Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 015 резюме
После регистрации будет доступно 486 815 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:07
120 000 Р, 32 года, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Был принят на должность Руководителя ОП с последующим расширение рабочего функционала до Коммерческого директора. При приёме на работу был поставлен комплекс задач по развитию и реструктуризации ОП и ряда бизнес-процессов в организации. Находился в прямом подчинении лично у Генерального директора. Основные обязанности: Планирование и обеспечение стратегического развития Компании; Разработка стратегии и организация комплекса мероприятий развития продаж; Разработка и составление перспективных и текущих планов продаж; Организация и развитие каналов продаж - опт/розн; Разработка, подготовка и реализация новых стратегий по выводу на рынок с "нуля" и продвижению новых, инновационных товаров в условиях кризиса; Руководство коллективом менеджеров, выполнение плана продаж, обучение персонала, организация взаимодействий всех подконтрольных отделов, привлечение новых ключевых клиентов, увеличение продаж по старым ключевым клиентам компании; Подготовка новых менеджеров; Привлечение Московских и региональных крупных клиентов; Рекомендации и консультации по финансовому планированию, сбыту, как в Москве так и в регионах; Проведение мониторинга рынка потенциальных клиентов, мониторинг конкурентов; Разработка инструкции по ведению переговоров для менеджеров по развитию (список преимуществ предлагаемых товарных линеек перед основными конкурентами, схема ведения переговоров, примеры представления компании и ее продуктового портфеля и др.); Работа с записями телефонных переговоров менеджеров с клиентами; Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения; Обеспечение выполнения плановых показателей; Оперативное руководство персоналом (бухгалтерия, склад, торговый представитель, менеджеры ОП и проч.); Контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в процессе деятельности (разработка мероприятий по экономии ресурсов/средств организации); Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и др. документов (отчёты о выполнении планов, акциям, ценообразования и проч.); Предложения обеспечения необходимого товарного запаса, организация перераспределения товара; Информационное и документационное обеспечение подразделений компании, в т.ч. сопровождение сделок; Предоставление отчетов непосредственно Генеральному директору согласно графику; Контроль взаиморасчетов с партнерами, контрагентами; Разработка и осуществление мероприятий по привлечению клиентов в компанию; Контроль претензионной работы с клиентами; Посещение официальных бизнес-мероприятий как полномочный представитель организации; Решение организационных и прочих вопросов с администрацией БЦ; Личные встречи и ведение переговоров о сотрудничестве с первыми лицами фирм-партнёров; Личные продажи. В ходе реализации поставленных задач было выполнено: 1- проведена полная переаттестация сотрудников с последующим экзаменом (курс переподготовки и итоговый экзамен проводил лично сам); 2- клиентская база была дополнена более, чем на 3000 новых, актуальных контактов; 3- были разработаны и внедрены новые ДИ для всех групп сотрудников; 4- написаны и внедрены скрипты для работы менеджеров и разработаны КП// УТП по всем брендам; 5- проведено позиционирование товаров с учётом потребительского спроса; 6- выведены на рынок с “НУЛЯ” новые бренды; 7- разработана и внедрена новая системы мотивации для ОП; 8- разработано ТЗ для оптимизации/унифицирования базы 1С; 9- достигнуты договоренности о сотрудничестве с новыми VIP партнерами (как в Москве, так и в регионах); 10- оптимизирован и усовершенствован ряд бизнес-процессов, как внутренних, так и внешних. При необходимости замещал Генерального директора (больничный, командировки, отпуск). Проводил переговоры о развитии сотрудничества с новыми поставщиками/партнёрами (условия/цены/бонусы и т.п.). В прямом подчинении был весь штат сотрудников организации (бухгалтерия, отдел продаж - опт/розн., торговые представители, менеджер сайта на входящих звонках, сотрудники склада и т.д.).
Обновлено в 16:59
По договоренности, 59 лет, Москва, готов к переезду, стаж 34 года и 8 месяцев
Директор департамента капитального строительства, Управляющая, инвестиционная компания (управление активами), 1 год и 4 месяца
Одновременное ведение нескольких проектов по строительству жилой и коммерческой недвижимости в Москве. Управление строительными проектами в соответствии с внутренними стандартами, национальными стандартами и нормативами с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности. Организация работы проектных команд и выстраивание отношений с участниками в ходе выполнения проекта (Заказчик, подрядчики, проектировщики, госорганы и т.д.) Управление рисками и изменениями в ходе проекта. Руководство сбором исходных данных, организация и контроль получение исходно-разрешительной документации в утверждённые сроки и в полном объеме. Оценка и корректировка ТЭО девелоперских проектов региона, подготовка сценарных планов реализации проектов. Оценка бюджетов бизнес и эконом-комплексов, анализ динамики наиболее важных показателей (натуральных, экономических). Анализ взаимосвязи управленческих решений и экономического эффекта от этих решений. Сбор открытой информации о принимаемых конкурентами мерах по укреплению своих позиций, сбор открытой информации о проблемах конкурентов, анализ причин неудач. Участие в переговорах, подготовке коммерческих предложений, тендерной документации, контрактов. Заключение и контроль исполнения договоров на проектные и строительно-монтажные работы Организация работы по осуществлению контроля над сроками и качеством выполнения строительно-монтажных работ. Изучение новейших строительных технологий и материалов. Изучение передового опыта конкурентов. Изучение потребительских предпочтений, сегментация спроса. Подготовка предложений по улучшению конечного продукта (изменение потребительских характеристик жилья и коммерческой недвижимости, внедрение новых технологий, расширение спектра сопутствующих сервисов и т.д.). Расчет и обоснование экономического эффекта от внедрения предлагаемых улучшений в образ продукта. Контроль внедрения улучшений в производственный процесс. Анализ фактического экономического эффекта от внедренных улучшений. Организация и контроль получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию. Контроль работы по проверке и проверка Актов выполненных работ (КС-2; КС-3). Вынесение на утверждение корректировок планов, бюджетов. Согласование необходимых документов со всеми участниками проектов, руководством компании. Подготовка регулярной отчетности по проектам для руководства компании. Уволился с работы из-за того, что более года официально не оформили. (Зарплата серая).
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:58
160 000 Р, 35 лет, Москва, стаж 14 лет и 4 месяца
Эксперт по стратегическому управлению и бюджетированию, Управляющая компания крупной бизнес-группы, 6 месяцев
Проект №1 Разработка стратегий: 1. Разработана стратегия развития фитнес-центра до 2019 года. 2. Оказана консультационная поддержка Генеральному директору по разработке стратегии логистической компании. 3. Оказана консультационная поддержка Генеральному директору по разработке стратегии девелоперской компании. 4. Оказана консультационная поддержка Генеральному директору по разработке стратегии компании производящей нетканые материалы и утеплители. При работе над стратегиями были получены следующие результаты: 1. Разработана структура стратегии. 2. Выполнено описание текущего состояния организации: количество клиентов, производимая продукция / оказываемые услуги, используемое оборудование и технологии, персонал. 3. Произведена оценка объёма рынка и доли занимаемой организацией на рынке. 4. Осуществлена классификация клиентов, выделены целевые группы клиентов. 5. Приведены факторы привлекательности продукции/услуг для клиентов. 6. Подготовлен перечень конкурентов, проведён конкурентный анализ на основании факторов конкурентоспособности, выделены лидеры. 7. Осуществлён SWOT анализ. Разработаны доказательства наличия сильных сторон и возможностей, устранения слабых сторон и минимизации угроз. 8. Сформирована концепция развития компании на долгосрочную перспективу. 9. Разработана стратегическая карта, цели, KPI и мероприятия. 10. Ответственность за достижение целей, KPI и мероприятий распределена между сотрудниками организации. Проект №2 актуализация отдельных составляющих системы бюджетного управления (бюджетирования): 1. Разработана методология расчёта агрегированных бюджетных показателей на основании отраслевых макроэкономических показателей (задают лимиты развития компаний, на основании среднеотраслевых тенденций развития - дефляционных отраслевых показателей) 2. Распрделена финансовая ответственность за достижение бюджетных показателей между отдельными сотрудниками компании. 3. Разработана концепция и ТЗ на реализацию отдельных финансово-управленческих отчётов. Специфика - работа с первым лицом компании.
Обновлено в 16:58
55 000 Р, 30 лет, Москва, готова к переезду, стаж 1 год и 3 месяца
Заместитель начальника департамента продаж, ООО "Партнерские Технологии", 1 год и 3 месяца
Обновлено в 16:58
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 11 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ВиртЭго Маг", 4 года и 9 месяцев
Торговая компания. Розничное подразделение торговой марки PETEK1855. Сайт: PETEKMARKET.RU. Направление Кожгалантерея. Должностные обязанности: - разработка и управление бизнес-процессами в компании, выстраивание работы по взаимодействию между всеми службами компании; - выстраивание отдела продаж, мониторинг рынка, подготовка документации (регламент, инструкции), составление договоров; - планирование продаж (месяц, квартал, год); - управление продажами, ценообразование, увеличение объемов продаж; - разработка и осуществление маркетинговых мероприятий, управление бюджетом; - контроль и развитие концепции наполнения интернет ресурсов; - контроль договорных обязательств, разрешение конфликтных ситуаций.
Обновлено в 16:57
80 000 Р, 41 год, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет
Консультационные услуги по заполнению онлайн анкет для подачи и прохождения собеседования на визу США в посольствах Москвы, Варшавы, Киева
Обновлено в 16:57
110 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель проекта, АН Империя Холдинг, 2 года и 3 месяца
Должностные обязанности: проведение переговоров и консультаций с клиентами по вопросам купли-продажи, аренды, страхования, кредитования, регистрации коммерческой недвижимости. Консультация клиентов по ипотечным продуктам. Анализ стоимости и ликвидности объекта. Анализ конкурентной среды. Разработка и сопровождение проекта по продаже/аренде всех категорий объектов коммерческой недвижимости. Проведение сделки. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.
Обновлено в 16:57
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 25 лет и 3 месяца
Встраивание системы маркетинга в действующий бизнес; разработка маркетинговых коммуникаций; привлечение новых и работа с текущими клиентами; аудит и переработка сайта.
Обновлено в 17:04
По договоренности, 28 лет, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 3 месяца
• Тех. поддержка отделов продаж, дилеров компании. • Анализ рынка сухих строительных смесей товарной группы – спец. составов для ремонта и восстановления несущей способности ЖБК, гидроизоляции, инъекций, смесей для выравнивания оснований пола в помещениях с повышенной механической нагрузкой. • Проведение периодических испытаний продукции на базе испытательных центров, получение протоколов. • Сертификации продукции и получения отраслевых разрешений. • Осуществление наполнения тех. базы на ассортимент продукции (тех. описаний продуктов, тех. карт, рекомендаций по применению, технологии и тех. решений) • Подготовка ТЗ на продвижения продукции в медийной сфере. • Сбор учет планов продаж, контроль исполнения, руководство по достижению плановых показаний. • Учет сырьевых остатков и готовой продукции. • Контроль работы персонала вверенного подразделения -клиентского отдела. • Введение взаимодействия с производителем партнером. Достижения: • Подготовка, пуск производства сухих строительных смесей на предприятии партнера. • Создание технической документации (тех. описаний продуктов, тех. карт, рекомендаций по применению). • Проведение испытаний продукции на базе испытательного центра, составление внутреннего протокола. Создание регламентов менеджмента качества, структуры взаимодействия группы компаний.
Обновлено в 16:54
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 23 года
- Организация работы сектора продаж; - Изучение конкурентной среды; - Контроль соблюдения коммерческого плана; - Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж; - Формирование и исполнение дневного, недельного, месячного, квартального плана; - Увеличение существующих продаж, внедрение и работа в CRM; - Стандартизация этапов продаж и бизнес процессов продаж; - Воронка продаж; - Построение системы работы с холодными звонками, работа со скриптами; - Проведение ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных летучек в секторе; - Проведение системного обучения отдела продаж; - Организация сопровождения зарплатных проектов; - Поддержка действующих клиентов по всем обращениям; - Обучение менеджеров, распределение обязанностей, наставничество, тренинги, листы развития; - Мотивация персонала.
Обновлено в 16:54
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 10 лет и 9 месяцев
Управляющий региональным филиалом, ООО "Честный Ломбард", 1 год и 2 месяца
- Развитие филиальной сети. - Поиск площадей и переговоры по условиям аренды. - Анализ, редактирование и подписание договор на максимально выгодных условиях. - Организация открытия филиалов с нуля. - Разработка и согласование макетов рекламного оформления с учетом требований местных властей. - Набор персонала, адаптация, обучение и развитие как по вертикале, так и по горизонтали, внедрение практик "Наставничества". - Хозяйственное обеспечение с постоянным анализом затрат. - Выведение филиалов на рентабельность в максимально короткие сроки, путем внедрения различных методов продвижения, как онлайн, так и оффлайн. - Внедрение новых продуктов (кредитных продуктов). - Проверка и подготовка к продаже (драг.металла и ювелирные изделия). - Контроль безопасности и возможных потерь связанных с мошенничеством, как со стороны сотрудников так и внешних, криминальных структур.
Обновлено в 16:54
По договоренности, 52 года, Москва, стаж 7 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по развитию, Клинико-диагностический центр "Клиника Здоровья", 3 месяца
• Разработка и реализация маркетинговой политики Компании • Разработка и проведение спецпроектов (PR, интернет, СМИ, TV) • Анализ маркетинговой деятельности • Анализ эффективности размещения рекламы, маркетинговых и рекламных каналов коммуникаций • Анализ эффективности и разработка новых каналов продаж • Разработка (ТЗ) и контроль над сроками качеством исполнения информационно-рекламных материалов • Разработка стратегии работы с различными клиентскими кластерами: страховые компании, корпорации, партнеры, мультипликаторы, агенты, физ. лица
Обновлено в 16:54
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 26 лет и 6 месяцев
Директор / Руководитель, Производственно - торговый холдинг "Формоза" (FORMOZA).Электроника, приборостроение, компьютеры и оргтехника, 18 лет и 8 месяцев
ООО "Формоза - Зазеркалье" (с 07.1997 по 02.2016). Коллектив 35 человек. Сфера деятельности - закупка комплектующих, сборка и оптово - розничная реализация компьютерной и офисной техники, расходных материалов. Два магазина площадью 570 кв.м (метро Беляево) и 230 кв. м (метро Ленинский проспект) под вывеской "Волшебный мир компьютеров". Крупный торговый оборот. Основные обязанности: 1. Оперативное управление обществом с ограниченной ответственностью. 2. Организация и оптимизация бизнес-процессов торговли; 3. Контроль и обеспечение успешного взаимодействия структурных подразделений (бухгалтерии, коммерческого, транспортного, сервиса, АХО, охраны); 4. Построение взаимоотношений с кредитными организациями, арендодателями, проверяющими инстанциями, местной властью. 5. Юридическая и экономическая проработка договоров, контрактов, соглашений, подготовка документов. 6. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности подразделений. 7. Ежедневный контроль дебиторской и кредиторской задолженности. 8. Контроль деятельности подразделений по планам их работы, определение недостатков, и разработка предложений по их корректировке. 9. Разрешение споров и конфликтов. 10. Реализация кадровой политики. 11. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. 12. Обеспечение равномерной загрузки персонала. 13. Забота о нормальных бытовых условиях работы. 14. Совершенствование системы мотивации (вознаграждения). 15. Реализация системы обучения и повышения квалификации сотрудников. 16. Отчёт перед Учредителями. За период работы в должности Директора ООО “Формоза – Зазеркалье”, по совместительству, занимал должности: - Директора ООО "Компьютеры Формоза" (с 02.2001 по 05.2011) Сборка, реализация, сервис компьютерной техники. Магазин площадью 210 кв.м (метро Третьяковская); - Директора ООО "Остров Формоза" (с 09.2005 по 04.2016) Магазин по реализации компьютерной техники 900 кв.м (метро Китай-город). Предоставление услуг пользования интернетом в интернет-кафе при магазинах сети; - Исполнительного директора московской розничной сети FORMOZA (с 07.2000 по 03.2007) Руководство пятью собственными магазинами по реализации компьютерной техники в г. Москве. Коллектив магазинов - 120 человек. К достижениям можно отнести знания и опыт, полученные в процессе управления предприятиями в течение 18 лет (регистрация ООО, поиск торговых площадок, участие в тендерах, организация и обустройство магазинов с ноля, набор персонала, обучение, выход на максимальный оборот за минимально короткий период времени). Кроме того, участвовал во внешних проектах сторонних организаций: 1. Производственно - торговая компания "Спортивная коллекция”, г. Москва Управляющий директор (c 02.2008 по 03.2009) Производство и оптовая реализация ледовых и роликовых коньков под своим брендом "СК". Одна из ведущих оптовых компаний на рынке спортивной индустрии. Более пятисот дилеров по Российской федерации. Коллектив - 60 человек. Крупный торговый оборот. Достижения - переход от моно компании к холдинговой группе, увеличение торгового оборота за 2008 год на 40% по сравнению с 2007 годом, становление делопроизводства, документооборота и отчётности, подбор кадров на ключевые позиции в подразделения группы. 2. Издательская группа "АСТ", г. Москва Исполнительный директор розничной сети Москвы и МО (с 09.2009 по 12.2010) Розничная сеть издательской группы АСТ с логотипом "Буква", объединяла в себе более 100 торговых подразделений (магазинов) в Москве и Московской области. Основной ассортимент - книги и брошюры, производимые группой. Дополнительный ассортимент - канцелярские товары, товары для детей, игры, диски. К достижениям можно отнести получение личного опыта руководства большим количеством торговых предприятий (магазинов), расположенных на большой территории, оперативного решения возникавших вопросов, связанных с бесперебойной работой магазинов сети (административных, юридических, организационно-технических, финансовых, кадровых).
Обновлено в 16:53
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель юридического отдела, ООО "АГАЛАТ", 8 месяцев
• Руководство юридическом отделом Компании: постановка задач и контроль их выполнения. • Разработка и внедрение регламента работы юридического отдела с другими подразделениями Компании, ведение и учет договорной и претензионной работы в Компании. • Проведение консультации руководство Компании по вопросам хозяйственной деятельности, анализ законодательства и судебной практики, подготовка юридических заключений по планируемым сделкам. • Проведение переговоров с контрагентами Компании. • Разработка и проведение юридической экспертизы гражданско-правовых договоров (купля-продажа, аренда, подряд, возмездное оказание услуг, кредит, цессия, хранение, страхование, поручение, агентирование, лицензионный договор и другие виды договоров), дополнительных соглашений, протоколов разногласий. • Разработка и согласование трудовых договоров, должностных инструкции сотрудников отдела, внутренних документов Компании (правила внутреннего трудового распорядка, положение «О договорной работе», положение «О претензионно работе» и другие виды положений). • Сопровождение претензионной работы, составление претензий (требований), ответов на претензии клиентов, отзывов на исковые заявления. • Осуществление взаимодействие с нотариусами, гос. Органами (ФССП, ФСИП, ИФНС и др.) • Регистрация товарных знаков. • Анализ изменений в законодательстве и внесение необходимых правок во внутренние документы Компании. Мои достижения: • Регламентировал порядок ведения договорной и претензионной работы в Компании, что позволило оптимизировать процесс согласования большого количества договоров и не нарушать установленных законом сроков ответа на претензии.
Обновлено в 16:53
60 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 17 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "ЭЛИПАК", 1 год и 10 месяцев
• Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с Уставом Общества. • Обеспечение соблюдения законности деятельности компании.. • Составление стратегических и текущих планов организации. • Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества. • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества. • Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в непосредственном подчинении. • Обеспечение административно-хозяйственных процессов компании. • Организация и поддержка ключевых бизнес-процессов компании. • Оперативное управление продажами и сервисом обслуживания клиентов; - Работа с владельцами бизнеса напрямую; • Оперативное управление продажами по направлению (планирование, анализ, расчет эффективности, контроль показателей и т. д.). • Организация эффективной работы всех подразделений • Повышение рентабельности бизнеса, оптимизация бизнес-процессов. • Разработка и реализация стратегии предприятия, операционных технологий. • Взаимодействие с клиентами компании (участие в переговорах, в согласовании договоров, участие в ценообразовании услуг, предоставление отчетности клиентам компании) • Контроль движения денежных средств. • Поиск и привлечение новых клиентов. Заключение договоров. • Подбор персонала. Ведение кадрового учета сотрудников компании. • Открытие/закрытие расчетных счетов в Банках. • Развитие и сопровождение отдела продаж. Поиск, обучение и мотивация сотрудников отдела. • Учет и контроль работников склада. • Деловая переписка..
Обновлено в 16:52
120 000 Р, 31 год, Москва, стаж 11 лет
Технологическое развитие и поддержка инфраструктуры Оптимизация затрат Управление командой IT подразделения Управление внутренними IT проектами, внедрение новых IT продуктов в компанию Повышение эффективности работы службы Планирование и бюджетирование работы направления Участие в открытии новых офисов и ресторанов. Управление IT группой (штат и подрядчики), обеспечивающей поддержку распределенной IT инфраструктуры, внутренних IT сервисов, CI инфраструктуры (MS Exchange, MS Hyper-V, MS SharePoint, Avaya (АТС, ВКС), активное сетевое оборудование Cisco, Huawei, MS Windows Server, Linux-based webservers, MS SQL, IBM Flex System) Техническая поддержка пользователей (штат до 1600 сотрудников); Количество торговых точек - 400.
Обновлено в 16:51
60 000 Р, 62 года, Москва, стаж 21 год
Директор по продажам, ООО "Newwood" -торгово-производственная компания+монтажные работы, инжиниринг - (изделия из металла и декинга )., 3 года и 9 месяцев
Увеличение объемов продаж и оказываемых услуг, расширение рынков сбыта, активные продажи, выполнение плановых заданий, отслеживание хода выполнения заданий, маркетинг конкурентной среды, анализ ценовой и ассортиментной политики, подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве с торговыми организациями, дилерами, архитекторами и дизайнерами, строительными компаниями, договорная работа, организация и проведение выставочных мероприятий, взаимодействие с электронными средствами массовой информации, переговоры с 1 лицами предприятий, обучение персонала, претензионная работа, разрешение конфликтных ситуаций. Достижения: Увеличение объемов продаж (оптовая торговля, розница, дилеры) и оказываемых услуг в 2 раза за год; Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов; Расширение ассортимента продаваемых изделий; Создание единой базы данных по клиентам; Привлечение к обслуживанию на постоянной основе VIP клиентов, проектировщиков, архитекторов, дизайнеров, заинтересованных организаций и дилеров; Опыт участия в Start-up проектах.
Обновлено в 16:51
90 000 Р, 41 год, Москва, стаж 10 лет и 5 месяцев
В прямом подчинении 7 человек. Ежемесячное выполнение планов продаж отдела, Ежегодный прирост прибыли на 15%
Обновлено в 16:51
50 000 Р, 61 год, Москва, стаж 21 год
Директор по продажам, Компания "Newwood" ( производство и продажа изделий из (ДПК) )., 3 года и 9 месяцев
Обеспечение компании постоянными заказами, увеличение объемов продаж, выполнение плановых заданий, отслеживание хода выполнения заданий, маркетинг конкурентной среды, анализ ценовой и ассортиментной политики, подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве со строительными, производственными, торговыми организациями, архитектурными и проектными бюро. Договорная работа. Проведение выставочных мероприятий. Переговоры с 1 лицами организаций. Обучение персонала. Достижения: Увеличение объемов продаж и оказываемых услуг на 50% за один год; Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов; Расширение ассортимента продаваемых изделий; Создание единой базы данных по клиентам; Привлечение к обслуживанию на постоянной основе VIP клиентов, заинтересованных организаций и физических лиц. Опыт участия в Start-up проектах.
Обновлено в 16:51
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 25 лет и 2 месяца
Руководитель отдела закупок и маркетинга, Издательство Робинс, 4 месяца
Руководство отделом закупок и маркетинга. Продвижение продукции в соцсетях, розничных и интернет-магазинах. Проведение обзоров и презентаций для клиентов компании. Работа со стоками. Мониторинг конкурентов. Аналитика
Обновлено в 16:51
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор по маркетингу, Маркетинговый центр, 16 лет и 5 месяцев
Деятельность и опыт Управление маркетингом, продажами, информационными коммуникациями. • Организация маркетинга на предприятии (B2B / B2C). • Разработка эффективной стратегии развития компании, маркетинговой стратегии. • Управление рекламной и PR политиками. • Разработка рекламных кампаний. Руководство созданием и обеспечением рекламными и информационными материалами. Контроль выполнения маркетинговых планов и оценка эффективности проводимых мероприятий. • Управление ассортиментной и сбытовой политиками (сегментирование, формирование ассортиментного портфеля, ценовой стратегии, модели взаимодействия с клиентами и партнерами, оптимизация каналов сбыта). • Исследования рынков (целевые - под новые бизнес проекты, разработку корпоративной и маркетинговой стратегий; плановые - по мониторингу ключевых показателей; специальные - по тестированию продуктов и рекламных материалов). • Аналитика (текущих бизнес-показателей, WEB – аналитика, SWOT, PEST и др.). • Организация информационного обеспечения коммерческих и управленческих решений. • Управление отделом маркетинга и рекламы, проектами. Успешный опыт работы - С крупными торговыми центрами по: созданию и продвижению брендов ТЦ, работе с имиджем, повышению клиентского трафика, обеспечению рекламными материалами, визуализации торгового пространства, информационно-аналитическому обеспечению менеджмента. - С производителями и продавцами строительных и отделочных материалов по: исследованию и анализу столичного и региональных рынков, разработке стратегии продвижения как новых товарных брендов, так и имеющихся в товарном портфеле. Работа с торговыми комплексами в сегменте DIY. - С компаниями производителями фармацевтических препаратов и товаров для здоровья по: комплексу мероприятий, связанных с выведением на рынок новых товаров, созданию новых товарных брендов и разработке политики их продвижения на разных региональных рынках. Разработка рекламных кампаний и маркетинговых программ по формированию и стимулированию спроса. - С инвестиционными, строительными и девелоперскими компаниями по: проведению предпроектных маркетинговых оценок проектов строительства жилых комплексов, торговых и бизнес-центров, спортивных и оздоровительных сооружений. Организация маркетинговых исследований рынков недвижимости, проведение стратегического анализа, разработка стратегии продвижения и реализации объектов недвижимости. Разработка рекламных кампаний, event - маркетинга. Разработаны и реализованы комплексные маркетинговые и рекламные программы по подготовке к открытию и продвижению новых торговых центров. Полное маркетинговое сопровождение бизнес-проектов. - С медицинскими центрами по: проведению аудита маркетинга, оценке качества взаимодействия с клиентами, разработке концепции продвижения медицинских услуг, программ продвижения и организации маркетинга. - С издательскими домами, образовательными и информационными центрами по: организации и проведению исследований целевых рынков в поиске перспективных, оценке потребительской удовлетворенности контентом, восприятия потребителями качества и ценности информационных и образовательных услуг. Проведены работы по: организации маркетинговых подразделений с «нуля» в производственных и торговых компаниях, интеграции маркетинга в бизнес-процессы, проведению аудита маркетинга и разработке плана оптимизации, рекомендаций по управлению информационными коммуникациями.
Обновлено в 16:51
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела, ДИКСИ, Группа компаний. Отдел контроля качества работы магазинов и РЦ, 4 года и 6 месяцев
Организация работы отдела (дистанционное управление, в подчинении до 35 человек, в 12 регионах РФ). Подбор, обучение и контроль работы подчиненных, постановка целей и задач Организация проверок магазинов и РЦ (2.600 магазинов/7 РЦ/до 5.000 проверок в месяц) для определения степени соответствия: требованиям стандартов Компании; требованиям Законодательства РФ; качества предоставления сервиса клиенту Разработка параметров и методологий проверок, внедрение чек-листов, участие в разработке и внедрении технологических процессов, регламентов и стандартов Компании Анализ статистической информации по результатам проверок, выявление причинно-следственной связи на основе полученных данных, предложения плана мероприятий по устранению недоработок или несогласованностей в процессах Автоматизация сбора данных по проверкам Руководство проектом «Автоматизация работы контролера с помощью мобильного устройства» Организация обучающих мероприятий для сотрудников смежных подразделений, направленных на увеличение продаж и снижение товарных потерь
Обновлено в 16:51
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела, ДИКСИ Группа компаний, Отдел контроля качества работы магазинов и РЦ, 4 года и 6 месяцев
Организация работы отдела (дистанционное управление, в подчинении до 35 человек, в 12 регионах РФ). Подбор, обучение и контроль работы подчиненных, постановка целей и задач. Организация проверок магазинов и РЦ (2.600 магазинов/7 РЦ/до 5.000 проверок в месяц) для определения степени: соответствия требованиям стандартов Компании; требованиям Законодательства РФ; качества предоставления сервиса клиенту Разработка параметров и методологий проверок, внедрение чек-листов, участие в разработке и внедрении технологических процессов, регламентов и стандартов Компании Анализ статистической информации по результатам проверок, выявление причинно-следственной связи на основе полученных данных, предложения плана мероприятий по устранению недоработок или несогласованностей в процессах Автоматизация сбора данных по проверкам Участие в проектах Компании Руководство проектом «Автоматизация работы контролера с помощью мобильного устройства» Организация обучающих мероприятий для сотрудников смежных подразделений, направленных на увеличение продаж и снижение товарных потерь
Обновлено в 16:50
130 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по недвижимости, ООО ЛУЧ, 2 года и 8 месяцев
Руководство подразделением компании по управлению недвижимостью. В обязанностях: Полное и эффективное управление недвижимостью с отчётностью перед собственниками. 1. Административно-хозяйственное управление: - Подбор, расстановка и обучение персонала - Организация работы и полное руководство службами (служба эксплуатации, клининга); - Планирование и бюджетирование, ведение финансовой и управленческой отчетности; - Организация бесперебойного функционирования всех инженерных систем зданий (отопление, водоснабжение, канализация, электрика, вентиляция); - Поиск подрядных организаций для выполнения работ по благоустройству, капитальному и текущему ремонту здания; - Взаимодействие с энергоснабжающими организациями и инспектирующими / надзорными органами; - Обеспечение безопасности на объекте (организация пропускной системы). - Разработка планов по реконструкции старых и строительству новых площадей. - Организация и проведение ремонтно-строительных работ с последующей сдачей в эксплуатацию. 2. Коммерческое управление: - развитие арендного бизнеса; - поиск и привлечение арендаторов; - ведение переговоров с арендаторами, заключение и сопровождение договоров аренды; - контроль исполнения арендаторами условий договоров; - контроль своевременной оплаты предоставляемых услуг. - взаимодействие с арендаторами по финансовым, правовым и текущим вопросам. - решение конфликтных ситуаций. Участие в проведении маркетинговых исследований, PR акции и реклама.
Обновлено в 16:50
По договоренности, 53 года, Москва, готов к переезду, стаж 22 года и 10 месяцев
Руководитель проекта, ООО "Актив телеком" Энергосервис, 1 год и 3 месяца
- продажа инвестиций, энергосервисных услуг, энергосбережения, технологической модернизации с заключением энергосервисных контрактов в бюджетно-социальной сфере в соответствии с требованиями федерального закона от 2009 N 261-ФЗ "Об энергосбережении"; - активный поиск объектов с последующим отбором учреждений с неэффективным потреблением тепловой и электрической энергии с повышением энергоэффективности в части технических решений в системах отопления (установка погодозависимой автоматики и АИТП), вентиляции, наружного и внутреннего освещения с заменой оборудования пищеблоков; - организация и проведение совещаний, презентаций на уровне бюджетораспределителей, губернаторов, руководителей администраций муниципальных образований, инвестиционных комитетов, министров экономики и развития, образования, здравоохранения, труда и занятости, директоров центров энергосбережения; - поиск, организация и выстраивание отношений с лицами, оказывающие посреднические услуги с возможностью организации представительских центров с подписанием необходимых договоров на предоставление интересов группы в выделенном регионе; - поддержка отношений и взаимодействия с существующими административными ресурсами власти в регионах; - организация сбора технической, статистической и экономической информации по объектам и учреждениям; - подготовка технических решений по повышению энергоэффективности с подготовкой технических и экономических расчетов: получение экспертного значения экономии и простых сроков окупаемости, капитальных затрат (CAPEX), расчетов разницы между выручкой и себестоимостью реализованной продукции - Gross profit, расчет общего дохода от объема продаж в % - Gross margin и внутренней нормы доходности на собственный капитал -IRR; - мониторинг инновационных решений и лучших практик в области генерации, распределения, потребления и учета энергоресурсов; - построение финансовой модели объекта с защитой инвестиционного проекта на комитетах Заказчика; - корректировка условий и согласование c Заказчиком энергосервисного контракта в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 августа 2010 г. N 636 "О требованиях к условиям энергосервисного контракта", а также с заинтересованными департаментами внутри ГК ACTIVE CIS; - подготовка и согласование конкурсной документации (КД), изучение требований постановлений о закупках Заказчика к КД (223-ФЗ), написание запросов на разъяснения и учет изменений; - работа с ЕИС (zakupki.gov.ru), с государственными площадками, подача заявок в бумажном виде по 44-ФЗ и 223-ФЗ, включая организацию работы непосредственно с руководством тендерных комитетов Заказчика; - организация подписания энергосервисных договоров с Заказчиками, запуск заключенных проектов в реализацию в инвестиционной фазе; - организация выбора подрядных организаций с контрактованием условий работы и подписанием подрядных договоров; - взаимодействие с ресурсоснабжающими компаниями, государственными и эксплуатирующими организациями, в части согласования проектов и технических решений относительно подключения объектов Проекта к инженерным сетям; - согласование документации внутри ГК через электронный документооборот с помощью программных продуктов, таких как Navision и Windows Sharepoint Services (WSS).
Опубликовано за
24 часа12 019
3 дня19 868
Неделю25 211
Месяц43 269
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен