Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 27755892
20 октября

Руководитель проекта

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
33 года (13 октября 1983), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 5 лет и 3 месяца

сентябрь 2014 — май 2016
1 год и 9 месяцев

Директор по развитию

Поток М, г. Москва.

Определение целей стратегического планирования и их корректировка с учетом желания собственника. Оценка и внедрение новых маркетинговых решений, оценка потенциальных угроз рынка, оценка потенциала компании и ее возможностей. Аналитическая работа по периодам компании с разработкой плана на ближайшие время и его утверждение. Стратегическое планирование. Определение круга ключевых проблем и путей их преодоления. Формирование сплоченной команды и управление ею. Достижение поставленных целей

октябрь 2013 — август 2014
11 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "Энергосберегающие системы" "БМ", г. Москва.

Построение отдела продаж, плотное сотрудничество с HR фрилансерами, формирование постоянного потока соискателей, обучение и наставничество введение в работу компании, отслеживание прогресса с помощью CRM, проведение тренингов по продажам с последующим замером как он повлиял на продажи, Внедрение мотивирующих продуктов совместные мероприятия team building.
Введение крупных и сложных клиентов, переговоры с первыми лицами компаний, деловая переписка, встречи на выставках, формирование спец. предложение, отслеживание конкурентов на предмет инноваций, работа с поставщиками комплектующих (сокращение издержек), построение плана развития компании на год, разработка мотивации для отдела. Масштабирование бизнеса и привлечение новых замотивированных людей. Руководство отделом продаж, в подчинении 11 человек. Формирование отдела обучение и прием экзаменов по книге Знаний компании. Оперативное руководство, помощь в ведении переговоров, написание "скриптов" входящих, исходящих и "холодных" звонков. Введение мотивирующих игр, ежедневные утренние мотивирующие планерки. Большое пятничное совещание в формате блиц-интервью. Подбор в команду нужных мотивированных и перспективных людей. Еженедельное предоставление новой полезной информации.

июль 2012 — октябрь 2013
1 год и 4 месяца

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "СИС", г. Москва.

Стратегическое и текущее планирование, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, разработка ценовой и скидочной политики, контроль за менеджерами отдела продаж, маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов, разработка критериев оплаты менеджеров, организация тренингов, участие в выставках, ведение сложных клиентов. Наставничество и проведение тренингов, создание форм отчетности и ответственности.

февраль 2010 — май 2011
1 год и 4 месяца

Менеджер по работе с клиентами (развитию)

Логистическая компания МОЛКОМ, ЗАО, г. Пушкино.

Ведение переговоров с первыми лицами компаний входящих в TOP 100 мировых предприятий, проведение встреч и презентаций, работа с договорами ведение их до заключения сделки, контроль транспортной составляющей, участие в выставках и конференциях проводимых французской торговой палатой, совершении «холодных звонков» потенциальным клиентам по базе, работа с рекламными материалами, размещение рекламы в интернете. Достижения подписание контрактов с рядом ведущих компаний из различных сфер бизнеса, выход на самоокупаемость проекта, введение новых продуктов в линейки компании.

Ключевые навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение найти компромисс в сложных переговорах, не нарушив при этом принципиальные позиции сторон, достижение поставленных целей, нестандартность мышления, осознанность.
Принимал участие более чем в 20 тренингах различной направленности.
Учился

по 2006

Российский институт политических технологий и бизнеса Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономист. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2002

Московский государственный технологический университет "Станкин" Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Экономика и менеджмент инновационный технологий. Специальность: Экономист международник. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 27755892 обновлено 20 октября, 13:48
Руководитель проекта
По договоренности
Мужчина, 33 года (13 октября 1983)
Москва
Опыт работы 5 лет и 3 месяца
Директор по развитию
1 год 9 месяцев
сентябрь 2014  — май 2016
Поток М, Москва
Определение целей стратегического планирования и их корректировка с учетом желания собственника. Оценка и внедрение новых маркетинговых решений, оценка потенциальных угроз рынка, оценка потенциала компании и ее возможностей. Аналитическая работа по периодам компании с разработкой плана на ближайшие время и его утверждение. Стратегическое планирование. Определение круга ключевых проблем и путей их преодоления. Формирование сплоченной команды и управление ею. Достижение поставленных целей
Руководитель отдела продаж
11 месяцев
октябрь 2013  — август 2014
ООО "Энергосберегающие системы" "БМ", Москва, полная занятость
Построение отдела продаж, плотное сотрудничество с HR фрилансерами, формирование постоянного потока соискателей, обучение и наставничество введение в работу компании, отслеживание прогресса с помощью CRM, проведение тренингов по продажам с последующим замером как он повлиял на продажи, Внедрение мотивирующих продуктов совместные мероприятия team building.
Введение крупных и сложных клиентов, переговоры с первыми лицами компаний, деловая переписка, встречи на выставках, формирование спец. предложение, отслеживание конкурентов на предмет инноваций, работа с поставщиками комплектующих (сокращение издержек), построение плана развития компании на год, разработка мотивации для отдела. Масштабирование бизнеса и привлечение новых замотивированных людей. Руководство отделом продаж, в подчинении 11 человек. Формирование отдела обучение и прием экзаменов по книге Знаний компании. Оперативное руководство, помощь в ведении переговоров, написание "скриптов" входящих, исходящих и "холодных" звонков. Введение мотивирующих игр, ежедневные утренние мотивирующие планерки. Большое пятничное совещание в формате блиц-интервью. Подбор в команду нужных мотивированных и перспективных людей. Еженедельное предоставление новой полезной информации.
Руководитель отдела продаж
1 год 4 месяца
июль 2012  — октябрь 2013
ООО "СИС", Москва, полная занятость
Стратегическое и текущее планирование, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, разработка ценовой и скидочной политики, контроль за менеджерами отдела продаж, маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов, разработка критериев оплаты менеджеров, организация тренингов, участие в выставках, ведение сложных клиентов. Наставничество и проведение тренингов, создание форм отчетности и ответственности.
Менеджер по работе с клиентами (развитию)
1 год 4 месяца
февраль 2010  — май 2011
Логистическая компания МОЛКОМ, ЗАО, Пушкино
Ведение переговоров с первыми лицами компаний входящих в TOP 100 мировых предприятий, проведение встреч и презентаций, работа с договорами ведение их до заключения сделки, контроль транспортной составляющей, участие в выставках и конференциях проводимых французской торговой палатой, совершении «холодных звонков» потенциальным клиентам по базе, работа с рекламными материалами, размещение рекламы в интернете. Достижения подписание контрактов с рядом ведущих компаний из различных сфер бизнеса, выход на самоокупаемость проекта, введение новых продуктов в линейки компании.
Высшее образование
2006
Российский институт политических технологий и бизнеса
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Неполное высшее образование
2002
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Экономика и менеджмент инновационный технологий
Дневная/Очная форма обучения
Экономист международник
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение найти компромисс в сложных переговорах, не нарушив при этом принципиальные позиции сторон, достижение поставленных целей, нестандартность мышления, осознанность.
Принимал участие более чем в 20 тренингах различной направленности.