Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 9998242Обновлено 12 декабря 2016
В избранные

Руководитель отдела закупок, руководитель товарного направления, старший категорийный менеджер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 37 лет (17 января 1980), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Московская область
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 10 месяцев
9 лет и 6 месяцев
апрель 2008 — н.в.
Руководитель департамента управления товарными категориями
ТК «Вeстa Aльфа», Москва, полная занятость
Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление ассортиментным портфелем;
• Бюджетирование – бюджет закупок и планирование продаж;
• Организация системы закупок товара по трем направлениям: ювелирные изделия (B2C), новогодняя продукция (B2C, B2B), сувенирная продукция (B2C, B2B);
• Фактическое размещение заказов товара: согласование финансовых и производственных условий, контроль производства заказов;
• Разработка и внедрение сезонной ассортиментной матрицы по трем направлениям;
• Разработка и внедрение сезонного мерчбука;
• Полное ассортиментное сопровождение Start-up проектов – зонирование, ассортиментная матрица, мерчендайзинг, POS материалы;
• Разработка и внедрение системы POS материалов, производство, закупка;
• Организация тренингов с представителями вендоров для торгового персонала собственного и франчази;
• Ассортиментный анализ - оборачиваемость, рентабельность, сезонность, ABC, XYZ, кросс-категориальный анализ, разработка нормативов оптимального складского остатка, товары лидеры/аутсайдеры/неликвиды, анализ продаж;
• Оперативное управление ассортиментом B2C: зонирование, логистика, текущее товародвижение на основе полученных аналитических данных;
• Ценообразование, текущее управление ассортиментом с помощью стимулирующих акций, распродаж, спец. мероприятий по продвижению отдельных товарных групп;
• Участие в автоматизации печатных каталогов и собственных интернет-площадок;
• Организация процесса регулярных инвентаризаций;
• Сервисное направление – организация работы центра, разработка документооборота;
• Руководство персоналом - разработка и внедрение бизнес-процессов, инструкций и методик; постановка подчиненным сотрудникам долгосрочных и краткосрочных целей и регулярная оценка выполнения; координация взаимодействия с другими подразделениями;
• Разработка системы мотивации;
• Управление базой данных учета складских остатков и товародвижения.

Достижения:

• Оптимизация структуры департамента, создание отделов «с нуля»;
• Сокращение трудозатрат и повышение производительности труда на регулярную отчетность и анализ деятельности путем разработки и внедрения системы на базе технологии ОЛАП.
• Автоматизация системы расчета заказа упаковочных материалов – в результате разработки и внедрения специального программного обеспечения.
• Организация системы учета и планирования мероприятий по текущему управлению ассортиментом за счет разработки и внедрения специального программного обеспечения.
1 год и 11 месяцев
февраль 2006 — декабрь 2007
Менеджер отдела оптовых продаж
ООО «ВТФК», Москва, полная занятость
Зона ответственности – г. Москва. Крупный опт.

Обязанности:

• контроль дебиторской задолженности;
• продвижение нового ассортимента;
• разработка предложений, промоакций;
• поиск клиентов; участие в выставках;
• урегулирование вопросов претензионного характера.

Достижения:

Внедрение методики планирования продаж по клиентам в разрезе категорий, что значительно увеличило периодичность отгрузок, контроль за активностью конкурентов и более сбалансированным складским запасам.

Причина увольнения:
Карьерный рост
4 года и 6 месяцев
сентябрь 2001 — февраль 2006
09.2005-02.2006 Менеджер по закупкам, 09.2001-09.2005 Менеджер отдела оптовых продаж
ООО «Пилот МС», Москва, полная занятость
Менеджер по закупкам
Обязанности:

• планирование и контроль поставок и платежей (30 поставщиков);
• оптимизация товарных запасов на основе анализа продаж Компании;
• ввод нового ассортимента;
• проведение переговоров;
• заключение и ведение договоров поставки;
• минимизация расходов и ценообразование;
• решение вопросов претензионного характера;
• ведение статистики и анализ продаж, поставок, финансовая отчетность.

Менеджер отдела оптовых продаж. Подразделение активных продаж
Обязанности:

• оценка потенциала региона;
• выделение ключевых игроков;
• изучение ассортимента и поставщиков вероятного клиента;
• разработка предложений;
• ведение переговоров, заключение договоров;
• контроль периодичности и объемов поставок;
• работа с гипермаркетами, с магазинами сетевого формата, с магазинами эконом класса;
• согласование сезонного ассортимента, переговоры с ассортиментным комитетом;
• предложение, планирование и проведение промоакций;
• расчет себестоимости, бонусной системы.

Достижения:

Создание подразделения активных продаж- активный (иногда агрессивный) стиль привлечения новых клиентов. Разработана методика входа в регион (командировки, определение ключевых игроков, конкурентов, оценка потенциала региона)

Причина увольнения:

Профессиональный рост, самостоятельность, прозрачная мотивация.
Высшее образование
2003
Государственный университет управления
Управление в химической и металлургической промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент в химическом и нефтехимическом комплексах
Курсы
2011
Авторская школа менеджмента МИМ, Димитриева З. М.
Ассессмент – Стратегически важные актуальные навыки руководителя
Москва
2009
1С-Учебный центр №3.
1С:Предприятие 8. Управление торговлей. Практическое применение типовой конфигурации.
Москва
2004
Высшая Школа Международного Бизнеса АНХ, Шкардун В. Д..
Организация и эффективное стимулирование сбыта
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office: Excel, Word, Access, Outlook;
1С; ОЛАП;
и д.р.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела закупок
По договоренности
Руководитель отдела закупок, ООО"Вершина"
Руководитель отдела закупок
Менеджер по логистике и ВЭД, специалист отдела закупок и логистики, руководитель склада
По договоренности
Руководитель отдела логистики, ООО "ГерМакс"
Менеджер по логистике и ВЭД, специалист отдела закупок и логистики, руководитель склада
Заместитель руководителя отдела закупок, менеджер по закупкам, продакт-менеджер
120 000 Р
Заместитель руководителя отдела закупок, ООО «Кира Пластинина Мануфактуры»
Смотреть все резюме
Резюме № 9998242 в открытом доступе Последнее обновление 12 декабря 2016, 17:41

Резюме

Руководитель отдела закупок, руководитель товарного направления, старший категорийный менеджер По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 января 1980, 37 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Московская область
04.2008—н.в.   9 лет 6 месяцев
Руководитель департамента управления товарными категориями
ТК «Вeстa Aльфа», г. Москва, полная занятость.
Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление ассортиментным портфелем;
• Бюджетирование – бюджет закупок и планирование продаж;
• Организация системы закупок товара по трем направлениям: ювелирные изделия (B2C), новогодняя продукция (B2C, B2B), сувенирная продукция (B2C, B2B);
• Фактическое размещение заказов товара: согласование финансовых и производственных условий, контроль производства заказов;
• Разработка и внедрение сезонной ассортиментной матрицы по трем направлениям;
• Разработка и внедрение сезонного мерчбука;
• Полное ассортиментное сопровождение Start-up проектов – зонирование, ассортиментная матрица, мерчендайзинг, POS материалы;
• Разработка и внедрение системы POS материалов, производство, закупка;
• Организация тренингов с представителями вендоров для торгового персонала собственного и франчази;
• Ассортиментный анализ - оборачиваемость, рентабельность, сезонность, ABC, XYZ, кросс-категориальный анализ, разработка нормативов оптимального складского остатка, товары лидеры/аутсайдеры/неликвиды, анализ продаж;
• Оперативное управление ассортиментом B2C: зонирование, логистика, текущее товародвижение на основе полученных аналитических данных;
• Ценообразование, текущее управление ассортиментом с помощью стимулирующих акций, распродаж, спец. мероприятий по продвижению отдельных товарных групп;
• Участие в автоматизации печатных каталогов и собственных интернет-площадок;
• Организация процесса регулярных инвентаризаций;
• Сервисное направление – организация работы центра, разработка документооборота;
• Руководство персоналом - разработка и внедрение бизнес-процессов, инструкций и методик; постановка подчиненным сотрудникам долгосрочных и краткосрочных целей и регулярная оценка выполнения; координация взаимодействия с другими подразделениями;
• Разработка системы мотивации;
• Управление базой данных учета складских остатков и товародвижения.

Достижения:

• Оптимизация структуры департамента, создание отделов «с нуля»;
• Сокращение трудозатрат и повышение производительности труда на регулярную отчетность и анализ деятельности путем разработки и внедрения системы на базе технологии ОЛАП.
• Автоматизация системы расчета заказа упаковочных материалов – в результате разработки и внедрения специального программного обеспечения.
• Организация системы учета и планирования мероприятий по текущему управлению ассортиментом за счет разработки и внедрения специального программного обеспечения.
02.2006—12.2007   1 год 11 месяцев
Менеджер отдела оптовых продаж
ООО «ВТФК», г. Москва, полная занятость.
Зона ответственности – г. Москва. Крупный опт.

Обязанности:

• контроль дебиторской задолженности;
• продвижение нового ассортимента;
• разработка предложений, промоакций;
• поиск клиентов; участие в выставках;
• урегулирование вопросов претензионного характера.

Достижения:

Внедрение методики планирования продаж по клиентам в разрезе категорий, что значительно увеличило периодичность отгрузок, контроль за активностью конкурентов и более сбалансированным складским запасам.

Причина увольнения:
Карьерный рост
09.2001—02.2006   4 года 6 месяцев
09.2005-02.2006 Менеджер по закупкам, 09.2001-09.2005 Менеджер отдела оптовых продаж
ООО «Пилот МС», г. Москва, полная занятость.
Менеджер по закупкам
Обязанности:

• планирование и контроль поставок и платежей (30 поставщиков);
• оптимизация товарных запасов на основе анализа продаж Компании;
• ввод нового ассортимента;
• проведение переговоров;
• заключение и ведение договоров поставки;
• минимизация расходов и ценообразование;
• решение вопросов претензионного характера;
• ведение статистики и анализ продаж, поставок, финансовая отчетность.

Менеджер отдела оптовых продаж. Подразделение активных продаж
Обязанности:

• оценка потенциала региона;
• выделение ключевых игроков;
• изучение ассортимента и поставщиков вероятного клиента;
• разработка предложений;
• ведение переговоров, заключение договоров;
• контроль периодичности и объемов поставок;
• работа с гипермаркетами, с магазинами сетевого формата, с магазинами эконом класса;
• согласование сезонного ассортимента, переговоры с ассортиментным комитетом;
• предложение, планирование и проведение промоакций;
• расчет себестоимости, бонусной системы.

Достижения:

Создание подразделения активных продаж- активный (иногда агрессивный) стиль привлечения новых клиентов. Разработана методика входа в регион (командировки, определение ключевых игроков, конкурентов, оценка потенциала региона)

Причина увольнения:

Профессиональный рост, самостоятельность, прозрачная мотивация.
Высшее
2003
Государственный университет управления
Факультет: Управление в химической и металлургической промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент в химическом и нефтехимическом комплексах
Курсы и тренинги
2011
Авторская школа менеджмента МИМ, Димитриева З. М.
Ассессмент – Стратегически важные актуальные навыки руководителя
Москва
2009
1С-Учебный центр №3.
1С:Предприятие 8. Управление торговлей. Практическое применение типовой конфигурации.
Москва
2004
Высшая Школа Международного Бизнеса АНХ, Шкардун В. Д..
Организация и эффективное стимулирование сбыта
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Microsoft Office: Excel, Word, Access, Outlook;
1С; ОЛАП;
и д.р.