Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8780539
15 ноября 2016

Руководитель по работе с персоналом

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (20 декабря 1979), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Москва, м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 9 месяцев

сентябрь 2015 — июнь 2016
10 месяцев

Менеджер по подбору персонала

(Частичная занятость)

ЗАО "ГЕАТЕХ", г. Зеленоград.

Временный проект по подбору персонала и комплектации штата компании.
1) Офисный персонал (секретарь, юрист, дизайнер).
2) ИТР (инженер-конструктор, инженер-технолог ЧПУ, конструктор-схемотехник, главный механик, руководитель инструментального цеха, технолог по переработке пластмасс, оператор ЧПУ т.и.д).
Работа с ведущими интернет-порталами по размещению вакансий, работа со СМИ.
Организация и проведение собеседований, разработка тестирования.
Создание профилей должностей, помощь и подготовка формирования должностных инструкций, отчетность, формирование бюджета на подбор персонала.
Успешное закрытие вакансий в установленное руководством сроки.
В данный момент ищу постоянное место работы.

октябрь 2014 — август 2015
11 месяцев

Руководитель по работе с персоналом

(Полная занятость)

ПСФ "КРОСТ" (ООО "Декон"), производство деревянных евроокон, г. Сходня.

Штатная численность (от 200 человек)
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства.
Постановка кадрового учета. Разработка и введение в действие штатного расписания и организационной структуры. Восстановление личных дел сотрудников. Организация и ведение табельного учета.
Работа с иностранными гражданами и вахтовыми рабочими
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава.
Взаимодействие с начальниками структурных подразделений по кадровым вопросам и по вопросам подбора персонала.
Комплектование штата компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (линейные служащие и рабочий персонал - экономисты, технологи, инженера, руководители стуктурных подразделений, мастера участков, операторы ЧПУ по производственной специфике, рабочий персонал и.т.д.). Формирование и ведение базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей.
Осуществление мониторинга прохождения испытательного срока работниками. Работа с ПФР, УФМС, миграционный учет.
Графики сменности, суммированный учёт рабочего времени.
Система внутреннего обучения, смежные профессии.
Корпоративная отчетность. Работа с системой ERP-системой.
Расчет заработной платы (экономический), ежемесячное экономическое обоснование и анализ ФОТа для высшего руководства концерна и выдача заработной платы.

июнь 2012 — октябрь 2014
2 года и 5 месяцев

Инспектор отдела кадров в единственном лице

(Полная занятость)

ЗАО "Сервотехника", г. Москва.

Штатная численность (от 100-50 человек)
Контроль, аудит и аналитика ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета. Разработка и внедрение внутренних документов, положений, должностных инструкций.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, учёт, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.
Обеспечение надлежащего учета, хранения и архивирования кадровой документации
Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.
Организация табельного учета. При необходимости участие в подготовке к расчету заработной платы, контроль результатов расчета заработной платы.
Подготовка, утверждение штатных расписаний, анализ и оптимизация организационной структуры предприятия
Разработка мероприятий при трудовых спорах с работниками (выплата выходных пособий, расторжение трудового договора с проблемными работниками, увольнение по инициативе работодателя и т.д.).
Подготовка и проведение мероприятий по сокращению штата организации.
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии.
Контроль составления и выполнения графика отпусков (планирование, контроль, своевременная подготовка уведомлений и приказов на отпуск в соответствии с ТК РФ).
Адаптация персонала, организация обучения персонала
Организация и подготовка аттестации работников предприятия.
Работа в программе 1С: 8.2 Зарплата и управление персоналом, Консультант Плюс, Excel.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Самостоятельный поиск, подбор персонала (в т.ч. узкоспециализированных специалистов). Успешное закрытие вакансий.
Ведение договоров гражданско-правового характера, продление, учет, акты выполненных работ. Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности.
Ведение электронного журнала учета времени прихода/ухода на работу сотрудников компании (контроль за дисциплиной труда) – обработка данных из электронной системы учета рабочего времени, подготовка внутренней отчетности по нарушениям для руководителей отделов.
Управление внутренними коммуникациями, поддержание социально-психологического климата в коллективе.
Участие в организации корпоративных мероприятий (организация проведения праздничных мероприятий, закупка подарков на новый год для детей, организация фуршетов в офисе и пр.)

июнь 2012 — октябрь 2014
2 года и 5 месяцев

Инспектор отдела кадров в единственном лице

(Частичная занятость)

ЗАО "Завод мехатронных изделий", г. Солнечногорск.

Штатная численность (50 человек) - 2ое юридицеское лицо ЗАО "Сервотехника".
Аудит и полное восстановление кадрового делопроизводства на промышленном предприятии с 2007 года (момента основания предприятия).
Постановка кадрового учета с нуля на промышленном предприятии.
Успешное внедрение автоматизации бизнес-процессов и процедур в 1С 8.2 УПП.
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии.
Оформление получения квот на иностранных граждан, взаимодействие с центром занятости и.т.д. Оформление и взаимодействие с ЦЗН, миграционной службой и.т.д. Составление уведомлений, предварительных трудовых договоров, сбор документов для оформления ИГ.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.
Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.
Подбор персонала на промышленное предприятие и успешное закрытие вакансий (СМР, фрезеровщики, токаря, Инженеры ЧПУ, Операторы ЧПУ, Руководители производства).
Разработка мероприятий при трудовых ссорах с работниками, отсутствии сотрудников на рабочем месте т.и.д.
Разработка, формирование и изменение штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии.
Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности и.т.д.

январь 2012 — июнь 2012
6 месяцев

Специалист отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Торговый дом "МИТЭКС ПЛЮС", г. Москва.

Штатная численность (около 400-350 человек)
Помощь начальнику отдела кадров в аудите и восстановлении личных дел сотрудников, а затем самостоятельный аудит и восстановление кадровой документации (восстановление трудовых договоров, переводов, приказов на отпуска, заявлений на отпуска, дополнительных соглашений, кадровых перемещений);.
Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2;
Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек.
Оформление трудовых книжек.
Оформление больничных листов.
Расчет компенсаций за увольнения.
Осуществление подбора персонала (по 15 открытым рабочим вакансиям - водительи-экспедиторы, повара, комплектовщики, торговый представитель, мерчендайзеры, аппаратчики, жиловщики и др.), проведение приема и первичного собеседования. Работа с 3мя юридическими лицами.

сентябрь 2005 — апрель 2011
5 лет и 8 месяцев

Ведущий специалист отдела инвестиций и бизнес-планирования

(Полная занятость)

ФГУП "Росспиртпром", г. Москва.

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий, выездные проверки с аудиторским отделом на предприятия, находящиеся в подчиненности, проверка достоверности данных предоставляемых данными предприятиями, помощь в аудиторских проверках, организационное ведение дочерней фирмы по консалтинговым услугам (приход денежных средств от предприятий, расход, задолженности предприятий по оплате, составление в Excel аналитической программы-таблицы для анализа должников и сумм прихода, перечисление денежных средств по средствам Банк-клиент, сдача отчетности в органы гос служб)

После начала реструктуризации в 2007 году была неофициально переведена в отдел кадров, в связи с полной реструктуризацией отдела. Обучалась и занималась кадровой работой. Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2 и.т.д. В дальнейшем, прошла обучение в учебном центре и переквалифицировалась в специалиста по кадрам. Штат - 350 человек.

июнь 2003 — август 2005
2 года и 3 месяца

Инженер-экономист

(Полная занятость)

ФГУП "ГосНИИ АС", г. Москва.

Финансово-экономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

май 2002 — июнь 2003
1 год и 2 месяца

Техник-экономист

(Полная занятость)

ФГУП "ГосНИИ АС", г. Москва.

Технико-зкономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel

июнь 1997 — август 1997
3 месяца

Бухгалтер 2ой категории

(Полная занятость)

ОАО "ГипроНИИАВИАПРОМ", г. Москва.

Бухгалтерское оформление первичных документов, учет на ПК

Ключевые навыки
Кадровое делопроизводство, подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий, восстановление кадрового учета, опыт успешного прохождения проверок, внутренних аудитов, большой опыт работы на производстве.
Училась

по 2003

Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и менеджмента (Космическая Техника). Специальность: Инженер-экономист специализация «Экономика и управление на предприятии машиностроения». Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Курсы переквалификации Менеджер по персоналу. Химкинский Учебный Центр, г. Химки

2006

Курсы аудита, подготовка и аттестация аудитoров. Учебный центр А. Ф. Конто, г. Москва

2005

Курсы бухгалтерского учета и отчетности. Москва, НОУ Учебный центр "Арт", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Временный проект по договору в настоящее время, и увольнение с предыдущего места работы, связан с адаптацией ребенка в школе, и отсутствием возможности работать полный рабочий день. В данный момент полностью готова к поиску постоянного места работы и выходу на полный рабочий день.

Портфолио
https://img.superjob.ru
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Руководитель»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8780539 обновлено 15 ноября 2016, 12:50
Руководитель по работе с персоналом
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 37 лет (20 декабря 1979)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва (м. Речной вокзал, м. Планерная, м. Алтуфьево)
Опыт работы 13 лет и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
10 месяцев
сентябрь 2015  — июнь 2016
ЗАО "ГЕАТЕХ", Зеленоград, частичная занятость
Временный проект по подбору персонала и комплектации штата компании.
1) Офисный персонал (секретарь, юрист, дизайнер).
2) ИТР (инженер-конструктор, инженер-технолог ЧПУ, конструктор-схемотехник, главный механик, руководитель инструментального цеха, технолог по переработке пластмасс, оператор ЧПУ т.и.д).
Работа с ведущими интернет-порталами по размещению вакансий, работа со СМИ.
Организация и проведение собеседований, разработка тестирования.
Создание профилей должностей, помощь и подготовка формирования должностных инструкций, отчетность, формирование бюджета на подбор персонала.
Успешное закрытие вакансий в установленное руководством сроки.
В данный момент ищу постоянное место работы.
Руководитель по работе с персоналом
11 месяцев
октябрь 2014  — август 2015
ПСФ "КРОСТ" (ООО "Декон"), производство деревянных евроокон, Сходня, полная занятость
Штатная численность (от 200 человек)
Аудит и восстановление кадрового делопроизводства.
Постановка кадрового учета. Разработка и введение в действие штатного расписания и организационной структуры. Восстановление личных дел сотрудников. Организация и ведение табельного учета.
Работа с иностранными гражданами и вахтовыми рабочими
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава.
Взаимодействие с начальниками структурных подразделений по кадровым вопросам и по вопросам подбора персонала.
Комплектование штата компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (линейные служащие и рабочий персонал - экономисты, технологи, инженера, руководители стуктурных подразделений, мастера участков, операторы ЧПУ по производственной специфике, рабочий персонал и.т.д.). Формирование и ведение базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей.
Осуществление мониторинга прохождения испытательного срока работниками. Работа с ПФР, УФМС, миграционный учет.
Графики сменности, суммированный учёт рабочего времени.
Система внутреннего обучения, смежные профессии.
Корпоративная отчетность. Работа с системой ERP-системой.
Расчет заработной платы (экономический), ежемесячное экономическое обоснование и анализ ФОТа для высшего руководства концерна и выдача заработной платы.
Инспектор отдела кадров в единственном лице
2 года 5 месяцев
июнь 2012  — октябрь 2014
ЗАО "Сервотехника", Москва, полная занятость
Штатная численность (от 100-50 человек)
Контроль, аудит и аналитика ведения кадрового делопроизводства и кадрового учета. Разработка и внедрение внутренних документов, положений, должностных инструкций.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, учёт, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.
Обеспечение надлежащего учета, хранения и архивирования кадровой документации
Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.
Организация табельного учета. При необходимости участие в подготовке к расчету заработной платы, контроль результатов расчета заработной платы.
Подготовка, утверждение штатных расписаний, анализ и оптимизация организационной структуры предприятия
Разработка мероприятий при трудовых спорах с работниками (выплата выходных пособий, расторжение трудового договора с проблемными работниками, увольнение по инициативе работодателя и т.д.).
Подготовка и проведение мероприятий по сокращению штата организации.
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии.
Контроль составления и выполнения графика отпусков (планирование, контроль, своевременная подготовка уведомлений и приказов на отпуск в соответствии с ТК РФ).
Адаптация персонала, организация обучения персонала
Организация и подготовка аттестации работников предприятия.
Работа в программе 1С: 8.2 Зарплата и управление персоналом, Консультант Плюс, Excel.
Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
Самостоятельный поиск, подбор персонала (в т.ч. узкоспециализированных специалистов). Успешное закрытие вакансий.
Ведение договоров гражданско-правового характера, продление, учет, акты выполненных работ. Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности.
Ведение электронного журнала учета времени прихода/ухода на работу сотрудников компании (контроль за дисциплиной труда) – обработка данных из электронной системы учета рабочего времени, подготовка внутренней отчетности по нарушениям для руководителей отделов.
Управление внутренними коммуникациями, поддержание социально-психологического климата в коллективе.
Участие в организации корпоративных мероприятий (организация проведения праздничных мероприятий, закупка подарков на новый год для детей, организация фуршетов в офисе и пр.)
Инспектор отдела кадров в единственном лице
2 года 5 месяцев
июнь 2012  — октябрь 2014
ЗАО "Завод мехатронных изделий", Солнечногорск, частичная занятость
Штатная численность (50 человек) - 2ое юридицеское лицо ЗАО "Сервотехника".
Аудит и полное восстановление кадрового делопроизводства на промышленном предприятии с 2007 года (момента основания предприятия).
Постановка кадрового учета с нуля на промышленном предприятии.
Успешное внедрение автоматизации бизнес-процессов и процедур в 1С 8.2 УПП.
Обеспечение разработки и внедрения внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддерживание их в актуальном состоянии.
Оформление получения квот на иностранных граждан, взаимодействие с центром занятости и.т.д. Оформление и взаимодействие с ЦЗН, миграционной службой и.т.д. Составление уведомлений, предварительных трудовых договоров, сбор документов для оформления ИГ.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, подготовка и разработка приказов по организационной деятельности.
Оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа. Расчет компенсационных выплат при увольнении.
Подбор персонала на промышленное предприятие и успешное закрытие вакансий (СМР, фрезеровщики, токаря, Инженеры ЧПУ, Операторы ЧПУ, Руководители производства).
Разработка мероприятий при трудовых ссорах с работниками, отсутствии сотрудников на рабочем месте т.и.д.
Разработка, формирование и изменение штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии.
Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек, отпусков, приказов по личному составу и основной деятельности и.т.д.
Специалист отдела кадров
6 месяцев
январь   — июнь 2012
ООО "Торговый дом "МИТЭКС ПЛЮС", Москва, полная занятость
Штатная численность (около 400-350 человек)
Помощь начальнику отдела кадров в аудите и восстановлении личных дел сотрудников, а затем самостоятельный аудит и восстановление кадровой документации (восстановление трудовых договоров, переводов, приказов на отпуска, заявлений на отпуска, дополнительных соглашений, кадровых перемещений);.
Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2;
Ведение журналов по кадровому делопроизводству, журналы учета и хранения трудовых книжек.
Оформление трудовых книжек.
Оформление больничных листов.
Расчет компенсаций за увольнения.
Осуществление подбора персонала (по 15 открытым рабочим вакансиям - водительи-экспедиторы, повара, комплектовщики, торговый представитель, мерчендайзеры, аппаратчики, жиловщики и др.), проведение приема и первичного собеседования. Работа с 3мя юридическими лицами.
Ведущий специалист отдела инвестиций и бизнес-планирования
5 лет 8 месяцев
сентябрь 2005  — апрель 2011
ФГУП "Росспиртпром", Москва, полная занятость
Финансово-экономический анализ деятельности предприятий, выездные проверки с аудиторским отделом на предприятия, находящиеся в подчиненности, проверка достоверности данных предоставляемых данными предприятиями, помощь в аудиторских проверках, организационное ведение дочерней фирмы по консалтинговым услугам (приход денежных средств от предприятий, расход, задолженности предприятий по оплате, составление в Excel аналитической программы-таблицы для анализа должников и сумм прихода, перечисление денежных средств по средствам Банк-клиент, сдача отчетности в органы гос служб)

После начала реструктуризации в 2007 году была неофициально переведена в отдел кадров, в связи с полной реструктуризацией отдела. Обучалась и занималась кадровой работой. Оформление приема, увольнения сотрудников; формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т2 и.т.д. В дальнейшем, прошла обучение в учебном центре и переквалифицировалась в специалиста по кадрам. Штат - 350 человек.
Инженер-экономист
2 года 3 месяца
июнь 2003  — август 2005
ФГУП "ГосНИИ АС", Москва, полная занятость
Финансово-экономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel
Техник-экономист
1 год 2 месяца
май 2002  — июнь 2003
ФГУП "ГосНИИ АС", Москва, полная занятость
Технико-зкономический анализ деятельности предприятий (расчет и анализ показателей платежеспособности предприятия, рентабельности, анализ имущественного положения, анализ активов); анализ предприятий, входящих в интегрированные структуры (корпорации); составление финансовых расчетов с помощью программного обеспечения MS Excel
Бухгалтер 2ой категории
3 месяца
июнь   — август 1997
ОАО "ГипроНИИАВИАПРОМ", Москва, полная занятость
Бухгалтерское оформление первичных документов, учет на ПК
Высшее образование
2003
Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)
Экономики и менеджмента (Космическая Техника)
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист специализация «Экономика и управление на предприятии машиностроения»
Курсы
2011
Химкинский Учебный Центр
Курсы переквалификации Менеджер по персоналу
Химки
2006
Учебный центр А. Ф. Конто
Курсы аудита, подготовка и аттестация аудитoров
Москва
2005
Москва, НОУ Учебный центр "Арт"
Курсы бухгалтерского учета и отчетности
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровое делопроизводство, подбор персонала различного уровня, успешное закрытие вакансий, восстановление кадрового учета, опыт успешного прохождения проверок, внутренних аудитов, большой опыт работы на производстве.
Дополнительные сведения
Временный проект по договору в настоящее время, и увольнение с предыдущего места работы, связан с адаптацией ребенка в школе, и отсутствием возможности работать полный рабочий день. В данный момент полностью готова к поиску постоянного места работы и выходу на полный рабочий день.