Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 25903234Обновлено 28 июля
В избранные

Руководитель отдела развития розничной сети

120 000 Р, полный рабочий день
Муж., 38 лет (14 июня 1979), высшее образование
Москва , готов к переезду в Тулу
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
4 года и 1 месяц
январь 2010 — январь 2014
Руководитель проектов по поиску и запуску объектов недвижимости
ООО "Кораблик-Р", Москва, полная занятость
Создание "под ключ" объектов (розничные магазины детских товаров форматов Гипер)
Должностные обязанности: Управление проектами: поиск и договорная работа по аренде помещений, подбор проектных, дизайнерских, архитектурных, рекламных, подрядных строительных и иных аутсорсинговых организаций для реконструкции помещений, создание обособленных подразделений, проект-менеджмент, координация действий и контроль производимых подрядчиками работ по качеству, срокам и бюджетам, руководство и координация между отделами по учавствующими в процессах запуска обособленных подразделений, эксплуатации, складом. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и др., функции управления.
9 месяцев
май 2009 — январь 2010
Территориальный директор
ООО "ЭККО-РОС", Москва, полная занятость
Московская и региональная сеть одноименных магазинов обуви
Должностные обязанности: Руководство сетью розничных магазинов торговой сети. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.
Совмещение должности руководителя проектов по запуску объектов недвижимости, создание новых ОП.
3 года и 4 месяца
январь 2006 — апрель 2009
Директор дивизиона
ООО "Белый Ветер ЦИФРОВОЙ", Москва, полная занятость
Зам директора по развитию Розничной сети, Территориальный директор (совмещение должностей)
Должностные обязанности зам. Директора по развитию Розничной сети: Управление проектами: поиск и договорная работа по аренде помещений, подбор проектных, дизайнерских, архитектурных, рекламных, подрядных строительных и иных аутсорсинговых организаций для реконструкции помещений, создание обособленных подразделений, проект-менеджмент, координация действий и контроль производимых подрядчиками работ по качеству, срокам и бюджетам, руководство и координация между отделами по учавствующими в процессах запуска обособленных подразделений, эксплуатации, складом. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и др., функции управления.
Должностные обязанности Территориального директора (управление крупными филиалами на территории России, Санкт Петербург, Казань, филиалы ЦФО): Руководство филиалами розничных магазинов торговой сети. организация офиса и складского хозяйства, открытие новых ОП, организация товародвижения. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
1 год
декабрь 2004 — ноябрь 2005
Руководитель направления
ООО "Берг", Москва, полная занятость
Период работы: компьютеры (сеть розничных магазинов компьютерной техники)
Розничная сеть «Технопарк» г. Москва а также региональные представительства
Должностные обязанности: Внедрение в ассортимент торговой сети нового направления товарных групп, изучение рынка и специфики продаж. Руководство сетью розничных магазинов торговой сети. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.
Участие в открытие новых ОП по ЦФО России в составе группы по запуску новых объектов недвижимости.
Высшее образование
2004
Тульский государственный университет
АиАХ
Дневная/Очная форма обучения
Инженер менеджер
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Ведение переговоров, поиск новых объектов недвижимости, подписание договоров, контроль СМР, сметная работа, составление бюджетов, контроль бюджетов, работа с персоналом, трениниги по навыкам продаж, кризис менеджмент, организация открытия новых филиалов
Дополнительные сведения
Разработка проектов по созданию «под ключ» обособленных подразделений в рамках развития компании. Организация, планирование, контроль деятельности подчиненных структурных подразделений и аутсорсинговых компаний, договорная работа, контроль сроков, качества работ/услуг. Разработка структуры подразделений компании, матрицы организационных проекций, распределение полномочий сотрудников, системы мотивации, аттестация персонала, работа с внешними консультантами по маркетингу и корпоративному управлению, и т.п. Разработка документооборота, регламентов подразделений, оптимизация и формализация бизнес-процессов. Бюджет (текущий и среднесрочный) проектов и подчиненных подразделений, оперативный (управленческий) баланс по направлениям деятельности. Мониторинг рынка коммерческой недвижимости, предарендные мероприятия и арендная договорная работа. Мониторинг рынка (цены, услуги). Среднесрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности компании в составе дирекции. Контроль взаиморасчетов с контрагентами, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Финансовая и статистическая отчетность, анализ по итогам деятельности подчиненных подразделений. Разработка и внедрение политики продаж, в том числе региональной, а также ассортиментной и ценовой политики (системы скидок, бонусы и т.п.), расширение, поддержание и структурирование клиентской базы. Создание Филиалов розничной региональной сбытовой сети, дистрибуции; Управление персоналом (до 150 человек - менеджеры, персонал магазинов, экспедиторы, складской персонал, маркетинговый и транспортный отдел).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела, супервайзер, менеджер по развитию сети
По договоренности
Генеральный директор, ИП Шубин К.Г
Руководитель отдела, супервайзер, менеджер по развитию сети
Представитель компании, региональный представитель, руководитель отдела
По договоренности
Руководитель направления, ГК "РУСОКОН"
Представитель компании, региональный представитель, руководитель отдела
Руководитель отдела продаж
100 000 Р
Руководитель регионального отдела продаж, ООО "Альпинтех"
Руководитель отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 25903234 в открытом доступе Последнее обновление 28 июля, 16:02

Резюме

Руководитель отдела развития розничной сети 120 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 июня 1979, 38 лет. Гражданство Россия.
Москва, готов к переезду в Тулу
01.2010—01.2014   4 года 1 месяц
Руководитель проектов по поиску и запуску объектов недвижимости
ООО "Кораблик-Р", г. Москва, полная занятость.
Создание "под ключ" объектов (розничные магазины детских товаров форматов Гипер)
Должностные обязанности: Управление проектами: поиск и договорная работа по аренде помещений, подбор проектных, дизайнерских, архитектурных, рекламных, подрядных строительных и иных аутсорсинговых организаций для реконструкции помещений, создание обособленных подразделений, проект-менеджмент, координация действий и контроль производимых подрядчиками работ по качеству, срокам и бюджетам, руководство и координация между отделами по учавствующими в процессах запуска обособленных подразделений, эксплуатации, складом. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и др., функции управления.
05.2009—01.2010   9 месяцев
Территориальный директор
ООО "ЭККО-РОС", г. Москва, полная занятость.
Московская и региональная сеть одноименных магазинов обуви
Должностные обязанности: Руководство сетью розничных магазинов торговой сети. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.
Совмещение должности руководителя проектов по запуску объектов недвижимости, создание новых ОП.
01.2006—04.2009   3 года 4 месяца
Директор дивизиона
ООО "Белый Ветер ЦИФРОВОЙ", г. Москва, полная занятость.
Зам директора по развитию Розничной сети, Территориальный директор (совмещение должностей)
Должностные обязанности зам. Директора по развитию Розничной сети: Управление проектами: поиск и договорная работа по аренде помещений, подбор проектных, дизайнерских, архитектурных, рекламных, подрядных строительных и иных аутсорсинговых организаций для реконструкции помещений, создание обособленных подразделений, проект-менеджмент, координация действий и контроль производимых подрядчиками работ по качеству, срокам и бюджетам, руководство и координация между отделами по учавствующими в процессах запуска обособленных подразделений, эксплуатации, складом. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и др., функции управления.
Должностные обязанности Территориального директора (управление крупными филиалами на территории России, Санкт Петербург, Казань, филиалы ЦФО): Руководство филиалами розничных магазинов торговой сети. организация офиса и складского хозяйства, открытие новых ОП, организация товародвижения. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников
12.2004—11.2005   1 год
Руководитель направления
ООО "Берг", г. Москва, полная занятость.
Период работы: компьютеры (сеть розничных магазинов компьютерной техники)
Розничная сеть «Технопарк» г. Москва а также региональные представительства
Должностные обязанности: Внедрение в ассортимент торговой сети нового направления товарных групп, изучение рынка и специфики продаж. Руководство сетью розничных магазинов торговой сети. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания, повышение эффективности коммерческой деятельности, анализ и оптимизация товарных запасов розничных магазинов. Маркетинг и мониторинг рынков сбыта аналогичной продукции конкурирующими розничными сетями. Расширение клиентской базы, разработка и корректировка ассортиментной политики, внедрение системы скидок и бонусов по торговым операциям. Планирование продаж и денежных поступлений, контроль соответствия торговых операций требованиям бухгалтерской отчетности. Управление персоналом, активный поиск высококвалифицированного персонала, проведение собеседований с соискателями, проведение бизнес тренингов, разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.
Участие в открытие новых ОП по ЦФО России в составе группы по запуску новых объектов недвижимости.
Высшее
2004
Тульский государственный университет
Факультет: АиАХ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер менеджер
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Ведение переговоров, поиск новых объектов недвижимости, подписание договоров, контроль СМР, сметная работа, составление бюджетов, контроль бюджетов, работа с персоналом, трениниги по навыкам продаж, кризис менеджмент, организация открытия новых филиалов
Дополнительные сведения
Разработка проектов по созданию «под ключ» обособленных подразделений в рамках развития компании. Организация, планирование, контроль деятельности подчиненных структурных подразделений и аутсорсинговых компаний, договорная работа, контроль сроков, качества работ/услуг. Разработка структуры подразделений компании, матрицы организационных проекций, распределение полномочий сотрудников, системы мотивации, аттестация персонала, работа с внешними консультантами по маркетингу и корпоративному управлению, и т.п. Разработка документооборота, регламентов подразделений, оптимизация и формализация бизнес-процессов. Бюджет (текущий и среднесрочный) проектов и подчиненных подразделений, оперативный (управленческий) баланс по направлениям деятельности. Мониторинг рынка коммерческой недвижимости, предарендные мероприятия и арендная договорная работа. Мониторинг рынка (цены, услуги). Среднесрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности компании в составе дирекции. Контроль взаиморасчетов с контрагентами, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Финансовая и статистическая отчетность, анализ по итогам деятельности подчиненных подразделений. Разработка и внедрение политики продаж, в том числе региональной, а также ассортиментной и ценовой политики (системы скидок, бонусы и т.п.), расширение, поддержание и структурирование клиентской базы. Создание Филиалов розничной региональной сбытовой сети, дистрибуции; Управление персоналом (до 150 человек - менеджеры, персонал магазинов, экспедиторы, складской персонал, маркетинговый и транспортный отдел).