Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1445116Обновлено 11 мая
В избранные

Руководитель подразделения развития региональной сети в банк

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 37 лет (20 января 1980), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 7 месяцев
2 года и 2 месяца
ноябрь 2015 — н.в.
Начальник Отдела по работе с рыночными корпоративными клиентами, Начальник отдела методологии
КБ "ЛОКО-Банк" (АО), Москва
- Разработка новых продуктов для корпоративного бизнеса. Оценка эффективности внедрения банковских продуктов.
- Сопровождение клиентской базы по текущим вопросам.
- Проработка холодной базы клиентов.
- Кросс-продажи действующим клиентам.
- Разработка системы мотивации и расчет KPI клиентских менеджеров.
- Планирование и бюджетирование показателей корпоративного блока.
- Подготовка презентационных материалов для вынесения предложений по новой и оптимизации действующей продуктовой линейки для корпоративного бизнеса на решение Руководства Банка.
- Разработка условий, внедрение и подведение итогов акций продаж корпоративных продуктов.
- Разработка методологической документации для корпоративного блока.
- Составление технических заданий для автоматизации бизнес-процессов.
1 год и 11 месяцев
декабрь 2013 — октябрь 2015
Заместитель начальника Управления по работе с обособленными и внутр. подразделениями банка
ООО КБ "Адмиралтейский", Москва, полная занятость
- Организация работы подразделений региональной сети, включая подразделения Московского региона.
- Организация продаж в региональных подразделениях.
- Разработка новых и актуализация действующих продуктов для корпоративного и розничного бизнеса, в том числе и комиссионных, разработка и внедрение партнерских программ для получения наибольшей доходности региональных подразделений.
- Полное сопровождение всех точек продаж.
- Разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж банковских продуктов в подразделениях Банка.
- Разработка системы KPI, установление персональных планов клиентским менеджерам и контроль их выполнения.
- Организация и проведение совещаний с подразделениями Банка.
- Подготовка для утверждения бюджетов обособленных и внутренних подразделений Банка, контроль за их исполнением.
- Подбор и прием на работу эффективных руководителей и клиентских менеджеров, имеющих высокую результативность.
- Опыт реализации "непопулярных" решений без негативных последствий для банка: увольнение персонала, в том числе руководящего состава, снижение фонда оплаты труда, оптимизация структуры и закрытие региональных подразделений.
- Организация обучения сотрудников подразделений региональной сети.
- Контроль за расходами подразделений сети.
- Проведение мероприятий по оптимизации расходов.
- Разработка и внедрение новых банковских продуктов.
- Подготовка аналитических материалов в формате презентаций для Руководства по работе подразделений Банка для принятия управленческих решений.
- Подготовка и анализ предложений по открытию новых подразделений Банка.
- Реализация мероприятий по выводу на самоокупаемость новых офисов.
- Сопровождение проверок региональных подразделений надзорными органами по различным направлениям.
- Организация взаимодействия региональных подразделений с подразделениями Головного офиса.
- Организация мероприятий по выполнению Правил по ПОД/ФТ.

Достижения:
Рост объема пассивной базы в целом по региональной сети за 1 полугодие 2015 года – 28%. Увеличение объема комиссионных доходов за 1 полугодие 2015г. – на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Доходы от инкассации выросли на 15%.
Успешный опыт вхождения в новые регионы: в 2014 году открыто 2 операционных офиса с минимальными затратами, которые вышли на самоокупаемость менее, чем через год.
Наличие сильных команд в регионах с клиентской базой, способных с минимальными затратами открыть офис и в кратчайшие сроки вывести его на окупаемость.
6 лет и 5 месяцев
август 2007 — декабрь 2013
Начальник отдела развития бизнеса филиальной сети и дочерних банков
АКБ «Инвестиционный торговый банк» (ОАО), Москва, полная занятость
- Руководство подразделениями до 5 человек.
- Проведение мероприятий, направленных на увеличение эффективности деятельности подразделений региональной сети (общее количество точек продаж - более 90).
- Организация продаж в обособленных подразделениях.
- Разработка и проведение мероприятий по выводу филиалов и их ВСП на самоокупаемость и повышению доходности.
- Составление бюджетов филиалов и контроль выполнения бизнес-показателей подразделениями региональной сети.
- Разработка и контроль выполнения KPI руководителями обособленных и внутренних подразделений.
- Контроль и анализ результатов работы подразделений.
- Внедрение в подразделениях сети новых продуктов.
- Разработка и внедрение новых форматов офисов.
- Оборудование офисов системами управления очередью.
- Внедрение и контроль за качеством и сервисом обслуживания в офисах Банка.
- Организация обучения руководителей точек продаж.
- Контроль расходов филиалов.
- Разработка регламентных документов, связанных с работой региональной сети, в том числе по стандартизации расходов.
- Организация и проведение совещаний с руководителями подразделений сети.
- Подготовка презентаций для совещаний.
- Перевод филиалов в статус операционных офисов.
- Участие во внутренних проверках подразделений региональной сети по отдельным направлениям (организация бизнес-процессов в филиале, операционно-кассовая работа, административно-хозяйственные вопросы).
5 лет и 2 месяца
июнь 2002 — июль 2007
Начальник группы бух. учета и отчетности, Начальник группы эмис.-кас. работы, Начальник кассы
Полевые учреждения Центрального банка Российской Федерации, Санкт-Петербург, полная занятость
- Руководство подразделениями до 10 человек.
- Организация эмиссионно-кассовой работы с нуля.
- Организация расчетно-кассового обслуживания.
- Осуществление инкассации.
- Разработка методологических материалов по расчетно-кассовой работе.
- Составление периодической отчетности в Банк России.
- Осуществление расчета заработной платы.
- Проведение внутрихозяйственных платежей.
- Ведение счетов расходов.
- Проведение инвентаризации в банке.
Высшее образование
2002
Военный Финансово-экономический Университет
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2009
Институт банковского дела Ассоциации российских банков
"Эффективная деятельность филиалов и доп. офисов в нестабильной экономической среде"
Москва
2007
Банковская школа Центрального банка Российской Федерации
Курсы повышения квалификации начальников управлений (отделов) эмиссионно-кассовой работы
Санкт-Петербург
2006
Банковская школа Центрального банка Российской Федерации
Курсы повышения квалификации начальников управлений (отделов) эмиссионно-кассовой работы
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Дополнительные сведения
Свободно владею компьютером (MS Windows, MS Office, Internet, справочные системы, специализированные банковские приложения, RS-Bank, Бисквит, Lotus Notes).
Личностные качества - организаторские способности, энергичность, работоспособность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, умею работать в команде.
Без вредных привычек.
Фитнесс, музыка, путешествия.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал

Другие резюме

Руководитель
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий бизнес-аналитик, менеджер проектов, руководитель подразделения
170 000 Р
Ведущий бизнес-аналитик департамента ИТ, Азбука Вкуса
Ведущий бизнес-аналитик, менеджер проектов, руководитель подразделения
Директор департамента / Начальник управления / Руководитель подразделения
По договоренности
Заместитель начальника управления проектного структурирования и финансирования, Промсвязьбанк, ПАО
Директор департамента / Начальник управления / Руководитель подразделения
Руководитель, заместитель руководителя подразделения безопасности
По договоренности
Начальник службы безопасности, Сталь Банк ООО
Руководитель, заместитель руководителя подразделения безопасности
Смотреть все резюме
Резюме № 1445116 в открытом доступе Последнее обновление 11 мая, 22:08

Резюме

Руководитель подразделения развития региональной сети в банк По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 января 1980, 37 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва
11.2015—н.в.   2 года 2 месяца
Начальник Отдела по работе с рыночными корпоративными клиентами, Начальник отдела методологии
КБ "ЛОКО-Банк" (АО), г. Москва.
- Разработка новых продуктов для корпоративного бизнеса. Оценка эффективности внедрения банковских продуктов.
- Сопровождение клиентской базы по текущим вопросам.
- Проработка холодной базы клиентов.
- Кросс-продажи действующим клиентам.
- Разработка системы мотивации и расчет KPI клиентских менеджеров.
- Планирование и бюджетирование показателей корпоративного блока.
- Подготовка презентационных материалов для вынесения предложений по новой и оптимизации действующей продуктовой линейки для корпоративного бизнеса на решение Руководства Банка.
- Разработка условий, внедрение и подведение итогов акций продаж корпоративных продуктов.
- Разработка методологической документации для корпоративного блока.
- Составление технических заданий для автоматизации бизнес-процессов.
12.2013—10.2015   1 год 11 месяцев
Заместитель начальника Управления по работе с обособленными и внутр. подразделениями банка
ООО КБ "Адмиралтейский", г. Москва, полная занятость.
- Организация работы подразделений региональной сети, включая подразделения Московского региона.
- Организация продаж в региональных подразделениях.
- Разработка новых и актуализация действующих продуктов для корпоративного и розничного бизнеса, в том числе и комиссионных, разработка и внедрение партнерских программ для получения наибольшей доходности региональных подразделений.
- Полное сопровождение всех точек продаж.
- Разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж банковских продуктов в подразделениях Банка.
- Разработка системы KPI, установление персональных планов клиентским менеджерам и контроль их выполнения.
- Организация и проведение совещаний с подразделениями Банка.
- Подготовка для утверждения бюджетов обособленных и внутренних подразделений Банка, контроль за их исполнением.
- Подбор и прием на работу эффективных руководителей и клиентских менеджеров, имеющих высокую результативность.
- Опыт реализации "непопулярных" решений без негативных последствий для банка: увольнение персонала, в том числе руководящего состава, снижение фонда оплаты труда, оптимизация структуры и закрытие региональных подразделений.
- Организация обучения сотрудников подразделений региональной сети.
- Контроль за расходами подразделений сети.
- Проведение мероприятий по оптимизации расходов.
- Разработка и внедрение новых банковских продуктов.
- Подготовка аналитических материалов в формате презентаций для Руководства по работе подразделений Банка для принятия управленческих решений.
- Подготовка и анализ предложений по открытию новых подразделений Банка.
- Реализация мероприятий по выводу на самоокупаемость новых офисов.
- Сопровождение проверок региональных подразделений надзорными органами по различным направлениям.
- Организация взаимодействия региональных подразделений с подразделениями Головного офиса.
- Организация мероприятий по выполнению Правил по ПОД/ФТ.

Достижения:
Рост объема пассивной базы в целом по региональной сети за 1 полугодие 2015 года – 28%. Увеличение объема комиссионных доходов за 1 полугодие 2015г. – на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Доходы от инкассации выросли на 15%.
Успешный опыт вхождения в новые регионы: в 2014 году открыто 2 операционных офиса с минимальными затратами, которые вышли на самоокупаемость менее, чем через год.
Наличие сильных команд в регионах с клиентской базой, способных с минимальными затратами открыть офис и в кратчайшие сроки вывести его на окупаемость.
08.2007—12.2013   6 лет 5 месяцев
Начальник отдела развития бизнеса филиальной сети и дочерних банков
АКБ «Инвестиционный торговый банк» (ОАО), г. Москва, полная занятость.
- Руководство подразделениями до 5 человек.
- Проведение мероприятий, направленных на увеличение эффективности деятельности подразделений региональной сети (общее количество точек продаж - более 90).
- Организация продаж в обособленных подразделениях.
- Разработка и проведение мероприятий по выводу филиалов и их ВСП на самоокупаемость и повышению доходности.
- Составление бюджетов филиалов и контроль выполнения бизнес-показателей подразделениями региональной сети.
- Разработка и контроль выполнения KPI руководителями обособленных и внутренних подразделений.
- Контроль и анализ результатов работы подразделений.
- Внедрение в подразделениях сети новых продуктов.
- Разработка и внедрение новых форматов офисов.
- Оборудование офисов системами управления очередью.
- Внедрение и контроль за качеством и сервисом обслуживания в офисах Банка.
- Организация обучения руководителей точек продаж.
- Контроль расходов филиалов.
- Разработка регламентных документов, связанных с работой региональной сети, в том числе по стандартизации расходов.
- Организация и проведение совещаний с руководителями подразделений сети.
- Подготовка презентаций для совещаний.
- Перевод филиалов в статус операционных офисов.
- Участие во внутренних проверках подразделений региональной сети по отдельным направлениям (организация бизнес-процессов в филиале, операционно-кассовая работа, административно-хозяйственные вопросы).
06.2002—07.2007   5 лет 2 месяца
Начальник группы бух. учета и отчетности, Начальник группы эмис.-кас. работы, Начальник кассы
Полевые учреждения Центрального банка Российской Федерации, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Руководство подразделениями до 10 человек.
- Организация эмиссионно-кассовой работы с нуля.
- Организация расчетно-кассового обслуживания.
- Осуществление инкассации.
- Разработка методологических материалов по расчетно-кассовой работе.
- Составление периодической отчетности в Банк России.
- Осуществление расчета заработной платы.
- Проведение внутрихозяйственных платежей.
- Ведение счетов расходов.
- Проведение инвентаризации в банке.
Высшее
2002
Военный Финансово-экономический Университет
Факультет: Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2009
Институт банковского дела Ассоциации российских банков
"Эффективная деятельность филиалов и доп. офисов в нестабильной экономической среде"
Москва
2007
Банковская школа Центрального банка Российской Федерации
Курсы повышения квалификации начальников управлений (отделов) эмиссионно-кассовой работы
Санкт-Петербург
2006
Банковская школа Центрального банка Российской Федерации
Курсы повышения квалификации начальников управлений (отделов) эмиссионно-кассовой работы
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Дополнительные сведения
Свободно владею компьютером (MS Windows, MS Office, Internet, справочные системы, специализированные банковские приложения, RS-Bank, Бисквит, Lotus Notes).
Личностные качества - организаторские способности, энергичность, работоспособность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, умею работать в команде.
Без вредных привычек.
Фитнесс, музыка, путешествия.