Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5325204Обновлено 7 сентября
В избранные

Руководитель подразделения, филиала, отдела, направления, проекта

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 51 год (20 февраля 1966), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Г. Реутов, м. Новокосино, Новогиреево, Выхино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 26 лет и 6 месяцев
18 лет и 8 месяцев
июль 1997 — февраль 2016
Директор / Руководитель
Производственно - торговый холдинг "Формоза" (FORMOZA).Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, Москва, полная занятость
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот.
Основные обязанности:
1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью.
2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли;
3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны);
4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью.
5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов.
6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений.
7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке.
9. Разрешение споров и конфликтов.
10. Реализация кадровой политики.
11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
12. Обеспечение равномерной загрузки персонала.
13. Забота о нормальных бытовых условиях работы.
14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения).
15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
16. Отчёт перед Учредителями.

За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности:
- Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011)
Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская);
- Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016)
Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети;
- Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007)
Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек.
К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени).

Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций:
1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва
Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009)
Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот.
Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы.
2. Издательская группа "АСТ", г. Москва
Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010)
Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски.
К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
5 лет и 5 месяцев
март 1992 — июль 1997
Президент компании
Производственно - коммерческая компания "ВДЛ" лтд. Многопрофильная организация., Сусанино, полная занятость
С 1992 года компания, с коллективом 86 человек, специализировалась на производстве и реализации зимней одежды (шуб, дублёнок). Компания имела фабричное производство по выделке шкур и пошива готовых изделий. Одним из направлений деятельности компании была оптовая реализация пищевой продукции и товаров народного потребления.
В основные обязанности входило:
1. Председательствование в совете учредителей;
2. Определение стратегии развития;
3. Оперативное управление деятельностью компании.
1 год и 1 месяц
март 1991 — март 1992
Главный инженер
Ремонтно-производственный кооператив "Реставратор". Многопрофильная организация., Мытищи, полная занятость
Ремонт промышленного оборудования (деревообработка), производство и реализация строительных и отделочных материалов.
В основные обязанности входило:
1. Организация технологических процессов производства продукции;
2. Бесперебойная работа станков и оборудования;
3. Руководство службами наладки, главного энергетика, охраны труда.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 1989 — март 1991
Мастер сборочного цеха
НПО Машиностроения. Оборонка., Реутов, полная занятость
Руководство бригадами сборки специзделий (30 человек).
Высшее образование
1989
МВТУ имени Баумана
Машиностроительный
Дневная/Очная форма обучения
Летательные аппараты
Курсы
2010
Школа Политики и Бизнеса
Тренинг-менеджмент (Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами)
Москва
2006
Авторский тренинг Д. Норка
Организация деятельности и мотивация персонала
Москва
2005
Авторский тренинг Д. Норка
Искусство оптово-розничных продаж
Москва
2003
Учебный центр "Финансовый дом"
Стимулирование оптово-розничных продаж
Москва
2002
Университет Российской академии образования
Юриспруденция (Закон о защите прав потребителя, договора и договорные отношения)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Бизнес-планирование, управленческая и бухгалтерская отчётность, оперативное управление, бюджетирование, знание основных маркетинговых понятий и юридических вопросов, навыки ведения переговоров, чтения технически сложной документации и чертежей.

Управленческие навыки:
Умение решать проблемы, творческий подход к выполнению работы, навыки межличностных отношений, коммуникативные навыки, умение слушать и убеждать.
Деловой стиль руководства, демократический (коллективный) стиль управления.

Компьютерные навыки:
Профессиональное знание компьютера, периферии (сканер, принтер, ксерокс, МФУ и др.), основных программных оболочек Windows, Mac OS, офисных приложений (Word, Excel, PowerPoint), Internet, mail.
Работа со специальными базами данных “Тигр”, “RS-2000”(аналоги 1C), “Монополия”, 1С (седьмая версия).

Имею знания и успешный опыт:
- производственной и административной работы;
- руководства людьми разных возрастных категорий и уровнем образования, создание сплочённых команд сотрудников;
- разработки и совершенствования систем мотивации персонала;
- работы в сегментах В2В и В2С по реализации сложной бытовой техники и ТНП (опыт личных продаж);
- построения взаимоотношений с учредителями, деловыми партнёрами, корпоративными и розничными клиентами;
- взаимодействия с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями и местной властью;
- по организации с ноля и развитию торговых предприятий (площадью от 210 до 900 кв. м);
- по организации и управлению розничной сетью;
- управления оптовой холдинговой группой компаний.
Дополнительные сведения
Личные качества:
Эмоциональная зрелость, уверенность в себе, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, не конфликтность, стрессоустойчивость, требовательность к себе и подчинённым, обучаемость.
Лояльность к работодателю. Отсутствие вредных привычек.

В свободное время:
Туризм, горные лыжи, велосипед, спортивный зал, охота.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 5325204 в открытом доступе Последнее обновление 7 сентября, 19:46

Резюме

Руководитель подразделения, филиала, отдела, направления, проекта По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 февраля 1966, 51 год. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Г. Реутов, м. Новокосино, Новогиреево, Выхино
07.1997—02.2016   18 лет 8 месяцев
Директор / Руководитель
Производственно - торговый холдинг "Формоза" (FORMOZA).Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, г. Москва, полная занятость.
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот.
Основные обязанности:
1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью.
2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли;
3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны);
4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью.
5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов.
6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений.
7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке.
9. Разрешение споров и конфликтов.
10. Реализация кадровой политики.
11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
12. Обеспечение равномерной загрузки персонала.
13. Забота о нормальных бытовых условиях работы.
14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения).
15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников.
16. Отчёт перед Учредителями.

За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности:
- Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011)
Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская);
- Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016)
Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети;
- Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007)
Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек.
К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени).

Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций:
1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва
Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009)
Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот.
Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы.
2. Издательская группа "АСТ", г. Москва
Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010)
Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски.
К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
03.1992—07.1997   5 лет 5 месяцев
Президент компании
Производственно - коммерческая компания "ВДЛ" лтд. Многопрофильная организация., г. Сусанино, полная занятость.
С 1992 года компания, с коллективом 86 человек, специализировалась на производстве и реализации зимней одежды (шуб, дублёнок). Компания имела фабричное производство по выделке шкур и пошива готовых изделий. Одним из направлений деятельности компании была оптовая реализация пищевой продукции и товаров народного потребления.
В основные обязанности входило:
1. Председательствование в совете учредителей;
2. Определение стратегии развития;
3. Оперативное управление деятельностью компании.
03.1991—03.1992   1 год 1 месяц
Главный инженер
Ремонтно-производственный кооператив "Реставратор". Многопрофильная организация., г. Мытищи, полная занятость.
Ремонт промышленного оборудования (деревообработка), производство и реализация строительных и отделочных материалов.
В основные обязанности входило:
1. Организация технологических процессов производства продукции;
2. Бесперебойная работа станков и оборудования;
3. Руководство службами наладки, главного энергетика, охраны труда.
09.1989—03.1991   1 год 7 месяцев
Мастер сборочного цеха
НПО Машиностроения. Оборонка., г. Реутов, полная занятость.
Руководство бригадами сборки специзделий (30 человек).
Высшее
1989
МВТУ имени Баумана
Факультет: Машиностроительный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Летательные аппараты
Курсы и тренинги
2010
Школа Политики и Бизнеса
Тренинг-менеджмент (Современные технологии управления персоналом и кадровыми ресурсами)
Москва
2006
Авторский тренинг Д. Норка
Организация деятельности и мотивация персонала
Москва
2005
Авторский тренинг Д. Норка
Искусство оптово-розничных продаж
Москва
2003
Учебный центр "Финансовый дом"
Стимулирование оптово-розничных продаж
Москва
2002
Университет Российской академии образования
Юриспруденция (Закон о защите прав потребителя, договора и договорные отношения)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Бизнес-планирование, управленческая и бухгалтерская отчётность, оперативное управление, бюджетирование, знание основных маркетинговых понятий и юридических вопросов, навыки ведения переговоров, чтения технически сложной документации и чертежей.

Управленческие навыки:
Умение решать проблемы, творческий подход к выполнению работы, навыки межличностных отношений, коммуникативные навыки, умение слушать и убеждать.
Деловой стиль руководства, демократический (коллективный) стиль управления.

Компьютерные навыки:
Профессиональное знание компьютера, периферии (сканер, принтер, ксерокс, МФУ и др.), основных программных оболочек Windows, Mac OS, офисных приложений (Word, Excel, PowerPoint), Internet, mail.
Работа со специальными базами данных “Тигр”, “RS-2000”(аналоги 1C), “Монополия”, 1С (седьмая версия).

Имею знания и успешный опыт:
- производственной и административной работы;
- руководства людьми разных возрастных категорий и уровнем образования, создание сплочённых команд сотрудников;
- разработки и совершенствования систем мотивации персонала;
- работы в сегментах В2В и В2С по реализации сложной бытовой техники и ТНП (опыт личных продаж);
- построения взаимоотношений с учредителями, деловыми партнёрами, корпоративными и розничными клиентами;
- взаимодействия с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями и местной властью;
- по организации с ноля и развитию торговых предприятий (площадью от 210 до 900 кв. м);
- по организации и управлению розничной сетью;
- управления оптовой холдинговой группой компаний.
Дополнительные сведения
Личные качества:
Эмоциональная зрелость, уверенность в себе, инициативность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, не конфликтность, стрессоустойчивость, требовательность к себе и подчинённым, обучаемость.
Лояльность к работодателю. Отсутствие вредных привычек.

В свободное время:
Туризм, горные лыжи, велосипед, спортивный зал, охота.