Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35063257Обновлено 15 октября 2016
В избранные

Руководитель подразделения

По договоренности
Муж., 41 год (17 июня 1976), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 2 месяца
5 лет и 4 месяца
февраль 2011 — май 2016
Руководитель Департамента развития регионального бизнеса
"Миллениум Банк" (ЗАО), Москва, полная занятость
- Привлечение корпоративного бизнеса в сети, как крупная клиентура, так и МСБ (пассивы (депозиты, РКО), активы (все вид кредитования), гарантии (в т.ч. госконтракты));
- Развитие розничных продаж в сети через выстраивание сети продаж (депозиты, карты, РКО, кредитование), развития технологии продаж, развитие продуктовой линейки розничного направления (банк в целом);
- Управление филиальной сетью Банка;
- Финансовое и бизнес планирование сети;
- Контроль исполнения финансовых и бюджетных планов сети;
- Создание региональных подразделений (филиалы, ДО, ККО, представительство) (Россия + Москва);
- Организация работы подразделений Департамента.
7 лет и 1 месяц
февраль 2004 — февраль 2011
Заместитель начальника Управления регионального развития
ОАО "ТрансКредитБанк", Москва, полная занятость
- Развитие филиальной сети банка (за время работы открыто 27 филиалов, порядка 150 дополнительных офисов в регионах);
- Построение финансовой и бюджетной модели нового подразделения;
- Подготовка и вынесение материалов на Правление Банка по открытию/закрытию/реорганизации ВСП и филиалов Банка;
- Годовое бюджетное планирование сети;
- Контроль исполнения бюджетов;
- Оптимизация сети.
4 года и 10 месяцев
апрель 1999 — январь 2004
Руководитель проекта Отдела антикризисного управления Управления регионального развития
АКБ "Менатеп СПб" ЗАО, Москва, полная занятость
Антикризисное управление филиальной сетью.
Работа с убыточными филиалами:
- оценка состояния финансовых и бизнес показателей;
- анализ текущей деятельности филиалов;
- выявление причин неудовлетворительного состояния;
- разработка системы санации (финансовой, бюджетной, кадровой);
- реализация системы санации.
Работа с кредиторами Банка МЕНАТЕП.
Высшее образование
1999
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Владение всеобъемлемыми знаниями в области Банковского дела.
Отличные организаторские способности.
Умение осуществлять постановку и координацию множество задач и системно вести их к цели.
Навыки управления большим коллективом.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель / Заместитель
90 000 Р
Начальник отдела продаж / Бухгалтер, Бетонный завод
Руководитель отдела охраны труда
По договоренности
Руководитель отдела охраны труда промышленной и пожарной безопасности, ООО Коттон Клаб
Руководитель отдела охраны труда
Директор, Руководитель, Управляющий
100 000 Р
Управляющий производством, ООО "Русфуд"
Директор, Руководитель, Управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 35063257 в открытом доступе Последнее обновление 15 октября 2016, 15:03

Резюме

Руководитель подразделения По договоренности
Дата рождения: 17 июня 1976, 41 год.
Москва
02.2011—05.2016   5 лет 4 месяца
Руководитель Департамента развития регионального бизнеса
"Миллениум Банк" (ЗАО), г. Москва, полная занятость.
- Привлечение корпоративного бизнеса в сети, как крупная клиентура, так и МСБ (пассивы (депозиты, РКО), активы (все вид кредитования), гарантии (в т.ч. госконтракты));
- Развитие розничных продаж в сети через выстраивание сети продаж (депозиты, карты, РКО, кредитование), развития технологии продаж, развитие продуктовой линейки розничного направления (банк в целом);
- Управление филиальной сетью Банка;
- Финансовое и бизнес планирование сети;
- Контроль исполнения финансовых и бюджетных планов сети;
- Создание региональных подразделений (филиалы, ДО, ККО, представительство) (Россия + Москва);
- Организация работы подразделений Департамента.
02.2004—02.2011   7 лет 1 месяц
Заместитель начальника Управления регионального развития
ОАО "ТрансКредитБанк", г. Москва, полная занятость.
- Развитие филиальной сети банка (за время работы открыто 27 филиалов, порядка 150 дополнительных офисов в регионах);
- Построение финансовой и бюджетной модели нового подразделения;
- Подготовка и вынесение материалов на Правление Банка по открытию/закрытию/реорганизации ВСП и филиалов Банка;
- Годовое бюджетное планирование сети;
- Контроль исполнения бюджетов;
- Оптимизация сети.
04.1999—01.2004   4 года 10 месяцев
Руководитель проекта Отдела антикризисного управления Управления регионального развития
АКБ "Менатеп СПб" ЗАО, г. Москва, полная занятость.
Антикризисное управление филиальной сетью.
Работа с убыточными филиалами:
- оценка состояния финансовых и бизнес показателей;
- анализ текущей деятельности филиалов;
- выявление причин неудовлетворительного состояния;
- разработка системы санации (финансовой, бюджетной, кадровой);
- реализация системы санации.
Работа с кредиторами Банка МЕНАТЕП.
Высшее
1999
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Москва
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Владение всеобъемлемыми знаниями в области Банковского дела.
Отличные организаторские способности.
Умение осуществлять постановку и координацию множество задач и системно вести их к цели.
Навыки управления большим коллективом.