Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35549677
5 декабря

Руководитель отдела закупок

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
37 лет (18 апреля 1979), мужской, высшее образование, не женат
Москва
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 16 лет и 4 месяца

март 2015 — апрель 2016
1 год и 2 месяца

Руководитель отдела закупок

(Полная занятость)

LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, г. Москва.

Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур

ноябрь 2010 — март 2015
4 года и 5 месяцев

Заместитель коммерческого директора

(Полная занятость)

Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), г. Москва.

Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов

октябрь 2006 — февраль 2010
3 года и 5 месяцев

Руководитель отдела закупок

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона», г. Москва.

В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).

март 2004 — октябрь 2006
2 года и 8 месяцев

Старший менеджер отдела закупок

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва.

В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.

март 2001 — март 2004
3 года и 1 месяц

Менеджер

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, г. Москва.

Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.

февраль 2000 — декабрь 2001
1 год и 11 месяцев

Старший продавец

(Полная занятость)

Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), г. Москва.

03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.

май 1999 — январь 2000
9 месяцев

Менеджер торговой точки

(Полная занятость)

Видеосеть "Два Кита", г. Москва.

• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов

Ключевые навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Учился

по 2010

Институт Открытого бизнес-образования Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление бизнесом. Специальность: Менеджер специалист. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2005

НЛП-практик. Институт групповой и семейной психологии и психотерапии, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35549677 обновлено 5 декабря, 14:39
Руководитель отдела закупок
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (18 апреля 1979)
Не женат, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела закупок
1 год 2 месяца
март 2015  — апрель 2016
LANIT Education / ЛАНИТ Образование. ООО "ПрофКомп" http://www.l-e-t.ru/, Москва, полная занятость
Руководитель отдела закупок
Сфера деятельности: Закупка ТМЦ по результатам выигранных аукционов

Руководство отделом закупок, в подчинении 5 менеджеров
Основные обязанности:
Контроль за осуществлением закупочной деятельности Компании.
Формирование отчетности по результатам проведения закупочных процедур.
Формирование и реализация стратегии закупок товарно-материальных ценностей, в соответствии с целями, планами и бюджетами проектов компании.
Поиск новых поставщиков: ведение переговоров с поставщиками, получение эксклюзивных условий и лучших цен.
Взаимодействие с существующими поставщиками и вендорами касательно размещения заказов (анализ цен, поиск наиболее выгодных предложений), утверждение условий оплаты, сроков поставки товара.
Контроль своевременности заключения договоров по результатам проведения тендерных процедур. Согласование договоров.
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров.
Разработка регламентов взаимодействия со структурными подразделениями.
Разработка должностных инструкций и обязанностей, положений, регламентов закупочной деятельности.
Стратегическое планирование работы Отдела закупок, распределение приоритетности и ответственности направлений работы среди сотрудников отдела.

Достижения:
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с компанией США Bretford.
2015 году заключил международный дистрибьюторский контракт с Французской компанией Kallysta.
Увеличил кол-во поставщиков с 55 до 160.
Регламентировал работу отдела закупок со смежными отделами компании
Внедрил балловую систему мотивации сотрудников отдела.
Структурировал справочник номенклатур
Заместитель коммерческого директора
4 года 5 месяцев
ноябрь 2010  — март 2015
Группа компаний Хит-зона (в рамках компании Новый Диск), Москва, полная занятость
Заместитель коммерческого директора. Контроль над отделами закупок, складской и транспортной логистикой.

Основные задачи:
Руководство деятельностью отделами закупок и логистики;
Постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения;
Разработка политики в области закупок в компании;
Организация взаимодействия и контроль работы складского комплекса в соответствии с утвержденным регламентом;
Оптимизация бизнес - процессов в отделах логистики и закупок;
Формирование ассортимента, определение объемов закупки, ценообразование;
Ведение переговоров с руководящими лицами компаний-партнеров, курирование заключения и прохождения договоров;
Построение ассортиментных матриц;
Анализ, прогнозирование и планирование закупок;
Участие в разработке мероприятий по увеличению и стимулированию продаж в сети магазинов;
Согласование и контроль сроков платежей;
Подготовка отчетности по эффективности работы отделов закупок и логистики.

Достижения:
Разработка и внедрение регламента взаимодействия подразделений компании с отделом складской и транспортной логистики;
Синхронизация рабочих баз складского комплекса и коммерческого отдела;
Введение новых товарных групп в матрицу розничной сети;
Снижение затрат на логистичекие процессы.
Увеличение скорости оборачиваемости ассортимента компании, оптимизация складских запасов
Руководитель отдела закупок
3 года 5 месяцев
октябрь 2006  — февраль 2010
Группа компаний «Хит-Зона», Москва, полная занятость
В подчинении 9 менеджеров (2 отдела: DVD и Компьютерные игры)

Основные задачи:
• Обеспечение роста прибыли и объемов продаж.
• Формирование позитивного имиджа компании.
• Бесперебойное наличие товара в розничных магазинах.
• Ведение конкурентной ценовой политики.

Функциональные обязанности
Формирование ассортиментной матрицы.
Определение ценовой политики компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга (проработка рекламных и промо-акций, ведение рекламных акций по уменьшению объема неликвидных позиций).
Анализ, прогнозирование и планирование закупок, продаж, мониторинг рынка конкурентов.
Проведение регулярного анализа структуры продаж (ABC, XYZ анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа
Взаиморасчеты с поставщиками, контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
Формирование оптимального для компании круга поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров.
Проведение тендеров.
Оперативное руководство отделом.
Контроль и участие в договорной деятельности и получение максимально возможных оптимальных условий в закупке.
Контроль и корректировка текущей закупочной деятельности (в сроки, условия, запасы, оборачиваемость, закупочные цены).
Старший менеджер отдела закупок
2 года 8 месяцев
март 2004  — октябрь 2006
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
В подчинении 4 менеджера
• Финансовая и товарная отчетность по продажам, закупкам и товарным остаткам (недельные, квартальные, годовые, сравнительные).
• Поиск поставщиков, взаиморасчеты с поставщиками.
• Контроль товарных остатков на складах и розничных точках.
• Мониторинг рынка, анализ цен конкурентов.
Менеджер
3 года 1 месяц
март 2001  — март 2004
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»),, Москва, полная занятость
Обеспечение соблюдения кредитной политики Компании и контроль своевременности оплат.
Управление показателями сбыта, координация и контроль поставок продукции, с целью обеспечения максимальных продаж Компании в торговых точках компании.
Контроль и координация документооборота Компании.
Разработка и реализация специальных маркетинговых мероприятий (включая рекламу в местах продаж, программы по продвижению продукции и т.п.), обеспечивающих должную представленность продуктов Компании в торговых точках компании.
Разработка, внедрение и контроль системы сбора и обработки информации о продажах и деятельности конкурентов, консолидация и анализ полученных данных.
Старший продавец
1 год 11 месяцев
февраль 2000  — декабрь 2001
Группа компаний «Хит-Зона» (до 2006 года «Видеоленд»), Москва, полная занятость
03.2002 был переведен на должность Менеджер отдела закупок.
Вся работа осуществлялась в рамках одной компании.
Менеджер торговой точки
9 месяцев
май 1999  — январь 2000
Видеосеть "Два Кита", Москва, полная занятость
• Руководство персоналом РТ
• Составление заказов в ЦС
• Еженедельная отчетность
• Инкассация торговой выручки
• Ведение кассовых журналов
Высшее образование
2010
Институт Открытого бизнес-образования
Управление бизнесом
Заочная форма обучения
Менеджер специалист
Курсы
2005
Институт групповой и семейной психологии и психотерапии
НЛП-практик
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт руководящей работы
Опыт в ведении переговоров и заключении договоров с первыми лицами компаний
Опыт в создании отдела с нуля
Опыт в руководстве несколькими отделами
Внедрение новых направлений и товарных категорий

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь ПК. 1С 8 Предприятие, 1С 7 Предприятие, стандартный набор офисных программ. WMS 3000
Дополнительные сведения
Контактность и умение работать в коллективе, инициативность в работе, способность к восприятию, переработке и запоминанию больших объемов информации, высокая работоспособность.