Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 123 резюме
После регистрации будет доступно 487 034 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:00
150 000 Р, 37 лет, Москва, готова к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель отдела закупок и продаж, ООО "РЕАЛ ФРЕШ", 7 месяцев
1. Работа с федеральными и локальными сетями. Участие в переговорах по входу в сети, заключение договоров, составление протоколов разногласий 2. Анализ деятельности конкурентов: мониторинг цен, акций, представленности, ведение статистики. 3. Трейд-маркетинг: планирование мероприятий, составление экономического обоснования, согласование с сетью, достижение плановых показателей. 4. Постоянная работа над увеличением занимаемой доли рынка в конкретной ТС; Переговоры по вводу и ротации ассортимента, по представленности, увеличению объема продаж. 5. Анализ: динамики продаж, % выполнения заказов, сравнение периодов продаж. 6. Составление плана-прогноза продаж, взаимодействие с производством и контроль стадий выполнения. 7. Заключение договоров поставки продукции, основываясь на запросах ТС и исходя из тенденций рынка.
Обновлено в 05:55
160 000 Р, 44 года, Москва, стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель отдела страховой медицины, Филиал ФБУЗ "Лечебно-реабилитационный центр Минэкономразвития России", 6 месяцев
Руководство отделом медицинского страхования. Взаимодействие с ДМС страховых компаний- заключил три новых договора со страховыми компаниями. Поиск и заключение прямых договоров на медицинское обслуживание среди юридических компаний - заключил четыре договора с новыми ЮЛ - более 200 человек. Разработка и внедрение программ чек-апп, диспансеризации, медицинского обследования профильных специализаций - разработал и внедрил ВИП-программы обследования для мужчин и женщин на основе стационара - продано 8 программ суммой более 350 000 руб. Разработка и внедрение программ для физических лиц - разработал и внедрил косметологические акции - проданы дорогостоящие услуги (биоревитализация, лечение аппаратом althera). Проведение переговоров, презентаций любого уровня -проведено более 10 переговоров с руководителями ДМС страховых компаний. Разработка и внедрение рекламной продукции для продвижения медицинских услуг. Медико-экономическая экспертиза счетов ДМС - проведено более 12 медико-экономических экспертиз счетов. Снятия услуг минимальные. Обучение и контроль работы врачебного контингента, проведение семинаров и тренингов среди врачей - проведено более 15 обучающих занятий по тематике ДМС, работе со страховыми компаниями и по программам годового обслуживания. Заключение агентских договоров для привлечения сторонних организаций и врачей. Контроль исполнения всех уровней. Аналитическая и статистическая работа.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 05:54
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 4 месяца
Заместитель директора, АО ПЕРМНЕФТЕМАШРЕМОНТ, 5 лет и 9 месяцев
• Работа с корпоративными клиентами и региональными заказчиками. • Системная работа по подбору КНБК. Внедрение новейших образцов и видов техники. Создание и структурирование клиентской базы. Распределение плановых заданий между регионами (Москва, Пермь, Ханты-Мансийский округ.) • Анализ и утверждение планов работы, составление плана производства. • Формулирование целей и задач, контроль исполнения реализации продуктовой линейки: двигательных секций, винтовых забойных двигателей, турбобуров и ЗИП, услуг проката, инженерное сопровождение при внедрении и эксплуатации, техническое обслуживание, сопровождение, сервис. • Привлечение подрядных и субподрядных организаций, организация мероприятий по проведению работ с государственными органами, разрешения, лицензионные соглашения правовыми и финансовыми аспектами сферы деятельности. • Создание баз производственного и сервисного обслуживания, снабжение, логистика и распределение оборудования, расчет и создание резерва, связь с партнерами. • Рассмотрение рекламаций, составление и внедрение мероприятий для устранения возврата оборудования. Работа на выезде, длительные командировки. • Контроль качества и разработка долотных схем. Изучение телемеханики в бурении. Организация сотрудничества с Государственными органами и независимыми органами сертификации. • Сервисное обслуживание и поддержка клиентов на этапе внедрения новейших образцов оборудования. (ПАО Газпром-Бурение, НК "Роснефть", ПАО "Газпром нефть", ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "НГК"Славнефть", ООО "Буровая компания "Евразия", ОАО "Укрнефть", ТНК-BP) Технический директор- 2001 по 2005 • Проведение презентаций оборудования и сервиса компании, переговоров совещаний • Перепрофилирование складских и торговых площадей в производственные мощности и конвейерные линии. • Покупка и наладка станков, обрабатывающих комплексов, обустройство участков заготовки, вспомогательной базы производства. • Мелкие продажи и изготовление деталей на подряде, субподряде. Консультация и обучение клиентов в сервисной эксплуатации и плановому ремонту оборудования, ввод в эксплуатацию новых типоразмеров, подбор оптимальной геометрии пар, обучение персонала заказчика, руководство небольшими ремонтными группами. • Достижения: • Практика работы в производственных компаниях - от помощника бурильщика и слесаря наладчика в начале карьеры до руководителя подразделения, умение работать в команде, стремление к учебе и совершенству. • Опыт развития новых рынков сбыта, опыт работы в кризисном управлении предприятием, опыт внедрения развития и совершенствования новых проектов в рамках действующего корпоративного устройствам предприятия.
Обновлено в 05:43
50 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник смены производственно-диспетчерской службы, ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ.трест Сургутнефтегеофизика., 11 лет и 5 месяцев
Прием и оформление заявок от Заказчика. Контроль и оперативное руководство основным производственным процессом управления и базой производственно-транспортного обслуживания. Оперативное принятие мер по предупреждению и ликвидаций нарушений в ходе производственного процесса. Сбор, анализ и обработка оперативной информаций, подготовка суточной отчетности. Круглосуточная координация работы БПО, геофизических партий, автоспецтехники (150единиц) и автономных приборов. Организация взаимодействия служб управления и решение всех вопросов с Заказчиками и Субподрядчиками. Контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины, проведение инструктажей инженерного и водительского состава по ОТиТБ при перевозки опасных грузов и ГФР.
Обновлено в 05:38
90 000 Р, 43 года, Москва, стаж 10 лет и 7 месяцев
Программист 1С, ЗАО "Valta", 2 года и 6 месяцев
Программирование в 1С8 поддержка существующих конфигураций (4 различные кон.) и их доработка (20 филиалов) разработка системы обмена данными между базами, доработка новых документов, отчетов и различных обработок под нужды предприятия, консультирование и обучение пользователей. Обслуживание офисной и компьютерной техники. Программирование взаимодействия 1С с сайтом предприятия в плане торговли.
Обновлено в 05:25
130 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 10 лет и 11 месяцев
Трейд-маркетолог, ТПК "Свободная Энергия", 2 года и 2 месяца
Сотрудники, находящиеся в подчинении трейд-маркетолога: 1) Дизайнер-верстальщик; 2) Интернет-маркетолог. Должностные обязанности: Трейд-маркетинг: 1) Разработка механики, утверждение целевых показателей и контроль проведения мотивационных программ для сотрудников Компании; 2) Разработка и проведение совместных трейд-маркетинговых акций с действующими клиентами (в том числе, Ассоциацией "Русский Свет"); 3) Анализ эффективности внутренних и внешних трейд-маркетинговых мероприятий; 4) Разработка и реализация комплекса маркетинга для вывода на рынок новой торговой марки (Передовик, расходные материалы для электромонтажа); 5) Разработка и внедрение стандарта по вводу нового ассортимента (группы товара, отдельные SKU); 6) Контроль маркетинговой активности конкурентов; Аналитический маркетинг: 1) Разработка и внедрение системы оценки потребительской удовлетворенности: - разработка и внедрение регламента; - ежеквартальное проведение опроса, в т.ч. анализ результатов и формирование сводного отчета; 2) Ценовой анализ конкурентов; Событийный маркетинг (event): 1) Подготовка и контроль участия Компании в крупнейших международных и региональных отраслевых выставках (Электро, ЭлектрСети, Митекс, Кабекс, Город Света); 2) Заведение продукции Компании в матрицу обязательных товаров для конкурсов профессионального мастерства (в том числе, World Skills); 3) Подготовка и проведение участия Компании в региональных этапах конкурса профессионального мастерства World Skills Russia (статус "Официальный поставщик"); 4) Подготовка и контроль участия Компании в event-мероприятиях партнеров (toolfest); Интернет-маркетинг: 1) Переработка интернет-магазина (free-nrg.ru) Компании и продуктового сайта одной из собственных торговых марок (shtok.ru): - смена дизайна; - переработка структуры; - перенос на новую CMS; 2) Создание англоязычной копии продуктового сайта одной из собственных торговых марок (shtok.еu); 3) Создание продуктового сайта для новой торговой марои (peredovik-electro.ru); 4) Разработка стратегии SEO-продвижения для сайтов Компании; 5) Анализ ключевых поисковых запросов, источников трафика, формирование семантического ядра имеджевого сайта собственного бренда Компании (с разбиением на постраничные теги); 6) Подготовка контента для сайтов Компании - написание "продающих" статей, статей для продвижения; 7) Управление каталогом сайтов Компании; 8) Разработка и внедрение изменений в систему взаимодействия действующего интернет-магазина Компании и системы 1С; Продвижение: 1) Выстраивание партнерских отношений с крупнейшими отраслевыми блогерами, формирование лояльности; 2) Создание и наполнение собственного канала Компании в youtube; 3) Подготовка материалов для размещения на сайтах партнеров, в том числе помощь в создании интернет-каталога сайта-партнера; 4) Публикация на крупнейших торговых интернет-площадках (в том числе, Яндекс. Маркет); 5) Публикация в крупнейших отраслевых интернет-каталогах (allbiz, elec.ru, ruscable и другие); 6) Продвижение на крупнейших отраслевых и тематических форумах; 7) Публикация в крупных отраслевых печатных изданиях, в т.ч. в странах СНГ (Электротехнический вестник); 8) Создание и управлениями компаниями интернет-рекламы (ЯндексДирект); Продажи: 1) Анализ продаж, выявление способов потенциального увеличения объема продаж; 2) Создание уникальных коммерческих предложений; 3) Разработка и внедрение системы массовых рассылок акционных коммерческий предложений и рекламных сообщений действующим клиентам (система "подвалов" к письмам); 4) Разработка и внедрение системы "повторных продаж" - вложение рекламных и информационных листовок в упаковку товаров (смежные или сопутствующие товары); 5) Разработка и внедрение системы обучения и аттестации сотрудников Компании, в том числе представителями поставщиков; 6) Участие в переговорах с потенциальными ключевыми партнерами (в том числе, Pleer.ru); Реклама: 1) Разработка имеджевых презентационных материалов для отдела продаж; 2) Написание сценариев рекламных, промо и обучающих аудио/видео материалов; 3) Разработка рекламных и POS-материалов, контроль соответствия фирменному стилю Компании; 4) Разработка брифов для рекламных агентств; 5) Контроль наличия на складе рекламных и POS-материалов, контроль целесообразности их использования.
Обновлено в 05:24
90 000 Р, 31 год, Москва, стаж 9 лет и 7 месяцев
Консультация физических и юридических лиц по правовым вопросам; Ведение претензионный-исковой работы-подготовка и отслеживание претензий, подготовка исковых заявлений, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, представление физических и юридических лиц в суде (Арбитражные, районные, мировые), в том числе в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях; Организация и контроль работы сотрудников отдела
Обновлено в 05:08
50 000 Р, 33 года, Москва, стаж 15 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Зед-Техникс", 6 лет и 8 месяцев
Обязанности: * Совмещение должностей генерального директора и главного бухгалтера, * Обеспечение функционирования организации в соответствии с законодательством РФ, * Заключение договоров, поддержание отношений с поставщиками и клиентами, банком. * Контроль за финансовыми операциями организации, * Определение стратегии развития организации * Поиск и подбор персонала. * Ведение бухгалтерской отчетности, * Взаимодействие с налоговыми органами и фондами ПФР и ФСС. Достижения: * Минимизация затрат организации. * Вывод компании с нуля на положительные показатели по прибыли. * Наработка клиентской и партнерской базы.
Обновлено в 04:53
55 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 11 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела логистики, ООО"Юнион", 3 года и 7 месяцев
Обновлено в 04:41
70 000 Р, 33 года, Москва, готов к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор, Все футболки, 1 год и 5 месяцев
Поиск поставщиков. Уменьшение расходов компании. Обучение персонала. Переговоры с крупными клиентами. Контроль работы коммерческого блока. Командировки по РФ. Контроль дебиторской задолженности. Работа с поставщиками. Разработка и внедрение мотивации для персонала и клиентов. Расчет премий. Внедрение новой продукции и выведение нерентабельной. Контроль работы персонала. Веление отчетности и контроль персонала. Достижения - увеличение объема продаж на 36%. Уменьшение ПДЗ на 33%. Успешное внедрение нового отдела. Увеличение ассортимента у каждого клиента. Реклама и продвижение сайта в интернете. Могу работать в режиме мульти загруженности. Поиск нестандартных каналов сбыта. Внедрение большого блока спецодежды. И удачное продвижении продукции в республике Крым. Открытие офисов по России.
Обновлено в 04:31
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, МГУ имени Ломоносова (факультет почвоведения), 9 месяцев
- кадровый аудит, - восстановление и организация кадрового делопроизводства, - ведение кадрового делопроизводства, - прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников, - учет и ведение трудовых книжек, - ведение журналов учета, - выдача справок, - подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации, - разработка должностных инструкций - сдача документов в архив на долговременное хранение. Работа в программе 1С 8.3
Обновлено в 04:31
60 000 Р, 33 года, Москва, стаж 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, МГУ имени Ломоносова, 9 месяцев
- кадровый аудит, - восстановление и организация кадрового делопроизводства, - ведение кадрового делопроизводства, - прием, переводы, совмещение, совместительство, увольнение сотрудников, - учет и ведение трудовых книжек, - ведение журналов учета, - выдача справок, - подготовка и обеспечение соц.пакета работникам организации, - разработка должностных инструкций - сдача документов в архив на долговременное хранение.
Обновлено в 04:31
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 10 лет
Специалист по развитию проектов, Руководитель отдела, проектов, направления, структурной единицы, аналитик, 1 год и 3 месяца
КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) Резюме также размещено на портале Госслужба http://gossluzhba.gov.ru/ В текущих экономических условиях в кризис пока нет подходящих предложений о постоянной работе, сейчас занимаюсь отдельными проектами по знакомству, личными и семейными делами. До февраля 2017 поиском работы активно не занимался, были вопросы и проблемы, которые нужно было решать в приоритетном порядке. За этот период профессиональный уровень не потерял, наоборот, занимался мониторингом рынков недвижимости, M&A, профильных новостей, структурировал огромное количество информации и укреплял практические навыки, полученные на предыдущих местах работы, получал интересную профильную информацию от друзей, работающих в недвижимости, реставрации, банковском секторе и в других смежных отраслях, включая госсектор и различные другие структуры. Кроме того, почти на всех местах работа имела проектный характер, по завершении проекта (ов) приходилось искать другую работу. Предложения поступают, но с очень маленькой оплатой и несоразмерными ненормированными нагрузками, особенно, в госсекторе. Умею и привык много и усердно работать на результат, нередко приходилось работать и ночами и на выходных, но на адекватных условиях. Просьба внимательно ознакомиться с опытом работы в резюме и ориентироваться на рыночные коммерческие уровни зарплат, в соответствии с предлагаемой работой и позицией. Готов рассматривать предложения от 80 тыс.руб. без учета переменных составляющих – уровень позиции аналитика. Зарплатные ожидания зависят от позиции, обязанностей, сложности работы, уровня применяемых знаний, навыков и нагрузки. Зона комфорта начинается от 120-150 тыс.руб. (позиция руководителя проектов / структурной единицы) – уровень оплаты на предыдущих местах работы. Хочется найти постоянную, стабильную, интересную работу с соразмерной оплатой труда, с учетом покупательской способности рубля. Если бы было предложение об интересной работе в другом регионе, например, на территории опережающего развития или на территории ближнего и дальнего зарубежья с хорошей оплатой и обеспечением проживания и безопасности - был бы готов переехать на время работы. Для этого достаточно мобилен, к месту жительства семьей или чем-то еще не привязан, люблю путешествовать, к тому же, много родственников, друзей и знакомых по всей России и за рубежом.
Обновлено в 04:31
По договоренности, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития, ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО» ГУП "МПТЦИР" ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ, 2 года и 5 месяцев
ТЕХНОПАРК «НАГАТИНО», ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР ИНТЕГРАЦИИ И РАЗВИТИЯ" ДНПиП ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ. ============================================== - с 18 ноября 2013 – руководитель проекта - с 14 апреля 2014 – начальник отдела продвижения инновационной деятельности - с 30 июня 2014 – начальник отдела развития Ключевая позиция, главный проектный менеджер, 3-е лицо на предприятии, на объекте, названия отделов и должности менялись в соответствии с потребностями, были для формальности, для штатки, которую постоянно переделывали в процессе развития. Руководство ключевым, имиджевым направлением деятельности предприятия в качестве антикризисной меры, его развитие в условиях оздоровления и развития объекта, а также, широким рядом вопросов в целом на объекте и в организации. Получение опыта защиты и реанимации гособъекта в противоположность опыту в Росбилдинге (имущественный комплекс бывшей мебельной фабрики 19 000 кв.м., 2,3 га принадлежит ДГИ Москвы). Первое время, первые полгода 95% времени занимало наведение порядка в локальном проекте, постепенно, с наладкой процессов, мой ресурс переключался на широкий ряд вопросов в целом на предприятии, перед увольнением последние полгода имиджевый проект занимал у меня от силы 10% времени, функционировал самостоятельно, а 90% времени занимали более важные процессы в масштабах развития всей организации, слабые места, требующие моего внимания и непосредственного участия. За время работы наладил большую часть механизмов работы сотрудников предприятия, за 1 год вывел основной проект на окупаемость, с моим участием предприятие получило статус Технопарка, через меня прошло более 30 кадров, пережил 3 команды. Представительские функции не выполнял, этим занимались первые лица, личное общение с клиентами и личные внешние контакты сводил к минимуму, они были замкнуты на подчиненных. Интроверт, привык зарабатывать интеллектом, а не языком и ногами, привык работать за ширмой. И тем не менее, у меня единственного была огромнейшая коммуникативная нагрузка с постоянным переключением и разграничением информации между разными группами лиц, требующая постоянной бдительности, концентрации и распределения внимания. Основными моими функциями была организация работы сотрудников, наладка и оптимизация бизнес-процессов, разработка новых механизмов, контрольно-координирующие функции. Вольнонаемный специалист из коммерции, из недвижимости, технический управленец. Правительственной структуре не подчинялся, хотя, активно взаимодействовал при необходимости, подчинялся только прямому руководителю, был доверенным лицом по особым вопросам (как и на всех предыдущих местах работы, подчинялся только прямому руководителю из числа первых лиц, с которыми почти всегда складывались дружеские отношения с их подачи). К правительству и тем более к политике никогда не имел и не имею никакого отношения, соблюдал баланс, избегая публичности и успешно реализуя госпроект. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются. ============================================== КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ (опыт работы в разных отраслях, развитие различных, в том числе, крупных проектов, но больше в недвижимости: ДЕВЕЛОПМЕНТ И РЕДЕВЕЛОПМЕНТ КОММЕРЧЕСКОЙ И ЖИЛОЙ НЕДВИЖИМОСТИ): - Аналитика, бизнес-аналитика, проектная, инвестиционная, финансовая аналитика (бизнес-планы, концепции с различными сценариями и участниками проекта, best use, финмодели и т.д.), оценка, статьи, обзоры и проч. - Негосударственная экономическая / конкурентная / коммерческая разведка (сделки в недвижимости, M&A слияния и поглощения дружественные и недружественные, Due diligence, Intelligence / Recco) - Project management (ведение, руководство проектами строительными и другими) - Руководящий, организационный опыт - Опыт работы в государственных компаниях - GR (government relation management) (взаимодействие коммерческих структур с правительством) ============================================== Согласился на эту работу (сам не устраивался, пригласили в силу наличия определенного набора профессиональных, личных и психологических качеств, не имеющих никакого отношения к сфере услуг) не из любви к хипстерам с покемонами, а исключительно с целью пополнения навыков, получения опыта и практики в антикризисном менеджменте и реанимации гособъекта в сложных многоуровневых многоходовых условиях в процессе ведения уголовных дел (так называемое, «дело Винокура», о котором в общих чертах можно узнать из открытых источников: хищения на 2,5 млрд. – хитрые, интересные схемы с благотворительными фондами, покупкой Ставролена, несуществующими активами и другими оригинальными идеями, можно сказать, шедевр + убийства – не объект, а мечта для любого юриста-корпоративщика и юриста-уголовщика), все нижеперечисленное про коворкинг и технопарк – это были, в первую очередь, инструменты для защиты и реанимации объекта, достижения определенных реальных поставленных политических и экономических целей, а уже вторично, как соцпроекты. Заниматься коворкингами, технопарками и прочими красочными шоу в сфере услуг, «инноваций» и «развития МСП» мне не интересно, мои интересы и ключевые компетенции гораздо более серьезные – это работа в коммерции: различного рода аналитика, экономическая разведка и управление различными проектами, в основном, в недвижимости – девелопмент и редевелопмент коммерческой и жилой недвижимости, включая слияния и поглощения дружественные и недружественные с целью извлечения прибыли за счет редевелопмента (как сейчас в ГЧП и правительстве модно говорить, «реновации») или перепродажи. Просто так не стал бы заниматься сферой услуг и соцпроектами, тем более в правительстве и тем более на убитом гособъекте на грани банкротства со своим серпентарием и шапито в миниатюре за сравнительно небольшие деньги по рыночным меркам за такие уровень, сложность и масштаб работы (около 100 тыс.руб., для сравнения, рыночная зарплата не то что начальника, а просто хорошего аналитика составляет порядка 120-150 тыс.руб., какую и получал ранее в коммерции еще до кризиса по курсу доллара к рублю в 30 руб.). В 2012 году в качестве антикризисной меры, соцобременения было принято решение развивать проект: Коворкинг «СВОБОДНОЕ ПЛАВАНИЕ» (ранее «Нагатино») в рамках программы ДНПиП Правительства Москвы «Москва: Коворкинг 2.0», реализуемой в области развития малого и среднего предпринимательства. Данный проект, во многом, благодаря моим усилиям, и, разумеется, работы всей команды, стал первым государственным проектом, который показал, что государство может создавать прекрасные коммерчески успешные, самоокупаемые, конкурентоспособные проекты, которые являются примером как для других государственных, так и для коммерческих проектов. Основной целевой аудиторией данного проекта стали резиденты, осуществляющие свою деятельность в высокотехнологичных, инновационных отраслях, включая импортозамещение: АйТи, мобильные приложения, виртуальная реальность, робототехника, медицинские технологии, новые материалы, поставки электронной компонентной базы из Азии и другие. В процессе развития проекта необходимо было решать широкий спектр вопросов: организационных, стратегических, кадровых, политических, финансовых, юридических, технических, имущественных, материального обеспечения, безопасности, охраны, аналитики, маркетинга, пиара, имиджа, брендирования, работы с прессой и делегациями и многих других. Среди них стоит отметить: - Формирование отдела, инфраструктуры, активная кадровая работа (набор, замена, обучение, различные схемы и методы управления – выбор наиболее эффективных комбинаций, полная смена и максимальная оптимизация штата и т.д.). - Бизнес-аналитика и наладка бизнес процессов внутри своего отдела и между остальными отделами предприятия, финансовая, инвестиционная и управленческая аналитика и отчетность по проекту и смежным направлениям. - Продвижение проекта, привлечение клиентов, включая совершенствование собственной инфраструктуры: аналитическая работа, разработка и автоматизация отчетности, проведение ребрендинга, разработка и продвижение сайта, разработка маркетинговой стратегии, реклама, разработка новых тарифов и услуг, акций, расширение и обустройство зон для новых тарифов и услуг, и т.д., постепенная сегментация клиентов и аккуратная корректировка спроса в области доминирующей целевой аудитории – в сторону высокотехнологичного бизнеса. Установка кассового оборудования, включая терминалы для безналичного расчета, совершенствование айти-инфраструктуры, в том числе, разработка CRM/ERP-системы, позволяющей ускорить и систематизировать работу с клиентами. - Вопросы безопасности, объединение в единую систему: организация информационной безопасности среднего-нижнего уровня, включая бумажный и электронный документооборот, внутренние и внешние коммуникации, организация пропускной системы СКУД, видеонаблюдения, установка сейфов, вопросы антитеррора, согласно предписаниям ФСБ (поскольку, это гособъект с большим потоком людей, приезжали из Управления, давали инструкции по антитеррору), инструктаж и обучение сотрудников вопросам безопасности, режиму работы на объекте. - Консультации, ответы на вопросы (телефонные, письменные и с выездом) различных российских и зарубежных коммерческих и государственных организаций и структур по вопросам создания и развития коворкинг-центров, среди них: ГК Корстон, ГК Абсолют, ОАО Технопарк Слава, Молодежное Правительство Самарской области, администрация Ростовской области НП «РРАПП», ГУП "Алхан-Калинский ДОК" г. Грозный, Министерство Инвестиций и Инноваций Мос.обл., ОАО НИЦ ЕЭС (УК объектами недвижимости РАО ЕЭС), Казань УК Marden Realty, Алма-Ата, Мексика – коворкинг El 3er Espacio г. Мехико, обучение студентов из различных ВУЗов (практиканты) и многие другие. Участие в различных мероприятиях Международного, Федерального и Московского уровня, таких как: Всемирный конгресс предпринимателей, Startup Village Skolkovo, Форум «Открытые инновации», Конференция «Перспективы финансирования науки и инноваций в текущих экономических условиях» и многие другие (среди организаторов: Сколково, Правительство Москвы, Минобразования, Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур, Администрация Президента и т.д..). - С момента присвоения предприятию статуса ТЕХНОПАРКА принимал активное участие в развитии предприятия в целом: участие в подготовке концепций развития, разработка дизайна рекламных и презентационных материалов, помощь и консультации по составлению смет на СМР для выделения бюджетных средств на реконструкцию имущественного комплекса, ведению СМР, консультации по вопросам безопасности (информационная безопасность, пропускная система СКУД, видеонаблюдение, охрана, антитеррор), частичное выполнение обязанностей сотрудников других отделов, кадровая работа (подбор ключевых сотрудников). Соблюдение социальных и других обременений, выполнение поручений Департамента, сбор и анализ информации, предоставление отчетов, участие в совещаниях Департамента. Взаимодействие с другими департаментами Правительства Москвы, другими подведомственными организациями, Московской Торгово-промышленной палатой, и др. Создание и развитие новых направлений деятельности предприятия, таких как, например, эксперимент по созданию бизнес-акселерации на базе коворкинга, организация совместных мероприятий с другими коммерческими и государственными организациями, например, с ГБУК «МММЦ» Департамента Культуры Правительства Москвы. На текущий момент со своей стороны, как управленец, свою задачу полностью выполнил: отладил все процессы до автоматизма с сохранением контрольно-координирующих функций, созданная структура эффективно работает самостоятельно, проект завершен. Нужно развиваться дальше, а такой возможности здесь нет. Решение об увольнении принял сам, но на условиях, оговоренных с руководством: отработка 2 месяца с возможностью уйти раньше. В очередной раз доказал себе, что способен успешно руководить проектами и людьми в различных областях, не только в недвижимости, что бизнес-процессы в любом проекте сходны. Получил прекрасный опыт. Данный проект для меня был сложным, необычным, и тем самым очень интересным. Рекомендации генерального руководства – прямого руководителя прилагаются.
Обновлено в 04:25
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 13 лет и 1 месяц
Директор, ООО " Укрэкоклимат", 5 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж. Руководитель монтажно-ремонтного отдела. Ведение переговоров с клиентами и поставщиками, контроль продаж. Контроль, ведение, прием и сдача объектов, заключение договоров.
Обновлено в 04:10
По договоренности, 32 года, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, Рекламно-полиграфическая компания "НТ Принт", "НТ Синема", 1 год и 11 месяцев
- Планирование и развитие коммерческой деятельности рекламно-полиграфической компании (увеличение оборота типографии, снижение себестоимости полиграфической продукции, рост доходности). - Организация оптимальной работы типографии по выполнению плана продаж (ценообразование, снижение себестоимости продукции, контроль ведения заказов, контроль загрузки производства). - Участие в тендерах (весь цикл проведения тендеров, начиная с подачи заявки, подготовки документов, выполнения обязательств по тендеру), контроль и личное участие во всех стадиях выполнения обязательств по тендерам, проведение дополнительных встреч по согласованию и выполнению тендеров, расчет рентабельности полиграфии. - Ведение переговоров, заключение контрактов с ключевыми клиентами и подрядчиками, прямые продажи полиграфии. - Контроль заполнения ассортиментом сайта компании, разработка и внедрение новых акций и актуальных новинок в рекламно-полиграфической сфере. Результаты работы: - Антикризисный менеджмент (полный аудит предприятия, поиск новых и перезаключение текущих договоров с поставщиками, контроль дебиторской задолженности, формирование и запуск новых видов продукции). - Вывод компании в прибыль в течении первых трех месяцев деятельности. - Снижение производственных издержек (в среднем на 10%). - Обновление клиентской базы (на 60% обновление базы постоянных заказчиков). - Поиск и ведение ключевых клиентов (до 40% от оборота компании). - Автоматизация бизнес процессов компании (внедрение CRM системы). - Создание маркетинг плана и дальнейшая реализация рекламной компании по комплексному продвижению услуг компании (online\offline активности). Закрытие юр. лица ООО "НТ Принт" и открытие нового юр. лица ООО "НТ Синема" в июле 2015 года.
Обновлено в 04:07
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 6 лет и 5 месяцев
Менеджер отдела, Леруа Мерлен, 2 года и 11 месяцев
Разработка коммерческой стратегии, постановка целей; - Прогнозирование торгового оборота, формирование предложений, направленных на улучшение экономических показателей - Построение товарного предложения; - Конкурентный анализ рынка (мониторинг), ценовой анализ; - Работа, направленная на снижение потерь, оптимизацию расходов Организация и контроль работы отдела. - Анализ продаж и ведение отчетности - Обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров; - Контроль списаний; - Подготовка отчетности по работе отдела. - Руководство сменой (продавцы-консультанты, приемщик товара, грузчик,); - Обучение стандартам работы в отделе. - Контроль трудовой дисциплины внутри коллектива; - Контроль наличия товара в отделе. - Взаимодействие с государственными контролирующими органами - Проведение плановых инвентаризаций - Организация и контроль проведения всех видов плановых рекламных акций.
Обновлено в 03:23
По договоренности, 39 лет, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела активных продаж, ТПД "Паритет", 6 месяцев
ТПД "Паритет" Подольск, www.paritet-podolsk.ru/ Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще Руководитель отдела активных продаж Компания "ТПД Паритет" производит высококачественную кабельную продукцию. Обязанности: - Управление активными продажами продукции организации. - Планирование текущих и долгосрочных планов сбыта продукции. - Налаживание и контроль деятельность персонала, занятого в активных продажах (2 человека). - Организация деятельности по ведению и анализу, информационной базы клиентов. - Контроль взаимодействия между клиентами и подчиненными сотрудниками. - Участие в переговорах с ключевыми клиентами, ведение основных проектов. - Анализ информации о продажах. Подготовка отчетов о реализации продукции. Составление рекомендаций по повышений конкурентоспособности, скорости оборота товаров. - Изучение действий конкурентов, цены, порядок и условия сбыта их продукции. - Мониторинг и анализ текущей ситуации на рынке. - - - Составление прогнозов развития рынка; - Составление рекомендаций по повышению продаж и узнаваемости бренда, рекомендации по ценообразованию; - Разработка и последующая реализация стратегий продаж. Увольнение связанно с окончанием срока контракта и выполнением всех договорных обязательств по внедрению активных продаж.
Обновлено в 03:18
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела информационных технологий, ООО "Сливочная Страна", 10 месяцев
Руководство ИТ отделом Ведение всех информационных систем предприятия Переход на лицензионное программное обеспечение и open source Обеспечение функционирования информационных систем 24/7 Организация VPN (ipsec) между территориально распределёнными структурами компании Внедрение резервирования каналов связи, серверного оборудования, виртуализации Обеспечение и регулировка балансировки нагрузки на каналы связи Сокращение расходов предприятия на ИТ услуги более 50% Организация Helpdesk Организация резервного копирования Организация СКУД и видеонаблюдения.
Обновлено в 03:02
65 000 Р, 43 года, Москва, стаж 15 лет и 4 месяца
Кадровое делопроизводство в полном объёме: документы и ведение кадрового учёта в 1С.8.2, 8.3, ЗУП, комплексная. Поиск и подбор персонала в производственный сектор и Бэк-офис (Московский и Тульский регионы), в т.ч. Поиск менеджеров по продажам, инженеров, строителей, конструкторов. Восстановление кадрового учёта за 4 года. Корпоративные документы с "0". Оформление мигрантов и постановка в УФМС. Оформление трудовых договоров на рабочие и служащие специальности. Спецоценка. Охрана труда. Учет трудовых книжек и внесение всех видов записей. Выписка дубликатов. Достижение: укомплектовала штат производства рабочими специальностями, обновила московский офис кадрами на 70%. Восстановление документов по личному составу за 4 года: трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления, приказы, личные карточки Т-2.
Обновлено в 03:02
65 000 Р, 43 года, Москва, готова к переезду, стаж 24 года
Руководитель отдела персонала, ООО АгроГринХауз, 1 год и 5 месяцев
Кадровое делопроизводство в полном объёме: документы и ведение кадрового учёта в 1С.8.2, 8.3. ЗУП, комплексная. Поиск и подбор персонала в производственный сектор и Бэк-офис (Московский и Тульский регионы), в т.ч. Поиск менеджеров по продажам, инженеров, строителей, конструкторов. Восстановление кадрового учёта за 4 года. Корпоративные документы с "0". Ведение документов по кадровому делопроизводству в текущем режиме: командировки, отпуска, больничные, приёмы, увольнения, изменения существенных условий трудовых договоров. Оформление мигрантов и постановка в УФМС. Оформление трудовых договоров на рабочие и служащие специальности. Спецоценка. Охрана труда. Учет трудовых книжек и внесение всех видов записей. Выписка дубликатов. Достижение: укомплектовала штат производства рабочими специальностями, обновила московский офис кадрами на 70%. Восстановление документов по личному составу за 4 года: трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления, приказы, личные карточки Т-2.
Обновлено в 02:59
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 8 лет и 1 месяц
Сопровождение клиентского портфеля Разработка новых продуктов, интеграция их в работе Применение мотивационных подходов к работе Работа с отчетностью; проведение встреч с ключевыми клиентами.
Обновлено в 02:50
По договоренности, 37 лет, Москва, готов к переезду, стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор по закупкам, Очаковский ЖБИ комбинат, 1 год и 1 месяц
Руководство отделом закупок -5 человек. Комплексное снабжение трех ЖБИ производств. Закупка продукции для последующей перепродажи. Автоматизация бизнес процессов отдела закупок на базе 1С. Ведение сводных графиков оплат и поставок по отделу, проведение отборов поставщиков согласно разработанным процедурам, заключение договоров, написание регламентов, бизнес-процессов и мотивационных схем. Контроль на всех стадиях проведения закупочной деятельности. Отбор кадров. Плановое, комплексное снабжение крупнейших строительных объектов.
Обновлено в 02:38
По договоренности, 36 лет, Москва, готов к переезду, стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела рекламы, Федеральная сеть фитнес - клубов X-FIT, 11 месяцев
Ежемесячное выполнение плана по контактам: - Медиапланирование (с учетом стоимости контакта). - Адаптация торгового предложения, поступающего от департамента продаж, для ежемесячной рекламной компании. - Разработка креативного слогана для ежемесячной рекламной компании. - Контроль разработки, верстки и вычитка всех макетов для ежемесячной рекламной компании. - Поиск и аренда рекламоносителей в Московском регионе самостоятельно. - Поиск и аренда рекламоносителей в регионах через управляющих клубов. Открытие новых фитнес - клубов: - Обеспечение трафика на период предпродаж. - Оформление фитнес - клуба Контроль показателей: - Количество собранных контактов. - Стоимость контакта. - Контроль ценообразования при изготовлении рекламы. - Контроль рекламных расходов в рамках ежемесячного бюджета. - ROI. Дополнительно: - Консультации отдела франчайзинга по рекламе. - Контроль соблюдения фирменного стиля. - Контроль оформления фасадов фитнес - клубов (крышные установки, вывески). - Изготовление, монтаж и ремонт рекламных конструкций - СМС оповещение по базам клубов или по базам операторов связи с учетом таргетинга. - Размещение указателей (на опорах светового освещения, желтые указатели над дорогой изготовление, монтаж). Достижения: Соблюдение плана по контактам 95-113%. Снижение стоимости ежемесячной рекламной компании за счет оптимизации количества рекламоносителей и смены их типов. Например, щиты 3х6 были заменены на газели 3х6 с постоянной сменой локации в радиусе фитнес - клуба. Это дало экономию в два, а в некоторых случаях, в три раза, на аренде рекламоносителей, без снижения числа собираемых контактов. Проведение тендеров, в результате которых были прекращены, не эффективные для компании взаимоотношения с партнерами и подобраны, отвечающие требованиям компании подрядчики: по размещению наружной рекламы, по смс оповещению, по изготовлению и монтажу рекламных конструкций.
Обновлено в 02:26
60 000 Р, 51 год, Москва, стаж 35 лет и 5 месяцев
Управляющий складом-магазином, ООО «Славреставрация», 2 года и 10 месяцев
Основные обязанности: Организация и контроль работы склада - магазина. В подчинении 20 сотрудников и два заместителя. Приемка товара, хранение, проведение инвентаризаций, доставка товара до клиента. Руководство коллективом, составление графиков и табеля работы сотрудников, участие в процессе найма, адаптация и обучение новых сотрудников. Контроль соблюдения всех требуемых правил и норм по охране труда и техники безопасности. Взаимодействие с контролирующими органами; управление отчетностью, анализ продаж, Создание заказов поставщикам, с целью обеспечения бесперебойного поступления товара на склад. Изменение ассортимента товара в зависимости от сезонности и потребности клиентов. Участие в заключение договоров на поставку строительных материалов. Изменение ассортимента, цен, минимального заказа, частоты поставки. Подготовка альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. Принятие решений о необходимых компании изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки и так далее). Проведение встреч и переговоров с поставщиками и клиентами компании. Полная материальная ответственность!!!
Опубликовано за
24 часа11 911
3 дня19 291
Неделю25 066
Месяц43 046
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен