Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20422741
23 февраля

Руководитель подразделения

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
59 лет (13 апреля 1957), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, готов к переезду
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 19 лет и 2 месяца

июль 2016 — октябрь 2016
4 месяца

Директор по развитию

(Полная занятость)

группа компаний «Кордоба», г. Москва.

Должность: Директор по развитию- руководитель направления АВТО (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: проект по возрождению бизнес-направления АВТО в компании: структура направления, планирование продаж и закупок, продвижение на рынке, развитие клиенткой базы. В функции были добавленны функции начальника отдела продаж. Со второго месяца объемы продаж увеличились на 50%.

ноябрь 2015 — июль 2016
9 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

ООО «Ариес-Авиа», г. Москва.

Должность: Директор по развитию (группа компаний ООО «Ариес-Авиа» по продаже: авиаметизов, авиационного бортового оборудования для малой и сверхлегкой авиации).
Основные должностные обязанности: развитие имеющихся направлений работы компании (по увеличению объемов продаж), продвижение на рынок новой номенклатуры. Оценка возможности диверсификации направлений работы. Основные направления деятельности компании: продажа авиаметизов и другого крепежа, комплектующих и авионики для малой авиации.

август 2014 — февраль 2015
7 месяцев

Директор по развитию

(Полная занятость)

группа компаний по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники, г. г Москва.

Изучение рынка РФ и стран таможенного союза, определение перспективных направлений развития компании, определение внутренних зон роста компании, определение перспективных товарных групп для поиска и размещения на производстве, определение перспективных каналов сбыта продукции компании.

июнь 2013 — июнь 2014
1 год и 1 месяц

Начальник Отдела гарантийного обслуживания

(Полная занятость)

Производитель спецтехники (автокраны, катки, спецшасси), г. Москва.

Основные должностные обязанности: руководство отделом и организация взаимодействия со службами качества заводов холдинга; рассмотрение обращений, анализ и принятие решения о гарантийности дефектов; организация и контроль восстановления гарантийной техники; взаимодействие со службами ОТК сторонних производителей; техническое консультирование специалистов сервисных центров и клиентов по устранению дефектов; подготовка статистической отчетности по рекламационным обращениям для заводов производителей; выработка предложений по сокращению сроков восстановления техники.

октябрь 2009 — июнь 2012
2 года и 9 месяцев

Начальник отдела постпродажного сопровождения

(Полная занятость)

совместное предприятие с иностранным капиталом (Розенбауер, Австрия), г. Москва.

Развитие системы гарантийного и постгарантийного обслуживания на предприятии (с «0»); организация документооборота и отчетность по гарантийному и сервисному обслуживанию перед иностранным партнером, аналитическая работа с рекламациями клиентов, проведение гарантийного и постгарантийного сервисного обслуживания поставленной автотехники (в т.ч. в регионах), поддержание контакта с конечным потребителем, организация обучения эксплуатации и сервисному обслуживанию новой техники как в компании, так и потребителя. Заключение договров, работа со сложными клиентами.
Итог: сформирован отдел, организована работа по сервисному обслуживанию клиентов. Обучено более 500 представителей конечных потребителей по сервису.

январь 2009 — сентябрь 2009
9 месяцев

Зам.ген. директора-коммерческий директор компании

(Полная занятость)

ЗАО «ТД Агромаркет», г. Москва.

Планирование, оперативное управление и контроль продаж, контроль закупок, ценообразование, контроль платежей, анализ конкурентов, организация выставок, работа с клиентами, создание и развитие сервисного центра.
Итог: оптимизация структуры управления, организация и развитие технического сервисного центра.

сентябрь 2006 — декабрь 2008
2 года и 4 месяца

Генеральный директор компании

(Полная занятость)

Оперативное управление компанией, развитие системы региональных продаж, управление планированием продаж и закупок, координации работы складов, работа с крупными клиентами, анализ конкурентов, мотивация менеджеров по продажам, анализ фин.результатов.
Итог: оптимизация и развитие системы продаж и продвижения.

июнь 2005 — август 2006
1 год и 3 месяца

Руководитель проекта Автобусы

(Полная занятость)

ООО «ИРИТО» -, г. Москва.

Основные должностные обязанности: формирование и развитие направления с «0», формирование линейки продукции, организация продаж, формирование и расширение клиентской базы и дилерской сети; формирование ценовой политики, работа с производителем по совершенствованию продукта, формирование и заказ продукции у производителя. Подготовка аналитических отчетов и презентаций о рынке. Работа с крупными и сложными клиентами.

Итог: заключение регионального контракта на поставку 100 автобусов.

апрель 2004 — апрель 2005
1 год и 1 месяц

Начальник отдела маркетинга

(Полная занятость)

ООО «ТД Русские автобусы» (автомобильный холдинг ОАО «РусПромАвто»(группа компаний «ГАЗ»)., г. Москва.

Основные должностные обязанности: конкурентный анализ рынка автобусов, ценообразование, разработка продуктовой стратегии, подготовка плана маркетинговых мероприятий по продвижению, прогнозирование продаж на кратко-средне и долгосрочный период.

Итог: разработка продуктовой стратегии компании.

апрель 2003 — апрель 2004
1 год и 1 месяц

Начальник отдела спецавтотехники

(Полная занятость)

Торговый дом АМО ЗИЛ, г. Москва.

Основные должностные обязанности: создание и расширение номенклатуры спецавтотехники, изготавливаемой на шасси ЗИЛ, проработка и заключение договоров с заводами спецтехники, логистика и заказ изготовления спецтехники, продажа шасси.

Итог: создание отдела с «0», заключение более 10 договоров на изготовление спецтехники на производимом шасси, добавление в прайс-лист предприятия более 100 новых типов спецавтомобилей.

ноябрь 2000 — март 2003
2 года и 5 месяцев

Ведущий-главный специалист (И.о. начальника Управления маркетинга) Департамента стратегического р

(Полная занятость)

РусПромАвто Группы Сибирский алюминий , г. Москва.

Основные должностные обязанности: подготовка аналитических материалов по автомобильному рынку (легковые, грузовые автомобили, автобусы, дизельные двигатели) и рынку строительно-дорожной техники; участие в подготовке бизнес-планов; анализ и предложения по развитию дилерской сети по направлению бизнесов; прогнозирование развития автомобильного рынка и объемов продаж конкретной продукции на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу;. анализ работы служб маркетинга и продаж входящих в структуру холдинга (23) заводов.

Итог: участие в подготовке продуктовых стратегий по разным направления бизнеса холдинга, разработка методик для разных бизнесов по прогнозированию объемов продаж.

июнь 1995 — апрель 2000
4 года и 11 месяцев

Начальник отдела маркетинговых исследований рынков (+ заместитель Директора по маркетингу)

(Полная занятость)

ОАО Торгово-Финансовая компания КАМАЗ.

Основные должностные обязанности: организация и проведение полевых маркетинговых исследований автомобильного рынка. Разработка средне- и долгосрочных прогнозов объемов продаж. прогнозирование спроса на автомобили и запчасти на региональных и отраслевых рынках, обеспечение активного продвижения продукта на рынке РФ и СНГ, формирование и расширение региональной дилерской сети; разработка и реализация маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж автомобилей и запчастей.

Итог: создана маркетинговая структура, отвечающая за планируемые и фактические результаты продаж (с большой точность) за счет постоянной обратной связи с клиентами.

Ключевые навыки
1. Опыт управления подразделениями автомобильного направления:
продажи (более 6 лет), маркетинг (10 лет), формирование и развитие дилерской сети, сервисное обслуживание автотехники (более 4 лет), аналитическая работа (более 10 лет), знание автомобильного производства.
2. Опыт управления коллективом до 120 человек.
3. Опыт работы с иностранными контрагентами.
4. Английский язык - intermediate.
5. Немецкий - читаю профессиональную литературу.

Компьютерные навыки:
Ms Office 2010, 1С и др.
Учился

по 1980

ВТУЗ (МГИУ - сейчас) при ЗИЛе Уровень образования: Высшее. Факультет: Автомобильный. Специальность: Двигатели внутреннего сгорания. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык технический
Водительские права категории B,C,E
О себе

Английский - intermediate (НЕ только технический), могу проходить интервью.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20422741 обновлено 23 февраля, 16:24
Руководитель подразделения
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 59 лет (13 апреля 1957)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, готов к переезду
Опыт работы 19 лет и 2 месяца
Директор по развитию
4 месяца
июль   — октябрь 2016
группа компаний «Кордоба», Москва, полная занятость
Должность: Директор по развитию- руководитель направления АВТО (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: проект по возрождению бизнес-направления АВТО в компании: структура направления, планирование продаж и закупок, продвижение на рынке, развитие клиенткой базы. В функции были добавленны функции начальника отдела продаж. Со второго месяца объемы продаж увеличились на 50%.
Директор по развитию
9 месяцев
ноябрь 2015  — июль 2016
ООО «Ариес-Авиа», Москва, полная занятость
Должность: Директор по развитию (группа компаний ООО «Ариес-Авиа» по продаже: авиаметизов, авиационного бортового оборудования для малой и сверхлегкой авиации).
Основные должностные обязанности: развитие имеющихся направлений работы компании (по увеличению объемов продаж), продвижение на рынок новой номенклатуры. Оценка возможности диверсификации направлений работы. Основные направления деятельности компании: продажа авиаметизов и другого крепежа, комплектующих и авионики для малой авиации.
Директор по развитию
7 месяцев
август 2014  — февраль 2015
группа компаний по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники, г Москва, полная занятость
Изучение рынка РФ и стран таможенного союза, определение перспективных направлений развития компании, определение внутренних зон роста компании, определение перспективных товарных групп для поиска и размещения на производстве, определение перспективных каналов сбыта продукции компании.
Начальник Отдела гарантийного обслуживания
1 год 1 месяц
июнь 2013  — июнь 2014
Производитель спецтехники (автокраны, катки, спецшасси), Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: руководство отделом и организация взаимодействия со службами качества заводов холдинга; рассмотрение обращений, анализ и принятие решения о гарантийности дефектов; организация и контроль восстановления гарантийной техники; взаимодействие со службами ОТК сторонних производителей; техническое консультирование специалистов сервисных центров и клиентов по устранению дефектов; подготовка статистической отчетности по рекламационным обращениям для заводов производителей; выработка предложений по сокращению сроков восстановления техники.
Начальник отдела постпродажного сопровождения
2 года 9 месяцев
октябрь 2009  — июнь 2012
совместное предприятие с иностранным капиталом (Розенбауер, Австрия), Москва, полная занятость
Развитие системы гарантийного и постгарантийного обслуживания на предприятии (с «0»); организация документооборота и отчетность по гарантийному и сервисному обслуживанию перед иностранным партнером, аналитическая работа с рекламациями клиентов, проведение гарантийного и постгарантийного сервисного обслуживания поставленной автотехники (в т.ч. в регионах), поддержание контакта с конечным потребителем, организация обучения эксплуатации и сервисному обслуживанию новой техники как в компании, так и потребителя. Заключение договров, работа со сложными клиентами.
Итог: сформирован отдел, организована работа по сервисному обслуживанию клиентов. Обучено более 500 представителей конечных потребителей по сервису.
Зам.ген. директора-коммерческий директор компании
9 месяцев
январь   — сентябрь 2009
ЗАО «ТД Агромаркет», Москва, полная занятость
Планирование, оперативное управление и контроль продаж, контроль закупок, ценообразование, контроль платежей, анализ конкурентов, организация выставок, работа с клиентами, создание и развитие сервисного центра.
Итог: оптимизация структуры управления, организация и развитие технического сервисного центра.
Генеральный директор компании
2 года 4 месяца
сентябрь 2006  — декабрь 2008
полная занятость
Оперативное управление компанией, развитие системы региональных продаж, управление планированием продаж и закупок, координации работы складов, работа с крупными клиентами, анализ конкурентов, мотивация менеджеров по продажам, анализ фин.результатов.
Итог: оптимизация и развитие системы продаж и продвижения.
Руководитель проекта Автобусы
1 год 3 месяца
июнь 2005  — август 2006
ООО «ИРИТО» -, Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: формирование и развитие направления с «0», формирование линейки продукции, организация продаж, формирование и расширение клиентской базы и дилерской сети; формирование ценовой политики, работа с производителем по совершенствованию продукта, формирование и заказ продукции у производителя. Подготовка аналитических отчетов и презентаций о рынке. Работа с крупными и сложными клиентами.

Итог: заключение регионального контракта на поставку 100 автобусов.
Начальник отдела маркетинга
1 год 1 месяц
апрель 2004  — апрель 2005
ООО «ТД Русские автобусы» (автомобильный холдинг ОАО «РусПромАвто»(группа компаний «ГАЗ»)., Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: конкурентный анализ рынка автобусов, ценообразование, разработка продуктовой стратегии, подготовка плана маркетинговых мероприятий по продвижению, прогнозирование продаж на кратко-средне и долгосрочный период.

Итог: разработка продуктовой стратегии компании.
Начальник отдела спецавтотехники
1 год 1 месяц
апрель 2003  — апрель 2004
Торговый дом АМО ЗИЛ, Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: создание и расширение номенклатуры спецавтотехники, изготавливаемой на шасси ЗИЛ, проработка и заключение договоров с заводами спецтехники, логистика и заказ изготовления спецтехники, продажа шасси.

Итог: создание отдела с «0», заключение более 10 договоров на изготовление спецтехники на производимом шасси, добавление в прайс-лист предприятия более 100 новых типов спецавтомобилей.
Ведущий-главный специалист (И.о. начальника Управления маркетинга) Департамента стратегического р
2 года 5 месяцев
ноябрь 2000  — март 2003
РусПромАвто Группы Сибирский алюминий , Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: подготовка аналитических материалов по автомобильному рынку (легковые, грузовые автомобили, автобусы, дизельные двигатели) и рынку строительно-дорожной техники; участие в подготовке бизнес-планов; анализ и предложения по развитию дилерской сети по направлению бизнесов; прогнозирование развития автомобильного рынка и объемов продаж конкретной продукции на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу;. анализ работы служб маркетинга и продаж входящих в структуру холдинга (23) заводов.

Итог: участие в подготовке продуктовых стратегий по разным направления бизнеса холдинга, разработка методик для разных бизнесов по прогнозированию объемов продаж.
Начальник отдела маркетинговых исследований рынков (+ заместитель Директора по маркетингу)
4 года 11 месяцев
июнь 1995  — апрель 2000
ОАО Торгово-Финансовая компания КАМАЗ, полная занятость
Основные должностные обязанности: организация и проведение полевых маркетинговых исследований автомобильного рынка. Разработка средне- и долгосрочных прогнозов объемов продаж. прогнозирование спроса на автомобили и запчасти на региональных и отраслевых рынках, обеспечение активного продвижения продукта на рынке РФ и СНГ, формирование и расширение региональной дилерской сети; разработка и реализация маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж автомобилей и запчастей.

Итог: создана маркетинговая структура, отвечающая за планируемые и фактические результаты продаж (с большой точность) за счет постоянной обратной связи с клиентами.
Высшее образование
1980
ВТУЗ (МГИУ - сейчас) при ЗИЛе
Автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Двигатели внутреннего сгорания
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C, E
Профессиональные навыки
1. Опыт управления подразделениями автомобильного направления:
продажи (более 6 лет), маркетинг (10 лет), формирование и развитие дилерской сети, сервисное обслуживание автотехники (более 4 лет), аналитическая работа (более 10 лет), знание автомобильного производства.
2. Опыт управления коллективом до 120 человек.
3. Опыт работы с иностранными контрагентами.
4. Английский язык - intermediate.
5. Немецкий - читаю профессиональную литературу.

Компьютерные навыки:
Ms Office 2010, 1С и др.
Дополнительные сведения
Английский - intermediate (НЕ только технический), могу проходить интервью.