовершенствование бизнес процессов, нацеленное на снижение издержек и затрат и повышение конкурентоспособности и прибыльности услуг.
- Осуществлять управление деятельностью компании
- Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска
- Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые проблемы в целях увеличения объема, проектирования, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
- Управлять финансами компании. Формирование бюджета компании и контроль финансовых потоков компании
- Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда
- Осуществлять контроль и оптимизацию бизнес процессов компании
- Осуществлять взаимодействие с государственными структурами, государственными экспертизами, заказчиками и партнерами
- Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров

Всю дополнительную информацию могу предоставить по телефону или по e-mail или при личной встрече.

Р.S.: Большое желание развиваться и повышать уровень квалификации.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела (подразделения) / руководитель проекта
120 000 Р
Начальник отдела прогнозирования показателей пассажирских перевозок, Федеральная пассажирская компания
Начальник отдела (подразделения) / руководитель проекта
Руководитель складского комплекса класса А, директор проекта
По договоренности
Директор внутренней логистики ГК, заместитель директора логистического оператора, ГК "ВСЕ ДЛЯ ДОМА", логистические оператора ООО " ТрансЛогистик", ООО"ЛИДЕРАВТОБИЗНЕС"
Руководитель складского комплекса класса А, директор проекта
Руководитель отдела, проекта
100 000 Р
Руководитель проекта, NAI Becar
Руководитель отдела, проекта
284 резюме
Резюме № 29309011 в открытом доступе Последнее обновление 25 августа 2016, 22:39

Резюме

Руководитель проекта такси / Управляющий такси, таксопарка По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 30 октября 1977, 39 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва (м. Домодедовская)
01.2014—н.в.   3 года 5 месяцев
Начальник транспортного отдела
ИП (Такси), г. Москва, полная занятость.
Организация работы Компании с "0" (start-up);
Должностные обязанности и достижения:
Руководство транспортным отделом в объёме занимаемой должности.
Создание эффективной организационной структуры;
Оперативное решение административных и иных технических вопросов;
Организация коммерческой деятельности;
Анализ эффективности работы транспортных средств;
Разработка стратегии развития Компании;
Работа с лизинговыми и страховыми Компаниями;
Получение и регистрация транспортных средств;
Взаимодействие с государственными органами контролирующими перевозку пассажиров.; ГИБДД,
Увеличение автопарка с момента открытия компании до 50 транспортных средств;
Работа со сторонними сервисами: кузовного и технического обслуживания;
Управление персоналом (до восьмидесяти человек в подчинении, 50 ед.техники).
12.2010—12.2013   3 года 1 месяц
Руководитель транспортного отдела, такси
ООО Альянс, г. Москва, полная занятость.
Руководство транспортной службой.
Управление персоналом компании.
Мониторинг бизнес-показателей с целью повышения эффективности использования транспорта компании.
Организация сменно-суточного планирования, снижения себестоимости перевозок с соблюдением режима труда и отдыха водителей.
Участие в тендерной работе.
Привлечение, обучение и контроль Личного состава за исполнением мотивации компании.
Организация и контроль трудовой дисциплины. (В подчинении: 80-ед. подвижной техники, 170-чел. водительского состава.)
02.2003—08.2008   5 лет 7 месяцев
Директор транспортной компании (такси)
ООО "Такси РУСЬ", полная занятость.
Выполнение обязанностей по руководству транспортной компанией в объёме занимаемой должности генерального директора.
Стратегическое планирование деятельности предприятия.
Порядок ведения учета и составления документации установленной отчетности.
Составление и ведение договорных отношений.
Представительские функции, взаимодействие с первыми лицами компаний и государственными органами.
Знания и навыки в проведении переговоров.(продвижение услуг на рынке пассажирских перевозок).
Развитие сети по реализации транспортных услуг.
Организация и контроль трудовой дисциплины. (В подчинении: 120-ед. подвижной техники (включая наемный транспорт), 160-чел. водительского состава.)
Высшее
2013
Московский институт государственного и корпоративного управления
Факультет: ГМУ
Очно-заочная форма обучения
Специальность: ГМУ (080504)
Среднее специальное
1999
Автомобильно-Дорожный Колледж им А.А. Николаева
Заочная форма обучения
Специальность: Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Компания Такси (Таксопарк):

Основным принципом деятельности компании - является обеспечение комплексного подхода в процессе выполнения и реализации проекта пассажирских перевозок.
а). документальная база
б). развитие диспетчерской
в). выполнение перевозок по стандартам компании
г). получение прибыли

Подчинение:
Учредителям, Совету Директоров.
Подчинённые:
Персонал всех функциональных подразделений компании:
а). департамент финансов (бухгалтерия, касса,)
б). коммерческий департамент (коммерческий директор, специалист по работе с корпоративными клиентами,)
в). административный департамент (отдел кадров, служба безопасности, начальник колонны)
г). производственный департамент (диспетчера, водители, механики,)
Цель:
Развитие, повышение эффективности работы компании, увеличение объемов прибыли. Соблюдение сроков выполнения работ.
Задачи:
• Стратегическое планирование и развитие
• Оперативное управление компанией
• Построение эффективной системы
• Контроль исполнения проектов и задач
Функции:
- Руководство компанией в сфере пассажирских перевозок.
- Участие в разработке и реализации комплексной стратегии развития компании. Усовершенствование бизнес процессов, нацеленное на снижение издержек и затрат и повышение конкурентоспособности и прибыльности услуг.
- Осуществлять управление деятельностью компании
- Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска
- Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые проблемы в целях увеличения объема, проектирования, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов
- Управлять финансами компании. Формирование бюджета компании и контроль финансовых потоков компании
- Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда
- Осуществлять контроль и оптимизацию бизнес процессов компании
- Осуществлять взаимодействие с государственными структурами, государственными экспертизами, заказчиками и партнерами
- Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров

Всю дополнительную информацию могу предоставить по телефону или по e-mail или при личной встрече.

Р.S.: Большое желание развиваться и повышать уровень квалификации.