Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36587972Обновлено 1 марта
В избранные

Руководитель отдела развития персонала

110 000 Р, полный рабочий день
Жен., 36 лет (18 марта 1981), высшее образование
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
6 месяцев
апрель  — сентябрь 2016
Начальник отдела развития персонала
ГК "Ангел", Москва, полная занятость
Руководство отделом развития персонала (3 сотрудника).
Организация и проведение обучения линейного персонала и руководящего состава в виде коуч-сессий и тренингов.
Проведение оценки персонала, аттестаций. Формирование кадрового резерва компании.
Ведение проекта "Корпоративный университет": от формирования потребностей в обучении до диагностики развития отделов.

Контроль и анализ работы горячей линии для персонала компании.
Участие в выездных проверках на объекты компании и предоставление рекомендаций по изменениям.

Разработка и обеспечение наличия методических материалов по учебным процессам. Разработка мероприятий по повышению лояльности и по удержанию персонала, работа с увольняющимися сотрудниками.

Обучение HR-специалистов специфике проведения интервью с кандидатами разного уровня.
Проведение тренингов по ведению переговоров с клиентами по повышению лояльности, развитию клиентов.
2 года и 9 месяцев
август 2013 — апрель 2016
Бизнес-тренер (в единственном лице)
ООО Информальянс, Москва, полная занятость
Диагностика потребностей обучения подразделений (отделов продаж, по работе с постоянными клиентами, телемаркетинга),
Планирование обучения и проведение семинаров, тренингов, консультаций,
Контроль и оценка результатов обучения,
Подготовка и проведение презентаций (продукты и услуги компании),
Участие в переговорах с клиентам, в том числе трехсторонних встреч с конкурентами,
Подготовка методического материала и инструментов работы на всех этапах продаж,
Проведение аналитики конкурентных продуктов,
Подготовка продающих презентаций и коммерческих предложений.
6 лет и 8 месяцев
октябрь 2006 — май 2013
Начальник сектора обучения продуктам / тренер
ООО Элкод, Москва, полная занятость
Разработка и проведение семинаров-тренингов по продуктам компании, по работе с конкурентами, бренду
Обучение составлению презентаций по продвижению продуктов компании,
экспертное консультирование для ТОП-менеджеров, организация процесса обучения подразделений,
Руководство сектором "обучения по продуктам" (4 сотрудника),
планирование работы сектора, осуществление контроля за соблюдением утвержденных программ обучения
Проведение оценки персонала,
обеспечение взаимодействия между подразделениями.
Выставочная деятельность.
3 года
август 2003 — июль 2006
Преподаватель Информатики и Информационно-Коммуникационных технологий
полная занятость
Разработка программы обучения по курсам и проведение занятий, разработка презентационного материала о деятельности учреждения, ведение отчетности,
Проведение занятий.
Высшее образование
2003
Оренбургский государственный педагогический университет
Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель информационных технологий
Курсы
2012
Корпоративный университет ГК "Элкод"
Проведение совещаний, Таймменеджмент, Индивидуальная работа с сотрудниками, Нематериальная мотивация, Эффективное делегирование, Планирование. Посещение бизнес-семинаров: АПО (Академия Профессионального обучения), ИМИКОР.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Разработка и внедрение более 40 программ обучения.
Обучение и оценка персонала (индивидуальный подход, в том числе и в соответствии с целями и ценностями компании)
Участие в создании и внедрении программы для работы с клиентами.
Разработка методов работы с конкурентами (участие в переговорах, составление сценария переговоров, подготовка участников).
Внедрение и оптимизация работы отделов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Справочно-правовые системы, 1С: предприятие (Зарплата и кадры 7, 8, Зарплата и управление персоналом 8)
Дополнительные сведения
Нацелена на результат,
обладаю системным мышлением, умением принимать и обосновывать решения.
Владею навыками эффективного общения,
стрессоустойчива, ответственна,
владею навыками удержания внимания аудитории,
интересуюсь новыми методами работы с персоналом и результативной мотивации,
умею находить в сотрудниках персональные ресурсы и развивать в сильную сторону до достижения результата,
разрабатываю групповые мотивационные программы.
есть авторские разработки под корпоративный запрос,
умею успешно выстраивать отношения с клиентами,
готова к проектам высокой сложности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения и развития персонала
По договоренности
Бизнес-тренер, консультант, Мерседес-Бенц РУС, ЗАО
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения, развития персонала
По договоренности
Руководитель направления обучения, оценки и адаптации персонала, Advensum
Руководитель отдела обучения, развития персонала
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
По договоренности
Тренинг-менеджер, ООО "Априори-Групп"
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
Смотреть все резюме
Резюме № 36587972 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 20:09

Резюме

Руководитель отдела развития персонала 110 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 марта 1981, 36 лет. Гражданство Россия.
Москва
04.2016—09.2016   6 месяцев
Начальник отдела развития персонала
ГК "Ангел", г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом развития персонала (3 сотрудника).
Организация и проведение обучения линейного персонала и руководящего состава в виде коуч-сессий и тренингов.
Проведение оценки персонала, аттестаций. Формирование кадрового резерва компании.
Ведение проекта "Корпоративный университет": от формирования потребностей в обучении до диагностики развития отделов.

Контроль и анализ работы горячей линии для персонала компании.
Участие в выездных проверках на объекты компании и предоставление рекомендаций по изменениям.

Разработка и обеспечение наличия методических материалов по учебным процессам. Разработка мероприятий по повышению лояльности и по удержанию персонала, работа с увольняющимися сотрудниками.

Обучение HR-специалистов специфике проведения интервью с кандидатами разного уровня.
Проведение тренингов по ведению переговоров с клиентами по повышению лояльности, развитию клиентов.
08.2013—04.2016   2 года 9 месяцев
Бизнес-тренер (в единственном лице)
ООО Информальянс, г. Москва, полная занятость.
Диагностика потребностей обучения подразделений (отделов продаж, по работе с постоянными клиентами, телемаркетинга),
Планирование обучения и проведение семинаров, тренингов, консультаций,
Контроль и оценка результатов обучения,
Подготовка и проведение презентаций (продукты и услуги компании),
Участие в переговорах с клиентам, в том числе трехсторонних встреч с конкурентами,
Подготовка методического материала и инструментов работы на всех этапах продаж,
Проведение аналитики конкурентных продуктов,
Подготовка продающих презентаций и коммерческих предложений.
10.2006—05.2013   6 лет 8 месяцев
Начальник сектора обучения продуктам / тренер
ООО Элкод, г. Москва, полная занятость.
Разработка и проведение семинаров-тренингов по продуктам компании, по работе с конкурентами, бренду
Обучение составлению презентаций по продвижению продуктов компании,
экспертное консультирование для ТОП-менеджеров, организация процесса обучения подразделений,
Руководство сектором "обучения по продуктам" (4 сотрудника),
планирование работы сектора, осуществление контроля за соблюдением утвержденных программ обучения
Проведение оценки персонала,
обеспечение взаимодействия между подразделениями.
Выставочная деятельность.
08.2003—07.2006   3 года
Преподаватель Информатики и Информационно-Коммуникационных технологий
Полная занятость.
Разработка программы обучения по курсам и проведение занятий, разработка презентационного материала о деятельности учреждения, ведение отчетности,
Проведение занятий.
Высшее
2003
Оренбургский государственный педагогический университет
Факультет: Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель информационных технологий
Курсы и тренинги
2012
Корпоративный университет ГК "Элкод"
Проведение совещаний, Таймменеджмент, Индивидуальная работа с сотрудниками, Нематериальная мотивация, Эффективное делегирование, Планирование. Посещение бизнес-семинаров: АПО (Академия Профессионального обучения), ИМИКОР.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Разработка и внедрение более 40 программ обучения.
Обучение и оценка персонала (индивидуальный подход, в том числе и в соответствии с целями и ценностями компании)
Участие в создании и внедрении программы для работы с клиентами.
Разработка методов работы с конкурентами (участие в переговорах, составление сценария переговоров, подготовка участников).
Внедрение и оптимизация работы отделов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Справочно-правовые системы, 1С: предприятие (Зарплата и кадры 7, 8, Зарплата и управление персоналом 8)
Дополнительные сведения
Нацелена на результат,
обладаю системным мышлением, умением принимать и обосновывать решения.
Владею навыками эффективного общения,
стрессоустойчива, ответственна,
владею навыками удержания внимания аудитории,
интересуюсь новыми методами работы с персоналом и результативной мотивации,
умею находить в сотрудниках персональные ресурсы и развивать в сильную сторону до достижения результата,
разрабатываю групповые мотивационные программы.
есть авторские разработки под корпоративный запрос,
умею успешно выстраивать отношения с клиентами,
готова к проектам высокой сложности.