Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 644 резюме
После регистрации будет доступно 489 155 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:54
По договоренности , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта, руководитель отдела продаж, ООО "ДИАЛ- компонент", 3 года (по настоящее время)
• Управление отделом из 8-10 менеджеров по продажам. • Контроль выполнения основных показателей текущей работы. • Планирование. Обеспечение выполнения плана по продажам. • Разработка, внедрение, контроль выполнения регламентов для менеджеров. • Личные продажи в сегменте В2В. Поиск новых клиентов. Командировки. • Продвижение продуктов для ключевых клиентов. Работа над проектами. • Планирование посещений и проведение переговоров. • Изучение базы и уточнение клиентов компании. • Предложение новых продуктов в рамках существующей клиентской базы. • Анализ продаж и спроса, конкурентов и цен на аналоги. • Подготовка и участие в выставках. Командировки. • Проведение выездных семинаров по продуктам компании. • Опыт работы с CRM. Ведение отчётности отдела. • Взаимодействие с другими отделами компании. • Адаптация, обучение и мотивация сотрудников отдела.
Обновлено в 17:54
110 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель юридической службы, Системный интегратор. Проектирование, монтаж и пуско-наладка слаботочных систем: IP видеонаблюдение, пожаротушение, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство Юридической службой компании-системного интегратора в области IP-видеонаблюдения, пожаротушения, в частности: - Управление портфелем проектов в части определения правовой политики взаимодействия с контрагентамипри намерении сотрудничества (преддоговорные отношения), в ходе исполнения/изменения/расторжения сделок (проектирование, монтаж, сервис слаботочных систем). Государственные объекты ФСО России, МИД РФ, Спецстроя России; промышленные объекты европейских и западных компаний. - Оптимизация бизнеса. Налаживание бизнес процессов внутри организации: построение взаимодействия юридического, смежных отделов, территориально удаленных производственных объектов между собой в ходе согласования заключаемых сделок, исполнения проектов, в ходе обмена компанией официальными документами с ее контрагентами и партнерами. Введение в действие процессов, их фиксация локальными актами (регламентами). - Арбитражные споры. Представительство. Анализ имеющегося кейса доказательств, проработка возможности сбора недостающих. Выстраивание правовой позиции при входе в процесс и в рамках разбирательства (договорные споры, банкротство, административное производство). - Организация деятельности юристов (3 сотрудника). Ввод в должность и обязанности, помощь в выстраивании взаимодействия со структурными подразделениями общества. Постановка и контроль задач. - личное составление сделок, в т.ч. сложных (смешанных), не предусмотренных обязательственным правом. Достижения - при личном участии реализован крупный проект по монтажу и наладке видео-оборудования на 2-х федеральных объектах Московской области; путем переговоров в досудебном порядке разрешены 4 конфликтные ситуации (требования о расторжении договоров и взыскании неустоек); - налажены бизнес-процессы компании (ранее были недостаточно сруктурированы), в рамках бизнес-процесса улучшено взаимодействие между отделами организации и юридической службой, результат - минимизированыриски бизнеса, связанные с качеством работы персонала. - фактически взыскано и поступило на счет компании 110 млн.руб.
Руководитель юридического отдела, Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт в составе юридического департамента, Юрисконсульт, Ведущий юрисконсульт (работа по срочному трудовому договору), Юрисконсульт, Ведущий специалист-эксперт отдела правоприменительной практики Правового управления, Помощник федерального судьи, Специалист федерального судьи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u0432\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0435\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u0443\x29,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043F\u0440\u0438\u043C\u0435\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0443\u0434\u044C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0443\u0434\u044C\u0438')%}
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 17:52
95 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 14 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер отдела закупок (трубопроводная арматура), Группа компаний "Аргоси", 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Консультирование и подбор, размещение и сопровождение заказов на изготовление запорной, регулирующей, предохранительной, обратной арматуры, электро-, пневмоприводов, нефтегазовых сепараторов, переключателей скважин, фланцев и крепежа в рамках EP/EPC проектов для ПАО "Транснефть", ПАО "НК"Роснефть", ПАО "Лукойл", ПАО "Газпром нефть" (главным образом для замерных установок, узлов учета, установок слива-налива нефтепродуктов, установок поверки счётчиков жидкости и др.) Только прямые контракты, в том числе с зарубежными производителями. Командировки, инспекции. ВЭД и логистика по международным контрактам в рамках функционала закупщика. Оптимизация складских остатков и неликвидов.
Инженер отдела комплектации (трубопроводная арматура), Менеджер отдела трубопроводной арматуры, Инженер ОМТС, Начальник ОМТС, Специалист отдела организации поставок учебного оборудования для школ, Старший инженер отдела материально-технического снабжения и комплектации, Менеджер отдела снабжения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\x28\u0442\u0440\u0443\u0431\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u0430\u044F\x20\u0430\u0440\u043C\u0430\u0442\u0443\u0440\u0430\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0431\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0430\u0440\u043C\u0430\u0442\u0443\u0440\u044B,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u041E\u041C\u0422\u0421,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u041C\u0422\u0421,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043E\u043A\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0434\u043B\u044F\x20\u0448\u043A\u043E\u043B,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено в 17:44
100 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Мои задачи и достижения: 1. Провела первичный аудит системы продаж в регионах, определила приоритеты развития, предложила рекомендации. 2. Разработала и предложила новую стратегию и основные тактические шаги продаж в компании 3. Спроектировала новую орг.структуру отдела продаж, внедрила изменения 4. Увеличила продажи товара на 15 %, за счет развития продаж новой и существующей клиентской базы 5. Сформировала команду (увольнение, подбор и адаптация) 6. Скорректировала систему мотивации и оценки менеджеров 7. Разработала систему обучения и провела тренинги:  продажи (для менеджеров среднего звена)  телефонные переговоры (холодные звонки, получение выгод по «психотипу»)  переговоры (позиционный торг, концепция win-win)  тренинг личной эффективности  командообразование  искусство презентации  мотивация персонала.  Обучила за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж; Провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество качественных продаж увеличилось на 13% по сравнению с таким же периодом в прошлом году  Провела тренинги для партнеров, целью которых (по требованиям заказчика) было повышение лояльности продавцов, улучшение качества обслуживания розничной сети, клиенториентированность, работа с возражениями.
Обновлено в 17:43
По договоренности , 37 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 7 месяцев
Руководитель направления, ГК "РУСОКОН", 3 года и 8 месяцев (по март 2017)
Работа в офисе и автономно (функционал начиная с поиска и заканчивая полным сопровождением в сотрудничестве), на территории (автомобиль компании), все ценовые сегменты. Имидж и продвижение компании на необходимых направлениях, конференции, проведение встреч первых лиц компаний. Планы, отчеты, kpi. Ежедневный анализ продаж, с учётом индивидуальных особенностей дилера (партнера, конечного клиента) и конкурентных предложений. Ежедневный контроль заказов и отгрузок, работа с рекламациями, информационная помощь и корректировка сотрудников отделов продаж партнеров, проведение переговоров при конфликтных ситуациях с партнерами (выстраивание отношений в нестабильных условиях) и помощь дилерам в конфликтах с конечным потребителем, работа на территории. Рекламное обеспечение партнеров. Работа с коллективом внутри компании и в компаниях партнеров. Переговоры на всех уровнях. Ведение дебиторской задолженности. Опыт управления рабочим коллективом, опыт продаж услуги, аналитика рынка, оперативное управление, анализ и планирование, склад, доставка, проведение переговоров; пользователь ПК - уверенный и уверенный авто-мото пользователь.
Обновлено в 17:41
55 000 Р , 34 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по работе с клиентами, ООО "Рентабокс", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
• координация и контроль качества работы менеджеров отдела по работе с клиентами • мониторинг, анализ и корректировка бизнес-процессов отдела по работе с клиентами • подбор и обучение персонала • контроль состояния центров хранения • взаимодействие с клиентами, оперативное решение возникающих вопросов • Внедрение и корректировка инструментов привлечения и удержания первичных и постоянных клиентов • взаимодействие с поставщиками упаковочных материалов, расчет потребности и закупка • подготовка регулярных отчетов, необходимых для анализа эффективности работы отдела • контроль дебиторской задолженности • взаимодействие с обслуживающими организациями • составление графиков и табелей работы отдела • ответственность за пожарную безопасность
Обновлено в 17:41
По договоренности , 51 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 26 лет и 9 месяцев
Директор, Европейская фармацевтическая компания., 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Филд Форс Директор • Разработка и внедрение стратегии продаж лекарственных средств (ЛС) на территории РФ совместно с отделом маркетинга; • Контроль эффективного исполнения стратегии продаж (розница – аптечный сегмент, опт – вторичные дистрибьюторы, ЛПУ); • Анализ и планирование бюджета Представительства на территории РФ, отдельных территорий. Контроль исполнения бюджета; • Руководство региональными менеджерами и медицинскими представителями на территории РФ (подбор, обучение, работа с нормативной документацией в соответствии с Законодательством РФ, корпоративной культурой и персональной мотивацией); • Контроль работы и отчетности региональных менеджеров и медицинских представителей; • Оптимизация организационной структуры Field Force в соответствии со стратегическими и тактическими задачами (объединение/разбивка территорий, расширение полномочий), развитие новых территорий, определение и выбор новых зон/ниш применения ЛС; • Оптимизация систем отчётности и планирования активности медицинских представителей и региональных менеджеров; • Мониторинг и контроль проведения конкурсов по закупкам в ЛПУ; (44-ФЗ, 223-ФЗ) • Стратегическое планирование формирования потребности ЛПУ в продукции компании; • Выполнение плана продаж и своевременная коррекция тактики продвижения препаратов совместно с отделом маркетинга; • Участие в разработке и проведении тренингов для сотрудников, коучинг; • Проведение персонального обучения менеджеров принципам и особенностям проведения конкурсов в рамках исполнения 44-ФЗ и 223-ФЗ; • Участие в выводе на российский рынок новых продуктов; • Взаимодействие с первыми лицами компаний-дистрибьюторов, руководителями лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ) департаментов здравоохранения Москвы и регионов РФ (Нижегородская, Самарская, Ульяновская, Ростовская, Ленинградская, Кировская области, Краснодарский, Ставропольский край, Республики Татарстан, Башкортостан, Крым)
Коммерческий директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Региональный менеджер, Научный сотрудник, региональный менеджер, Медицинский советник, Медицинский представитель, Начальник медицинской службы полка скрыть
Обновлено в 17:40
85 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела закупок, Группа компаний "ВОГ"- производитель и дистрибьютор керамической плитки и обоев., 1 год и 4 месяца (по январь 2017)
Основные задачи: бесперебойное и своевременное обеспечение товаром Отдела продаж для выполнения высоких показателей прибыли и повышения репутации компании у Покупателей как надежного Продавца и Делового партнера. Координация закупок керамической плитки в 7-ми филиалах компании, оптимизация запасов на складах филиалов, нормирование запасов (2500 sku), взаимодействие с заводами-производителями Lasselsberger, Intercerama, Ровезе рус/Cersanit, Керамин, Global Tile. Оптимизация товарных запасов с нулевыми продажами, залежами, неликвидами. Разработка сезонных диапазонов норм запасов (min/max/гибкий в днях), при вводе и выводе товара в/из товарной матрицы. Оценивал наличие необходимых ресурсов. Осуществлял взаимодействие с поставщиками: переговоры, размещение заказов, размещение среднесрочных плановых заказов, урегулирование споров. Согласовывал заявки, сроки, порядок и объемы платежей, корректировал цены и расходы, связанные с закупаемыми товарами. Контролировал сроки поставок, условия перевозок, оперативно реагировал на нарушения. Организовывал перевозки товара авто и ж/д транспортом на склады компании и до клиента. Оформлял поручения экспедитору. Оптимизировал цепи поставок от производителя до клиента, снижал зависимость бизнес-процессов от конкретных исполнителей, модифицировал неэффективные бизнес-процессы. Организовывал выборочные инвентаризации складов без их остановки. Контролировал оборачиваемость по номенклатурным группам. Планировал закупки, участвовал в бюджетирование холдинга, ценообразование. Осуществлял мониторинг рынка товаров и логистических услуг. Взаимодействовал с поставщиками по интеграционным вопросам. Разработал мотивационную систему (kpi) для закупщиков и для пересекающихся подразделений, обеспечивающую связь зарплат с объемом и качеством выполненной работы. Участвовал в отраслевых выставках. Готовил Отчеты руководству компании.
Обновлено в 17:40
85 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела закупок, Группа компаний "ВОГ"- производитель и дистрибьютор керамической плитки и обоев., 1 год и 4 месяца (по январь 2017)
Основные задачи: бесперебойное и своевременное обеспечение товаром Отдела продаж для выполнения высоких показателей прибыли и повышения репутации компании у Покупателей как надежного Продавца и Делового партнера. Координация закупок керамической плитки в 7-ми филиалах компании, оптимизация запасов на складах филиалов, нормирование запасов (2500 sku), взаимодействие с заводами-производителями Lasselsberger, Intercerama, Ровезе рус/Cersanit, Керамин, Global Tile. Оптимизация товарных запасов с нулевыми продажами, залежами, неликвидами. Разработка сезонных диапазонов норм запасов (min/max/гибкий в днях), при вводе и выводе товара в/из товарной матрицы. Оценивал наличие необходимых ресурсов. Осуществлял взаимодействие с поставщиками: переговоры, размещение заказов, размещение среднесрочных плановых заказов, урегулирование споров. Согласовывал заявки, сроки, порядок и объемы платежей, корректировал цены и расходы, связанные с закупаемыми товарами. Контролировал сроки поставок, условия перевозок, оперативно реагировал на нарушения. Организовывал перевозки товара авто и ж/д транспортом на склады компании и до клиента. Оформлял поручения экспедитору. Оптимизировал цепи поставок от производителя до клиента, снижал зависимость бизнес-процессов от конкретных исполнителей, модифицировал неэффективные бизнес-процессы. Организовывал выборочные инвентаризации складов без их остановки. Контролировал оборачиваемость по номенклатурным группам. Планировал закупки, участвовал в бюджетирование холдинга, ценообразование. Осуществлял мониторинг рынка товаров и логистических услуг. Взаимодействовал с поставщиками по интеграционным вопросам. Разработал мотивационную систему (kpi) для закупщиков и для пересекающихся подразделений, обеспечивающую связь зарплат с объемом и качеством выполненной работы. Участвовал в отраслевых выставках. Готовил Отчеты руководству компании.
Обновлено в 17:40
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель генерального директора, Компания «ТехСтройОдежда», 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- Организация поставок спецодежды, спецобуви и СИЗ в подразделения АК «Транснефть» по долгосрочным контрактам; - Организация закупок продукции для заказчика; - Оптимизация бизнес-процессов; - Решение конфликтных ситуаций с заказчиками и поставщиками; - Организация поставок спецодежды в «нуля» в структуры «Газпромраспределения», «Норильского Никеля», Федеральной таможенной службы.
Коммерческий директор, Управляющий Дивизионом, Руководитель филиальной сети, Управляющий Дивизионом Уральский, Директор филиала г. Иваново, Начальник отдела продаж г. Москва, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 17:39
По договоренности , 37 лет , Москва , стаж 11 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "ВиртЭго Маг", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Торговая компания. Розничное подразделение торговой марки PETEK1855. Сайт: PETEKMARKET.RU. Направление Кожгалантерея. Должностные обязанности: - разработка и управление бизнес-процессами в компании, выстраивание работы по взаимодействию между всеми службами компании; - выстраивание отдела продаж, мониторинг рынка, подготовка документации (регламент, инструкции), составление договоров; - планирование продаж (месяц, квартал, год); - управление продажами, ценообразование, увеличение объемов продаж; - разработка и осуществление маркетинговых мероприятий, управление бюджетом; - контроль и развитие концепции наполнения интернет ресурсов; - контроль договорных обязательств, разрешение конфликтных ситуаций.
Обновлено в 17:39
По договоренности , 37 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела экономического анализа, АО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Расчет/анализ себестоимости выпускаемой продукции в целом по предприятию и отдельно на единицу изделия; Составление плановых/фактических калькуляций на продукцию, калькуляций на вновь осваиваемую продукцию; Формирование прайса цен на продукцию; Согласование цен с потребителями продукции
Обновлено в 17:35
80 000 Р , 44 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заведующий хозяйством, ГБОУ Школа с углубленным изучением английского языка №2033, 4 месяца (по июнь 2016)
Это комплекс общеобразовательных и дошкольных учреждений, состоящий из 4 школ и 4 дет.садов. В моем ведении было 2 школы и 2 детских сада. Обязанности аналогичные моему опыту+взаимодействие со множеством контролирующих государственных организаций, Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
Обновлено в 17:35
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела тендеров, ООО «Стройимпульс» (Оказание услуг по ремонту фасадов и кровель, обслуживание видеонаблюдения, монтаж кондиционеров и вентиляции, герметизация межпанельных швов, мытье окон, очистка кровель от снега, удаление деревьев, вывоз снега и мусора), 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- подготовка договоров; - ведение тендерной работы (мониторинг проводимых торгов, подготовка документации, оферт, оформление гос./муниципальных контрактов с заказчиками); - участие в электронных аукционах, конкурсах, запросах котировок, запросах предложений (в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ); - контроль за выполнением обязательств по заключенным контрактам; - работа с поставщиками/производителями товара по вопросам закупки; - подготовка запросов на разъяснение положений конкурсной документации, жалоб в ФАС, представление интересов организации; - работа в 1С: составление счетов, накладных, счетов-фактур, актов сверки; - составление коммерческих предложений и прочих документов; - сбор и подготовка документов для оформления обеспечения исполнения контрактов (банковские гарантии); - представление интересов организации в ИФНС, в т.ч. оформление документов (внесение изменений в Устав, переход на УСН); - регистрация организации в Реестре субъектов малого и среднего предпринимательства Москвы; - оформление документов для открытия счетов в банке. - оформление документов для получения ЭЦП, регистрация организации на торговых площадках, настройка рабочей станции (ПК) для корректной работы на торговых площадках.
Руководитель тендерного департамента, Руководитель тендерного отдела, Специалист отдела конкурсных торгов, Ассистент отдела продаж, Менеджер, ответственный секретарь редакции корпоративного журнала, Старший лаборант скрыть
Обновлено в 17:31
По договоренности , 42 года , Москва , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор магазина, Верный, 3 месяца (по настоящее время)
Управление магазином., персоналом. Заказ товара. Выполнение всех бизнес процессов. Контроль. Выполнение целей по товарообороту и потерям. Полное обеспечение функционирования магазина.
Заместитель директора магазина, Администратор магазина, Администратор магазина, Продавец непродовольственных товаров, Руководитель отдела супермаркета, Заместитель руководителя отдела супермаркета, Продавец, Продавец-консультант, Администратор, Продавец-кассир, Продавец скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u043D\u0435\u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446')%}
Обновлено в 17:31
По договоренности , 33 года , Москва , стаж 7 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "Всесветодиоды", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
- Комплексное управление всеми торгующими подразделениями Компании (опт, розница, итернет торговля, корпоративные продажи); - Разработка стратегий продаж, поиск новых возможностей для успешного развития Компании на рынке; - Выполнение основных плановых показателей: оборот, выручка, маржинальность, средний чек, длинна чека и т.д.; - Формирование предложений по повышению конкурентоспособности Компании; - Определение политики торговли Компании на основе анализа рынка и показателей продаж; - Определение географических областей продвижения продукта Компании, внедрение новейших стратегий продаж включая оптимизацию внешних и внутренних логистических процессов; - Создание направления проектных продаж, организация запуска и развития интернет-магазина «с нуля» (управление проектом продаж линейки товаров собственного производства); - Анализ динамики продаж, выполнение финансовых планов Компании; - Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами Компании (ведение переговоров с производителями, подрядчиками с целью согласования выгодных для компании условий); - Участие в разработке ассортиментной и ценовой политики, маркетинговых и рекламных программах, стимулирующих сбыт продукции Компании; - Работа с дебиторской задолженностью, разработка мероприятий по снижению дебиторской задолженности (в том числе автоматизация процессов); - Управление персоналом (в подчинении до 50 сотрудников); - Формирование команды, обучение и адаптация сотрудников, внедрение системы мотивации персонала и системы KPI; - Формирование отчетов для руководства Компании (в том числе разработка новых форм и корректировка существующих). Основные достижения: 1) Увеличение размера прибыли в 2,5 раза за счет развития новых направлений продаж; 2) Расширение ассортимента (запущены продажи новой продукции); 3) Минимизация затрат на внешнюю и внутреннюю транспортную логистику; 4) Сформирована команда продавцов, разработана система KPI.
Обновлено в 17:30
По договоренности , 38 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет
Начальник отдела логистики и ВЭД, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация закупочной деятельности для группы компаний у поставщиков и производителей Европы, США, КНР. Переговоры с поставщиками (первые лица) с целью получения наиболее комфортных условий работы – эксклюзивное дистрибьюторство, отсрочка платежа. Контроль сроков производства размещенных заказов, своевременной оплаты, отгрузки товара. Разрешение спорных вопросов без ущерба для компании. Разработка оптимальных логистических схем – поиск поставщиков услуг по перевозке, консолидации и страхованию грузов. Оформление разрешительной документации (лицензии, сертификаты, декл. соответствия). Таможенное оформление груза на таможенных постах, ЦЭД. Организация и участие на зарубежных выставках (Productronica, SMT Hybrid Packaging - Германия, Matelec – Испания). Участие в локальных мероприятия - выставки, семинары, переговоры. Руководство отделом (11 человек в подчинении), постановка задач и контроль их исполнения, обучение и поддержка.
Обновлено в 17:30
100 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 4 месяца
Ведущий инженер, АО Объединенная энергетическая компания, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Планирование объемов работ по ТОиР объектов электроэнергетики. 2. Подготовка технических заданий, ведомостей дефектов, сметных расчетов на выполнение капитального и аварийно - восстановительных ремонтов на электросетевых объектах класса напряжения 0,4-20 кВ. 3. Контроль расходования и формирование потребностей в ТМЦ на плановый период. 4. Подготовка предложений по перераспределению средств бюджета между структурными подразделениями технической дирекции. 5. Контроль работ по подготовке отчетной документации по выполненным работам на ТОиР хозяйственным и подрядным способом, контроль качества и объемов выполнения текущих, капитальных и аварийно - восстановительных ремонтов на электросетевых объектах. Технический надзор на электросетевых объектах класса напряжения 0,4-220 кВ. Выявление замечаний, оформление актов и предписаний на их устранение. 6. Контроль целевого использования средств бюджета ЦЗ Ремонты, предусмотренных на ТОиР электросетевого имущества и формирование необходимой документации для обоснования ремонтной составляющей в тарифной ставке. 7. Проведение анализа производственного процесса, формирование предложений для руководства по его оптимизации. 8. Проведение сравнительного анализа по плановым и фактическим показателям, формирование прогнозных показателей по подразделениям технической дирекции. 9. Проведение работы по повышению эффективности ТОиР, внедрение применения новых материалов, прогрессивных технологий, современных методов диагностики и ремонта, сервисного обслуживания электросетевого имущества. 10. Разработка регламентов, положений, инструкций и прочей технической и ремонтной документации, направленной на оптимизацию и повышение эффективности ремонтной деятельности. 11. Составление квартальных, годовых и многолетних (пятилетних) графиков на проведение ТОиР. Составление графиков проверок качества выполнения ТОиР в структурных подразделениях в соответствии с утвержденной годовой программой ремонтов. 12. Работа с подрядными организациями в части контроля объемов, сроков выполнения работ, технической и исполнительной документации в соответствии с договорами. 13. Подготовка для руководства компании аналитического материала за квартал, полугодие и год. 14. Взаимодействие с Департаментом топливно-энергетического хозяйства города Москвы, ЦУ Ростехнадзора, МЧС, АО "Техническая инспекция ЕЭС", ПАО "Мосэнерго", ПАО "МОЭСК".
Начальник производственно – технического отдела, Инженер 1 категории Екатеринбургского района магистральных электрических сетей, Ведущий инженер отдела эксплуатации сетей, Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Инженер отдела защиты информации, Инженер-электроник, Электромонтер 5 разряда, Электромонтер 4 разряда, Техник 1 категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x20\u2013\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0415\u043A\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043D\u0431\u0443\u0440\u0433\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430\x20\u043C\u0430\u0433\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0441\u0435\u0442\u0435\u0439,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u0435\u0442\u0435\u0439,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u0438\u043A,\x20\u042D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0435\u0440\x205\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430,\x20\u042D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0435\u0440\x204\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x201\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено в 17:30
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, Объединенная Группа Риэлторских Компаний (ОГРК-Центр, агентство недвижимости), 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
Занимался: - Регулярным анализом рынка недвижимости; - Определением стратегии продаж в условиях изменения рынка; - Разработкой текущих и перспективных планов продаж; - Рекрутингом, формированием отдела продаж с нуля; - Обучением персонала, мотивированием сотрудников, наставничеством (участвовал в проведении семинаров, круглых столов); - Управлением отдела продаж, контролем за выполнением планов продаж сотрудниками, участием в проведении ими сделок с недвижимостью; - Проведением переговоров с клиентами; - Подготовкой, организацией и проведением сделок с недвижимостью; - Совершенствованием технологий продаж недвижимости, поиском новых инструментов, источников повышения эффективности продаж; - Постоянным активным поиском клиентов; - Развитием сферы влияния, увеличением клиентской базы.
Обновлено в 17:30
По договоренности , 48 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 26 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, Холдинг Компания-собственник г. Москва, 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Холдинг, компания-собственник г. Москва. Объекты: Бизнес-центр Орликов Плаза, класс В+, площадь 32 800 кв.м., 3 крупных строения, в числе арендаторов крупнейшие структуры филиалы ОАО РЖД, дочерние структуры РЖД ОАО НИИАС, АО Рефсервис, ресторан КОЛЕСО ВРЕМЕНИ, сеть Московский Борщ, сеть кафе Два Кренделя, сеть алкогольных аутлетов НЕЗАРУЛЕМ, банки, салоны красоты и многие другие. БЦ Торгово-Деловой центр Китай Город, класс А, площадь 25 000 кв.м., в числе якорных арендаторов Перекресток, сеть кофеен Шоколадница, сеть ресторанов Урюк, Хинкальная № 1, ресторан «Дорогая, я перезвоню», Л Этуаль, аптечная сеть А5, Мегафон, Озон, Банк Югра, Банк Москвы и др. Должностные обязанности - Коммерческий директор Бизнес-Центра, Управляющий Бизнес-Центром: - Обеспечение эффективного планирования и реализация успешной арендной деятельности Общества; - Участие в разработке стратегии развития объектов; - Участие в разработке бизнес-плана; - Участие в подготовке и защите бюджета; - Мониторинг рынка коммерческой недвижимости; - Переговоры на уровне первых лиц компаний, самостоятельная работа с VIP - клиентами; - Организация и контроль работы с потенциальными арендаторами по условиям предоставления помещений в аренду, определение коммерческих условий реализации площадей в аренду; - Самостоятельная организация и проведение показов помещений потенциальным арендаторам; - Формирование отчетов о проведенных мероприятиях в части реализации площадей в аренду; - административное и оперативное руководство бизнес-центром, координация и документационное обеспечение деятельности подразделений; - поиск и подбор арендаторов, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров аренды, согласование протоколов разногласий к договорам аренды, документационное сопровождение арендаторов (перезаключение договоров, доп.соглашения, ведение деловой переписки и т.д.) Текущая работа с арендаторами в течение срока действия договора аренды, содействие арендатору в решении различных вопросов в рамках договорных условий; - Контроль за исполнением арендаторами условий договоров аренды, в т.ч. в части своевременности поступления денежных средств на расчётные счета, своевременности продления сроков договоров аренды и увеличения ставки арендной платы, использования объекта аренды в соответствии с его целевым назначением; - Составление и реализация доходной части бюджета. Исполнение бизнес-плана в части поступлений от аренды площадей, находящихся в собственности; - Контроль дебиторской задолженности. - обеспечение арендаторов дополнительными услугами (продажа рекламных возможностей в БЦ арендаторам и внешним рекламодателям - заключение с арендаторами договоров рекламы, клининга, парковки, УРВ, вывоза ТБО) и контроль качества их выполнения; - Учет арендо-пригодных площадей, находящихся в собственности; - планирование и бюджетирование, доходная/расходная часть, план/факт, ведение финансовой и управленческой отчетности; - Координация работы и взаимодействие отдела с эксплуатационной, финансовой и юридической службами по вопросам аренды, а также с другими подразделениями холдинга (эксплуатация, клининг, связь, охрана и безопасность), работа с call-центром, управлением брокериджа, агентствами, консультантами, прочими контрагентами, государственными и контролирующими органами и т.д; - Подготовка и рассылка презентаций, подготовка и размещение информации о сдаче в аренду объектов недвижимости; - Актуализация информации на интернет- сайте в части своего направления работы; - проведение претензионной работы с арендаторами; - формирование отчетности (ежедневно/еженедельно/ежемесячно в зависимости от назначения); - разработка и реализация мероприятий по увеличению доходности объекта. Достижения: - 2012-2013 г.г. - увеличение финансового потока на 6 млн. рублей в месяц; - полная заполняемость объектов; - отсутствие дебиторской задолженности, полное исполнение и перевыполнение доходной части бюджета, оптимизация его расходной части; - подготовка специалистов (управляющих, менеджеров) для других объектов холдинга.
Обновлено в 17:29
По договоренности , 46 лет , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по развитию, ООО "Сфера-2В", 1 год (по февраль 2017)
• Построение и руководство отделом активных продаж; • Организация работы в розничных продажах, знание техники продаж; • Контроль и совершенствование работы CRM (внедрение, написание ТЗ и т.д.); • Планирование деятельности отдела направленное на развитие продаж; • Личные продажи: активная работа с клиентами, ведение переговоров, организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение клиентов; • Мониторинг и анализ рынка, анализ продаж; • Развитие и поддержание клиентской базы; • Организация работы компании по участию в конкурсных процедурах, 223 и 44ФЗ.
Заместитель генерального директора по продажам, начальник отела продаж, Генеральный директор, Начальник отдела продаж, Заместитель директора представительства, Коммерческий директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 17:28
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 10 лет и 1 месяц
Фрилансер, Freelance, временные места работы, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Начальник отдела развития (антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон), Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\x28\u0430\u043D\u0442\u0438\u043A\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442,\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u0430\x20\u0433\u043E\u0441\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0440\u0435\u043D\u043E\u0432\u0430\u0446\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u0437\u043E\u043D\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u044C,\x20GR,\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\x28\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043A\u0430,\x20stalker,\x20due\x20diligence\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x2F\x20Project\x20manager,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043D\u0430\u0447.\u043E\u0442\u0434.\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20Freelancer\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0434\u0435\u0432\u0435\u043B\u043E\u043F\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x29')%}
Обновлено в 17:28
По договоренности , 31 год , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Испанский (Технический)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития / антикризисный менеджмент, защита гособъекта, реновация промзон, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев (по март 2016)
- с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая руководящая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Реальная иерархия сильно отличалась от номинальной. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы, управление комплексом передали ДНПиП Москвы в рамках программы реновации промзон). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном основном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода первоначальный имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. К концу работы почти всеми процессами и решением вопросов мог руководить удаленно по телефону без личного присутствия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не лицом, языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением между разными группами лиц и разграничением информации, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, проектов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный привлеченный специалист из коммерции, из недвижимости. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым, деликатным вопросам, требующим нестандартные знания, навыки и знакомства (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся первым лицам, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, сторонился этого, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект, а для себя получая полезный опыт и информацию. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) СПИСОК СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ И ВЫПОЛНЕННЫХ АНАЛИТИЧЕСКИХ РАБОТ В КОНЦЕ РЕЗЮМЕ ============================================== Сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг и продажам: широкий спектр знаний и навыков в различных областях, большой опыт работы в разных организациях, интеллект, интуиция, сильные аналитические навыки, включая талант нахождения причинно-следственных связей, спокойный темперамент, педантичность, перфекционизм, непрошибаемая психика, отсутствие страха перед кем-либо или чем-либо, хорошо развитое чувство юмора, позитивный настрой, энтузиазм, амбиции. Согласился на эту работу не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (которыми занималась мой прямой руководитель, сильный юрист широкой практики, первый зам.ген.дир.) – так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Кстати, модное название Собянинского проекта произошло от реновации промзон, это немного отличается от массовой расчистки дорогой земли от малоэтажного и ветхого жилья и по смыслу и по сути, целям задумки. Просто так не стал бы заниматься абсолютно чуждыми мне сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве меж двумя департаментами ДГИ и ДНПиП, каждый со своими интересами, и тем более в безденежном унитарном предприятии на грани банкротства на убитом гособъекте со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность, виртуозность и масштаб работы. В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций (руководил уже почти только по телефону), созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Данный проект для меня был сложным, очень необычным, многоуровневым, многогранным на срезе очень разных областей знаний, деятельностей, отраслей, участников, во многом, противоречивым, и тем самым очень интересным. Получил действительно уникальный опыт. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Руководитель проектов, советник (аналитика, недвижимость, GR, стратегическое сотрудничество), Старший аналитик (экономическая разведка, stalker, due diligence), Руководитель проектов / Project manager, совмещение обязанностей нач.отд. аналитики, Директор департамента консалтинга, Freelancer (аналитик), Аналитик департамента консалтинга, Аналитик отдела маркетинга и анализа департамента девелопмента, Специалист отдела коммерческой недвижимости (аналитик), Практикант, Экономист, сотрудник планово-экономического отдела (договорное подразделение) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430,\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u044C,\x20GR,\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043E\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\x28\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043A\u0430,\x20stalker,\x20due\x20diligence\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x2F\x20Project\x20manager,\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043D\u0430\u0447.\u043E\u0442\u0434.\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20Freelancer\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0437\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0434\u0435\u0432\u0435\u043B\u043E\u043F\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\x28\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x29,\x20\u041F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043D\u0442,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x29')%}
Обновлено в 17:27
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 9 месяцев
Руководитель юридической службы, НАО "Царьград медиа", 11 месяцев (по настоящее время)
- создание юридической службы, осуществляющей сопровождение хозяйственной деятельности холдинга "Царьград медиа" по всем направлениям; - создание и оптимизация работы Объединенной редакции электронных средств массовой информации "Царьград медиа", в состав которой входят телеканал "Царьград", сетевое издание "Царьград", сетевое издание "Аналитический центр "Катехон"; - запуск вещание телеканала "Царьград" в крупнейших сетях кабельных и спутниковых операторов связи РФ, подъем сигнала на транспортный спутник; - создание средств массовой информации разных форм с различными средами распространения (регистрация, лицензирование телерадиовещания, лицензии на оказание услуг связи, в том числе с использованием радиочастотного спектра); - дальнейшее юридическое сопровождение детельности СМИ (распространение, создание контента, реклама); - взаимодействие с государственными органами (Роскомнадзор, Радиочастотные центры, ФАС России, МВД, СК, ФСБ и тд.); - лицензирование в области теле-, радиовещания и оказания услуг связи; - взаимодействие с операторами связи по вопросам распространения СМИ на территории РФ и зарубежных стран (кабельное вещание, спутниковое, эфирное, OTT, МОП); - договорная работа (РАО, ГТРФ, ВОИС, производство контента СМИ, лицензионные договоры, услуги, аренда); - юридическое сопровождение агитационных мероприятий и дебатов при освещении в эфире телеканала и в сетевом издании; - осуществление реорганизации холдинга (слияние, преобразование, ликвидация юридических лиц, переуступка СМИ и лицензий); - аудит и покупка зарубежных телеканалов с целью развития сети распространения телевизионной продукции "Царьград медиа" в странах ближнего зарубежья (Сербия, Болгария); - представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами - претензионная деятельность (подготовка и подача исковых заявлений, претензий, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб в суды всех инстанций, ФАС РФ, хозяйственные споры, защита чести и достоинства); - разработка внутренних локальных актов и регламентов; - работа с обращениями и жалобами от физических и юридических лиц; - контроль за выполнением поставленных перед департаментом задач; - мониторинг законодательства; - подготовка аналитических материалов и обучение сотрудников редакции, с целью минимизации рисков при осуществлении журналисткой деятельности; - другие мероприятия по правовому сопровождению деятельности юридических лиц входящих в холдинг.
Обновлено в 17:26
По договоренности , 43 года , Москва , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 17 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер проектов, Inline Telecom Solutions, 8 месяцев (по февраль 2015)
Реализация проектов строительства ПВОЛП на базе DWDM "Сахалин-Магадан-Камчатка" от стадии заключения договора с Заказчиком и Субподрядчиком, до сдачи объекта, с подписанием форм КС-2, КС-3, согласование проектных решений, согласование материалов и оборудования. Реализация проектов по монтажу узлов доступа на базе оборудования Juniper, Huawei и др. в различных регионах России на объектам Ростелеком, МТТ, Центральный телеграф, от стадии заключения договора с Заказчиком и Субподрядчиком, до сдачи объекта, с подписанием форм КС-2, КС-3. Реализация проектов с Узбектелеком и с Государственным Налоговым комитетом Узбекистана по установке глобальной системы Видеоконференцсвязи в Республике Узбекистан. Составление и контроль бюджета по всем проектам
Опубликовано за
24 часа10 453
3 дня17 810
Неделю23 719
Месяц42 924
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.