Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 229 532 резюме
После регистрации будет доступно 496 206 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 05:46
45 000 Р , 30 лет , Москва , готов к переезду , стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 4 месяца (по июнь 2016)
электропривод
Хороший опыт в продажах Ведение переговоров, как личные встречи так и привлечение клиентов За несколько месяцев работы в компании переведен в должность руководителя отдела продаж Успешное ведение деятельности отдела продаж в момент "кризиса" в компании, повышение планов продаж, соответствующая мотивация и увеличение коллектива
Инженер-проектировщик по работе с проектными институтами, Начальник участка, Начальник участка скрыть
Обновлено в 05:44
90 000 Р , 32 года , Москва , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 5 месяцев (по июль 2017)
ТД "СантехПром" - Строительные материалы
Руководство сбытом продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики. Организация и контроль работы менеджеров по продажам, разработка перспективных и текущих планов сбыта продукции, организация работы по ведению и анализу клиентской базы. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. Разработка критерий оплаты менеджеров отдела продаж (KPI). Организация обучения, тренингов для менеджерского состава. Организация и проведении выставок.
Руководитель проектов/ Супервайзер торговых представителей, Главный специалист отдела продаж, Менеджер активных продаж, Специалист БД-1 С скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 05:42
90 000 Р , 40 лет , Москва , готов к переезду , стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель руководителя отдела 5 месяцев (по январь 2017)
ООО "РДС Строй"
Обучение менеджеров, создание отдела по продажам специальных строительных смесей (Ремонтные составы, гидроизоляционные смеси, топпинги, промышленные цементные и полимерные полы).
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам строительных материалов, Менеджер по продажам и закупкам стройматериалов скрыть
Обновлено в 05:12
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон 2 года и 5 месяцев (по март 2016)
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика: проектная, инвестиционная, финансовая аналитика, (полноценные бизнес-планы / ТЭО, ФЭО, инвест.меморандумы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д. В недвижимости - как с нуля, с выбора ЗУ, так и редевелопмент с перепрофилированием, расчет количественных и качественных показателей (пятно застройки, форма, этажность, МОПы, функциональное зонирование с рассадкой и проч.). NPV, DPI, PI, IRR, WACC, PP, DPP CAPEX, OPEX, БДР, БДДС, SWOT, PEST, BCG, капитализация, налоги, план-факт, ретроспектива и прогнозы, амортизация, формулы уровня: ВПР, СЧЕТЕСЛИ, тренды, сложные вложенные формулы, сводные таблицы, статистические пакеты, и проч.), оценка (сравнительный, доходный, расходный), глобальные исследования, статьи, обзоры и проч. Сегменты недвижимости ПГС, в которых работал: торговая, офисная, гостиничная, жилая, загородная, МФК. Аналитика и концепции best use в зарубежной недвижимости: Черногория, Грузия, ОАЭ, Панама, США и проч. Бизнес-аналитика (орг.схемы, схемы структуры собственности, конечных бенифициаров, аффилированных ЮЛ и ФЛ, ЛПР, внутренних взаимоотношений, движения ден.средств и активов, товарно денежных отношений. Visio, Project). Использование баз данных: СПАРК, Cronos, Integrum, Медиалогия, Thompson Reuters, S&P Capital IQ, реестры и ресурсы в других странах (те же пресловутые офшоры), материалы OCCRP, сервисы Росреестра, ФНС, ФМС, НБКИ, Арбитражного суда, ГИБДД, другие закрытые и приобретенные СУБД, БД и т.д. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) РЕКОМЕНДАЦИИ, ДОКУМЕНТЫ: ссылка в шапке, в разделе "дополнительные контакты" ПОРТФОЛИО, ПРИМЕРЫ РАБОТ В ВИДЕ СНИМКОВ И ФОТО: ссылка в шапке, в разделе "дополнительные контакты" СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
Обновлено в 05:11
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 14 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер, начальник отдела продаж 7 лет и 9 месяцев (по август 2016)
ООО «Объединенные кондитеры» (на базе ОАО «ЙКФ» оптовая торговля кондиртерскими изделиями)
Формирование планов продаж в детализации (по клиентам, ассортименту, территориям) и планов производства в ассортименте на неделю, месяц, квартал, год и др.периоды, контроль выполнения планов и разработка мероприятий для выполнения планов (продаж и производства), поиск и привлечение новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение договоров и доп.соглашений с клиентами РФ; формирование ассортимента для ключевых клиентов;, а также программ по увеличению объемов сбыта и контроль их выполнения; контроль дебиторской задолженности, контроль и организация работы подчиненных (менеджеров); контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств клиентами; подготовка отчетности по запросу руководства. Основные достижения-это регулярное выполнение поставленных планов продаж с приростом 10-20% ежегодно при условии сокращения ассортимента и АКБ в 4 раза.
Региональный менеджер по продажам, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 05:04
145 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Руководитель коммерческого отдела 9 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
ЗАО НПП "Дельта-Системы"
- Закупка оборудования, - Проведение конкурсов между поставщиками - продажа оборудования; - разработка планов продаж; - подготовка коммерческих предложений для участия в тендерах; - обучение сотрудников отдела; - развитие отдела; - контроль за выполнение планов; - планирование закупок запасных частей и расходных материалов отслеживание сроков поставок; - организация восстановления оборудования в негарантийных случаях (вандализм и неправильная эксплуатация) - анализ рынка услуг банковской техники; - заключение договоров на аутсорсинг (послегарантийное техническое обслуживание оборудования; - организация взаимодействия с подразделениями компании; - организация продаж услуг технического обслуживания (аутсорсинга, сервиса); - участие в конкурсах (тендерах) - построение отношений сотрудничества с компаниями-партнёрами в регионах; - контроль работы подрядных организаций (сервис-партнёров). - построение взаимодействия со смежными подразделениями сервисной службой, логистикой, финансовым отделом, бухгалтерией; - обучение сотрудников подразделения. По сравнению с другими претендентами имею хорошие знания номенклатурной базы запасных частей банкоматов Nautilus Hyosung и Wincor Nixdorf, большой опыт учёта материальных ценностей и контроля за движением товара, а так же понимание работы с субподрядными организациями. Оптимизация затрат при негарантийных случаях, выходящих за рамки сервисного обслуживания.
Старший менеджер, Менеджер по работе с региональными дилерами, Администратор торгового зала, Продавец консультант, Специалист по логистике, Офицер скрыть
Обновлено в 05:04
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Фрилансер 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Freelance, временные места работы
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика: проектная, инвестиционная, финансовая аналитика, (полноценные бизнес-планы / ТЭО, ФЭО, инвест.меморандумы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д. В недвижимости - как с нуля, с выбора ЗУ, так и редевелопмент с перепрофилированием, расчет количественных и качественных показателей (пятно застройки, форма, этажность, МОПы, функциональное зонирование с рассадкой и проч.). NPV, DPI, PI, IRR, WACC, PP, DPP CAPEX, OPEX, БДР, БДДС, SWOT, PEST, BCG, капитализация, налоги, план-факт, ретроспектива и прогнозы, амортизация, формулы уровня: ВПР, СЧЕТЕСЛИ, тренды, сложные вложенные формулы, сводные таблицы, статистические пакеты, и проч.), оценка (сравнительный, доходный, расходный), глобальные исследования, статьи, обзоры и проч. Сегменты недвижимости ПГС, в которых работал: торговая, офисная, гостиничная, жилая, загородная, МФК. Аналитика и концепции best use в зарубежной недвижимости: Черногория, Грузия, ОАЭ, Панама, США и проч. Бизнес-аналитика (орг.схемы, схемы структуры собственности, конечных бенифициаров, аффилированных ЮЛ и ФЛ, ЛПР, внутренних взаимоотношений, движения ден.средств и активов, товарно денежных отношений. Visio, Project). Использование баз данных: СПАРК, Cronos, Integrum, Медиалогия, Thompson Reuters, S&P Capital IQ, реестры и ресурсы в других странах (те же пресловутые офшоры), материалы OCCRP, сервисы Росреестра, ФНС, ФМС, НБКИ, Арбитражного суда, ГИБДД, другие закрытые и приобретенные СУБД, БД и т.д. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) РЕКОМЕНДАЦИИ, ДОКУМЕНТЫ: ссылка в шапке, в разделе "дополнительные контакты" ПОРТФОЛИО, ПРИМЕРЫ РАБОТ В ВИДЕ СНИМКОВ И ФОТО: ссылка в шапке, в разделе "дополнительные контакты" СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Начальник отдела развития (антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон), Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
Обновлено в 04:59
По договоренности , 42 года , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 8 месяцев
Business Development Manager 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
MAIER Werkzeugmaschinen GmbH
Развитие бизнеса в странах Восточной Европы, России и СНГ / Продажа и сервисное обслуживание оборудования
Обновлено в 04:57
По договоренности , 52 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Болгарский (Разговорный)   скрыть , стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель представительства 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний ООО "Точная сила"
Компания занимается комплексными решениями для производств металлоконструкций, крупнейший в России и Белорусии поставщик оборудования гидравлических комбинированных пресс-ножниц и пробивных прессов, а также производство пробивного инструмента, пуансонов и матриц. Организация работы представительства в Москве без образования юр.лица. Продвижение и продажа оборудования. Участие в отраслевых выставках. Консультации потенциальных заказчиков. Проведение переговоров. Участие в тендерах и конкурсах. Заключение и сопровождение договоров.
Ведущий специалист отдела продаж, Генеральный директор, Руководитель направления, Директор по продажам, Менеджер по продажам, Руководитель направления, Директор по продажам, Старший менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 04:52
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет и 3 месяца
Руководитель отдела дизайна 5 лет и 7 месяцев (по июль 2016)
Affresco
Директор по рекламе и маркетингу, Менеджер по рекламе, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 04:50
100 000 Р , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет
Общее: - Разработка и SEO продвижение сайта под ключ (прототипирование, дизайн, верстка, программирование, наполнение, seo) - Построение и управление командой (программисты, дизайнеры, иллюстратор, верстальщики, контент-менеджер, копирайтеры) - Улучшение юзабилити, изменение дизайна сайта, проектирование прототипов, работа с дизайнерами, повышение конверсии, глубокое знание Google Analitics и Яндекс-Метрики. - Понимание воронки: клик — обращение (лид)—продажа. Подсчет ROI, LTV. - Собственная панель с ключевыми показателями сайта в реальном времени (трафик, достижение целей, звонки) - Внедрение CRM систем (Битрикс24, amoCRM, Мегаплан и др) SEO, интернет-маркетинг: - Главный навык - достижения максимальной видимости вашего сайта в поисковиках по всем запросам в отрасли (!) - Анализ поисковых запросов и составление максимального семантического ядра сайта. - Оптимизация страниц под поисковые запросы (seo-верстка, плотность ключевых слов, работа с копирайтерами, контент менеджерами, проверка на уникальность и др.) - Анализ ссылочной поддержки конкурентов, покупка ссылок, статей на биржах, заказ копирайтинга. - Мониторинг позиций сайтов в поисковых системах, отчетность. - Эксперт в области настройки и ведения контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Adwords (повышение CTR, уменьшение стоимости клика, максимальный трафик). Собственный робот для регулировки ставок через API Яндекс директ. - Улучшение поведенческих факторов сайта - Умение анализировать конкурентов и находить точки роста проекта. - Реализация PR и SMM активностей в интернете. Разработка сайтов: - Разработка сайтов на cms 1С-Битрикс, Joomla, Drupal, YII. Первые сайты сделал в 2002 году. - Программирование на CMS 1С-Битрикс, сделаны десятки собственных модулей для Битрикс. - Создание посадочных страниц под ключевые слова (landing pages) - Администрирование и разработка web сайтов (html, cms, хостинг, домены и т.д.).
SEO оптимизатор, специалист по продвижению и раскрутки сайтов, руководитель интернет маркетинга, SEO, менеджер по продвижение сайтов, разработка сайтов, интернет-маркетолог, SEO, менеджер по продвижение сайтов, разработка сайтов, web-мастер, администратор сайта скрыть
Обновлено в 04:48
120 000 Р , 36 лет , Москва , Польский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель проектов 7 месяцев (по апрель 2016)
Центр Иновационных Решений
Увеличение планов продаж: - поиск новых клиентов; - восстановление старых клиентов; - развитие действующих клиентов; - составление коммерческих предложений; - разработка светотехнического расчета исходя из потребностей клиента; - заключение договоров на поставку продукции; - продажи.
Руководитель по развитию бизнеса в странах СНГ, Менеджер по продажам (ароматизаторы + автоаксессуары), Руководитель отдела по работе с поставщиками (запчасти для грузовых автомобилей), Менеджер по развитию проекта запчасти для грузовых автомобилей (), Старший менеджер отдела продаж (продажа грузовых автомобилей), Руководитель филиала г. Москва (продажа ГСМ), Менеджер по ВЭД (продажа свестотехники), Региональный менеджер (продажа свестотехники, Менеджер по ВЭД (продажа свестотехники, Помощник менеджера по продажам (продажа свестотехники скрыть
Обновлено в 04:39
По договоренности , 36 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 6 месяцев
PR-менеджер 2 года и 2 месяца (по март 2016)
ООО "Магистраль-карт" ДО АО "НК "Роснефть"
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено в 04:36
По договоренности , 44 года , Москва , готов к переезду , Украинский (Базовый) , стаж 10 лет
Владелец, директор рекламного агентства 10 лет (по декабрь 2008)
Рекламное агентство « ZiG – ZaG » production TV studio
Производства видео-радио рекламы, размещение, маркетинговая стратегия, медио-планирование. Как то мама сказала мне: " Ты можешь корове молоко продать"... Увы, но все это было в прошлой жизни в Донецке. Сегодня Москва. Давайте пробовать работать господа, надеюсь не разочарую. Считаю, что всегда есть определенные методы и креативные решения для развития Вашего бизнеса! Опыт работы: 2008г. – 2015г. – свой бизнес, розничная торговля. 1999г. – 2008г. – Рекламное агентство « ZiG – ZaG » production TV studio. Должность: Учредитель, директор, режиссер рекламного агентства по производству видео и радио рекламы, а так же размещение в эфире на любом телеканале, либо радиостанции страны. Маркетинг, разработка стратегических планов, для крупнейших компаний и предприятий области. Обязанности: для любой торговой марки предложение идей по созданию какой-либо акции, стратегия, маркетинговые шаги. Разработка проектов рекламного характера с целью активизировать продажи той или иной продукции (продтовары, услуги, косметика, бытовая техника, мебель, аксессуары и т.д.). Составление рекламных текстов, сценариев, организация и воплощение в реальность, т.е. проведение и создание, акций, розыгрышей с покупателями, маркетинг, стратегия. Создание телеверсии т.е. написание рекламного сюжета, грамотно смонтировать видеоматериал, озвучить его и выдать в эфир в смотрибельное время рейтингового канала. Создание юбилейных фильмов, открытия магазинов. Составление медиа планов. Размещения рекламы, как на телевидении, так и на радиостанциях со скидками. Наглядными примерами моей работы служат такие проекты как: «Новости Быттехники», «Со скидкой и всерьез», «Престиж», «Владейте лучшим». Радио ролики для бутика «Лорнет» и «Вияна - оптика», для них же видео ролики «Хиты сезона», «Распродажа», «Цейс» и т.д. Производство видео роликов «Фарлеп - телеком». Создание видео роликов, презентационных фильмов для ТМ КРЫМСЕК (видео ролики «Розыгрыш», «День Святого Валентина», большой фильм о заводе и т.д.). ТМ КИЕВ-КОНТИ (видео ролики «Мамулин торт», «В десяточку», «8 Марта», ТМ «МАРИЧКА», с 1996г. по 2005г. создание всех видео и радио роликов для ТС «БЫТТЕХНИКА», более 500-т видео роликов и телевизионных программ т.д.). Размещение в эфире ТС «ЭЛЬДОРАДО» и т.д.. Создание любого телевезионного продукта с нуля, до выхода в эфир. 2000г. – 2002г. – Учредитель кафе «Тайм – Аут». Адрес: Артема 163. Обязанности: Строительство, дизайнерские разработки, оформление документов до полного введения кафе в эксплуатацию, подбор оборудования, персонала, закупки и т.п., все что связанно с жизнедеятельностью кафе. Все происходило поралельно, с работой рекламного агентства. 1996г. – 1999г. – Донецкая областная государственная телерадиокомпания «РЕГИОН». Должность: ассистент режиссера. Обязанности: создание собственной авторской программы «Мода», в которой освещалась мода на все: одежда, обувь, прически, макияж, автомобили, мебель, аксессуары и т.д. Программу от первой буквы рекламного текста до выхода в эфир через телевизионный пульт создавал самостоятельно. Разработка и создание рекламного проекта «Престиж»: (первая рекламная программа на телевидении). За время ее существования в ней приняли участие более 100-а фирм и ведущих предприятий Донецкого региона. Работа в редакции информации (верстка и монтаж информационных сюжетов и программ). Работа в музыкальной редакции, первая музыкально-поздравительная программа «ПРИЗЕНТ», (создание и режиссура познавательных и развлекательных детских программ). Так же работа и выдача в эфир любых программ, работа на ПТС., прямые эфиры футбольных игр, концертов, политических, милицейских программ и т.д.. 1992г. – 1996г. – Донецкая областная государственная телерадиокомпания «РЕГИОН». Должность: администратор. Обязанности: работа за телевизионным пультом, монтаж программ, ассистентская работа в создании теле проектов. Выпуск в эфир ежедневных выпусков «Новостей» + работа администратора (организаторская). Образование: 1988г. – 1991г. г. Ереван. Средне, техническое. Монтажник радиоэлектроники и вычислительной техники. Школа: 1980г. – 1988г. г. Ереван Средняя школа №190. Навыки: Умение спланировать работу, предприятия, отдела, организовать рабочий процесс, долгое время владел своим бизнесом. Ведение деловыми переговорами, руководство персоналам, креативность, аналитичность, могу отстоять свою точку зрения, добиться поставленной цели. Разработка стратегических маркетинговых планов. Грамотное рекламное медио -планирование. Владею компьютером, как пользователь. Честность, педантичность, пунктуальность, креативность. Имею права, вожу автомобиль. Личные качества: Я человек общительный, коммуникабельный, люблю дело, которым занимаюсь. К работе отношусь серьезно и с полной отдачей. Считаю, что в любом бизнесе есть над чем подумать и варианты повысить доходы предприятия. Люблю ясность в отношениях и обязательно порядок. Личные данные: Дата и место рождения, 18 августа 1973 год, (43 года). национальность: г. Владивосток (Россия, русский). Получил в Москве РВП. Семейное положение: Женат. Супруга закончила, Московский театральный институт им. Щепкина. Актриса драмы и кино, (специалист речевого жанра). Более 15 лет работа на ТV, диктор, телевизионный режиссер, авторские программы. В настоящее время преподает в семи лучших модельных агентствах г. Донецка: телережиссура, телевезионный журналист, продюссирование, реклама, мастерство актера, сценическая речь, этикет и т.д.. Дети: дочь 29 лет. Закончила школу с золотой медалью, так же музыкальную школу с отличием. Киевский международный Соломон университет, юридический факультет, очно, магистр. Закончила с красным дипломом. Работает в высшем коссационном суде г. Киев, помощник судьи. Родители: Отец: (русский) - Главный режиссер театра. (Русский драматический театр г. Махачкала). Мать: (русская) - Народная актриса Армении. (Русский драматический театр им. Станиславского г. Ереван).
Обновлено в 04:27
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Hr generalist 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
МиК Мебель
Реализация политики Компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами по развитию. (Прогнозирование и планирование потребности в персонале, изучение рынка труда). Формирование структуры и штатных расписаний Обеспечение Компании профессиональными специалистами (Москва, регионы, самостоятельное закрытие позиций ТОП уровня). Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на протяжении испытательного срока. (план прохождения исп.срока, промежуточный контроль).
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Главный специалист по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 04:19
По договоренности , 42 года , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Компания Artishock
• Организация работы направления продаж столешниц из камня в следующих каналах: o не сетевая розница o сетевая розница (кухонные салоны). • управление и мотивация персонала, обучение и развитие персонала; • плотная работа с компанией IKEA по внедрению продаж кухонных столешниц нашей компании; • развитие продаж столешниц из нового материала керамогранита • участие в разработке и контроль реализации стратегии продаж; • обеспечение и контроль выполнения договорных обязательств с клиентами (продажи, финансовая дисциплина); • участие в подготовке презентационных материалов; • подготовка к участию и проведение выставки Арх Москва-2016 в ЦДХ; • участие в управлении ценовой и ассортиментной политикой компании, переговоры с поставщиками; • анализ рынка и конкурентной среды, анализ продаж. Достижения: • запуск в производство и продажи изделий из керамогранита; • старт работы Компании в качестве сервис-провайдера по изготовлению изделий из акрилового камня и кварцевого агломерата для Компании IKEA.
Руководитель интернет-проекта, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж, Коммерческий директор, Категорийный менеджер (масло, жиры, мучные и крупяные изделия, сахар, соль, сода) скрыть
Обновлено в 04:10
По договоренности , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Лорест
Активный поиск и подбор персонала (более 15 вакансий в месяц (холдинг)) Проведение телефонного интервью, первичных собеседований, определение уровня профессиональной компетенции, личностных характеристик; Определение эффективных источников поиска кандидатов Организация и проведение интервью. Участие в процессе адаптации новых сотрудников: курирование нового сотрудника в период испытательного срока, отслеживание прохождения испытательного срока.. Мониторинг рынка труда. Ведение установленной отчетности. Обеспечение холдинга кадрами необходимой квалификации (от высшего, среднего и низшего звеньев); Работа с СМИ, работа с КА, Интернет; Сроковый и исполнительский контроль. Организация рабочих мест. Прямое подчинение первым лицам компании. Частичное ведение КДП
Специалист по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по кадрам, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 04:04
По договоренности , 38 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист, руководитель отдела персонала / Кадров 11 месяцев (по март 2017)
ООО оптовая торговля
- Организация работы сотрудников отдела. - Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками (штат 80 чел.). - Разработка и ведение гражданско-правовых договоров. - Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля. - Разработка, доработка, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций работников и типовых обязательных кадровых документов. - Разработка и обновление регламентирующих документов, касающихся вопросов организационного развития компании. - Организация и проведение подбора массового подбора персонала внутренними силами в соответствии с планами развития компании и внешними провайдерами, адаптация персонала. - Подбор топ-менеджеров. - Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора, адаптации, развития персонала. - Составление профиля кандидата на основании заявки на подбор. - Организация обучения персонала, разработка новых программ обучения. - Информационные письма об изменениях в штате компании, консультирование работников. - Осуществление контроля за соблюдение процедур, регламентов компании. - Формирование и поддержания корпоративной культуры. - Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Ведущий специалист отдела кадров / Руководитель отдела персонала, Ведущий юрист, Ведущий специалист, Юрист (в единственном лице), Специалист 1 категории, Старший инспектор скрыть
Обновлено в 04:02
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет
Директор по логистике 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ТРАНСТРОЙ слияние с ООО СПЕЦАВТО, в составе одного холдинга - ЛСЕГ(The company is headquartered in St. Petersburg)
Обеспечение функционирования автотранспортного предприятия в составе Строительно-Логистического холдинга (ООО ЛСЕГ).. Управление удаленными подразделениями на территории РФ, организация взаимодействия. Обеспечение, на основе мониторинга и анализа потребностей заказчика, необходимого количества автотранспорта, спец.техники в группировке на участках производственной деятельности при строительстве ветки газопровода Бованенково - Ухта. Участие в стратегическом планировании, разработке внутренних положений, правил, регламентирующих документов с целью минимизации рисков и повышения эффективности в работе. Формирование оптимальных схем движения, цепей поставок ТМЦ для бесперебойного обеспечения Газостроительной отрасли в Республике Коми. Мониторинг рынка з/ч, работа с поставщиками/контрагентами, оптимизация цепочек поставок. Решение спорных вопросов. Контроль за соблюдением БДД, выполнения трудовой и исполнительской дисциплины подчиненными сотрудниками. Основной заказчик "Газпром" через филиальную сеть.
Директор по логистике, Директор по логистике, Traffic manager скрыть
Обновлено в 03:59
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 31 год и 3 месяца
Коммерческий директор 8 лет и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "АТН-Групп"
ООО "АТН-Групп", г. Москва. Оптовые поставки компьютерной техники, (сервера.ноутбуки.коммутаторы.и т.д.) периферии (принтеры сканеры), расходные материалы (оригинальные и совместимые картриджи, рем. комплекты, в том числе совместимые), программный продукт. Работа с корпоративными заказчиками (государственными и коммерческими организациями. Основной стратегической целью компании являлось комплексные поставки компьютерного оборудования, периферии (принтеры, сканеры, МФУ), расходных материалов (оригинальные и совместимые картриджи, рем. комплекты, в том числе совместимые), лицензионного ПО. Участие в тендерах различного направления и формы проведения в соответствии с ФЗ №944,223 для обеспечения нужд федеральных организаций, и коммерческих организаций. Основные каналы сбыта (Министерство обороны РФ, Роскосмос, ОАО ОЭК (Москва, МО), Академия ФСБ. Основные решаемые задачи: 1. Разработка коммерческой стратегии с компании, определение места компании на рынке, определение долгосрочных о краткосрочных целей в развитии компании, определение финансово-экономических показателей на год, три, пять лет. Определение потенциальных клиентов в краткосрочном и долгосрочном периоде. Определение ценовой ниши компании, разработка планов продаж и путей их решения. 2. Организация взаимодействия коммерческого и других подразделений компании (бухгалтерия, тендерный отдел, склад, логистика). Описание алгоритма взаимодействия подразделений между собой их функционал при исполнении бизнес процессов. 3. Определение каналов продаж. Основными заказчиками были определены и сотрудничали с компанией: (Министерство обороны РФ, Роскосмос, ОАО ОЭК (Москва, МО, . Началась работа по освоению рынка поставок продукции в ГУИН МВД РФ. 4. Описание алгоритма работы каждого канала продаж, бизнес-процессов работы с каждым каналом продаж, оценка эффективности и корректировка по необходимости бизнес-процессов. 5. Оперативный контроль менеджеров по продажам, руководителей проектов. Еженедельная постановка задач персоналу и контроль их исполнения, определение причин неисполнения задач, в краткосрочной период, определения путей достижения положительного результата 6. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка KPI для всего персонала компании. Постоянное совершенствование эффективности исполнения задач и их корректировка по необходимости. 7. Личное проведение переговоров с ключевыми клиентами их ведение, заключение договоров. Контроль за исполнением договоров, государственных контрактов в целом в компании. 8. Организация подбора и обучения менеджеров. Компания создавалась с "0", поэтому основной задачей было подбор персонала с активной жизненной позицией, горящими глазами и желанием работать по специфике компании. Разработка планов обучения персонала, проведение обучения по продукту, по формам и методам продаж. Проведение тренингов, в том числе с привлечением сторонних специалистов. 9. Работа с поставщиками компании. Заключение дистрибьюторских отношений с производителем. Определение критериев сотрудничества, Определение себестоимости продукции, сроков и условий поставки продукции, условий оплаты, штрафных санкций при неисполнении заказа в срок. 10. Формирование ценовой политики и политики скидок. В соответствии с планами продаж, с учетом финансово-экономических показателей компании в целом определение необходимой прибыли компании для достижения положительного развития компании. Снижение неоправданных затрат, и переменной составляющей расходов на исполнение контракта. 11. Маркетинговый анализ рынка, изучение рынка поставщиков продукции, условий и ценовой политики конкурентов. Узнаваемость торговой марки на рынке. Презентация предлагаемой продукции на выставках, конференциях, форумах. 12. Снижение затрат компании, за счет посторонних издержек, уменьшение постоянной затратной части компании, за счет улучшения договорных отношений с производителем, снижение переменной составляющей за чсчет оптимизации логистики, складской, транспортной, затрат на монтаж и обучение персонала заказчика, и.т.д. 13. Организация по повышению эффективности работы с CRM Уволился по семейным обстоятельствам.
Начальник тендерного отдела, Менеджер отдела продаж, Начальник регионального отдела, Региональный менеджер, Заместитель командира полка скрыть
Обновлено в 03:59
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 31 год и 3 месяца
Коммерческий директор с функциями генерального директора 8 лет и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "АТН-Групп"
ООО "АТН-Групп", г. Москва. Оптовые поставки мебели (бытовая, офисная, гостиничная, медицинская, лабораторная, металлическая, сейфы, стеллажи, кухонная мебель) от высокой ценовой категории до эконом. класса. Основные задачи Работа с корпоративными заказчиками, государственными организациями по поставкам необходимой мебели, консультирование заказчика, помощь в составлении технического задания. Участие в тендерах различного направления и формы проведения в соответствии с ФЗ №44,223 Основные каналы сбыта (Министерство обороны, Роскосмос, ОАО "ОЭК", Академия ФСБ, Департамент Соц. защиты г Москвы, коммерческие организации. Основные решаемые задачи: 1. Разработка коммерческой стратегии с компании, определение места компании на рынке, определение долгосрочных о краткосрочных целей в развитии компании, определение финансово-экономических показателей на год, три, пять лет. Определение потенциальных клиентов в краткосрочном и долгосрочном периоде. Определение ценовой ниши компании, разработка планов продаж и путей их решения. 2. Организация взаимодействия коммерческого и других подразделений компании (бухгалтерия, тендерный отдел, склад, логистика). Описание алгоритма взаимодействия подразделений между собой их функционал при исполнении бизнес процессов. 3. Определение каналов продаж. Основными заказчиками были определены и сотрудничали с компанией: (Министерство обороны РФ, Роскосмос (ЦЭНКИ), ОАО ОЭК (Москва, МО, . Началась работа по освоению рынка поставок продукции в ГУИН МВД РФ. 4. Описание алгоритма работы каждого канала продаж, бизнес-процессов работы с каждым каналом продаж, оценка эффективности и корректировка по необходимости бизнес-процессов. 5. Оперативный контроль менеджеров по продажам, руководителей проектов. Еженедельная постановка задач персоналу и контроль их исполнения, определение причин неисполнения задач, в краткосрочной период, определения путей достижения положительного результата 6. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка KPI для всего персонала компании. Постоянное совершенствование эффективности исполнения задач и их корректировка по необходимости. 7. Личное проведение переговоров с ключевыми клиентами их ведение, заключение договоров. Контроль за исполнением договоров, государственных контрактов в целом в компании. 8. Организация подбора и обучения менеджеров. Компания создавалась с "0", поэтому основной задачей было подбор персонала с активной жизненной позицией, горящими глазами и желанием работать по специфике компании. Разработка планов обучения персонала, проведение обучения по продукту, по формам и методам продаж. Проведение тренингов, в том числе с привлечением сторонних специалистов. 9. Работа с поставщиками компании. Заключение дистрибьюторских отношений с производителем. Определение критериев сотрудничества, Определение себестоимости продукции, сроков и условий поставки продукции, условий оплаты, штрафных санкций при неисполнении заказа в срок. 10. Формирование ценовой политики и политики скидок. В соответствии с планами продаж, с учетом финансово-экономических показателей компании в целом определение необходимой прибыли компании для достижения положительного развития компании. Снижение неоправданных затрат, и переменной составляющей расходов на исполнение контракта. 11. Маркетинговый анализ рынка, изучение рынка поставщиков продукции, условий и ценовой политики конкурентов. Узнаваемость торговой марки на рынке. Презентация предлагаемой продукции на выставках, конференциях, форумах. 12. Снижение затрат компании, за счет посторонних издержек, уменьшение постоянной затратной части компании, за счет улучшения договорных отношений с производителем, снижение переменной составляющей за чсчет оптимизации логистики, складской, транспортной, затрат на монтаж и обучение персонала заказчика, и.т.д. 13. Организация по повышению эффективности работы с CRM Уволился по семейным обстоятельствам.
Начальник тендерного отдела, Менеджер отдела продаж, Начальник регионального отдела, Региональный менеджер, Заместитель командира полка, Управляющий мебельным салоном скрыть
Обновлено в 03:59
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 31 год и 3 месяца
Коммерческий директор с функциями генерального директора 8 лет и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "АТН-Групп"
ООО "АТН-Групп", г. Москва. Поставки по государственным заказам и договорам электротехнического оборудования (БРКП / БРТП, РТП, трансформаторы, щитовое оборудование, подвижные электростанции, комплектующие, электротехническая и кабельная продукция различного назначения. Работа с корпоративными заказчиками и государственные организации федерального значения (вся Россия, Беларусь), коммерческими организациями Участие в тендерах различного направления и формы проведения в соответствии с ФЗ №944,223 для обеспечения нужд федеральных организаций, и коммерческих организаций. Основные каналы сбыта (Министерство обороны РФ, Роскосмос (ЦЭНКИ), ОАО ОЭК (Москва, МО), Академия ФСБ. Основные решаемые задачи: 1. Разработка коммерческой стратегии с компании, определение места компании на рынке, определение долгосрочных о краткосрочных целей в развитии компании, определение финансово-экономических показателей на год, три, пять лет. Определение потенциальных клиентов в краткосрочном и долгосрочном периоде. Определение ценовой ниши компании, разработка планов продаж и путей их решения. 2. Организация взаимодействия коммерческого и других подразделений компании (бухгалтерия, тендерный отдел, склад, логистика). Описание алгоритма взаимодействия подразделений между собой их функционал при исполнении бизнес процессов. 3. Определение каналов продаж. Основными заказчиками были определены и сотрудничали с компанией: (Министерство обороны РФ, Роскосмос (ЦЭНКИ), ОАО ОЭК (Москва, МО, . Началась работа по освоению рынка поставок продукции в ГУИН МВД РФ. 4. Описание алгоритма работы каждого канала продаж, бизнес-процессов работы с каждым каналом продаж, оценка эффективности и корректировка по необходимости бизнес-процессов. 5. Оперативный контроль менеджеров по продажам, руководителей проектов. Еженедельная постановка задач персоналу и контроль их исполнения, определение причин неисполнения задач, в краткосрочной период, определения путей достижения положительного результата 6. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка KPI для всего персонала компании. Постоянное совершенствование эффективности исполнения задач и их корректировка по необходимости. 7. Личное проведение переговоров с ключевыми клиентами их ведение, заключение договоров. Контроль за исполнением договоров, государственных контрактов в целом в компании. 8. Организация подбора и обучения менеджеров. Компания создавалась с "0", поэтому основной задачей было подбор персонала с активной жизненной позицией, горящими глазами и желанием работать по специфике компании. Разработка планов обучения персонала, проведение обучения по продукту, по формам и методам продаж. Проведение тренингов, в том числе с привлечением сторонних специалистов. 9. Работа с поставщиками компании. Заключение дистрибьюторских отношений с производителем. Определение критериев сотрудничества, Определение себестоимости продукции, сроков и условий поставки продукции, условий оплаты, штрафных санкций при неисполнении заказа в срок. 10. Формирование ценовой политики и политики скидок. В соответствии с планами продаж, с учетом финансово-экономических показателей компании в целом определение необходимой прибыли компании для достижения положительного развития компании. Снижение неоправданных затрат, и переменной составляющей расходов на исполнение контракта. 11. Маркетинговый анализ рынка, изучение рынка поставщиков продукции, условий и ценовой политики конкурентов. Узнаваемость торговой марки на рынке. Презентация предлагаемой продукции на выставках, конференциях, форумах. 12. Снижение затрат компании, за счет посторонних издержек, уменьшение постоянной затратной части компании, за счет улучшения договорных отношений с производителем, снижение переменной составляющей за чсчет оптимизации логистики, складской, транспортной, затрат на монтаж и обучение персонала заказчика, и.т.д. 13. Организация по повышению эффективности работы с CRM Уволился по семейным обстоятельствам.
Начальник тендерного отдела, Менеджер отдела продаж, Начальник регионального отдела, Региональный менеджер, Заместитель командира полка скрыть
Обновлено в 03:59
По договоренности , 47 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 30 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор с функциями генерального директора 8 лет и 5 месяцев (по апрель 2016)
ООО "АТН-Групп"
ООО "АТН-Групп", г. Москва. Оптовые поставки металлопроката, (листовая сталь, трубы различного диаметра, исполнения и марок стали) металлоконструкций. корпоративным заказчикам, в государственные организации. Участие в тендерах различного направления и формы проведения в соответствии с ФЗ №944,223 для обеспечения нужд федеральных организаций, и коммерческих организаций. Основные каналы сбыта (Министерство обороны РФ, Роскосмос, ОАО ОЭК (Москва, МО), Академия ФСБ. Основные решаемые задачи: 1. Разработка коммерческой стратегии с компании, определение места компании на рынке, определение долгосрочных о краткосрочных целей в развитии компании, определение финансово-экономических показателей на год, три, пять лет. Определение потенциальных клиентов в краткосрочном и долгосрочном периоде. Определение ценовой ниши компании, разработка планов продаж и путей их решения. 2. Организация взаимодействия коммерческого и других подразделений компании (бухгалтерия, тендерный отдел, склад, логистика). Описание алгоритма взаимодействия подразделений между собой их функционал при исполнении бизнес процессов. 3. Определение каналов продаж. Основными заказчиками были определены и сотрудничали с компаниями: (Министерство обороны РФ, Роскосмос), ОАО ОЭК (Москва, МО). Началась работа по освоению рынка поставок продукции в ГУИН МВД РФ. 4. Описание алгоритма работы каждого канала продаж, бизнес-процессов работы с каждым каналом продаж, оценка эффективности и корректировка по необходимости бизнес-процессов. 5. Оперативный контроль менеджеров по продажам, руководителей проектов. Еженедельная постановка задач персоналу и контроль их исполнения, определение причин неисполнения задач, в краткосрочной период, определения путей достижения положительного результата 6. Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка KPI для всего персонала компании. Постоянное совершенствование эффективности исполнения задач и их корректировка по необходимости. 7. Личное проведение переговоров с ключевыми клиентами их ведение, заключение договоров. Контроль за исполнением договоров, государственных контрактов в целом в компании. 8. Организация подбора и обучения менеджеров. Компания создавалась с "0", поэтому основной задачей было подбор персонала с активной жизненной позицией, горящими глазами и желанием работать по специфике компании. Разработка планов обучения персонала, проведение обучения по продукту, по формам и методам продаж. Проведение тренингов, в том числе с привлечением сторонних специалистов. 9. Работа с поставщиками компании. Заключение дистрибьюторских отношений с производителем. Определение критериев сотрудничества, Определение себестоимости продукции, сроков и условий поставки продукции, условий оплаты, штрафных санкций при неисполнении заказа в срок. 10. Формирование ценовой политики и политики скидок. В соответствии с планами продаж, с учетом финансово-экономических показателей компании в целом определение необходимой прибыли компании для достижения положительного развития компании. Снижение неоправданных затрат, и переменной составляющей расходов на исполнение контракта. 11. Маркетинговый анализ рынка, изучение рынка поставщиков продукции, условий и ценовой политики конкурентов. Узнаваемость торговой марки на рынке. Презентация предлагаемой продукции на выставках, конференциях, форумах. 12. Снижение затрат компании, за счет посторонних издержек, уменьшение постоянной затратной части компании, за счет улучшения договорных отношений с производителем, снижение переменной составляющей за чсчет оптимизации логистики, складской, транспортной, затрат на монтаж и обучение персонала заказчика, и.т.д. 13. Организация по повышению эффективности работы с CRM Уволился по семейным обстоятельствам.
Начальник тендерного отдела, Менеджер отдела продаж, Начальник регионального отдела, Региональный менеджер, Заместитель командира полка скрыть
Обновлено в 03:55
По договоренности , 29 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель направления коммерческих проектов 10 месяцев (по июль 2017)
ООО Медиа-холдинг "Экономика и ТЭК России"
Должностные обязанности и функции: - разработка медийных рекламных стратегий, которые позволяют бизнесу Клиента расти, увеличивать обороты, сделать каждую медийную стратегию уникальной; - осуществление тактического медиапланирования, которое позволяет выбрать наиболее интересные каналы коммуникации, максимально точно доносящие коммуникативное сообщение; - закупка эфирного времени и рекламных площадей без посредников; - анализ рекламных кампаний, что позволяет предлагать Клиенту четкие решения существующих задач; - консультации по маркетингу; - участие в качестве организаторов и партнёров различных мероприятий (деловые конференции и форумы, культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования и т.п.); - привлечение финансирования (поиск спонсоров) на вышеуказанные мероприятия; - активное сотрудничество с федеральными структурами; - доведение труднореализуемых проектов до их логического завершения. Основные достижения: - запуск сотрудничества с финансовыми и промышленными структурами РФ в рамках Федеральной программы государственно-частного партнерства; - позиционирование отечественных компаний крупного бизнеса в спецпроектах на медиаресурсах агентства в рамках Государственной программы импортозамещения (печатные СМИ, телевидение, радио, интернет).
Эксперт-консультант, Генеральный директор, Руководитель отдела по работе с клиентами, Помощник Префекта Северо-Восточного административного округа скрыть
Обновлено в 03:46
120 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Начальник отдела материально-технического обеспечения 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «Компания СпецСтройИнвест»
Количество сотрудников: 6 человек - организация и контроль процесса закупки продукции, необходимой для проведения строительных работ (закупка основных строительных и отделочных материалов, оборудования для производства работ и расходных материалов к нему) - участие в проведении тендеров и выборе поставщиков - проведение переговоров с компаниями-поставщиками - логистика и организация транспортировки продукции в адрес строительных объектов предприятия - контроль складских остатков материалов и их реализация Достижения: - организовал своевременные поставки качественной продукции для производства этапов строительства, выполняемых компанией в качестве субподрядчика СК «SVARGO Group» на ряде крупных строительных объектов: офисное здание «Телецентр НТВ», элитный жилой комплекс «Knightsbridge Private Park», Храмовый комплекс РПЦ в Нагатинском Затоне Москвы.
Начальник отдела импорта и контрактации дирекции по закупкам, Менеджер по закупкам отдела сопровождения проектов Дирекции по закупкам и логистике, Начальник отдела энергетического оборудования и материалов Управления закупок, Ведущий эксперт отдела запчастей Управления оборудования и запчастей, Инженер-экономист отдела оборудования скрыть
Опубликовано за
24 часа11 954
3 дня17 599
Неделю23 741
Месяц42 120
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.