Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9258649
25 октября

Руководитель отдела торгового маркетинга, директор по развитию, директор BTL

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
48 лет (3 мая 1968), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Проспект Мира, готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 6 месяцев

январь 2014 — июль 2016
2 года и 7 месяцев

Head of Retail sales support team

(Полная занятость)

Sony Electronics, г. Москва.

- Развитие мерчендайзинга и промо на территоррии РФ и Белоруссии
- Планирование активностей в розничных магазинах партнеров
- Организация поддержки розничных продаж в более чем 1600 магазинах (РФ+Беларусь)
- Руководство командой 10 (региональные представители)+100 (мерчендайзеры)+ ~400 консультантов в магазинах
- Разработка структуры команды в меняющихся условиях (изменение законодательства)
- Оценка эффективности проектов и оптимизация
- Развитие сотрудников (тренинги)
- Организация регулярного обучения персонала розничных магазинов (in-store trainings) силами розничных представителей (мерчендайзеров)
- Регулярные визиты в города РФ и Белоруси для оценки качества сервиса
- Регулярная отчетность
- Развитие проекта "Промоутеры" совместно с сотрудниками Академии Сони
- Проведение тендеров (промо, мерчендайзинг)
- Взаимодействие с другими департаментами, вовлеченными в развитие розничных продаж
- Дистрибуция POSm

декабрь 2012 — декабрь 2013
1 год и 1 месяц

Head of merchandising division

(Полная занятость)

Home Credit bank, г. Москва.

декабрь 2008 — декабрь 2011
3 года и 1 месяц

Руководитель отдела торгового маркетинга / Руководитель направления по развитию розничных проектов

(Полная занятость)

Microsoft Rus, г. Москва.

Работа по продвижению розничных продуктов компании (4 категории, >300 sku) в магазинов партнеров на территории РФ (Mediamarkt, М. Видео, Эльдорадо, Связной, Евросеть, Техносила, Белый ветер, Метро, Ашан, ДНС, Региональные сети), развитие системы обучения розницы управление командой -10 человек.

- создание структуры торгового маркетинга организации «с нуля»
- разработка стратегий и тактик торгового маркетинга, координация планов с другими департаментами компании, вовлеченных в розничные продажи продукции Microsoft с целью достижения максимальных результатов.
- Создание системы ежемесячного планирования активностей и системы контроля за выполнением поставленных задач.
- Создание и развитие команды розничных представителей Microsoft (10 человек) с локацией в крупнейших городах РФ (мониторинг розницы, мерчендайзинг, обучение, розничная аналитика, прямые продажи) – Microsoft Display team (Проект был отмечен РАМУ как лучший проект 2010 года в области мерчендайзинга, Серебряный Меркурий)
- Создание он-лайн инструмента для обеспечения менеджмента проектов, управления полевым персоналом, мониторинга и аналитики ритейла - Mobilgi.tr
- Создание ежемесячных аналитических отчетов на основе данных, собранных розничными представителями и предоставление отчетности менеджменту компании
- Выполнении задач, поставленных штаб-квартирой организации по категорийному менеджменту и активностям в розничных магазинах, адаптация задач в соответствии с условиями российского рынка.
- Выполнение задач по поддержки маркетинговых активностей в ритейле
- Построение/оптимизация процедуры создания/распространения POSM в рамках стандартных активностей подразделения
- Создание и развитее системы оценки/обучения розничных представителей
- Создание структуры по проведению продктовых тренингов в розничных магазинах силами представителей (7 представителей), профессиональных тренеров (1 тренер)
- Развитие он-лайн обучения, с использованием глобального и нструмента (Expert zone), увеличение метрик по он-лайн обучению в 4 раза (по сравнению с начальными показателями)
- Подбор персонала в команду в соответствии с разработанной внутренней методикой

ноябрь 2007 — декабрь 2008
1 год и 2 месяца

Руководитель отдела по равитию розничных проектов

(Полная занятость)

Nokia RUS, г. Москва.

Руководитель центра обучения (Nokia Academy) и полевой команды (Field Force, торговые представители в 24 городах РФ). Работа с розничными сетями на территории РФ (Mediamarkt, Эльдорадо, М. Видео, Связной, Диксис, Беталинк, Все региональные сети Telco). Проекты по развитию фирменной розницы Nokia. Кризисный менеджмент. Управление командой > 60 челове
- проведение реструктуризации проектов. Создание новой структуры, соответствующей обновленной структуре локальной организации.
- развитие тренинг центра (Nokia Academy/FF Academy), поиск и набор новых сотрудников в команду, объединение KPI Field force и Nokia Academy с целью развития структуры полевого обучения.
- развитие структуры Field Force и управление работой команды в Москве и регионах. Координация активностей команды с другими департаментами с целью достижения максимальных целей.
- управление складом маркетинговых материалов, развитие процесса заказа и дистрибуции материалов.
- координация процесса разработки маркетинговых материалов с департаментом Маркетинга, создание инструкций по размещению материалов в рознице.
- поддержка специальных маркетинговых проектов в ритейле - Nokia branded retail, NPP
- оптимизация структуры работы в соответствии с внутрикорпоративными правилами и инструкциями
- увеличение результатов по обеим проектам до 300%(по сравнению с начальным уровнем)
- управление штатом сотрудников - 60 человек

март 1998 — октябрь 2007
9 лет и 8 месяцев

Руководитель отдела торгового маркетинга (Руководитель отдела по развитию розничных проектов)

(Полная занятость)

ЗАО Сони СНГ, г. Москва.

Продвижение продукции компании (7 категорий, более 500 SKU) в магазинах партнеров (все розничные сети, все каналы продаж: CES, Telco, IT, MM). Развитие фирменной розницы (Sony centre, SiS) и консультационных центров (LNO). Управление командой >80 человек
- разработка стратегии компании в торговом маркетинге - управление командой 80 человек (18 прямых подчиненных, 20 консультантов, 45 мерчендайзеров в 34 городах СНГ)
- разработка, развитие и осуществление поддержки в таких направлениях торгового маркетинга, как мерчендайзинг, фирменная розница, производство POSM, обучение продавцов, осуществление крупномасштабных розничных проектов с привлечением большинства сотрудников представительства, осущесчтвление мониторинга розницы партнеров, консультирование конечного пользователя в местах продаж на постоянной основе и.т.д.
- более 2000 магазинов в 34 городах, 3 странах - в адресной программе поддержки
- 24+ фирменных магазина Sony Centre созданы силами департамента - более 80 shop-n-shop были созданы на базе региональной розницы
- 10 постоянно действующих консультационных центра Like.No.Other, функционировавших на базе партнерской розницы
- управление процессом разработки и производства POSM и торгового оборудования для всех категорий продукции

Ключевые навыки
- руководство подразделениями торгового маркетинга 1999-2011
- опыт в создании сплоченного коллектива
- практические знания и опыт в мерчендайзинге (более 12 лет)
- опыт в построении промо-проектов
- опыт в создании и управлении полевыми подразделениями
- опыт в создании магазинов «с нуля», практические знания в «магазиностроении» (Sony Centre, LNO, Shop-n-shops, Xbox Kinect studio)
- эксперт в области разработки и создания POSm и торгового оборудования
- Практический опыт в создании он-лайн систем по управлению полевым персоналом на базе готовых решений (Retailnet, E-Leader, Mobilgi

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Visio, Lotus, MS Project (basic), SAP
Учился

по 2012

Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Менеджмент организации. Форма обучения: Очно-заочная.

по 1992

Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет) Уровень образования: Высшее. Факультет: Тэс. Специальность: Инженер-строитель. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Водительские права категории B
О себе

Работа с деревом (резьба, обработка), туризм, семья

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9258649 обновлено 25 октября, 17:41
Руководитель отдела торгового маркетинга, директор по развитию, директор BTL
По договоренности, готов к командировкам
Мужчина, 48 лет (3 мая 1968)
Женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Проспект Мира, готов к переезду
Опыт работы 17 лет и 6 месяцев
Head of Retail sales support team
2 года 7 месяцев
январь 2014  — июль 2016
Sony Electronics, Москва, полная занятость
- Развитие мерчендайзинга и промо на территоррии РФ и Белоруссии
- Планирование активностей в розничных магазинах партнеров
- Организация поддержки розничных продаж в более чем 1600 магазинах (РФ+Беларусь)
- Руководство командой 10 (региональные представители)+100 (мерчендайзеры)+ ~400 консультантов в магазинах
- Разработка структуры команды в меняющихся условиях (изменение законодательства)
- Оценка эффективности проектов и оптимизация
- Развитие сотрудников (тренинги)
- Организация регулярного обучения персонала розничных магазинов (in-store trainings) силами розничных представителей (мерчендайзеров)
- Регулярные визиты в города РФ и Белоруси для оценки качества сервиса
- Регулярная отчетность
- Развитие проекта "Промоутеры" совместно с сотрудниками Академии Сони
- Проведение тендеров (промо, мерчендайзинг)
- Взаимодействие с другими департаментами, вовлеченными в развитие розничных продаж
- Дистрибуция POSm
Head of merchandising division
1 год 1 месяц
декабрь 2012  — декабрь 2013
Home Credit bank, Москва, полная занятость
Руководитель отдела торгового маркетинга / Руководитель направления по развитию розничных проектов
3 года 1 месяц
декабрь 2008  — декабрь 2011
Microsoft Rus, Москва, полная занятость
Работа по продвижению розничных продуктов компании (4 категории, >300 sku) в магазинов партнеров на территории РФ (Mediamarkt, М. Видео, Эльдорадо, Связной, Евросеть, Техносила, Белый ветер, Метро, Ашан, ДНС, Региональные сети), развитие системы обучения розницы управление командой -10 человек.

- создание структуры торгового маркетинга организации «с нуля»
- разработка стратегий и тактик торгового маркетинга, координация планов с другими департаментами компании, вовлеченных в розничные продажи продукции Microsoft с целью достижения максимальных результатов.
- Создание системы ежемесячного планирования активностей и системы контроля за выполнением поставленных задач.
- Создание и развитие команды розничных представителей Microsoft (10 человек) с локацией в крупнейших городах РФ (мониторинг розницы, мерчендайзинг, обучение, розничная аналитика, прямые продажи) – Microsoft Display team (Проект был отмечен РАМУ как лучший проект 2010 года в области мерчендайзинга, Серебряный Меркурий)
- Создание он-лайн инструмента для обеспечения менеджмента проектов, управления полевым персоналом, мониторинга и аналитики ритейла - Mobilgi.tr
- Создание ежемесячных аналитических отчетов на основе данных, собранных розничными представителями и предоставление отчетности менеджменту компании
- Выполнении задач, поставленных штаб-квартирой организации по категорийному менеджменту и активностям в розничных магазинах, адаптация задач в соответствии с условиями российского рынка.
- Выполнение задач по поддержки маркетинговых активностей в ритейле
- Построение/оптимизация процедуры создания/распространения POSM в рамках стандартных активностей подразделения
- Создание и развитее системы оценки/обучения розничных представителей
- Создание структуры по проведению продктовых тренингов в розничных магазинах силами представителей (7 представителей), профессиональных тренеров (1 тренер)
- Развитие он-лайн обучения, с использованием глобального и нструмента (Expert zone), увеличение метрик по он-лайн обучению в 4 раза (по сравнению с начальными показателями)
- Подбор персонала в команду в соответствии с разработанной внутренней методикой
Руководитель отдела по равитию розничных проектов
1 год 2 месяца
ноябрь 2007  — декабрь 2008
Nokia RUS, Москва, полная занятость
Руководитель центра обучения (Nokia Academy) и полевой команды (Field Force, торговые представители в 24 городах РФ). Работа с розничными сетями на территории РФ (Mediamarkt, Эльдорадо, М. Видео, Связной, Диксис, Беталинк, Все региональные сети Telco). Проекты по развитию фирменной розницы Nokia. Кризисный менеджмент. Управление командой > 60 челове
- проведение реструктуризации проектов. Создание новой структуры, соответствующей обновленной структуре локальной организации.
- развитие тренинг центра (Nokia Academy/FF Academy), поиск и набор новых сотрудников в команду, объединение KPI Field force и Nokia Academy с целью развития структуры полевого обучения.
- развитие структуры Field Force и управление работой команды в Москве и регионах. Координация активностей команды с другими департаментами с целью достижения максимальных целей.
- управление складом маркетинговых материалов, развитие процесса заказа и дистрибуции материалов.
- координация процесса разработки маркетинговых материалов с департаментом Маркетинга, создание инструкций по размещению материалов в рознице.
- поддержка специальных маркетинговых проектов в ритейле - Nokia branded retail, NPP
- оптимизация структуры работы в соответствии с внутрикорпоративными правилами и инструкциями
- увеличение результатов по обеим проектам до 300%(по сравнению с начальным уровнем)
- управление штатом сотрудников - 60 человек
Руководитель отдела торгового маркетинга (Руководитель отдела по развитию розничных проектов)
9 лет 8 месяцев
март 1998  — октябрь 2007
ЗАО Сони СНГ, Москва, полная занятость
Продвижение продукции компании (7 категорий, более 500 SKU) в магазинах партнеров (все розничные сети, все каналы продаж: CES, Telco, IT, MM). Развитие фирменной розницы (Sony centre, SiS) и консультационных центров (LNO). Управление командой >80 человек
- разработка стратегии компании в торговом маркетинге - управление командой 80 человек (18 прямых подчиненных, 20 консультантов, 45 мерчендайзеров в 34 городах СНГ)
- разработка, развитие и осуществление поддержки в таких направлениях торгового маркетинга, как мерчендайзинг, фирменная розница, производство POSM, обучение продавцов, осуществление крупномасштабных розничных проектов с привлечением большинства сотрудников представительства, осущесчтвление мониторинга розницы партнеров, консультирование конечного пользователя в местах продаж на постоянной основе и.т.д.
- более 2000 магазинов в 34 городах, 3 странах - в адресной программе поддержки
- 24+ фирменных магазина Sony Centre созданы силами департамента - более 80 shop-n-shop были созданы на базе региональной розницы
- 10 постоянно действующих консультационных центра Like.No.Other, функционировавших на базе партнерской розницы
- управление процессом разработки и производства POSM и торгового оборудования для всех категорий продукции
Высшее образование
2012
Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС"
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Менеджмент организации
1992
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Тэс
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-строитель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- руководство подразделениями торгового маркетинга 1999-2011
- опыт в создании сплоченного коллектива
- практические знания и опыт в мерчендайзинге (более 12 лет)
- опыт в построении промо-проектов
- опыт в создании и управлении полевыми подразделениями
- опыт в создании магазинов «с нуля», практические знания в «магазиностроении» (Sony Centre, LNO, Shop-n-shops, Xbox Kinect studio)
- эксперт в области разработки и создания POSm и торгового оборудования
- Практический опыт в создании он-лайн систем по управлению полевым персоналом на базе готовых решений (Retailnet, E-Leader, Mobilgi

Компьютерные навыки:
MS Office, MS Visio, Lotus, MS Project (basic), SAP
Дополнительные сведения
Работа с деревом (резьба, обработка), туризм, семья