Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 274 957 резюме
После регистрации будет доступно 584 171 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:11
200 000 Р 44 года Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 4 месяца
Генеральный директор 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Техника Черноземья»
Организовал с "0" региональные дилерские центры в Курской и в Белгородской областях, провёл сертификацию дилерских центров согласно требованиям дистрибьютора. Рассчитал количество и требования к специалистам, необходимым для запуска проекта. Провёл профессиональную оценку кандидатов, отобрал сотрудников всех уровней от руководителей обособленных подразделений до механиков. Разработал и внедрил систему мотивации сотрудников, внедрил и наладил систему регулярного контроля исполнения сотрудниками функциональных обязанностей. Организовал сервисное и гарантийное обслуживание проданной автомобильной техники в Курской, в Белгородской и в Воронежской областях, провел сертификацию СТО согласно требованиям производителей автомобильной техники и агрегатов. Организовал проведение регулярного обучения и повышения квалификации персонала, согласно требованиям производителей автомобильной техники и агрегатов. Расширил продуктовую линейку заключив дилерские соглашение с другими производителями автомобильной техники. Развил альтернативные каналы поставки техники и запасных частей. Регулярно организовывал и непосредственно участвовал в целевых показах и презентациях предлагаемой и новой автомобильной техники, с привлечением руководителей областных администраций и знаковых клиентов (Мираторг, Металлинвест, НЛМК, Приосколье, Белая птица, Белгранкорм). Неоднократно получал дипломы и грамоты за активное участие в выставках и продвижение автомобильной техники. Организовывал широкую рекламную компанию. Регулярно устраивал различные промо акции с активным участием кредитных и лизинговых компаний. Ежегодный рост продаж: - единиц техники 15% - 25%; - доход 20% - 35%; - оказание услуг ТО 30% - 45%. Проект окупился за 7 месяцев.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Руководитель департамента коммерческой автомобильной техники, Руководитель отдела продажи автомобильной техники, Руководитель направления прямых-корпоративных продаж, Генеральный директор, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено в 22:11
250 000 Р 44 года Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 21 год и 2 месяца
Генеральный директор 7 лет (по декабрь 2017)
ООО «Техника Черноземья»
Организовал с "0" региональные дилерские центры в Курской и в Белгородской областях, провёл сертификацию дилерских центров согласно требованиям дистрибьютора. Рассчитал количество и требования к специалистам, необходимым для запуска проекта. Провёл профессиональную оценку кандидатов, отобрал сотрудников всех уровней от руководителей обособленных подразделений до механиков. Разработал и внедрил систему мотивации сотрудников, внедрил и наладил систему регулярного контроля исполнения сотрудниками функциональных обязанностей. Организовал сервисное и гарантийное обслуживание проданной автомобильной техники в Курской, в Белгородской и в Воронежской областях, провел сертификацию СТО согласно требованиям производителей автомобильной техники и агрегатов. Организовал проведение регулярного обучения и повышения квалификации персонала, согласно требованиям производителей автомобильной техники и агрегатов. Расширил продуктовую линейку заключив дилерские соглашение с другими производителями автомобильной техники. Развил альтернативные каналы поставки техники и запасных частей. Регулярно организовывал и непосредственно участвовал в целевых показах и презентациях предлагаемой и новой автомобильной техники, с привлечением руководителей областных администраций и знаковых клиентов (Мираторг, Металлинвест, НЛМК, Приосколье, Белая птица, Белгранкорм). Неоднократно получал дипломы и грамоты за активное участие в выставках и продвижение автомобильной техники. Организовывал широкую рекламную компанию. Регулярно устраивал различные промо акции с активным участием кредитных и лизинговых компаний. Ежегодный рост продаж: - единиц техники 15% - 25%; - доход 20% - 35%; - оказание услуг ТО 30% - 45%. Проект окупился за 7 месяцев.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор, Руководитель департамента коммерческой автомобильной техники, Руководитель отдела продажи автомобильной техники, Руководитель направления прямых-корпоративных продаж, Генеральный директор, Начальник отдела продаж скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 22:10
По договоренности 56 лет Москва Английский (Технический) стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала-заместитель начальника управления 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Главное управление специального строительства по г. Москве и Московской области при Спецстрое России, ФГУП ГВСУ N 1,ФГУП ГВСУ N 2
Разработка ШР аппарата управления Компании и 7 филиалов, согласование в головной Компании, введение в 1 С Разработка, защита и контроль исполнения бюджетов по расходам на персонал аппарата управления Компании и 7 филиалов Разработка и внедрение отчетных документов. Разработка и внедрение мотивационных схем по оплате труда по категориям персонала Компании Разработка и внедрение локальных нормативных документов по оплате труда, льготам и компесациям (Кол.договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании, политика ДМС и Жилищного обеспечения, разработка ДИ и Положений о структурных подразделениях и др.) Оказание методологической поддержки и обучения руководителей подразделений Компании по вопросам оплаты труда и премирования.
Начальник управления учета показателей труда и по работе с персоналом, Руководитель департамента организации и оплаты труда скрыть
Обновлено в 22:09
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу / Начальник управления по работе с персоналом 9 лет и 11 месяцев (по январь 2018)
ООО "Телко Групп"
Управление Департаментом по персоналу (в подчинении 1-2 человека), 8-9 юридических лиц. Формирование кадровой политики, основных направлений и мер по ее реализации. Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием. Принятие участия в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации под задачи компании. Исследование рынка труда. Участие в принятии решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности. Проведение профессиональной аттестации работников. Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, своевременное предотвращение возникающих проблем. Изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров. Организация работы по социальной и профессиональной адаптации новых работников. Разработка мотивационных схем (материальная и нематериальная), принятие мер по повышению вовлеченности персонала в рабочие процессы, по улучшению условий труда, повышению производительности, работа над лояльностью персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Проведение работ по рационализации организационной структуры и штата компании. Подготовка ЛНА, издание положений по описанию бизнес-процессов Департамента по персоналу, разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала, штатных расписаний и др. Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины работников компании, за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка, принятие мер по укреплению трудовой дисциплины. Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом и ТК РФ. Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства. Кадровый аудит. Внутренний и внешний PR HR-бренда компании (сайт компании, издание корпоративной газеты).
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Различные проекты по месту службы мужа скрыть
Обновлено в 22:08
100 000 Р 38 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию региональных продаж 4 месяца (по настоящее время)
ООО «ПКМ»
- Развитие регионального направления продаж с 0; - вывод на рынок нового продукта; - проведение переговоров с региональными локальными сетями и дистрибьюторами; - организация дегустаций для клиентов; - планирование и согласование маркетинговых мероприятий; - контроль дебиторской задолженности Достижения: - заключил контракты с дистрибьюторами Красноярска, Новосибирска, Перми, Тамбова и крупным дистрибьютором по федеральным АЗС.
Ведущий менеджер по развитию продаж, Руководитель регионального направления, Ведущий менеджер по развитию, Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Инженер-экономист по инвестиционным вопросам скрыть
Обновлено в 21:59
70 000 Р 50 лет Москва Английский (Базовый) стаж 1 год и 3 месяца
Начальник отдела снабжения 1 год и 3 месяца (по декабрь 2011)
ОАО "Камов"
• Обеспечивал предприятия всеми необходимыми для бесперебойной производственной деятельности материальными ресурсами. • Руководил деятельностью отдела в части создания запасов материальных ресурсов заготовки и хранения материалов. • Организовывал доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками. • Проводил работу по ресурсосбережению, технико-экономическому анализу в области материально-технического снабжения.
Обновлено в 21:59
По договоренности 38 лет Москва стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по маркетингу и развитию 10 месяцев (по настоящее время)
Автономная некоммерческая организация “Национальный центр развития технологий социальной поддержки и реабилитации “Доверие”
Определение общей концепции и цели развития предприятия. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ Обеспечивать изучение рынка, выявлять потребности. Разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализа предприятия Подготовка предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка модернизации предприятия. Представление проектов развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, выдача общих указаний, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Развитие организации по взаимодействию с клиентами (разработка, совершенствование и контроль за соблюдением регламентов работы с клиентами). Совершенствование бизнес-процессов компании направленных на повышение качества работы с клиентами. Управление сотрудниками организации: постановка задач, контроль за выполнением и помощь в процессе. Документальное сопровождение клиентов компании (подготовка и оформление договоров, первичной документации и т.п.), - Выставление счетов, выписка первичных документов в 1С. Функционал, связанный с ведением отчетности.
Руководитель службы клиентского сервиса, Руководитель отдела продаж / заместитель директора по продажам / заместитель коммерческого директора, ООО Нефтехимавтоматика, г. Москва, Региональный супервайзер по продажам, Директор магазина скрыть
Обновлено в 21:59
По договоренности 38 лет Москва стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по маркетингу и развитию 10 месяцев (по настоящее время)
Автономная некоммерческая организация “Национальный центр развития технологий социальной поддержки и реабилитации “Доверие”
Определение общей концепции и цели развития предприятия. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ Обеспечивать изучение рынка, выявлять потребности. Разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализа предприятия Подготовка предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка модернизации предприятия. Представление проектов развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, выдача общих указаний, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Развитие организации по взаимодействию с клиентами (разработка, совершенствование и контроль за соблюдением регламентов работы с клиентами). Совершенствование бизнес-процессов компании направленных на повышение качества работы с клиентами. Управление сотрудниками организации: постановка задач, контроль за выполнением и помощь в процессе. Документальное сопровождение клиентов компании (подготовка и оформление договоров, первичной документации и т.п.), - Выставление счетов, выписка первичных документов в 1С. Функционал, связанный с ведением отчетности.
Руководитель службы клиентского сервиса, Руководитель отдела продаж / заместитель директора по продажам / заместитель коммерческого директора, ООО Нефтехимавтоматика, г. Москва, Региональный супервайзер по продажам, Директор магазина скрыть
Обновлено в 21:59
По договоренности 38 лет Москва стаж 10 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по маркетингу и развитию 10 месяцев (по настоящее время)
Автономная некоммерческая организация “Национальный центр развития технологий социальной поддержки и реабилитации “Доверие”
Определение общей концепции и цели развития предприятия. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ Обеспечивать изучение рынка, выявлять потребности. Разработка концепции проекта, маркетинговой стратегии и анализа предприятия Подготовка предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка модернизации предприятия. Представление проектов развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, выдача общих указаний, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Развитие организации по взаимодействию с клиентами (разработка, совершенствование и контроль за соблюдением регламентов работы с клиентами). Совершенствование бизнес-процессов компании направленных на повышение качества работы с клиентами. Управление сотрудниками организации: постановка задач, контроль за выполнением и помощь в процессе. Документальное сопровождение клиентов компании (подготовка и оформление договоров, первичной документации и т.п.), - Выставление счетов, выписка первичных документов в 1С. Функционал, связанный с ведением отчетности.
Руководитель службы клиентского сервиса, Руководитель отдела продаж / заместитель директора по продажам / заместитель коммерческого директора, ООО Нефтехимавтоматика, г. Москва, Региональный супервайзер по продажам, Директор магазина скрыть
Обновлено в 21:57
100 000 Р 51 год Москва Английский (Базовый) стаж 25 лет и 6 месяцев
Руководитель группы кадрового администрирования 6 лет и 6 месяцев (по октябрь 2017)
АО "Фармацевтическое предприятие "Оболенское"
Формирование кадровой политики Компании Организация эффективного кадрового документооборота (численность 500 человек) Руководство и координация деятельности специалистов по кадровому администрированию Участие в работе по оптимизации организационной структуры и штата Компании, разработке положений об отделах и должностных инструкций персонала Систематический анализ кадровой работы в Компании, разработка предложений по ее улучшению и автоматизации Контроль исполнения руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины работников Компании, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль выполнения Предоставление своевременной отчетности
Менеджер по работе с персоналом, Руководитель кадровой службы, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено в 21:57
По договоренности 54 года Москва Английский (Базовый) стаж 4 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 1 год и 9 месяцев (по август 2016)
Объединенная Группа Риэлторских Компаний (ОГРК-Центр, агентство недвижимости)
Занимался: - Регулярным анализом рынков недвижимости Москвы и Московской области; - Разработкой эффективной стратегии развития отдела продаж, в условиях рынка; - Формированием отдела продаж с нуля (проведение интервью с соискателями, определение их профессионального уровня, степени мотивации, соответствия соискателя корпоративным критериям, отбор наиболее подходящих кандидатов); - Обучением персонала, наставничеством (подготовка обучающего, новостного материала, участие в проведении семинаров, презентаций, круглых столов, персональное обучение сотрудников); - Организацией и управлением отдела продаж (разработка персональных планов сотрудникам отдела, контроль за их выполнением, помощь сотрудникам в проведении переговоров с клиентами, в подготовке и проведении сделок с недвижимостью, план-факторный анализ деятельности сотрудников, и отдела продаж в целом); - Проведением лично переговоров с клиентами (консультации по вопросам недвижимости); - Проведением лично сделок с недвижимостью (планирование, организация и проведение собственных сделок с недвижимостью); - Активным поиском клиентов (развитие сферы влияния, расширение клиентской базы); - Повышением профессионального уровня квалификации (посещение бизнес-тренингов, семинаров, участие в профессиональных форумах и конференциях).
Специалист по проектным инвестициям, финансам и развитию бизнеса скрыть
Обновлено в 21:56
По договоренности 44 года Москва стаж 12 лет и 9 месяцев
Менеджер по закупкам 7 месяцев (по декабрь 2017)
"Флора Дизайн" ООО.
- Организация и комплектация объектов - нерудными материалами; зеленными насаждениями (клумбы, газоны, деревья, кустарники); инженерные коммуникации (системы автоматического полива, ландшафтной подсветки, ливневого водоотведения, дренажные системы); мощение (из камня плитняка, покрытия из бетонной брусчатки, колотая и пиленая брусчатка из камня, настилы и террасы); МАФы; садовая мебель; садовые пруды, ручьи и сухие русла, каскады и фонтаны. - Аренда автоспецтехники (дорожно-строительная техника, коммунальная техника). - Выезды на объектах. Командировки. - Посещение специализированных выставок. - Учет движения МТЦ, оборудования, инструментов. Акт списание. - Ведение документооборота, финансовая отчётность, первичная бухгалтерия.
Инженер по снабжению, Инженер по комплектации, Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения скрыть
Обновлено в 21:55
150 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов систем автоматики 7 лет и 9 месяцев (по ноябрь 2008)
ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех
1. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. 1.1. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК (средства измерения и измерительный каналы). - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. 1.2. При реализации технических мероприятий по повышению эффективности работы цеха, сокращению «доли ручного труда» и «операционных ошибок» технологического персонала осуществлял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Заявлял, обосновывал заявленные и отслеживал поставки заявленных материалов и оборудования; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций (в части средств и систем автоматизации). 1.3. Имею опыт работы со средствами и системами автоматизации: АСУТП на базе SCADA Cimplisity / ПЛК «Ge Fanuc Automation» (1900 точек контроля и управления), рентгеноспектральные анализаторы "Курьер 30ХР" с системой автоматического пробоотбора, прободоставки и пробоподготовки (на 10 точек), гранулометры PSI 200, рентгеноспектральный комплекс Spectroscan V, конвейерные весы Milltronics MSI и MM с блоками Accumass BW500I, регулирующие и отсечные клапаны Larox и Valtek, ультразвуковые уровнемеры PROBE, Milltronics MiniRanger+ и AiRanger XPL+, индукционные расходомеры Fischer Porter и Sitrans, датчики давления Fuji, рН - метр Baily, газоанализаторы MLT-2, пирометры Mikron m 77 и m 681, контактные датчики Pointek и Senaco AS-10, расходомеры Annubar, пылемеры ОМD41-А, станции воздуха КИП Tamrotor ES37/Tamrotor F37/KEN600, насосы возврата проб VASA G 60 161-25 и SPV 232-50, частотные преобразователи GE 300, отечественные КИП давления, расхода, температуры и т.д. 2. Неоднократно исполнял обязанности: начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала -до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного и обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. Очистка отходящих газов на электрофильтрах. Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" в реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. 3.1. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложения управляющему комитету, и обеспечение их утверждение; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководcтво процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». - Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реест рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. - Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. - "Заказчиком" работал с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями. - Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 5. Достижения: 5.1. Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах цеха: - гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); - пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); - конверсии природного газа. 5.2. Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. 5.3. Разработал и внедрил системы автоматизированной отгрузки технологического сыпучего материала в автотранспорт (с взвешиванием и без взвешивания). 5.4. Внедрил автоматизированную оперативную сводку работы цеха. 5.5. Разработал и внедрил программный модуль автоматизированной оперативной сводки производственно-технологических показателей работы цеха. Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки пром.сырья и пром.продуктов технологических переделов цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТОиТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). 6. Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Начальник участка разделения файнштейна, начальник обжигового участка №3 Обжигового цеха, Начальник бюро по автоматизации поизводства, Заместитель начальника лаборатории АСУТП, Электрослесарь, электромеханик, инженер-электроник скрыть
Обновлено в 21:55
По договоренности 57 лет Москва Английский (Технический) стаж 20 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела закупок и логистики 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2017)
Дельта Системы безопасности
Управление службами - планирование, закупка (10 сотрудников, ежемесячный бюджет > 55 млн.рублей), транспортная и складская логистика (более 30 региональных филиалов). Обеспечение производственной программы монтажно-сервисных работ оборудованием. Поддержание оптимальных складских запасов (около 10.000 SKU). Снижение расходов, стоимости запасов. Работа с поставщиками/производителями оборудования на конкурсной основе; формирование требований к поставщиками логистических услуг. Организация тендеров. Сложные переговоры, увеличение существующих лимитов и оптимизация кредиторской задолженности. Совершенствование ERP. Оптимизация штатной структуры. Увеличение оборачиваемости ТМЦ. Увеличение скорости доставки ТМЦ в филиалы (30 филиалов), привлечение курьерской компании на аутсорсинг. Контроль взаиморасчётов с поставщиками. Администрирование и операционное управление персоналом.
Директор по логистике, Исполнительный директор, Управляющий / Исполнительный директор, Заместитель директора по логистике, Заместитель начальника управления скрыть
Обновлено в 21:54
200 000 Р 46 лет Москва готов к переезду Немецкий (Разговорный) стаж 15 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ПалпТрейд
Функциональные обязанности: • Разработка Стратегии в области продаж • Разработка Маркетинговой стратегии • Годовое и ежемесячное планирование • Проведение переговоров на уровне ТОП-менеджеров, заключение договоров • Большой опыт работы с сетевым, региональным, оптовым и розничным каналами • Управление ценовой, маркетинговой и ассортиментной политикой компании • Планирование товарных и финансовых ресурсов • Прогнозирование и контроль поступления денежных средств на расчетный счет • Разработка финансовых инструментов (скидки, отсрочки платежей, кредитные линии и т д) применительно к планируемым объемам продаж и условиям рынка • Разработка штатного расписания и функциональных обязанностей сотрудников • Внедрение CRM • Разработка KPI сотрудников, поощрение инициативы и поддержание командного духа в коллективе. • Разработка и внедрение новых эффективных инструментов продажи и способов оперативного решения возникающих проблем; • Контроль обеспечения отдела продаж запасом продукции, необходимым и достаточным для обеспечения плана продаж; • Контроль выполнения планов продаж, отгрузок и платежей клиентов; • Анализ закупок клиентов, оценка перспективности клиентов для компании; • Контроль ассортиментной матрицы, разработка и введение новых позиций в ассортимент • Контроль проведения маркетинговых программ для клиентов компании; • Контроль состояния и развития клиентской базы и внесение необходимых изменений; • Организация документооборота в соответствии с нормативной документацией Достижения: - Увеличил отгрузки до 20 млн. рублей в месяц - Заключены контракты с 10 Федеральными сетями
Директор по развитию, Директор по продажам, Коммерческий директор, Начальник оптового и регионального отдела, Управляющий продажами по Москве и Московской области, Руководитель сетевого отдела скрыть
Обновлено в 21:53
По договоренности 45 лет Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 6 месяцев
Финансовый директор/ заместитель финансового директора 10 лет и 5 месяцев (по август 2017)
ГК Инструмент
Руководство финансовой деятельностью компании;- Формирование финансовой стратегии;- Оперативное руководство финансовым отделом;- Управление денежными потоками и издержками, ликвидность;- Консолидация отчетности финансовой деятельности компании;- Анализ финансово-хозяйственной деятельности;- Бюджетирование и управленческий учёт, анализ, бизнес-планы;- Разработка и внедрении мероприятий по повышению прибыльности деятельности -компании;- Улучшение использования оборотных средств, и активов компании. Разработка стратегии использования залоговых инструментов;- Налоговое планирование, оптимизация налогообложения, сокращение расходов бизнеса;- Организация работы по анализу и оценке инвестиционной привлекательности проектов;- Работа с банками, проведение работы по привлечению заемных и использованию собственных денежных средств для осуществления финансовых операций;- Разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости;- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины. Презентация для наблюдательного совета.
Обновлено в 21:53
По договоренности 42 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет
Начальник транспортного отдела 10 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "ПаркАвто"
Руководство отделом (диспетчера, медицинские специалисты, механики, водители). Планирование и обеспечение бесперебойной работы подразделения: • Обеспечение выполнения перевозок по договорным обязательствам. • Обеспечение технически правильной эксплуатации и эффективного использования подвижного состава
Заместитель директора, Начальник транспортного управления, Директор по транспорту, Руководитель транспортного отдела скрыть
Обновлено в 21:51
По договоренности 36 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 13 лет
Начальник отдела финансового департамента, Начальник отдела обеспечения бюджетирования 1 год (по июль 2017)
ООО "Аури Групп" (Группа компаний); ОАО "Балашихинский литейно-механический завод" (ОАО "БЛМЗ"), г. Москва Балашиха, полная занятость.
- Закрытие незавершенной сделке (Расшивке) по взаимозачётам с крупным фин. Партнёром; - Взаимодействие с департаментами и подразделениями, координация взаимодействия подразделений БЛМЗ по вопросам исполнения договоров с Заказчиками; - Актуализация базы договоров с Заказчиками (находящихся в стадии исполнения); - Формирование перечня ликвидности к исполнению договоров. Ежемесячное внесение предложений и корректив в план выпуска продукции; - Планирование, формирование и направление календаря платежей ответственным подразделениям – контроль за исполнением. - Создание электронного механизма для позаказного финансирования к исполнению договоров с заказчиками в соответствии с 275-ФЗ; - Участие в ведение договорной работы, составление и обновление проформ договоров, согласование договоров на предмет соответствия утвержденным проформам, принятому порядку БУ и ФД, бюджету затрат, контроль их исполнения, ведение реестра договоров, составление отчета по выполнению договорных обязательств, переговоры с контрагентами (поставщики ТМЦ, основные и вспомогательные материалы, СМР, услуги, аренда, обучение персонала, др.); - Мониторинг аналитики статей БУ - в зависимости от необходимости; - Проведение сравнительного анализа ранее заключенных договоров и планируемых к заключению договоров; - Проверка договорных цен, переговоры с контрагентами по вопросам снижения цен, сроков поставки материалов (более 2000 наименований), проверка предоставленных калькуляций и расчетов поиск в них несоответствий, которые могут повлиять на конечную стоимость;- Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью; - Расчет калькуляций стоимости работ и услуг (строительные машины и механизмы, персонал, прочие, накладные); - Согласование смет, калькуляций стоимости работ, услуг, транспортных схем, норм расходов, стоимости основных и вспомогательных материалов и др.; - Расчет экономической эффективности новшеств и рационализаторских предложений; - Рекламационная и претензионная работа; - Актуализация и составление внутренних положений и регламентов (договорная работа, оплата труда и премирование, бюджетирование, стимулирование и производственная деятельность); - Аналитика и контроль планово-экономической деятельности; - Анализ бухгалтерской, финансовой отчётности из системы (1C 8; систем электронного документооборота); - Ведение баз данных, создание своих вспомогательных баз данных (1C 8; система электронного документооборота); - Работа в программах 1С 8.3 Предприятие, ERP. - Финансовое планирование, БДДС, АУП; - Реестры платежей; - Контроль оплаты; - Проверка первичной бухгалтерской документации на соответствие заключенному договору, утвержденному бюджету и финансовому плану; - Подекадный анализ исполнения финансового плана; - Моделирование прогноза закрытия баланса в Excel. Оперативный контроль затрат согласно утверждённому бюджету; - Встречи с контрагентами для переговоров и решения возникающих вопросов; - Служебная, коммерческая переписка; - Координация взаимодействия отдельных структурных подразделений
Начальник отдела экономического развития, Главный эксперт планово-экономического отдела, Ведущий эксперт, Специалист 1 разряда Отдел камеральных проверок, Отдел выездных проверок, Инженер-экономист 2 кат, Бухгалтер скрыть
Обновлено в 21:50
По договоренности 43 года Москва стаж 14 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 4 месяца (по октябрь 2017)
Группа компаний "Трансюжстрой"
Операционное управление кадровой службой (в подчинении 2 человека). Самостоятельное ведение КДП по всем участкам основного подразделения на 250 человек. Разработка и ведение документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной). Написание ТЗ для IT службы при автоматизации процессов кадрового учета. Документальное закрепление структуры и штата компании, внутренние локальные нормативные акты и положения, профили должностей, приказы по основной деятельности и т.д. Аудит и восстановление кадровой документации за 2 года. Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур. Обеспечение организации трудовыми ресурсами, развитие и удержание персонала, участие в управлении вознаграждением, процессы в сфере отношений с работниками. Организационная и контролирующая работа в области кадрового администрирования в обособленных подразделениях (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала в соответствии с требованиями местной специфики, организация обучения новых сотрудников на местах, постановка и контроль ведения кадрового делопроизводства и т.д.). Консультации руководства по вопросам применения ТК РФ и управления персоналом. Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач. Разработка и проведение HR-проектов. Взаимодействие с контролирующими органами. Решение трудовых споров. СРО СОУТ Работа по внедрению профстандартов в организацию.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Начальник управления кадров, Менеджер по кадрам (в единственном лице), Менеджер по кадрам скрыть
Обновлено в 21:48
65 000 Р 31 год Москва Английский (Базовый) стаж 2 года и 8 месяцев
Управляющий автосалоном 1 год и 6 месяцев (по июль 2013)
ЦентрПланета
Обеспечение непрерывного процесса продаж автомобилей, мототехники, дополнительного оборудования и аксессуаров к ним, управление многопрофильным автомотосалоном, стратегическое планирование, бюджетирование работы салона, руководство отделом продаж, закупка автомототехники, взаимодействие с поставщиками, поиск новых поставщиков, подготовка и размещение рекламы, проведение инвентаризации, составление и оформление товарных отчётов, документооборот.
Менеджер по по продажам а/м, Кредитный специалист, Согласователь технической документации скрыть
Обновлено в 21:48
По договоренности 41 год Москва стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя отдела реализации проектов 3 месяца (по ноябрь 2017)
ООО "Компания NEST"
Организация и контроль над производством работ по монтажу цельностеклянных перегородок, ограждений, витринное остекление, рольставен; Поиск и формирование реестра субподрядчиков (монтажные бригады, логистические компании, такелажные компании); Принятие решений по техническим расчетам по проектам, выбор оптимальных решений по комплектации; Взаимодействие с Заказчиком на объектах, консультации по техническим вопросам. Обеспечение выполнения монтажных работ на объекте в установленные сроки, Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности; Осуществление технического надзора и взаимодействие с монтажными бригадами. Ведение проекта на всех стадиях его реализации от согласований с другими структурными подразделениями до сдачи объекта под ключ.
Руководитель отдела, Руководитель отдела, Технический специалист по строительству, Прораб участка Базовых Станций СМУ №1, Бригадир скрыть
Обновлено в 21:46
По договоренности 45 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 7 месяцев
Финансовый директор 1 год и 7 месяцев (по октябрь 2017)
"Гарант-Трейд М" ООО, (ФПК "Гарант-Инвест)
Финансирование текущей деятельности, управление оборотным капиталом, управление ликвидностью: розничная торговля (сеть универсамов, магазинов одежды), рестораны общественного питания (договоры коммерческой концессии, собственные бренды). Организованы годовой и квартальные циклы бюджетирования. Сформирована стратегическая (перспективная) программа развития: сценарный анализ, математическое моделирование. Обеспечен бюджетный контроль. Повышена эффективность и автоматизированы бухгалтерский и управленческий учеты. Проведен анализ хозяйственной деятельности. Обеспечено выполнение банковских ковенант. Сформирована инвестиционная программа. Рассчитаны и защищены инвестиционные проекты. Организовано финансирование для открытия 15 ресторанов и кафе. Проведен анализ исполнения действующих и новых инвестиционных проектов.
Финансовый директор, Финансовый директор, Руководитель отдела инвестиционного контроля, Начальник Планово-экономического управления, Начальник отдела Управленческого учета скрыть
Обновлено в 21:44
90 000 Р 63 года Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 34 года и 4 месяца
Главный специалист отдела технического развития дирекции по производству 11 лет и 4 месяца (по март 2017)
ПРОДО Менеджмент,Управляющая компания пищевого холдинга
Техническое перевооружение, разработка бизнес-планов, графиков ППР, бюджетирование операционной деятельности, диверсификация инвестиций, внедрение и мониторинг инвестпроектов, оптимизация затрат, рациональное использование инвестресурсов на мясокомбинатах и птицефабриках холдинга. Разработка регламента нормативно-технической документации, матрицы управления промрисками. Техническое сопровождение договоров, участие в тендерах, мониторинг и выбор современного технологического оборудования.
Директор, Заместитель директора, Главный механик, Главный инженер, Механик по холодильным установкам скрыть
Обновлено в 21:43
150 000 Р 25 лет Москва стаж 3 года и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж и маркетинга 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Центр по изучению языков LSC
- Управление продажами и маркетингом всего учебного Центра (1000+ учеников), 5 человек в подчинении - Работа по установленному бюджету. Ведение бюджетирования. - Работа над развитием филиальной структуры компании - Анализ поведения клиентов, отчётность - Анализ конкурентов и рынка услуг компании
Ассистент HR-директора, Координатор международных проектов, Стажер по маркетингу и исследованиям скрыть
Обновлено в 21:41
150 000 Р 33 года Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник ПТО 4 года (по март 2016)
ПАО "Московская объединенная энергетическая компания" (ПАО "МОЭК")
- Руководство отделом (12 человек); - Организация работ по контролю за приемкой, снятием показаний и эксплуатацией приборов учёта тепловой энергии с применением модулей системы SAP PM (ТОРО) и SAP IS-U - более 10 000 приборов учета; - Ведение базы данных приборов учёта в модуле SAP PM (ТОРО) - более 10 000 приборов учета; - Организация учета и проведение расчетов с Потребителями за поставленные ресурсы с применением модуля SAP IS-U - более 3 000 договоров с Потребителями тепловой энергии и горячей воды; - Контроль за рациональным использованием тепловой энергии и горячей воды - более 1000 тепловых пунктов и 6 500 строений; - Выдача актов допуска в эксплуатацию приборов учета тепловой энергии - более 6 500 строений; - Снятие узлов учета тепловой энергии с коммерческого учета; - Проверка технического состояния узлов учета и осуществление контроля по снятым показаниям; - Проверка правильности оформления тепловых нагрузок в договорах на снабжение тепловой энергии - более 3 000 договоров теплоснабжения; - Ежемесячный прием ведомостей показаний приборов учета у потребителей и эксплуатационных филиалов для расчетов за потребленные ресурсы, анализ и ввод в базу SAP IS-U данных, принятых к расчетам показаний приборов учета - более 10 000 ведомостей учета тепло- и водопотребления; - Контроль за состоянием узлов учёта тепловой энергии у потребителей (исправностью приборов, отсутствием утечек, отсутствием несанкционированных подключений, сохранностью пломб, соблюдением сроков поверки приборов и достоверностью передаваемых показаний); - Работа с письмами и устными обращениями потребителей по вопросам качества поставляемой тепловой энергии, а также по расчетам за поставленную тепловую энергию - более 150 обращений в месяц; - Отстаивание интересов Компании в Арбитражном суде РФ - участие более чем в 10 судебных процессах.
Инвестиционный аналитик, Начальник технического отдела, Ведущий инженер сектора планирования отдела эксплуатации приборов учета тепловой энергии, Инженер 1-ой категории отдела эксплуатации общедомовых приборов учета тепловой энергии, Инженер, Технический консультант, продавец скрыть
Опубликовано за
3 дня16 984
Неделю29 395
Месяц49 797
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.