6509514Обновлено 10 декабря 2019Был(а) вчера

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Москве / Резюме / Топ-персонал / Начальник отдела кадров
42 года (родилась 21 июня 1977), высшее образование, не состоит в браке, детей нет
Москва, Парк Культуры, Смоленская
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель подразделения по работе с персоналом/начальник отдела кадрового администрирования

полная занятость, готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 23 года и 11 месяцев

    • октябрь 2017 – июль 2019
    • 1 год и 10 месяцев

    Начальник отдела кадров (в единственном лице)

    Банкхаус Эрбе АО

    Обязанности:

    Начальник отдела кадров (в единственном лице) Ведение кадрового документооборота в полном объеме: организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, оформления приказов по отпускам в соответствии с трудовым законодательством, внутренними (локальными) актами Банка. Оформление и ведение документов (трудовых книжек, трудовых договоров, личных карточек работников, документов по командировкам, листков нетрудоспособности и т. д.), а также приказов и распоряжений Председателя Правления по личному составу (кадровым вопросам) Банка. Учет (регистрация) и хранение настоящей документации по личному составу в установленном порядке. Работа с организационной структурой банка, со штатным расписанием (разработка, оптимизация, утверждение, внесение изменений). Проведение работы по комплектованию квалифицированными кадрами, в соответствии с целями, стратегией и профилем Банка. Поиск, проведение собеседований и тестирования, проверка соответствия соискателей профессиональным требованиям. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в том числе для Статистики (форма П-4). Организация и ведение табельного учета. Составление и контроль выполнения графика отпусков; Разработка локально-нормативных актов (форм трудовых договоров, должностных инструкций, положений, алгоритмов, регламентов). Контроль работников на испытательном сроке, аттестация/оценка по окончанию испытательного срока. Осуществление постоянного мониторинга адаптации новых работников в коллективе. Взаимодействие с подрядными организациями, координация сотрудничества с ними (тренинговые компании, event организации, страховые компании, КА и др.). Проведение периодического мониторинга заработных плат/рынка труда. Организация и участие в проведении аттестации рабочих мест (СОУТ). Ведение работы по ВУС. Ведение работы по ДМС.
    • ноябрь 2010 – ноябрь 2016
    • 6 лет и 1 месяц

    Начальник управления по работе с персоналом, начальник отдела кадрового делопроизводства

    АО "Металлургический коммерческий банк"

    Обязанности:

    Кадровое администрирование: Кадровое сопровождение деятельности Банка в полном объеме (приказы по личному составу, прием, перевод, увольнение работников, ведение трудовых книжек работников, контроль табеля учета рабочего времени, контроль исполнения графика отпусков). Разработка и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, соглашений о неразглашении. Подготовка аналитических справок и отчетов. Предоставление ежеквартальной и полугодовой отчетности для Совета Директоров Банка по движению персонала. Ведение штатного расписания Банка, подготовка изменений в штатное расписание. Формирование технических заданий для автоматизации процессов в АБС. Контроль прохождения испытательного срока. Прохождения проверок ГИТ. Взаимодействие с государственными органами. Участие в судебных разбирательствах по жалобам бывших работников (положительные решения в пользу работодателя). Работа с региональной сетью (в том числе районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории): Разработка кадровых типовых документов и трансляция их в подразделение сети, осуществление контроля за качественным выполнением регламентирующих документов Банка в области кадровой политики в подразделениях сети, осуществление контроля за соблюдением ТК РФ, выработка предложений по оптимизации функционального взаимодействия работников подразделений, осуществление методического руководства и координации деятельности офис-менеджеров подразделения сети в части касающейся кадрового делопроизводства. Подбор персонала: Организация и контроль подбора персонала. Проведение интервью с кандидатами на позиции уровня начальника отдела и выше по запросу заказчика. Составление аналитической отчетности по подбору персонала для членов Правления Банка. Компенсации и льготы: Разработка и доработка Положений о премировании работников (в т.ч. представление изменений членам Правления Банка). Контроль расчета премиальных выплат. Ресурсное планирование расходов на персонал. Мониторинг и анализ рынка труда (обзор заработных плат АМТ Консалт). Охрана труда: Организация обучения руководителей подразделений. Подготовка документов для проведения специальной оценки условий труда.
    • июль 2007 – сентябрь 2010
    • 3 года и 3 месяца

    Начальник отдела по работе с персоналом

    Московский филиал ОАО "Банк Петровскии", Москва

    Обязанности:

    Построение кадровой службы Филиала с "нуля" (организация кадровой работы в филиале, кадровое сопровождение деятельности филиала), контроль за оформлением приема, перевода и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством, контроль за формированием и ведением личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, контроль за хранением и заполнением трудовых книжек, подготовка документов, необходимых для договора обязательного медицинского страхования работников Филиала, подготовка документов, необходимых для договора добровольного медицинского страхования работников Филиала, обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава, ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела, разработка и подготовка штатного расписания, а так же внесение изменений в штатное расписание Филиала, поиск персонала (Интернет, СМИ) и подбор персонала (подбор по различным позициям), организация и координация собеседований, решение сложных ситуаций, в т.ч. конфликтных, мониторинг и анализ рынка труда, ведение управленческой отчетности по кадрам, участие в бюджетировании по персоналу, разработка локальных нормативных актов, прохождение проверок ГИТ.
    • декабрь 2004 – июль 2007
    • 2 года и 8 месяцев

    Инспектор по кадрам

    Московский филиал ОАО "ПЕТРО-АЭРО-БАНК", Москва

    Обязанности:

    Кадровое сопровождение деятельности филиала в полном объеме (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями), составление графика отпусков и контроль за его соблюдением в соответствии с Трудовым кодексом РФ, разработка и оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров о конфиденциальности, подготовка изменений в штатное расписание филиала, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, разработка кадровой политики и контроль ее реализации, подбор персонала, разработка и утверждение положений, должностных инструкций работников, подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности. а так же к дисциплинарным взысканиям, мониторинг и анализ рынка труда, разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с Трудовым законодательством, оформление полисов ОМС. взаимодействие с пенсионным фондом, военкоматом.
    • октябрь 1994 – декабрь 2004
    • 10 лет и 3 месяца

    Специалист по кадрам, ведущий документовед

    МГТУ им. Н.Э. Баумана, Москва

    Обязанности:

    Кадровое сопровождение внутренних структурных подразделений университета