Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 30682178Обновлено 6 июля
В избранные

Руководитель по развитию

По договоренности
Жен., 31 год (15 октября 1985), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 3 месяца
7 месяцев
февраль 2017 — н.в.
Руководитель направления корпоративных продаж
ООО ОПС Инвест , Москва, полная занятость
Разработка и создание корпоративного направления.
Составление регламентов, обучающих материалов, системы оценки качественных показателей работы сотрудников.
Поиск, наём и обучение сотрудников.
Открытие офиса по оформлению пенсионного страхования и кредитных карт.
Выведение офиса на плановые показатели.
2 года и 1 месяц
август 2014 — август 2016
Руководитель проекта
ООО ЮНИТ- Оргтехника, Москва, полная занятость
- Организация процесса выполнения договорных обязательств между Заказчиком и Исполнителем по проекту: организация интеграции, организация работы Servis Desk, организация работы всех отделов связанных с исполнением Договора в том числе Финансового блока;
- составление и согласование SLA;
- Запуск проектов;
- Составление регламентов и должностных инструкций для исполнителей по каждому заказчику;
- контроль качества выполнения работ;
- согласование сметы выполняемых работ;
- Развитие отношений с Заказчиком;
- Увеличение объема предоставляемых услуг действующим Заказчикам;
- Разрешение конфликтных ситуаций между сторонами;
- Привлечение новых Заказчиков;

Инициировала проверку условий и стоимостидоговоров по действующим заказчикам. По результатам проверки были выявлены нарушения, исправление которых привели к увеличению рентабельности от 5% до 15% по каждому заказчику.
9 месяцев
ноябрь 2013 — июль 2014
Директор регионального подразделения
ОАО ВЭБ-лизинг, Москва
- открытие подразделения
- поиск сотрудников, проведение ассесментов и собеседований
- обучение новых сотрудников лизингу, внутренним процедурам и регламенту работы
- разработка и проведение обучающих тренингов для сотрудников
- планирование работы подразделения
- выполнение плана продаж подразделения
- внедрение компании на рынок
- контроль и организация работы менеджеров по продажам, бэк-офиса и сотрудников службы безопасности
- участие в процедурах согласования, вынесение проектов на кредитный комитет
- проведение деловых переговоров с высшим руководством партнеров и клиентов компании
- разработка новых продуктов компании
- разработка и внедрение новых программ с партнерами

Достижения:открытие подразделения с нуля; выведение подразделения на положительные показатели по результативности; развиты отношения и достигнуты соглашения о сотрудничестве с интересующими ВЭБ-лизинг партнерами
1 год
ноябрь 2012 — октябрь 2013
Директор подразделения
ООО ЛК «Альфа-Лизинг», Москва
- Участвовала в создании методологических материалов компании (внутренние коммуникации, должностные инструкции, разработка и составление KPI для сотрудников),
- принимала участие в процессах разработки и презентации новых продуктов компании,
- являлась членом группы тестирования и доработки СRM,
- составляла программы обучения и адаптации для новых сотрудников, проводила обучающие тренинги
- открытие подразделения, поиск и организация офисного помещения
- планирование бюджета офиса
- организация почтовых и теле-коммуникаций
- поиск сотрудников, проведение ассесментов и собеседований
- планирование работы подразделения
- участие в разработке регламентов, тестирование и доработка CRM
- выполнение плана продаж подразделения
- внедрение компании на рынок
- контроль за работой менеджеров, участие в процедурах согласования
- проведение деловых переговоров с высшим руководством партнеров и клиентов компании

Достижения: в течение полутора месяца набран запланированный штат сотрудников, организован офис. На второй месяц работы выведение подразделения на перевыполнение плана продаж и сохранение статуса лидирующего подразделения в компании.
2 месяца
октябрь  — ноябрь 2012
Начальник отдела продаж
ООО Соллерс-финанс, Москва
- формирование отдела, поиск сотрудников, проведение ассессментов и собеседований.
- выполнение плана продаж.
- обучение новых сотрудников лизингу, внутренним процедурам и регламенту работы.
- планирование работы отдела

Среди достижений:
- Открыт отдел, приняты сотрудники. Составлен план действий для эффективной работы отдела и выполнения KPI
2 года
октябрь 2010 — сентябрь 2012
Менеджер отдела продаж финансового лизинга автотранспорта
ОАО ВЕКТОР-Лизинг, Москва
- активное привлечение клиентов.
- продажа лизинговых продуктов.
- консультирование по вопросам лизинга и учета лизинговых платежей в бухгалтерском учете лизингополучателя.
- проведение деловых переговоров по сделке с клиентами и партнерами.заключение партнерских соглашений.
- составление и структурирование проекта по финансированию сделки.
- анализ финансового состояния клиентов.
- согласование договоров с клиентами и партнерами.
- подписание договоров с клиентами и партнерами.
- ведение сделки до момента подписания акта приема-передачи предмета лизинга.
- разработка и согласование маркетинговых мероприятий с партнерами компании.
- развитие отношений с партнерами.
- обучение менеджеров партнеров продажам с помощью лизинга.
- проведение презентаций партнерам и клиентам.
- ведение клиентов после заключения сделки.

Среди достижений:
- ежегодное перевыполнение установленных компанией планов продаж.
- по итогам 2011 года, заняла второе место по размещению инвестиций в Московском офисе продаж.
- по итогам первого полугодия 2012 года занимала лидирующую позицию по размещению инвестиций среди всех офисов продаж ОАО "ВЕКТОР-ЛИЗИНГ"
2 года и 9 месяцев
январь 2008 — сентябрь 2010
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
ЗАО Европлан, Саратов
- активное привлечение клиентов.
- консультирование по вопросам лизинга и учета лизинговых платежей в бухгалтерском учете лизингополучателя.
- проведение деловых переговоров по сделке с клиентами и партнерами.
- составление и структурирование проекта по финансированию сделки.
- проведение анализа хозяйственной деятельности клиента.
- согласование договоров с клиентами и партнерами.
- подписание договоров с клиентами и партнерами.
- ведение сделки до момента подписания акта приема-передачи предмета лизинга.
- разработка и согласование маркетинговых мероприятий с партнерами компании.
- развитие отношений с партнерами.
- обучение менеджеров партнеров продажам с помощью лизинга.
- проведение презентаций партнерам и клиентам.
- ведение клиентов после заключения сделки.
Совмещала должность внутреннего тренера филиала.
- проведение тренингов по повышению эффективности продаж и деловых переговоров
- обучение продукту новых сотрудников
- проведение тренингов по корпоративной культуре и внутреннему взаимодействию в компании
- посттренинговое сопровождение
1 год и 1 месяц
январь 2007 — январь 2008
Администратор
ОАО АКБ Пробизнесбанк, Саратов
- консультирование клиентов по всем банковским продуктам.
- привлечение клиентов и продажа банковских продуктов.
- проведение банковских операций по счетам клиентов.
- обслуживание пластиковых карт.
- обучение новых сотрудников.
Высшее образование
2009
Саратовский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации, Саратов
Юриспруденция
Заочная форма обучения
Юрист
2007
Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова, Саратов
Экономика и управление на предприятии пищевой промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Экономист-менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Английский — могу проходить интервью
Французский — базовые знания
Опытный пользователь 1С, CRM и других внутренних программ. Навык подбора и обучения персонала, проведения тренингов. Хорошие навыки в организации сплоченного коллектива. Опыт в организации бизнес-процессов отдела продаж.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель проекта
По договоренности
Индивидуальный предприниматель, Индивидуальный предприниматель
Руководитель проекта
По договоренности
Помощник генерального директора, Строительная компания
Руководитель проекта
Руководитель отдела развития
По договоренности
Руководитель отдела развития бизнеса, ДИКСИ, группа компаний
Руководитель отдела развития
Смотреть все резюме
Резюме № 30682178 в открытом доступе Последнее обновление 6 июля, 09:32

Резюме

Руководитель по развитию По договоренности
Дата рождения: 15 октября 1985, 31 год.
Москва
02.2017—н.в.   7 месяцев
Руководитель направления корпоративных продаж
ООО ОПС Инвест , г. Москва, полная занятость.
Разработка и создание корпоративного направления.
Составление регламентов, обучающих материалов, системы оценки качественных показателей работы сотрудников.
Поиск, наём и обучение сотрудников.
Открытие офиса по оформлению пенсионного страхования и кредитных карт.
Выведение офиса на плановые показатели.
08.2014—08.2016   2 года 1 месяц
Руководитель проекта
ООО ЮНИТ- Оргтехника, г. Москва, полная занятость.
- Организация процесса выполнения договорных обязательств между Заказчиком и Исполнителем по проекту: организация интеграции, организация работы Servis Desk, организация работы всех отделов связанных с исполнением Договора в том числе Финансового блока;
- составление и согласование SLA;
- Запуск проектов;
- Составление регламентов и должностных инструкций для исполнителей по каждому заказчику;
- контроль качества выполнения работ;
- согласование сметы выполняемых работ;
- Развитие отношений с Заказчиком;
- Увеличение объема предоставляемых услуг действующим Заказчикам;
- Разрешение конфликтных ситуаций между сторонами;
- Привлечение новых Заказчиков;

Инициировала проверку условий и стоимостидоговоров по действующим заказчикам. По результатам проверки были выявлены нарушения, исправление которых привели к увеличению рентабельности от 5% до 15% по каждому заказчику.
11.2013—07.2014   9 месяцев
Директор регионального подразделения
ОАО ВЭБ-лизинг, г. Москва.
- открытие подразделения
- поиск сотрудников, проведение ассесментов и собеседований
- обучение новых сотрудников лизингу, внутренним процедурам и регламенту работы
- разработка и проведение обучающих тренингов для сотрудников
- планирование работы подразделения
- выполнение плана продаж подразделения
- внедрение компании на рынок
- контроль и организация работы менеджеров по продажам, бэк-офиса и сотрудников службы безопасности
- участие в процедурах согласования, вынесение проектов на кредитный комитет
- проведение деловых переговоров с высшим руководством партнеров и клиентов компании
- разработка новых продуктов компании
- разработка и внедрение новых программ с партнерами

Достижения:открытие подразделения с нуля; выведение подразделения на положительные показатели по результативности; развиты отношения и достигнуты соглашения о сотрудничестве с интересующими ВЭБ-лизинг партнерами
11.2012—10.2013   1 год
Директор подразделения
ООО ЛК «Альфа-Лизинг», г. Москва.
- Участвовала в создании методологических материалов компании (внутренние коммуникации, должностные инструкции, разработка и составление KPI для сотрудников),
- принимала участие в процессах разработки и презентации новых продуктов компании,
- являлась членом группы тестирования и доработки СRM,
- составляла программы обучения и адаптации для новых сотрудников, проводила обучающие тренинги
- открытие подразделения, поиск и организация офисного помещения
- планирование бюджета офиса
- организация почтовых и теле-коммуникаций
- поиск сотрудников, проведение ассесментов и собеседований
- планирование работы подразделения
- участие в разработке регламентов, тестирование и доработка CRM
- выполнение плана продаж подразделения
- внедрение компании на рынок
- контроль за работой менеджеров, участие в процедурах согласования
- проведение деловых переговоров с высшим руководством партнеров и клиентов компании

Достижения: в течение полутора месяца набран запланированный штат сотрудников, организован офис. На второй месяц работы выведение подразделения на перевыполнение плана продаж и сохранение статуса лидирующего подразделения в компании.
10.2012—11.2012   2 месяца
Начальник отдела продаж
ООО Соллерс-финанс, г. Москва.
- формирование отдела, поиск сотрудников, проведение ассессментов и собеседований.
- выполнение плана продаж.
- обучение новых сотрудников лизингу, внутренним процедурам и регламенту работы.
- планирование работы отдела

Среди достижений:
- Открыт отдел, приняты сотрудники. Составлен план действий для эффективной работы отдела и выполнения KPI
10.2010—09.2012   2 года
Менеджер отдела продаж финансового лизинга автотранспорта
ОАО ВЕКТОР-Лизинг, г. Москва.
- активное привлечение клиентов.
- продажа лизинговых продуктов.
- консультирование по вопросам лизинга и учета лизинговых платежей в бухгалтерском учете лизингополучателя.
- проведение деловых переговоров по сделке с клиентами и партнерами.заключение партнерских соглашений.
- составление и структурирование проекта по финансированию сделки.
- анализ финансового состояния клиентов.
- согласование договоров с клиентами и партнерами.
- подписание договоров с клиентами и партнерами.
- ведение сделки до момента подписания акта приема-передачи предмета лизинга.
- разработка и согласование маркетинговых мероприятий с партнерами компании.
- развитие отношений с партнерами.
- обучение менеджеров партнеров продажам с помощью лизинга.
- проведение презентаций партнерам и клиентам.
- ведение клиентов после заключения сделки.

Среди достижений:
- ежегодное перевыполнение установленных компанией планов продаж.
- по итогам 2011 года, заняла второе место по размещению инвестиций в Московском офисе продаж.
- по итогам первого полугодия 2012 года занимала лидирующую позицию по размещению инвестиций среди всех офисов продаж ОАО "ВЕКТОР-ЛИЗИНГ"
01.2008—09.2010   2 года 9 месяцев
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
ЗАО Европлан, г. Саратов.
- активное привлечение клиентов.
- консультирование по вопросам лизинга и учета лизинговых платежей в бухгалтерском учете лизингополучателя.
- проведение деловых переговоров по сделке с клиентами и партнерами.
- составление и структурирование проекта по финансированию сделки.
- проведение анализа хозяйственной деятельности клиента.
- согласование договоров с клиентами и партнерами.
- подписание договоров с клиентами и партнерами.
- ведение сделки до момента подписания акта приема-передачи предмета лизинга.
- разработка и согласование маркетинговых мероприятий с партнерами компании.
- развитие отношений с партнерами.
- обучение менеджеров партнеров продажам с помощью лизинга.
- проведение презентаций партнерам и клиентам.
- ведение клиентов после заключения сделки.
Совмещала должность внутреннего тренера филиала.
- проведение тренингов по повышению эффективности продаж и деловых переговоров
- обучение продукту новых сотрудников
- проведение тренингов по корпоративной культуре и внутреннему взаимодействию в компании
- посттренинговое сопровождение
01.2007—01.2008   1 год 1 месяц
Администратор
ОАО АКБ Пробизнесбанк, г. Саратов.
- консультирование клиентов по всем банковским продуктам.
- привлечение клиентов и продажа банковских продуктов.
- проведение банковских операций по счетам клиентов.
- обслуживание пластиковых карт.
- обучение новых сотрудников.
Высшее
2009
Саратовский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации, Саратов
Факультет: Юриспруденция
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Высшее
2007
Саратовский государственный аграрный университет им. Н.И. Вавилова, Саратов
Факультет: Экономика и управление на предприятии пищевой промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Английский — могу проходить интервью
Французский — базовые знания
Опытный пользователь 1С, CRM и других внутренних программ. Навык подбора и обучения персонала, проведения тренингов. Хорошие навыки в организации сплоченного коллектива. Опыт в организации бизнес-процессов отдела продаж.