Резюме «Руководитель отдела» в Москве

Найдено 226 077 резюме
После регистрации будет доступно 486 907 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:42
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
1. Построение системы оценки и развития персонала: определение и формирование потребности в оценке; разработка стратегии построения и развития системы оценки в компании; разработка модели компетенций; профилирование должностей; выбор и разработка методов оценки; формирование подхода к развитию сотрудников. 2. Руководство отделом оценки персонала (в прямом подчинении 2 сотрудника): подбор сотрудников; делегирование и постановка задач; контроль исполнения; развитие сотрудников. 3. Оценка персонала: оценка сотрудников всех уровней (оценка компетенций, знаний, отношений, удовлетворенности, мотивации); разработка и проведение очных и дистанционных оценочных мероприятий; обработка и представление результатов и рекомендаций; формирование программ развития; обратная связь руководителям и сотрудникам. Цели оценки: определение уровня развития компетенций сотрудников, оценка при ротации, определение потенциала сотрудников, оценка при подборе, комплексная оценка сотрудников бизнес-единиц для целей системы мотивации и грейдирования, оценка знаний. 4. Аналитика: определение ключевых профилей сотрудников; выявление тенденций по сильным сторонам и зонам развития сотрудников и подразделений; анализ отношений сотрудников внутри подразделений и с внутренними заказчиками; анализ эффективности процессов; анализ причин увольнения сотрудников.
Обновлено в 01:34
100 000 Р, 43 года, Москва, стаж 20 лет и 5 месяцев
Преподаватель, ГБПОУ "Колледж современных технологий", 9 месяцев
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 01:30
120 000 Р, 51 год, Москва, готов к переезду в Балаково, стаж 24 года и 7 месяцев
Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов систем автоматики, ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель". Никелевый завод. Обжиговый цех, 7 лет и 9 месяцев
1. Начальник участка АСУТП, начальник службы по эксплуатации и организации ремонтов средств и систем автоматизации. 1.1. Основные функциональные обязанности: - Организация и обеспечение бесперебойной работы средств и систем автоматизации цеха. - Контроль соблюдения требований технологической дисциплины, нормативных документов обеспечивающих «метрологическое» качество, надежность и безопасность работы эксплуатируемых средств и систем автоматизации. - Организация и контроль работ по выполнению графиков текущих ремонтов и технического обслуживания эксплуатируемых средств и систем промышленной автоматизации, проведение метрологической работы с СИ и ИК (средства измерения и измерительный каналы). - Разработка, контроль и оперативная работа с документацией: должностные и рабочие инструкции, технологические инструкции (в части- контроль и регулирование технологических процессов), СТП СМК и КСУК (режимные параметры технологического процесса и их контроль, методики контроля метрологических характеристик, технологическая подготовка производства, технический контроль, испытания и анализ и т.п.), технические условия для выполнения проектных работ, документация по метрологической работе с СИ и ИК, по ОТ и ТБ, документация по работе с подрядчиками, выполнению ТР и ТО средств и систем автоматизации, документация по бюджету, оперативные распоряжения и т.д. 1.2. При реализации технических мероприятий по повышению эффективности работы цеха, сокращению «доли ручного труда» и «операционных ошибок» технологического персонала осуществлял: - Анализ работы промышленных объектов и технологических процессов для выявления возможности и необходимости внедрения проектов комплексной и локальной автоматизации; - Подготовку пакета «обосновательной» документации (пояснительная записка, ТЭР и т.д.) для принятия решения о целесообразности выполнения проекта; - Технические консультации проектным организациям при выполнении проектно-конструкторских работ; - Заявлял, обосновывал заявленные и отслеживал поставки заявленных материалов и оборудования; - Курировал и принимал объемы выполненных монтажных и пуско-наладочных работ от подрядных организаций (в части средств и систем автоматизации). 1.3. Имею опыт работы со средствами и системами автоматизации: АСУТП на базе SCADA Cimplisity / ПЛК «Ge Fanuc Automation» (1900 точек контроля и управления), рентгеноспектральные анализаторы "Курьер 30ХР" с системой автоматического пробоотбора, прободоставки и пробоподготовки (на 10 точек), гранулометры PSI 200, рентгеноспектральный комплекс Spectroscan V, конвейерные весы Milltronics MSI и MM с блоками Accumass BW500I, регулирующие и отсечные клапаны Larox и Valtek, ультразвуковые уровнемеры PROBE, Milltronics MiniRanger+ и AiRanger XPL+, индукционные расходомеры Fischer Porter и Sitrans, датчики давления Fuji, рН - метр Baily, газоанализаторы MLT-2, пирометры Mikron m 77 и m 681, контактные датчики Pointek и Senaco AS-10, расходомеры Annubar, пылемеры ОМD41-А, станции воздуха КИП Tamrotor ES37/Tamrotor F37/KEN600, насосы возврата проб VASA G 60 161-25 и SPV 232-50, частотные преобразователи GE 300, отечественные КИП давления, расхода, температуры и т.д. 2. Неоднократно исполнял обязанности: начальник обжигового цеха, заместитель начальника цеха по производству, заместитель начальника цеха по технологии. 2.1. Кол-во персонала -до 850 человек. 2.2. Основные технологические операции цеха: Переработка медно-никелевого файнштейна с получением медного и никелевого концентратов. Отгрузка медного и обжиг никелевого концентрата в печах кипящего слоя и последующее получение никелевого порошка в трубчатых вращающихся печах. Электроплавка никелевого порошка и производство чернового анодного никеля в печах РНБ и ОКБ. Очистка отходящих газов на электрофильтрах. Производство порошка никелевого реагентного в многоподовой реакционной печи. 3. Участвовал в роли "Лидера" в реализации «Программы совершенствования производства ЗФ ОАО ГМК "Норильский никель" (Внедрение системы ключевых показателей эффективности- KPI) на этапе (проекте) “Тотальная оптимизация производства”. 3.1. Основные функциональные обязанности: - Сбор и формирование предложений по оптимизации: обеспечение точности базовой информации (качество, затраты, персонал, дополнительные цели); определение факторов, влияющих на затраты, качество и время реализации производственного процесса; разработка алгоритмов ключевых показателей эффективности и использование их в решении управленческих задач; привлечение работников структурного подразделения к разработке, оценке экономического эффекта и реализации предложений (в т.ч. встречи для мозговых штурмов); разработка (сбор) и группировка предложений. - Оценка и выбор предложений для внедрения: оценка целесообразности предложений и объемов требуемых ресурсов для реализации; постоянный обмен информацией с ключевыми работниками на участках производства; ведение документооборота согласно стандарта ПСП; - Представление предложения управляющему комитету, и обеспечение их утверждение; дальнейшее развитие предложений, отправленных на доработку. - Реализация мероприятий: планирование реализации предложений; руководcтво процессом практической реализации, выполнение планов по реализации; формализация текущего состояния реализации предложений; поиск новых предложений по совершенствованию производства. 4. Член группы «Кадровый резерв руководителей высшего уровня управления ЗФ ОАО ГМК «Норильский никель». - Принимал участие в разработке документов и мероприятий для решения задач технического перевооружения, качественного улучшения производственных, экономических, экологических показателей: «Концепция социально-экономического развития Компании на период до 2015г.», "Реест рисков структурных подразделений", "Мероприятия по снижению затрат производства», «Сводный перечень предложений по совершенствованию и развитию производства на никелевом заводе ЗФ ОАО ГМК «НН»», «Научно-исследовательские, опытно- конструкторские работы», мероприятия «Комплексного плана повышения технического уровня и эффективности производства» и других. - Разрабатывал схемы работы и регламенты взаимодействия между функциональными службами цеха, завода. - "Заказчиком" работал с институтом «Норильскпроект» и другими проектными организациями. - Принимал участие в «прикладных научных разработках» совместно с «Горно-металлургическим опытно-исследовательским цехом». 5. Достижения: 5.1. Разработал и внедрил АСУТП на технологических переделах цеха: - гидрометаллургия медно-никелевого файнштейна (измельчение, флотация, фильтрация, сгущение); - пирометаллургия никеля (обжиг и восстановление, плавка, газоснабжение и работа газовых горелок); - конверсии природного газа. 5.2. Разработал и внедрил алгоритм автоматического управления (ААУ) комплексом обжигово-восстановительных печей ПКС-ТВП (печь кипящего слоя- трубчатая вращающаяся печь). Работа ААУ оптимизировала технологический режим работы комплекса, сократила до минимума “паразитные” режимы и оперативные ошибки технолога. Разработанная методика позволяет создавать ААУ практически для любых сложных технологических агрегатов и процессов. 5.3. Разработал и внедрил системы автоматизированной отгрузки технологического сыпучего материала в автотранспорт (с взвешиванием и без взвешивания). 5.4. Внедрил автоматизированную оперативную сводку работы цеха. 5.5. Разработал и внедрил программный модуль автоматизированной оперативной сводки производственно-технологических показателей работы цеха. Модуль позволяет планировать и прогнозировать работу (остатки пром.сырья и пром.продуктов технологических переделов цеха, с учетом изменения сроков выполнения регламентных ремонтных работ оборудования (ТОиТР) и т.п.) промышленного подразделения на необходимый производственный горизонт (сутки, декада, месяц). 6. Поощрения: - По итогам производственного соревнования за 4 квартал и 2-е полугодие 2001г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 04.02.2002 №5. - По итогам производственного соревнования за 2 квартал и 1-е полугодие 2005г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 08.08.2005 № ЗФ-20/53. - По итогам производственного соревнования за 1 квартал и 1-е полугодие 2006г. присвоено звание «Лучший начальник цеха (участка) ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Протокол от 22.05.2006 № ЗФ-20/39-пр. - По итогам производственного соревнования за 2005г. присвоено звание «Лауреат премии Директора ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель». Приказ от 30.06.2006 № ЗФ135-п.
Обновлено в 01:28
150 000 Р, 41 год, Москва, стаж 19 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, Центр красоты и здоровья ООО «Бель Фам», 2 года и 3 месяца
- управление финансово-хозяйственной деятельностью организации, реализация выполнения возложенных на сотрудников задач, их результативное взаимодействие - координация работы каждого отдела компании - развитие организации в горизонтальных и вертикальных плоскостях - увеличение объема продаж - проведение анализа конкурентов - создание максимально комфортной и доброжелательной обстановки для посетителей, создание позитивного отношения к центру - увеличение среднего чека компании - проведение отбора кандидатов на вакансии, приём и адаптацию новых сотрудников - оформление трудовых книжек и трудовых договоров - контроль соблюдения санитарных требований и правил - контроль договорных обязательств с поставщиками товаров, материалов, оборудования и услуг - взаимодействие с государственными органами во время плановых и внеплановых проверок - организация регулярной инвентаризации склада центра - принятие, перемещение и увольнение работников салона красоты, утверждение график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции, иные документы. - организация эстетического оформления залов обслуживания клиентов - определение порядка и режима работы салона красоты, перечень оказываемых услуг, установление цены на оказываемые услуги, утверждение прейскурантов - осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов - принятие решений по обратной связи с клиентами - участие в разработке и последующая работа в CRM программе
Обновлено в 01:21
По договоренности, 46 лет, Москва, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Калининград и еще 1 город, стаж 23 года и 1 месяц
Руководитель проекта, Декор-маркет, 2 года
Обеспечиваю консалтинговое сопровождение проектов компании. Последний реализованный проект: экспорт продукции в Европу (Польша). Почти год как компания поставляет продукцию на польский рынок.
Обновлено в 01:16
По договоренности, 37 лет, Москва, стаж 15 лет и 8 месяцев
Менеджер проекта, ООО "Проектсервис холдинг", 7 месяцев
- Детальное консультирование клиентов по возникающим вопросам, проведение презентаций жилого комплекса - Проведение первичной обработки и регистрации поступающих заявок - Ведение активных переговоров с клиентами - физическими лицами по вопросам приобретения жилой недвижимости - Сопровождение сделок по приобретению недвижимости: подготовка документов, пост-продажное обслуживание клиентов - Организация оформления сделки - Формирование клиентской базы - Работа с CRM, формирование отчетов по итогам работы
Обновлено в 01:16
100 000 Р, 48 лет, Москва, стаж 30 лет и 1 месяц
Внешний управляющий, Автосервис Альпина-сервис, 4 года и 2 месяца
Организация рабочего процесса по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, контроль объема и качества выполненных работ; выстраивание долгосрочных отношений с Клиентами; работа с претензиями Клиентов; формирование и контроль исполнения краткосрочного бюджета предприятия; расчеты с Клиентами, сотрудниками, поставщиками товаров и услуг; обеспечение документооборота предприятия; организация и контроль обеспечения жизнедеятельности предприятия. Достижения: постановка бюджетной дисциплины предприятия, вывод предприятия на самоокупаемость в рамках текущего рабочего процесса.
Обновлено в 01:11
По договоренности, 47 лет, Москва, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела по телекоммуникациям, ООО "Вокзал-Инфоком", 2 года и 9 месяцев
Административное обеспечение деятельности в отрасли "Связь" на территории субъектов РФ (Роскомнадзор, Россвязь, СОРМ) Общее руководство отделом, мониторинг систем и сетей связи, эксплуатация региональной сети связи более чем в 60 регионах РФ, эксплуатация сети телефонной связи, SDH, сети передачи данных. Строительство и эксплуатация интегрированной интеллектуальной комплексной системы безопасности в интересах ОАО "РЖД".
Обновлено в 01:09
150 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 15 лет и 5 месяцев
Юрист претензионно-искового департамента, Группа компаний QIWI (АО "КИВИ", КИВИ Банк (АО), ООО НКО "Рапида"), 1 год и 5 месяцев
- юридическое сопровождение деятельности компании; - ведение различных судебных споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (в том числе апелляционные и кассационные инстанции); - подготовка юридических заключений по различным вопросам; - подготовка ответов на запросы государственных органов; - составление исковых заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, запросов и др.; - исполнительное производство; - ежеквартальная подготовка презентация по результатам работы отдела; - адаптация нового сотрудника.
Обновлено в 01:08
60 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 4 года и 6 месяцев
Инженер-проектировщик, РУСАВТОДОР, 3 года и 10 месяцев
Проектирование автомобильных дорог, дорожная разметка, составление схем организации работ при нанесении дорожной разметки, формирование сводной информации об ожидаемых объемах финансирования проектов с последующей актуализацией, согласование договоров с контрагентами и внутри компании, списание материалов, ведение отчета о расходе материалов, подготовка отчетов, сводных таблиц, выборок, составление и ведение первичной отчетности (КС-2, КС-3), взаимодействие с бухгалтерией, разработка научно-технических отчетов и технических регламентов, участие в электронных аукционах, разработка и подготовка тендерной заявки, составление и координация графиков тендеров, подготовка контрактов, оформление обеспечения государственных контрактов.
Обновлено в 01:08
80 000 Р, 23 года, Москва, стаж 5 лет и 1 месяц
Управляющий, институт пластической хирургии и косметологии , 1 год и 4 месяца
Заказ медицинского оборудования и медицинский материалов, общение с поставщиками, контроль работы склада и закупка медицинских изделий, соблюдение норм СанПиН, работа с отделом сервиса, проведение тренингов, клиентоориентированность, полное обеспечение жизни и деятельности клиники
Обновлено в 01:08
70 000 Р, 51 год, Москва, стаж 33 года и 11 месяцев
Директор, ООО "СК Корус", 8 лет и 11 месяцев
Руководство деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством; координация взаимодействия подразделений; распределение обязанностей с учетом степени ответственности работников организации, их профессиональных знаний и опыта, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; обеспечение своевременного и качественного выполнения договоров, подрядов, обязательств; выявление и анализ проблем в работе организации и принятие мер к их разрешению; представление интересов организации о органах власти и во взаимоотношениях с другими хозяйствующими субъектами и др. Причина увольнения: продажа юридического лица без персонала.
Обновлено в 01:05
По договоренности, 38 лет, Москва, готов к переезду, стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник коммерческого отдела, ООО "Бахметьевский завод" (Производство и реализация изделий из хрусталя опт и розница), 4 года и 4 месяца
Организация работы отдела продаж и снабжения. Создание эффективной команды. формирование системы мотивации и показателей эффективности подчиненного персонала. Формирование системы ценообразования. Личные контакты с ключевыми клиентами. Ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Контроль сроков и качества исполнения плановых задач. Планирование, бюджетирование и контроль деятельности по обеспечению планируемого объема продаж, увеличение прибыли. Разработка системы мотивации сотрудников. Работа с Федеральными сетями; Предварительные переговоры по сотрудничеству, заключение контракта, переговоры по представленности и ассортиментной матрице, формирование и контроль по выполнению плана продаж, контроль исполнения обязательств по договору, обмен данными по продажам и их последующий анализ, построение долгосрочных партнерских отношений с сетью, организация акций, решение конфликтных ситуаций. Развитие и поддержание имеющейся клиентской базы, работа с регионами, выезд в командировки (30% рабочего времени). Участие и работа на выставках, тендерах, электронных торгах, подготовка пакета документов и проведение конкурсных процедур, на электронных площадках на поставку продукции, согласно 223 и 44 ФЗ. Организация и контроль работы отдела снабжения. Поиск, разработка и проверка поставщиков на соответствие выпускаемых изделий потребностям предприятия. Изучение и составление графиков поставки материалов в соответствии с планом предприятия по выпуску продукции. Постоянный мониторинг рынка цен на продукцию. Организация снабжения структурных подразделений предприятия всей необходимой продукцией согласно заявкам. Полный контроль за движением продукта, в плоть до окончательного поступления на склад предприятия, контроль документации. Проведение инвентаризаций, участие в комиссиях. Создание комиссией предприятия по проверке качества поступающей продукции.
Обновлено в 01:05
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, "ROYAL CANIN" a division of "MARS", 4 года
• Открытие и развитие филиала "Москва Север". • "Key Account", развитие направления, взаимовыгодное сотрудничество с ключевыми сетевыми клиентами: "АШАН-Сад", "Бетховен", "Любимчик", "Динозаврик", "Марквет" • "E-commerce", развитие направления, взаимовыгодное сотрудничество с партнерами: "Смарт Фэмили"(petshop.ru), "Биоритм"(petonline.ru), "Вега"(zooshef.ru), "Юнизоо"(unizoo.ru), "Стерх"(zoomenu.ru), "ЭкоПродукт"(zoomag.ru), "Николь" / "Бриз"(dogeat.ru). • "Key Account" & "E-commerce": Согласование спецификаций и матриц продукции, утверждение промо-планов, расчет индивидуальных коммерческих условий и премий, контроль выполнения договорных обязательств. Мерчендайзинг. • Управление работой торговыми командами (супервайзеры, специалисты по альтернативной поддержке, торговые представители, телесейз, мерчендайзеры). Отбор и поиск персонала, работа над эффективностью команды, мотивация персонала, коучинги, создание и выполнение индивидуальных планов развития, тренинги, челенджи, ежедневное планирование. • Участие в проекте по изменению и внедрению новой коммерческой политики для клиентов филиала. Документооборот, расчет кредитных лимитов, расчет скидок и премий, отсрочка платежа. • Участие в проекте по вводу "CRM". • Участие в проекте по сегментированию и категоризации торговых точек филиала. • Работа в системе "Navision" и усовершенствование программы по потребности бизнеса компании. • Участие в проекте "Perfect store" и ввод стандартов работы в филиале. • Участие в проекте "StreetBee", по итогам проекта, 100% выявление активных и потенциальных клиентов Москвы. • Участие в проекте "Перевод владельцев животных от заводчиков в зоомагазины", подключение 966 конечных потребителей. • Формирование и согласование бюджета филиала и контроль дальнейшего выполнения. • Контроль и сокращение затрат (P&L). Проведение расчетов промо-акций, определение коэффициента рентабельности инвестиций (ROI). • Развитие мерчендайзинга и координирование промо активностей филиала. Согласование и подтверждение промо квот, рекламной продукции, оборудования. • Согласование и утверждение индивидуальных проектов по оформлению торговых точек. • Составление и ввод планограмм продукции. • Прогнозирование и контроль остатков готовой продукции, рекламы, оборудования в филиале. • Составление и утверждение маршрутов по доставке готовой продукции, рекламы, оборудования.
Обновлено в 01:05
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель директора сети магазинов, СанБытТех, 8 лет и 5 месяцев
Организация работы сети магазинов и персонала; Изучение конъюнктуры рынка; Переговоры с поставщиками по вопросам ценообразования, условий поставок и оплаты, составление заказов, решение проблем с браком; Контроль продаж, обучение персонала, рекламные акции; Юридическая работа в области защиты прав потребителей, решение споров; Прямые продажи VIP-клиентам, решение неординарных задач; Рекламная работа в СМИ, наружной рекламе, в интернете (сайт, соц.сеть); Развитие нового направления - продажа строительных материалов, непосредственное участие в прямых продажах конструкций из ПВХ и Al.
Обновлено в 01:05
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель директора сети магазинов, СанБытТех, 8 лет и 5 месяцев
Организация работы сети магазинов и персонала; Изучение конъюнктуры рынка; Переговоры с поставщиками по вопросам ценообразования, условий поставок и оплаты, составление заказов, решение проблем с браком; Контроль продаж, обучение персонала, рекламные акции; Юридическая работа в области защиты прав потребителей, решение споров; Прямые продажи VIP-клиентам, решение неординарных задач; Рекламная работа в СМИ, наружной рекламе, в интернете (сайт, соц.сеть); Развитие нового направления - продажа строительных материалов, непосредственное участие в прямых продажах конструкций из ПВХ и Al.
Обновлено в 01:05
65 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 5 лет и 7 месяцев
Менеджер, ООО "Галерея-Алекс" сеть кофеен "Шоколадница", 2 года и 9 месяцев
Организация бесперебойной работы подразделений кофейни в течение рабочей смены. Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам смены (от 5 до 10 человек). Анализ и планирование показателей продаж, выставление планов сотрудникам и мотивация на достижение цели. Работа с 1С и R-кипер. Составление отчётностей по итогам рабочего дня (табелирование, подсчёт показателей продаж, работа с кассовыми документами).
Обновлено в 01:04
60 000 Р, 51 год, Москва, стаж 35 лет и 5 месяцев
Управляющий складом-магазином, ООО «Славреставрация», 2 года и 10 месяцев
Основные обязанности: Организация и контроль работы склада - магазина. В подчинении 20 сотрудников и два заместителя. Приемка товара, хранение, проведение инвентаризаций, доставка товара до клиента. Руководство коллективом, составление графиков и табеля работы сотрудников, участие в процессе найма, адаптация и обучение новых сотрудников. Контроль соблюдения всех требуемых правил и норм по охране труда и техники безопасности. Взаимодействие с контролирующими органами; управление отчетностью, анализ продаж, Создание заказов поставщикам, с целью обеспечения бесперебойного поступления товара на склад. Изменение ассортимента товара в зависимости от сезонности и потребности клиентов. Участие в заключение договоров на поставку строительных материалов. Изменение ассортимента, цен, минимального заказа, частоты поставки. Подготовка альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. Принятие решений о необходимых компании изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки и так далее). Проведение встреч и переговоров с поставщиками и клиентами компании. Полная материальная ответственность!!!
Обновлено в 01:02
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 7 лет и 6 месяцев
1) Создание отдела продаж с нуля (Стартап), 2) Подбор торговых представителей (6 человек), 3) Составление маршрутов посещений для каждого торгового представителя (использовал программу 2GIS), 4) Сопровождение торговых представителей в полевой работе, (наставничество/коучинг), 5) Два раза в месяц проводил аудиторные тренинги по продажам (по циклу Колба), 6) Создание Landing Page и рекламы в Яндекс директ, Google AdWords для дополнительного привлечение оптовых и розничных покупателей, 7) Мониторинг цен конкурентов и разработка маркетинга, 8) Решение проблем с закупкой товара, 9) Ведение документации и бюджетирование (зп, складские помещение и др.), 10) Ведение отчетности: ежедневная, еженедельная, ежемесячная для владельца компании, по АКБ, КБ, ассортименту, остаткам товара, срокам годности и ценовой политики в рыке, * Достижения: - Создание отдела продаж с нуля, - Создание клиентской базы с нуля, - Компания является прибыльной.
Обновлено в 01:01
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор магазина, телефон.ру, 1 год и 4 месяца
Управление магазином - Организация выполнения установленных компанией материальных и нематериальных задач. - Выработка максимально возможного KPI, (после открытия магазина в феврале 2016, каждый месяц процент выполнения KPI задач на 200%, 2 месяца 1 место в сегменте) - Подбор и обучение персонала - Мотивация персонала (индивидуальный подход к каждому продавцу) - Ведение бухгалтерской документации, обеспечение документооборота компании. - Отслеживание достаточности товара, своевременный заказ товара, контроль оборачиваемости. - Контроль и проведение мотивационных программ как компании так и личных.
Обновлено в 00:55
85 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела закупок, Группа компаний "ВОГ"- производитель и дистрибьютор керамической плитки и обоев., 1 год и 4 месяца
Основные задачи: координация закупок керамической плитки в 7-ми филиалах компании, оптимизация запасов на складах филиалов, нормирование запасов (2000 sku), взаимодействие с заводами-производителями Lasselsberger, Intercerama, Ровезе рус/Cersanit, Керамин, Global Tile. Оптимизация товарных запасов с нулевыми продажами, залежами, неликвидами. Оценка наличия необходимых производственных мощностей и ресурсов. Оценка опыта, квалификации и репутации поставщиков. Проведение переговоров, урегулирование споров. Участие в ценообразовании, участие в редукционах с сетевыми клиентами. Согласование заявок, сроков, порядка и объемов платежей, корректировка цен и расходов, связанных с закупаемыми товарами. Контроль сроков поставок, условий перевозок. Участие в работе созданных консорциумов. Организация перевозок товара авто и ж/д транспортом на склады компании и до клиента. Привлечение транспортных компаний на аутсорсинг. Оптимизация цепей поставок от производителя до клиента, снижение зависимости бизнес-процессов от конкретных исполнителей, модификация неэффективных бизнес-процессов. Организация выборочной инвентаризации склада без его остановки. Разработка ТЗ с целью улучшения существующих процессов в ERP. Контроль оборачиваемости. Планирование закупок, бюджетирование логистических процессов. Мониторинг рынка товаров и логистических услуг. Мониторинг клиентских товарных матриц. Взаимодействие с поставщиками по интеграционным вопросам. Участие в отраслевых выставках. Отчеты руководству компании. В подчинении шесть менеджеров по закупкам, менеджер по ВЭД. Подчиненность - директору по развитию. Основные достижения: внедрение системы оценки запасов на складах, адаптация ее к отраслевым и внутрихолдинговым показателям эффективности. Разработка мотивационной системы (kpi) для закупщиков и для пересекающихся подразделений, обеспечивающей связь зарплат с объемом и качеством выполненной работы. Разработка ТЗ для автоматизации принципов мотивации в 1С. По результатам анализа и оценки были приняты меры, позволившие снизить текущие неликвидные активы с 13% до 1,3%, увеличить оборачиваемость товаров на 15%, оптимизировать товарную матрицу за счет ротации низколиквидных товаров.
Обновлено в 00:55
85 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела закупок, Группа компаний "ВОГ"- производитель и дистрибьютор керамической плитки и обоев., 1 год и 4 месяца
Основные задачи: координация закупок керамической плитки в 7-ми филиалах компании, оптимизация запасов на складах филиалов, нормирование запасов (2000 sku), взаимодействие с заводами-производителями Lasselsberger, Intercerama, Ровезе рус/Cersanit, Керамин, Global Tile. Оптимизация товарных запасов с нулевыми продажами, залежами, неликвидами. Оценка наличия необходимых производственных мощностей и ресурсов. Оценка опыта, квалификации и репутации поставщиков. Проведение переговоров, урегулирование споров. Участие в ценообразовании, участие в редукционах с сетевыми клиентами. Согласование заявок, сроков, порядка и объемов платежей, корректировка цен и расходов, связанных с закупаемыми товарами. Контроль сроков поставок, условий перевозок. Участие в работе созданных консорциумов. Организация перевозок товара авто и ж/д транспортом на склады компании и до клиента. Привлечение транспортных компаний на аутсорсинг. Оптимизация цепей поставок от производителя до клиента, снижение зависимости бизнес-процессов от конкретных исполнителей, модификация неэффективных бизнес-процессов. Организация выборочной инвентаризации склада без его остановки. Разработка ТЗ с целью улучшения существующих процессов в ERP. Контроль оборачиваемости. Планирование закупок, бюджетирование логистических процессов. Мониторинг рынка товаров и логистических услуг. Мониторинг клиентских товарных матриц. Взаимодействие с поставщиками по интеграционным вопросам. Участие в отраслевых выставках. Отчеты руководству компании. В подчинении шесть менеджеров по закупкам, менеджер по ВЭД. Подчиненность - директору по развитию. Основные достижения: внедрение системы оценки запасов на складах, адаптация ее к отраслевым и внутрихолдинговым показателям эффективности. Разработка мотивационной системы (kpi) для закупщиков и для пересекающихся подразделений, обеспечивающей связь зарплат с объемом и качеством выполненной работы. Разработка ТЗ для автоматизации принципов мотивации в 1С. По результатам анализа и оценки были приняты меры, позволившие снизить текущие неликвидные активы с 13% до 1,3%, увеличить оборачиваемость товаров на 15%, оптимизировать товарную матрицу за счет ротации низколиквидных товаров.
Обновлено в 00:53
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 12 лет и 11 месяцев
Планирование, контроль и анализ исполнения БДДС компаний холдинга ПАО "Т Плюс" (годовое и ежемесячное планирование) - 9 юридических лиц с филиальной структурой. Проверка и согласование корректировок БДДС, контроль наличия средств в заявках на оплату. Обеспечение взаимодействия компаний холдинга между собой в части внутригрупповых платежей (БДДС). Составление справок руководству по схемам расчетов (платежи, взаимозачеты).
Обновлено в 00:52
По договоренности, 42 года, Москва, стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ЗАО Терна Полимер, 6 лет и 3 месяца
Организация и контроль региональным подразделением. Прогнозирование, планирование и контроль выполнения ключевых показателей по бюджету (объем продаж и приход денежных средств). Организация и управление сетью Дистрибьюторов на рынке строительно-отделочных материалов, обеспечение притока новых Дистрибьюторов, проведение переговоров и взаимодействие с ключевыми Дистрибьюторами. Контроль за договорной деятельностью и управление дебиторской задолженностью. Продвижение и контроль за исполнением Коммерческой политики Компании на подконтрольной территории.
Обновлено в 00:51
60 000 Р, 26 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 4 месяца
Администратор Ресторана, ООО "Альма-групп", МЕГА Белая Дача, 8 месяцев
Встреча посетителей; поддержание комфорта и приятной атмосферы для гостей в зале; управление персоналом (обучение новичков, составление графиков работы, мотивация сотрудников, контроль рабочего процесса); работа с документацией, отчеты, разрешение конфликтных ситуаций, организация и проведение банкетов; ведение и учет кассы.
Опубликовано за
24 часа12 436
3 дня18 614
Неделю25 378
Месяц43 448
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен