Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9998242
12 декабря 2016

Руководитель отдела закупок, руководитель товарного направления, старший категорийный менеджер

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (17 января 1980), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Московская область
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 15 лет и 4 месяца

апрель 2008 — н.в.
9 лет

Руководитель департамента управления товарными категориями

(Полная занятость)

ТК «Вeстa Aльфа», г. Москва.

Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление ассортиментным портфелем;
• Бюджетирование – бюджет закупок и планирование продаж;
• Организация системы закупок товара по трем направлениям: ювелирные изделия (B2C), новогодняя продукция (B2C, B2B), сувенирная продукция (B2C, B2B);
• Фактическое размещение заказов товара: согласование финансовых и производственных условий, контроль производства заказов;
• Разработка и внедрение сезонной ассортиментной матрицы по трем направлениям;
• Разработка и внедрение сезонного мерчбука;
• Полное ассортиментное сопровождение Start-up проектов – зонирование, ассортиментная матрица, мерчендайзинг, POS материалы;
• Разработка и внедрение системы POS материалов, производство, закупка;
• Организация тренингов с представителями вендоров для торгового персонала собственного и франчази;
• Ассортиментный анализ - оборачиваемость, рентабельность, сезонность, ABC, XYZ, кросс-категориальный анализ, разработка нормативов оптимального складского остатка, товары лидеры/аутсайдеры/неликвиды, анализ продаж;
• Оперативное управление ассортиментом B2C: зонирование, логистика, текущее товародвижение на основе полученных аналитических данных;
• Ценообразование, текущее управление ассортиментом с помощью стимулирующих акций, распродаж, спец. мероприятий по продвижению отдельных товарных групп;
• Участие в автоматизации печатных каталогов и собственных интернет-площадок;
• Организация процесса регулярных инвентаризаций;
• Сервисное направление – организация работы центра, разработка документооборота;
• Руководство персоналом - разработка и внедрение бизнес-процессов, инструкций и методик; постановка подчиненным сотрудникам долгосрочных и краткосрочных целей и регулярная оценка выполнения; координация взаимодействия с другими подразделениями;
• Разработка системы мотивации;
• Управление базой данных учета складских остатков и товародвижения.

Достижения:

• Оптимизация структуры департамента, создание отделов «с нуля»;
• Сокращение трудозатрат и повышение производительности труда на регулярную отчетность и анализ деятельности путем разработки и внедрения системы на базе технологии ОЛАП.
• Автоматизация системы расчета заказа упаковочных материалов – в результате разработки и внедрения специального программного обеспечения.
• Организация системы учета и планирования мероприятий по текущему управлению ассортиментом за счет разработки и внедрения специального программного обеспечения.

февраль 2006 — декабрь 2007
1 год и 11 месяцев

Менеджер отдела оптовых продаж

(Полная занятость)

ООО «ВТФК», г. Москва.

Зона ответственности – г. Москва. Крупный опт.

Обязанности:

• контроль дебиторской задолженности;
• продвижение нового ассортимента;
• разработка предложений, промоакций;
• поиск клиентов; участие в выставках;
• урегулирование вопросов претензионного характера.

Достижения:

Внедрение методики планирования продаж по клиентам в разрезе категорий, что значительно увеличило периодичность отгрузок, контроль за активностью конкурентов и более сбалансированным складским запасам.

Причина увольнения:
Карьерный рост

сентябрь 2001 — февраль 2006
4 года и 6 месяцев

09.2005-02.2006 Менеджер по закупкам, 09.2001-09.2005 Менеджер отдела оптовых продаж

(Полная занятость)

ООО «Пилот МС», г. Москва.

Менеджер по закупкам
Обязанности:

• планирование и контроль поставок и платежей (30 поставщиков);
• оптимизация товарных запасов на основе анализа продаж Компании;
• ввод нового ассортимента;
• проведение переговоров;
• заключение и ведение договоров поставки;
• минимизация расходов и ценообразование;
• решение вопросов претензионного характера;
• ведение статистики и анализ продаж, поставок, финансовая отчетность.

Менеджер отдела оптовых продаж. Подразделение активных продаж
Обязанности:

• оценка потенциала региона;
• выделение ключевых игроков;
• изучение ассортимента и поставщиков вероятного клиента;
• разработка предложений;
• ведение переговоров, заключение договоров;
• контроль периодичности и объемов поставок;
• работа с гипермаркетами, с магазинами сетевого формата, с магазинами эконом класса;
• согласование сезонного ассортимента, переговоры с ассортиментным комитетом;
• предложение, планирование и проведение промоакций;
• расчет себестоимости, бонусной системы.

Достижения:

Создание подразделения активных продаж- активный (иногда агрессивный) стиль привлечения новых клиентов. Разработана методика входа в регион (командировки, определение ключевых игроков, конкурентов, оценка потенциала региона)

Причина увольнения:

Профессиональный рост, самостоятельность, прозрачная мотивация.

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office: Excel, Word, Access, Outlook;
1С; ОЛАП;
и д.р.
Учился

по 2003

Государственный университет управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление в химической и металлургической промышленности. Специальность: Менеджмент в химическом и нефтехимическом комплексах. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2011

Ассессмент – Стратегически важные актуальные навыки руководителя. Авторская школа менеджмента МИМ, Димитриева З. М., г. Москва

2009

1С:Предприятие 8. Управление торговлей. Практическое применение типовой конфигурации.. 1С-Учебный центр №3., г. Москва

2004

Организация и эффективное стимулирование сбыта. Высшая Школа Международного Бизнеса АНХ, Шкардун В. Д.., г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9998242 обновлено 12 декабря 2016, 17:41
Руководитель отдела закупок, руководитель товарного направления, старший категорийный менеджер
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (17 января 1980)
Высшее образование
женат, есть дети
Москва, Московская область
гражданство Россия
Опыт работы 15 лет и 4 месяца
9 лет
апрель 2008  — н.в.
ТК «Вeстa Aльфа», Москва, полная занятость
Руководитель департамента управления товарными категориями
Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление ассортиментным портфелем;
• Бюджетирование – бюджет закупок и планирование продаж;
• Организация системы закупок товара по трем направлениям: ювелирные изделия (B2C), новогодняя продукция (B2C, B2B), сувенирная продукция (B2C, B2B);
• Фактическое размещение заказов товара: согласование финансовых и производственных условий, контроль производства заказов;
• Разработка и внедрение сезонной ассортиментной матрицы по трем направлениям;
• Разработка и внедрение сезонного мерчбука;
• Полное ассортиментное сопровождение Start-up проектов – зонирование, ассортиментная матрица, мерчендайзинг, POS материалы;
• Разработка и внедрение системы POS материалов, производство, закупка;
• Организация тренингов с представителями вендоров для торгового персонала собственного и франчази;
• Ассортиментный анализ - оборачиваемость, рентабельность, сезонность, ABC, XYZ, кросс-категориальный анализ, разработка нормативов оптимального складского остатка, товары лидеры/аутсайдеры/неликвиды, анализ продаж;
• Оперативное управление ассортиментом B2C: зонирование, логистика, текущее товародвижение на основе полученных аналитических данных;
• Ценообразование, текущее управление ассортиментом с помощью стимулирующих акций, распродаж, спец. мероприятий по продвижению отдельных товарных групп;
• Участие в автоматизации печатных каталогов и собственных интернет-площадок;
• Организация процесса регулярных инвентаризаций;
• Сервисное направление – организация работы центра, разработка документооборота;
• Руководство персоналом - разработка и внедрение бизнес-процессов, инструкций и методик; постановка подчиненным сотрудникам долгосрочных и краткосрочных целей и регулярная оценка выполнения; координация взаимодействия с другими подразделениями;
• Разработка системы мотивации;
• Управление базой данных учета складских остатков и товародвижения.

Достижения:

• Оптимизация структуры департамента, создание отделов «с нуля»;
• Сокращение трудозатрат и повышение производительности труда на регулярную отчетность и анализ деятельности путем разработки и внедрения системы на базе технологии ОЛАП.
• Автоматизация системы расчета заказа упаковочных материалов – в результате разработки и внедрения специального программного обеспечения.
• Организация системы учета и планирования мероприятий по текущему управлению ассортиментом за счет разработки и внедрения специального программного обеспечения.
1 год 11 месяцев
февраль 2006  — декабрь 2007
ООО «ВТФК», Москва, полная занятость
Менеджер отдела оптовых продаж
Зона ответственности – г. Москва. Крупный опт.

Обязанности:

• контроль дебиторской задолженности;
• продвижение нового ассортимента;
• разработка предложений, промоакций;
• поиск клиентов; участие в выставках;
• урегулирование вопросов претензионного характера.

Достижения:

Внедрение методики планирования продаж по клиентам в разрезе категорий, что значительно увеличило периодичность отгрузок, контроль за активностью конкурентов и более сбалансированным складским запасам.

Причина увольнения:
Карьерный рост
4 года 6 месяцев
сентябрь 2001  — февраль 2006
ООО «Пилот МС», Москва, полная занятость
09.2005-02.2006 Менеджер по закупкам, 09.2001-09.2005 Менеджер отдела оптовых продаж
Менеджер по закупкам
Обязанности:

• планирование и контроль поставок и платежей (30 поставщиков);
• оптимизация товарных запасов на основе анализа продаж Компании;
• ввод нового ассортимента;
• проведение переговоров;
• заключение и ведение договоров поставки;
• минимизация расходов и ценообразование;
• решение вопросов претензионного характера;
• ведение статистики и анализ продаж, поставок, финансовая отчетность.

Менеджер отдела оптовых продаж. Подразделение активных продаж
Обязанности:

• оценка потенциала региона;
• выделение ключевых игроков;
• изучение ассортимента и поставщиков вероятного клиента;
• разработка предложений;
• ведение переговоров, заключение договоров;
• контроль периодичности и объемов поставок;
• работа с гипермаркетами, с магазинами сетевого формата, с магазинами эконом класса;
• согласование сезонного ассортимента, переговоры с ассортиментным комитетом;
• предложение, планирование и проведение промоакций;
• расчет себестоимости, бонусной системы.

Достижения:

Создание подразделения активных продаж- активный (иногда агрессивный) стиль привлечения новых клиентов. Разработана методика входа в регион (командировки, определение ключевых игроков, конкурентов, оценка потенциала региона)

Причина увольнения:

Профессиональный рост, самостоятельность, прозрачная мотивация.
Высшее образование
2003
Государственный университет управления
Управление в химической и металлургической промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент в химическом и нефтехимическом комплексах
Курсы
2011
Авторская школа менеджмента МИМ, Димитриева З. М.
Ассессмент – Стратегически важные актуальные навыки руководителя
Москва
2009
1С-Учебный центр №3.
1С:Предприятие 8. Управление торговлей. Практическое применение типовой конфигурации.
Москва
2004
Высшая Школа Международного Бизнеса АНХ, Шкардун В. Д..
Организация и эффективное стимулирование сбыта
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office: Excel, Word, Access, Outlook;
1С; ОЛАП;
и д.р.