Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 10488
7 ноября

Руководитель проекта / Руководитель подразделения организационного развития

180 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
43 года (16 октября 1973), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Г. Видное Моск. области, м. Домодедовская
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 4 месяца

июнь 2014 — н.в.
2 года и 7 месяцев

Директор по проектам

(Полная занятость)

Организационное развитие, оптимизация процессов, структуры и численности, регламентация процессов, г. Москва.

Управление (в том числе удаленное) проектами по организационному развитию, нормированию, созданию систем нормирования труда, оптимизации расходов на персонал, регламентации процессов. Разработка и внедрение нормативно-методических документов по ведению проектной деятельности, регламентации процессов, нормированию труда. Разработка коммерческих предложений, договоров, бизнес-требований при реализации проектов. Разработка бизнес- требований к ИС.

июнь 2010 — июнь 2014
4 года и 1 месяц

Руководитель направления организационного развития

(Полная занятость)

ОТР, г. Москва.

Разработка и контроль реализации Стратегии развития продукта. Разработка идеи, методологическое обеспечение создания АИС по оптимизации структуры, численности, бизнес- процессов. Общая постановка задач разработчикам, участие в разработке технических заданий на автоматизацию. Руководство проектами оптимизации организационно- штатной структуры и процессов, разработки КПЭ. Разработка и внедрение методологии управления операционной эффективностью на основе КПЭ.
Разработка концепций создания информационных систем по оптимизации структуры и функций органов государственной власти РФ.

май 2009 — июль 2010
1 год и 3 месяца

Руководитель проектов

(Полная занятость)

Частная практика, г. Москва.

Руководство проектами по оптимизации структуры и численности, регламентации, оптимизации бизнес- процессов и их подготовке к автоматизации. Участие в качестве руководителя группы в проектах по разработке системы грейдов и оценке должностей, разработке профессиональных стандартов деятельности.

октябрь 2007 — июнь 2009
1 год и 9 месяцев

Руководитель проектов

МТС, г. Москва.

Разработка и внедрение принципов и правил формирования организационной структуры (Штаб- квартира, филиалы). Руководство проектами по оптимизации организационной структуры, штатной численности, бизнес- процессов, участие в разработке стратегии по управлению персоналом.

июнь 2006 — октябрь 2007
1 год и 5 месяцев

Старший менеджер по проектированию организации

(Полная занятость)

Билайн, г. Москва.

Формирование, и оптимизация структуры, функций, процессов. Внедрение системы Performance management. Разработка коммуникационных стратегий (долгосрочных и связанных с текущими изменениями структуры и функций). Разработка регламентов и процедур взаимодействия структурных подразделений.

сентябрь 2004 — июнь 2006
1 год и 10 месяцев

Ведущий консультант

(Полная занятость)

Развитие бизнес-систем, г. Москва.

Руководство и участие в комплексных проектах по реорганизации организационной структуры, численности, процессов (холдинги и органы государственной власти). Участие в разработке федеральных целевых программ. Участие в проектах по разработке стратегий развития (отраслевые, региональные, продуктовые). Разработка Методологических документов по оптимизации структуры, численности, процессов.

апрель 2002 — март 2004
2 года

Организационный отдел. Главный специалист

(Полная занятость)

Инвестиционная компания., г. Москва.

Проектирование и описание бизнес- процессов. Нормирование труда. Разработка системы управления инвестиционным проектом. Разработка показателей эффективности работы структурных подразделений и специалистов. Разработка регламентов взаимодействия структурных подразделений. Подготовка и проведение аттестации персонала.

Ключевые навыки
Ключевые компетенции:
1) Управление проектами;
3) Оптимизация структуры и численности;
4) Оптимизация процессов;
5) Автоматизация;
5) Регламентация;
6) КПЭ;
7) Система поддержки принятия решений.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Access, MS Project, ARIS, BPWin, Visio- Уверенный пользователь
Учился

по 1998

НИИ труда. Уровень образования: Высшее. Факультет: Аспирантура.. Специальность: Специальность- 08.00.07- Экономика труда. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1995

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Управления.. Специальность: Документоведение и документационное обеспечение управления.. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык свободно владею, испанский язык разговорный, итальянский язык базовый, украинский язык свободно владею
О себе

Личные качества:
Широкий кругозор, стремление к творческой самореализации, умение четко излагать свои мысли. Умею быстро систематизировать и обобщать собранную информацию. Контактен. При решении поставленной задачи считаю обязательным совмещение стандартного и творческого подходов. Легко и с удовольствием обучаюсь.

Опыт успешной реализации самостоятельных проектов

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 10488 обновлено 7 ноября, 08:51
Руководитель проекта / Руководитель подразделения организационного развития
180 000 Р
Мужчина, 43 года (16 октября 1973)
Женат, есть дети
Москва, Г. Видное Моск. области (м. Домодедовская)
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
Директор по проектам
2 года 7 месяцев
июнь 2014 — н.в.
Организационное развитие, оптимизация процессов, структуры и численности, регламентация процессов, Москва, полная занятость
Управление (в том числе удаленное) проектами по организационному развитию, нормированию, созданию систем нормирования труда, оптимизации расходов на персонал, регламентации процессов. Разработка и внедрение нормативно-методических документов по ведению проектной деятельности, регламентации процессов, нормированию труда. Разработка коммерческих предложений, договоров, бизнес-требований при реализации проектов. Разработка бизнес- требований к ИС.
Руководитель направления организационного развития
4 года 1 месяц
июнь 2010 — июнь 2014
ОТР, Москва, полная занятость
Разработка и контроль реализации Стратегии развития продукта. Разработка идеи, методологическое обеспечение создания АИС по оптимизации структуры, численности, бизнес- процессов. Общая постановка задач разработчикам, участие в разработке технических заданий на автоматизацию. Руководство проектами оптимизации организационно- штатной структуры и процессов, разработки КПЭ. Разработка и внедрение методологии управления операционной эффективностью на основе КПЭ.
Разработка концепций создания информационных систем по оптимизации структуры и функций органов государственной власти РФ.
Руководитель проектов
1 год 3 месяца
май 2009 — июль 2010
Частная практика, Москва, полная занятость
Руководство проектами по оптимизации структуры и численности, регламентации, оптимизации бизнес- процессов и их подготовке к автоматизации. Участие в качестве руководителя группы в проектах по разработке системы грейдов и оценке должностей, разработке профессиональных стандартов деятельности.
Руководитель проектов
1 год 9 месяцев
октябрь 2007 — июнь 2009
МТС, Москва
Разработка и внедрение принципов и правил формирования организационной структуры (Штаб- квартира, филиалы). Руководство проектами по оптимизации организационной структуры, штатной численности, бизнес- процессов, участие в разработке стратегии по управлению персоналом.
Старший менеджер по проектированию организации
1 год 5 месяцев
июнь 2006 — октябрь 2007
Билайн, Москва, полная занятость
Формирование, и оптимизация структуры, функций, процессов. Внедрение системы Performance management. Разработка коммуникационных стратегий (долгосрочных и связанных с текущими изменениями структуры и функций). Разработка регламентов и процедур взаимодействия структурных подразделений.
Ведущий консультант
1 год 10 месяцев
сентябрь 2004 — июнь 2006
Развитие бизнес-систем, Москва, полная занятость
Руководство и участие в комплексных проектах по реорганизации организационной структуры, численности, процессов (холдинги и органы государственной власти). Участие в разработке федеральных целевых программ. Участие в проектах по разработке стратегий развития (отраслевые, региональные, продуктовые). Разработка Методологических документов по оптимизации структуры, численности, процессов.
Организационный отдел. Главный специалист
2 года
апрель 2002 — март 2004
Инвестиционная компания., Москва, полная занятость
Проектирование и описание бизнес- процессов. Нормирование труда. Разработка системы управления инвестиционным проектом. Разработка показателей эффективности работы структурных подразделений и специалистов. Разработка регламентов взаимодействия структурных подразделений. Подготовка и проведение аттестации персонала.
Высшее образование
1998
НИИ труда.
Аспирантура.
Дневная/Очная форма обучения
Специальность- 08.00.07- Экономика труда
1995
Российский государственный гуманитарный университет
Управления.
Дневная/Очная форма обучения
Документоведение и документационное обеспечение управления.
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), испанский (разговорный), итальянский (базовый), украинский (свободно владею).
Профессиональные навыки
Ключевые компетенции:
1) Управление проектами;
3) Оптимизация структуры и численности;
4) Оптимизация процессов;
5) Автоматизация;
5) Регламентация;
6) КПЭ;
7) Система поддержки принятия решений.

Компьютерные навыки:
Excel, Word, Access, MS Project, ARIS, BPWin, Visio- Уверенный пользователь
Дополнительные сведения
Личные качества:
Широкий кругозор, стремление к творческой самореализации, умение четко излагать свои мысли. Умею быстро систематизировать и обобщать собранную информацию. Контактен. При решении поставленной задачи считаю обязательным совмещение стандартного и творческого подходов. Легко и с удовольствием обучаюсь.

Опыт успешной реализации самостоятельных проектов