Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30272995Обновлено 19 октября
В избранные

Руководитель подразделения HR

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 49 лет (1 июля 1968), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Алтуфьево
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
2 года и 10 месяцев
январь 2015 — н.в.
Руководитель Управления персонала, HR BP
Крупная сетевая компания. Охранное предприятие., Москва
Организация ведения Массового подбора сети. Москва, Московская обл, вся Россия.
Создание четкой системы в массовом подборе, направленной на конечный результат.
Подбор и адаптация персонала:
- организация и сопровождение системы подбора персонала, индивидуальное участие линейном подборе, headhanting.

Создание внутреннего кадрового агентства.
Все этапы:
- бизнес план;
- ведение политических переговоров с клиентами;
- подписание договоров на обслуживание;
- подбор и формирование команды рекрутеров;
- обучение команды рекрутеров.

- контроль организации и ведения КДП;
- разработка локальных нормативных актов и документов (ПВТР, штатные расписания, ТД, ДИ, Положения и др);
- создание структуры организации;
- консультирование руководителей по сложным кадровым вопросам;
- сопровождение «особенных» увольнений, организация и сопровождение сокращения персонала;
- взаимодействие с представителем трудовой инспекции;
- организация военного стола.
2 года и 8 месяцев
май 2012 — декабрь 2014
Руководитель Управления по работе с персоналом
ОАО КБ "Стройкредит", Москва
Выполняемые обязанности:
- подбор, прием, адаптация персонала дочерних компаний и банка (сетка 25 точек), и на удаленном доступе;
- активная работа с кадровым резервом;
- ведение индивидуальных историй в программе внутреннего интранета.
- личный рекрутинг (в т.ч. региональный) персонала для запуска работы управляющей компании и обособленных подразделений (ТОПы, линейный персонал, офисный персонал, массовый подбор - специалисты по продажам точек продаж);
- разработка требований (включая компетенции) к персоналу; разработка должностных инструкций для персонала;
- участие в разработке организационной структуры банка и дочерних компаний (строительных и лизинговой);
- постановка и ведение кадрового учета
- осуществление первичной адаптации персонала; организация рабочих мест для персонала управляющей компании;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам Банка;
- претензионная деятельность (кадровые вопросы)

Причина поиска работы - отзыв лицензии организации
1 год и 10 месяцев
июль 2010 — апрель 2012
Начальник Отдела по подбору и адаптации персонала
ОАО «РосДорБанк», Москва
- Подбор персонала в головной офис и филиалы Банка. Анализ рынка труда по направлениям банка и холдинга (строительные компании, лизинговые);
- адаптация персонала на протяжении испытательного срока;
- вторичная адаптация персонала в банке по факту естественной ротации;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- проведение переговоров и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- анализ рынка труда для банка и холдинга по всем направлениям
3 года
август 2007 — июль 2010
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Джей энд ти Банк", Москва
- КДП,
- Организация с «нуля» и ведение в полном объеме на постоянной основе кадрового делопроизводства в Банке;
- Установка 1С на платформе 8.1 в банке;
Разработка системы развития персонала как в Банке и холдинге (гостиничный и ресторанный бизнес);
- разработка нормативных документов для Банка и холдинга;
- разработка орг. структуры Банка и холдинга;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- определение кадровой политики, формирование внутренних нормативных документов компании по кадровым вопросам для банка и холдинга;
- проведение переговоров на всех уровнях и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- организация и проведение подбора персонала в банк и холдинг. Анализ рынка труда по всем направлениям банка и холдинга.
- организация ДМС для Банка;
- разработка ведение на постоянной основе социального пакета для банка;
- организация и ведение зарплатного проекта в банке через ВТБ 24;

- урегулирование конфликтных ситуаций;
- проведение аттестаций;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам банка;
- контроль документального оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.
3 года и 11 месяцев
июнь 2003 — апрель 2007
Главный менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве. Банковский сектор
Москва
Выполняемые обязанности:
- организация и подбор персонала на всех уровнях;
- анализ рынка труда по направлениям на постоянной основе;
- ведение переговоров на всех уровнях, работа с клиентами, заключение договоров;
- ведение базы клиентов и соискателей.
Высшее образование
1990
Псковский государственный педагогический институт, учитель физики и математики.
Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Учитель физики и математики
Курсы
2015
Повышение квалификации
1С - 8.2 ЗУП, изменения в ТК РФ.
Москва
2011
Государственная классическая академия им. Мойнманида (с отличием)
Психологическая диагностика и коррекция экстремальных состояний
Москва
1997
Институт по комп. обесп правовых процедур КОРА Москва
Управляющий делами фирмы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ведение КДП, Успешно работаю в режиме "многозадачности". Формирую любой коллектив под задачу. Точно знаю, где место в штатном расписании донного специалиста:)
Водительское удостоверение категории B. Наличие автомобиля.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж / Супервайзер
100 000 Р
Руководитель отдела продаж, Формула Профи
Руководитель
По договоренности
ВРИО генерального директора электроремонтного завода
Руководитель
Смотреть все резюме
Резюме № 30272995 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября, 13:42

Резюме

Руководитель подразделения HR По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 июля 1968, 49 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Алтуфьево
01.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Руководитель Управления персонала, HR BP
Крупная сетевая компания. Охранное предприятие., г. Москва.
Организация ведения Массового подбора сети. Москва, Московская обл, вся Россия.
Создание четкой системы в массовом подборе, направленной на конечный результат.
Подбор и адаптация персонала:
- организация и сопровождение системы подбора персонала, индивидуальное участие линейном подборе, headhanting.

Создание внутреннего кадрового агентства.
Все этапы:
- бизнес план;
- ведение политических переговоров с клиентами;
- подписание договоров на обслуживание;
- подбор и формирование команды рекрутеров;
- обучение команды рекрутеров.

- контроль организации и ведения КДП;
- разработка локальных нормативных актов и документов (ПВТР, штатные расписания, ТД, ДИ, Положения и др);
- создание структуры организации;
- консультирование руководителей по сложным кадровым вопросам;
- сопровождение «особенных» увольнений, организация и сопровождение сокращения персонала;
- взаимодействие с представителем трудовой инспекции;
- организация военного стола.
05.2012—12.2014   2 года 8 месяцев
Руководитель Управления по работе с персоналом
ОАО КБ "Стройкредит", г. Москва.
Выполняемые обязанности:
- подбор, прием, адаптация персонала дочерних компаний и банка (сетка 25 точек), и на удаленном доступе;
- активная работа с кадровым резервом;
- ведение индивидуальных историй в программе внутреннего интранета.
- личный рекрутинг (в т.ч. региональный) персонала для запуска работы управляющей компании и обособленных подразделений (ТОПы, линейный персонал, офисный персонал, массовый подбор - специалисты по продажам точек продаж);
- разработка требований (включая компетенции) к персоналу; разработка должностных инструкций для персонала;
- участие в разработке организационной структуры банка и дочерних компаний (строительных и лизинговой);
- постановка и ведение кадрового учета
- осуществление первичной адаптации персонала; организация рабочих мест для персонала управляющей компании;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам Банка;
- претензионная деятельность (кадровые вопросы)

Причина поиска работы - отзыв лицензии организации
07.2010—04.2012   1 год 10 месяцев
Начальник Отдела по подбору и адаптации персонала
ОАО «РосДорБанк», г. Москва.
- Подбор персонала в головной офис и филиалы Банка. Анализ рынка труда по направлениям банка и холдинга (строительные компании, лизинговые);
- адаптация персонала на протяжении испытательного срока;
- вторичная адаптация персонала в банке по факту естественной ротации;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- урегулирование всех сложных вопросов с персоналом;
- проведение переговоров и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- анализ рынка труда для банка и холдинга по всем направлениям
08.2007—07.2010   3 года
Начальник отдела по работе с персоналом
ОАО "Джей энд ти Банк", г. Москва.
- КДП,
- Организация с «нуля» и ведение в полном объеме на постоянной основе кадрового делопроизводства в Банке;
- Установка 1С на платформе 8.1 в банке;
Разработка системы развития персонала как в Банке и холдинге (гостиничный и ресторанный бизнес);
- разработка нормативных документов для Банка и холдинга;
- разработка орг. структуры Банка и холдинга;
- разработка систем адаптации и мотивации персонала;
- определение кадровой политики, формирование внутренних нормативных документов компании по кадровым вопросам для банка и холдинга;
- проведение переговоров на всех уровнях и заключение договоров на предоставление услуг агентства;
- организация и проведение подбора персонала в банк и холдинг. Анализ рынка труда по всем направлениям банка и холдинга.
- организация ДМС для Банка;
- разработка ведение на постоянной основе социального пакета для банка;
- организация и ведение зарплатного проекта в банке через ВТБ 24;

- урегулирование конфликтных ситуаций;
- проведение аттестаций;
- участие в судебных заседаниях по трудовым спорам банка;
- контроль документального оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.
06.2003—04.2007   3 года 11 месяцев
Главный менеджер по подбору персонала в кадровом агентстве. Банковский сектор
Выполняемые обязанности:
- организация и подбор персонала на всех уровнях;
- анализ рынка труда по направлениям на постоянной основе;
- ведение переговоров на всех уровнях, работа с клиентами, заключение договоров;
- ведение базы клиентов и соискателей.
Высшее
1990
Псковский государственный педагогический институт, учитель физики и математики.
Факультет: Физмат
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель физики и математики
Курсы и тренинги
2015
Повышение квалификации
1С - 8.2 ЗУП, изменения в ТК РФ.
Москва
2011
Государственная классическая академия им. Мойнманида (с отличием)
Психологическая диагностика и коррекция экстремальных состояний
Москва
1997
Институт по комп. обесп правовых процедур КОРА Москва
Управляющий делами фирмы
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ведение КДП, Успешно работаю в режиме "многозадачности". Формирую любой коллектив под задачу. Точно знаю, где место в штатном расписании донного специалиста:)
Водительское удостоверение категории B. Наличие автомобиля.