Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 727 резюме
После регистрации будет доступно 489 378 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:43
90 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор магазина, магазин Белые Облака на Тульской, 1 год и 1 месяц (по март 2017)
- Координация деятельности магазина общей площадью 120 кв. м; - Составление товарной матрицы, заказ товара на основе анализа результатов продаж; - Контроль наличия товара в зале и на складе магазина; - Проведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров; - Контроль бюджета; - Мониторинг рынка и анализ конкурентов; - Разработка и проведение мероприятий для увеличения продаж; - Организация и проведение инвентаризации; - Контроль мерчендайзинга, поддержание визуального имиджа магазина; - Своевременное предоставление отчетности; - Отслеживание товарных остатков; - Контроль сохранности товаров и материальных ценностей компании; - Анализ качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса; - Управление и мотивация сотрудниками, построение высокомотивированной команды для достижения лучших результатов. Достижения: - Выведение магазина на точку ноль через два месяца после начала работы в должности директора (до этого финансовый результат был отрицательный); - Ежемесячное увеличение маржинальной прибыли на 5-10%; - Уменьшение кредиторской задолженности перед поставщиками; - Оптимизация складских остатков; - Разработка и внедрение системы отчетности для учредителей.
Обновлено в 15:42
По договоренности , 54 года , Москва , стаж 18 лет и 1 месяц
Специалист по сертификации / оператор ЕГАИС, МОСС ООО, 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
- работа с первичной документацией, проверка сопроводительной документации; - ввод изображений в базу 1С; - сверка бумажных товарных накладных поставщика с заказом и с ТТН от ЕГАИС; - выгрузка данных из УТМ в 1С; - подтверждение прихода в ЕГАИС, выгрузка накладных в ЕГАИС; - внесение в базу данных новых контрагентов
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:42
80 000 Р , 29 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Старший менеджер по персоналу / hr-generalist, ООО "Атак" Ашан Ритейл Россия, 4 месяца (по февраль 2017)
Подбор персонала на вакантные должности в супермаркетах (директора стажеры, менеджеры отделов, старшие кассиры, приемщики, кассиры, работники торгового зала). Проведение тренингов "Добро пожаловать в АШАН", сопровождение интеграционного обучения линейного персонала на рабочем месте. Сопровождения обучения менеджеров отдела и директоров стажеров в профессиональных школах. Первичный приём в 1С. Сопровождение по вопросам обучения персонала, продвижение потенциалов, подбор новых сотрудников в 18-ти супермаркетов сети, численность персонала свыше 500 сотрудников. Командировки, Владимирская и Нижегородская области.
Заместитель начальника отдела кадров, Старший специалист по подбору персонала, переведен на должность Заместителя начальника отдела кадров, Начальник управления охраны, Психолог научно-исследовательского отдела скрыть
Обновлено в 15:42
150 000 Р , 37 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта по строительству, ООО "Ионообменные Технологии" (Энерго Каскад), г. Москва, полная занятость., 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
1) Руководство работами по реконструкции цеха химводоподготовки. Заказчик: АО "ФосАгро Череповец Площадь: 7200 м2. на АО "ФосАгро Череповец" в г. Череповец. Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 1,860 млрд.руб. Формирование раб. Группы, проектирование и реализация под ключ. Организация и проведение тендеров на подбор подрядных организаций (от 130-160 чел.), взаимодействие с ними, контроль управление. Полное взаимодействие с заказчиком в части реализации проекта, включая технические, производственные вопросы. Разработка, планирование (календарное, трудозатраты, бюджетирование, формирование сметы, графики поставки материалов, этапность, движение денежных средств,), (пере-) согласование, контроль выполнения, качества оперативный учёт хода строительства, подготовка отчетности, сдача работ, как заказчику, так и иным государственным, муниципальным, согласующим и надзорным организациям. Формирование, управление рабочими группами из различных структур организации в кол-ве до 35 чел. с, получение согласований 2) Руководство работами по модернизации цеха химводоподготовки (ХВО) на Астраханской ТЭЦ-2 г. Астрахань Заказчик: " ЛУКОЙЛ-Энергоинженеринг" Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 36 млн.руб. Полный комплекс работ по управлению проектом, в том числе: подготовка, сдача, приемка отчетной и исполнительной документации у различных структур (СМР, КС-2 и КС-3) 3) Руководство работами по строительству спортивного комплекса в г. Ахтубинск Астраханская область на воинской части № 15650 ГЛИЦ «Главный летно-испытательный центр России Министерство обороны РФ» Заказчик: Спецстрой России при министерстве обороны РФ Полный комплекс работ: Ген. подряд: Контракт 286 млн.руб. Полный комплекс работ по управлению проектом, в том числе: организация, реализация, сдача работ на закрытом предприятии
Обновлено в 15:41
160 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер по продажам, ООО "Чинт-Электрик", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Поиск клиентской базы, выявление потребностей, подбор и согласование необходимого оборудования, заключение (контроль за исполнением) договоров, расчет стоимости оборудования, выставление счетов, запуск оборудования в производство, организация и участие в совещаниях по дебиторской задолженности, составление бизнес-плана развития региональных продаж, развитие дистрибьюторской сети, контроль исполнения договорных отношений партнеров компании, работа с проектными организациями, проведение технических презентаций, обучение сотрудников компаний-партнеров линейки продукции компании CHINT. Поиск и организация продаж в регионах РФ с "нуля".
Региональный менеджер по продажам, Коммерческий директор, первый заместитель генерального директора, Менеджер по продажам, Инженер, ведущий инженера в Центр Сервиса ЭТП, Техник Центр Сервиса ЭТП, инженер (отдел по работе с претензиями), Ученик слесаря-электромонтажника СКД ДС ЭТП, слесарь-электромонтажник 3-го разряда СКД ДС ЭТП, слеса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u0432\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0430\x20\u042D\u0422\u041F,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\x20\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u0430\x20\u042D\u0422\u041F,\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\x28\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u0435\u0442\u0435\u043D\u0437\u0438\u044F\u043C\u0438\x29,\x20\u0423\u0447\u0435\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044F\x2D\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0421\u041A\u0414\x20\u0414\u0421\x20\u042D\u0422\u041F,\x20\u0441\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x2D\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u043D\u0438\u043A\x203\x2D\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u0421\u041A\u0414\x20\u0414\u0421\x20\u042D\u0422\u041F,\x20\u0441\u043B\u0435\u0441\u0430')%}
Обновлено в 15:41
По договоренности , 33 года , Москва , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Системный Архитектор, X5 Retail Group, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Ключевые достижения: - Сокращены административные и эксплуатационные расходы, а также значительно повышена скорость реагирования ИТ-среды на запросы бизнеса за счет разработки корпоративного стандарта используемого ИТ-оборудования и успешного внедрения серверной виртуализации. - Участие в проекте Алкоголь. Разработка и внедрение катастрофо устойчивого решения на все РЦ компании. - Участие в проекте ФЗ 54. Разработка решений для всех форматов магазинов компании (Руководитель проекта от Инфраструктуры). - Решена задача централизованного мониторинга ИТ-среды всех Распределительных Центров и всех форматов магазинов компании. - Разработано и успешно внедрение новое архитектурное решение для РЦ. Полностью проработал и внедрил проект новой архитектуры распределительных центров компании. Переход с рисковой архитектуры (Power) на процессора intel x86, перенос базы данных со среды AIX в среду VMware на Oracle Linux. Написание всей технической документации, всех инструкций и руководящих документов. Проработка нового решения от нескольких вендоров и выработка методики выбора конечного вендора. Разработка сначала отказоустойчивого решения, затем катастрофоустойчивого решения и его реализация. Участие в устранении инцидентов в качестве третьей линии. - Успешно проведена работа по планированию, подготовке и построению ИТ-инфраструктуры новых магазинов компании, составлен план мероприятий по переезду старых магазинов компании на новое решение. Фронт задач: - Разработка и внедрение решения для перехода с Windows на Linux. Проект обхватывает рабочие станции, сервера. - Разработка и внедрение систем мониторинга и управления серверов IBM, FS, HP, Lenovo и Dell, а так же систем хранения данных и ИБП, как от сторонних производителей (Zabbix, foglight, квантум), так и родным программным обеспечением: HP SIM, DELL OM, DELL SM, IBM Director, APC DCE - Разработка решения по бэкапированию и реплицированию виртуальной среды распределительного центра в центральный офис, а также проработка решения для бэкапа цода компании инструментами Veeam, Symantec, TSM. Написание руководящих документов для первой и второй линий поддержки. - Работа в качестве третьей линии поддержки по серверам, схд, ОС, VmWare. Создание курсов для обучения второй линии поддержки. - Изучение и анализ потребностей бизнеса и возможностей ИТ, разработка и внедрение новых решений: система оповещения пользователей на тонких клиентах и терминальном сервере под управлением suse linux. - Разработка сценария реализации ИТ инфраструктуры магазинов и распределительных центров, от выбора вендора до написания инструкций для инженера по замене комплектующих в оборудовании: уход от blade систем в сторону рековых серверов и внешней системы хранения данных (упрощение существующего решения). - Участие в процессе управления инцидентами в качестве группы поддержки на 3 линии в магазинах сети (8000 объектов), центральных офисах (15 объектов), распределительных центрах (50 объектов). - Работа над новыми проектами компании: разработка концепции в выборе печатающего оборудования и единой системы мониторинга, новое архитектурное решение для Распределительного Центра, новое решение в Магазинах. - Анализ существующих решений, изучение различных, в том числе, не технических аспектов, а также среды, в которой будет осуществляться разработка проекта, оценка рисков, связанных с будущим проектом. - Проведение разработки архитектурных решений ИТ инфраструктуры. - Оценка имеющихся технических возможностей, определение оптимальных форм и методов реализации проекта, учитывая как необходимые ограничения, так и требования всех заинтересованных сторон при сохранении главной концепции и базовой структуры проектируемой системы. - Разработка решения, что включает в себя определение архитектуры и идеологии информационной системы, проектирование баз данных, работу с интеграционными платформами, построение взаимосвязей между системами, разработку требований к новому продукту. - Внедрение новых решений компании, построение процессов управления программным продуктом компании, контроль соответствия готового продукта проекту. - Управление рабочей группой и контроль качества в рамках всех этапов проектирования, разработки и внедрения продукта; координация действий всех технических специалистов при работе с бизнесом. - Тестирование всего компьютерного, серверного, офисного оборудования и выбор оптимального по существующим требованиям. Выставление оборудования на торги, общение с вендорами, дистрибьюторами и поставщиками. - Написание инструкций и руководящих документов для второй линии по внедренным решениям.
Обновлено в 15:41
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Главный специалист, руководитель группы спецразделов, АО «31 ГПИСС», 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: • Руководство группой/ отделом + выполнение функций Комплексного инженера проекта; • Подготовка технических заданий на выполнение инженерных изысканий (ИИ) и разработку проектной документации (ПД); • Составление и согласование графиков выдачи проектно-сметной документации и контроль его выполнения; • Участие в разработке планов и обеспечение выполнения плановых заданий; • Взаимодействие с проектными институтами и органами исполнительной власти; • Сбор, обработка, оценка исходных данных; • Контроль/экспертиза соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным; стандартам, нормам, правилам и инструкциям на всех стадиях проектирования; • Согласование проектной документации, согласование проектных решений; • Подготовка и предоставление отчетов руководству; • Защита итоговых материалов в экспертных органах; • Участие в авторском надзоре за реализацией проектных решений; • Ведение документации; • Контроль/анализ законодательства; • Внедрение и поддержание стандартов ГОСТ ISO 9001-2011; • Разработка разделов проектной документации – Перечень мероприятий по охране окружающей среды (ПМ ООС), Перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (ИТМ ГОЧС), Мероприятия по обеспечению пожарной безопасностью (ПБ), Проект организации строительства (ПОС). Наиболее значимые объекты: • Строительство узлов связи и сетей волоконно-оптических линий связи; • Электрические и дизельные подстанции; • Автозаправочные станции; • Складские комплексы; • Жилые дома; • Базы Министерства обороны РФ.
Обновлено в 15:41
90 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Специалист по маркетингу, ООО "Альфа-АРС" /Collonil, 11 месяцев (по декабрь 2016)
Управление брендом Collonil. (репутация, брендбук, позиционирование......) Анализ текущего состояния интернет магазина Создание стратегии развития компании и интернет-магазина; Разработка концепции позиционирования услуг компании и интернет-магазина; Контроль и управление разработкой и запуском нового сайта компании и интернет-магазина; Постановка задач контент-менеджерам, разработчикам, дизайнеру и удаленным сотрудникам (копирайтер и т.д.); Организована работы и взаимодействия всех подрядных организаций, сотрудников и фрилансеров. Контроль и отчетность по работе отдела. Разработка креативных идей, инфо поводов. Анализ рынка отрасли Мониторинг конкурентной среды
Обновлено в 15:41
90 000 Р , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Специалист по маркетингу, ООО "Альфа-АРС" /Collonil, 11 месяцев (по декабрь 2016)
Управление брендом COLLONIL. (репутация, брендбук, позиционирование......) Анализ текущего состояния интернет магазина Создание стратегии развития компании и интернет-магазина; Разработка концепции позиционирования услуг компании и интернет-магазина; Контроль и управление разработкой и запуском нового сайта компании и интернет-магазина; Постановка задач контент-менеджерам, разработчикам, дизайнеру и удаленным сотрудникам (копирайтер и т.д.); Организована работы и взаимодействия всех подрядных организаций, сотрудников и фрилансеров. Контроль и отчетность по работе отдела. Разработка креативных идей, инфо поводов. Анализ рынка отрасли Мониторинг конкурентной среды
Обновлено в 15:41
По договоренности , 49 лет , Москва , стаж 10 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО «МеталлМосТорг» (торговля металлопрокатом), 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
• Руководство административно-хозяйственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью организации; • Разработка и реализация стратегического плана развития; • Активное расширение клиентской базы, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек; • Оперативное руководство активами организации; • Управление издержками организации; • Взаимодействие с государственными структурами.
Обновлено в 15:40
100 000 Р , 47 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 4 месяца
Ведущий экономист, Торговая компания - оптовые и розничные продажи, 6 лет (по настоящее время)
• Управленческий учет в 1С 8.2. УПП (постановка управленческого учета, учет затрат по подразделениям и проектам, материальные и денежные потоки, взаиморасчеты с контрагентами, финансовые результаты по проектам) • Контроль за корректным отражением операций в управленческом учете, разработка и совершенствование документов 1С (работа с отделом ИТ) • Бюджетирование (разработка системы бюджетирования компании (БДР, БДДС), автоматизация, контроль исполнения бюджетов) • Анализ финансово-хоз.деятельности, себестоимости • Подготовка внутренних регламентов, положений, методик, пояснений в области управленческого учета • Составление консолидированной отчетности, оперативной отчетности
Обновлено в 15:40
100 000 Р , 49 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 4 месяца
Ведущий экономист, Торговая компания (Оптово-розничная торговля товарами медицинского назначения), 6 лет (по настоящее время)
• Управленческий учет в 1С 8.2. УПП (постановка управленческого учета, учет затрат по подразделениям и проектам, материальные и денежные потоки, взаиморасчеты с контрагентами, финансовые результаты по проектам) • Контроль за корректным отражением операций в управленческом учете, разработка и совершенствование документов 1С (работа с отделом ИТ) • Бюджетирование (разработка системы бюджетирования компании (БДР, БДДС), автоматизация, контроль исполнения бюджетов) • Анализ финансово-хоз.деятельности, себестоимости • Подготовка внутренних регламентов, положений, методик, пояснений в области управленческого учета • Составление консолидированной отчетности, оперативной отчетности
Обновлено в 15:40
85 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Казахский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 8 лет и 11 месяцев
1. Постановка и организация процесса бюджетирования и бизнес-планирования в Обществе. 2. Бюджетирование. Подготовка, составление (формирование) и защита плановых и отчетных/фактических как краткосрочных, так и долгосрочных бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств в рамках Общества и объектов филиальной сети, по контрагентам и договорам (с учетом управления процессами согласования бюджетов со всеми линейными подразделениями Общества). 3. Бюджетный контроль. Контроль исполнения бюджетов (а именно, установленных бюджетных показателей и лимитов, а также в ходе согласования заключаемых Обществом договоров) в рамках Общества и объектов филиальной сети, контроль исполнения бизнес-планов в рамках Общества. 4. Факторный постатейный анализ исполнения бюджетов Общества и объектов филиальной сети по итогам отчётного периода (месяц, квартал, полугодие и год). Анализ причин отклонения фактических показателей бюджета от плановых. 5. Прогнозирование и бизнес-моделирование, проведение SWOT-анализа Общества и объектов филиальной сети. 6. Расчет годовых финансовых показателей результата финансово-хозяйственной деятельности Общества и объектов филиальной сети, анализ рентабельности и формирование возможных вариантов оптимизации затрат по объектам производства в случае их низкой рентабельности или убыточности. 7. Расчет и анализ себестоимости услуг Общества и объектов филиальной сети. Тарификация и ценообразование. 8. Подготовка должностных инструкций для сотрудников отделов управленческого учета и планово-экономического отделов подразделений филиальной сети Общества; написание и внедрение регламентов взаимодействия между центрами финансовой ответственности, управлениями и отделами Общества для целей оптимальной реализации вводимых проектов. 9. Работа с задолженностью Общества: факторный анализ, контроль, подготовка ежедневных отчетов руководству Общества о состоянии расчетов с поставщиками и подрядчиками и потребителями и заказчиками. 10. Ведение расчетных счетов, обработка выписок, контроль за остатками и движениями денежных средств на счетах. 11. Проведение и сверка операций по управленческому и бухгалтерскому учету. 12. Руководство проектной группой в реализации проектов Общества. 13. Работа с банками (по вопросам обслуживания, ведения и открытия расчетных счетов Общества: АО «Альфа-Банк», ПАО «Газпромбанк», АО «ВТБ-24»). 14. Аудирование (проведение энергоаудита). 15. Курирование объектов филиальной сети Общества. 16. Разработка методологических материалов (методик, политик, регламентов и т.п.) в области бюджетирования и управленческого учета в 1С 8.3. 17. Автоматизация управленческого учета в 1С 8.3, а именно: a. разработка, написание технических заданий по оптимизации системы управленческого учёта в 1С 8.3, участие в осуществлении постановки задач программистам 1С 8.3. b. участие во внедрении программных решений в области управленческого учета на базе 1С 8.3. c. участие в тестировании разработанного/доработанного функционала. 18. Взаимодействие с IT специалистами по вопросам доработки внешних отчётов и доработки конфигурации 1С 8.3. 19. Оперативные поручения руководства.
Обновлено в 15:39
По договоренности , 38 лет , Москва , стаж 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Многофункциональная строительная компания-9", 11 месяцев (по настоящее время)
Начальник отдела по работе с персоналом в ед.числе 1. Разработка положения по работе с кадровой политикой Компании; Разработка HR стратегии компании; 2. Управление HR бизнес-процессами (подбор, кадровый учет, обучение, адаптация): 3. Оптимизация организационной штатной структуры; Разработка структурных схем подразделений и функциональных моделей взаимодействия подразделений; Организация проектных служб и направлений; 4. Внедрение программ развития персонала; системы оценки и непрерывного обучения персонала; Формирование кадрового резерва; планирование и развитие карьеры сотрудников, их профессионального роста; 5. Обеспечение комплектации штата сотрудниками требуемой квалификации в соответствии с кадровой политикой и стратегией развития компании; Подбор персонала различного уровня с использованием различных методик. Одновременный подбор от 15 вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк-офис, редкие специалисты); Внедрение группового интервью, внедрение системы оценки по компетенциям, использование психологических тестов; 6. Организация мероприятий, направленных на адаптацию сотрудников к новой должности (Внедрение адаптационных мероприятий, разработка положения о прохождении испытательного срока, книжка новичка); 7. Организация работ направленных на снижение текучести кадров, повышения лояльности персонала; Проведение exit интервью, анкетирование увольняющихся. 8. Начата разработка концепции и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала (монетарной и немонетарной); Обзор оплаты труда ключевых для компании сфер, мониторинг и анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций; Проведение тренингов по Тайм-менеджменту. 9. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства; Кадровое администрирование (несколько юр. лиц в полном объеме), системы учета персонала в соответствии с правилами КДП и нормами ТК РФ; Организационное и правовое урегулирование трудовых отношений с работниками (сложные увольнения), в том числе эффективная защита интересов компании по трудовым спорам; Взаимодействие с представителями надзорных и контролирующих государственных органов; 10. Развитие внутренних коммуникаций, повышение вовлеченности персонала; Разработка и реализация мероприятий по поддержанию корпоративной культуры, продвижению ее на рынке; Развитие внутрикорпоративной культуры, внутренние PR мероприятия; 11. Формирование бюджета компании по статье затрат Фонд оплаты труда (ФОТ); обеспечение выполнения бюджета подразделения HR. 12. Подготовка установленной отчетности; - сформированы направления по управлению персоналом (подбор, обучение, кадровое администрирование, охрана труда и пожарная безопасность); - проведена спец. оценка труда; - проведено исследование по вовлеченности сотрудников; - разработаны регламенты и отчетные формы отдела HR; - укомплектованность персоналом выросла с 93 до 97% - Пройдена проверка ГИТ
Обновлено в 15:39
По договоренности , 48 лет , Москва , готова к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, Омск и еще 6 городов , стаж 18 лет и 4 месяца
Адвокат, Палата адвокатов Республики Армения, 18 лет и 4 месяца (по январь 2014)
Оказание всего спектра адвокатских услуг
Обновлено в 15:38
80 000 Р , 44 года , Москва , стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж (дилерский), ООО "Сарос Дизайн М", 1 год и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Ведение переговоров, заключение договоров, подержание и развитие клиентской базы, участие в выставках, анализ работы менеджеров, анализ продаж и контроль неснижаемого остатка на складе, работа с конфликтными ситуациями и претензиями, работа с VIP клиентами, организация и проведение тренингов внутри отдела, анализ конкурентного окружения. Обучение дилеров. В подчинении 6 человек.
Менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела продаж, Старший менеджер, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 15:29
80 000 Р , 49 лет , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 2 года и 1 месяц
Технический директор, Генеральный директор, Автотехцентр Инжкар, 2 года и 1 месяц (по октябрь 2011)
Опыт работы Опыт работы в сервис-центрах у официальных дилеров свыше 10 лет. 2013 – по наст время – Автотехцентр «Алиан», мастер-приемщик 2012 - 2013 ООО "Е2Авто" Управляющий директор автотехцентра 2009--2011--Технический директор автотехцентра с переходом на должность Генерального директора автотехцентра Инжкар (www.injcar.ru) 2005-2008 ООО "Блок Моторс" мастер-приемщик, сервис-менеджер сервиса по ремонту а/м марки Hyundai-Mitsubishi.(Решение конфликтных ситуаций, возникающих на приемке, при ремонте а/м, работа с клиентами, планирование загрузки приемки, расчет заработной платы мастеров-приемщиков, обучение мастеров-приемщиков. Количество подчиненных - 22чел. 2004-2005 ТЦ "Независимость Ford" мастер-приемщик сервиса по ремонту а/м марки Ford (Прием а/м в ремонт, составление предварительного заказ-наряда на ремонт, согласование работ с клиентом, контроль процесса ремонта а/м и выдача а/м клиенту после ремонта, планирование работы и загрузки бригады механиков. Количество подчиненных--15 чел. 2000-2004 ООО "Ваш Авто"- мастер механического цеха по ремонту а/м марки Skoda, внутренний перевод в ООО "Ниссан Авто" на должность мастера цеха по ремонту а/м (Обучение механиков, распределение работы в цеху, планирование работы цеха и развитие цеха с "нуля") 1999-2000 ЗАО "Нью-Йорк Моторс Москва"- мастер механического цеха по ремонту а/м марки Ford.(Руководство бригадой слесарного цеха, распределение и планирование работы механиков, расчет загрузки цеха и заработной платы механиков. Количество подчиненных--27 чел. Дополнительное образование 2000, 2002 - обучение в учебном центре на заводе концерна Skoda в Чехии, г. Малый Болеслав 2004 - курсы с аттестацией компании "STI", по подготовке менеджеров руководящего состава 2005 - курсы по психологии по программе "клиентоориентированность сервис-центра" 2007- курсы компании Mobil 2008 - курсы немецкого языка ин-та Гете.
Обновлено в 15:28
100 000 Р , 43 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Финансовый менеджер, ООО Петрохим-технологии, 2 года и 1 месяц (по март 2017)
Основные задачи: • Построение и внедрение управленческого учета с "0" в разрезе договоров; • Выстраивание внутренних организационных процессов в соответствии с разрабатываемыми регламентами и отчетными формами; Функции: • ведение управленческого учета, подготовка периодической (PL, CF, BL) и оперативной управленческой отчетности; • планирование, контроль за исполнением, формирование фактических бюджетов; • Мониторинг исполнения плановых бюджетных показателей, и анализ отклонений в разрезе статей и факторов; • Внедрение мероприятий по оптимизации и снижению затрат; • Построение и исполнение платежного календаря; • Банковские операции, исполнение кассовой дисциплины; • Взаимодействие с банками в части открытия/закрытия расчетных счетов, заключения договоров (зарплатные, Клиент-банк), ведение валютных договоров, открытие паспортов сделки, подготовка и сдача отчетности по валютным операциям (ВЭД); • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности; • Подготовка аналитических записок для руководства и акционеров; Руководство финансовым отделом (в подчинении - 2 человека). Достижение: • Полное и эффективное выстраивание управленческой отчетности
Обновлено в 15:27
110 000 Р , 35 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель юридической службы, Системный интегратор. Проектирование, монтаж и пуско-наладка слаботочных систем: IP видеонаблюдение, пожаротушение, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство Юридической службой компании-системного интегратора в области IP-видеонаблюдения, пожаротушения, в частности: - Управление портфелем проектов в части определения правовой политики взаимодействия с контрагентамипри намерении сотрудничества (преддоговорные отношения), в ходе исполнения/изменения/расторжения сделок (проектирование, монтаж, сервис слаботочных систем). Государственные объекты ФСО России, МИД РФ, Спецстроя России; промышленные объекты европейских и западных компаний. - Оптимизация бизнеса. Налаживание бизнес процессов внутри организации: построение взаимодействия юридического, смежных отделов, территориально удаленных производственных объектов между собой в ходе согласования заключаемых сделок, исполнения проектов, в ходе обмена компанией официальными документами с ее контрагентами и партнерами. Введение в действие процессов, их фиксация локальными актами (регламентами). - Арбитражные споры. Представительство. Анализ имеющегося кейса доказательств, проработка возможности сбора недостающих. Выстраивание правовой позиции при входе в процесс и в рамках разбирательства (договорные споры, банкротство, административное производство). - Организация деятельности юристов (3 сотрудника). Ввод в должность и обязанности, помощь в выстраивании взаимодействия со структурными подразделениями общества. Постановка и контроль задач. - личное составление сделок, в т.ч. сложных (смешанных), не предусмотренных обязательственным правом. Достижения - при личном участии реализован крупный проект по монтажу и наладке видео-оборудования на 2-х федеральных объектах Московской области; путем переговоров в досудебном порядке разрешены 4 конфликтные ситуации (требования о расторжении договоров и взыскании неустоек); - налажены бизнес-процессы компании (ранее были недостаточно сруктурированы), в рамках бизнес-процесса улучшено взаимодействие между отделами организации и юридической службой, результат - минимизированыриски бизнеса, связанные с качеством работы персонала. - фактически взыскано и поступило на счет компании 110 млн.руб.
Руководитель юридического отдела, Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт в составе юридического департамента, Юрисконсульт, Ведущий юрисконсульт (работа по срочному трудовому договору), Юрисконсульт, Ведущий специалист-эксперт отдела правоприменительной практики Правового управления, Помощник федерального судьи, Специалист федерального судьи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\u0432\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0435\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\x20\x28\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u0443\x29,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043F\u0440\u0438\u043C\u0435\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0443\u0434\u044C\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0444\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0443\u0434\u044C\u0438')%}
Обновлено в 15:26
100 000 Р , 29 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж, ООО "Альпинтех", 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Руководство региональным отделом продаж (кроме Москвы и МО) и продвижение продукции по всем каналам сбыта (Региональный сети, дистрибьюторы, розничные клиенты). В подчинении 5 менеджеров, 1 супервайзер, 20 торговых представителей. Основные задачи: Развитие дистрибьюторской сети, укомплектование штата торговых представителей, оптимизация регионального отдела продаж.
Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, Руководитель отдела продаж, Менеджер по работе с федеральными сетями, Региональный менеджер по продажам, Торговый представитель, Продавец, Эксперт встраиваемой техники скрыть
Обновлено в 15:32
70 000 Р , 56 лет , Москва , стаж 15 лет и 6 месяцев
Ученый секретарь, Музейное объединение Музей Москвы, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Обязанности: • Руководство выставочной деятельностью Музея Москвы: планирование, контроль выполнения выставочного плана 2016 года. • Руководство группой по разработке Проекта Концепции выставочной деятельности Музея Москвы. • Руководство комиссий по приему экскурсий Музея Москвы • Представление и продвижение интересов учреждения в муниципальных органах власти. Взаимодействие с административными органами, профессиональными ассоциациями и союзами, персонами, формирующими общественное мнение. • Представительство Музея Москвы на конференциях, круглых столах, заседаниях, совещаниях, переговорах. Подготовка и проведение Методических советов результаты работы: • Выставочный проект «Азбука музея» – организована работа по завершению проекта и его экскурсионному обслуживанию. – 2016 год. • Куратор городского выставочного проекта «Картинки к выставке или Что хранит музей?» в парке Музеон 22 августа –18 сентября. • Редактор каталога выставки «Азбука музея» М., 2016 г. • Представление Музея Москвы в рабочей группе по разработке межмузейного проекта «Битва за Москву. Первая Победа».– 2016 года • «Москвоведы» – консультирование по содержанию концепции выставочного проекта. • «Красные крылья констуктивизма» – участие в разработке контента выставочного проекта.– ноябрь 2016 года. • Выполнение плана выставочных работ в 2016 году
Обновлено в 15:26
По договоренности , 36 лет , Москва , готов к переезду , стаж 16 лет и 2 месяца
1. • Управление активами компании; • Управление арендой и продажей; • Организация бесперебойного функционирования объекта недвижимости; • Организация строительно-ремонтных работ 2. • Руководство проектом реализации строительства офисно-складского комплекса с "0". • Планирование, бюджетирование, календарный план; • Поиск земельного участка по заданным параметрам, мониторинг предложений, взаимодействие с агентствами, собственниками и т.д. • Всесторонний анализ земельного участка - юридический, технический, градостроительный и т.д.; • Организация выкупа земельного участка, сопровождение сделки, договорная работа; • Разработка концепции складского комплекса с учетом конъюнктуры рынка; • Организация получение ТУ на подключение к инженерным сетям. • Выбор и взаимодействие с подрядными организациями - проектировщики, строители и т.д.
Обновлено в 15:26
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела закупок, Общество с ограниченной ответственностью «СТРОИТЕЛЬНО – МОНТАЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №7", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Закупка всех групп строительных материалов, средств малой механизации, на тендерной основе для производства строительно-монтажных и реконструкционных работ для объекта "Административное здание "Роскосмос" по адресу: г. Москва, ул. Щепкина д.42. Были закупленные материальные ценности для полной реконструкции с "нуля" всех этапов здания с учетом уже созданных и не реконструированных сетей и узлов в помещениях. Произведен подбор и поставка материала для работ: отделка, водоснабжение, канализация, отопление, вентиляции, кондиционирование, пожаротушения, видеонаблюдение, автоматика, электроосвещение, электрооборудование, слаботочные системы. Сверка материальных ценностей со сметной стоимостью, а в случае превышения подбор аналоговых решений и материалов. Планирование, управление процессами закупок, ведение переговоров с контрагентами. Заключение договоров с поставщиками, согласование со всеми отделами компании для обеспечения оперативной поставки материала в необходимые сроки, а так же в случае нарушения договора поставки (субподряда, аренды) вел претензионную работу по возврату или обмену материальных ценностей. Учет и контроль неликвидов находящихся на складе.
Обновлено в 15:26
80 000 Р , 38 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель проекта (филиала), ООО "Северо-Западная торфяная компания", 1 год и 7 месяцев (по март 2017)
Должностные обязанности: 1. Развитие торговой деятельности в Москве и МО. 2. Планирование организации и стратегия развития филиала. 3. Обеспечение выполнения планов продаж, контроль выполнения планов продаж менеджерами, анализ рентабельности продаж, эффективности менеджеров по продажам, выявление потенциала роста продаж. 4. Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми Клиентами. 5. Привлечение к сотрудничеству крупных торговых компаний. 6. Личные продажи. 7. Маркетинговые исследования и анализ рынка. 8. Организация и участие в профильных выставках.
Обновлено в 15:25
65 000 Р , 31 год , Москва , готов к переезду , стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК, 7 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство Службой (1 чел. в подчинении). Контроль и ведение КДП, приказов по общей деятельности. Восстановление кадровой документации. Работа с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно, составление профиля должностей на различные позиции (ИТР, конструкторы, программисты, производственный и административный персонал). Проведение интервью с кандидатами на открытые позиции, отбор и представление финальных кандидатов на рассмотрение руководителям служб и Генеральному директору. Совершенствовании ЛНА, должностных инструкций, регламентов, положений. Ведение адаптационных тренингов с новыми сотрудниками. Формирование кадрового резерва Построение корпоративной культуры; Осуществление контроля трудовой дисциплины в Компании Текущее планирование работы, постановка целей и задач на перспективу, расстановка приоритетов Ведение документооборота HR-департамента: счета, договоры с контрагентами и т.п. Участие в организации и подготовки корпоративных мероприятий. Причина ухода: периодические задержки заработной платы
Опубликовано за
24 часа11 152
3 дня14 040
Неделю23 666
Месяц42 459
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.