Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 20422741Обновлено в 13:10
В избранные

Руководитель подразделения

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 60 лет (13 апреля 1957), высшее образование, женат, есть дети
Москва , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 33 года
4 месяца
июль  — октябрь 2016
Директор по развитию
группа компаний «Кордоба», Москва, полная занятость
Должность: Директор по развитию- руководитель направления АВТО (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: проект по возрождению бизнес-направления АВТО в компании: формирование структуры направления, планирование и прогнозирование продаж и закупок, корректировка номенклатуры, продвижение на рынке, развитие клиенткой базы, работа с кадрами.
В должностные функции включены также функции начальника отдела продаж. (Через два месяца объем продаж увеличился на 50%)
9 месяцев
ноябрь 2015 — июль 2016
Директор по развитию
ООО «Ариес-Авиа», Москва, полная занятость
Должность: Директор по развитию (группа компаний ООО «Ариес-Авиа» по продаже: авиаметизов, авиационного бортового оборудования для малой и сверхлегкой авиации).
Основные должностные обязанности: развитие имеющихся направлений работы компании (по увеличению объемов продаж), продвижение на рынок новой номенклатуры. Оценка возможности диверсификации направлений работы.
Развитие направления по работе с новой продукцией дальнего зарубежья. Решение вопросов закупки, продажи и сервисного обслуживания закупаемого оборудования.
7 месяцев
август 2014 — февраль 2015
Директор по развитию
группа компаний «Кордоба», г Москва, полная занятость
Должность: Директор по развитию (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: изучение рынка РФ и стран таможенного союза, определение перспективных направлений развития компании, определение внутренних зон роста компании, определение перспективных товарных групп для поиска и размещения на производстве, определение перспективных каналов сбыта продукции компании и их продвижение. Разработка и внедрение планов развития.
Оценка рынков сбыта дальнего зарубежья.
Проработка новых проектов (по новым направлениям и продуктам), оценка целесообразности этих направлений для компании, подготовка к защите перспективных.
1 год и 1 месяц
июнь 2013 — июнь 2014
Начальник Отдела гарантийного обслуживания
Производитель спецтехники (автокраны, катки, спецшасси), Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: руководство отделом и организация взаимодействия со службами качества заводов холдинга; рассмотрение обращений, анализ и принятие решения о гарантийности дефектов; организация и контроль восстановления гарантийной техники; взаимодействие со службами ОТК сторонних производителей; техническое консультирование специалистов сервисных центров и клиентов по устранению дефектов; подготовка статистической отчетности по рекламационным обращениям для заводов производителей; выработка предложений по сокращению сроков восстановления техники.
2 года и 9 месяцев
октябрь 2009 — июнь 2012
Начальник отдела постпродажного сопровождения
совместное предприятие с иностранным капиталом (Розенбауер, Австрия), Москва, полная занятость
Развитие системы гарантийного и постгарантийного обслуживания на предприятии (с «0»); организация документооборота и отчетность по гарантийному и сервисному обслуживанию перед иностранным партнером, аналитическая работа с рекламациями клиентов, проведение гарантийного и постгарантийного сервисного обслуживания поставленной автотехники (в т.ч. в регионах), поддержание контакта с конечным потребителем, организация обучения эксплуатации и сервисному обслуживанию новой техники как в компании, так и потребителя. Заключение договров, работа со сложными клиентами.
Итог: сформирован отдел, организована работа по сервисному обслуживанию клиентов. Обучено более 500 представителей конечных потребителей по сервису.
9 месяцев
январь  — сентябрь 2009
Зам.ген. директора-коммерческий директор компании
ЗАО «ТД Агромаркет», Москва, полная занятость
Планирование, оперативное управление и контроль продаж, контроль закупок, ценообразование, контроль платежей, анализ конкурентов, организация выставок, работа с клиентами, создание и развитие сервисного центра.
Итог: оптимизация структуры управления, организация и развитие технического сервисного центра.
2 года и 4 месяца
сентябрь 2006 — декабрь 2008
Генеральный директор компании
Москва, полная занятость
Оперативное управление компанией, развитие системы региональных продаж, управление планированием продаж и закупок, координации работы складов, работа с крупными клиентами, анализ конкурентов, мотивация менеджеров по продажам, анализ фин.результатов.
Итог: оптимизация и развитие системы продаж и продвижения.
1 год и 3 месяца
июнь 2005 — август 2006
Руководитель проекта Автобусы
ООО «ИРИТО» -, Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: формирование и развитие направления с «0», формирование линейки продукции, организация продаж, формирование и расширение клиентской базы и дилерской сети; формирование ценовой политики, работа с производителем по совершенствованию продукта, формирование и заказ продукции у производителя. Подготовка аналитических отчетов и презентаций о рынке. Работа с крупными и сложными клиентами.

Итог: заключение регионального контракта на поставку 100 автобусов.
1 год и 1 месяц
апрель 2004 — апрель 2005
Начальник отдела маркетинга
ООО «ТД Русские автобусы» (автомобильный холдинг ОАО «РусПромАвто»(группа компаний «ГАЗ»)., Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: конкурентный анализ рынка автобусов, ценообразование, разработка продуктовой стратегии, подготовка плана маркетинговых мероприятий по продвижению, прогнозирование продаж на кратко-средне и долгосрочный период.

Итог: разработка продуктовой стратегии компании.
1 год и 1 месяц
апрель 2003 — апрель 2004
Начальник отдела спецавтотехники
Торговый дом АМО ЗИЛ, Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: создание и расширение номенклатуры спецавтотехники, изготавливаемой на шасси ЗИЛ, проработка и заключение договоров с заводами спецтехники, логистика и заказ изготовления спецтехники, продажа шасси.

Итог: создание отдела с «0», заключение более 10 договоров на изготовление спецтехники на производимом шасси, добавление в прайс-лист предприятия более 100 новых типов спецавтомобилей.
2 года и 5 месяцев
ноябрь 2000 — март 2003
Ведущий-главный специалист (И.о. начальника Управления маркетинга) Департамента стратегического р
РусПромАвто Группы Сибирский алюминий , Москва, полная занятость
Основные должностные обязанности: подготовка аналитических материалов по автомобильному рынку (легковые, грузовые автомобили, автобусы, дизельные двигатели) и рынку строительно-дорожной техники; участие в подготовке бизнес-планов; анализ и предложения по развитию дилерской сети по направлению бизнесов; прогнозирование развития автомобильного рынка и объемов продаж конкретной продукции на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу;. анализ работы служб маркетинга и продаж входящих в структуру холдинга (23) заводов.

Итог: участие в подготовке продуктовых стратегий по разным направления бизнеса холдинга, разработка методик для разных бизнесов по прогнозированию объемов продаж.
4 года и 11 месяцев
июнь 1995 — апрель 2000
Начальник отдела маркетинговых исследований рынков (+ заместитель Директора по маркетингу)
ОАО Торгово-Финансовая компания КАМАЗ, полная занятость
Основные должностные обязанности: организация и проведение полевых маркетинговых исследований автомобильного рынка. Разработка средне- и долгосрочных прогнозов объемов продаж. прогнозирование спроса на автомобили и запчасти на региональных и отраслевых рынках, обеспечение активного продвижения продукта на рынке РФ и СНГ, формирование и расширение региональной дилерской сети; разработка и реализация маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж автомобилей и запчастей.

Итог: создана маркетинговая структура, отвечающая за планируемые и фактические результаты продаж (с большой точность) за счет постоянной обратной связи с клиентами.
13 лет и 10 месяцев
август 1981 — май 1995
Начальник конструкторского бюро новой техники
ОАО КАМАЗ, Литейный завод, Набережные Челны, полная занятость
Производство отливок для ОАО КАМАЗ
Разработка аналогов узлов импортного оборудования (США, Италия) для повышения ремонтопригодности и увеличения ресурса работы, модернизация существующего (в т.ч. компонентов пневмо- и гидросистем автоматических линий). Разработка нового оборудования под новые технологии производства (в т.ч. для замены импортного). Реконструкция существующих технологических цепочек оборудования цехов. Разработка программ расчетов узлов оборудования (узлов деталей машин) на ПК, компьютерных моделей работы узлов оборудования (Си, Паскаль, Фортран).
Высшее образование
1980
ВТУЗ (МГИУ - сейчас) при ЗИЛе
Автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Двигатели внутреннего сгорания
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B, C, E
Профессиональные навыки
1. Опыт управления подразделениями автомобильного направления:
продажи (более 6 лет), маркетинг (10 лет), формирование и развитие дилерской сети, сервисное обслуживание автотехники (более 4 лет), аналитическая работа (более 10 лет), знание автомобильного производства.
2. Опыт управления коллективом до 120 человек.
3. Опыт работы с иностранными контрагентами.
4. Английский язык - intermediate.
5. Немецкий - читаю профессиональную литературу.

Компьютерные навыки:
Ms Office 2010, MS Project, 1С-8, PS-CS5 и др.
Дополнительные сведения
Английский - intermediate (НЕ только технический), могу проходить интервью.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель строительного подразделения
100 000 Р
Руководитель службы технического заказчика, ООО"Сити Проджект Девелопмент"
Руководитель строительного подразделения
Руководитель правового департамента, управления
По договоренности
Заместитель генерального директора по общим вопросам, АО "Компания ЭМК-Инжиниринг"
Руководитель правового департамента, управления
Руководитель коллектива разработчиков / организации и проведения подготовки кадров
По договоренности
Научный сотрудник, ассистент, старший преподаватель, доцент, заведующий кафедрой, Московский инженерно-физический институт, в настоящее время НИЯУ МИФИ
Руководитель коллектива разработчиков / организации и проведения подготовки кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 20422741 в открытом доступе Последнее обновление в 13:10

Резюме

Руководитель подразделения По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 13 апреля 1957, 60 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, готов к переезду
07.2016—10.2016   4 месяца
Директор по развитию
группа компаний «Кордоба», г. Москва, полная занятость.
Должность: Директор по развитию- руководитель направления АВТО (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: проект по возрождению бизнес-направления АВТО в компании: формирование структуры направления, планирование и прогнозирование продаж и закупок, корректировка номенклатуры, продвижение на рынке, развитие клиенткой базы, работа с кадрами.
В должностные функции включены также функции начальника отдела продаж. (Через два месяца объем продаж увеличился на 50%)
11.2015—07.2016   9 месяцев
Директор по развитию
ООО «Ариес-Авиа», г. Москва, полная занятость.
Должность: Директор по развитию (группа компаний ООО «Ариес-Авиа» по продаже: авиаметизов, авиационного бортового оборудования для малой и сверхлегкой авиации).
Основные должностные обязанности: развитие имеющихся направлений работы компании (по увеличению объемов продаж), продвижение на рынок новой номенклатуры. Оценка возможности диверсификации направлений работы.
Развитие направления по работе с новой продукцией дальнего зарубежья. Решение вопросов закупки, продажи и сервисного обслуживания закупаемого оборудования.
08.2014—02.2015   7 месяцев
Директор по развитию
группа компаний «Кордоба», г. г Москва, полная занятость.
Должность: Директор по развитию (группа компаний «Кордоба» по оптовой продаже: направления автоаксессуаров, автохимии и направления садово-парковой техники).
Основные должностные обязанности: изучение рынка РФ и стран таможенного союза, определение перспективных направлений развития компании, определение внутренних зон роста компании, определение перспективных товарных групп для поиска и размещения на производстве, определение перспективных каналов сбыта продукции компании и их продвижение. Разработка и внедрение планов развития.
Оценка рынков сбыта дальнего зарубежья.
Проработка новых проектов (по новым направлениям и продуктам), оценка целесообразности этих направлений для компании, подготовка к защите перспективных.
06.2013—06.2014   1 год 1 месяц
Начальник Отдела гарантийного обслуживания
Производитель спецтехники (автокраны, катки, спецшасси), г. Москва, полная занятость.
Основные должностные обязанности: руководство отделом и организация взаимодействия со службами качества заводов холдинга; рассмотрение обращений, анализ и принятие решения о гарантийности дефектов; организация и контроль восстановления гарантийной техники; взаимодействие со службами ОТК сторонних производителей; техническое консультирование специалистов сервисных центров и клиентов по устранению дефектов; подготовка статистической отчетности по рекламационным обращениям для заводов производителей; выработка предложений по сокращению сроков восстановления техники.
10.2009—06.2012   2 года 9 месяцев
Начальник отдела постпродажного сопровождения
совместное предприятие с иностранным капиталом (Розенбауер, Австрия), г. Москва, полная занятость.
Развитие системы гарантийного и постгарантийного обслуживания на предприятии (с «0»); организация документооборота и отчетность по гарантийному и сервисному обслуживанию перед иностранным партнером, аналитическая работа с рекламациями клиентов, проведение гарантийного и постгарантийного сервисного обслуживания поставленной автотехники (в т.ч. в регионах), поддержание контакта с конечным потребителем, организация обучения эксплуатации и сервисному обслуживанию новой техники как в компании, так и потребителя. Заключение договров, работа со сложными клиентами.
Итог: сформирован отдел, организована работа по сервисному обслуживанию клиентов. Обучено более 500 представителей конечных потребителей по сервису.
01.2009—09.2009   9 месяцев
Зам.ген. директора-коммерческий директор компании
ЗАО «ТД Агромаркет», г. Москва, полная занятость.
Планирование, оперативное управление и контроль продаж, контроль закупок, ценообразование, контроль платежей, анализ конкурентов, организация выставок, работа с клиентами, создание и развитие сервисного центра.
Итог: оптимизация структуры управления, организация и развитие технического сервисного центра.
09.2006—12.2008   2 года 4 месяца
Генеральный директор компании
Полная занятость.
Оперативное управление компанией, развитие системы региональных продаж, управление планированием продаж и закупок, координации работы складов, работа с крупными клиентами, анализ конкурентов, мотивация менеджеров по продажам, анализ фин.результатов.
Итог: оптимизация и развитие системы продаж и продвижения.
06.2005—08.2006   1 год 3 месяца
Руководитель проекта Автобусы
ООО «ИРИТО» -, г. Москва, полная занятость.
Основные должностные обязанности: формирование и развитие направления с «0», формирование линейки продукции, организация продаж, формирование и расширение клиентской базы и дилерской сети; формирование ценовой политики, работа с производителем по совершенствованию продукта, формирование и заказ продукции у производителя. Подготовка аналитических отчетов и презентаций о рынке. Работа с крупными и сложными клиентами.

Итог: заключение регионального контракта на поставку 100 автобусов.
04.2004—04.2005   1 год 1 месяц
Начальник отдела маркетинга
ООО «ТД Русские автобусы» (автомобильный холдинг ОАО «РусПромАвто»(группа компаний «ГАЗ»)., г. Москва, полная занятость.
Основные должностные обязанности: конкурентный анализ рынка автобусов, ценообразование, разработка продуктовой стратегии, подготовка плана маркетинговых мероприятий по продвижению, прогнозирование продаж на кратко-средне и долгосрочный период.

Итог: разработка продуктовой стратегии компании.
04.2003—04.2004   1 год 1 месяц
Начальник отдела спецавтотехники
Торговый дом АМО ЗИЛ, г. Москва, полная занятость.
Основные должностные обязанности: создание и расширение номенклатуры спецавтотехники, изготавливаемой на шасси ЗИЛ, проработка и заключение договоров с заводами спецтехники, логистика и заказ изготовления спецтехники, продажа шасси.

Итог: создание отдела с «0», заключение более 10 договоров на изготовление спецтехники на производимом шасси, добавление в прайс-лист предприятия более 100 новых типов спецавтомобилей.
11.2000—03.2003   2 года 5 месяцев
Ведущий-главный специалист (И.о. начальника Управления маркетинга) Департамента стратегического р
РусПромАвто Группы Сибирский алюминий , г. Москва, полная занятость.
Основные должностные обязанности: подготовка аналитических материалов по автомобильному рынку (легковые, грузовые автомобили, автобусы, дизельные двигатели) и рынку строительно-дорожной техники; участие в подготовке бизнес-планов; анализ и предложения по развитию дилерской сети по направлению бизнесов; прогнозирование развития автомобильного рынка и объемов продаж конкретной продукции на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу;. анализ работы служб маркетинга и продаж входящих в структуру холдинга (23) заводов.

Итог: участие в подготовке продуктовых стратегий по разным направления бизнеса холдинга, разработка методик для разных бизнесов по прогнозированию объемов продаж.
06.1995—04.2000   4 года 11 месяцев
Начальник отдела маркетинговых исследований рынков (+ заместитель Директора по маркетингу)
ОАО Торгово-Финансовая компания КАМАЗ, полная занятость.
Основные должностные обязанности: организация и проведение полевых маркетинговых исследований автомобильного рынка. Разработка средне- и долгосрочных прогнозов объемов продаж. прогнозирование спроса на автомобили и запчасти на региональных и отраслевых рынках, обеспечение активного продвижения продукта на рынке РФ и СНГ, формирование и расширение региональной дилерской сети; разработка и реализация маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж автомобилей и запчастей.

Итог: создана маркетинговая структура, отвечающая за планируемые и фактические результаты продаж (с большой точность) за счет постоянной обратной связи с клиентами.
08.1981—05.1995   13 лет 10 месяцев
Начальник конструкторского бюро новой техники
ОАО КАМАЗ, Литейный завод, г. Набережные Челны, полная занятость.
Разработка аналогов узлов импортного оборудования (США, Италия) для повышения ремонтопригодности и увеличения ресурса работы, модернизация существующего (в т.ч. компонентов пневмо- и гидросистем автоматических линий). Разработка нового оборудования под новые технологии производства (в т.ч. для замены импортного). Реконструкция существующих технологических цепочек оборудования цехов. Разработка программ расчетов узлов оборудования (узлов деталей машин) на ПК, компьютерных моделей работы узлов оборудования (Си, Паскаль, Фортран).
Высшее
1980
ВТУЗ (МГИУ - сейчас) при ЗИЛе
Факультет: Автомобильный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Двигатели внутреннего сгорания
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B C E
Профессиональные навыки
1. Опыт управления подразделениями автомобильного направления:
продажи (более 6 лет), маркетинг (10 лет), формирование и развитие дилерской сети, сервисное обслуживание автотехники (более 4 лет), аналитическая работа (более 10 лет), знание автомобильного производства.
2. Опыт управления коллективом до 120 человек.
3. Опыт работы с иностранными контрагентами.
4. Английский язык - intermediate.
5. Немецкий - читаю профессиональную литературу.

Компьютерные навыки:
Ms Office 2010, MS Project, 1С-8, PS-CS5 и др.
Дополнительные сведения
Английский - intermediate (НЕ только технический), могу проходить интервью.