Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 007 резюме
После регистрации будет доступно 486 932 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:59
150 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду, стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов систем автоматики, ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех, 7 лет и 9 месяцев
1. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. 1.1. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК (средства измерения и измерительный каналы). - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. 1.2. При реализации технических мероприятий по повышению эффективности работы цеха, сокращению «доли ручного труда» и «операционных ошибок» технологического персонала осуществлял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Заявлял, обосновывал заявленные и отслеживал поставки заявленных материалов и оборудования; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций (в части средств и систем автоматизации). 1.3. Имею опыт работы со средствами и системами автоматизации: АСУТП на базе SCADA Cimplisity / ПЛК «Ge Fanuc Automation» (1900 точек контроля и управления), рентгеноспектральные анализаторы "Курьер 30ХР" с системой автоматического пробоотбора, прободоставки и пробоподготовки (на 10 точек), гранулометры PSI 200, рентгеноспектральный комплекс Spectroscan V, конвейерные весы Milltronics MSI и MM с блоками Accumass BW500I, регулирующие и отсечные клапаны Larox и Valtek, ультразвуковые уровнемеры PROBE, Milltronics MiniRanger+ и AiRanger XPL+, индукционные расходомеры Fischer Porter и Sitrans, датчики давления Fuji, рН - метр Baily, газоанализаторы MLT-2, пирометры Mikron m 77 и m 681, контактные датчики Pointek и Senaco AS-10, расходомеры Annubar, пылемеры ОМD41-А, станции воздуха КИП Tamrotor ES37/Tamrotor F37/KEN600, насосы возврата проб VASA G 60 161-25 и SPV 232-50, частотные преобразователи GE 300, отечественные КИП давления, расхода, температуры и т.д. 2. Неоднократно исполнял обязанности: начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала -до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного и обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. Очистка отходящих газов на электрофильтрах. Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" в реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. 3.1. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложения управляющему комитету, и обеспечение их утверждение; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководcтво процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». - Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реест рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. - Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. - "Заказчиком" работал с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями. - Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 5. Достижения: 5.1. Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах цеха: - гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); - пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); - конверсии природного газа. 5.2. Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. 5.3. Разработал и внедрил системы автоматизированной отгрузки технологического сыпучего материала в автотранспорт (с взвешиванием и без взвешивания). 5.4. Внедрил автоматизированную оперативную сводку работы цеха. 5.5. Разработал и внедрил программный модуль автоматизированной оперативной сводки производственно-технологических показателей работы цеха. Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки пром.сырья и пром.продуктов технологических переделов цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТОиТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). 6. Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Обновлено в 19:55
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор по развитию, ООО «АБС-МЕД», 11 лет и 2 месяца
Набор сотрудников; - построение системы сбыта; - разработка стратегии и тактики продвижения продукции - сегментация рынка Москвы и М. О, координация работы менеджеров и медпредставителей, отчетность, планирование посещений и продаж, контроль оплаты, погашение дебиторской задолжности; - анализ целевых сегментов рынка - формирование и развитие каналов сбыта, стимулирование сбыта, реклама; - организация сбыта в регионах «с нуля» через дистрибьюторов и медпредставителей Участие в тендерах ФЗ-44 и ФЗ-223.. Осуществление мониторинга специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих тендеров (котировок, конкурсов, электронных аукционов и т.д.) Анализ заявок на соответствие действующему законодательству. Подготовка документов, необходимых для участия в конкурсе (тендере). Заключение контрактов по итогам выигранных тендеров (составление, согласование, экспертиза договоров, в т.ч. муниципальных и государственных контрактов). Подготовка тендерной документации.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 19:53
70 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 7 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела автозапчастей, ООО "Велл Моторс", 7 месяцев
Автотехцентр (кузовной и слесарный цеха) + магазин автозапчастей со своим наличием, а так же, "под заказ". В обязанности входит: Руководство штатом из 7-и человек (в штат входят: 3-а менеджера по подбору зап.частей, 2-а водителя-экспедитора, 2-а кладовщика). Регулирование работы штата. Заключение необходимых договоров на поставку зап.частей от ключевых поставщиков России, а так же из-за рубежа. Ведение первичного документооборота с поставщиками. Контроль работы рем. зоны + своевременная поставка зап.частей в нее. Ведение склада (проверка актуальных остатков склада + инвентаризации). Поддержание склада на не убыточном уровне + оптимизация складских остатков. Отслеживание заказов клиентов. Решение спорных вопросов и достижение наилучших результатов, для повторного обращения клиентов.
Обновлено в 19:40
139 100 Р, 40 лет, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Инженер-сметчик, ООО "ПМТ 96", 6 месяцев
Составление смет и коммерческих предложений на основании ГЭСН-2001 и в СНБ ФЕР-2001, ТСН-2001 к разделам: Наружное освещение; ЭС, сети эл.снабжения (внутриплощадочные, внеплощадочные, эл.снабжение внутреннее), КЛ 10 кВ, 0,4 кВ; ТП 10/04 кВ; ПС 110/35/10 кВ (АС, ЭО); АИИСКУЭ; сети связи (наружные и внутренние), СКС, ОС, СКУД, СОТ, СПС, АУПС, телефонизация, АТ, ДТ (автоматизация, диспетчеризация); Составление и проверка расчётов на пусконаладочные работы. Расчёт стоимости оборудования. Расчёт стоимости затрат не учтённых в накладных расходах. Расчёт стоимости строительных работ, не учтённых в проектной документации и ведомостях объёмов. Объекты: Транспортного строительства, промышленного строительства
Обновлено в 19:37
60 000 Р, 51 год, Москва, стаж 24 года и 11 месяцев
Ведущий инженер по Ко и МТС, ООО "Аи-Видео"/ЗАО "Система", 5 лет
Анализ рынка, поиск поставщиков чёрного металлопроката, чёрной трубной арматуры, строительных и электротехнических материалов/КТП, КПП и т.п./, электротехнического/системы безопасности, слаботочка и т.п./, инженерного, противопожарного оборудования, механизмов, инструментов. Заключение и ведение договоров, логистика, планирование закупок и материальный учет. Обеспечение бесперебойного снабжения и комплектация объектов всеми необходимыми материалами согласно Проекта. Объекты: Камчатка, а/п Елизово, Североморск-3 ремонт и строительство а/п, строительство тренажёрных зданий для ВВС России: Сызрань, Канск, Черниговка/Д. Восток/ и т.п.
Обновлено в 19:36
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 18 лет и 5 месяцев
Постоянный контроль, выполнения функционала 20-25 специалистов и качества их работы. Провожу анализ проделанной работы, по результатам подготовка мероприятий на устранение недостатков. Обучил более 20 специалистов, проводил другие мероприятия направленные на успешное взыскание просроченной задолженности, путем проведения телефонных переговоров, в результате взыскание увеличилось на 15-20 %. Разработано и внедрено в работу 11 новых эффективных способов взыскания. Личное проведение переговоров с должниками. Самостоятельное осуществление мер по погашению просроченной задолженности в соответствии с действующими инструкциями и законодательством РФ.
Обновлено в 19:33
По договоренности, 41 год, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет
Гл.механик, ООО "Техпроект", 1 год и 5 месяцев
Обновлено в 19:33
Обновлено в 19:31
По договоренности, 51 год, Москва, стаж 26 лет и 8 месяцев
Директор, Европейская фармацевтическая компания., 2 года и 2 месяца
• Разработка и внедрение стратегии продаж лекарственных средств (ЛС) на территории РФ совместно с отделом маркетинга; • Контроль эффективного исполнения стратегии продаж (розница – аптечный сегмент, опт – вторичные дистрибьюторы, ЛПУ); • Анализ и планирование бюджета Представительства на территории РФ, отдельных территорий. Контроль исполнения бюджета; • Руководство региональными менеджерами и медицинскими представителями на территории РФ (подбор, обучение, работа с нормативной документацией в соответствии с Законодательством РФ, корпоративной культурой и персональной мотивацией); • Контроль работы и отчетности региональных менеджеров и медицинских представителей; • Оптимизация организационной структуры Field Force в соответствии со стратегическими и тактическими задачами (объединение/разбивка территорий, расширение полномочий), развитие новых территорий, определение и выбор новых зон/ниш применения ЛС; • Оптимизация систем отчётности и планирования активности медицинских представителей и региональных менеджеров; • Мониторинг и контроль проведения конкурсов по закупкам в ЛПУ; (44-ФЗ, 223-ФЗ) • Стратегическое планирование формирования потребности ЛПУ в продукции компании; • Выполнение плана продаж и своевременная коррекция тактики продвижения препаратов совместно с отделом маркетинга; • Участие в разработке и проведении тренингов для сотрудников, коучинг; • Проведение персонального обучения менеджеров принципам и особенностям проведения конкурсов в рамках исполнения 44-ФЗ и 223-ФЗ; • Участие в выводе на российский рынок новых продуктов; • Взаимодействие с первыми лицами компаний-дистрибьюторов, руководителями лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) департаментов здравоохранения Москвы и регионов РФ (Нижегородская, Самарская, Ульяновская, Ростовская, Ленинградская, Кировская области, Краснодарский, Ставропольский край, Республики Татарстан, Башкортостан, Крым)
Обновлено в 19:31
По договоренности, 28 лет, Москва, стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер отдела телемаркетинга, ООО «ТЛС-ПРАВО», 1 год и 4 месяца
- Работа с холодной базой, выход на ЛПР и назначение встречи. - Участие в маркетинговых мероприятиях, адресованных целевой аудитории К+. - Проведение интервью со специалистами нашей компании. - Наставничество над стажерами, пришедшими в группу. - Участие в создание скриптов для менеджеров ДТМ. - Ежемесячный расчет премии группы. - Контроль выполнения нормативов группы (трафик/кол-во наборов/ кол-во заявок) и координация в течении дня по выполнению нормативов. Достижения: 1. Выполнения личного плана по итогам полугодия 110% 2. Вывод стажеров с первого мес. на плановые показатели, 100% приживаемость в группе. 3. Рост количественных показателей группы на 15% (трафик) и выполнение плана на 30%.
Обновлено в 19:29
По договоренности, 46 лет, Москва, готов к переезду, стаж 21 год и 7 месяцев
Старший региональный менеджер, ООО ТД "Балтимор", 4 месяца
Продажа овощной консервации, закусок ТМ "Балтимор", продажа соков ТМ "8 Овощей" • Активный поиск новых региональных клиентов, дистрибьюторов, оптовиков, при необходимости заключение новых контрактов с локальными сетями по всем регионам России. Заключение договоров, развитие продаж с "0". • Полное сопровождение продаж: от согласования цен до отгрузки. Контроль документооборота. Работа с возражениями; • Контроль дебиторской задолженности. • Разработка, согласование и проведение трейд-маркетинговых мероприятий. Формирование предложений по увеличению отгрузок, увеличению продаж от дистрибьютора; • Планирование продаж; • Регулярный мониторинг рынка конкурентов. • Отчетность в установленные сроки. Достижения за время работы. Создание клиентской базы с "0". Начало поставок (предоплата) дистрибьюторам территорию: Магадан, Биробиджан, Благовещенск, Чита, Харов, Саратов, Нальчик, Ставрополь. На подписании договор в Новосибирске, Северобайкальске.
Обновлено в 19:29
90 000 Р, 33 года, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник транспортного отдела, ООО "Эколайн", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Организация, руководство и координация работы транспортного участка. Контроль технического состояния автомобилей Контроль работы механиков по выпуску автомобилей (4 чел.) Контроль работы водителей и грузчиков (120 чел.) Разработка логистических схем вывоза бытовых отходов и крупно габаритного мусора. Кадровая работа, подбор персонала, проведение собеседований. Формирование вахты, проведение инструктажей по ОТ и ТБ Достижения: С момента устройства в ООО " ЭкоЛайн" по истечению 5 месяцев работы, получил повышение и был переведён с должности Механика по выпуску автомобилей на должность Механика по ремонту и сервису. Успешно применив методы управления коллективом, удалось в короткие сроки разработать оптимальные маршруты движения автомобилей, что значительно сократило время вывоза бытовых отходов. Снизило затраты на ГСМ, повысило эффективность использования подвижного состава. Так же удалось повысить уровень дисциплины в коллективе, снизить аварийность на транспорте на 70%. Разработав и применив дополнительную систему контроля за водителями и грузчиками так же удалось в полном объёме сократить вероятность срыва графика вывоза бытовых отходов, тем самым повысить и удерживать имидж компании на должном уровне.
Обновлено в 19:24
По договоренности, 38 лет, Москва, стаж 19 лет и 7 месяцев
Руководитель департамента ВЭД и логистики, Торговый дом 7 (Торговый дом Сантехника 7), 8 лет и 1 месяц
Организация ВЭД и логистики с нулевого цикла. Организация ввоза товаров народного потребления: мебель для кухонь, ванных и жилых комнат, сантехника, плитка и др. товары для ванных комнат, напольные покрытия, обои, аксессуары, используемые в быту, бытовая и электронная техника, световое оборудование и свет, все предметы домашнего обихода, торговое оборудование и оборудование для торговых помещений и шоу-румов, посуда, текстиль, одежда и прочее, различные категории товаров, по запросу работодателя. Взаимодействие с производителями товаров (Европа и Китай). Оптимизация процессов доставки и таможенного оформления товаров (Европа и Китай). Обеспечение процесса транспортировки и таможенного оформления импортируемой продукции: подготовка пакета документов для таможенного оформления (контракты, условия поставки, оплаты, инвойсы, спецификации). Взаимодействие с поставщиками услуг (транспортно-экспедиторские компании, таможенные брокеры) и поиск новых. Контроль и учет взаиморасчетов с поставщиками, транспортными организациями, складами консолидации, таможенными представителями. Консолидация грузов на складах в странах Европы для дальнейшей транспортировки до склада Компании. Организация проведения всех видов сертификации товаров. Организация взаимодействия с производителями и перевозчиками товаров, по возмещению убытков вследствие полученных рекламаций (заводской брак и транспортный бой). Урегулирование и налаживание взаимоотношений с контрольными органами в сфере ВЭД, органами санитарно-эпидемиологического контроля, органами метрологии и стандартизации. Участие в ценообразовании (расчет себестоимости товара). Разработка и внедрение форм контроля коэффициентов таможенно-транспортных расходов. Оперативный переход на новые формы доставки и таможенного оформления, обеспечивающие снижение таможенно-транспортных расходов. Обеспечение ввоза товаров, содержащих объекты интеллектуальной собственности. Взаимодействие с внутренними отделами компании (закупки, продажи, рекламации, склад, производство). Участие в выставках. Организация тренингов, обучение персонала. Презентационная работа.
Обновлено в 19:20
По договоренности, 45 лет, Москва, стаж 22 года и 10 месяцев
Директор по персоналу, Компания, 8 лет и 11 месяцев
Опыт работы Директором по персоналу с 07.2008г. по настоящее время в Группе компаний, осуществляющей деятельность в сфере: строительство, проектирование, девелопмент с минимальной штатной численностью от 300 работников (до 600), от 5 до 7 юридических лиц. Опыт функционального управления персоналом HR-подразделения (от 3 до 7 сотрудников) и формирование кадровой политики по Группе компаний с учетом всех юридических лиц. Осуществление поддержки и координации бизнес-подразделений (анализ, разработка и внедрение стратегий) по всем вопросам HR-направления: Планирование и бюджетирование: • Анализ и контроль ОШС: оптимизация, внесение изменений в ШР и кадровые расстановки. • Реализация зарплатных проектов. Премирование. Бюджетирование (планирование) затрат на персонал. Мониторинг уровня заработных плат. ФОТ. • Консолидация, корректировка и контроль соблюдения утвержденного бюджета. • Внесение обоснованных корректировок в бюджет, в случае его изменения. • Ротация кадров и формирование кадрового резерва. Организация и проведение мероприятий по организационному развитию: • Подготовка предложений и схем по оптимизации организационной структуры по Группе компаний. • Сопровождение процессов создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений. • Разработка основных положений о структурных подразделениях Компании, должностных инструкций сотрудников и других локально-нормативных актов. • Выявление преимуществ и недостатков («узких мест») существующих схем и бизнес-процессов. • Разработка, описание, внедрение и совершенствование внутренних бизнес- процессов HR-подразделения. • Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей Компании. Подбор персонала: • Анализ и выявление текущей потребности в кадрах, с учетом развития Компании. • Организация и управление процессом эффективного подбора персонала (линейных и топ-позиций). • Внедрение и поддержание общекорпоративных инструментов подбора в подборе персонала. • Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде через HR – процессы (размещение вакансий на сайтах работ, СМИ, проведение интервью и т.д.). • Организация процесса адаптации новых сотрудников (наставничество) на период испытательного срока. Мотивация и компенсации: • Разработка и внедрение внутренних нормативных документов в части: системы оплаты труда, материального стимулирования и мотивации персонала, социальных льгот, оценки должностей и рабочих мест сотрудников. • Разработка системы мотивации проектного персонала по итогам участия в проекте. Расчет фонда премирования. • Предложения по улучшению условий труда и других видов нематериальной мотивации. • Оценка структуры ранжирования должностей и заработных плат с учетом бюджетирования по Компании и рынка заработных плат. Обучение персонала: • Разработка и внедрение стратегии обучения сотрудников (планирование, координация, анализ эффективности) системы профессионального развития. • Планирование и реализация мероприятий по обучению сотрудников разных уровней, повышения их квалификации. • Проектирование, разработка, внедрение и контроль выполнения программы развития и удержания кадрового потенциала. • Эффективная реализация бюджета на обучение. Кадровое делопроизводство: • Координация и контроль трудовой деятельности сотрудников кадрового отдела. • Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, установленных в Группе компаний. • Контроль ведение КДП в соответствии ТК РФ в полном объеме. • Формирование кадровой отчетности и статистики по всей Группе компании. • Отслеживание изменений в ТК РФ и своевременное консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства. • Ситуационное разрешение трудовых споров и конфликтов. Отчётность: • Подготовка всех необходимых отчётов для руководства Компании на регулярной основе и по запросу. • Подбор, обучение и организация повышения квалификации сотрудников HR-подразделения; • Контроль реализации задач и функциональных обязанностей сотрудников, бизнес-процессов HR-подразделения. Успешные проекты: • Startup « HR-службы» – построение службы персонала с «0» в полном объеме. • Startup новых «Компаний» по направлениям: «Проектирование», «Инжиниринг», «Девелопмент» и «Структурных подразделений» действующей компании по направлениям: ТО, ПТО, Служба бухгалтерского учета, ФЭО, Юридический департамент, Отдел управления проектами и др. Результат: положительный показатель выполнения работ, реализации проектов в установленные сроки и прибыльности, а также получения СРО на проектирование и генподряд. • Опыт успешного прохождения аудиторских, прокурорских проверок; ГТИ и УФМС. • Успешное внедрение процесса автоматизации кадрового делопроизводства и документооборота (переход с 1С: 7.7. на 1С:8.2 ЗУП) с учетом систематизации данных кадровой и бухгалтерской отчетности. • Подбор топ-позиций в Группу компаний (вице-президент, генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор и т.д., в установленные сроки. • Проектное командообразование. • Внедрение и сопровождение инвестиционных проектов
Обновлено в 19:18
145 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Руководитель коммерческого отдела, ЗАО НПП "Дельта-Системы", 9 лет и 9 месяцев
- Закупка оборудования, - Проведение конкурсов между поставщиками - продажа оборудования; - разработка планов продаж; - подготовка коммерческих предложений для участия в тендерах; - обучение сотрудников отдела; - развитие отдела; - контроль за выполнение планов; - планирование закупок запасных частей и расходных материалов отслеживание сроков поставок; - организация восстановления оборудования в негарантийных случаях (вандализм и неправильная эксплуатация) - анализ рынка услуг банковской техники; - заключение договоров на аутсорсинг (послегарантийное техническое обслуживание оборудования; - организация взаимодействия с подразделениями компании; - организация продаж услуг технического обслуживания (аутсорсинга, сервиса); - участие в конкурсах (тендерах) - построение отношений сотрудничества с компаниями-партнёрами в регионах; - контроль работы подрядных организаций (сервис-партнёров). - построение взаимодействия со смежными подразделениями сервисной службой, логистикой, финансовым отделом, бухгалтерией; - обучение сотрудников подразделения. По сравнению с другими претендентами имею хорошие знания номенклатурной базы запасных частей банкоматов Nautilus Hyosung и Wincor Nixdorf, большой опыт учёта материальных ценностей и контроля за движением товара, а так же понимание работы с субподрядными организациями. Оптимизация затрат при негарантийных случаях, выходящих за рамки сервисного обслуживания.
Обновлено в 19:18
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по строительству, ООО "СИАМ", 7 месяцев
Предоставление услуг FIT-OUT в области строительства и реконструкции об'ектов ритейлеров. Обязанности: Организация работы строительного направления; Обеспечение выполнения строительных работ; соблюдение целевого и рационального использования ресурсов; руководство работами по совершенствованию всех этапов строительства, повышению качества работ, уменьшению издержек, сокращению сроков строительства; разработка перспективных и текущих планов строительства; составление заявок на материалы и оборудование для объектов; определение необходимых финансовых средств, заключение договоров с подрядными организациями и поставщиками; отслеживание исполнения подрядчиками и поставщиками договорных обязательств; организация оформления банковских операций по финансовым договорам с контрагентами; организация применения санкций к нарушителям договорных обязательств; отслеживание направлений использования средств, выделенных на строительство; организация контроля за соблюдением требований, касающихся охраны окружающей среды и безопасности труда; организация технического контроля и надзора за качеством и сроками выполнения строительных работ, их соответствие нормам и стандартам; организация сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию.
Обновлено в 19:13
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 11 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ВиртЭго Маг", 4 года и 9 месяцев
Торговая компания. Розничное подразделение торговой марки PETEK1855. Сайт: PETEKMARKET.RU. Направление Кожгалантерея. Должностные обязанности: - разработка и управление бизнес-процессами в компании, выстраивание работы по взаимодействию между всеми службами компании; - выстраивание отдела продаж, мониторинг рынка, подготовка документации (регламент, инструкции), составление договоров; - планирование продаж (месяц, квартал, год); - управление продажами, ценообразование, увеличение объемов продаж; - разработка и осуществление маркетинговых мероприятий, управление бюджетом; - контроль и развитие концепции наполнения интернет ресурсов; - контроль договорных обязательств, разрешение конфликтных ситуаций.
Обновлено в 19:11
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 8 лет и 7 месяцев
Управление отделом 12 человек, распределение обязанностей, контроль выполнения поставленных задач. Координирование работы отдела со всеми смежными структурными подразделениями управления. Участие в организации, подготовка и сопровождение тендерных процедур по закупке материалов и оборудования в порядке, регламентируемом Федеральными законами № 44-ФЗ и № 223 ФЗ. Обеспечение металлопрокатом, трубной продукцией и металлоконструкциями всех объектов ФГУПП "ГУСС"Дальспецстрой"
Обновлено в 19:11
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 13 лет и 10 месяцев
• Руководство коллективом; • Анализ и реструктуризация логистики компании; • Оптимизация работы складского комплекса, внедрение системы адресного хранения; • Выбор WMS-системы и поставщиков складского оборудования; Написание технического задания на разработку и внедрение ПО (1C: 8.3 УПП, УТЛ, Кортес); Переработка и контроль номенклатурных групп товаров, разработка и внедрение наполняемости характеристик товаров, внедрение системы учета EAN13; • Оптимизация грузопотоков, разработка и реализация схем доставки груза; • Описание бизнес-процессов, разработка регламентов, инструкций и системы KPI; • Анализ и контроль остатков на складах, поддержание оптимального запаса, формирование и размещение заказов поставщикам, контроль оплат и отгрузок товара; • Разработка и реализация финансово-логистических схем ВЭД; • Бюджетирование, планирование и отчетность; Финансовый анализ деятельности; • Заключение контрактов ВЭД на закупку и логистику; • Согласование и подготовка документов для импорта/экспорта продукции, перевод отгрузочных документов и пр.; • Страхование грузов; • Работа с ФТС, оплата платежей и контроль остатков, подтверждение кодов и цен по КТС, возврат излишне уплаченных платежей, получение подтверждения о пересечении границы РФ и пр.; • Таможенное оформление грузов импорт/экспорт, работа с брокерскими и транспортными компаниями; • Организация работы с консолидационными складами в С-Петербурге и Европе; • Организация доставки товара дистрибьюторам в регионы России, Белоруссию, Казахстан, Украину; Управление цепочками поставок; • Организация доставки заказав интернет магазина через курьерские службы • Страхование складов; • Управление собственным автопарком холдинга и курьерской службой, составление маршрутов (до 100 точек в день); Ремонт, техническое обслуживание, контроль ГСМ и страхование автопарка; • Работа с Торгово-промышленной палатой РФ, получение сертификатов по форме А, СТ-1; • Сертификация продукции, работа с лабораториями, испытательными центрами и органами по регистрации; Контроль соответствия продукции требованиям Технического регламента ТС; • Расчет и анализ показателей логистики; ABC и XYZ анализ.
Обновлено в 19:09
45 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела, Секретарь, ООО "ГКМЕД" группа компаний медсталь, 8 месяцев
• Контроль работы сотрудников • Контроль выполнения дисциплинарных требований компании • Контроль выполнения стандартов, норм и правил, установленных в компании • Ведение табеля рабочего времени, расчет рабочего времени сотрудников для подачи в бухгалтерию для начисления з/п • Мотивация сотрудников • Обеспечение бесперебойной работы секретариата • Встреча и координация посетителей; • Чай/кофе • Оформление пропусков для сотрудников и гостей и гостевого транспорта • Планирование и организация встреч руководителей • Административная поддержка руководителей: • Формирование и поддержка графика мероприятий директоров: встреч, совещаний, поездок, прочего • Организация совещаний • Выполнение поручений руководства • Организация процесса «Прием и распределение входящих телефонных звонков»; • Организация Регистрации звонков • Ответы на стандартные вопросы клиентов • Организация ведения статистики входящих звонков; • Работа с оргтехникой • Организация процесса «Регистрация и обработка входящей и исходящей документации» • Организация доставки исходящей информации (почта, курьерская доставка, факс, электронная почта) • Стандартизация и ведение установленного внутреннего документооборота • Ведение баз данных, • Составление отчетности • Обеспечение жизнедеятельности офиса: • Организация взаимодействия с обслуживающими компаниями: АйТи, телефония, служба эксплуатации арендодателя • Организация оптимального исправления проблем, мешающих эффективной работе в офисе • Контроль порядка в офисе. • Организация своевременной поставки канцелярских, хозяйственных и продовольственных товаров
Обновлено в 19:07
80 000 Р, 34 года, Москва, стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО "М.Видео Менеджмент", 1 год
Основные функциональные обязанности: 1. Организация и обеспечение деятельности магазина - Планирование деятельности магазина - Руководство и управление торговой, финансово-экономической и хозяйственной деятельностью магазина - Контроль расходов на обеспечение деятельности магазина - Координирование деятельности с управляющим регионом - Контроль своевременность оплаты за предоставленные контрагентами услуги (аренда, коммунальные услуги, охрана и т.д.); - Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, арендодателями, сервисными компаниями 2. Учет ТМЦ - Обеспечение и контроль сохранности ТМЦ и денежных средств, - Контроль заказов для магазина, доставки и разгрузки ТМЦ с центрального и удаленного складов. - Контроль размещения товаров на складе в соответствии с правилами зонирования и навигации - Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризации (иные проверки) ТМЦ и денежных средств в магазине 3. Торговый процесс - Планирование объема продаж магазина - Контроль выполнения магазином плана продаж и ключевых показателей деятельности магазина - Контроль сроков оборачиваемости товара магазине, принять меры по снижению уровня запасов труднореализуемых товаров - Контроль работы провайдеров дополнительных услуг (банков-партнеров и др.) - Работа над повышением уровня клиентского сервиса 4. Управление персоналом магазина - Планирование и формирование штатной численности магазина - Мотивация и стимулирование сотрудников магазина к повышению квалификации, эффективности и продуктивности своей деятельности.
Обновлено в 19:06
70 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 16 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по логистике, ООО " Авто альянс групп", 2 года
Сфера деятельности компании: грузоперевозки. Управление автопарком (контроль работы водительского состава, учет топлива, страхование, лизинг, организация техобслуживания и ремонта, регистрация в ГИБДД и т.д.). Организация доставки грузов по РФ, Москве, Моск.обл. Обработка заявок на перевозки, поиск транспорта (ТЭК, ТК, ИП), составление маршрутов, контроль доставки, контроль оплат за перевозки. Составление отчетов.
Обновлено в 19:06
60 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 16 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по логистике, ООО "Авто альянс групп", 2 года и 2 месяца
Сфера деятельности компании: грузоперевозки. Управление автопарком (контроль работы водительского состава, учет топлива, страхование, лизинг, организация техобслуживания и ремонта, регистрация в ГИБДД и т.д.). Организация доставки грузов по РФ, Москве, Моск.обл. Обработка заявок на перевозки, поиск транспорта (ТЭК, ТК, ИП), составление маршрутов, контроль доставки, контроль оплат за перевозки. Составление отчетов.
Обновлено в 19:05
120 000 Р, 30 лет, Москва, стаж 9 лет и 8 месяцев
Системный администратор, Инфoрмзaщитa, 1 год и 2 месяца
Обязанности и функции. Полный цикл обслуживания (миграция, обновление, резервное копирование, восстановление, документирование, защита) почтовой системы организации на базе MS Exchange 2016 и Cisco ESA Обслуживание, устранение неисправностей, обновление и написание скриптов и выполнение всех задач связанных с сопутствующими сервисами MS Windows Server 2008/12/16: ActiveDirectory, PKI, TerminalServices, GPO, DFS. DNS, DHCP, VDI. Обслуживание, настройка и устранение неисправностей оборудования: HP сервера, активное сетевое оборудование Cisco. Обслуживание и развитие комплекса программных и аппаратных средств резервного копирования на базе MS DPM, Veeam Backup & Replication, HP StorageWorks Мониторинг доступности сервисов на базе следующих продуктов MS SCOM, Solarwinds Orion Развитие, обновление, устранение неисправностей, документирование и обслуживание следующих продуктов: VMware vSphera 5.5, MS SharePoint 2010/16, MS Project Server 2016, MS Lync 2013, MS Skype for Bussines 2015, MS SQL 2008/12/16, Manage Eng. ServiceDesk, Kaspersky Internet Security Поддержка сервисов на базе ОС Linux (Bind, McAfee Web Gateway) - на уровне LPIC1 Инсталлирование стендов для различного ПО и консультирование архитекторов компании. Достижения. За время работы в компании были, собственноручно, успешно завершены следующие проекты: Миграция почтовой системы c MS Exchange 2013 на MS Exchange 2016, с написанием PowerShell скриптов для мониторинга состояния работоспособности и выполнения рутинных задач администрирования Миграция почтовой системы c MS Exchange 2007 на MS Exchange 2016 и организация почтовой защиты на базе Kaspersky mail security gateway. Миграция с MS Lync 2013 на MS Skype for bussiness 2015, с соответствующей настройкой пула доступности сервиса, доступа с мобильных устройств и автоматизированием рутинных задач администрирования с помощью PowerShell скрипта. Внедрен MS Project Server 2016 на базе MS SharePoint 2016 Внедрена система рассылки маркетинговых сообщений, с минимизацией репутационных рисков собственной почтовой системы. Исправлены критические ошибки и в ActiveDirectory, GPO, PKI, автоматизированы рутинные задачи c помощью PowerShell
Обновлено в 19:03
90 000 Р, 31 год, Москва, стаж 9 лет и 7 месяцев
Консультация физических и юридических лиц по правовым вопросам; Ведение претензионный-исковой работы-подготовка и отслеживание претензий, подготовка исковых заявлений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, представление физических и юридических лиц в суде (Арбитражные, районные, мировые), в том числе в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях; Организация и контроль работы сотрудников отдела
Опубликовано за
3 дня13 914
Неделю25 085
Месяц41 964
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен