Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 028 резюме
После регистрации будет доступно 486 877 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:40
По договоренности, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 16 лет и 8 месяцев
1. Поиск клиентов; 2. Проведение переговоров; 3. Заключение договора поставки продуктов марикультуры; 4. Сопровождение договора; 5. Работа с логистическими компаниями; 6. Анализ рынка морепродуктов 7. Мониторинг цен. 8. Отчетность
Обновлено в 13:40
120 000 Р, 28 лет, Москва, стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер по страхованию и кредитованию, ООО ГК"Независимость", 4 месяца
Консультация клиентов по продуктам более 20 банков и 15 страховых компаний, подбор наиболее удобных для клиента. Оформление полисов и документов банка (кредитный договор, договор залога, информационный лист РПС и т.д.) для проведения сделки, выставление счетов на оплату. Заведение и мониторинг кредитных заявок клиентов. Продажа необходимого продукта страхования. Предоставление отчетности о проделанной работе. Тесная взаимосвязь с отделами: продаж, оформления и отделом урегулирования убытков. Решение нестандартных ситуаций. Ведение отчетности по выполненной работе, соблюдение четкого выполнения планов.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 13:39
100 000 Р, 35 лет, Москва, готов к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по развитию нефтегазового сектора, ООО «Генезис Холдинг», 3 месяца
Работа «с нуля» (Start up). Консультационные услуги. Организация деятельности фирмы по поиску подрядных компаний, выполняющих нестандартные работы на НПЗ в области энергоэффективности, технологии, АСУТП, экологии и ремонтных работ.
Обновлено в 13:39
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела IT Руководитель отдела IT 1. Проведение аудита текущего состояния IT-инфраструктуры организации. 2. Разработка планов работы IT-подразделения с учетом текущих потребностей пользователей и сформулированными руководством задачами. 3. Планирование и бюджетирование расходов на IT, ведение договорной деятельности в области информационных технологий. 4. Администрирование парка серверов, включая разворот, на базе Windows Server 2003/2008/2012 (AD, GP, DNS, DHCP, WINS, DFS, File/Print Services, PKI, Terminal Services) 5. Разворот серверов Linux с различными ролями. Настройка связей Linux - Windows (Ldap). 6. Управление и администрирование серверов СКУД (включая аппаратную часть). 7. Конфигурирование IP-Видеорегистратор RVi-IPN64. 8. Написание скриптов (vbs, Power Shell). 9. Управление системами антивирусной защиты. 10. Техническая поддержка пользователей (HelpDesk), более 800 чел. 11. Руководство и организация работы отдела администрирования и группы Helpdesk (6 чел.). 12. Управление складом IT. 13. Администрирование Microsoft Dynamics AX (сервер) 14. Подготовка экспертных заключений по вопросам ИТ; 15. Обеспечение бесперебойного и качественного функционирования всех ИТ-систем и ИТ - инфраструктуры, определение развития ИТ- сервисов и автоматизации; 16. Администрирование серверов 1с (управление доступами, обновление) Основные результаты: Развертывание 9 новых физических и виртуальных серверов. Реорганизация файлового хранилища. Разграничение прав доступа пользователям. Повышение отказоустойчивости ИТ-систем. Существенное снижение числа инцидентов. Разработка соглашения об уровне сервиса между бизнесом и ИТ (SLA), создание и внедрение KPI. Организация переезда офиса и выстраивание всей инфраструктуры с "0".
Обновлено в 13:39
185 000 Р, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Региональный директор по продажам, SP fish производство и продажа товаров для рыбалки, 1 год и 9 месяцев
• Стратегическое планирование работы компании; • Работа с поставщиками; • Контроль качества продукции и соблюдениятехнологии производства; • Контроль снабжения производства • Руководство разработкой новых моделей продукции, расчет их себестоимости; • Оптимизация производственных процессов; • Работа с оптом и розницей; • Регулирование ценовой политики; • Контроль бюджетирования компании; • Разработка и координация маркетинга компании; • Оптимизация расходов бизнеса; • Определение ассортимента выпускаемой продукции; • Анализ рынка; • Отслеживание ценовой политики и развития новых продуктов у конкурентов. Достижения: За 3 месяца с "0" разработал и наладил выпуск новой продукции. Организовал сбыт продукции на территории Москвы и Московской области.
Обновлено в 13:39
По договоренности, 56 лет, Москва, готов к переезду, стаж 26 лет и 2 месяца
Руководитель отдела розничных продаж, ООО "Элайвотек", 5 месяцев
Разработка методологии оптовых и розничных продаж разработок компании. Сегментация рынков. Холодные звонки. Личные продажи.
Обновлено в 13:39
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 13 лет
Склад - 8 000 м2, склад "А", 50 человек, около 10 000SKU. • Обеспечение хранения и отправки рекламных материалов и торгового оборудования для российских региональных филиалов компании (более170 объектов по РФ) и магазинов партнеров. • Заведение приходной документации. • Прием, частичная комплектация, отправка продукции, организация рационального размещения товара, кросс-докинговые операции. • Обеспечение учета и хранения ТМЦ, проведение плановых и выборочных инвентаризаций. • Распределение работ подчиненных, контроль работы складского персонала, обучение персонала. • Контроль за внутренним и за внешним перемещением товара. • Материальная ответственность. • Работа в 1С: Склад и Solvo WMS. • Обеспечение надлежащего порядка хранения и сохранности ТМЦ.
Обновлено в 13:39
100 000 Р, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела сводного планирования, АО "СИБЭКО", 2 года и 2 месяца
• Ведение номенклатурного справочника группы компаний. • Актуализация стоимости номенклатуры в справочник. • Определение начальной максимальной стоимости лота на основании разработанного и внедрение регламента прогнозирование стоимости. Была внедрена система автоматического расчёта начальной максимальной стоимости (реализовано в программном комплексе) с минимальным влиянием человеческого фактора. • Согласования стоимости плановых лотов для формирования комплексной программы закупок (КПЗ), внеплановых и срочных лотов. • Подготовка сметной документации для конкурентных процедур по выбору подрядной организации и по запросам смежных подразделений. • Проверка технологических карт в части трудозатрат на выполнение ремонтных работ и изготовление запасных частей. Достигнутый эффект: • Организована работа нового подразделения с 0, подобран и обучен персонал отдела, в подчинении 9 человек. • Повышена точности планирования бюджета закупок (снижение экономического эффекта проведённых закупок в среднем на 6%) ТМЦ, работ/услуг без увеличения процента несостоявшихся процедур. • Сокращение срока согласования договоров на оказание услуг.
Обновлено в 13:39
150 000 Р, 27 лет, Москва, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Ведение "от и до" поставщика/арендодателя воздушных судов МИ-171, МИ-26; Работа с потенциальными инвесторами и новыми партнерами компании; Синхронный перевод на планерных совещаниях владельцев компаний; Знание международных правил и требований ICAO, Федеральных Авиационных Правил Гражданской Авиации РФ, Правил Безопасности Гражданской Авиации CASR; Курирование оператора воздушных судов Индонезии (подразделение PT HKN /21 специалист в подчинении), а также работа по получению разрешений и сбору документации на вертолеты и членов экипажа в соответствии с нормами и требованиями индонезийских властей; Составление плана проведения тестов и экзаменов для членов экипажа; Сопровождение команд в Индонезии; Предоставление летных карт, навигационные функции (нахождение населенных пунктов для перевозок на внешней подвеске на островах Индонезии по координатам), прокладка маршрутов, связь с аэропортами (выполнение функций летного менеджера).
Обновлено в 13:39
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 5 лет и 11 месяцев
Старший менеджер управления по работе с клиентами • Участие при заключение договора с Клиентом • Ведение Клиента от заезда на склад до дебиторской задолжности • Перезаключения договоров и соглашений • Решение спорных вопросов Заместитель исполнительного директора Уральского ф-ла терминал «Верхняя Пышма» • Организация удаленного управления филиалом Начальник контрольно-технологической службы • Создание контрольно-технологической службы • Открытие СВХ с новой технологической системой учета многоячеечного хранения на терминале с высотным многоярусным хранением класса «А» • Внедрение новых технологий Главный технолог терминал «Ленинградский» • Открытие новой площадки • Набор и обучение персонала • Подготовка и внедрение технологий для эффективной обработки товара клиентов терминала «Ленинградский» • Управление терминалом Главный технолог терминал «Домодедово» • Открытие новой площадки • Набор и обучение персонала • Подготовка и внедрение технологий для эффективной обработки товара клиентов терминала «Домодедово» • Управление терминалом Начальник смены терминал «Черная Грязь» • Руководство коллективом 200 человек (кладовщики, водители погрузчиков, операторы базы данных, комплектовщики, грузчики) на складском терминале класса «А», вместимостью 52000 паллетомест • Организация и контроль соблюдения производственных процессов при обработке и хранении товаров клиентов склада с учетом технологий ООО «ЮНИТРАНС ЛОГИСТИК»
Обновлено в 13:39
100 000 Р, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела сводного планирования, АО "СИБЭКО", 2 года и 2 месяца
• Ведение номенклатурного справочника группы компаний. • Актуализация стоимости номенклатуры в справочник. • Определение начальной максимальной стоимости лота на основании разработанного и внедрение регламента прогнозирование стоимости. Была внедрена система автоматического расчёта начальной максимальной стоимости (реализовано в программном комплексе) с минимальным влиянием человеческого фактора. • Согласования стоимости плановых лотов для формирования комплексной программы закупок (КПЗ), внеплановых и срочных лотов. • Подготовка сметной документации для конкурентных процедур по выбору подрядной организации и по запросам смежных подразделений. • Проверка технологических карт в части трудозатрат на выполнение ремонтных работ и изготовление запасных частей. Достигнутый эффект: • Организована работа нового подразделения с 0, подобран и обучен персонал отдела, в подчинении 9 человек. • Повышена точности планирования бюджета закупок (снижение экономического эффекта проведённых закупок в среднем на 6%) ТМЦ, работ/услуг без увеличения процента несостоявшихся процедур. • Сокращение срока согласования договоров на оказание услуг.
Обновлено в 13:38
150 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 7 лет и 11 месяцев
В начале 2016 года, было принято решение вывести все направление переподписки Е-изданий в отдельный филиал. Это направление поручили мне. Задача: Открыть, укомплектовать филиал и перевести туда всю клиентскую базу электронных изданий. По итогу полугодия это подразделение должно показать рост процента переподписки. Обязанности: 1. Подбор помещения, 2. Заключение договора аренды, 3. Заключение договоров со сторонними организациями для обеспечения функционирования колл-центра, 4. Подбор персонала, 5. Обучение персонала, 6. Написание и распределение планов, 7 Написание мотиваций, 8. Корректировка скриптов, 9. Доработка регламента сопровождения, 10. Автоматизация назначения звонков операторам, 11. Написание техзадания на деление базы, 12. Управление 4 группами операторов (в разных городах), 13. Прослушав и анализ звонков, 14. Проведение обратной связи руководителям групп по итогам работы их сотрудников. 15. Выполнение плана продаж и переподписки. Достижения: открыт филиал call-центра, сформированы уже 3 отдела по 10 операторов, за прошедшие 2 полугодия показан рост переподписки на 3% по каждому полугодию.
Обновлено в 13:37
150 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 5 месяцев
Руководитель проектов, АО "АКВАМАРИН", 1 год и 1 месяц
Руководил одновременным выполнением 3-х разнопрофильных высокобюджетных проектов, связанных с разработкой программного обеспечения, создания имитационных моделей, разработки и созданию стенда виртуального прототипирования: - «Разработка системы экстренной аварийной эвакуации персонала с морских нефтегазовых сооружений в ледовых условиях» (Создание программного комплекса информационной поддержки экипажей объектов морской техники в аварийных ситуациях) - «Разработка программного обеспечения и виртуальное прототипирование АПТ» (Развитие методик и создание системы комплексного моделирования на примерах моделирования процессов транспортирования, циркуляции и теплопередачи для газовых, жидких и смешанных сред в конструкционных элементах ТСО) - «Создание стенда виртуального прототипирования технологий беспричальной загрузки-выгрузки углеводородного сырья посредством АПТ» (Разработка программного информационного комплекса и отработка технологии его применения для концептуального проектирования объектов морской техники.) Реализовал проекты в условиях крайне жесткого лимита времени и средств. Определил план и стратегию выполнения работ по проектам. Определил потребности заказчика, выявил текущие недоработки в проектах и способы их устранения. Определил потребности в специалистах для выполнения всего объема работ в заданные сроки. Сформировал команду выполнения работ из 12 человек в непосредственном подчинении - Программисты, математики, аналитики. Обеспечил непрерывное взаимодействие с остальными службами компании. Выделил и распределил задачи каждого из проектов, по команде исполнителей. Определил приоритеты выполнения задач, сроки. Определил и подобрал необходимых субподрядчиков и соисполнителей, согласовал работы, стоимости и сроки выполнения. Осуществил контроль срока и качества выполнения работ как внутренними исполнителями, так и сторонними, привлекаемыми ресурсами. Подготовил отчетные материалы в соответствии с ГОСТ 19, 34, 7.32, ЕСКД, и др. Сдал работы заказчику (ФГУП «Крыловский государственный научный центр», ЦКБ МТ «Рубин»). (включая разработку презентации, демонстрацию, согласование, подписание актов, получение положительных отзывов).
Обновлено в 13:37
120 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Компания "ГроссИнвест", Проект "Долина Имений", 7 лет и 7 месяцев
Реклама, интернет-маркетинг и директ-маркетинг (медийная реклама, поисковый маркетинг, СЕО, контекстная реклама, СММ, прямой маркетинг, смс, триггерные рассылки, вирусный маркетинг. Бренд-контроль. Организация рекламных мероприятий. Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний. Разработка, администрирование и контроль интернет-проектов кампании. Разработка программ стимулирования клиентов. Внедрение отчетов эффективности и конверсий рекламных коммуникаций. Маркетинговые исследования и мониторинг объектов конкурентов. Формирование и контроль рекламного бюджета. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами. Подписание договоров, ведение учета и контроль оплаты. Разработка системы мотивации продавцов-консультантов. Создание дизайн-макетов рекламно-полиграфической продукции любой сложности. Дизайн и создание презентационных материалов. Наружная реклама. Web-дизайн. Препресс. Брендбук. Фирменный стиль.
Обновлено в 13:37
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду в Щелково, Пушкино, Балашиху и еще 11 городов, стаж 23 года и 9 месяцев
Руководитель конструкторского отдела, РОНИКОН, фабрика шкафов, 1 год и 1 месяц
Руководство конструкторским отделом (до 25 человек) и группой внедрения САПр. Распределение, контроль над сроками прохождения (обработки) заказов. Адаптация процессов отдела под внедряемую продукцию. Выпуск и корректировка нормативной документации, методических пособий, технологических ограничений. Разбор рекламаций. Устранение системных ошибок, принятие мер для уменьшения рекламаций. Оптимизация процессов обработки и доработка ПО (Сапр WOODY, 1С, прочие приложения). Планирование численности сотрудников для обеспечения планов продаж. Обучение персонала. Организация дополнительного обучения сотрудников. Разработка системы мотивации сотрудников. Взаимодействие с производственными и коммерческими подразделениями. Ведение проекта по внедрению САПр (программный комплекс 20/20) – руководство группой внедрения (программистов), написание концепции, ТЗ, разработка плана внедрения, архитектуры модулей, непосредственная работа с разработчиком по внедрению, ведение переговоров. Участие в проектах компании.
Обновлено в 13:37
120 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Компания "ГроссИнвест", Проект "Долина Имений", 7 лет и 7 месяцев
Реклама, интернет-маркетинг и директ-маркетинг (медийная реклама, поисковый маркетинг, СЕО, контекстная реклама, СММ, прямой маркетинг, смс, триггерные рассылки, вирусный маркетинг. Бренд-контроль. Организация рекламных мероприятий. Анализ и оценка эффективности рекламных кампаний. Разработка, администрирование и контроль интернет-проектов кампании. Разработка программ стимулирования клиентов. Внедрение отчетов эффективности и конверсий рекламных коммуникаций. Маркетинговые исследования и мониторинг объектов конкурентов. Формирование и контроль рекламного бюджета. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами. Подписание договоров, ведение учета и контроль оплаты. Разработка системы мотивации продавцов-консультантов. Создание дизайн-макетов рекламно-полиграфической продукции любой сложности. Дизайн и создание презентационных материалов. Наружная реклама. Web-дизайн. Препресс. Брендбук. Фирменный стиль.
Обновлено в 13:36
100 000 Р, 39 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Заместитель коммерческого директора, ООО "Сирена-Фарм", 1 год и 10 месяцев
- Формирование ассортиментной матрицы с "нуля"; - отличное знание фармацевтического рынка; - работа с поставщиками (ведение переговоров, заключение договоров, формирование заказов); - прогноз и планирование продаж; - ценообразование; - мониторинг рынка, отслеживание и анализ ценовой политики конкурентов и поставщиков; - управление цепями поставок; - постоянный поиск новых поставщиков и формирование портфеля поставщиков; - проведение переговоров, заключение договоров; - решение конфликтных и спорных ситуаций; - контроль взаиморасчетов с перевозчиками и поставщиками.
Обновлено в 13:36
70 000 Р, 34 года, Москва, стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по развитию, ООО Гермес-Групп, 3 года и 9 месяцев
Руководство работниками отдела, а так же региональных работников отдела. - Определение трудоёмкости и распределения заданий (объёмов работ) между группами и специалистами отдела. - Поиск новых клиентов, проведение переговоров, подписание договоров. - Подписание установленных форм учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела. - Организация процедур адаптации каждого нового работника после его приёма на работу. Назначение официального наставника, помощь в решении проблем организации рабочего места. - Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных единицах фирмы и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка - Организация работы по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению. - Создание по согласованию с директором систему материального и морального поощрения персонала. Ежегодно разрабатывает «Положение о мотивации персонала», котором устанавливает схемы материального и морального поощрения персонала. - Выполняет сам и требует выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов отдела.
Обновлено в 13:36
125 000 Р, 48 лет, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Аэролайф". Производитель оборудования для очистки и обеззараживания воздуха., 1 год
Функциональные обязанности: - формирование отдела продаж - систематизация продаж в регионах - активный поиск и привлечение клиентов - формирование дилерской сети - управление отделом продаж - работа по прямым продажам (опт) и через государственные, внутренние аукционы - ведение проектов по поставке оборудования для очистки воздуха. Достижения: - изменение подхода к продажам - активное привлечение клиентов по всей территории России - заключение контрактов с региональными сетевыми компаниями - введение плана по продажам (месяц, квартал, год) - активное продвижение бытового направления - ведение и курирование проектов
Обновлено в 13:34
95 500 Р, 42 года, Москва, стаж 12 лет
Начальник отдела, Управление Федерального казначейства по Республике Башкортостан, 5 лет и 11 месяцев
Организация бюджетного и финансового исполнения федерального бюджета и финансового исполнения государственных внебюджетных фондов, исходя из принципа единства кассы. Руководство работой отдела, как территориального органа Федерального казначейства. Ведение сводного реестра распорядителей и получателей средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов и неучастников бюджетного процесса федерального уровня. Организация и осуществление: краткосрочного прогнозирования и кассового планирования средств федерального бюджета, муниципального бюджета и направлений их использования; учета операций по движению средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов и неучастников бюджетного процесса федерального уровня на счетах казначейства; сбора, обработки и анализа информации о состоянии федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, государственных внебюджетных фондов и неучастников бюджетного процесса федерального уровня. Организация работы по контролю за исполнением федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, поступлением и использованием федеральных внебюджетных средств неучастников бюджетного процесса, средств во временном распоряжении. Организация обеспечения наличными денежными средствами организаций, лицевые счета, которым открыты в органах казначейства. Обеспечение санкционирования расходования средств федерального бюджета. Осуществление внутреннего контроля соответствия деятельности отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и принятых управленческих решений в установленной сфере деятельности.
Обновлено в 13:34
100 000 Р, 32 года, Москва, стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО "ВидеоглазЦентр", 4 месяца
* Подготовка плана продаж отделов * Организация работы отдела развития продаж - возвращение ушедших клиентов. развитие действующих * Разработка бизнес - процессов: методы отбора перспективных клиентов, разработка скриптов звонков. * Разработка мотивации сотрудников. * Обучение по технике продаж. * Планирование работы дилерского отдела: составление планов закупок по дилерам, участие в развитии новых дилеров отдела, развитие существующих. * Участие в разработке CRM/b2b компании. * Переговоры с основными клиентами компании
Обновлено в 13:34
80 000 Р, 54 года, Москва, стаж 2 года и 2 месяца
Руководитель отдела качества, ООО ОМЕГА Инжиниринг, 9 месяцев
Аудит, работа с рекламациями и поставщиками оборудования, работа со службами эксплуатации и сервиса заказчиков, тех. поддержка удаленых объектов
Обновлено в 13:33
По договоренности, 37 лет, Москва, готов к переезду, стаж 11 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий сектора магазинов, "БашМаг", федеральная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров, 3 месяца
• Основные задачи: - Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке - Мотивировать Директоров и сотрудников магазинов на выполнение плановых показателей, на 100%-й результат, на ответственное выполнение поставленных целей и задач - Не допускать повышения уровня текучки кадров в магазинах - Участвовать в проведении собеседований с новыми сотрудниками - Повышать у сотрудников магазинов культуру общения, развивать чувство красоты и эстетики - Взаимодействовать с партнерами и арендаторами • Достижения: - Обеспечивал выполнение магазинами плановых показателей - Снизил уровень напряженности и депрессии в магазинах - Провел работу по мотивации сотрудников на выполнение планов продаж - Обеспечил проведение Директорами и сотрудниками регулярной работы по поддержанию чистоты и товарной выкладки в идеальном состоянии - Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании - По выполнению плановых показателей, сектору магазинов был присвоен более высокий рейтинг
Обновлено в 13:33
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель отдела развития бизнеса, Крупное холдинговое рекламное агентство - Creative.PR.Advertising, 10 лет
- Организация работы отдела с «нуля», формирование команды и управление; - Осуществление бизнес планирования, бюджетирования и внедрения эффективной мотивационной программы; - Распределение плана продаж по менеджерам, контроль исполнения планирования; - Активный поиск клиентов, личные продажи; - Ведение и контроль проектов через WorkSection, Basecamp и amoCRM; - Проведение переговоров с клиентом, защита и обоснование презентаций по проектам; - Заключение договоров и контроль над их исполнением; - Формирование компромиссного варианта решения в случае разногласий между сторонами; - Анализ экономических и финансовых показателей ежемесячно, ежеквартально и за год; - Составление отчётной документации и аналитических сводок для собственников компании; - Активный график командировок (~50% рабочего времени) и проведения переговоров на всех уровнях с ключевыми клиентами; - В подчинении 7 человек. Достижения: - Успешные проекты с Клиентами: Heinz Baby (SMM, CRM, агенты влияния), Тойота Мотор (Lexus – SMM, CRM), Unilever (Axe - CRM), Kimberly-Clark (Huggies, Kleenex - CRM), P&G (Venus, Pampers - Instagram), Adidas (Instagram), Роснефть (агенты влияния); - Успешная реализация клиентских мероприятий; - Формирование и успешное развитие команды «с нуля»; - Организация и проведение рекламных кампаний: от формирования торгового предложения до анализа эффективности и составления отчётных документов; - Реализация специальных условий по работе с VIP-клиентами.
Обновлено в 13:33
100 000 Р, 43 года, Москва, стаж 20 лет и 3 месяца
Руководитель направления логистики стартап-проекта / Операционный директор, Торгово-производственная компания товарами народного потребления (сегмент B2B). Численность сотрудников - не более 50 чел., 3 года и 10 месяцев
Управление в компании следующими функционалами: • Операционный менеджмент; • Прогнозирование и бюджетирование; • Закупки и ВЭД (Россия, Юго-Восточная Азия, Европа); • Управление товарными потоками и запасами; • Складская логистика; • Производственная логистика (производство собственных торговых марок); • Транспортная логистика; • Товарная, транспортная и складская аналитика; • Управление персоналом: мотивация, обучение. Функциональные обязанности: - внедрение логистической стратегии на средне-долгосрочную перспективу, перевод стратегических целей в тактические задачи; - расчет годового бюджета и промежуточных прогнозов по расходам на логистику - контроль исполнения бюджета; - оптимизация процесса закупок как центра прибыли; - планирование и организация работы отделов (логистический и операционный функционал); - выстраивание с поставщиками и заводами-производителями долгосрочных, взаимовыгодных отношений; - ведение переговоров по цене, объемам и качеству продукции, заключение контрактов на закупку; - организация цепочек поставок по всем видам продуктовой матрицы (логистическая инфраструктура, оптимизация затрат и логистических операций при требуемых критериях эффективности); - управление системой бесперебойной доставки товаров от поставщиков и заводов-производителей до заказчиков; - координировал взаимодействие отдела логистики со смежными подразделениями в компании, оценка эффективности работы отдела и внедрение мер по улучшению результатов (обеспечение актуальной информацией по ценам, акциям и условиям работы заводов-производителей и поставщиков, оперативная обработка заявок на просчет логистики и организации доставки товара заказчикам, контроль платежей в рамках функции вверенных отделов); - осуществлял координацию маркетинговой активности (оптимизация ассортимента, работа с неликвидным и медленнооборачиваемым ассортиментом, построение систем ценообразования); - осуществлял оптимизацию, формализацию, внедрение и автоматизацию бизнес-процессов закупочной, логистической и операционной деятельности; - разработка и внедрение должностных инструкций, регламентов; - осуществлял ротацию и обучение персонала; - рациональный выбор и расчет показателей эффективности деятельности подразделения логистики (KPI) и оперативное управление на основе динамики их изменения; - оперативное решение вопросов по закупке, логистике и операционной деятельности. Достижения: - вывод ряда второстепенных функций на аутсорсинг позволил сократить излишний штат и упростить управление, не дающий дополнительной полезной добавленной стоимости, на 15%; - анализ бизнес-процессов позволил снизить затраты и ускорить реализационный цикл товаров, выручка за счет этого выросла на 7%, а издержки снижены на 9%, что дало повышение финансовой эффективности на 16%; - из ассортимента убраны товары, которые не приносили дохода и не влияли на продажи других товаров. Это повлекло разгрузку склада, упрощение логистики, высвобождение финансовых ресурсов. Затраты на маркетинг и логистику сократились на 14%, при снижении средней суммы счета на 2%, что увеличило прибыль компании; - обработка бесперспективных или убыточных клиентов привело к снижению финансовой нагрузки на бизнес за счет ликвидации долгосрочной дебиторской задолженности на 29%; - планомерная работа с поставщиками позволила удержать продажные цены на текущем уровне при неблагоприятных внешних факторах. Большую роль в этом сыграло внедрение информационной системы ЗПУ / VMI (Запасы, управляемые поставщиком). Это позволило себестоимость товара фактически сохранить неизменной; - уровень качества обслуживания клиентов, оптимизация сайта и создание службы приема заказов через интернет магазин (вторая покупка и далее) повлекли существенное увеличение лояльности клиентов, что позволило сократить вероятность случайного оттока клиентов к конкурентам; - режим жесткой экономии и вышеуказанные меры, позволили уйти от ежемесячного банковского кредитования оборотных средств, что снизило финансовую нагрузку за счет ликвидации необходимости обслуживать кредиты.
Опубликовано за
24 часа11 290
3 дня18 948
Неделю24 959
Месяц42 934
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен