Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24006773
1 сентября

Руководитель проекта

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
25 лет (11 ноября 1991), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. Красногвардейская, м. Зябликово
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 2 месяца

июнь 2014 — декабрь 2015
1 год и 7 месяцев

Руководитель проекта ко-бренд / Региональный директор

(Полная занятость)

ОАО Банк Петрокоммерц (с Октября 2014 - Банк "ФК Открытие"), г. Москва.

Развитие и управление проектом ко-бренд "ЛУКОЙЛ-Открытие-MasterCard" с "0" (проект реализуется в 16 регионах по РФ):
1. Разрабатывала проектную документацию.
2. Разрабатывала, подготавливала и актуализировала регулярную отчетность.
3. Разрабатывала и внедряла памятки для сотрудников и клиентов банка.
4. Организовывала и вела ежедневный контроль работы региональных руководителей проекта Ко-бренд.
5. Контролировала выполнение плана и уровень продаж Ко-бренд продукта на ежедневной основе по всем 16-ти регионам.
6. Разрабатывала и внедряла должностные инструкций и положения о секторе.
7. Проводила анализ показателей проходимости и работы точек с целью увеличения продаж и лояльности клиентов.
8. Составляла срочные отчеты и выгрузки по запросам руководителей.
9. Проводила инвентаризаций оборудования в ГО и филиалах.
10. Разрабатывала и внедряла формы учета работы сотрудников канала ко-бренд.
11. Взаимодействовала с контрагентами:
11.1. Создавала и согласовала договора найма.
11.2. Курировала проектов с компаниями-партнерами Банка.
12. Рассчитывала мотивации сотрудников канала ко-бренд.
13. Занималась консолидацией больших массивов информации из различных источников и их аналитической обработкой.
14. Составляла сводные таблиц, графики, создавала онлайн калькуляторы.
15. Разрабатывала и внедряла внутреннюю отчетность.
16. Собирала и консолидировала информацию о необходимом бюджете. Изучала его обоснованность.
17. Создавала презентации по продукту Ко-бренд.
18. Учитывала сотрудников Ко-бренд проекта.
19. Подбирала сотрудников на открытые вакансии, проводила первичные телефонные интервью.
20. Собирала и анализировала результаты продаж по всему проекту, подготавливала презентаций с результатами и выводами о проделанной работе.
21. Работала в процессинговой системе банка (OpenWay- WAY4)
За время ведения проекта были достигнуты следующие цели:
1. Была приведена в порядок вся внутренняя документация.
2. Количество внештатных сотрудников было сокращено на 2/3.
3. Была проведена масштабная работа с сотрудниками проекта, которая позволила повысить качество обслуживания клиентов. Были проведены внутренние тренинги по обучению продажам, разработаны наглядные пособия по продажам в виде буклетов, на постоянной основе проводились мотивационные беседы со всеми сотрудниками.
4. Была налажена система контроля качества работы сотрудников. Проводились постоянные проверки «Тайный покупатель».
5. За счет всего выше описанного удалось достигнуть не только удержания продаж на уровне 3-4 карты в день (в среднем по всем 16-ти регионам), а поднять их до 8-9 карт в день (в среднем по всем 16-ти регионам).

апрель 2013 — июнь 2014
1 год и 3 месяца

Administrator Sales Force Team (HR Administrator)

(Полная занятость)

ЗАО КБ Citibank, г. Москва.

1. Кадровый учет и статистика по всем позициям от DSAs/SAs и выше по Москве, С. Петербургу и всем Регионам.
2. Ведение статистического анализа по уволенным и переведенным.
3. Различные статистические выгрузки по работе DSAs/SAs.
4. Составление срочных отчетов и выгрузок по запросам руководителей.
5. Учет любого рода перемещений и закреплений сотрудников в Москве, С. Петербурге и Регионах.
6. Сводный табель учета работы сотрудников по Москве, С. Петербургу и Регионам.
7. Ведение ежедневных, еженедельных, ежемесячных форм и отчётов Sales Force Team для предоставления первым лицам компании.
8. Решение все текущих задач по учету, увольнению, трудоустройству, внутренним перемещениям сотрудников.
9. Активная работа с каналом В2В, Venues, Stockmann.
10. Расчет заработной платы и ежемесячных бонусов сотрудникам.
11. Работа с HR партнерами.

ноябрь 2011 — декабрь 2012
1 год и 2 месяца

Заместитель руководителя

(Полная занятость)

Магазин сантехники, г. Москва.

1. Управляла розничным магазином площадью 350 кв.м.
2. Разработала и внедрила внутреннюю документацию и отчетность.
3. Работала с крупными поставщиками, создавала базу поставщиков.
4. Контролировала и координировала работу продавцов.
5. Вела учет товара на складе, проводила его переоценку, проверку и возврат брака.
6. Принимала и распределяла звонки.
7. Работала с офисной техникой, обеспечивала жизнедеятельность офиса, принимала и обрабатывала заказы.
8. Работала с физ.лицами напрямую и вела деловую переписку.
9. Разрабатывала и проводила маркетинговые мероприятия, направленные на увеличение продаж.
10. Занималась продвижением магазина в интернете.
11. Оптимизировала магазин под потребности клиентов.

июнь 2010 — август 2011
1 год и 3 месяца

Менеджер по продажам, контент-менеджер

(Полная занятость)

Интернет – магазин «Japan4u.ru», г. Москва.

Наполнение сайта контентом, ежедневная работа по размещению текстовой, фото- и видео- информации через административный интерфейс, продвижение сайта в интернете, прием входящих звонков, консультация клиентов о наличии товара, оформление заказа.

Ключевые навыки
Имеется опыт работы с:
• большими объемами информации
• анализом результатов продаж
• составлением, заключением и ведением договоров с контрагентами
• поиском и подбором персонала
• содержательным наполнением сайта
• актуализацией и размещением текстовой информации на сайте

Проходила практику в ИФНС №1 отдел и ИФНС №25 "Отдел урегулирования задолженности".
Продвинутый пользователь MS Windows: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Team Viewer, «1С:предприятие 8», Access.

Аналитическая работа с правовыми системами: Гарант, Консультант Плюс.
Построение и анализ графиков и диаграмм, постоянная работа со сводными таблицами, с функциями ВПР, СЧЁТ, СЧЁТЕСЛИ и т.д.
Понимание принципов работы систем электронного документооборота.
Понимание общих принципов работы с базами данных.
Училась

по 2015

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Дистанционного обучения. Специальность: Финансы и кредит. Форма обучения: Очно-заочная.

по 2011

Колледж связи 54 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Экономист-бухгалтер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

О себе: не замужем, имею большой опыт управления в т.ч. и дистанционное управление филиальной сетью, коммуникабельная, целеустремленная, стрессоустойчивая, обладаю лидерскими качествами, усидчивая, ответственная, организованная, обладаю аналитических складом ума.
Дополнительно: заграничный паспорт

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24006773 обновлено 1 сентября, 15:39
Руководитель проекта
По договоренности, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 25 лет (11 ноября 1991)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва (м. Красногвардейская, м. Зябликово)
Опыт работы 5 лет и 2 месяца
Руководитель проекта ко-бренд / Региональный директор
1 год 7 месяцев
июнь 2014 — декабрь 2015
ОАО Банк Петрокоммерц (с Октября 2014 - Банк "ФК Открытие"), Москва, полная занятость
Развитие и управление проектом ко-бренд "ЛУКОЙЛ-Открытие-MasterCard" с "0" (проект реализуется в 16 регионах по РФ):
1. Разрабатывала проектную документацию.
2. Разрабатывала, подготавливала и актуализировала регулярную отчетность.
3. Разрабатывала и внедряла памятки для сотрудников и клиентов банка.
4. Организовывала и вела ежедневный контроль работы региональных руководителей проекта Ко-бренд.
5. Контролировала выполнение плана и уровень продаж Ко-бренд продукта на ежедневной основе по всем 16-ти регионам.
6. Разрабатывала и внедряла должностные инструкций и положения о секторе.
7. Проводила анализ показателей проходимости и работы точек с целью увеличения продаж и лояльности клиентов.
8. Составляла срочные отчеты и выгрузки по запросам руководителей.
9. Проводила инвентаризаций оборудования в ГО и филиалах.
10. Разрабатывала и внедряла формы учета работы сотрудников канала ко-бренд.
11. Взаимодействовала с контрагентами:
11.1. Создавала и согласовала договора найма.
11.2. Курировала проектов с компаниями-партнерами Банка.
12. Рассчитывала мотивации сотрудников канала ко-бренд.
13. Занималась консолидацией больших массивов информации из различных источников и их аналитической обработкой.
14. Составляла сводные таблиц, графики, создавала онлайн калькуляторы.
15. Разрабатывала и внедряла внутреннюю отчетность.
16. Собирала и консолидировала информацию о необходимом бюджете. Изучала его обоснованность.
17. Создавала презентации по продукту Ко-бренд.
18. Учитывала сотрудников Ко-бренд проекта.
19. Подбирала сотрудников на открытые вакансии, проводила первичные телефонные интервью.
20. Собирала и анализировала результаты продаж по всему проекту, подготавливала презентаций с результатами и выводами о проделанной работе.
21. Работала в процессинговой системе банка (OpenWay- WAY4)
За время ведения проекта были достигнуты следующие цели:
1. Была приведена в порядок вся внутренняя документация.
2. Количество внештатных сотрудников было сокращено на 2/3.
3. Была проведена масштабная работа с сотрудниками проекта, которая позволила повысить качество обслуживания клиентов. Были проведены внутренние тренинги по обучению продажам, разработаны наглядные пособия по продажам в виде буклетов, на постоянной основе проводились мотивационные беседы со всеми сотрудниками.
4. Была налажена система контроля качества работы сотрудников. Проводились постоянные проверки «Тайный покупатель».
5. За счет всего выше описанного удалось достигнуть не только удержания продаж на уровне 3-4 карты в день (в среднем по всем 16-ти регионам), а поднять их до 8-9 карт в день (в среднем по всем 16-ти регионам).
Administrator Sales Force Team (HR Administrator)
1 год 3 месяца
апрель 2013 — июнь 2014
ЗАО КБ Citibank, Москва, полная занятость
1. Кадровый учет и статистика по всем позициям от DSAs/SAs и выше по Москве, С. Петербургу и всем Регионам.
2. Ведение статистического анализа по уволенным и переведенным.
3. Различные статистические выгрузки по работе DSAs/SAs.
4. Составление срочных отчетов и выгрузок по запросам руководителей.
5. Учет любого рода перемещений и закреплений сотрудников в Москве, С. Петербурге и Регионах.
6. Сводный табель учета работы сотрудников по Москве, С. Петербургу и Регионам.
7. Ведение ежедневных, еженедельных, ежемесячных форм и отчётов Sales Force Team для предоставления первым лицам компании.
8. Решение все текущих задач по учету, увольнению, трудоустройству, внутренним перемещениям сотрудников.
9. Активная работа с каналом В2В, Venues, Stockmann.
10. Расчет заработной платы и ежемесячных бонусов сотрудникам.
11. Работа с HR партнерами.
Заместитель руководителя
1 год 2 месяца
ноябрь 2011 — декабрь 2012
Магазин сантехники, Москва, полная занятость
1. Управляла розничным магазином площадью 350 кв.м.
2. Разработала и внедрила внутреннюю документацию и отчетность.
3. Работала с крупными поставщиками, создавала базу поставщиков.
4. Контролировала и координировала работу продавцов.
5. Вела учет товара на складе, проводила его переоценку, проверку и возврат брака.
6. Принимала и распределяла звонки.
7. Работала с офисной техникой, обеспечивала жизнедеятельность офиса, принимала и обрабатывала заказы.
8. Работала с физ.лицами напрямую и вела деловую переписку.
9. Разрабатывала и проводила маркетинговые мероприятия, направленные на увеличение продаж.
10. Занималась продвижением магазина в интернете.
11. Оптимизировала магазин под потребности клиентов.
Менеджер по продажам, контент-менеджер
1 год 3 месяца
июнь 2010 — август 2011
Интернет – магазин «Japan4u.ru», Москва, полная занятость
Наполнение сайта контентом, ежедневная работа по размещению текстовой, фото- и видео- информации через административный интерфейс, продвижение сайта в интернете, прием входящих звонков, консультация клиентов о наличии товара, оформление заказа.
Высшее образование
2015
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Бакалавр
Дистанционного обучения
Очно-заочная форма обучения
Финансы и кредит
Среднее специальное образование
2011
Колледж связи 54
Дневная/Очная форма обучения
Экономист-бухгалтер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Имеется опыт работы с:
• большими объемами информации
• анализом результатов продаж
• составлением, заключением и ведением договоров с контрагентами
• поиском и подбором персонала
• содержательным наполнением сайта
• актуализацией и размещением текстовой информации на сайте

Проходила практику в ИФНС №1 отдел и ИФНС №25 "Отдел урегулирования задолженности".
Продвинутый пользователь MS Windows: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Team Viewer, «1С:предприятие 8», Access.

Аналитическая работа с правовыми системами: Гарант, Консультант Плюс.
Построение и анализ графиков и диаграмм, постоянная работа со сводными таблицами, с функциями ВПР, СЧЁТ, СЧЁТЕСЛИ и т.д.
Понимание принципов работы систем электронного документооборота.
Понимание общих принципов работы с базами данных.
Дополнительные сведения
О себе: не замужем, имею большой опыт управления в т.ч. и дистанционное управление филиальной сетью, коммуникабельная, целеустремленная, стрессоустойчивая, обладаю лидерскими качествами, усидчивая, ответственная, организованная, обладаю аналитических складом ума.
Дополнительно: заграничный паспорт