Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36587972
16 января

Руководитель отдела развития персонала

110 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
35 лет (18 марта 1981), женский, высшее образование
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 10 месяцев

апрель 2016 — сентябрь 2016
6 месяцев

Начальник отдела развития персонала

(Полная занятость)

ГК "Ангел", г. Москва.

Руководство отделом развития персонала (3 сотрудника).
Организация и проведение обучения линейного персонала и руководящего состава в виде коуч-сессий и тренингов.
Проведение оценки персонала, аттестаций. Формирование кадрового резерва компании.
Ведение проекта "Корпоративный университет": от формирования потребностей в обучении до диагностики развития отделов.

Контроль и анализ работы горячей линии для персонала компании.
Участие в выездных проверках на объекты компании и предоставление рекомендаций по изменениям.

Разработка и обеспечение наличия методических материалов по учебным процессам. Разработка мероприятий по повышению лояльности и по удержанию персонала, работа с увольняющимися сотрудниками.

Обучение HR-специалистов специфике проведения интервью с кандидатами разного уровня.
Проведение тренингов по ведению переговоров с клиентами по повышению лояльности, развитию клиентов.

август 2013 — апрель 2016
2 года и 9 месяцев

Бизнес-тренер (в единственном лице)

(Полная занятость)

ООО Информальянс, г. Москва.

Диагностика потребностей обучения подразделений (отделов продаж, по работе с постоянными клиентами, телемаркетинга),
Планирование обучения и проведение семинаров, тренингов, консультаций,
Контроль и оценка результатов обучения,
Подготовка и проведение презентаций (продукты и услуги компании),
Участие в переговорах с клиентам, в том числе трехсторонних встреч с конкурентами,
Подготовка методического материала и инструментов работы на всех этапах продаж,
Проведение аналитики конкурентных продуктов,
Подготовка продающих презентаций и коммерческих предложений.

октябрь 2006 — май 2013
6 лет и 8 месяцев

Начальник сектора обучения продуктам / тренер

(Полная занятость)

ООО Элкод, г. Москва.

Разработка и проведение семинаров-тренингов по продуктам компании, по работе с конкурентами, бренду
Обучение составлению презентаций по продвижению продуктов компании,
экспертное консультирование для ТОП-менеджеров, организация процесса обучения подразделений,
Руководство сектором "обучения по продуктам" (4 сотрудника),
планирование работы сектора, осуществление контроля за соблюдением утвержденных программ обучения
Проведение оценки персонала,
обеспечение взаимодействия между подразделениями.
Выставочная деятельность.

август 2003 — июль 2006
3 года

Преподаватель Информатики и Информационно-Коммуникационных технологий

(Полная занятость)

Разработка программы обучения по курсам и проведение занятий, разработка презентационного материала о деятельности учреждения, ведение отчетности,
Проведение занятий.

Ключевые навыки
Разработка и внедрение более 40 программ обучения.
Обучение и оценка персонала (индивидуальный подход, в том числе и в соответствии с целями и ценностями компании)
Участие в создании и внедрении программы для работы с клиентами.
Разработка методов работы с конкурентами (участие в переговорах, составление сценария переговоров, подготовка участников).
Внедрение и оптимизация работы отделов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Справочно-правовые системы, 1С: предприятие (Зарплата и кадры 7, 8, Зарплата и управление персоналом 8)
Училась

по 2003

Оренбургский государственный педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Физико-математический. Специальность: Преподаватель информационных технологий. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2012

Проведение совещаний, Таймменеджмент, Индивидуальная работа с сотрудниками, Нематериальная мотивация, Эффективное делегирование, Планирование. Посещение бизнес-семинаров: АПО (Академия Профессионального обучения), ИМИКОР.. Корпоративный университет ГК "Элкод", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Нацелена на результат,
обладаю системным мышлением, умением принимать и обосновывать решения.
Владею навыками эффективного общения,
стрессоустойчива, ответственна,
владею навыками удержания внимания аудитории,
интересуюсь новыми методами работы с персоналом и результативной мотивации,
умею находить в сотрудниках персональные ресурсы и развивать в сильную сторону до достижения результата,
разрабатываю групповые мотивационные программы.
есть авторские разработки под корпоративный запрос,
умею успешно выстраивать отношения с клиентами,
готова к проектам высокой сложности.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36587972 обновлено 16 января, 13:07
Руководитель отдела развития персонала
110 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (18 марта 1981)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития персонала
6 месяцев
апрель   — сентябрь 2016
ГК "Ангел", Москва, полная занятость
Руководство отделом развития персонала (3 сотрудника).
Организация и проведение обучения линейного персонала и руководящего состава в виде коуч-сессий и тренингов.
Проведение оценки персонала, аттестаций. Формирование кадрового резерва компании.
Ведение проекта "Корпоративный университет": от формирования потребностей в обучении до диагностики развития отделов.

Контроль и анализ работы горячей линии для персонала компании.
Участие в выездных проверках на объекты компании и предоставление рекомендаций по изменениям.

Разработка и обеспечение наличия методических материалов по учебным процессам. Разработка мероприятий по повышению лояльности и по удержанию персонала, работа с увольняющимися сотрудниками.

Обучение HR-специалистов специфике проведения интервью с кандидатами разного уровня.
Проведение тренингов по ведению переговоров с клиентами по повышению лояльности, развитию клиентов.
Бизнес-тренер (в единственном лице)
2 года 9 месяцев
август 2013  — апрель 2016
ООО Информальянс, Москва, полная занятость
Диагностика потребностей обучения подразделений (отделов продаж, по работе с постоянными клиентами, телемаркетинга),
Планирование обучения и проведение семинаров, тренингов, консультаций,
Контроль и оценка результатов обучения,
Подготовка и проведение презентаций (продукты и услуги компании),
Участие в переговорах с клиентам, в том числе трехсторонних встреч с конкурентами,
Подготовка методического материала и инструментов работы на всех этапах продаж,
Проведение аналитики конкурентных продуктов,
Подготовка продающих презентаций и коммерческих предложений.
Начальник сектора обучения продуктам / тренер
6 лет 8 месяцев
октябрь 2006  — май 2013
ООО Элкод, Москва, полная занятость
Разработка и проведение семинаров-тренингов по продуктам компании, по работе с конкурентами, бренду
Обучение составлению презентаций по продвижению продуктов компании,
экспертное консультирование для ТОП-менеджеров, организация процесса обучения подразделений,
Руководство сектором "обучения по продуктам" (4 сотрудника),
планирование работы сектора, осуществление контроля за соблюдением утвержденных программ обучения
Проведение оценки персонала,
обеспечение взаимодействия между подразделениями.
Выставочная деятельность.
Преподаватель Информатики и Информационно-Коммуникационных технологий
3 года
август 2003  — июль 2006
полная занятость
Разработка программы обучения по курсам и проведение занятий, разработка презентационного материала о деятельности учреждения, ведение отчетности,
Проведение занятий.
Высшее образование
2003
Оренбургский государственный педагогический университет
Физико-математический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель информационных технологий
Курсы
2012
Корпоративный университет ГК "Элкод"
Проведение совещаний, Таймменеджмент, Индивидуальная работа с сотрудниками, Нематериальная мотивация, Эффективное делегирование, Планирование. Посещение бизнес-семинаров: АПО (Академия Профессионального обучения), ИМИКОР.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Разработка и внедрение более 40 программ обучения.
Обучение и оценка персонала (индивидуальный подход, в том числе и в соответствии с целями и ценностями компании)
Участие в создании и внедрении программы для работы с клиентами.
Разработка методов работы с конкурентами (участие в переговорах, составление сценария переговоров, подготовка участников).
Внедрение и оптимизация работы отделов.

Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Справочно-правовые системы, 1С: предприятие (Зарплата и кадры 7, 8, Зарплата и управление персоналом 8)
Дополнительные сведения
Нацелена на результат,
обладаю системным мышлением, умением принимать и обосновывать решения.
Владею навыками эффективного общения,
стрессоустойчива, ответственна,
владею навыками удержания внимания аудитории,
интересуюсь новыми методами работы с персоналом и результативной мотивации,
умею находить в сотрудниках персональные ресурсы и развивать в сильную сторону до достижения результата,
разрабатываю групповые мотивационные программы.
есть авторские разработки под корпоративный запрос,
умею успешно выстраивать отношения с клиентами,
готова к проектам высокой сложности.