Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 279 318 резюме
После регистрации будет доступно 593 667 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:59
60 000 Р 48 лет Москва стаж 22 года
Начальник отдела кадров 1 год и 3 месяца (по апрель 2018)
ООО "АудитКом"
Поставил кадровый учет в компании, разработал систему мотивации сотрудников. Вел все общеорганизационные вопросы. Привел в нормальное состояние дисциплину труда сотрудников, время прихода и ухода с работы.
Заместитель директора по кадрам, Директор по персоналу, Начальник управления персонала, Директор по персоналу, Менеджер-консультант, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:58
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель начальника технического отдела 5 лет и 5 месяцев (по декабрь 2017)
МАУ "Спортивно-оздоровительный комплекс " ЗЕНИТ" им. Юрия Морозова"
Должностные обязанности: • Ввод в эксплуатацию и обеспечение бесперебойной круглосуточной деятельности многофункциональных объектов проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий. • Обеспечение технической подготовки и правильной эксплуатации всех видов инженерных систем, организация технического обслуживания и эксплуатации спортивного и сценического оборудования, средств малой механизации. • Руководство проектами по установке нового оборудования и модернизации имеющегося, участие в испытаниях и приемке в эксплуатацию. • Непосредственное руководство процессом сложных ремонтов технологического оборудования. • Проведение мероприятий по увеличению продолжительности межремонтного цикла технического обслуживания оборудования путем корректировки методов диагностики, повышения качества запасных частей и изменения режимов эксплуатации. • Выбор подрядных организаций и контроль исполнения договорных обязательств (эксплуатация систем автоматизации индивидуального теплового пункта, вентиляции и кондиционирования, системы автоматической пожарной сигнализации, уборка территории, отделочные, ремонтные работы и др.) • Анализ склада и организация поставок запасных частей и строительных материалов, организация ремонтно-строительных работ, технический и финансовый контроль за сроками и качеством выполнения работ силами технической службы Учреждения и подрядными организациями. • Формирование команды и организация развития подчиненного персонала. • Оптимизация численности персонала через оптимизацию бизнес-процессов. • Организация и контроль за состоянием, своевременным и правильным ведением технической документации. • Поддержание надлежащего санитарно-гигиенического состояния объектов и прилегающей территории. • Предупреждение и оперативное устранение аварийных ситуаций и их последствий. • Взаимодействие с ресурсоснабжающими компаниями, контроль исполнения договорных обязательств и рационального использования энергоресурсов. • Взаимодействие с контролирующими органами. Достижения: 1. Снижение энергопотребления на 40% за счет внедрения ресурсосберегающих приборов и технологий. 2. Сокращение затрат на водоотведение на 30-35% путем установки приборов учета сточных вод. 3. Переоборудование и настройка автоматизированной системы вентиляции согласно государственным нормам и правилам, устранение ошибок при проектировании и строительстве. 4. Подготовка и переоборудование комплексов к проведению крупных городских, окружных, всероссийских и мировых чемпионатов и культурно-развлекательных мероприятий до 1000 человек зрителей (Международный турнир по тяжелой атлетике, концерты звезд шоу-бизнеса). 5. Благодарственное письмо за добросовестный и многолетний труд от Начальника Управления по физической культуре и спорту Администрации города.
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено в 16:58
80 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Инженер МТО 3 месяца (по настоящее время)
Государственное казенное учреждение города Москвы Дирекции по обеспечению деятельности государственных учреждений Департамента образования города Москвы
1. Контроль за выполнением работ по техническому обслуживанию, санитарному содержанию зданий, сооружений и прилегающих территорий. 2. Разработка документации для проведения, текущего, капитального ремонта и реконструкции зданий и сооружений. 3. Планирование закупок для государственных и муниципальных нужд 4. Разработка технической документации по 44-ФЗ (ТМЦ, эксплуатация и санитарное содержание, текущий ремонт зданий и сооружений). 5. Подготовка, заключение договоров с поставщиками (исполнение сроков поставки, ценообразование).
Ведущий инженер, Начальник АХО, Заведующий складом АХО, Инженер АХО скрыть
Обновлено в 16:56
По договоренности 45 лет Москва стаж 18 лет и 6 месяцев
Консультирование, консалтинговые услуги 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Бизнес-консультант (частичная занятость)
• Участие в проектах по развитию бизнеса, поиск и оценка объектов недвижимости, анализ эффективности, потенциал заполнения субарендой. • Консультирование по вопросам повышения эффективности и оптимизации бизнес-процессов.
Руководитель отдела субаренды, Руководитель отдела поиска, Руководитель группы запуска, Руководитель группы магазинов, Куратор дочерних обществ, Заместитель руководителя проекта, Генеральный директор, Начальник отдела реализации, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 16:55
100 000 Р 45 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела маркетинга 6 месяцев (по настоящее время)
Научный клинический центр ОАО "РЖД"
Руководство отделом маркетинга, в состав которого входят: договорной сектор (работа со страховыми компаниями и предприятиями, пациенты по личным договорам), сектор рекламы, PR-группа, контакт-центр. Разработка общей маркетинговой стратегии, направленной на привлечение пациентов, повышение качества предоставляемых услуг. Проведение акций и мероприятий, направленных повышение узнаваемости бренда и лояльности клиентов. Выбор каналов рекламной и PR-активности. Ведение контекстной рекламы, SMM, взаимодействие со СМИ, продвижение услуг клиники. PR-сопровождение. Анализ эффективности рекламных и PR-кампаний. Проведение ребрендинга. Организация проведения модернизации корпоративного сайта. Контроль работы с поставщиками рекламной, полиграфической и сувенирной продукции. Проведение переговоров со страховыми и ассистанскими компаниями, заключение договоров. Привлечение предприятий, заключение прямых договоров на обслуживание. Повышение качества работы контакт-центра, организация проведения тренингов для сотрудников отдела маркетинга. Работа с прейскурантом.
Руководитель департамента развития, Руководитель отдела рекламы, Директор по маркетингу, Начальник отдела рекламы и PR, Менеджер выставочных проектов скрыть
Обновлено в 16:55
По договоренности 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Заместитель директора филиала / Начальник отделения сбыта 1 год и 3 месяца (по февраль 2018)
ПАО "Московская Объединенная энергетическая компания" (ПАО "МОЭК")
Осуществление общего руководства отделением сбыта, организация и контроль работы коллектива; Обеспечение выполнения отделением всех обязательств перед заказчиками. Функции: Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения сбыта (численность - 66 чел.); Организация взаимодействия всех структурных подразделений отделения (расчетный, договорной, клиентский и т.д.); Обеспечение выполнения всех принимаемых отделением обязательств; Контроль и организация мероприятий по снижению дебиторской задолженности; Проведение переговоров с проблемными потребителями (юридические лица, бюджетные организации и т.д.); Взаимодействие с Префектурой округа и Управами районов; Взаимодействие с ГКУ «Дирекция ЖКХиБ» округа; Взаимодействие и решение проблемных вопросов с ГБУ Жилищник районов вверенного округа; Контроль и организация мероприятий по получению льгот ГЦЖС; Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.
Генеральный директор, Директор, Генеральный директор, Руководитель Обособленного Подразделения в г. Екатеринбурге, Главный энергетик скрыть
Обновлено в 16:53
150 000 Р 49 лет Москва готов к переезду Немецкий (Базовый) и еще 2 Немецкий (Базовый) Датский (Свободно владею) Норвежский (Базовый) скрыть стаж 22 года и 10 месяцев
Опекун 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
Уход за опекаемым
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор по региональным продажам, Менеджер, старший менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 16:53
120 000 Р 52 года Москва стаж 3 года и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам 3 года и 8 месяцев (по январь 2015)
"Северная строительная компания" Обустройство газовых месторождений, г. Новый Уренгой, полная занятость. Основными заказчиками компании являлись: Газпром (Ямалгазодобыча, Уренгойгазодобыча), Роснефть (Роспанинтереншнл). Общая численность компании, более 5
Заместитель генерального директора по общим вопросам "Северная строительная компания" Обустройство газовых месторождений, г. Новый Уренгой, полная занятость. Основными заказчиками компании являлись: Газпром (Ямалгазодобыча, Уренгойгазодобыча), Роснефть (Роспанинтереншнл). Общая численность компании, более 500 чел. Основной вид деятельности – обустройство кустов газовых месторождений (строительство технологических трубопроводов, строительство промысловых автомобильных дорог). Основной моей обязанностью, в соответствии с должностной инструкцией являлась – участие в разработке, обеспечении и совершенствовании кадровой политики и стратегии компании (Управление всеми НR процессами, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие, контроль КПД): - прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах ИТР и рабочих специальностей; - мониторинг рынка труда и заработной платы; - организация работы по поиску, подбору персонала, приема на работу (организация работы отдела кадров, контроль КДП; - отбор кандидатов на вакантные должности ИТР и рабочих специальностей, организация собеседований и проведение их лично; - организация взаимодействия с другими компаниями региона по подбору кадров в компанию; - организация и проведение работы по формированию кадрового резерва в т.ч. и из рабочих дефицитных специальностей; - организация работы по удержанию персонала; - организация проведения профессиональной аттестации работников компании; - организация управления процессом оценки эффективности персонала компании; - организация и проведение работы по предоставлению руководству компании аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам; - составление прогнозов по развитию персонала, выявление кадровых проблем и подготовка руководству компании вариантов их решения; - анализ движения кадров, выявление причин текучести, разработка мероприятий по их устранению; - разработка мер по повышению мотивации персонала (материальной, нематериальной), разработка мер по улучшению условий труда и повышению производительности; - проведение работы по рационализации организационно-штатной структуры компании; - разработка и переработка должностных инструкций и Положений; - участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификаций; - участие с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, повышения по службе, понижения в должности, наложения взысканий и досрочного увольнения работников; - организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых сотрудников, организация наставничества; - организация обучения и повышения профессиональной подготовки, сотрудников компании в т.ч. подготовка рабочих по новым специальностям; - организация и осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работниками компании, соблюдение сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка, проведение необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины; - контроль соблюдения норм Трудового законодательства в работе с персоналом; - проведение консультаций работников и руководителей структурных подразделений компании по вопросам Трудового права и норм социальной защиты; - проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников компании, участие в разработке стратегии улучшения показателей удовлетворенности сотрудников, устранение негативных тенденций; - формирование корпоративной культуры компании; - подготовка возможных вариантов для руководителя и участие в принятии решений руководством компании по урегулированию трудовых споров; - организация работы с профильными средними учебными заведениями и ВУЗами по подбору молодых сотрудником на работу и прохождению производственных практик; - от имени компании, представление ее интересов в местных органах власти и других организациях по вопросам развития и использования персонала; - ведение переписки с организациями по вопросам входящим в мою компетенцию, не требующих решения руководства компании; - участие в разработке проектов, приказов, распоряжений и др. документов, связанных с вопросами формирования, использования и развития персонала компании; - подготовка предложений гендиректору компании о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников компании (проводил расследования). Также в обязанности входило: - организация размещения вахтовых городков и их функционирование в рабочем режиме; - организация работы диспетчерской службы компании; - контроль, за правильной эксплуатацией зданий и сооружений компании; - организация и контроль за снабжением формой одежды (по сезону) в т.ч спецобмундированием рабочих на участках строительства; - организация и контроль работы общежитий ИТР и рабочих; - организация охраны объектов и зданий компании.
Обновлено в 16:53
По договоренности 48 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Специалист по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ГУП г.Москвы " Мосгортранс"
Сектор по работе с персоналом филиала Учебно-Курсовой комбинат отдела кадров
Специалист по работе с клиентами, Руководитель отдела по подбору персонала скрыть
Обновлено в 16:53
150 000 Р 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела централизованных закупок 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гранель-Риэлти"
Организация и управление процессами по подготовке и проведению конкурсного отбора контрагентов для строительно-монтажных, ремонтно-строительных, проектно-изыскательских работ, закупки оборудования и ТМЦ. Доработка и оптимизация политики закупочной деятельности компании. Участие в разработке системы электронного документооборота подготовки и проведения конкурсов. Доработка и усовершенствование функционала собственной электронной торговой площадки. Разработка и внедрение регламента формирования архива. Разработка и внедрение формата документооборота в рамках конкурсных процедур. Контроль за формированием, расширением и ведением базы данных участников тендеров и действующих контрагентов и самостоятельное её пополнение. Разработка критериев оценки претендентов для осуществления квалификационного отбора в рамках тендерных процедур. Участие в мероприятии квалификационного отбора. Полное взаимодействие со службой безопасности компании при квалификационном отборе претендентов. Планирование проведения конкурсов. Постоянный мониторинг рынка СМР, услуг и поставщиков оборудования. Формирование отчетности. Организация работы отдела централизованных закупок с "0". Опыт проведения тендеров от 50 тысяч до 1,5 млрд рублей. Ведение переговоров с первыми лицами генподрядных и подрядных организаций. Нацеленность на максимально выгодные для компании условия сотрудничества без потерь по срокам и качеству работ (услуг). Способность работать самостоятельно и в команде.
Руководитель направления по контролю поставок, Контрактный управляющий, Начальник отдела МТО и логистики, Продукт-менеджер, Проект-менеджер, Продукт-менеджер, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Мерчандайзер, Продавец-консультант, Культорганизатор скрыть
Обновлено в 16:53
150 000 Р 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела централизованных закупок 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гранель-Риэлти"
Организация и управление процессами по подготовке и проведению конкурсного отбора контрагентов для строительно-монтажных, ремонтно-строительных, проектно-изыскательских работ, закупки оборудования и ТМЦ. Доработка и оптимизация политики закупочной деятельности компании. Участие в разработке системы электронного документооборота подготовки и проведения конкурсов. Доработка и усовершенствование функционала собственной электронной торговой площадки. Разработка и внедрение регламента формирования архива. Разработка и внедрение формата документооборота в рамках конкурсных процедур. Контроль за формированием, расширением и ведением базы данных участников тендеров и действующих контрагентов и самостоятельное её пополнение. Разработка критериев оценки претендентов для осуществления квалификационного отбора в рамках тендерных процедур. Участие в мероприятии квалификационного отбора. Полное взаимодействие со службой безопасности компании при квалификационном отборе претендентов. Планирование проведения конкурсов. Постоянный мониторинг рынка СМР, услуг и поставщиков оборудования. Формирование отчетности. Организация работы отдела централизованных закупок с "0". Опыт проведения тендеров от 50 тысяч до 1,5 млрд рублей. Ведение переговоров с первыми лицами генподрядных и подрядных организаций. Нацеленность на максимально выгодные для компании условия сотрудничества без потерь по срокам и качеству работ (услуг). Способность работать самостоятельно и в команде.
Руководитель направления по контролю поставок, Контрактный управляющий, Начальник отдела МТО и логистики, Продукт-менеджер, Проект-менеджер, Продукт-менеджер, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Мерчандайзер, Продавец-консультант, Культорганизатор скрыть
Обновлено в 16:53
150 000 Р 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела централизованных закупок 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гранель-Риэлти"
Организация и управление процессами по подготовке и проведению конкурсного отбора контрагентов для строительно-монтажных, ремонтно-строительных, проектно-изыскательских работ, закупки оборудования и ТМЦ. Доработка и оптимизация политики закупочной деятельности компании. Участие в разработке системы электронного документооборота подготовки и проведения конкурсов. Доработка и усовершенствование функционала собственной электронной торговой площадки. Разработка и внедрение регламента формирования архива. Разработка и внедрение формата документооборота в рамках конкурсных процедур. Контроль за формированием, расширением и ведением базы данных участников тендеров и действующих контрагентов и самостоятельное её пополнение. Разработка критериев оценки претендентов для осуществления квалификационного отбора в рамках тендерных процедур. Участие в мероприятии квалификационного отбора. Полное взаимодействие со службой безопасности компании при квалификационном отборе претендентов. Планирование проведения конкурсов. Постоянный мониторинг рынка СМР, услуг и поставщиков оборудования. Формирование отчетности. Организация работы отдела централизованных закупок с "0". Опыт проведения тендеров от 50 тысяч до 1,5 млрд рублей. Ведение переговоров с первыми лицами генподрядных и подрядных организаций. Нацеленность на максимально выгодные для компании условия сотрудничества без потерь по срокам и качеству работ (услуг). Способность работать самостоятельно и в команде.
Руководитель направления по контролю поставок, Контрактный управляющий, Начальник отдела МТО и логистики, Продукт-менеджер, Проект-менеджер, Продукт-менеджер, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Мерчандайзер, Продавец-консультант, Культорганизатор скрыть
Обновлено в 16:51
По договоренности 56 лет Москва готова к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Польский (Базовый) скрыть стаж 34 года и 6 месяцев
Руководитель проектного отдела 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО СТРОЙТЕХ-М
- Выработка концептуальных технических решений по всем разделам ПД - Руководство выполнения всех циклов ПД - Определение объема работ для субподрядных организаций, подготовка ТЗ, прием, проверка и контроль получаемой от субподрядчиков ПД
Главный строитель, Главный инженер проекта, Руководитель направления, Начальник строительного отдела, Начальник строительного отдела скрыть
Обновлено в 16:44
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
Обновлено в 16:42
100 000 Р 37 лет Москва стаж 4 года и 2 месяца
Старший менеджер отдела продаж / помощник руководителя 10 месяцев (по настоящее время)
Fitness One Art
Предпродажи. Создание отдела продаж с нуля. Подбор, обучение сотрудников. Документооборот. Кассовые операции (работа с кассой) и отчеты для аудитора. Прием входящих звонков и консультации по спектру услуг фитнес клуба Совершение исходящих звонковн действующим и бывшим членам клуба Проведение презентаций фитнес клуба Подготовка и оформление договоров Осуществление информационной поддержки клиентов Предоставление отчетности о проделанной работе Работа в программе Clubis LLC: Фитнес Работа с банками (предоставление кредита на фитнес услуги
Менеджер отдела продаж с VIP-клиентами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 16:42
45 000 Р 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет
Руководитель 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПТС&К"
- Организация и управление персоналом; - Работа с кадровым делопроизводством; - Организация эффективного поиска и подбора персонала, разработка систем оценки и адаптации; - Организация эффективного обучение и аттестации персонала, развитие корпоративной культуры.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:41
60 000 Р 40 лет Москва готов к переезду стаж 13 лет и 9 месяцев
Специалист отдела продаж 2 года и 6 месяцев (по апрель 2018)
ООО МаркетБридж
Комплексная поставка металлопроката для предприятий. Активные продажи черного, нержавеющего, цветного металлопроката. Холодные звонки потенциальным клиентам: выявление потребностей, номенклатуры, объемов и проходной цены. Заключение договора на поставку. Работа по входящим заявкам рабочих клиентов. Выставление счетов. Контроль оплаты и отгрузки.
Менеджер ресторана, Руководитель транспортного отдела, логист, Менеджер ресторана скрыть
Обновлено в 16:38
90 000 Р 42 года Москва стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж оптово-розничного направления 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Тай – Сильвер»
В прямом подчинении 7 человек. Ежемесячное выполнение планов продаж отдела, Ежегодный прирост прибыли на 15%
Обновлено в 16:37
75 000 Р 50 лет Москва стаж 26 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 17 лет и 8 месяцев (по декабрь 2017)
АО СК Allianz
Достижения: Освоение всех участков КДП, обеспечение лояльности и удовлетворенности внутренних клиентов; прохождение проверок ГИТ без штрафов. Ведение КДП предприятия в полном объеме, в т.ч. региональных представительств и филиалов, численность 7000 чел. (включая районы с РК и СН); ведение нескольких юрлиц; ведение штатного расписания, структуры, табельный учет (суммированный учет) подготовка и сдача обязательной отчетности; участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, Положений. Воинский учет. Дисциплинарные взыскания. Участие в проекте по централизации функций кадрового делопроизводства. Участие в проекте по трансформации региональной сети. Знание программ БОСС- кадровик, 1С 3.1., Visio.
Методист учебного отдела, Учитель математики, учитель черчения скрыть
Обновлено в 16:36
70 000 Р 32 года Москва Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Преподаватель информатики, робототехники 5 месяцев (по настоящее время)
Средняя Общеобразовательная Православная Школа "СПАС"
Преподавание информатики в начальной и средней школе, преподавание робототехники в средней школе.
Полицейский, Специалист по ремонту и обслуживанию компьютерной техники, Преподаватель информационных дисциплин, Преподаватель информационных дисциплин скрыть
Обновлено в 16:36
70 000 Р 34 года Москва стаж 11 лет
Заместитель генерального директора 5 лет и 2 месяца (по май 2018)
ООО Компания "Ренессанс"
Сфера деятельности компании: товары для дома и дачи. Обязанности: • планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, логистической, ценовой и торговой политики компании • развитие каналов поставок и сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, мониторинг конкурентов и конкурентной среды • ведение переговоров на любом уровне, разрешение конфликтных ситуаций • контроль денежных, товарных потоков, документооборота • личные продажи, полное сопровождение сделок (юридическое, логистическое и т.д.)
Обновлено в 16:35
По договоренности 33 года Москва стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор проекта 1 год и 10 месяцев (по июнь 2018)
MYLAB Leaders Club
Запуск и развитие стартап проекта в сфере маркетинга и продаж образовательных услуг (тренингов, мастер-классов, конференций): Поиск, привлечение и развитие отношений с ключевыми партнерами (консалтинговыми и тренинговыми компаниями, организаторами деловых конференций и тренерами-фрилансерами): проведение переговоров и презентаций, согласование условий сотрудничества, подписание и соблюдение условий договоров. Построение системы маркетинга и B2C продаж "с нуля" (организация рекламных компаний в социальных сетях, массовых рассылок, промо-мероприятий, личные продажи и управление ценообразованием). Организация образовательных мероприятий (расчет рентабельности проектов, набор открытых групп, документооборот и контроль оплат). Поиск, привлечение и работа с волонтерами (делегирование, контроль, координация команд численностью до 8 человек).
Директор по продажам, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 16:34
120 000 Р 52 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов систем автоматики, начальник участка АСУТП 7 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2008)
ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех.
1. Начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации, начальник участка АСУТП, . 1.1. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК (средства измерения и измерительный каналы). - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. 1.2. При реализации технических мероприятий по повышению эффективности работы цеха, сокращению «доли ручного труда» и «операционных ошибок» технологического персонала осуществлял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно- конструкторских работ; - Заявлял, обосновывал заявленные и отслеживал поставки заявленных материалов и оборудования; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций (в части средств и систем автоматизации). 1.3. Имею опыт работы со средствами и системами автоматизации: АСУТП на базе SCADA Cimplisity / ПЛК «Ge Fanuc Automation» (1900 точек контроля и управления), рентгеноспектральные анализаторы "Курьер 30ХР" с системой автоматического пробоотбора, прободоставки и пробоподготовки (на 10 точек), гранулометры PSI 200, рентгеноспектральный комплекс Spectroscan V, конвейерные весы Milltronics MSI и MM с блоками Accumass BW500I, регулирующие и отсечные клапаны Larox и Valtek, ультразвуковые уровнемеры PROBE, Milltronics MiniRanger+ и AiRanger XPL+, индукционные расходомеры Fischer Porter и Sitrans, датчики давления Fuji, рН - метр Baily, газоанализаторы MLT-2, пирометры Mikron m 77 и m 681, контактные датчики Pointek и Senaco AS-10, расходомеры Annubar, пылемеры ОМD41-А, станции воздуха КИП Tamrotor ES37/Tamrotor F37/KEN600, насосы возврата проб VASA G 60 161-25 и SPV 232-50, частотные преобразователи GE 300, отечественные КИП давления, расхода, температуры и т.д. 2. Неоднократно исполнял обязанности: начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала -до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного и обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. Очистка отходящих газов на электрофильтрах. Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" в реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. 3.1. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложения управляющему комитету, и обеспечение их утверждение; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководcтво процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». - Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реест рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. - Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. - "Заказчиком" работал с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями. - Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно- металлургическим опытно-исследовательским цехом». 5. Достижения: 5.1. Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах цеха: - гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); - пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); - конверсии природного газа. 5.2. Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. 5.3. Разработал и внедрил системы автоматизированной отгрузки технологического сыпучего материала в автотранспорт (с взвешиванием и без взвешивания). 5.4. Внедрил автоматизированную оперативную сводку работы цеха. 5.5. Разработал и внедрил программный модуль автоматизированной оперативной сводки производственно-технологических показателей работы цеха. Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки пром.сырья и пром.продуктов технологических переделов цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТОиТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). 6. Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Начальник участка разделения файнштейна, начальник обжигового участка №3 Обжигового цеха, Начальник бюро по автоматизации поизводства, Заместитель начальника лаборатории АСУТП, Электрослесарь, электромеханик, инженер-электроник скрыть
Обновлено в 16:32
50 000 Р 35 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий Инфраструктурой 11 месяцев (по май 2018)
ООО "КАРТАРГЕТ"
Проведение мелкого ремонта здания Контроль за функционированием здания полностью (автоматические ворота, автомойка, освещение, освещение уличное, водоснабжения, кондиционирования) Проведение инвентаризации имущества компании - Открытие новых офисов, контроль 4 –х. офисов - Заключение договоров с подрядчиками (ремонт помещения, установка автомойка и.т.д.) - Заказ химии и спец средств для автомойки. - Заключение договоров с клининговыми компаниями - Заключение договоров на вывоз ЖБО и ТБО, уборка снега - Оснащение помещения с требованиями пожарной безопасности (огнетушители, пожарные рукава, схема эвакуации, водопровод) - Ведение журнала по Технике Безопасности, по Пожарной безопасности, - Охрана труда. Журнал о наличие огнетушителей. - Закупка мебели на офисы - Соблюдение регламента установленного Управой района - Контроль клининга и прилегающей территории - Взаимодействие с Мосводоканалом, Мосэнергосбытом, Мосгаз. Химическая лаборатория.
Руководитель Административно хозяйственного отдела, Руководитель Административно хозяйственного отдела, Администратор. Заведующий хозяйством, Администратор, Заведующий хозяйством, Юрист, Электромонтер Релейной защиты скрыть
Обновлено в 16:31
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 19 лет
Консультант по персоналу 9 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Предоставление услуг по поиску и отбору квалифицированных специалистов в различных сферах бизнеса. Консультирование в области оценки персонала (компетенции, лояльность, психологический портрет).
Начальник отдела психологического консультирования и диагностики профессиональных компетенций, Начальник отдела систем профессионального тестирования / Начальник отдела кадровой оценки и развития, HR-Директор, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер коммерческого отдела, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Опубликовано за
3 дня12 842
Неделю22 877
Месяц39 829
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье4 483
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.