Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1331761
17 января

Руководитель проекта / Директор по продажам

150 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (28 октября 1970), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Бульвар Дмитрия Донского, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 4 месяца

август 2014 — февраль 2015
7 месяцев

Директор управления организации и поддержки продаж

(Полная занятость)

ОАО Сбербанк России Центрально-Черноземный Банк, г. Воронеж.

Построение системы работы подразделения, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы коучей. построение управления поддержки продаж с "0".
По итогам года управление получило 2 ранг.

ноябрь 2013 — август 2014
10 месяцев

Территориальный директор

(Полная занятость)

ООО "СК Сбербанк страхование", г. Москва.

Построение системы работы подразделения, Анализ плана продаж, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы

февраль 2006 — ноябрь 2013
7 лет и 10 месяцев

Директор агентства

(Полная занятость)

ООО СК AllianzРосноlife, г. Москва.

Разработка системы мотивации сотрудников.
Привлечение целевых клиентов и реализация стратегических задач.
Построение системы работы подразделения, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы агентов. Анализ плана продаж
построение отдела продаж с "0".
2008-2010 гг. создание и управление Агентством специальных проектов. в рамках которого было организовано руководство филиальной сетью Москвы и Московской области компании РОСНО по продажам страхования жизни, за данный период достигнуты следующие результаты: укомплектован штат агентства (7 менеджеров-коучеров, администратор, рекрутер) увеличение продаж СЖ сетью компании РОСНО в Московском регионе с 0 до 4% в общем объеме бизнеса компании АРЖ.

Достижения:
3-е место по России в акции компании "Весна" 2006,
Лучший сотрудник апреля 2006 в своем региональном подразделении.
По итогам первого полугодия 2007 г. вошел в ТОП 20 продавцов СК "Allianz РОСНО жизнь"
2009 г.- лучший руководитель в альтернативном канале продаж.
2010, 2009 гг - топ 5 компании.
За период работы в СК наработан клиентский портфель. На должности руководителя отдела продаж создал хорошую команду профессионалов, которая выполняет планы и задачи поставленные перед ними.

июнь 2005 — февраль 2006
9 месяцев

Руководитель группы торговых представителей

(Полная занятость)

ООО Молочное дело, г. Москва.

Планирование и аналитика деятельности рабочего подразделения.
Логистика.
Контроль работы ТП.

август 2004 — июнь 2005
11 месяцев

Региональный представитель

(Полная занятость)

ООО Торн косметик, г. Липецк.

Розничная и оптовая торговля. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами. Контроль оплаты клиентами полученной продукции. Представленность товара на витрине. Сбор и контроль заказов.
Достижения:
Уменьшил задолженность оптового клиента перед компанией на 80%.
Заключил договор о сотрудничестве с крупным оптовым клиентом. Увеличил клиентскую базу на 30%. Увеличил объем продаж на 15%.

май 2003 — май 2004
1 год и 1 месяц

Торговый представитель

(Полная занятость)

ООО Юниливер СНГ, г. Липецк.

Розничная и оптовая торговля. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами. Контроль оплаты клиентами полученной продукции. Представленность товара на витрине. Сбор и контроль заказов.
Достижение: Увеличил клиентскую базу на 50%. Увеличил объем продаж на 30%.

март 2002 — май 2003
1 год и 3 месяца

Менеджер по закупкам

(Полная занятость)

ООО "БОШ-СЕРВИС", г. Липецк.

Закупка и поддержание ассортимента З/Ч на складе.
Ведение товарооборота и учета Зип.
Розничная торговля З/ч.

июль 1996 — декабрь 1999
3 года и 6 месяцев

Зав.товарной секцией

(Полная занятость)

Фил-л ОАО "Ижмаш" СТО № 93, г. Липецк.

Планирование и контроль деятельности рабочего подразделения.
Закупка и продажа З/Ч к АТС.
Контроль продаж новых АТС и последующего их гарантийного обслуживания.
Контроль оплаты. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами.
Получение разрешений на торговлю и лицензий на гарантийное обслуживание.
Достижение: Подготовил торговый зал для открытия. Наладил работу торговой точки.

Ключевые навыки
Опыт руководящей работы более 10 лет.
Навыки эффективного ведения переговоров, развития продаж, привлечения клиентов.

Компьютерные навыки:
Word. excel. интернет, почтовые программы.
Учился

по 1993

Липецкий государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Инженеров транспорта. Специальность: Инженер-механик. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2014

ФСФР Базовый курс. Автономная некоммерческая организация "Институт дополнительного профессионального образования "Международный финансовый центр", г. Москва

2012

Развитие профессиональных компетенций и организация обучения сотрудника. В. Красноруцкий, г. Москва

2011

Фондовый рынок. Базовый курс. Институт финансового планирования, г. Москва

2010

Лидерство: Конструирование управляемых коллективов. Корпоративный университет АФК "Система", г. Москва

2009

Такие разные подчиненные Типология HDI. Buro akzent, г. Москва

2009

Законы развития групп. Тренинговый центр "Катарсис", г. Москва

2008

Секреты ведения переговоров. NORDIC Training International, г. Москва

2006

Управленческие компетенции эффективных руководителей. , г. Москва

2005

Навыки мотивации и делегирования. Бизнес тренер Симуткин Р., г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B,C
О себе

Опыт работы на руководящих позициях более 12 лет.
Опыт работы в развитии продаж более 16 лет.
Результативные продажи, эффективное ведение переговоров, привлечение крупных клиентов, успешное развитие новых направлений с нуля, планирование бизнеса, анализ и прогнозирование рыночной ситуации, принятие нестандартных решений с целью удержания темпов роста. Постановка четких задач, решение и контроль исполнения. Управление подразделением, формирование команды, наставничество. Подбор и развитие сотрудников.

Ориентация на высокий результат, лидерские качества, достижение поставленных целей, аналитические способности, коммуникабельность, самоконтроль, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность за результат, стремление к саморазвитию и профессиональному росту, разумная амбициозность, неконфликтность, исключительная порядочность в деловых и личных взаимоотношениях.

Умение генерировать новые идеи и находить нестандартные решения,
Отличные математические и аналитические способности, целеустремленность, коммуникабельность, умение трудиться в режиме многозадачности.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1331761 обновлено 17 января, 17:06
Руководитель проекта / Директор по продажам
150 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (28 октября 1970)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Бульвар Дмитрия Донского, готов к переезду
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
Директор управления организации и поддержки продаж
7 месяцев
август 2014  — февраль 2015
ОАО Сбербанк России Центрально-Черноземный Банк, Воронеж, полная занятость
Построение системы работы подразделения, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы коучей. построение управления поддержки продаж с "0".
По итогам года управление получило 2 ранг.
Территориальный директор
10 месяцев
ноябрь 2013  — август 2014
ООО "СК Сбербанк страхование", Москва, полная занятость
Построение системы работы подразделения, Анализ плана продаж, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы
Директор агентства
7 лет 10 месяцев
февраль 2006  — ноябрь 2013
ООО СК AllianzРосноlife, Москва, полная занятость
Разработка системы мотивации сотрудников.
Привлечение целевых клиентов и реализация стратегических задач.
Построение системы работы подразделения, развитие профессиональных навыков сотрудников. Выполнение бизнес стратегии компании, проведение тренингов, проведение обучающих семинаров; проведение интервью с соискателями; Выполнение плановых показателей и контроль работы группы агентов. Анализ плана продаж
построение отдела продаж с "0".
2008-2010 гг. создание и управление Агентством специальных проектов. в рамках которого было организовано руководство филиальной сетью Москвы и Московской области компании РОСНО по продажам страхования жизни, за данный период достигнуты следующие результаты: укомплектован штат агентства (7 менеджеров-коучеров, администратор, рекрутер) увеличение продаж СЖ сетью компании РОСНО в Московском регионе с 0 до 4% в общем объеме бизнеса компании АРЖ.

Достижения:
3-е место по России в акции компании "Весна" 2006,
Лучший сотрудник апреля 2006 в своем региональном подразделении.
По итогам первого полугодия 2007 г. вошел в ТОП 20 продавцов СК "Allianz РОСНО жизнь"
2009 г.- лучший руководитель в альтернативном канале продаж.
2010, 2009 гг - топ 5 компании.
За период работы в СК наработан клиентский портфель. На должности руководителя отдела продаж создал хорошую команду профессионалов, которая выполняет планы и задачи поставленные перед ними.
Руководитель группы торговых представителей
9 месяцев
июнь 2005  — февраль 2006
ООО Молочное дело, Москва, полная занятость
Планирование и аналитика деятельности рабочего подразделения.
Логистика.
Контроль работы ТП.
Региональный представитель
11 месяцев
август 2004  — июнь 2005
ООО Торн косметик, Липецк, полная занятость
Розничная и оптовая торговля. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами. Контроль оплаты клиентами полученной продукции. Представленность товара на витрине. Сбор и контроль заказов.
Достижения:
Уменьшил задолженность оптового клиента перед компанией на 80%.
Заключил договор о сотрудничестве с крупным оптовым клиентом. Увеличил клиентскую базу на 30%. Увеличил объем продаж на 15%.
Торговый представитель
1 год 1 месяц
май 2003  — май 2004
ООО Юниливер СНГ, Липецк, полная занятость
Розничная и оптовая торговля. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами. Контроль оплаты клиентами полученной продукции. Представленность товара на витрине. Сбор и контроль заказов.
Достижение: Увеличил клиентскую базу на 50%. Увеличил объем продаж на 30%.
Менеджер по закупкам
1 год 3 месяца
март 2002  — май 2003
ООО "БОШ-СЕРВИС", Липецк, полная занятость
Закупка и поддержание ассортимента З/Ч на складе.
Ведение товарооборота и учета Зип.
Розничная торговля З/ч.
Зав.товарной секцией
3 года 6 месяцев
июль 1996  — декабрь 1999
Фил-л ОАО "Ижмаш" СТО № 93, Липецк, полная занятость
Планирование и контроль деятельности рабочего подразделения.
Закупка и продажа З/Ч к АТС.
Контроль продаж новых АТС и последующего их гарантийного обслуживания.
Контроль оплаты. Заключение договоров и ведение переговоров с клиентами.
Получение разрешений на торговлю и лицензий на гарантийное обслуживание.
Достижение: Подготовил торговый зал для открытия. Наладил работу торговой точки.
Высшее образование
1993
Липецкий государственный технический университет
Инженеров транспорта
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-механик
Курсы
2014
Автономная некоммерческая организация "Институт дополнительного профессионального образования "Международный финансовый центр"
ФСФР Базовый курс
Москва
2012
В. Красноруцкий
Развитие профессиональных компетенций и организация обучения сотрудника
Москва
2011
Институт финансового планирования
Фондовый рынок. Базовый курс
Москва
2010
Корпоративный университет АФК "Система"
Лидерство: Конструирование управляемых коллективов
Москва
2009
Buro akzent
Такие разные подчиненные Типология HDI
Москва
2009
Тренинговый центр "Катарсис"
Законы развития групп
Москва
2008
NORDIC Training International
Секреты ведения переговоров
Москва
2006
Управленческие компетенции эффективных руководителей
Москва
2005
Бизнес тренер Симуткин Р.
Навыки мотивации и делегирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Опыт руководящей работы более 10 лет.
Навыки эффективного ведения переговоров, развития продаж, привлечения клиентов.

Компьютерные навыки:
Word. excel. интернет, почтовые программы.
Дополнительные сведения
Опыт работы на руководящих позициях более 12 лет.
Опыт работы в развитии продаж более 16 лет.
Результативные продажи, эффективное ведение переговоров, привлечение крупных клиентов, успешное развитие новых направлений с нуля, планирование бизнеса, анализ и прогнозирование рыночной ситуации, принятие нестандартных решений с целью удержания темпов роста. Постановка четких задач, решение и контроль исполнения. Управление подразделением, формирование команды, наставничество. Подбор и развитие сотрудников.

Ориентация на высокий результат, лидерские качества, достижение поставленных целей, аналитические способности, коммуникабельность, самоконтроль, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность за результат, стремление к саморазвитию и профессиональному росту, разумная амбициозность, неконфликтность, исключительная порядочность в деловых и личных взаимоотношениях.

Умение генерировать новые идеи и находить нестандартные решения,
Отличные математические и аналитические способности, целеустремленность, коммуникабельность, умение трудиться в режиме многозадачности.