Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 225 915 резюме
После регистрации будет доступно 486 621 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:21
70 000 Р, 53 года, Москва, стаж 3 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Микас, 3 года и 9 месяцев
Выполнение служебных обязанностей Генерального директора. Увеличение объемов продаж, подписание контрактов с федеральными сетями, создание выгодных условий сотрудничества с поставщиками, подбор сотрудников на ключевые должности.
Обновлено в 13:21
По договоренности, 49 лет, Москва, стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель проекта, По договору, 1 год и 7 месяцев
Внедрение новой инфраструктуры на основе системы виртуализации VMWare Vsphere 5.x;СХД HP;сетевого оборудования Cisco;серверов HP ProLiant;Windows Server 2008-2012, TMG 2010, Exchange 2013. СКС, видеонаблюдение, эквайринг. Аудит, поддержка инфраструктуры.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 13:21
По договоренности, 36 лет, Москва, готова к переезду, стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель филиала, ООО "Петрол Ойл", 1 год и 1 месяц
"Холодные звонки", активное привлечение клиентов, ведение переговоров с первыми лицами компаний, полное сопровождение сделок, подбор кадров, обучение персонала, контроль за работой филиала
Обновлено в 13:20
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 13 лет и 6 месяцев
Руководитель группы планирования готовой продукции, ООО "Восточно-Европейская дистрибьюторская компания" (ВЕДК), 8 месяцев
Планировал объемы производства алкогольной продукции на производственных площадках (в разрезе день / месяц / год). Контролировал сроки и объем производства. Планировал необходимый для производства алкогольной продукции объем закупок комплектующих. Контролировал товарные остатки на складах компании, планировал и формировал график поставок готовой продукции на склады. Анализировал продажи продукции со складов филиалов компании, формировал перемещения продукции с основного склада на склады филиалов. Сопровождал договорную работу по контрактному розливу с производственными площадками. Причина увольнения: ликвидация компании.
Обновлено в 13:20
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 11 лет и 4 месяца
• Сопровождение ИТ-инфраструктур двух юридических лиц, обеспечение доступности и работоспособности: - внешних доменов (продление услуг, мониторинг); - dns-хостинг на собственных серверах; - решение вопросов с сайтами; - Active Directory (DHCP, DNS, GPO, DFS, сервер печати, WSUS); - Hyper-V и VMware; - антивирусная защита Kaspersky; - корпоративной почтовой системы и анти-спам фильтров; - платформ 1С7 и 1С8, сервера БД MS SQL 2008 R2 и MS SQL 2003.
Обновлено в 13:19
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 6 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, Банк ВТБ 24 (ЗАО), 10 месяцев
Руководство деятельностью офиса. Постановка задач и контроль выполнения основных показателей: кредит наличными, кредитные карты, депозиты, страховые продукты, нпф и. т. п. Организация мероприятий, направленных на стимулирование продаж банковских продуктов. Привлечение компаний на корпоративное обслуживание, проведение переговоров с руководством крупных корпоративных клиентов, с клиентами приоритетного сегмента (активные продажи банковских продуктов). Продажа зарплатных проектов, кредитов малому бизнесу. Управление качеством клиентского обслуживания, повышение пропускной способности, увеличение клиентопотока. Проведение регулярных управленческих процедур. Наставничество, управление персоналом.
Обновлено в 13:19
150 000 Р, 42 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт, МАТЭК (Международная академия топливно-энергетического комплекса), 2 года и 11 месяцев
Развитие связей с региональными и национальными организациями топливно-энергетической сферы в Европе, США, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Торгово-закупочная деятельность. Поставка строительной спецтехники и заводского оборудования на внутренний и внешний рынки. Маркетинговые исследования. Поиск потенциальных поставщиков и покупателей. Проведение переговоров. Деловая документация. Заключение и ведение контрактов (полный цикл)., исследование и сравнительный анализ финансовых результатов, повышение эффективности стратегического менеджмента.
Обновлено в 13:19
200 000 Р, 42 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 3 месяца
Главный эксперт, МАТЭК (Международная академия топливно-энергетического комплекса), 2 года и 11 месяцев
Развитие связей с региональными и национальными организациями топливно-энергетической сферы в Европе, США, Азиатско-Тихоокеанском регионе. Торгово-закупочная деятельность. Поставка строительной спецтехники и заводского оборудования на внутренний и внешний рынки. Маркетинговые исследования. Поиск потенциальных поставщиков и покупателей. Проведение переговоров. Деловая документация. Заключение и ведение контрактов (полный цикл)., исследование и сравнительный анализ финансовых результатов, повышение эффективности стратегического менеджмента.
Обновлено в 13:18
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 12 лет и 2 месяца
- Поиск, привлечение и проведение переговоров с потенциальными партнерами для определения и согласования условий дальнейшего сотрудничества; - Привлечение новых клиентов малого бизнеса, продажа пассивных банковских продуктов; - Осуществление продаж продуктов Банка для текущих клиентов путем анализа индивидуального клиентского портфеля и выявления потребностей клиентов в продуктах, которыми клиент еще не воспользовался или пользуется аналогичными услугами другой кредитной организации. - Обеспечение выполнения плановых показателей и заданий по бизнес-плану, организация работы и контроль за качественным и своевременным обслуживанием клиентов.
Обновлено в 13:17
По договоренности, 46 лет, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела, ДИКСИ Группа компаний, Отдел контроля качества работы магазинов и РЦ, 4 года и 6 месяцев
Организация работы отдела (дистанционное управление, в подчинении до 35 человек, в 12 регионах РФ). Подбор, обучение и контроль работы подчиненных, постановка целей и задач. Организация проверок магазинов и РЦ (2.600 магазинов/7 РЦ/до 5.000 проверок в месяц) для определения степени: соответствия требованиям стандартов Компании; требованиям Законодательства РФ; качества предоставления сервиса клиенту Разработка параметров и методологий проверок, внедрение чек-листов, участие в разработке и внедрении технологических процессов, регламентов и стандартов Компании Анализ статистической информации по результатам проверок, выявление причинно-следственной связи на основе полученных данных, предложения плана мероприятий по устранению недоработок или несогласованностей в процессах Автоматизация сбора данных по проверкам Участие в проектах Компании Руководство проектом «Автоматизация работы контролера с помощью мобильного устройства» Организация обучающих мероприятий для сотрудников смежных подразделений, направленных на увеличение продаж и снижение товарных потерь
Обновлено в 13:17
200 000 Р, 26 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 5 лет и 11 месяцев
Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦР<->УПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до <дата>. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с <дата>. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено в 13:15
По договоренности, 42 года, Москва, готов к переезду, стаж 19 лет и 1 месяц
Директор по маркетингу, МАТО ГРУПП, 1 год и 3 месяца
Развитие web-ресурсов: • Разработка ТЗ на создание сайтов. • Постановка задач web-программистам и web-дизайнерам. • Внедрение сервиса Горячая линия. • Внедрение сервиса Online консультант. Анализ: • Исследования своими силами: полевые наблюдения, опросы, статистика. • Управление заказными исследованиями. Постановка задач и контроль. • Автоматизация учета входящих звонков и online-запросов от клиентов. Рекламная политика: • Создание презентационных материалов. • Постановка задач графическим дизайнерам. • Написание продающих текстов для сайтов. • Контекстная реклама и SEO. Профиль компании: Производство изделий из МДФ (плинтусы напольные, дверные наличники и др.) Поставки мебельных плитных материалов и фурнитуры. Изготовление мебельных заготовок.
Обновлено в 13:14
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 8 лет и 11 месяцев
- организовывала и координировала работу сотрудников отдела. - Занималась планированием, постановкой целей перед сотрудниками, контролировала их выполнение. - участвовала в реализации стратегии политики Банка - улучшение скоринговых процесов для улучшения кредитного портфеля. - работа над скриптами для лучшего анализа и верификации заемщика. - проведение работ с подчиненными для улучшения их навыков анализа заемщиков.
Обновлено в 13:14
По договоренности, 34 года, Москва, стаж 12 лет и 10 месяцев
Эксперт по мобильным технологиям, ОАО "МегаФон Ритейл", 3 года и 2 месяца
● привлечение новых B2C и B2B клиентов, поддержка и развитие продаж у существующих клиентов ● самостоятельные продажи продуктов и услуг компании (тарифы, мобильный Интернет, VAS услуги), смартфонов, планшетов и аксессуаров ● проведение презентаций мобильной техники и услуг ● выполнение плановых показателей KPI ● оказание технической поддержки мобильных устройств: телефонов, смартфонов и планшетов, а также ноутбуков, роутеров и модемов ● участие в интервью телеканалам о работе мобильной связи, новинках мобильных устройств (Москва-24, Russia today)
Обновлено в 13:14
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель группы мерчендайзинга, ООО "Маревен Фуд Сэнтрал" (бренд Роллтон, БигБон), 1 год и 4 месяца
Должностные обязанности: - Управление командой супервайзеров (4 чел) и мерчендайзеров (60 чел) - Постановка задач и контроль их выполнения - Подбор персонала и проведение собеседований - Обучение персонала - Осуществление ценовых мониторингов в торговых точках - Осуществление мониторинга активности конкурентов - Обеспечение реализации потенциальных возможностей по росту объема продаж и расширению представленности продукции на территории ответственности - Обеспечение контроля качества услуг по мерчендайзингу, оказываемых сторонними организациями - Своевременное предоставление отчетности
Обновлено в 13:14
По договоренности, 38 лет, Москва, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 18 лет и 9 месяцев
Официальный представитель компании в России, Neuform - turenwerk GmbH, 6 лет и 10 месяцев
Представитель фирмы "neuform-tuer GmbH" (Германия) в С-Петербурге. Продукция - элитные функциональные дверные конструкции для дорогих гостиниц, бизнесцентров, медицинских учреждении. Продажа и установка деревянных функциональных дверей - противопожарные двери (Brandschutztur) класса Е 30, Е 60 (противопожарный сертификат МЧС РФ) звукоизоляционные двери 32 - 54 db, влагостойкие двери, рентгеннозащитные двери и т.д. Важные референц-объекты и проекты это: "Афи Молл Сити", ММДЦ Москва Сити, "Золотое кольцо", «Мерседес-Плаза на Ленинградке», Аэропорт Шереметьево, "Меркури Тауэр" гостиница "LOTTE HOTEL” на Смоленке, «Park Inn», «Неглинная Плаза», Фармацевтический производственный комплекс “SERDIX” в Моск. Обл и др
Обновлено в 13:13
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 15 лет и 8 месяцев
Менеджер проекта, ООО "Проектсервис холдинг", 7 месяцев
- Детальное консультирование клиентов по возникающим вопросам, проведение презентаций жилого комплекса - Проведение первичной обработки и регистрации поступающих заявок - Ведение активных переговоров с клиентами - физическими лицами по вопросам приобретения жилой недвижимости - Сопровождение сделок по приобретению недвижимости: подготовка документов, пост-продажное обслуживание клиентов - Организация оформления сделки - Формирование клиентской базы - Работа с CRM, формирование отчетов по итогам работы
Обновлено в 13:13
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 11 лет и 6 месяцев
Повышение в рамках компании Обязанности: * Контроль, координация и поддержка в работе менеджеров по развитию региональных продаж и менеджеров по работе с клиентами * Планирование, контроль и исполнение плана продаж * Оперативный контроль ДЗ и ПДЗ * Анализ и контроль ассортиментной матрицы реализуемой клиентами * Вывод на рынок новых продуктов * Участие в переговорах с ключевыми клиентами * Участие в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников * Внедрение стандартов работы с клиентами * Обучение и наставничество менеджеров в работе в командировках * Предоставление ежедневных, ежемесячных отчётов руководству по работе отдела\сотрудников * Участие в московских и региональных специализированных выставках Основные достижения: * Обеспечил плановую динамику роста основных показателей в зоне ответственности * Внедрение системы мониторинга клиентской базы в рамках программы 1С * Организация эффективной работы менеджеров в командировках * Внедрение системы работы со скриптами
Обновлено в 13:13
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель отдела развития бизнеса, Крупное холдинговое рекламное агентство - Creative.PR.Advertising, 10 лет
- Организация работы отдела с «нуля», формирование команды и управление; - Осуществление бизнес планирования, бюджетирования и внедрения эффективной мотивационной программы; - Распределение плана продаж по менеджерам, контроль исполнения планирования; - Активный поиск клиентов, личные продажи; - Ведение и контроль проектов через WorkSection, Basecamp и amoCRM; - Проведение переговоров с клиентом, защита и обоснование презентаций по проектам; - Заключение договоров и контроль над их исполнением; - Формирование компромиссного варианта решения в случае разногласий между сторонами; - Анализ экономических и финансовых показателей ежемесячно, ежеквартально и за год; - Составление отчётной документации и аналитических сводок для собственников компании; - Активный график командировок (~50% рабочего времени) и проведения переговоров на всех уровнях с ключевыми клиентами; - В подчинении 7 человек. Достижения: - Успешные проекты с Клиентами: Heinz Baby (SMM, CRM, агенты влияния), Тойота Мотор (Lexus – SMM, CRM), Unilever (Axe - CRM), Kimberly-Clark (Huggies, Kleenex - CRM), P&G (Venus, Pampers - Instagram), Adidas (Instagram), Роснефть (агенты влияния); - Успешная реализация клиентских мероприятий; - Формирование и успешное развитие команды «с нуля»; - Организация и проведение рекламных кампаний: от формирования торгового предложения до анализа эффективности и составления отчётных документов; - Реализация специальных условий по работе с VIP-клиентами.
Обновлено в 13:13
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 14 лет
Руководство отделом. Минимизация правовых рисков деятельности компании. Досудебное урегулирование претензий, жалоб, обращений. Арбитраж (все инстанции). Гражданские суды. Договорное право (поставка, купля-продажа, оказание услуг, аренда и прочее). Составление положений и регламентов. Трудовые споры. Взаимодействие с государственными органами (ФСБ, МВД, Прокуратура, ССП и т.п.). Проведение переговоров с контрагентами по любым аспектам взаимодействия сторон на любом уровне, а также урегулирование спорных ситуаций. Регистрация недвижимости, товарных знаков. Получение лицензий, СРО, ISO. И многое другое.
Обновлено в 13:13
По договоренности, 28 лет, Москва, стаж 3 года и 2 месяца
Руководитель отдела закупок, LavkaLavka, 3 года и 2 месяца
- Оптимизация ассортимента - Формирование закупочной и розничной цены - Помощь в разработке маркетинговых мероприятий; - Договорная деятельность; - Определение и согласование условий отгрузки, приемки продукции, координация логистики; - Своевременное размещение заказов и анализ произведенных поставок; - Поддержание стабильного ассортимента и максимального количества доступных для заказа продуктов; - Управление запасами и их оптимизация; - Претензионная работа с контрагентами; - Работа с кредиторской задолженностью; - Работа с комментариями на сайте; - Обеспечение всех отделов необходимой информацией о поставщиках и продуктах, предоставление образцов продукции; - Административная работа на сайте; - Сопровождение и консультации поставщиков.
Обновлено в 13:12
80 000 Р, 41 год, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет
Консультационные услуги по заполнению онлайн анкет для подачи и прохождения собеседования на визу США в посольствах Москвы, Варшавы, Киева
Обновлено в 13:12
По договоренности, 26 лет, Москва, готов к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Менеджер по закупкам, АКСОН, 3 месяца
Закупка товаров группы материалов: металлопрокат, металлочерепица, профнастил, сайдинг, водосточные системы. Анализ товарной матрицы, определение потребности в закупке, своевременный заказ необходимых ТМЦ. Контроль доставки товаров в региональные гипермаркеты торговой сети DIY, на оптовые склады. Работа с постоянным ассортиментом товарной матрицы и заказными позициями. Осуществление деловой переписки и претензионной работы с поставщиками. Достижение наилучших условий для компании при заказе ТМЦ. Ведение полного документооборота по заказам. Взаимодействие с отделом логистики, складами, бухгалтерией. Предоставление отчетности по заказам. Работа в программе 1С: Предприятие 7.8. Поддержание матрицы и ядра матрицы в наилучшем виде, увеличение положительной динамики по товарным запасам на складах. Участие в тренингах личностного роста, тематических тренингах, касаемо закупок.
Обновлено в 13:17
По договоренности, 33 года, Курск, готова к переезду, стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Мясокомбинат Янтарный, 11 месяцев
Открытие и поддержка работы филиала с нуля, управление продажами и логистикой; Обеспечение и контроль выполнения планов продаж... (отгрузка, валовая прибыль, наценка, ДЗ, доля рынка); Контроль за расходами филиала; Личная работа с ключевыми клиентами. Подбор и обучении персонала. Штат от 10 человек.
Обновлено в 13:12
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 26 лет и 5 месяцев
Руководитель юридического отдела, Акционерное общество «Компания развития общественных связей» (группа компаний ), 12 лет и 11 месяцев
- руководство деятельностью юридического отдела (в подчинении 5 юристов); - разработка, структурирование и организация работы юридического отдела, а также порядка и процедур взаимодействия со всеми отделами группы компаний; - организация работы в области корпоративного права (для 20 юридических лиц различных организационно-правовых форм — АО, ООО, АНО, Ассоциация), в том числе: - обеспечение проведения действий, направленных на регистрацию новых юридических лиц / внесение изменений в учредительные документы действующих юридических лиц; - подготовка и проведение годовых/внеочередных собраний учредителей/акционеров обществ, согласование протоколов собраний; - контроль сделок, требующих одобрения, в соответствии с законами и уставами обществ; - контроль сделок, направленных на переход доли в уставном капитале ООО, договоров купли-продажи акций АО; - обеспечение взаимодействия с регистратором АО, нотариусами; - разработка, правовая экспертиза и оценка возможных юридических рисков при заключении различных видов договоров, соглашений (в том числе, договоров авторского заказа, договоров об отчуждении права, лицензионных договоров, соглашений о конфиденциальности, возмездного оказания услуг, подряда, аренды, комиссии, поручения, агентских и иных договоров гражданско-правового характера); - разработка форм типовых договоров и других документов; - обеспечение полного юридического сопровождения деятельности группы компаний в закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ), в том числе, правовая экспертиза конкурсных документаций и документаций об аукционах, подготовка и направление запросов о разъяснении положений документаций о закупках, участие в подготовке конкурсных заявок компаний, оформление банковских гарантий; - юридическое сопровождение при организации и проведении всех проектов и мероприятий группы компаний (проведение пресс-конференций, круглых столов, рекламных и PR-мероприятий заказчиков); - разработка и внедрение процедур согласования и визирования документов (документооборот); - разработка и введение локальных документов (в том числе, положения о корпоративной этике, положения о противодействии коррупции); - претензионно-исковая работа; - представление интересов юридических лиц в органах судебной (арбитражные суды, суды общей юрисдикции) власти, государственных и иных организациях по правовым вопросам; - анализ судебной практики, выработка рекомендаций по возникающим правовым ситуациям; - изучение, структурирование и анализ законодательства, судебной практики и предупреждение возможных последствий для группы компаний; - правовая поддержка руководства группы компаний при осуществлении текущей деятельности, разработка мероприятий, направленных на безопасное проведение сделок; - участие в переговорах с контрагентами на предмет согласования наиболее приемлемой для обеих сторон редакции договоров, отчетной документации; - представление интересов юридических лиц в процедурах несостоятельности (банкротства) контрагентов; - составление юридических заключений и справок по наиболее значимым для группы компаний вопросам; - разрешение корпоративных и трудовых споров. Главный юрисконсульт юридического отдела (с 09. 03. 2004г.) - Юридическое сопровождение деятельности группы компаний; - Договорная работа: разработка и правовая экспертиза различных видов договоров (авторского заказа, лицензионные договоры, договоры об отчуждении прав, подряда, возмездного оказания услуг, агентские договоры, договоры комиссии, поручения); хозяйственных договоров (в том числе, аренды, займа, страхования); - взаимодействие с патентными поверенными относительно регистрации товарных знаков; - подготовка внутренних (локальных) документов; - подготовка юридических заключений и справок по различным правовым вопросам; - претензионно – исковая работа: подготовка претензий, исковых заявлений, ходатайств, жалоб, отзывов; - представление интересов юридических лиц во всех инстанциях арбитражного суда; - обеспечение полного юридического сопровождения деятельности группы компаний в закупках, в том числе, участие в подготовке конкурсных заявок, оформление документов и получение банковских гарантий, обжалование действий государственных заказчиков; - заключение и юридическое сопровождение исполнения государственных контрактов; - регистрация, перерегистрация средств массовой информации (СМИ) различной формы распространения, разработка уставов редакций печатных и электронных СМИ, договоров на передачу прав и обязанностей редакции, издателя, распространителя.
Опубликовано за
24 часа12 717
3 дня17 363
Неделю25 450
Месяц43 265
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен