Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4659045Обновлено 4 июня
В избранные

Руководитель подразделения по работе с персоналом / HR-менеджер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 54 года (8 января 1964), высшее образование, женат, есть дети
Москва, ЗАО, м. Проспект Вернадского, м. Юго-Западная
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 29 лет и 9 месяцев
9 лет и 6 месяцев
январь 2009 — н.в.
Консультант по управлению персоналом
Различные организации-заказчики, Москва, полная занятость
Участвую в реализации различных проектов в области управления персоналом.
Анализ и оптимизация системы управления персоналом. Разработка системы оценки и мотивации. Разработка системы обучения персонала, создания кадрового резерва.
Оптимизация системы подбора и адаптации персонала, непосредственный подбор персонала. Аудит ведения кадрового делопроизводства и др.
9 месяцев
апрель  — декабрь 2008
Начальник Управления по работе с персоналом
Московский Залоговый Банк (отозвана лицензия), Москва, полная занятость
Весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом банка с широкой региональной сетью. Руководил отделом подбора и отделом кадрового администрирования (всего 11 человек).
5 лет и 5 месяцев
ноябрь 2002 — март 2008
Директор по работе с персоналом
Группа "Церих", Москва, полная занятость
- построение кадровой службы с «нуля»;
- проектирование и оптимизация структуры группы;
- планирование потребности в персонале (количественные и качественные параметры);
- подбор персонала (как на TOP позиции, так и специалистов);
- адаптация вновь принятых работников;
- оптимизация расстановки и ротация персонала;
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- оценка персонала;
- создание кадрового резерва, профессиональное и карьерное развитие персонала;
- разработка программ обучения персонала;
- разработка программ стимулирования труда;
- разрешение межличностных конфликтов в коллективе;
- формирование корпоративной культуры;
- управление трудовыми отношениями (юридические аспекты);
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры.
10 месяцев
февраль  — ноябрь 2002
Начальник Департамента по общим вопросам и работе с персоналом
Федеральный промышленный банк, Москва, полная занятость
Проект по предпродажной подготовке банка.
Руководство Отделом по работе с персоналом, Канцелярией, Секретариатом, АХО.
Решение комплекса вопросов по управлению персоналом. Делопроизводство банка. Хозяйственное и транспортное обеспечение банка.
1 год и 10 месяцев
февраль 2000 — ноябрь 2001
Начальник Управления делами
Банк Петрокоммерц, Москва, полная занятость
Руководство Отделом по работе с персоналом, Канцелярией, Секретариатом Архивной службой, Весь комплекс вопросов связанных с управлением персоналом.
Оптимизация документооборота. Постановка системы делопроизводства банка. Автоматизация документооборота Банка.
Организация работы АХО и Транспортного отдела.
9 месяцев
июнь 1999 — февраль 2000
Начальник Отдела по работе с персоналом
Банк Петрокоммерц, Москва, полная занятость
Постановка кадровой работы «с нуля». Создание Отдела по работе с персоналом. Разработка единых корпоративных принципов управления персоналом (подбор персонала, расстановка, адаптация, аттестация, обучение и развитие персонала, мотивация, ведение кадрового делопроизводства и т.д.) и их практическое внедрение как в центральном офисе банка, так и в 15 региональных филиалах.
2 года и 5 месяцев
февраль 1997 — июнь 1999
Советник Председателя Правления по работе с персоналом
РУССОБАНК, Москва, полная занятость
Занимался трудовыми отношениями.
Участвовал в реорганизации банковского холдинга, оптимизации структуры банка, отвечающей поставленным руководством целям и задачам.
Регулировал численность и качественный состав персонала (планирование потребностей в трудовых ресурсах, поиск, оценка и отбор кандидатов на вакантные должности, адаптация новых сотрудников, обучение, а также сокращение численности персонала).
Организовывал ведение кадрового делопроизводства.
Решал вопросы оптимизации расстановки и ротации кадров, аттестации персонала, совершенствования системы мотивации персонала, профилактики социального напряжения в коллективе, а также другие вопросы, связанные с управлением персоналом банка
3 года и 6 месяцев
сентябрь 1993 — февраль 1997
Исполнительный директор
Служба кадрового менеджмента, Москва, полная занятость
Осуществлял оперативное руководство деятельностью компании, а также непосредственно руководил основными проектами:
1. Подбор персонала для организаций-заказчиков.
2. Консалтинговые услуги в области управления персоналом:
- оптимизация системы управления персоналом организаций-заказчиков, разработка кадровой политики этих организаций;
- постановка кадрового делопроизводства;
- разработка внутренних нормативных документов (положений о подразделений, должностных инструкций других документов, регламентирующих деятельность персонала);
- оптимизация расстановки кадров;
- разработка системы оценки и развития персонала;
- совершенствование системы мотивации;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.
5 лет и 2 месяца
август 1988 — сентябрь 1993
Офицер
Главное разведывательное управление Генерального Штаба МО, Москва, полная занятость
Занимался вопросами профессионального отбора и профессиональной подготовки «спецконтингента». Специализировался в области психодиагностики. Работал на полиграфе (детекторе лжи).
Высшее образование
1987
Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова
2-й
Дневная/Очная форма обучения
Психофизиология
Курсы
1999
Учебный центр Ассоциации региональных банков "Россия"
Различные аспекты управления персоналом
Москва
1998
Международная московская финансово-банковская школа
Различные аспекты управления персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический), русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом. Обладаю обширной базой психодиагностических методик.

Компьютерные навыки:
Стандартные офисные приложения
Дополнительные сведения
Регулярно посещаю семинары, круглые столы по кадровой тематике.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
55 000 Р
Менеджер по персоналу в единственном числе, ООО "СИНГЛИТ" (Ресторан Cozy Lounge), ООО АК ЖОЛ"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
50 000 Р
Воспитатель детского сада
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Менеджер по персоналу
40 000 Р
Сотрудник службы внутреннего контроля, ООО "Балтика"
Смотреть все резюме
Резюме № 4659045 в открытом доступе Последнее обновление 4 июня, 16:28

Резюме

Руководитель подразделения по работе с персоналом / HR-менеджер По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 января 1964, 54 года. Женат, есть дети.
Москва, ЗАО (м. Проспект Вернадского, м. Юго-Западная)
01.2009—н.в.   9 лет 6 месяцев
Консультант по управлению персоналом
Различные организации-заказчики, г. Москва, полная занятость.
Участвую в реализации различных проектов в области управления персоналом.
Анализ и оптимизация системы управления персоналом. Разработка системы оценки и мотивации. Разработка системы обучения персонала, создания кадрового резерва.
Оптимизация системы подбора и адаптации персонала, непосредственный подбор персонала. Аудит ведения кадрового делопроизводства и др.
04.2008—12.2008   9 месяцев
Начальник Управления по работе с персоналом
Московский Залоговый Банк (отозвана лицензия), г. Москва, полная занятость.
Весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом банка с широкой региональной сетью. Руководил отделом подбора и отделом кадрового администрирования (всего 11 человек).
11.2002—03.2008   5 лет 5 месяцев
Директор по работе с персоналом
Группа "Церих", г. Москва, полная занятость.
- построение кадровой службы с «нуля»;
- проектирование и оптимизация структуры группы;
- планирование потребности в персонале (количественные и качественные параметры);
- подбор персонала (как на TOP позиции, так и специалистов);
- адаптация вновь принятых работников;
- оптимизация расстановки и ротация персонала;
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- оценка персонала;
- создание кадрового резерва, профессиональное и карьерное развитие персонала;
- разработка программ обучения персонала;
- разработка программ стимулирования труда;
- разрешение межличностных конфликтов в коллективе;
- формирование корпоративной культуры;
- управление трудовыми отношениями (юридические аспекты);
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры.
02.2002—11.2002   10 месяцев
Начальник Департамента по общим вопросам и работе с персоналом
Федеральный промышленный банк, г. Москва, полная занятость.
Проект по предпродажной подготовке банка.
Руководство Отделом по работе с персоналом, Канцелярией, Секретариатом, АХО.
Решение комплекса вопросов по управлению персоналом. Делопроизводство банка. Хозяйственное и транспортное обеспечение банка.
02.2000—11.2001   1 год 10 месяцев
Начальник Управления делами
Банк Петрокоммерц, г. Москва, полная занятость.
Руководство Отделом по работе с персоналом, Канцелярией, Секретариатом Архивной службой, Весь комплекс вопросов связанных с управлением персоналом.
Оптимизация документооборота. Постановка системы делопроизводства банка. Автоматизация документооборота Банка.
Организация работы АХО и Транспортного отдела.
06.1999—02.2000   9 месяцев
Начальник Отдела по работе с персоналом
Банк Петрокоммерц, г. Москва, полная занятость.
Постановка кадровой работы «с нуля». Создание Отдела по работе с персоналом. Разработка единых корпоративных принципов управления персоналом (подбор персонала, расстановка, адаптация, аттестация, обучение и развитие персонала, мотивация, ведение кадрового делопроизводства и т.д.) и их практическое внедрение как в центральном офисе банка, так и в 15 региональных филиалах.
02.1997—06.1999   2 года 5 месяцев
Советник Председателя Правления по работе с персоналом
РУССОБАНК, г. Москва, полная занятость.
Занимался трудовыми отношениями.
Участвовал в реорганизации банковского холдинга, оптимизации структуры банка, отвечающей поставленным руководством целям и задачам.
Регулировал численность и качественный состав персонала (планирование потребностей в трудовых ресурсах, поиск, оценка и отбор кандидатов на вакантные должности, адаптация новых сотрудников, обучение, а также сокращение численности персонала).
Организовывал ведение кадрового делопроизводства.
Решал вопросы оптимизации расстановки и ротации кадров, аттестации персонала, совершенствования системы мотивации персонала, профилактики социального напряжения в коллективе, а также другие вопросы, связанные с управлением персоналом банка
09.1993—02.1997   3 года 6 месяцев
Исполнительный директор
Служба кадрового менеджмента, г. Москва, полная занятость.
Осуществлял оперативное руководство деятельностью компании, а также непосредственно руководил основными проектами:
1. Подбор персонала для организаций-заказчиков.
2. Консалтинговые услуги в области управления персоналом:
- оптимизация системы управления персоналом организаций-заказчиков, разработка кадровой политики этих организаций;
- постановка кадрового делопроизводства;
- разработка внутренних нормативных документов (положений о подразделений, должностных инструкций других документов, регламентирующих деятельность персонала);
- оптимизация расстановки кадров;
- разработка системы оценки и развития персонала;
- совершенствование системы мотивации;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.
08.1988—09.1993   5 лет 2 месяца
Офицер
Главное разведывательное управление Генерального Штаба МО, г. Москва, полная занятость.
Занимался вопросами профессионального отбора и профессиональной подготовки «спецконтингента». Специализировался в области психодиагностики. Работал на полиграфе (детекторе лжи).
Высшее
1987
Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова
Факультет: 2-й
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психофизиология
Курсы и тренинги
1999
Учебный центр Ассоциации региональных банков "Россия"
Различные аспекты управления персоналом
Москва
1998
Международная московская финансово-банковская школа
Различные аспекты управления персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический),
русский (свободно владею).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Весь комплекс вопросов, связанных с управлением персоналом. Обладаю обширной базой психодиагностических методик.

Компьютерные навыки:
Стандартные офисные приложения
Дополнительные сведения
Регулярно посещаю семинары, круглые столы по кадровой тематике.